人力資源簡(jiǎn)歷(精選20篇)

　　光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，眼見(jiàn)著(zhù)，找工作的時(shí)間馬上到來(lái)，此時(shí)此刻需要開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦。那么如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才簡(jiǎn)練、明確呢？以下是小編收集整理的人力資源簡(jiǎn)歷，歡迎閱讀與收藏。

　　人力資源簡(jiǎn)歷1

　　◆ 基本資料

　　姓名：

　　性別：女

　　目前所在： 廣州

　　年 齡： 23

　　戶(hù)口所在： 揭陽(yáng)

　　國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民 族：漢

　　◆ 求職意向

　　人才類(lèi)型： 在校學(xué)生

　　應聘職位： 人力資源

　　工作年限： 0

　　職 稱(chēng)：

　　求職類(lèi)型： 實(shí)習

　　可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 面議

　　希望工作地區： 廣州,深圳,

　　◆ 工作經(jīng)歷

　　廣州城市職業(yè)學(xué)院

　　起止年月：XX-11 ～ XX-12

　　公司性質(zhì)：

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職位： 廣州人才招聘會(huì )工作人員

　　工作描述： 工作就參加學(xué)校安排的各種畢業(yè)生招聘會(huì ),場(chǎng)地布置工作,以及給企業(yè)提供后臺服務(wù)。

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣州城市職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　畢業(yè)日期： XX-07

　　專(zhuān) 業(yè) ： 人力資源管理

　　◆ 語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ) 較差

　　粵語(yǔ)水平： 一般

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國語(yǔ)水平： 良好

　　◆ 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　有很強的適應能力,耐心.,而且溝通能力良好,有責任心。業(yè)余時(shí)比較喜歡做些有氧運動(dòng)，如健身。

　　◆ 個(gè)人自傳

　　經(jīng)過(guò)兩年的在校學(xué)習，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解 ,但只能說(shuō)在理論上的,所以我希望貴方能夠給我一個(gè)寶貴的實(shí)習機會(huì ),讓我可以通過(guò)自身積極主動(dòng)的.努力,更好地實(shí)踐理論,充實(shí)自己,提升自己的能力,并在工作中為單位做出貢獻, 希望貴方能夠給我這個(gè)寶貴的實(shí)習機會(huì ),謝謝!

　　人力資源簡(jiǎn)歷2

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　學(xué)歷：大專(zhuān)

　　政治面貌：中共黨員(含預備黨員)

　　生日：1992-09-16

　　民族：漢

　　婚姻狀況：未婚

　　籍貫：河南省新鄉市

　　身高：163公分

　　體重：50公斤

　　專(zhuān)業(yè)：生物技術(shù)與應用(食品安全)

　　工作經(jīng)驗：2年

　　期望工作地點(diǎn)：新鄉市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績(jì)效人力資源專(zhuān)員

　　期望月薪：2500元

　　工作性質(zhì)：全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱(chēng)：天津職業(yè)大學(xué)

　　專(zhuān)業(yè)：生物技術(shù)與應用(食品安全)

　　就讀時(shí)間：20xx-09-01至20xx-09-01

　　獲得學(xué)歷：大專(zhuān)

　　學(xué)校名稱(chēng)：河南省新鄉市第三中學(xué)

　　專(zhuān)業(yè)：理科生

　　就讀時(shí)間：20xx-09-01至20xx-09-01

　　獲得學(xué)歷：高中

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱(chēng)：河南開(kāi)晟建筑工程有限公司

　　工作時(shí)間：20xx-03-03至20xx-12-20

　　公司規模：5～10人

　　所在部門(mén)：人事行政部

　　工作分類(lèi)：人力資源/管理/招聘/績(jì)效人事行政

　　職位月薪：20xx～2999

　　工作描述：新的工作，新的體驗，在人事的新領(lǐng)域中，又前進(jìn)了一大步，對工作的態(tài)度更加穩重，相信以后的每一步會(huì )越做越好。

　　公司名稱(chēng)：河南潤祥教育咨詢(xún)有限公司

　　工作時(shí)間：20xx-09-08至20xx-02-15

　　公司規模：10～100人

　　所在部門(mén)：行政部

　　工作分類(lèi)：行政/后勤行政人員

　　職位月薪：20xx～2999

　　工作描述：在職期間，工作認真負責，深得領(lǐng)導們的認可，也在工作期間學(xué)習了諸多為人處世以及做事的方方面面，在不斷地進(jìn)步與成長(cháng)，我也堅信在每一份工作中都可以做到敬業(yè)精神。

