簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)
時(shí)間是箭，去來(lái)迅疾，我們找工作的日子已悄悄來(lái)臨，這時(shí)候可別把簡(jiǎn)歷給忘了哦。簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編為大家整理的簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)1
撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷，他并沒(méi)有千篇一律的規律，通常來(lái)說(shuō)，求職者僅僅只是根據自己的求職目標、招聘單位的條件和要求以及自己的強項和弱項等不同情況，注意有的放矢，展現優(yōu)勢，同時(shí)還需要兼顧簡(jiǎn)潔扼要，合體適用等幾個(gè)問(wèn)題。在編寫(xiě)時(shí)，同樣也還是有很多方面需要大家注意的，寫(xiě)簡(jiǎn)歷網(wǎng)就給大家簡(jiǎn)單的分析和介紹：
1、簡(jiǎn)歷應包括的基本內容：求職者應注意簡(jiǎn)歷設計的內容，以方便招聘單位對應聘者有一個(gè)大概的了解�；緛�(lái)說(shuō)，求職簡(jiǎn)歷應包括以下信息內容：姓名、性別、出生年月、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷、校內職務(wù)、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。
2、從對方的角度考慮問(wèn)題: 求職者撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進(jìn)而聘用你。因此，作為一名求職應征者，應從自己的興趣志向轉向到你未來(lái)雇主或招聘單位的立場(chǎng)需求上，以你的長(cháng)處來(lái)迎合、滿(mǎn)足你未來(lái)雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對他們的價(jià)值，即"能為他們做什么?"這就要求在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，應針對對方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點(diǎn)。
3、文字簡(jiǎn)明主題突出: 求職者在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，切記要重點(diǎn)突出地編寫(xiě)與所申請職位相關(guān)的經(jīng)驗與技能。對于應屆畢業(yè)生而言，由于沒(méi)有工作經(jīng)驗，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應放在學(xué)習成績(jì)，以及參加過(guò)的課外活動(dòng)、實(shí)習經(jīng)歷上。如打算應征文秘類(lèi)工作，則要突出與該類(lèi)工作相關(guān)的所學(xué)課程、專(zhuān)業(yè)技能以及強調能勝任該類(lèi)工作的相關(guān)經(jīng)驗。
4、措辭得體適度表意簡(jiǎn)歷屬于應用文體，措辭表意有習慣要求，行文時(shí)不應違背這些要求，而應力求得體適度。簡(jiǎn)歷用詞應盡可能精練，應盡可能使用短語(yǔ)表意。以使簡(jiǎn)歷短小精悍，通俗易懂。行文要讓事實(shí)說(shuō)話(huà)，避免使用抽象、空洞的措辭，應以客觀(guān)的態(tài)度、具體的事實(shí)以及準確的數據說(shuō)話(huà)，使閱讀者不僅了解每句話(huà)的字面含義，而且能悟出言外之意，進(jìn)而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專(zhuān)長(cháng)。行文應排除那些帶有強烈色彩的修飾語(yǔ)，帶有個(gè)人看法的字眼及強調語(yǔ)，而選用具體、明確的動(dòng)詞性短語(yǔ)、名詞性短語(yǔ)和形容詞短語(yǔ)。用具體明確的細節表述實(shí)情，可使求職者顯得平實(shí)、謙虛和自信。行文時(shí)既不要用第三人稱(chēng)，也不要用第一人稱(chēng)，最好是省略主語(yǔ)，或使主語(yǔ)隱含于句子之中，使用主語(yǔ)隱化的句子可以避免自夸之嫌，使句子顯得活潑，輕快。
5、格式恰當篇幅適宜求職者要根據自身情況，選擇最能體現自身優(yōu)勢，最適合自己各方面任職資格的簡(jiǎn)歷格式。編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，要根據寄送簡(jiǎn)歷的目的，結合對方的要求，精心篩選和編排有關(guān)素材。凡與寄送該簡(jiǎn)歷目的無(wú)關(guān)者，與對方的要求無(wú)聯(lián)系者，一律刪除;凡有關(guān)和有聯(lián)系者，要分清主次，去粗取精;行文時(shí)要字斟句酌，惜墨如金，使整個(gè)簡(jiǎn)歷的篇幅精簡(jiǎn)，濃縮，達到適宜的程度。
6、精心編排打印簡(jiǎn)歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡(jiǎn)歷給人的印象如何，因此，還必須對寫(xiě)好的簡(jiǎn)歷進(jìn)行必要的加工，對它進(jìn)行編排打印。簡(jiǎn)歷的排版打印要精心設計，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。各項目的名稱(chēng)應使用較粗一些、較大一些的字體與字號，以便同正文有所區別。切忌簡(jiǎn)歷中出現跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。千萬(wàn)不能把多次復印模糊不清的簡(jiǎn)歷四處發(fā)放，容易給人造成"求職專(zhuān)業(yè)戶(hù)"的印象。最后，簡(jiǎn)歷初稿完成后，請老師或同學(xué)提供改進(jìn)意見(jiàn)和建議，然后定稿，校對無(wú)誤后復印一二十份以供應用。
求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)吸引人
1、關(guān)于照片
如果要放照片，請用一張半身照片，能夠看清細節的。多數崗位是不要求照片的，類(lèi)似前臺、模特、或者需要賣(mài)相的職位需要，必要的話(huà)，放兩張，好讓人看清楚樣貌和身材，著(zhù)裝盡量正式，記得梳洗干凈。
自拍的45度哀怨型就不要放了;至于伸著(zhù)半邊舌頭的那種照片只會(huì )讓人聯(lián)想到夜場(chǎng)工作者，通常夜場(chǎng)HR也不在簡(jiǎn)歷上看照片;各種復雜背景的照片只會(huì )讓我輩老眼昏花;婚紗照和藝術(shù)照完全無(wú)感，HR通常都是閱人無(wú)數的資深油條，騙是沒(méi)法過(guò)關(guān)的。
