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電子行業(yè)進(jìn)料個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
大家都知道如果要成功做成某一件事情必須專(zhuān)攻才能夠獲得成功,所以對于主力簡(jiǎn)歷投入的功夫和時(shí)間自然也不能少,這種簡(jiǎn)歷應該具備一個(gè)高度,無(wú)論在內容的質(zhì)量上還是在深度上都應該比普通簡(jiǎn)歷更強,在內容上必須具備強烈的誘惑感,能夠使得對方看了你的簡(jiǎn)歷可以產(chǎn)生一種沖動(dòng)的感覺(jué),而這種感覺(jué)就有可能使得我們的簡(jiǎn)歷得以入圍。說(shuō)得形象點(diǎn)就好比我們向消費者做宣傳一樣,如果你的宣傳能夠令他們產(chǎn)生購買(mǎi)的欲望那么產(chǎn)品成交的概率不就相當大嗎?
而二等簡(jiǎn)歷則針對行業(yè)分工而言的,比如你應聘工程造價(jià)行業(yè)的公司當然要圍繞這個(gè)行業(yè)去設計一份具有行業(yè)突出性的簡(jiǎn)歷。如果你應聘一家物流公司,那么簡(jiǎn)歷也自然要以講述物流內容為主。道理很明白就是不同行業(yè)對于求職者的行業(yè)要求是不同的,我們只有盡可能展示出行業(yè)關(guān)聯(lián)度高的內容才具有最佳的效果。
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個(gè)人信息
yjbys
性 別: 女
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
戶(hù) 籍: 四川-內江 年 齡: 33
現所在地: 廣東-東莞 身 高: 155cm
希望地區: 廣東-東莞
希望崗位: 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-制造課長(cháng)
工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-組長(cháng)/拉長(cháng)
尋求職位: 生產(chǎn)課長(cháng)、 品質(zhì)課長(cháng)
待遇要求: 3000元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗: 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
1999-09 ~ 2002-12 河北商貿職業(yè)技術(shù)學(xué)院 電子技術(shù) 大專(zhuān)
工作經(jīng)驗至今7年3月工作經(jīng)驗,曾在0家公司工作
***公司名稱(chēng) (2010-07 ~ 2011-11)
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位: 品質(zhì)主管 崗位類(lèi)別: 其他相關(guān)職位
工作描述: 1.制定修改程序文件及檢驗規范
2.監督本部門(mén)進(jìn)料、制程、最終檢驗、做好質(zhì)量、交期、數量之間的協(xié)調與保證
3.質(zhì)量管理體系動(dòng)作的規劃、建立健全、推動(dòng)與報告
4.貫徹執行本部門(mén)培訓計劃,提高全員素質(zhì)
5.品質(zhì)異常、客訴的處理改判及時(shí)糾正預防并總結跟進(jìn)結果
6.品質(zhì)檢討會(huì )議的主導,作好矯正預防,提升新產(chǎn)品質(zhì)量
7.品質(zhì)內外標準的協(xié)調與最終叛定
8.負責客戶(hù)來(lái)廠(chǎng)稽核的陪審與品質(zhì)協(xié)調溝通事宜并傳達相關(guān)部門(mén),建立被客戶(hù)資料、樣品檔案及客訴的匯總統計分析
9.品管手法的運用
10.品檢員的專(zhuān)業(yè)培訓及績(jì)效考核
離職原因: 薪資問(wèn)題
***公司名稱(chēng) (2006-08 ~ 2010-04)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動(dòng)化
擔任職位: 崗位類(lèi)別: 組長(cháng)/拉長(cháng)
工作描述: 1、對所有供應商進(jìn)行進(jìn)料品質(zhì)監控
2、制定供應商年度稽核計劃并落實(shí)執行
3、進(jìn)料品質(zhì)異常的確認分析并追蹤改善狀況
4、對進(jìn)料重大品質(zhì)異常供應商進(jìn)行重點(diǎn)稽核
5、月/季/年度供應商進(jìn)料品質(zhì)評比統計
6、對相關(guān)供應商定期品質(zhì)會(huì )議的召開(kāi)
7、對新進(jìn)品檢員的品質(zhì)技能培訓
8、完成上級交待的其它工作事項
離職原因: 搬廠(chǎng),離家太遠
***公司名稱(chēng) (2002-10 ~ 2006-01)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位: 生產(chǎn)副課長(cháng) 崗位類(lèi)別:
工作描述: 1、主要負責電源供應器(SPS)之ADP機種的生產(chǎn)和各個(gè)方面的狀況
2、協(xié)助經(jīng)理制作部門(mén)年度計劃指標和各月份目標的分解達成
3、熟練運用QC七大手法并能結合5S,5M1E,PDCA,等先進(jìn)理論方法對生產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)行全面質(zhì)量管理,熟練POWER生產(chǎn)流程
4、實(shí)行JIT管理,對INPOT和OUTPOT進(jìn)行管制
5、對生產(chǎn)制程發(fā)生異常時(shí)的及時(shí)處理并保證安全生產(chǎn)
6、現場(chǎng)管理,以人為本多和員工溝通,了解員工的基本信息,技能能力等
7、離職管制,了解分析離職原因,降低離職率
8、規劃并按生產(chǎn)排程按時(shí)按質(zhì)按量監控部屬完成生產(chǎn)計劃
9、每日工作總結,審核各類(lèi)表單并招聚領(lǐng)班及全能員做一次簡(jiǎn)單的總結并做好第二天的工作計劃
離職原因: 家庭因素
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng): 電子技術(shù)
計算機水平: 初級
計算機詳細技能: 能熟練使用OFFICE辦公軟件
技能專(zhuān)長(cháng): 本人對ISO9001及TS16949體系非常了解,對品質(zhì)體系的推行有非常豐富的經(jīng)驗,能對電子生產(chǎn)/加工/注塑及后加工工藝產(chǎn)品品質(zhì)有非常豐富的管理經(jīng)驗,能熟練使用OFFICE辦公軟件;精通生產(chǎn)特別是電子行業(yè)的現場(chǎng)管理,熟悉從HP-HI-TU-AS-PK的整個(gè)作業(yè)流程及對人員的管理特別到位,本人所管轄的產(chǎn)線(xiàn)離職率相對較低
語(yǔ)言能力
普通話(huà): 流利 粵語(yǔ):
英語(yǔ)水平: 口語(yǔ)一般
英語(yǔ): 一般
求職意向
發(fā)展方向: 本人對電子行業(yè)進(jìn)料和生產(chǎn)現場(chǎng)管理,希望能在這些方面求發(fā)展,得到更好的發(fā)揮
自身情況
自我評價(jià): 我認為良好團隊合作是工作能開(kāi)展的首要條件,努力學(xué)習是不斷上進(jìn)的基礎!用更最效的方式完成工作是我的工作態(tài)度!良好的人際交往是我工作順利的信心!我想我能達到貴司的要求,并相信能做得更好!
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