　　公司名稱(chēng)：天津香飄飄食品工業(yè)有限公司

　　工作時(shí)間：20xx-07-21至20xx-09-01

　　公司規模：1000人以上

　　所在部門(mén)：品保部

　　工作分類(lèi)：工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi)品管員、化驗檢驗員、原物料

　　職位月薪：3000～3999

　　工作描述：一年的實(shí)習期間，努力工作，得到了領(lǐng)導的認可，在日常工作中不斷地學(xué)習，取得了一定的工作經(jīng)驗。

　　自我評價(jià)

　　在工作期間里，本著(zhù)虛心學(xué)習的精神，努力工作，在日常工作中不斷地學(xué)習，取得了一定的工作經(jīng)驗。個(gè)人的性格開(kāi)朗，待人也比較友好，為人誠實(shí)謙虛。同時(shí)，學(xué)習能力較強，工作中愿意勤奮學(xué)習，認真做好每一個(gè)工作細節，能吃苦耐勞。我有著(zhù)年輕人對于工作的`激情，更是一個(gè)細心的人，我相信在我的表現里，可以得到領(lǐng)導的認可。

　　人力資源簡(jiǎn)歷3

　　姓名：XXX

　　目前所在： 廣州

　　年 齡： 23

　　戶(hù)口所在： 河源

　　國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民 族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請

　　身 高： 176 cm

　　人才測評： 未測評

　　體 重： 60 kg

　　人才類(lèi)型： 普通求職

　　應聘職位： 人事專(zhuān)員/助理

　　工作年限： 0

　　職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型： 實(shí)習

　　可到職日期： 一個(gè)星期

　　月薪要求： 1500——20xx

　　希望工作地區： 廣州,深圳

　　工作經(jīng)歷

　　浪達科技有限責任公司 起止年月：20xx-07 —— 20xx-08

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：交通/運輸/物流

　　擔任職位： 倉管助理

　　工作描述： 協(xié)助倉庫管理人員登記入冊成品與在成品情況。

　　離職原因：

　　志愿者經(jīng)歷

　　廣東省國際旅游文化節 起止年月：20xx-05 —— 20xx-05

　　擔任職位： 志愿者

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： xx學(xué)華立學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-07

　　專(zhuān) 業(yè) 一： 人力管理資源 專(zhuān) 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 一般

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國語(yǔ)水平： 精通

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　熱愛(ài)人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識，對招聘、員工關(guān)系模塊比較有興趣;了解公文的寫(xiě)作;擅長(cháng)球類(lèi)運動(dòng)。

　　人力資源簡(jiǎn)歷4

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　年齡：24歲身高：158CM

　　婚姻狀況：未婚戶(hù)籍所在：貴陽(yáng)

　　學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：1-3年

　　求職意向

　　最近工作過(guò)的職位：

　　期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市

　　期望崗位性質(zhì)：全職

　　期望月薪：3000~4000元/月

　　期望從事的`崗位：人事專(zhuān)員/助理

　　期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)

　　技能特長(cháng)

　　技能特長(cháng)：擅長(cháng)唱歌跳舞喜歡結交朋友能認真完成上司交代的工作

　　教育經(jīng)歷

　　貴州師范大學(xué)(本科)

　　起止年月：20xx年5月至20xx年5月

　　學(xué)校名稱(chēng)：貴州師范大學(xué)