最重要的一點(diǎn)，“形象氣質(zhì)佳”是見(jiàn)了人之后才決定的，而且主觀(guān)因素很大，所以最好不要提及這個(gè)，以免傷了和氣。
2、關(guān)于期望薪資
90后在簡(jiǎn)歷里大言炎炎地要15-25k的簡(jiǎn)歷不足為怪，但是混蛋HR和SB老板基本上很少，所以看到這種簡(jiǎn)歷會(huì )直接略過(guò)，不用抱有任何一絲僥幸心理。
通常好的求職者，會(huì )了解一下自己希望從事的行業(yè)及職位薪資平均水平，如果感覺(jué)自己能很快上手，可以適當提高10-30%。超出范圍的期望薪資，只會(huì )讓人直接忽略。當然，最重要的是，工作能力和工作經(jīng)驗，需要配得上要求的薪資。
3、關(guān)于自我評價(jià)
做了什么事，是最重要的，至于做事情的態(tài)度，基本上只要面試一開(kāi)始，就能了解個(gè)八九分。所以自我評價(jià)的基礎在于求職者借助什么樣的平臺或者什么樣的機會(huì )，做出了什么成就，而不是說(shuō)大話(huà)。至于具體的技能描述，放在這里頭基本上沒(méi)有太多價(jià)值，我見(jiàn)過(guò)很多寫(xiě)著(zhù)精通某某編程語(yǔ)言的，缺連基本的程序框架都不會(huì )寫(xiě)。
另外一個(gè)很重要的事，是盡可能用很短的語(yǔ)言描述一下你所希望得到的工作以及與之想對應的職業(yè)規劃。當然這個(gè)很難做，不過(guò)有心人總是會(huì )盡可能描述一下，哪怕不那么準確，也可以讓用人單位有清晰的認識。
4、證書(shū)
這個(gè)不重要，因為基本沒(méi)人看�？醋C書(shū)找人的`時(shí)代早就過(guò)去了，還在學(xué)校的也別費那心思去考了，壓根沒(méi)用。至于什么三好學(xué)生或者獎學(xué)金之類(lèi)的，還是先放一邊吧，你在工作中解決問(wèn)題的能力，未必比那些差生更強。
5、工作經(jīng)歷
這個(gè)是最重要的�；旧戏謨蓚�(gè)部分，第一個(gè)部分是經(jīng)歷，都有過(guò)幾份工作，分別做了多長(cháng)時(shí)間。三五個(gè)月?lián)Q一個(gè)工作的，基本上很少有人會(huì )愿意選，畢竟這種人很難在某一個(gè)機構建立長(cháng)遠的價(jià)值。職業(yè)自由時(shí)代的初期，一份理想的工作是3年左右，大約和讀一個(gè)大專(zhuān)出來(lái)的時(shí)間相仿，這樣可以讓求職者真正對行業(yè)建立起一點(diǎn)理解，并且收獲一些除了薪水之外，更重要的東西。
第二個(gè)部分則是項目經(jīng)驗。即具體所做的工作當中如何發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性。其中比較關(guān)鍵的信息是，項目本身的描述，例如人員，工作分配，自己承擔的職責以及考核標準等等。求職者在項目過(guò)程中所承擔的職責以及這些職責如何與考核標準掛鉤是非常重要的描述，因此應該詳細描述。對項目的描述，則通�？梢詭椭萌藛挝涣私饷嬖嚾藢π袠I(yè)理解的程度，這個(gè)部分寫(xiě)好了，基本上獲得一個(gè)面試的機會(huì )，就比較容易了。
值得注意的是，很多人的工作，并非項目類(lèi)型的，而是日常工作：端茶送水、掃地抹灰、收發(fā)信件等等很小的事情，但是如果在簡(jiǎn)歷當中能把這些事情整理得井井有條，也是非常好看的簡(jiǎn)歷。我曾經(jīng)看過(guò)一個(gè)前臺兼行政助理的簡(jiǎn)歷，將各項工作進(jìn)行了非常有條理的劃分和整理，并且做好了各種規劃和梳理，因此也是一份相當不錯的簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)2
求職者應該注意到以下四點(diǎn)：
第一，不要羅列過(guò)多的興趣愛(ài)好。
曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)一些求職者，為了突顯自己多才多藝，特意在“興趣愛(ài)好”一欄里羅列了很多項目：喜歡打籃球，踢足球，繪畫(huà)，跳舞，彈吉他，看電影，爬山，滑旱冰，旅游等等。
這種做法其實(shí)是不合適的，如果一個(gè)人有太多的興趣愛(ài)好，那么他留在工作上的時(shí)間有多少呢？如果HR心中有這樣一個(gè)疑問(wèn)的話(huà)，那么羅列太多的興趣愛(ài)好便是弄巧成拙。
第二，盡量寫(xiě)一些與應聘職位相關(guān)的興趣愛(ài)好。
俗話(huà)說(shuō)，興趣才是最好的老師。如果一個(gè)人的興趣愛(ài)好正好與本職工作相關(guān)，那么他工作起來(lái)肯定特別有動(dòng)力，特別有干勁。
興趣也能讓一個(gè)人始終保持對工作的熱情。所以，如果你想把“興趣愛(ài)好”作為你的簡(jiǎn)歷加分點(diǎn)，可以寫(xiě)一些和工作相關(guān)的愛(ài)好。
第三，帶有消極色彩的興趣愛(ài)好不要寫(xiě)。
如果你的`興趣愛(ài)好就是宅在家里睡覺(jué)、追劇等等，寫(xiě)到簡(jiǎn)歷中去，可能會(huì )讓HR覺(jué)得你這個(gè)人缺乏活力，不太喜歡社交。
所以，如果你的興趣愛(ài)好并不大眾化，或者有些消極性色彩，那就不要寫(xiě)到簡(jiǎn)歷中了，以防起到反作用。第四，寫(xiě)有實(shí)際成果的興趣愛(ài)好會(huì )更好一些。
其實(shí)羅列興趣愛(ài)好和羅列工作經(jīng)歷相似，如果能夠寫(xiě)出一些你曾經(jīng)做出的成績(jì)，那就再好不過(guò)了。
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)3
一、實(shí)施顧問(wèn)的工作內容
實(shí)施顧問(wèn)主要負責為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和解決方案，協(xié)助客戶(hù)實(shí)現信息化管理。具體工作內容包括：需求分析、項目規劃、系統配置、培訓與支持、項目管理等。實(shí)施顧問(wèn)需要具備良好的溝通能力、業(yè)務(wù)理解能力、項目管理能力和團隊協(xié)作能力。
二、怎么寫(xiě)工作經(jīng)歷
1、結構清晰：按照時(shí)間順序或重要性順序排列工作經(jīng)歷，保持整體簡(jiǎn)歷的一致性。
2、突出重點(diǎn)：針對實(shí)施顧問(wèn)職位的要求，強調在工作中取得的成果和解決問(wèn)題的能力。
3、用詞精準：使用具體的動(dòng)詞和數據，描述工作經(jīng)歷，以突顯個(gè)人能力。
4、適度量化：在描述工作成果時(shí)，盡量使用數據和比例，以客觀(guān)、準確地反映個(gè)人貢獻。
5、保持簡(jiǎn)潔：避免過(guò)多的.冗余信息，將工作經(jīng)歷保持在兩到三行之內。
三、簡(jiǎn)歷范文
姓名：xxx
聯(lián)系電話(huà)：xxx
