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大客戶(hù)經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)也就是人才的求職廣告，通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷讓對方了解自己，進(jìn)而也就能夠獲得求職的機會(huì )。那么企業(yè)單位自然也就可以從個(gè)人簡(jiǎn)歷中了解求職者的基本信息，像是求職者姓名、聯(lián)系方式、求職職位，還有個(gè)人能力等方面。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 29歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 4年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 椒江區
自 我 評 價(jià)
2年B2B平臺銷(xiāo)售企業(yè)級客戶(hù)開(kāi)發(fā);
2年分銷(xiāo)管理及渠道開(kāi)拓;
2年銷(xiāo)售團隊管理;
多次市場(chǎng)活動(dòng)策劃經(jīng)歷;
求 職 意 向
希望崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)-銷(xiāo)售部經(jīng)理 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)-銷(xiāo)售總監
尋求職位： 銷(xiāo)售經(jīng)理/銷(xiāo)售主管
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州椒江區
期望工資： 10000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2013-10--2015-04：索尼(中國)有限公司
所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))
擔任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/銷(xiāo)售部經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 大客戶(hù)經(jīng)理
職位描述：1. 達成公司指定渠道的月度及年度Sell in 和Sell out任務(wù);
2. 對經(jīng)銷(xiāo)商和渠道的整體管理;
3. 實(shí)現產(chǎn)品的區域目標與市場(chǎng)份額;
4. 與經(jīng)銷(xiāo)商維持良好關(guān)系并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商達成全品類(lèi)目標;
5. 管理直營(yíng)門(mén)店及銷(xiāo)售人員;
6. 負責搜集，分析市場(chǎng)及銷(xiāo)售數據;
工作業(yè)績(jì)：
索尼臺州地區彩電占比15%(同期全國索尼占比為9%)
索尼臺州地區數碼經(jīng)銷(xiāo)商數量從2家增長(cháng)到5家，新開(kāi)3家
在2個(gè)重點(diǎn)區域策劃了4個(gè)宣傳促銷(xiāo)活動(dòng)，建立索尼的Mind Share，大幅提高了用戶(hù)體驗
促進(jìn)了當地售后頑疾的解決
優(yōu)化規范了當地的銷(xiāo)售人員，提高其執行力(尤其體現在市場(chǎng)反饋方面)
▌2013-03--2013-10：臺州浮士德商貿有限公司
所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))
擔任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/銷(xiāo)售部經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 銷(xiāo)售經(jīng)理
職位描述：1. 制定銷(xiāo)售策略;
2. 銷(xiāo)售團隊的建立和培訓;
3. 開(kāi)發(fā)空白市場(chǎng);
4. 搜集行業(yè)動(dòng)態(tài)，推出對策;
5. 客戶(hù)關(guān)系維護;
6. 完成公司的年度月度銷(xiāo)售目標
工作業(yè)績(jì)：
開(kāi)業(yè)第3天即完成第1筆單;
制作銷(xiāo)售資料，角色演練日�；�，提高下屬銷(xiāo)售技能;
每天了解團隊銷(xiāo)售進(jìn)度，幫助成員完成銷(xiāo)售閉環(huán);
發(fā)展了異業(yè)聯(lián)盟及客戶(hù)轉介紹等業(yè)務(wù)拓展方式
▌2011-03--2013-03：環(huán)球市場(chǎng)集團跨國公司
所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))
擔任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/銷(xiāo)售部經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 高級營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)
職位描述：1. 拜訪(fǎng)當地優(yōu)質(zhì)制造企業(yè)決策人，針對性地提供“環(huán)球市場(chǎng)”B2B網(wǎng)站的產(chǎn)品服務(wù)，提供專(zhuān)業(yè)的外貿解決方案;
2. 開(kāi)發(fā)臺州空白市場(chǎng),樹(shù)立品牌形象;
3. 了解客戶(hù)需求，并為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的解答;
4. 維護客戶(hù)關(guān)系，與客戶(hù)保持長(cháng)期合作及完成續約事宜
5. 為客戶(hù)制定網(wǎng)絡(luò )及紙質(zhì)廣告方案，完成業(yè)績(jì)目標。
工作業(yè)績(jì)：
日均陌生拜訪(fǎng)6家工廠(chǎng)決策人;
VIP客戶(hù)管理，成功幫助多位客戶(hù)開(kāi)發(fā)南美等新市場(chǎng);
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)800名銷(xiāo)售中前5%;
為了解工作方向，曾搜集資料制做臺州地區制造業(yè)市場(chǎng)行業(yè)報告
完成從實(shí)習國際營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)到國際營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)，再到高級國際營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)的轉變
教 育 經(jīng) 歷
2004-09--2007-06 臺州中學(xué) 理科類(lèi)/理科 高中
2007-09--2011-06 武漢工業(yè)學(xué)院 教育類(lèi)/生物技術(shù) 本科
拓展閱讀：優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要迎合用人單位的期望
求職具有雙向性，待業(yè)者們希望能夠獲得一個(gè)工作職位，而用人單位也需要獲得人才。不過(guò)就目前社會(huì )發(fā)展來(lái)看，社會(huì )能夠提供的就業(yè)機會(huì )低于人才的數量，尤其是好的職位更是僧多粥少，于是就處于“求職”的狀態(tài)。在求職過(guò)程中，求職者們的競爭非常大，想要順利的獲得心儀的職位，第一步就是要寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷。
你所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷分量越足則通過(guò)率就越高，這也就要編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷要盡量的來(lái)提高其質(zhì)量，而高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷重點(diǎn)在于讓用人單位所滿(mǎn)意，那么企業(yè)招聘者希望看到怎樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?下面就來(lái)簡(jiǎn)單分析一下：
(1)，個(gè)人簡(jiǎn)歷要能夠全面的現實(shí)個(gè)人的信息
在編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候首先要明確一點(diǎn) ，那就是個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)出來(lái)是給對方看的，而用人單位的招聘人員在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，自然也希望能夠看到實(shí)在的信息。如果個(gè)人簡(jiǎn)歷做再漂亮，其中的內容非常簡(jiǎn)陋，或者內涵空虛也不能起到作用。
(2)，個(gè)人簡(jiǎn)歷也要遵循一定的原則
個(gè)人簡(jiǎn)歷也是有簡(jiǎn)歷的基本原則，你所寫(xiě)出來(lái)的簡(jiǎn)歷能夠讓用人單位認可， 首先也需要滿(mǎn)足其基本條件，比如簡(jiǎn)歷的全面性原則、簡(jiǎn)歷的真實(shí)性原則，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)潔明了原則等等。
(3)，個(gè)人簡(jiǎn)歷也要具有個(gè)性化
要知道招聘者在求職期間每天都會(huì )閱讀大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷洗禮下，也會(huì )造成審美疲勞，以后招聘人員希望能夠看到個(gè)性化的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
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