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理

　　獲得學(xué)歷：本科

　　人力資源簡(jiǎn)歷5

　　在學(xué)習中我注重實(shí)際能力的培養，把專(zhuān)業(yè)知識與實(shí)踐相結合，己具備了一定的實(shí)踐操作能力，積極主動(dòng)地參加各種社會(huì )活動(dòng)，將我所學(xué)用于實(shí)踐，不斷增強自己的工作能力，為今后開(kāi)展各項工作打下堅實(shí)的基礎。對事有自己一定的見(jiàn)解，能比較迅速接受新事物，有很強的自學(xué)能力。

　　在實(shí)踐工作中，具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實(shí)肯干，能吃苦耐勞，熱情待人。工作認真負責，積極主動(dòng)，服從命令，尊重領(lǐng)導。有很強的組織能力，事業(yè)心和責任感。能夠冷靜地面對困難和挑戰。一旦投入一件事情就會(huì )全心全意去做，不放棄，喜歡有創(chuàng )意的完成工作。能適應各種環(huán)境，并迅速融入其中。

　　積極參加志愿服務(wù)。有良好的心理素質(zhì)，不畏競爭。能正確的認識和評價(jià)自己，虛心接受他人的建議。富有進(jìn)取心，無(wú)論是在工作中還是利用業(yè)余時(shí)間都能夠不斷地充實(shí)自己，逐步提升自己的`知識層面和工作能力。

　　在生活中能與同學(xué)相處融洽，為人熱情大方，很有親和力，與人溝通能力強。能夠冷靜地去面對生活中的挫折和失敗。我待人真誠，誠心與他人交流，不自大，不浮躁，態(tài)度端正，為人踏實(shí)。

　　自我勉勵：做更好的自己，抓住每一次學(xué)習，實(shí)踐的機會(huì )，不斷充實(shí)自己。我相信付出了就有回報，只要我踏實(shí)肯干就能在努力中實(shí)現自己人生的價(jià)值。

　　人力資源簡(jiǎn)歷6

　　xxx

　　女，27歲

　　學(xué)歷：中專(zhuān)/技校

　　期望工資：3001-5000元

　　工作年限：3-5年

　　工作區域：廣東-廣州

　　工作經(jīng)歷：

　　曾任職過(guò)業(yè)務(wù)助理，前臺銷(xiāo)售等工作。

　　教育經(jīng)歷：

　　求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫(xiě)教育經(jīng)歷。

　　自我介紹：

　　本人性格活潑開(kāi)朗大方

　　人力資源簡(jiǎn)歷7

　　姓名：_X

　　國籍：中國

　　民族：漢族

　　身高體重：170cm55kg

　　年齡：29歲

　　目前住地：廣州

　　戶(hù)籍地：廣西

　　婚姻狀況：未婚

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類(lèi)型：普通求職

　　應聘職位：銷(xiāo)售經(jīng)理/主管：銷(xiāo)售主管、園林/園藝類(lèi)：銷(xiāo)售經(jīng)理/主管：

　　工作年限：5

　　職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型：均可

　　可到職日期：兩個(gè)星期

　　月薪要求：1500——20xx

　　希望工作地區：廣州廣東省

　　工作經(jīng)歷：20xx、8——20xx、11南寧天罡生物技術(shù)有限公司技術(shù)員

　　20xx、3——20xx、12南寧博力行儀器設備有限公司銷(xiāo)售主管

　　20xx、2——20xx、6廣州金晶穗達科學(xué)儀器有限公司業(yè)務(wù)員

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣西大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科畢業(yè)日期：20xx-06-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)：農學(xué)第二專(zhuān)業(yè)：

　　培訓經(jīng)歷：1993、9——1997、7賓陽(yáng)高中

　　1997、9——20xx、6廣西大學(xué)農學(xué)畢業(yè)證學(xué)士學(xué)位證

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)良好

　　國語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：一般

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　本人系本科畢業(yè)生，已工作5年，特別是在實(shí)驗儀器行業(yè)積累了豐富銷(xiāo)售的經(jīng)驗，具有良好的思想品質(zhì)，善于與人溝通，善于與人協(xié)作，能獨力完成工作。本人思想開(kāi)放，工作熱情高，易于接受新事物，有吃苦耐勞的精神，期待著(zhù)伯樂(lè )的出現，立志用平生所學(xué)為貴單位貢獻力量。

