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統計員應聘個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-07-12 13:15:43 海發(fā) 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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統計員應聘個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  如果個(gè)人簡(jiǎn)歷做得過(guò)于簡(jiǎn)單使其顯示出來(lái)的東西太模糊,這樣招聘者可以一掃就明白當中的含義嗎?

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  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 女

  年 齡: 29歲 民 族: 漢族

  工作經(jīng)驗: 6年以上 居 住 地: 浙江臺州 臨海市

  身 高: CM 戶(hù) 口: 浙江臺州 臨海市

  自 我 評 價(jià)

  給我一點(diǎn)陽(yáng)光,還您一片燦爛

  求 職 意 向

  希望崗位: 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)-銷(xiāo)售助理

  尋求職位: 銷(xiāo)售內勤

  希望工作地點(diǎn): 浙江臺州臨海市

  期望工資: 3500 /月  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

  其它待遇要求: 面議,半個(gè)月后到崗

  工作目標 / 發(fā)展方向

  希望從事銷(xiāo)售內情,或生產(chǎn)跟單,或統計

  工 作 經(jīng) 歷

  ▌2008-06--2009-03:浙江國雨汽車(chē)零部件有限公司

  所屬行業(yè): 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))

  擔任崗位: 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/統計員

  職位描述:配件數據和半成品,成品的數據統計,員工工資的核算,報表制作

  ▌2007-01--2008-05:臺州百達制冷有限公司

  所屬行業(yè): 機械制造、機電設備、重工業(yè)(合資企業(yè))

  擔任崗位: 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/統計員

  職位描述:負責原材料出庫開(kāi)單,成品,半成品的統計,審核報表,外協(xié)物料加工數據的進(jìn)出統計,

  ▌2009-05--至今:臨海市偉星拉鏈有限公司

  所屬行業(yè): 家具、家電、工藝品、玩具(民營(yíng)企業(yè))

  擔任崗位: 其他類(lèi)/其他類(lèi)

  職位名稱(chēng): 品管,跟單,,生產(chǎn)組長(cháng)

  職位描述:進(jìn)公司半年多,從一名普通的電腦操作員調至品管,第二年調至在外生產(chǎn)跟單,之后調至生產(chǎn)組長(cháng)

  教 育 經(jīng) 歷

  2005-09--2007-07 三甲中學(xué) 理科類(lèi)/無(wú) 高中

  技 能 專(zhuān) 長(cháng)

  語(yǔ)言能力: 英語(yǔ):差;  中文普通話(huà):熟練

  所在地方言:熟練;

  計算機能力: 初級

  計算機詳細技能: 比較擅長(cháng)Excel,Word

  其它相關(guān)技能:

  比較擅長(cháng)Excel,Word

  拓展閱讀:好簡(jiǎn)歷就是要針對對方的胃口打造

  做個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)你想到的是誰(shuí)?當然答案就是你自己,但是只看自己就好比閉門(mén)造車(chē)一樣,你在簡(jiǎn)歷里展現的東西是不是為了說(shuō)明你可以做好應聘的崗位?既然為了說(shuō)明這一點(diǎn)那你要不要顧及崗位的要求?所以好簡(jiǎn)歷肯定是以應聘的崗位為中心的,而不是完全按照自己的情況。

  所以說(shuō)做簡(jiǎn)歷一定要像對待古代君王一樣,要懂得人家的胃口如何你再說(shuō)出相應的話(huà),這樣人家肯定會(huì )很高興而接受你的建議。所以你得花一些精力分析對方,第一,招聘者的情況,招聘者審核簡(jiǎn)歷最討厭的就是長(cháng)篇大論以及漫無(wú)目的的簡(jiǎn)歷,這樣招聘者需要花過(guò)多時(shí)間看簡(jiǎn)歷,要么看了也看不懂,這會(huì )讓他們覺(jué)得這份簡(jiǎn)歷浪費時(shí)間還會(huì )挑選它嗎?其實(shí)招聘者在此時(shí)講究的快速明確,所以你的簡(jiǎn)歷也要體現這兩點(diǎn),用最簡(jiǎn)單的方式、最少的文字表達出最明顯的意思就行了。

  第二,崗位的情況,崗位偏重技術(shù)那你要圍繞技術(shù)來(lái)做分析,崗位如果偏向于業(yè)務(wù)那你就得針對業(yè)務(wù)做分析。此外注意下招聘說(shuō)明上擺出來(lái)的要求的前后順序,按照日常人們的說(shuō)話(huà)方式一般把重要的東西放在前面,你也不用把招聘說(shuō)明上列出來(lái)的條件都進(jìn)行相應的說(shuō)明,這根本用不著(zhù)而且這樣會(huì )導致內容過(guò)多的。你只要挑選前面幾個(gè)條件里的重點(diǎn)內容做說(shuō)明,簡(jiǎn)歷里位于前列的內容實(shí)用最多的文字,越靠后就越少,如此什么內容是主要的而什么內容是次要的,不就展現地很明白嗎?招聘者也可以選擇性地閱讀,不用看完所有的內容以此節省點(diǎn)時(shí)間。

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