人力資源總監助理簡(jiǎn)歷范文
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| 人才類(lèi)型： |
普通求職 |
可到職日期： |
隨時(shí) |
| 求職類(lèi)型： |
全職 |
工作年限： |
4 年 |
| 應聘崗位職能： |
行政/人事類(lèi) | 行政/人事 | 行政/人事 |
職位名稱(chēng)： |
人事主管 | 總經(jīng)理秘書(shū) | 銷(xiāo)售總監秘書(shū) |
| 月薪要求： |
面議 |
職稱(chēng)： |
中級 |
| 希望工作地區： |
廣東省順德 、廣東省順德 |
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一、2006年1月至2007年4月 中山顧家電器有限公司 銷(xiāo)售總監秘書(shū)
工作描述：
1、總監日常電話(huà)（固定電話(huà)）的轉接、記錄、傳達。
2、安排總監的工作議程和承擔銷(xiāo)售部門(mén)客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)接待工作；
3、召集各區域經(jīng)理例會(huì )，并形成會(huì )議記錄。
4、跟進(jìn)總監所安排的各區域銷(xiāo)售情況，處理情況及結果反饋，并統計每月所需各項報表
5、根據總監的臨時(shí)授權履行某項具體工作職責或完成其他臨時(shí)工作任務(wù)。
6、總監出差前的準備工作（安排車(chē)輛、準備總監所需物品等）
二、2007年10月至今 三水花園酒店 人力資源總監助理
工作描述及技能：
1、全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改、查詢(xún)以及調閱。
2、根據總監的指示起草各種文稿，并且及時(shí)向各部門(mén)傳達各項信息。
3、靈活妥善地應對各種突發(fā)事情，如工傷處理及上報理賠等
4、迅速整理好每一次會(huì )議記錄及統計各類(lèi)報表
5、管理監督員工的申請程序與各種手續的辦理情況 組織、籌備各種大型活動(dòng)。
6、隨同總監出外招聘及去學(xué)校聯(lián)系招聘事宜
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| 最高學(xué)歷： |
大專(zhuān) |
所學(xué)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： |
師范 |
| 畢業(yè)院校： |
湖南省邵陽(yáng)市師專(zhuān)學(xué)院 |
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： |
教育系 |
| 畢業(yè)日期： |
2003-6 |
第二專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： |
行政管理 |
| 工作年限： |
4年 |
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： |
人事行政管理 |
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2000年--2003年 湖南省邵陽(yáng)市師專(zhuān)學(xué)院中文系
1997年--2000年 湖南省武岡市第二中學(xué)
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外語(yǔ)語(yǔ)種：
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英語(yǔ) |
國語(yǔ)水平：
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精通 |
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外語(yǔ)水平：
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一般 |
粵語(yǔ)水平：
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一般 |
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我本人性格開(kāi)朗，隨和，思維活躍，領(lǐng)悟力強，速記能力強，打字效率高，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。熟練使用Word，Excel，E-mail軟件及其它辦公設備，掌握一定財務(wù)知識，了解勞動(dòng)法,熟悉人事工作流程。擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門(mén)工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。
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個(gè) 性：開(kāi)朗大方,具有良好的溝通能力和團隊精神，勇于挑戰新的事物！
專(zhuān) 長(cháng)：精通辦公室軟件使用,思維靈活,領(lǐng)悟力強．
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服務(wù)企業(yè),提升自我！請給我一次機會(huì )，我必將還您以?shī)Z目的光彩！ |
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