　　詳細個(gè)人自傳

　　20xx、8——20xx、11在南寧天生物科技有限公司

　　主要的工作是為生產(chǎn)生物農藥所需繁殖生物病毒，具體的工作內容：感染、培養、繁殖、收集病毒。從中，學(xué)到了人與人的分工與協(xié)作。增進(jìn)了學(xué)校學(xué)到的知識，增加了社會(huì )經(jīng)驗。

　　20xx、3——20xx、12在南寧博力行儀器設備有限公司

　　主要的工作是：

　　第一階段：負責南寧博力行儀器設備有限公司的售后工作。如：接送廠(chǎng)家及客戶(hù)發(fā)來(lái)的儀器設備，安裝調試銷(xiāo)售的儀器設備，解答客戶(hù)的部分技術(shù)問(wèn)題，與廠(chǎng)家溝通共同維護銷(xiāo)售出去的儀器設備。這段時(shí)間內，我了解了南寧博力行代理的梅特勒天平的工作原理、技術(shù)參數，還掌握了安裝的`基本技術(shù)，操作的要領(lǐng)。還掌握了南寧博力行代理的梅特勒PH計、電導率儀的工作原理、技術(shù)參數，還掌握了安裝的基本技術(shù)，操作的要領(lǐng)。還掌握了許多國產(chǎn)儀器安裝的基本技術(shù)，操作的要領(lǐng)。

　　第二階段：負責南寧博力行儀器設備有限公司在廣西大學(xué)、廣西農業(yè)科學(xué)院、廣西師范學(xué)院及南寧附近部分工礦企業(yè)的業(yè)務(wù)。在此期間，重點(diǎn)推廣南寧博力行儀器設備有限公司代理的梅特勒天平、PH計、電導率儀、電化學(xué)分析儀器及電子衡器，美國密理博的超純水器，尤尼柯的分光光度計，北京普析通用的原子吸收，戴安的離子色譜，上海智城的搖床等。

　　人力資源簡(jiǎn)歷8

　　xxx

　　男

　　22歲

　　學(xué)歷：大專(zhuān)

　　工作年限：1年以?xún)?/p>

　　期望薪資：3000-5000元

　　工作地點(diǎn)：廣州-不限

　　求職意向：行政專(zhuān)員/助理|人事專(zhuān)員/助理|銷(xiāo)售助理

　　誠信正直責任心強陽(yáng)光開(kāi)朗

　　工作經(jīng)驗(工作了8個(gè)月，做了1份工作)

　　豐田4s店

　　工作時(shí)間：20xx年5月至20xx年1月[8個(gè)月]

　　職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售顧問(wèn)

　　工作內容：銷(xiāo)售汽車(chē)中上水平，業(yè)績(jì)不錯

　　教育經(jīng)歷

　　至今在校廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院機電一體化

　　自我描述

　　創(chuàng )立起一家百人足球俱樂(lè )部，有責任心!肯吃苦!

　　人力資源簡(jiǎn)歷9

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　目前所在： 海珠區 年齡： 29

　　籍貫： 湖南 國籍： 中國

　　婚否： 已婚 民族： 漢族

　　身高： 163 cm 體重： 48 kg

　　簡(jiǎn)歷求職意向

　　求職職位： 人力資源：薪酬主管/專(zhuān)員，人力資源：人事主管/專(zhuān)員，人力資源：招聘專(zhuān)員/培訓專(zhuān)員

　　工作經(jīng)驗/年： 8 專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　工作類(lèi)型： 均可 就職時(shí)間： 隨時(shí)

　　期望薪資： 3500--5000 求職地區： 廣州

　　工作履歷

　　和記黃埔(中國)商貿有限公司 起止年月：20xx-09-20 ～ 至今

　　公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：貿易/進(jìn)出口

　　擔任職位： 薪酬福利專(zhuān)員

　　工作描述： 1、負責全國各地社會(huì )保障、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)工資等政策法規的收集、研究，結合公司實(shí)際進(jìn)行用工、勞動(dòng)報酬等風(fēng)險評估，并形成適合公司的解決方案; 2、與勞務(wù)公司對接全國各地員工社保&公積金的繳納、保障享受、費用核對，負責對員工進(jìn)行相關(guān)解釋及答疑; 3、負責員工工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā)，個(gè)稅申報，薪酬發(fā)放的異常處理; 4、改進(jìn)、完善薪酬福利組的相關(guān)作業(yè)流程，并制定切實(shí)可行的操作方案或辦法。

