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醫學(xué)影像個(gè)人簡(jiǎn)歷封面
很多時(shí)候，投了簡(jiǎn)歷沒(méi)回音并不是因為你不優(yōu)秀，而是你不會(huì )寫(xiě)簡(jiǎn)歷。按以下要點(diǎn)寫(xiě)出的簡(jiǎn)歷，命中率高達99%。
發(fā)郵件給招聘的人時(shí)，最好是內容里有十分簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷，沒(méi)有也可以，附件里一定要再附上簡(jiǎn)歷，而且名稱(chēng)最好用名字命名，因為招聘的人是要存下來(lái)的，他如果不給你更名的話(huà)，可能印象就不深了。附件里沒(méi)有簡(jiǎn)歷的，招聘人還得幫你建一個(gè)word文檔，這樣格式會(huì )不規范，給人印象不深。要是真的簡(jiǎn)歷多的時(shí)候，我覺(jué)得很有可能這樣的就懶得弄了。
看簡(jiǎn)歷的時(shí)候才知道原來(lái)做招聘的人真的對每個(gè)簡(jiǎn)歷，寫(xiě)的再詳細的簡(jiǎn)歷也不會(huì )一個(gè)字一個(gè)字的讀，大多都是看標題。除非一下看到閃光點(diǎn)。所以我建議把名字寫(xiě)大點(diǎn)，內容的標題寫(xiě)大點(diǎn)。這樣如果招聘的人沒(méi)時(shí)間的話(huà)，標題吸引住了，能夠被了解多些的幾率就大點(diǎn)。
可能應屆畢業(yè)的人對現在的職位所對應的真正工作內容不了解，所以就都海投。實(shí)際上有些就沒(méi)有必要投，比如說(shuō)清華大學(xué)學(xué)生物的研究生來(lái)應聘大部分工作是翻譯的秘書(shū)，不知道是不是屈才，除非真的特別的喜歡才想來(lái)。否則看簡(jiǎn)歷的人都覺(jué)得面試了都不可能來(lái)。如果真的特別想可以寫(xiě)清楚為什么想。
其實(shí)不管公司有多大，職位小的話(huà)都一樣，所以我看到很多非常好的人還來(lái)投簡(jiǎn)歷應聘這個(gè)我都覺(jué)得不好意思。這些人不如更專(zhuān)注一點(diǎn)，當然可能就是給了她面試機會(huì )，她也不來(lái)面試。
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