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中職生黑白簡(jiǎn)歷封面
個(gè)人簡(jiǎn)歷就是求職中的重要環(huán)節，要能寫(xiě)出優(yōu)秀的、有影響力的個(gè)人簡(jiǎn)歷，首先就要能夠挖掘自身的優(yōu)勢。
專(zhuān)業(yè)特長(cháng)是最為明顯的一個(gè)可以挖掘優(yōu)勢的方面，每個(gè)人都有自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，而且在專(zhuān)業(yè)特長(cháng)上限制相對來(lái)說(shuō)也比較小�？梢允怯嬎銠C能力、英語(yǔ)能力等等這些硬實(shí)力。如果硬實(shí)力方面不具有優(yōu)勢，也可以是軟實(shí)力方面，如個(gè)人的溝通能力、語(yǔ)言藝術(shù)能力、領(lǐng)導能力等等。
有曾經(jīng)說(shuō)，博士生的簡(jiǎn)歷一張、研究生的簡(jiǎn)歷幾張、學(xué)士生的簡(jiǎn)歷幾十張，雖然說(shuō)現實(shí)中那么夸張，但是也很形象的說(shuō)明一點(diǎn)，那就是學(xué)歷越高，則人才在求職中的競爭優(yōu)勢就越大。那么，在求職中關(guān)于學(xué)歷方面，也要現實(shí)出自己的最高學(xué)歷，相關(guān)的一些具有含金量的證書(shū)也可以包括在內。
在求職中個(gè)人的優(yōu)勢出來(lái)能力以及的學(xué)歷之外，還有一個(gè)非常關(guān)鍵的優(yōu)勢，也是非常具有實(shí)用性的優(yōu)勢，也就是對求職目標的契合度。在求職中一般都會(huì )有招聘條件，在某一能力上，或者某種特殊要求上有所限制。如果自身的能力正好可以與氣質(zhì)目標相契合， 則也就大大提高求職的通過(guò)率。
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