電子郵件：xxx
工作經(jīng)歷：
1、上海藍山辦公軟件有限公司（20xx年xx月至20xx年xx月）
職位：實(shí)施顧問(wèn)
主要工作：
負責客戶(hù)需求分析和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提供解決方案。
參與項目規劃、系統配置、培訓與支持工作。
協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行項目管理和風(fēng)險控制。
參與團隊知識分享和技能提升。
工作成果：
為10余家客戶(hù)成功實(shí)施信息化項目，提高了客戶(hù)滿(mǎn)意度。
參與的項目平均按時(shí)完成率超過(guò)90%。
2、上海藍山辦公軟件有限公司（20xx年xx月—20xx年xx月）
職位：助理實(shí)施顧問(wèn)
主要工作：
協(xié)助實(shí)施顧問(wèn)進(jìn)行需求分析和方案設計。
負責項目文檔的編寫(xiě)和維護。
參與客戶(hù)培訓和系統支持。
工作成果：
參與5個(gè)項目的實(shí)施，熟悉了整個(gè)項目流程。
負責編寫(xiě)的項目文檔獲得客戶(hù)好評。
四、注意事項
1、真實(shí)可靠：切勿在簡(jiǎn)歷中夸大自己的能力和經(jīng)歷，以免給求職帶來(lái)不良影響。
2、針對性強：根據求職公司和職位的需求，調整簡(jiǎn)歷內容，突出與職位匹配的能力和經(jīng)驗。
3、適度拓展：在簡(jiǎn)歷中適當展示自己的興趣愛(ài)好和特長(cháng)，以體現個(gè)人全面發(fā)展。
4、注意細節：確保簡(jiǎn)歷格式整齊、排版美觀(guān)，避免錯別字和語(yǔ)法錯誤。
5、適度謙虛：在展示自己的能力和成果時(shí)，保持適度謙虛，以免給面試官留下過(guò)于自負的印象。
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)4
綜合一些國內外比較知名企業(yè)的人力資源部主管的招聘經(jīng)驗，我們總結出了一些制作簡(jiǎn)歷的技巧，供剛剛畢業(yè)的大學(xué)生找工作時(shí)參考。
當然，我們在制作簡(jiǎn)歷之前一定要確定自己的求職目標，求職目標的描述會(huì )告訴別人你的簡(jiǎn)歷內容與申請的職位有關(guān)。這非常重要，因為簡(jiǎn)歷是用來(lái)推銷(xiāo)你的，而不是你的人生歷史。求職目標的措辭，少說(shuō)為佳，開(kāi)頭的求職目標要盡可能精練。一些簡(jiǎn)歷有著(zhù)各種各樣的華麗的開(kāi)頭語(yǔ)，而求職目標卻深藏在其中，比如具有挑戰性的職位、有繼續向前發(fā)展的余地、有機會(huì )發(fā)展等等。我們應該抓住重要的來(lái)寫(xiě)，把這些沒(méi)用的話(huà)刪掉，因為他們沒(méi)有具體的意思。
求職目標中寫(xiě)的工作職位不要求其次。你可以針對不同的求職目標寫(xiě)不同的簡(jiǎn)歷，但不要告訴招聘人如果好一點(diǎn)的工作得不到，低一層的工作我也愿意做。
求職目標是一篇推銷(xiāo)自己文章的論點(diǎn)。一開(kāi)頭寫(xiě)出求職目標能立刻告訴潛在的雇主以下的信息：你正在尋找什么樣的職位。誰(shuí)需要你的簡(jiǎn)歷?人力資源部門(mén)的工作人員可能是第一個(gè)看到你簡(jiǎn)歷的人，你的求職目標會(huì )告訴他們哪個(gè)部門(mén)應該閱讀你的簡(jiǎn)歷。
另外，我們要確定制作簡(jiǎn)歷的10秒鐘原則，因為任何一個(gè)招聘單位都不可能把更多的時(shí)間停留在任何一位招聘者的身上。
一般情況下，簡(jiǎn)歷的長(cháng)度以一張A4紙為限;簡(jiǎn)歷越長(cháng)，被認真閱讀的'可能性越小。
當你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)完以后，可以通過(guò)以下原則權衡一下，看對方是不是能夠在10秒鐘內看完所有你認為重要的內容。
1.清晰原則
清晰的目的就是要便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內容的突出等因素。
2.針對性原則
如果A公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，你在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性;如果B公司要求你具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)能力，你在簡(jiǎn)歷中描述了自己做過(guò)業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對性;如果C公司明確要求應聘者具備某市城區戶(hù)口，你在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明自己是某市城區居民，這就是針對性。
3.客觀(guān)性原則
我是個(gè)工作嚴謹而且認真負責的人，在學(xué)習之余的工作經(jīng)歷中，我有著(zhù)十分出色的工作表現。在許多人的簡(jiǎn)歷中常�？梢钥吹筋�(lèi)似的句子。其實(shí)，這都是不太客觀(guān)的表述。簡(jiǎn)歷是一種很淳樸的東西，表述要客觀(guān)實(shí)在，要讓招聘者一眼就能探索到關(guān)鍵詞。在所學(xué)課程的表述上，一些看似冠冕堂皇的學(xué)科名稱(chēng)簡(jiǎn)單羅列，遠遠不如寫(xiě)明你到底學(xué)了哪些知識、掌握了哪些技能的效果好，突出我會(huì )什么往往比較討巧。
4.真實(shí)性原則
不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績(jì)，謊言不會(huì )讓你走得太遠。多數的謊言在面試過(guò)程中就會(huì )被識破，更何況許多大公司(特別是外企)會(huì )根據簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料進(jìn)行背景調查。
5.打破常規
如果你要繼續從事有實(shí)際經(jīng)驗的職業(yè)，就可以把職業(yè)名稱(chēng)寫(xiě)在名字的下面，也就是簡(jiǎn)歷的上端。這個(gè)方法比求職目標更有力。職業(yè)名稱(chēng)告訴別人這就是我的職位，而求職目標的意思是這是我想得到的職位。如果你有足夠的經(jīng)驗給自己一個(gè)職業(yè)名稱(chēng)，那會(huì )是一個(gè)更有力的介紹自己的方式。
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)5
長(cháng)沙信凱軟件有限公司
起止年月：20xx-01 ～ 20xx-04
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職位： java程序員
