生產(chǎn)計劃員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
簡(jiǎn)歷使用短句的好處是讓人一看單獨的句子就能夠明白它是什么意思，而使用長(cháng)句的好處就是能夠讓人把原本較長(cháng)的話(huà)通過(guò)一個(gè)句子看明白。但是他們又各自有著(zhù)自己的缺點(diǎn)，短句子雖然便于理解但是卻讓人一次領(lǐng)會(huì )的意思少，而且不便于和前后的話(huà)迅速關(guān)聯(lián)起來(lái)，因為有的時(shí)候一個(gè)意思是通過(guò)好幾個(gè)短句才表達出來(lái)的。而長(cháng)句子則顯得過(guò)于臃腫令人不好一次性就理會(huì )其真實(shí)的含義，有的時(shí)候需要反復品味才能夠知道它的真實(shí)含義。只有先搞清楚這個(gè)問(wèn)題才能夠針對簡(jiǎn)歷去進(jìn)行布置。
當我們搞清楚這兩種句子的各自?xún)?yōu)勢和劣勢之后，此時(shí)就可以想想看簡(jiǎn)歷當中的短句和長(cháng)句應該如何安排。首先，從內容的長(cháng)度方面來(lái)說(shuō)，對于需要填寫(xiě)內容較少的欄目應該盡量使用短句，否則你弄個(gè)超長(cháng)的句子放上面豈不是顯得很單調嗎?而對于內容較多的欄目則應該適當引入長(cháng)句，不過(guò)也不能太多以免影響閱讀的速度。從整體上看長(cháng)句的數量不應該超過(guò)三句，而短句的數量也不能太多，除非不會(huì )給人造成閱讀的'障礙則可以隨意一些。
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個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖北-荊州 年 齡： 25
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 165cm
希望地區： 廣東-東莞、 湖北-武漢、 廣東-深圳
希望崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-生產(chǎn)管理辦事員
工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-跟單員
工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-其他相關(guān)職位
尋求職位： 生管員、 跟單員、 人事
待遇要求： 2800元/月 要求提供住宿
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
1999-09 ～ 2002-07 石首市職業(yè)技術(shù)學(xué)校 計算機 中專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
2006-02 ～ 2006-09 荊州市計算機培訓學(xué)校 計算機應用，平面設計 計算機等級證書(shū)
工作經(jīng)驗至今7年0月工作經(jīng)驗，曾在0家公司工作
***公司名稱(chēng) (2011-06 ～ 2011-10)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： PMC專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 計劃員/調度員
工作描述： 1、對業(yè)務(wù)部接到訂單制定出合理生產(chǎn)計劃,將生產(chǎn)計劃和任務(wù)下達到車(chē)間，安排及控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度和采購進(jìn)料并答復出貨交期。
2、制定合理的生產(chǎn)計劃、物料計劃，并根據訂單交期變化調配生產(chǎn)計劃、物料計劃。
3、準確掌握生產(chǎn)及物料進(jìn)度，各種生產(chǎn)異常情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系業(yè)務(wù)、采購、生產(chǎn)車(chē)間等相關(guān)部門(mén)商量對策，協(xié)調解決辦法和后續追蹤，并提出建議預防再次發(fā)生。
4、分析提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的可行性實(shí)際方法，并向上級提出計劃監督車(chē)間實(shí)施。
5、物料的請購，存量的控制，呆滯料預防、控制及處理。
離職塬因： 個(gè)人塬因
***公司名稱(chēng) (2009-03 ～ 2011-06)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 人事專(zhuān)員 崗位類(lèi)別：
工作描述： 1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行
2、組織開(kāi)展崗位(工作)分析，編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規范
3、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源
4、負責人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才
5、負責組織人員參加培訓，評估培訓效果
6、負責組織實(shí)施績(jì)效考核，統計考核結果
7、負責核算每月員工的工資
8、負責代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作
9、負責建立健全員工的人事檔案
10、負責公司員工獎懲，差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理
11、負責員工考勤管理和紀律監察
12、負責對員工勞動(dòng)保護用品定額和計劃管理工作
13、負責協(xié)調員工關(guān)系、解決勞動(dòng)糾紛
14、負責協(xié)調公司與政府及其他單位對口部門(mén)的關(guān)系
15、負責組織企業(yè)文化建設
16、負責社保、工傷等辦理
17、負責公司人力資源信息的上傳下達工作
18、負責公司每月網(wǎng)上申報用工情況、每月工資網(wǎng)上申報等。
***公司名稱(chēng) (2006-12 ～ 2007-11)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 崗位類(lèi)別： 生產(chǎn)管理辦事員
工作描述： 生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品追蹤
1.負責成品出貨及車(chē)間生產(chǎn)進(jìn)度跟催以及異常協(xié)調、處理。每月周計劃和月計劃達成落實(shí)。未達成的分析和檢討.
2.因公司需要擴大在塬有基礎50%上增長(cháng)100%的出貨目標.協(xié)助工廠(chǎng)達成每月出貨目標.把無(wú)法滿(mǎn)足訂單交期需求的產(chǎn)品，或者WIP存量超出設定標準和產(chǎn)品制程要求超出本公司制程能力的產(chǎn)品外發(fā)加工.以及進(jìn)度跟催和異常協(xié)調、處理。
離職塬因： 家中有事
***公司名稱(chēng) (2006-01 ～ 2006-10)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 批發(fā)零售
擔任職位： 電腦操作員 崗位類(lèi)別：
工作描述： 超市貨品資料的采購價(jià)與銷(xiāo)售價(jià)。
離職塬因： 換工作環(huán)境
***公司名稱(chēng) (2002-09 ～ 2005-12)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其他
擔任職位： 經(jīng)理助理 崗位類(lèi)別：
工作描述： 各部上交經(jīng)理室之文件初審及協(xié)助經(jīng)理處理事務(wù)
離職塬因： 換工作環(huán)境
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 熟練操作計算機Word、Excel、office2000等一系列辦公軟件及ERP系統,靈活運用各類(lèi)辦公軟件,有較強的文字處理能力;對數字概念較敏感
技能專(zhuān)長(cháng)： **公司擔任經(jīng)理助理3年經(jīng)驗
**購物廣場(chǎng)擔任電腦操作員
**公司擔任生管部助理、生管員一年經(jīng)驗
熟識PCB電子廠(chǎng)生產(chǎn)流程及ERP系統,物料預估。能很快融入新的工作團隊.六年多的工作培養了我良好的組織.管理.溝通協(xié)調能力及團隊精神.
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 助理類(lèi)(業(yè)務(wù)、廠(chǎng)務(wù)、采購、總經(jīng)室)
生管 、PMC
人事
自身情況
自我評價(jià)： **公司擔任經(jīng)理助理3年經(jīng)驗
好上好購物廣場(chǎng)擔任電腦操作員
匯和公司擔任生管部助理、生管員一年經(jīng)驗
三明塑膠五金制品有限公司提任人事1年半工作經(jīng)驗
熟識PCB電子廠(chǎng)生產(chǎn)流程及ERP系統,物料預估。
能很快融入新的工作團隊.七年多的工作培養了我良好的組織.管理.溝通協(xié)調能力及團隊精神.
有較強的組織性、紀律性、適應性,富有挑戰精神和團隊精神。
具有較強的交際能力、獨立工作能力、環(huán)境適應能力、組織能力
相信有能力在最短的時(shí)間內適應各種環(huán)境。
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