快消品招聘簡(jiǎn)歷模板
只知道在簡(jiǎn)歷中表現個(gè)人優(yōu)勢的求職者，他們書(shū)寫(xiě)出來(lái)的簡(jiǎn)歷也會(huì )將優(yōu)勢作為創(chuàng )作重心來(lái)看待，反而簡(jiǎn)歷中需要表現出來(lái)的劣勢，卻沒(méi)有一絲一毫要出現的態(tài)度。這足以表明求職者并不是一位知道自我反思的人，即便他的工作能力再出色，但在實(shí)際的工作過(guò)程中，這種求職者往往是做不出成績(jì)的，僅從一些小細節上，招聘企業(yè)即可對求職者的個(gè)人能力做出最均衡的判斷。
自己擁有一本層次比較高的學(xué)歷，那么在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，我們是否應該將方向定格在學(xué)歷的彰顯問(wèn)題上?過(guò)分對簡(jiǎn)歷中學(xué)歷進(jìn)行彰顯突出的求職者，很容易會(huì )因表現錯了方向而使簡(jiǎn)歷看起來(lái)非常的膚淺，在現代職場(chǎng)，就算是沒(méi)有高學(xué)歷，只要我們擁有超越學(xué)歷本身的工作能力，那么這就是一份招聘方希望見(jiàn)到的簡(jiǎn)歷。
以下是yjbys小編和大家分享的快消品招聘簡(jiǎn)歷模板，更多資料請點(diǎn)擊(www.uydoc.com/jianli)。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話(huà)： |
*** |
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學(xué) 歷： |
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專(zhuān) 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.uydoc.com/jianli |
自我簡(jiǎn)介：
***年市場(chǎng)研究經(jīng)驗；
在國際知名快消品公司擔任市場(chǎng)研究工作，熟悉市場(chǎng)調研流程；
有獨立的數據分析能力；
邏輯分析能力強，對數據敏感。英語(yǔ)熟練；
踏實(shí)穩重，責任心、進(jìn)取心強 |
求職意向：
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目標職位： |
市場(chǎng)調研與分析 |
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目標行業(yè)： |
快速消費品(食品·飲料·日化·煙酒等) | 媒體·出版·文化傳播 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區： |
*** |
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到崗時(shí)間： |
1周內 |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
***有限公司 調研經(jīng)理 |
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職責和業(yè)績(jì)：
該公司總部擔任市場(chǎng)研究經(jīng)理。
依據品牌規劃和市場(chǎng)策略制定年度市場(chǎng)調研規劃；
年度***項目規劃、執行管理、報告質(zhì)量把控；
收集市場(chǎng)數據、訊息整理市場(chǎng)研究報告，并結合自身品牌狀況提出可行性建議；
依據品牌需求制定調研計劃、設計問(wèn)卷、監控執行及進(jìn)行最終數據分析；
零研數據分析匯報、品類(lèi)研究；
數據庫系統建立，Norm值設定；
整合外部資源、參與和市場(chǎng)研究公司的年度合約談判。 |
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200x—200x |
***集團 調研專(zhuān)員 |
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職責和業(yè)績(jì)：
收集本、競品市場(chǎng)訊息并行程報告；
市場(chǎng)各品類(lèi)發(fā)展趨勢研究；
零研數據分析、出具分析報告；
年度U&A調查規劃、執行/新品FGI測試/廣告前、后測/產(chǎn)品口味測試問(wèn)卷設計、出具分析報告
參與和各調研公司的年度合約談判 |
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200x—200x |
***有限公司 包裝設計 |
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職責和業(yè)績(jì)：
負責產(chǎn)品包材選擇；產(chǎn)品外包裝結構、尺寸、外觀(guān)裝潢設計；產(chǎn)品商標圖案、美術(shù)字設計 |
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