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采購總監簡(jiǎn)歷模板
采購總監在求職期間不僅是崗位、職位可以有所不同，求職的目標公司也各有不同。那么所編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷在投遞到不同的企業(yè)公司，必須要有針對性的個(gè)人簡(jiǎn)歷。因為不同性質(zhì)的企業(yè)，對求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷要求不同，其HR在篩選簡(jiǎn)歷上的標準也不同，如果使用相同的簡(jiǎn)歷，就失去了競爭力。
篇一：采購總監簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人信息
yjbys
目前所在： 中山
年 齡： 30
戶(hù)口所在： 四川
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
身 高： 170 cm
體 重： 76 kg
求職意向
人才類(lèi)型： 不限
應聘職位： 采購總監/經(jīng)理/主管
工作年限： 7 職 稱(chēng)：
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 希望工作地區： 中山，深圳，廣州
工作經(jīng)歷
廣東**股份有限公司 起止年月：2013-03 ～ 至今
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
擔任職位： 采購工程師
工作描述： 廣東**股份有限公司約有員工10000余人，主要生產(chǎn)小家電、LED燈具的國內大型制造企業(yè)，在LED照明事業(yè)部供應鏈做采購工程師，主要負責珠海、蕪湖、蚌埠三工廠(chǎng)五金物料采購管理工作。
工作描述： 1，根據公司的訂單需求，對各個(gè)工廠(chǎng)進(jìn)行供應資源的合理分配與管理，并負責各個(gè)工廠(chǎng)的供應商開(kāi)發(fā)與管理工作。
2，根據自己管轄物料種類(lèi)，制定相應的招投標計劃，并根據招投標計劃進(jìn)行組織招投標工作。
3，制定各個(gè)工廠(chǎng)的五金物料的采購價(jià)格。并每月對各個(gè)工廠(chǎng)的降成本情況做書(shū)面匯報。
4，及時(shí)處理公司研究所的相應樣品打樣，并協(xié)助模具室進(jìn)行開(kāi)模修模工作。
5，對公司新產(chǎn)品做業(yè)務(wù)報價(jià)，并根據業(yè)務(wù)報價(jià)與年度成本降幅，對現行物料進(jìn)行成本控制與供應資源分配。
離職原因：
**照明有限公司 起止年月：2011-03 ～ 2012-07
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 采購工程師
工作描述： 蘇州**照明有限公司約有員工5000余人，公司主要生產(chǎn)室內家居照明燈具的 大型照明企業(yè)，在公司采購管理部任采購工程師，主要負責公司的塑料與包裝物料供應商開(kāi)發(fā)與維護、成本控制、配額管制、戰略物料采購等工作，并為蘇州新工廠(chǎng)做配套物料的新供應商開(kāi)發(fā)工作。
工作描述：
1，對現有供應商進(jìn)行日常管理，不定期的對供應商進(jìn)行稽核、整改。每月對考核評比中落后供應商進(jìn)行專(zhuān)項輔導。
2，制定成本核算規范與標準，及時(shí)掌控材料行情及變化，協(xié)同各個(gè)部門(mén)實(shí)施與行情戰略采購，以節約采購成本;并與成本中心協(xié)同，建立行情分析與預警機制，規避采購風(fēng)險
3，對公司現有物料進(jìn)行價(jià)格核定、對采購下單進(jìn)行配額管制、對合作供應商進(jìn)行管理與維護。
4，負責產(chǎn)品品質(zhì)異常、客訴、客戶(hù)退貨品的處理等,并做出相應的糾正與預防措施，并做有效跟進(jìn)落實(shí)。
5，為蘇州新工廠(chǎng)做配套物料做新供應商開(kāi)發(fā)，考察、驗廠(chǎng)、定價(jià)等工作，并與供應商簽訂各種采購協(xié)議，由此保證了新工廠(chǎng)的順利開(kāi)工。
離職原因：
**(中山)有限公司 起止年月：2007-05 ～ 2011-03
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 采購員