工作描述： OA自動(dòng)化辦公系統:
軟件環(huán)境：Apache Tomcat 5.0/MySQL /windows20xx/jdk1.4.2
開(kāi)發(fā)工具：Eclipse，Dreamweaver等開(kāi)發(fā)工具
項目描述：該項目主要針對衡陽(yáng)市環(huán)保局的.自動(dòng)化辦公，提高辦公效率。
1、項目主要采用當前流行的MVC模式，Struts+Hibernate+Spring框架(B/S)。
2、使用的技術(shù)： JSP 、Servlet 、JavaBean 、Hibernate、JNDI、XML、Struts、Spring等相關(guān)技術(shù)。
責任描述：
1、負責技術(shù)：相關(guān)JavaBean，Servlet，Hibernate持久層的編寫(xiě)，配置，調試等負責部署整個(gè)webapplication。
2、負責功能為個(gè)人辦公，包括短消息，通訊錄等。
客戶(hù)關(guān)系管理系統(CRM)
1.開(kāi)發(fā)環(huán)境：Apache Tomcat 5.0/SQLServer/windows20xx/jdk1.4.2
2.開(kāi)發(fā)工具：Eclipse ,Dreamweaver等開(kāi)發(fā)工具
3.項目描述：基于J2EE平臺，采用MVC設計模式及SSH(Struts+Spring+Hibernate)三個(gè)集成框架、B/S模式、SQLServer作為后臺數據庫。
4.項目責任：本人主要負責營(yíng)銷(xiāo)管理模塊及其顯示層的開(kāi)發(fā)。
離職原因：
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)6
簡(jiǎn)歷制作前奏曲HR篩選簡(jiǎn)歷的黃金法則
《孫子謀攻篇》有一句大家很熟悉的名言：知己知彼，百戰不殆。要制作出一份令企業(yè)HR心儀的簡(jiǎn)歷，首先要做的便是全面了解目標企業(yè)是怎樣篩選簡(jiǎn)歷的。企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷一般遵循分類(lèi)掃描搜索評估的既定程序。此外，許多世界500強和應聘人數比較多的企業(yè)，為了節約人力成本，實(shí)現簡(jiǎn)歷篩選標準化，這部分工作已經(jīng)逐步由電腦來(lái)完成了。
一般，當企業(yè)招聘職位在兩個(gè)或兩個(gè)以上時(shí)，便會(huì )按照應聘職位的不同來(lái)分類(lèi)接收簡(jiǎn)歷。如果簡(jiǎn)歷是通過(guò)網(wǎng)申系統發(fā)送的，分類(lèi)的工作便會(huì )由電腦來(lái)完成。但如果簡(jiǎn)歷通過(guò)系統投遞之外的方式發(fā)送，如直接發(fā)送E-mail，在郵件中注明目標職位就是你必須要做的工作了。
掃描：
在有限的時(shí)間內，面對數量浩如煙海的簡(jiǎn)歷，HR通常采取快速掃描的方式，每份簡(jiǎn)歷僅能獲得10秒鐘左右的時(shí)間。在電腦篩選中，系統掃描的對象大多是企業(yè)所關(guān)注的硬性指標，如學(xué)習成績(jì)、英語(yǔ)水平、畢業(yè)院校、相關(guān)工作經(jīng)驗等。而系統是不具備辨別與變通能力的，只是通過(guò)既定的指標機械的執行命令，給每份簡(jiǎn)歷打分。因此，要順利通過(guò)系統掃描，就必須根據企業(yè)設置的這些基本門(mén)檻完善簡(jiǎn)歷，以增加入選的幾率。對于應屆畢業(yè)生，企業(yè)進(jìn)行簡(jiǎn)歷掃描的主要標準可以參考下表。我們也在表中給出了一些應對此類(lèi)掃描的訣竅，幫助你在簡(jiǎn)歷掃描中拿到更高的分數。
掃描內容
常見(jiàn)評分標準
應對訣竅
學(xué)歷
碩士學(xué)歷加分
實(shí)事求是
畢業(yè)院校
重點(diǎn)高校加分，企業(yè)關(guān)注的目標高校加分
如果你碰巧在其他學(xué)校做過(guò)項目或選修過(guò)課程／學(xué)位，一定要寫(xiě)進(jìn)去
學(xué)習成績(jì)
學(xué)分積或年級排名，符合某些標準才能通過(guò)（比如學(xué)年排名前十）
選擇相對排名和絕對分數中最有利的內容寫(xiě)，成績(jì)不好的科目略去不寫(xiě)
專(zhuān)業(yè)背景
企業(yè)要求的專(zhuān)業(yè)背景加分
如果你的專(zhuān)業(yè)背景不對口，盡量找修過(guò)的專(zhuān)業(yè)選修課填進(jìn)去
工作經(jīng)歷
如果經(jīng)歷中有競爭對手的名字加分
可能你沒(méi)有在競爭對手公司實(shí)習國，但你可能參加過(guò)這些公司舉辦的活動(dòng)或你實(shí)習的某家小公司為這些企業(yè)服務(wù)，那么這些企業(yè)的名字同樣可以出現在你的簡(jiǎn)歷中
社團經(jīng)歷
經(jīng)歷中有重要社團的領(lǐng)導職務(wù)加分
很多同學(xué)都有在社團中的一官半職，如果你不說(shuō)，沒(méi)人會(huì )覺(jué)得這是個(gè)九品芝麻官
英語(yǔ)水平
大多數企業(yè)都把四級列為必需，過(guò)了六級可以加分
如果找工作時(shí)你還在準備六級，你可以寫(xiě)即將參加CET-6考試，注意一定要使用最常見(jiàn)的考試名稱(chēng)
專(zhuān)業(yè)資質(zhì)
一些企業(yè)還會(huì )對某些專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或特長(cháng)有加分
有多少就寫(xiě)多少
搜索：
在掃描程序后，HR會(huì )通過(guò)搜索關(guān)鍵詞的方式對你的工作經(jīng)歷、工作內容與工作業(yè)績(jì)進(jìn)行考核，很多企業(yè)會(huì )借助電腦系統來(lái)完成這一步。系統會(huì )根據預設的關(guān)鍵詞及相關(guān)指標為你的簡(jiǎn)歷打分。此時(shí)，單純的'評價(jià)性描述性語(yǔ)言，如極富創(chuàng )新精神、具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力等就無(wú)法發(fā)揮作用了;你必須在自己的經(jīng)歷中有效的使用和突出企業(yè)所關(guān)注的關(guān)鍵詞，并以有說(shuō)服力的事實(shí)和數據支持，才能夠成功突破這一關(guān)。
當然，以上的幾部分工作也可能由人力完成，但通常是人力資源部門(mén)的底層員工，也就是我們常說(shuō)的小弟，而他們對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)掃描的流程與計算機并沒(méi)有太大的差異，因此以下所講的方法同樣適用。
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)7