　　離職原因：

　　廣州麓湖高爾夫球鄉村俱樂(lè )部 起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-09-19

　　公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：娛樂(lè )/休閑/體育

　　擔任職位： 人事主管

　　工作描述： 1、負責公司日常招聘工作，維護及拓展招聘渠道，完成公司發(fā)展的人力資源需求; 2、監督、指導、執行公司各項規章制度，促進(jìn)公司各項工作的規范化管理，確保有關(guān)人事規定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規; 3、協(xié)助HR經(jīng)理主持日常管理工作，對本部門(mén)團隊發(fā)展、管理提出建議及有效實(shí)施方案; 4、監督、審核員工工資計算與發(fā)放，確保薪資計發(fā)的及時(shí)性與準確性; 5、協(xié)調處理勞資糾紛，分析人事相關(guān)信息數據并對結果進(jìn)行運用。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　廣州王老吉藥業(yè)股份有限公司 起止年月：20xx-07-01 ～ 20xx-09-01

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

　　擔任職位： 人事專(zhuān)員/薪酬專(zhuān)員(兼薪酬主管職責)/SAP-HR系統上線(xiàn)統籌

　　工作描述： 前期：1、執行并完善員工入職、轉正、異動(dòng)、離職、考勤、考核、晉升、薪酬福利等相關(guān)政策及流程;2、統計審核考勤月報，處理考勤異常情況;收集整理分析各部門(mén)的考核信息與結果;3、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā)，個(gè)稅申報，薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查;4、負責公司薪酬福利政策的宣導與解釋?zhuān)�辦理入保、公積金購買(mǎi)、異地就醫等手續，聯(lián)絡(luò )退保、公積金提取、保險理賠等事務(wù);5、負責員工入、離職手續的辦理，勞動(dòng)合同、人事檔案的管理與維護，協(xié)調、解決勞資糾紛;6、編制人事事務(wù)、薪酬福利報表，進(jìn)行數據分析。后期：1、全面統籌營(yíng)銷(xiāo)中心薪酬福利的核算、審核、計發(fā)、異常處理等;2、對公司薪酬福利政策提出改進(jìn)性意見(jiàn)和建議，負責公司薪酬福利政策的解釋工作;3、為公司薪酬福利體系改革提供數據支持，協(xié)助公司建立薪酬體系并進(jìn)行管理;4、進(jìn)行薪酬滿(mǎn)意度調查，與員工進(jìn)行薪酬溝通，收集、對比分析市場(chǎng)人力資源狀況和薪酬水平;5、負責SAP-HR系統(含組織機構、人事信息、考勤管理、薪酬福利四個(gè)版塊)上線(xiàn)前的需求調研、數據收集;系統上線(xiàn)后的測試、異常反饋與處理等，全面主導、統籌SAP-HR系統上線(xiàn)。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　廣州高質(zhì)汽車(chē)維修有限公司 起止年月：20xx-02-01 ～ 20xx-06-01

