出納會(huì )計個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷的誤區以及失誤很多都是在語(yǔ)言的使用上，俗話(huà)說(shuō)“一句話(huà)使人笑一句話(huà)使人哭” ，其意思就是語(yǔ)言的藝術(shù)性，同樣內容不同的表達方式，其效果就不同。那么在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，也需要先學(xué)習一些語(yǔ)言使用的藝術(shù)。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 女
學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 0
生日： 1972-09-26 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南新鄉
身高： 161 公分 體重： 保密
專(zhuān)業(yè)： 會(huì )計 工作經(jīng)驗： 14 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉市
求職意向
行業(yè)/職位： 財務(wù)/審計/統計/收銀員 會(huì )計 期望月薪： 2000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 河南師范大學(xué)實(shí)用人才 專(zhuān)業(yè)： 會(huì )計 就讀時(shí)間： 1993-09-01 至 1995-06-30 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 漢語(yǔ) 能力： 良好
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 新鄉市靜宜服飾有限公司
工作時(shí)間： 2013-03-08 至 2014-12-20
公司規模： 保密
所在部門(mén)： 會(huì )計
工作分類(lèi)： 財務(wù)/審計/統計/收銀員 會(huì )計
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱(chēng)： 農銀人壽新鄉公司
工作時(shí)間： 2011-09-06 至 2013-01-07
公司規模： 保密
所在部門(mén)： 出納
工作分類(lèi)： 財務(wù)/審計/統計/收銀員 出納
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱(chēng)： 新鄉市華德工業(yè)技術(shù)有限公司
工作時(shí)間： 2004-09-20 至 2011-09-05
公司規模： 保密
所在部門(mén)： 會(huì )計
工作分類(lèi)： 財務(wù)/審計/統計/收銀員 會(huì )計
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱(chēng)： 三株集團新鄉公司
工作時(shí)間： 1996-12-27 至 2000-01-20
公司規模： 保密
所在部門(mén)： 出納
工作分類(lèi)： 財務(wù)/審計/統計/收銀員 出納
職位月薪： 保密
工作描述：
自我評價(jià)
人品端正，責任心強，對待工作認真、負責，具有十幾年的出納及會(huì )計工作經(jīng)驗，在之前工作過(guò)的幾個(gè)單位均受到了領(lǐng)導的好評。想找一個(gè)商業(yè)或小型企業(yè)出納、會(huì )計工作量適中、較穩定的工作。
拓展閱讀：編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷 其獲得招聘信息的渠道有何影響
求職第一步是什么?當然是要先知道求職的信息，只有獲得求職的信息之后，才能進(jìn)行下一步的動(dòng)作。求職的信息也就是現在用人單位做發(fā)布的招聘信息，其信息也必須具有一定的失效性，如果不是新的招聘信息也是無(wú)效的。影響求職成功的因素有很多，信息獲得是一方面，且求職的環(huán)境也是影響隱私。另外，在獲得招聘信息之后，才能更具求職的目標來(lái)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
人們獲得招聘信息的渠道有很多，例如招聘會(huì )、專(zhuān)業(yè)的人才機構、親朋好友等等人脈關(guān)系、媒體渠道，以及招聘廣告等等。獲知招聘信息的渠道不同，對寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也是有一定的影響。
首先，會(huì )影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷的形式
個(gè)人簡(jiǎn)歷在形式上也是有很多中，常見(jiàn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷形式就是打印版本、電子版個(gè)人簡(jiǎn)歷，還有視頻個(gè)人簡(jiǎn)歷等等。所獲得招聘渠道不同，其個(gè)人簡(jiǎn)歷的形式也不同，比如說(shuō)，在現實(shí)中的一些招聘廣告上所獲知的信息，一般個(gè)人簡(jiǎn)歷是打印的紙張個(gè)人簡(jiǎn)歷。而在網(wǎng)絡(luò )上獲得的招聘信息，很多都是電子版形式的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
其次，會(huì )影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作方向
獲得信息的渠道不同，也會(huì )影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的方向，比如說(shuō)招聘會(huì )上所獲得招聘信息，其個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作上則是比較具有針對性， 大部分的招聘會(huì )都是具有一定方向的， 或者某一家企業(yè)的招聘會(huì )，寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也會(huì )針對其具體要來(lái)寫(xiě)。而像是專(zhuān)業(yè)人才機構的招聘信息，相對來(lái)說(shuō)就比較的泛泛。
最后，也會(huì )影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷整體效果
或者招聘信息的渠道不同，則最后個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞的效果也不同，其中以人脈關(guān)系所獲得的信息渠道最為有效。而像是一些媒體渠道，以及人才機構的信息雖然很廣，但是效果并不好。
【出納會(huì )計個(gè)人簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
【推薦】會(huì )計個(gè)人簡(jiǎn)歷12-18
會(huì )計個(gè)人簡(jiǎn)歷【精】01-05
會(huì )計的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文03-08
【精】會(huì )計個(gè)人簡(jiǎn)歷01-06
會(huì )計個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)秀10-01