工作描述： 中山市**電器有限公司有員工2500余人，公司主要生產(chǎn)豪華吊扇、太陽(yáng)庭院燈、室內低壓燈、光伏發(fā)電組等產(chǎn)品。在公司資材部任職采購員，先后負責過(guò)電子件、包裝等物料采購工作。
工作描述： 1，根據PMC運行的采購需求，在SAP系統中出單并傳給供應商，然后做訂單進(jìn)度跟進(jìn)，以保證車(chē)間上線(xiàn)物料供應正常。
2，根據工程的樣品開(kāi)發(fā)需求，做新產(chǎn)品打樣或者新供應商的開(kāi)發(fā)，以保證業(yè)務(wù)下單前所有物料都有合格的供應商。
3，每月進(jìn)行各供應商的績(jì)效考核，每年一次供應商評審工作，不定期的開(kāi)展供應商走訪(fǎng)工作。
4，對新訂單進(jìn)行評估，對長(cháng)交期物料做戰略備貨，協(xié)助成本組完成產(chǎn)品議價(jià)、定價(jià)工作。
5，負責了公司太陽(yáng)能光伏發(fā)電組件的項目立項、產(chǎn)線(xiàn)構建、產(chǎn)品試產(chǎn)、量產(chǎn)等采購部分的項目管理工作。
離職原因：
中山**照明有限公司 起止年月：2005-06 ～ 2007-04
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 采購員
工作描述： 中山市**照明員工2000人，主要做太陽(yáng)能庭院燈與室內低壓燈具的大型照明企業(yè)，在公司采購部任職采購員，先后負責過(guò)五金件、塑料件的物料采購工作。
主要工作描述：
1，根據業(yè)務(wù)訂單與工程套料單進(jìn)行手工下單，追貨、異常事件處理，保證車(chē)間產(chǎn)線(xiàn)物料供應正常。
2，對新供應商進(jìn)行審核與評估，然后建立合格的供應商名錄。
3，對新產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品打樣、供應商開(kāi)發(fā)，做尋報價(jià)，并做初步議價(jià)工作，最后交采購經(jīng)理定價(jià)。
4，每月對供應商做對賬請款工作，以及各個(gè)供應商的績(jì)效考核工作。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 成都電子機械高等專(zhuān)科學(xué)校
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2005-07
專(zhuān) 業(yè) 一： 計算機信息安全技術(shù) 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、在加工制造型企業(yè)有9年的采購工作經(jīng)驗，對珠三角地區以及長(cháng)三角地區的物料供應市場(chǎng)比較熟悉。
2，對目前比較主流的采購模式與采購體系都比較熟悉，對環(huán)境適應能力強，一般情況下入職一周后可以獨立工作。
3、本人在近10年的工作中，對采購各個(gè)環(huán)節的工作都比較熟悉，尤其擅長(cháng)供應商開(kāi)發(fā)、供應商管理、進(jìn)度控制等工作，在供應商異常問(wèn)題處理上比較靈活多樣。
4，在成本控制方面本人主張堅持總成本最低為主，所以在成本控制方面比較靈活，在以往工作中都能很好完成公司的降成本工作。
5、就單一物料屬性而言，對制造工廠(chǎng)的五金、塑料、包裝熟悉程度較高，且對零配件生產(chǎn)制程及成本構成體系有深入了解。所以能及時(shí)掌控材料行情及變化，使物料單價(jià)及時(shí)隨行就市。
6、在供應商開(kāi)發(fā)方面，成功地為兩個(gè)新工廠(chǎng)做過(guò)供應商開(kāi)發(fā)工作，有豐富的價(jià)格談判與成本控制經(jīng)驗。有較強供應商開(kāi)發(fā)能力與工作統籌能力。
7，本人為人處事隨和，對情緒控制能力比較強，所以在工作中與各個(gè)相關(guān)職能部門(mén)的溝通在 以前工作中都比較順利，且與同事關(guān)系相處融洽。
8、在工作方面做事有計劃性強，比較注重時(shí)效性，對工作責工作積極性高任心強。
9、對市面各種常見(jiàn)的ERP系統都比較熟悉如：SAP系統、K3系統、U8系統、AMS系統、OA辦公系統以及office辦公軟件，有較強的數據處理能力。
篇二：采購總監簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