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件

　　擔任職位： 人事專(zhuān)員

　　工作描述： 1、協(xié)助人事經(jīng)理擬定公司人力資源計劃; 2、根據人力需求和儲備計劃進(jìn)行招聘工作(發(fā)布和管理招聘信息、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘、聘前測試、招聘效果評估、招聘渠道分析與拓展等);協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行人員的選、用、育、留及人才培養; 3、負責員工入、離職手續的辦理，勞動(dòng)合同、人事檔案的管理與維護; 4、執行并完善入職、轉正、異動(dòng)、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關(guān)政策及流程，負責勞動(dòng)管理、協(xié)調、解決勞資關(guān)系糾紛;5、制定公司培訓計劃和大綱;負責對新入職員工及在職人員的定期培訓; 6、根據公司經(jīng)營(yíng)管理方針調整和安排培訓內容;對培訓結果進(jìn)行檢查、評估、反饋分析; 7、收集、整理、分析各部門(mén)的考核信息與結果，協(xié)助各部門(mén)制定考核指標; 8、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā)，薪酬發(fā)放的異常處理; 9、負責公司薪酬、福利、保險等政策的宣導與解釋?zhuān)�辦理員工入保、退保、保險理賠等事務(wù); 10、收集、編制分析人事、勞資、薪酬福利等數據并定期向相關(guān)主管提交報告; 11、負責公司《薪酬制度》、《人事管理制度》、《員工手冊》等相關(guān)規章制度、實(shí)施細則的起草、修訂、匯編等。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　東莞瀚宇電子有限公司 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-01-01

　　公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備

　　擔任職位： 人事助理

　　工作描述： 1、負責員工入、離職手續的辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂與續訂工作，員工人事信息的管理與員工檔案的維護;2、負責對公司員工出勤進(jìn)行稽查、匯總、公布并備案;3、執行并完善員工入職、轉正、異動(dòng)、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關(guān)政策及流程; 4、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā);負責員工薪酬發(fā)放的異常處理;5、對本部門(mén)各崗位的考核進(jìn)行收集、整理、分析并提交相關(guān)報表;辦理社保增、減員手續;6、協(xié)助人事主管進(jìn)行人員招聘，背景調查及面試考核等相關(guān)工作;7、協(xié)助人事主管完成員工的試用轉下、定級、晉級的考核登記工作;8、負責新進(jìn)員工及老員工定期培訓及教育訓練工作，收集整理人事資料;9、負責對企業(yè)員工檔案進(jìn)行整理、匯編;保證人事動(dòng)態(tài)檔案的完整性及準確性;10、負責公司勞資、社保文件等檔案資料的準確性和完整性，收集、整理公司人事、勞資等證據，協(xié)助人事主管處理勞資糾紛;11、負責SAP-HR系統的數據維護與更新，編制人事相關(guān)報表。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　教育簡(jiǎn)歷

　　畢業(yè)學(xué)校： 湖南省永州市白云技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān)獲得學(xué)位: 畢業(yè)時(shí)間： 20xx-07-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 計算機應用與管理 第二專(zhuān)業(yè)： 人力資源管理

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　1996-09-01 1999-07-01 湖南省永州市第七中學(xué) 高中 畢業(yè)證 -

　　1999-09-01 20xx-07-01 湖南省永州市白云技術(shù)學(xué)院 計算機應用與管理 畢業(yè)證書(shū)/職業(yè)資格證書(shū) -

　　20xx-07-15 - 華南師范大學(xué) 人力資源管理 在讀(自考) -

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平： 一般

　　第二外語(yǔ)： 無(wú) 國語(yǔ)水平： 精通

　　自我評價(jià)

　　1、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式，在薪酬福利、招聘、培訓、員工關(guān)系等方面俱實(shí)際操作能力;2、工作細致、嚴謹負責、原則性強，良好的執行力及職業(yè)素養;3、具有強烈的責任感，較強的抗壓能力，敬業(yè);4、良好的組織統籌、溝通、應變能力，俱親和力;良好的語(yǔ)言表達能力，文筆佳，擅長(cháng)寫(xiě)作與書(shū)法;5、良好的計算機水平(尤其精通excel函數運用及運用excel進(jìn)行數據分析)，能熟練操作辦公軟件、人力資源管理軟件(SAP系統)及網(wǎng)絡(luò )。

　　拓展閱讀：如果讓簡(jiǎn)歷發(fā)揮作用?

　　編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的第一步，所有求求職者在求職之前都要先寫(xiě)好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么求職者為什么要投遞簡(jiǎn)歷?也逐漸的被一些人所提出，個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職具有怎樣的作用呢?