在夜生活的璀璨舞臺上，DJ扮演著(zhù)不可或缺的角色。他們是音樂(lè )的掌控者，也是舞池的引領(lǐng)者。如果你是一位有志于成為優(yōu)秀酒吧DJ的求學(xué)者，那么你的應該能充分展示你的才華和潛力。這篇文章將為你提供一些關(guān)于如何撰寫(xiě)酒吧DJ簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷的建議。
1.表達目的。
在撰寫(xiě)任何簡(jiǎn)歷之前，你需要明確自己的'職業(yè)目標。對于一位酒吧DJ來(lái)說(shuō)，他們的目標可能是在一個(gè)知名的酒吧或俱樂(lè )部工作，或者成為一位獨立的音樂(lè )制作人。無(wú)論目標是什么，你都需要確保你的簡(jiǎn)歷反映出這一點(diǎn)。
2.列出技能。
作為一位DJ，你需要具備一系列的技能，包括但不限于：熟練掌握各種音樂(lè )軟件，如Ableton Live、Traktor等；了解不同類(lèi)型的音樂(lè )和音樂(lè )文化；具備良好的節奏感和音樂(lè )品味；能夠快速適應和處理突發(fā)情況等。在簡(jiǎn)歷中列出這些技能，可以幫助雇主更好地了解你的能力和潛力。
3.描述工作經(jīng)驗。
這是簡(jiǎn)歷中最重要的部分之一。你需要詳細描述你在DJ工作中的經(jīng)驗和成就。例如，你可以列出你曾經(jīng)工作過(guò)的酒吧或俱樂(lè )部的名字，描述你的工作內容，以及你在這些地方取得的成就。如果你曾經(jīng)參加過(guò)音樂(lè )比賽或者音樂(lè )節，你也可以在簡(jiǎn)歷中提到。
4.強調你的個(gè)人特點(diǎn)。
作為一位DJ，你需要有獨特的個(gè)人風(fēng)格和個(gè)人魅力。在簡(jiǎn)歷中，你可以描述你的個(gè)人特點(diǎn)，例如你對音樂(lè )的熱情，你的創(chuàng )新精神，以及你的團隊合作能力等。
5.附上你的作品集。
如果你有自己的音樂(lè )作品或者混音作品，你可以在簡(jiǎn)歷中附上這些作品的鏈接或者樣本。這樣，雇主可以直接聽(tīng)到你的音樂(lè )，更好地了解你的音樂(lè )才華。
總的來(lái)說(shuō)，撰寫(xiě)一份優(yōu)秀的酒吧DJ簡(jiǎn)歷需要明確目標，列出技能，描述經(jīng)驗，強調個(gè)人特點(diǎn)，并附上作品集。只有這樣，你才能在眾多的求職者中脫穎而出，贏(yíng)得雇主的青睞。
在這個(gè)過(guò)程中，你可能會(huì )遇到一些困難和挑戰，但是請記住，每一次的努力都是對成功的追求。只要你有熱情，有才華，有決心，你一定可以成為一名優(yōu)秀的酒吧DJ。祝你成功！
總結：
1. 明確目標：確定你的職業(yè)目標，反映在你的簡(jiǎn)歷中。
2. 列出技能：包括音樂(lè )軟件操作、音樂(lè )文化理解、節奏感、音樂(lè )品味等。
3. 描述工作經(jīng)驗：詳細描述你的工作經(jīng)驗和成就。
4. 強調個(gè)人特點(diǎn)：描述你的個(gè)人風(fēng)格和個(gè)人魅力。
5. 附上作品集：如果有音樂(lè )作品或混音作品，附上鏈接或樣本。
6. 保持積極向上的態(tài)度，注重實(shí)用性和可操作性。
7. 無(wú)論遇到什么困難和挑戰，都要保持熱情和決心。
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)8
在這個(gè)高度競爭的社會(huì )環(huán)境下，你投出的簡(jiǎn)歷僅僅是滄海一粟。因此，為了不讓你的簡(jiǎn)歷石沉大海，根據不同的招聘，量身定做你的簡(jiǎn)歷就顯得尤為關(guān)鍵。下面我會(huì )為你介紹一些實(shí)用的技巧和方法：
讓你的簡(jiǎn)歷和求職信有的放矢
在寫(xiě)簡(jiǎn)歷和求職信的時(shí)候要注意策略，磨礪你的簡(jiǎn)歷的內容，使其反映招聘所需的具體要求，同時(shí)強調你的相關(guān)技能和長(cháng)處。把你的優(yōu)勢概括出來(lái)，表明你的目標，這將對您非常有利。事實(shí)上，針對特定不同的職位或行業(yè)制定不同簡(jiǎn)歷的做法相當常見(jiàn)。
(注：由于許多公司現在都使用自動(dòng)申請人跟蹤系統，您的簡(jiǎn)歷可能被存儲在數據庫中，而且會(huì )有兩個(gè)不同版本的簡(jiǎn)歷可以并排在一起進(jìn)行比較。如果你在同一家公司申請不同的職位，并且你的簡(jiǎn)歷有顯著(zhù)性差異，那么你的雇主可能在比較后，視你為不確定自己的'目標，盲目。)
突出你的成就
盡管許多候選人已經(jīng)擁有職位所需的技能，但是你在此職位的相關(guān)成就將確保您脫穎而出!如果你比其他求職者更加意識到自己的成就的重要性，你的勝算就會(huì )高一些。一般情況下，你的成就就是你作出的貢獻，或是您在工作中已取得成果�；蛘哌@樣你會(huì )更明白，你可以問(wèn)問(wèn)自己，你的貢獻是否遠遠超出你的工作描述。一定要我們的客戶(hù)找到我們的技能問(wèn)卷，因為它可以體現你的專(zhuān)業(yè)背景中至關(guān)重要的方面。在你編寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷的時(shí)候，再開(kāi)始寫(xiě)作之前，最重要的是要分析你所有的相關(guān)的技能，優(yōu)勢和成就。
包含相關(guān)的關(guān)鍵字和詞組
關(guān)鍵字和詞組，是必不可少的今天計算機和人類(lèi)篩選。首先分析職務(wù)說(shuō)明和你的行業(yè)發(fā)展，再確定你的關(guān)鍵字和詞組，并將其放在你的簡(jiǎn)歷里適當的位置。
刪除無(wú)關(guān)信息
不要寫(xiě)你的興趣或愛(ài)好，除非他們涉及的行業(yè)或職位。不包括個(gè)人資料，例如出生日期，婚姻狀況等，千萬(wàn)不要寫(xiě)戶(hù)口所在地，除非他們要求你那么做，地域歧視一直都是存在的。
仔細檢查拼寫(xiě)錯誤
很明顯，錯誤將立即引起人們對你工作質(zhì)量和細節處理的懷疑。您可以使用拼寫(xiě)檢查功能可以找到拼錯的字詞，來(lái)查明和消除錯誤。但是，語(yǔ)法檢查功能有時(shí)候也會(huì )犯錯誤。因此，最好的方法是仔細校對您的文件，然后再提交。
注意文本格式
當你把你的簡(jiǎn)歷直接投放在一些網(wǎng)站上，你必須清楚何如操作這過(guò)程，因為不同的公司將有它自己的程序。一些公司要求應聘者填寫(xiě)在線(xiàn)簡(jiǎn)歷，另外一些需要MS Word文件，還有的可能只接受通過(guò)純文本電子郵件的申請，那些大公司通常都使用的自動(dòng)申請跟蹤系統。為了確保準備充分，最好是準備不同格式的簡(jiǎn)歷和求職信。
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)9