婚姻狀況：已婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍：廣東-廣州
年 齡： 30
現所在地：廣東-廣州
身 高： 170cm
意向地區：廣東-廣州、廣東-佛山、廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-中山
意向職位：物流/采購類(lèi)-供應鏈專(zhuān)員
物流/采購類(lèi)-采購經(jīng)理/主管
物流/采購類(lèi)-供應鏈經(jīng)理/主管
尋求職位：PMC經(jīng)理、采購經(jīng)理、物控經(jīng)理
待遇要求：可面議，提供住宿
教育經(jīng)歷
2003-07 ～ 2006-06 中山大學(xué)(自考) 計算機信息管理 大專(zhuān)
1996-09 ～ 1999-07 劉坑中學(xué) 高中部理科 高中
培訓經(jīng)歷
2010-12 ～ 2010-12 BUREAU VERITAS 經(jīng)理人管理技能 結業(yè)證書(shū)
2010-11 ～ 2010-11 鄭美瑄 有效的人才召募與甄選技巧 結業(yè)證書(shū)
2010-08 ～ 2010-08 雷衛旭 降低采購成本流程優(yōu)化及談判技巧實(shí)戰訓練 結業(yè)證書(shū)
公司 (2007-03 ～ 2013-01)
公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位：PMC經(jīng)理 崗位類(lèi)別：其他相關(guān)職位
工作描述：美資企業(yè)，主要生產(chǎn)電視機(LCD TV、LED TV、3DTV)、MID、數碼相框、MP3/MP4、DVD\CD等，制造部包括：總裝部、附件部、SMT部、注塑部、噴油絲印部,親歷見(jiàn)證工廠(chǎng)從450多人發(fā)展到3000多人。
本人全盤(pán)負責江西生產(chǎn)基地PMC部(PC、MC、賬務(wù)、貨倉)，主要工作有：
1.制定部門(mén)業(yè)務(wù)程序文件
2.根據產(chǎn)能負荷進(jìn)行產(chǎn)能評估,提前發(fā)現產(chǎn)能與訂單的差距，并作好安排，綜合平衡各車(chē)間產(chǎn)能,協(xié)調生產(chǎn)計劃和出貨計劃
3.生產(chǎn)計劃的制定和審核(總裝部、附件部、SMT部、注塑部、噴油絲印部、OEM外協(xié)廠(chǎng)商)
4.物料計劃、采購計劃的審核，控制物料合理出入庫及使用，預防和處理呆滯料(有處理呆滯物料近￥45,000,000的業(yè)績(jì))
5.車(chē)間生產(chǎn)進(jìn)度的監督控制及異常處理
6.內部與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調，據不完全統計減少停拉次數年均50次，減少損耗工時(shí)約24,000H
7.監督ERP、MRP系統數據的及時(shí)性和準確性，監管貨倉提升賬實(shí)相符率至99.99%以供相關(guān)部門(mén)使用
8.對下屬人員的培訓
離職原因：個(gè)人原因
公司 (2004-07 ～ 2007-01)
公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位：MC/PMC課長(cháng) 崗位類(lèi)別：其他相關(guān)職位
工作描述：臺資企業(yè)，主要生產(chǎn)裝飾燈、舞臺燈等LED相關(guān)產(chǎn)品
本人負責協(xié)助經(jīng)理分管物控和采購方面的工作，具體有：
1、物料計劃的制定和審核
2、采購計劃、采購單的審核(包括進(jìn)行等級、品質(zhì)、交貨期、價(jià)格、服務(wù)、信用等能力的評估)
3、采購進(jìn)度控制與逾交督促
4、呆滯物料的預防和處理
5、負責屬下工作分配，并檢查、考核各人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力
6、其它上級交辦的事務(wù)
離職原因： 尋找更好學(xué)習機會(huì )
**公司 (2003-03 ～ 2004-06)
公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動(dòng)化
擔任職位：倉庫主管 崗位類(lèi)別：倉庫經(jīng)理/主管
工作描述：港資企業(yè)，主要生產(chǎn)電子接插件、光纖和熱壓紙。
本人主要工作有：
1:貨倉部工作的計劃安排實(shí)施.