本人富有愛(ài)心和耐心、做事細心、具有較強的溝通能力，具備高度的責任心，這是護理工作所必需的。在工作上能夠認真負責，積極主動(dòng)，善于團隊工作，能夠服從領(lǐng)導的安排，能夠積極主動(dòng)完成各項工作，努力做到最好。在工作中能夠不斷的進(jìn)行學(xué)習，努力提高自己的護理技能。通過(guò)在校期間的刻苦學(xué)習,掌握了扎實(shí)的'醫療知識和專(zhuān)業(yè)技能。實(shí)習期間，在不同的工作崗位上恪盡職守，踏實(shí)、認真的完成每一項任務(wù)，抱著(zhù)對自己、對患者負責態(tài)度，工作中更加加深了對醫療行業(yè)的認識，同時(shí)也鍛煉了專(zhuān)業(yè)技能，豐富了閱歷，為以后更好的工作打下了比較堅實(shí)的基礎。我熱愛(ài)護理這個(gè)職業(yè)，如果我有幸成為一名貴院的員工，我將會(huì )用我的知識和能力踏踏實(shí)實(shí)工作，為單位的發(fā)展盡職盡責，做一名合格的白衣天使。用自己最大的力量去減輕病人的痛苦，病人的健康和微笑是對我最大的回報。
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)10
本人從事會(huì )計工作多年，曾在多個(gè)大型單位工作過(guò)，有著(zhù)豐富的工作經(jīng)驗，在會(huì )計實(shí)務(wù)的操作過(guò)程中企業(yè)的`財會(huì )人員均認真執行《會(huì )計法》進(jìn)一步加強財務(wù)基礎工作的指導，同時(shí)為了提高自身業(yè)務(wù)水平，本人現時(shí)還參加全國注冊會(huì )計師考試，力求將所學(xué)更好地將所學(xué)知識運用到工作中。
現聞貴公司招聘主管會(huì )計一職，自我評價(jià)符合崗位要求，特投遞簡(jiǎn)歷一份希望能與貴公司共進(jìn)步，有幸成為公司一員在會(huì )計的崗位上，做出優(yōu)越的成績(jì)。
自我評價(jià)是獲得人事經(jīng)理青睞的重要利器，如果你不知道怎么寫(xiě)好會(huì )計人員自我介紹，不妨參考上文結合自身工作經(jīng)驗展現求職優(yōu)勢。
在文員簡(jiǎn)歷自我評價(jià)的最后，求職者還可以附上自己在以前工作中取得的業(yè)績(jì)，或者榮譽(yù)，并表明自己如果被成功錄取后，將會(huì )以怎樣的狀態(tài)投入到工作中去，成為一名合格的文員工作者。
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)11
畢業(yè)院校：河北大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：20xx-07
專(zhuān)業(yè)：統計學(xué)
專(zhuān)業(yè)描述：統計學(xué)融經(jīng)濟數學(xué)為一體，側重數據的'處理及對經(jīng)濟事實(shí)的分析，既有數學(xué)方面的邏輯思維，又有經(jīng)濟管理的實(shí)踐經(jīng)驗。
主要學(xué)習課程：統計學(xué)，西方經(jīng)濟學(xué)，保險精算，多元統計，管理學(xué)，會(huì )計學(xué)，財務(wù)管理，市場(chǎng)調查方法，貨幣銀行學(xué)等
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)12
首先，語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對于求職者來(lái)講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎。 如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒(méi)耐心看。
其次，個(gè)人資料部分（PERSONALDATA）。包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景（EDUCATION），必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說(shuō)，是從求職者的最高教育層次（學(xué)歷）寫(xiě)起，至于低至何時(shí)，則無(wú)一定之規，可根據個(gè)人實(shí)際情況安排。
第三，社會(huì )工作。在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規則，即從當前的工作崗位寫(xiě)起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱(chēng)，自身的職位、技能寫(xiě)清楚。把社會(huì )工作細節放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì )填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書(shū)、學(xué)生會(huì )主席等社會(huì )工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列，商務(wù)英語(yǔ)《英文簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)》。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì )有什么驚天動(dòng)地的.成就。當然如果您有就更好了。
第四，所獲獎勵和作品（PRICE＆PUBICATION）。將自己所獲獎項及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jì)。書(shū)寫(xiě)上獎學(xué)金一項一行。
另外，大多數外企對英語(yǔ)（或其他語(yǔ)種）及計算機水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)13
目前，校園招聘如火如荼，有的用人單位早在10月份就開(kāi)始到高校舉行專(zhuān)場(chǎng)宣講會(huì )，各高校也紛紛舉辦雙選大會(huì )，畢業(yè)生一場(chǎng)接一場(chǎng)地參加招聘會(huì )，海投簡(jiǎn)歷，有的同學(xué)很快接到面試通知，而有的學(xué)生左等右等，都沒(méi)等來(lái)面試通知。同學(xué)們如何過(guò)簡(jiǎn)歷篩選第一關(guān)？
簡(jiǎn)歷的第一部分是個(gè)人基本信息，個(gè)人基本信息需要寫(xiě)清楚姓名、性別、生源地（籍貫）、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、成績(jì)排名。是否附照片，要看是通過(guò)什么形式投遞簡(jiǎn)歷，如果通過(guò)網(wǎng)絡(luò )投遞，可以不附上照片，因為照片占用的空間比較大，可能會(huì )影響正常的接收；如果是現場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，倒是可以把照片附上。生源地（籍貫）在基本信息中很重要，有的用人單位會(huì )從這個(gè)信息去判斷學(xué)生的穩定性，作為招聘成功率的一個(gè)因素，偏好本地生源的學(xué)生，這樣你會(huì )比別人獲得更多的關(guān)注。
簡(jiǎn)歷的第二部分是教育經(jīng)歷。教育經(jīng)歷不用從小學(xué)寫(xiě)起，本科生可以介紹高中教育經(jīng)歷，研究生可以從本科階段開(kāi)始介紹。在這部分，可以把專(zhuān)業(yè)主修課程列出來(lái)，因為有的學(xué)校專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一樣，而課程設置卻大相徑庭。
教育經(jīng)歷介紹后，接下來(lái)應該是項目經(jīng)歷或實(shí)踐經(jīng)歷。研究生的項目經(jīng)歷比較豐富，可以按項目逐一介紹，介紹時(shí)要把本人在該項目中的角色，承擔的具體工作，工作的結果描述清楚，尤其是跟你要應聘的職位相關(guān)的工作部分。本科生沒(méi)什么項目經(jīng)歷，寫(xiě)什么呢？有的學(xué)生會(huì )把課程設計、課程小實(shí)驗的經(jīng)歷羅列進(jìn)去，其實(shí)作用并不大，因為此類(lèi)經(jīng)歷是同專(zhuān)業(yè)同班同學(xué)都有的經(jīng)歷，說(shuō)明不了你的差異或優(yōu)勢。本人的小制作或者參加某類(lèi)比賽的經(jīng)歷可以充實(shí)到這部分來(lái)，某些方面你有獨到的興趣和動(dòng)手能力，這些信息都可以幫助體現你和其他同學(xué)的不同之處，體現出你的特點(diǎn)，沒(méi)有這些經(jīng)歷的，可以把準備進(jìn)行的畢業(yè)設計做比較詳細的介紹。
介紹完項目經(jīng)歷或實(shí)踐經(jīng)歷后，第四部分可以寫(xiě)掌握的專(zhuān)業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)知識，通過(guò)以上的項目經(jīng)歷或實(shí)踐經(jīng)歷，本人掌握了哪些專(zhuān)業(yè)技能？是了解、熟悉還是精通？介紹的順序可以根據你要應聘的職位，把職位的核心技能列為首項，依次排列；或者根據你知識和技能的掌握程度進(jìn)行排列，這部分還可以把本人發(fā)表過(guò)的文章或待發(fā)表的文章列出來(lái)，以體現自己的研究成果。
有了這些信息，簡(jiǎn)歷的軀干基本完成，還有一些重要的信息，例如：求職意向、個(gè)人的興趣愛(ài)好、工作地點(diǎn)要求等等，可以在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭或最后部分明確。用人單位一般比較喜歡錄用對自己的擇業(yè)標準清晰、對個(gè)人優(yōu)劣勢有客觀(guān)認識的學(xué)生。所以，如果你的求職意向很明確，可以在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明你的意向，這樣可以使雙選的成功率更高。
簡(jiǎn)歷用表格形式還是用其他格式，這不是關(guān)鍵問(wèn)題，關(guān)鍵是簡(jiǎn)歷的邏輯性要合理有序，讓用人單位一目了然，同時(shí)可以很清楚地體現出你的優(yōu)勢和特點(diǎn)。有的同學(xué)洋洋灑灑寫(xiě)了很長(cháng)的求職信，其實(shí)作用并不是很大，很多用人單位面對成千上萬(wàn)份的簡(jiǎn)歷，沒(méi)有時(shí)間去認真閱讀，況且大部分的同學(xué)求職信的`格式和口氣千篇一律，用人單位看多了自然會(huì )跳過(guò)。求職信不一定要寫(xiě)，如果要寫(xiě)，就要體現你的特點(diǎn)。在我所篩選的簡(jiǎn)歷中，幾乎沒(méi)有幾個(gè)同學(xué)的求職信給我留下很深的印象，但有一封求職信是這么寫(xiě)的："你們好，我叫XXX，我是來(lái)應聘貴公司的XXXXX的職位，按貴公司本職位的職位要求第一點(diǎn)（碩士學(xué)位），我應該與這個(gè)職位無(wú)緣，不過(guò)請你們拿出一點(diǎn)耐心看完我的個(gè)人介紹，沒(méi)有一定的能力我是不會(huì )發(fā)這封信……"，這份求職信給我留下了深刻的印象，在招聘團隊到達高校時(shí)，我們立刻聯(lián)系了這個(gè)同學(xué)通知面試！
關(guān)于證書(shū)復印件問(wèn)題，我個(gè)人認為沒(méi)必要一開(kāi)始就附上，因為用人單位第一次篩選簡(jiǎn)歷時(shí)不會(huì )對這些信息給予更多的關(guān)注，簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)，通知面試時(shí)你再把相關(guān)證書(shū)帶上。有的同學(xué)準備了厚厚的一疊證書(shū)復印件，也沒(méi)有打動(dòng)用人單位的心。
簡(jiǎn)歷不在于多而在于精，有的同學(xué)的簡(jiǎn)歷只有一頁(yè)紙，但把關(guān)鍵信息都寫(xiě)清楚了，同樣會(huì )得到用人單位的關(guān)注；相反，有的同學(xué)的簡(jiǎn)歷可能多達十幾頁(yè)紙，但卻可能被當作垃圾處理。一般來(lái)說(shuō)，要把"個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)知識和技能、其他信息"這幾個(gè)部分寫(xiě)清楚，用兩頁(yè)紙足夠了。因此建議同學(xué)們的簡(jiǎn)歷在1-3頁(yè)比較合適，證書(shū)、成績(jì)表、復印件等等附加資料，面試帶上即可。
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)14
在寫(xiě)簡(jiǎn)歷內容中，我們除了要陳述突出自己的工作經(jīng)驗，專(zhuān)業(yè)技能，其次我們還需要有一個(gè)“自我介紹”內容，也就是讓招聘公司的人事，能更清楚的了解自己的優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)，以此證明自己與應聘工作的匹配度，那么簡(jiǎn)歷上的“自我介紹”怎么寫(xiě)？
簡(jiǎn)歷上良好的思路，才能反映出一個(gè)人緊密的思維邏輯能力，也是的招聘官考察應聘者能力的一個(gè)方面，所以我們在寫(xiě)自我介紹時(shí)，要先想好自己所要表達的是什么，對自我有一個(gè)清楚的認識，然后投其所好，結合鋪排次序讓自我介紹變得流暢而有針對性，具體簡(jiǎn)歷自我介紹指導：
1、自我認識
想一矢中的，寫(xiě)簡(jiǎn)歷前首先必須認清自我，一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。你現在是干什么的？你將來(lái)要干什么？你過(guò)去是干什么的？