2:指導倉務(wù)員按倉庫儲存程序進(jìn)行作業(yè)
3：相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調
4：ERP系統工作的推行
5：部門(mén)人員的培訓
6：安排貨倉日常工作事務(wù)，處理倉庫日常工作中出現的問(wèn)題，并提出解決、預防的問(wèn)題方法。
7：對已安排的工作進(jìn)行跟進(jìn)、檢查。
8：定期對倉庫的數據進(jìn)行抽查
離職原因： 另謀更多學(xué)習機會(huì )
公司 (2000-02 ～ 2003-02)
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：皮革業(yè)(家私、造鞋、皮具…)
擔任職位：倉管\倉庫主管 崗位類(lèi)別：其他相關(guān)職位
工作描述：倉管員期間主要工作內容：
1、物料收發(fā)操作及進(jìn)銷(xiāo)存賬務(wù)處理
2、按先進(jìn)先出等原則進(jìn)行存貨管理，因工作細致受到公司廠(chǎng)長(cháng)表彰
3、盤(pán)點(diǎn)的執行
倉庫主管期間主要工作內容有：
1、下屬工作分配和監督
2、與相關(guān)部門(mén)的溝通
3、制定了本部門(mén)作業(yè)操作流程，使得本部門(mén)人員工作“有法可依”，并順利通過(guò)ISO9001認證
4、盤(pán)點(diǎn)的組織和實(shí)施
5、其它上級交辦的事務(wù)
離職原因： 公司老板轉行
項目經(jīng)驗
集團兄弟公司間產(chǎn)品線(xiàn)戰略轉移 (2008-06 ～ 2008-07)
擔任職位：項目小組組長(cháng)
項目描述：負責將附加值較低產(chǎn)品線(xiàn)從深圳轉移至江西生產(chǎn)，主導整個(gè)轉移過(guò)程直至正式投產(chǎn)并順利運行，整個(gè)轉移過(guò)程沒(méi)有影響到對客戶(hù)的交期
責任描述：主導產(chǎn)品線(xiàn)轉移，不使客戶(hù)訂單交期受到影響
呆滯料處理小組 (2008-03 ～ 2011-04)
擔任職位：組長(cháng)
項目描述：對公司呆滯物料進(jìn)行分類(lèi)分析、處理并提出預防改善報告
責任描述：在工廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)領(lǐng)導下具體主導呆滯料的處理工作，主要職責如下：
1.對現有庫存呆滯物料進(jìn)行初步分析(物料分類(lèi)、產(chǎn)生原因等)，統計現有呆滯物料金額
2.定期組織呆滯料處理會(huì )議，小組成員包括市場(chǎng)部、生產(chǎn)部、PE部、工程部、品保部、PMC部(含貨倉)、采購部，確定不同呆滯料的處理方案
3.跟催呆滯料處理進(jìn)度
4.總結預防呆滯料產(chǎn)生報告給公司領(lǐng)導，并跟蹤改善效果
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：熟練掌握EXCEL、WORD等辦軟件
熟練應用MRP、ERP軟件，并能從工作出發(fā)對IT提出二次開(kāi)發(fā)要求，提高工作效率，及時(shí)響應上級數據需求
技能專(zhuān)長(cháng)：
1、具有12年生產(chǎn)計劃、物料控制、采購管理和貨倉運作方面的豐富工作經(jīng)驗
2、具有制定長(cháng)期和短期生產(chǎn)計劃和物料計劃的能力，據產(chǎn)能平衡原則使客戶(hù)訂單交期及其它要求受控，客戶(hù)合理要求盡量得到滿(mǎn)足。在高飛公司任期內OTD to commitment 由80%上升到95%，OTD to requirement 由75%上升到90%.
3、主導處理呆滯物料，有過(guò)降低現存呆滯料80%(近￥45,000,000)的業(yè)績(jì),有制定預防呆滯料的產(chǎn)生和呆滯料處理的經(jīng)驗
4、具有較強的項目統籌能力，主導過(guò)兄弟公司間產(chǎn)品及產(chǎn)品線(xiàn)轉移的工作經(jīng)驗
5、主導推行、熟練應用并維護MRP、ERP系統，與公司IT部共同對ERP系統作二次開(kāi)發(fā)。熟練辦公軟件如WORD、EXCEL、PowerPoint、Outlook等
6、熟悉質(zhì)量管理體系ISO***、5S運作;并了解SA8000、TS16949體系
7、有OEM外協(xié)廠(chǎng)商加工方式工作經(jīng)驗。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利 粵語(yǔ)：優(yōu)秀
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)： 一般
發(fā)展方向： 本人具有12年生產(chǎn)計劃、物料控制、貨倉管理及采購管理供應鏈管理經(jīng)驗，也一直想在供應鏈管理方面有更多機會(huì )去應用所學(xué) !
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