這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現在再到將來(lái)，而是從現在到將來(lái)再到過(guò)去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現在的你，他希望利用的是將來(lái)的你，而這將來(lái)又基于你的歷史和現狀。
所以，第一個(gè)問(wèn)題，你是干什么的？現在是干什么的？回答這個(gè)問(wèn)題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區別開(kāi)來(lái)，在共同點(diǎn)的基礎上更強調不同點(diǎn)，否則你絕無(wú)可能在眾多的應征求職者中奪魁。對于這第一個(gè)問(wèn)題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。
隨后，著(zhù)手回答第二個(gè)問(wèn)題：你將來(lái)要干什么？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來(lái)的自我設計。你的回答要具體，合理，并符合你現在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。
然后，再著(zhù)手回答最后一個(gè)問(wèn)題：你過(guò)去是干什么的'？你的過(guò)去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來(lái)毫不相干的過(guò)去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執著(zhù)、職業(yè)目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過(guò)去與將來(lái)的聯(lián)系點(diǎn)，收集過(guò)去的資料，再按目標主次排列。
用這樣的方法，以現在為出發(fā)點(diǎn)，以將來(lái)為目標，以過(guò)去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機會(huì )或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問(wèn)題的內在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì )體現在自我介紹的整體感覺(jué)中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好
清楚自己的強項后，便可以開(kāi)始準備簡(jiǎn)歷上自我介紹的內容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專(zhuān)業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦公司，應說(shuō)些電腦的話(huà)題；如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢(qián)的事，總之投其所好。
但有一點(diǎn)必須緊記：話(huà)題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。
3、鋪排次序
內容的次序亦極重要，排在簡(jiǎn)歷自我介紹頭位的，應是你最想招聘官記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀錄增加印像分。
簡(jiǎn)歷上如何寫(xiě)自我介紹，只有理清思路，針對性有重點(diǎn)的突出自己的優(yōu)勢，才能讓招聘官看到你的簡(jiǎn)歷時(shí)，增長(cháng)停留的目光，而努力實(shí)現贏(yíng)得面試的機會(huì )。
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)15
為什么是你？為什么是我？
經(jīng)過(guò)這些年的思想灌輸，大部分求職者都有這樣一個(gè)意識：HR閱讀每封簡(jiǎn)歷的時(shí)間相當有限，花15秒進(jìn)行簡(jiǎn)歷的粗略瀏覽，而閱讀感興趣的簡(jiǎn)歷不超過(guò)120秒。那么，在如此短的'時(shí)間內HR評判簡(jiǎn)歷不合格、合格或是優(yōu)秀的基準是什么？
Dell(中國)人力資源經(jīng)理Jessica認為優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷無(wú)非是求職者對自己和目標職位的高度認識。即why you? Why me?著(zhù)名的PRI(Position-Relevant Information)原則。企業(yè)需要你具備什么的軟性素質(zhì)，在你的簡(jiǎn)歷中應當體現出這些軟性素質(zhì)，并將對方不需要的刪除在簡(jiǎn)歷之外。只有當簡(jiǎn)歷高度契合招聘要求時(shí)，求職者才可能獲得面試機會(huì )。
這也提醒我們，我們不應該只擁有一份簡(jiǎn)歷模版。但目前，仍有超過(guò)62%的人只擁有一份簡(jiǎn)歷模版。
細節決定成敗
簡(jiǎn)歷中一些細枝末節的信息往往被我們所忽視，Jessic認為這些細節不是構成優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的絕對的因素，但是絕對會(huì )影響到面試機會(huì )。
基本信息：聯(lián)系電話(huà)應保持12小時(shí)暢通，如果電話(huà)發(fā)生空號、忙碌或不在服務(wù)區內的現象，HR還會(huì )再撥打一次，但這并不是絕對的；家庭住址只要寫(xiě)明具體方位即可，保護個(gè)人隱私可以選擇在此時(shí)充分體現；居住地應與目標企業(yè)所在地相吻合，減少企業(yè)對成本控制的憂(yōu)慮。
求職意向：希望行業(yè)、目標地點(diǎn)兩項最好與目標企業(yè)相同；目標職能數量不宜超過(guò)5個(gè)，且應有相關(guān)性，避免企業(yè)對簡(jiǎn)歷產(chǎn)生目標不明確的想法。
教育經(jīng)歷：僅從最高學(xué)歷或大學(xué)學(xué)歷寫(xiě)起即可。獲獎情況應根據目標職位的性質(zhì)有選擇的列入。如應聘軟件工程師，應避免獲得高中跳高第三名等描述出現。
培訓經(jīng)歷和證書(shū)：對于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，計算機證書(shū)和英語(yǔ)等級證書(shū)是加分值；對于有一定工作經(jīng)驗的職場(chǎng)人士，內訓經(jīng)驗和注冊證書(shū)將直接影響晉升和加薪乃至跳槽機會(huì )。
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