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷——求職的敲門(mén)磚

　　求職者們來(lái)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是因為用人單位在招聘上要求要有建立，招聘是一個(gè)過(guò)程，也是一個(gè)比較復雜的工作。尤其是對大的企業(yè)的來(lái)說(shuō)，招聘的職位多，而且來(lái)應聘的人也非常。用人單位不可能來(lái)對應聘的人一個(gè)一個(gè)的面試，于是就通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式來(lái)初步篩選人才。

　　通過(guò)瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式來(lái)選拔人才效率非常高，簡(jiǎn)歷通過(guò)才能具有面試的機會(huì )，才有可能求職成功，那么，在求職的.過(guò)程中的個(gè)人簡(jiǎn)歷也就相當于敲門(mén)磚的作用，簡(jiǎn)歷的分量越足，則通過(guò)率就越高。而個(gè)人簡(jiǎn)歷所發(fā)揮的作用，最直接的就是獲得求職面試的機會(huì )。

　　那么如何來(lái)提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量?

　　既然個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用如此重要，就更需要來(lái)提高其質(zhì)量，質(zhì)量高也是可以提高求職通過(guò)率。要如何來(lái)提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量呢?首先要滿(mǎn)足基本的寫(xiě)作原則，一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷必然具有簡(jiǎn)歷的特質(zhì)，如真實(shí)性、簡(jiǎn)介性等等。

　　其次編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也要做好前提準備，俗話(huà)說(shuō)成功是給有準備的人，充足的準備可以讓個(gè)人簡(jiǎn)歷的內涵更為豐富，進(jìn)而提高其質(zhì)量。

　　最后求職者也要掌握簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)技巧，例如在語(yǔ)言的使用上，如何來(lái)描寫(xiě)效果個(gè)更好，還有簡(jiǎn)歷結構上的定位等等。

　　人力資源簡(jiǎn)歷10

　　姓名：

　　性別：女

　　出生年月：1990-11-17

　　民族：漢族

　　最高學(xué)歷：本科

　　身高：165CM

　　工作年限：應屆畢業(yè)生

　　現居住地：河北省

　　婚姻狀況：未婚

　　目前月薪：2000元

　　專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：不限

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理

　　求職狀態(tài)：目前處于求職狀態(tài)，可立即上崗

　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱(chēng)：無(wú)時(shí)間：20xx-12至今外語(yǔ)及計算機水平

　　第一語(yǔ)種：英語(yǔ)

　　外語(yǔ)水平：四級教育背景

　　畢業(yè)院校：河北科技師范學(xué)院

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)：人力資源管理

　　所獲學(xué)歷：本科

　　求職意向

　　工作類(lèi)型：全職

　　工作行業(yè)：

　　工作職位：招聘專(zhuān)員·招聘助理+人力資源專(zhuān)員·人力資源助理崗位貼吧：無(wú) 工作地點(diǎn)：石家莊市 期望月薪：20xx-2500元

　　特長(cháng)描述：1.熟悉人力資源管理六大模塊等相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎知識，熟悉相關(guān)勞動(dòng)人事法規政策

　　2.取得三級企業(yè)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)資格證

　　3.熟悉使用計算機的相關(guān)辦公軟件，具備基本的`網(wǎng)絡(luò )知識

　　自我評價(jià)：1.踏實(shí)穩重、熱情隨和、工作細心、有責任心，適應力強、努力提高自己，能適應工作的需要

　　2.在學(xué)校的各種活動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐中培養了良好的協(xié)調溝通能力和團隊協(xié)作精神，積極樂(lè )觀(guān)向上，能滿(mǎn)足工作的需要和要求

　　人力資源簡(jiǎn)歷11

　　目前所在： 增城

　　年 齡： 20

　　戶(hù)口所在： 汕尾

　　國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民 族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請

　　身 高： 174 cm

　　人才測評： 未測評

　　體 重： 63 kg

　　人才類(lèi)型： 在校學(xué)生

　　應聘職位： 人力資源， 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)， 培訓助理

　　工作年限： 1 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型： 實(shí)習 可到職日期： 三個(gè)月

　　月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區： 廣州,深圳,汕尾

　　工作經(jīng)歷

　　增城市“增樂(lè )團”團購網(wǎng) 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

　　擔任職位： 市場(chǎng)開(kāi)拓員

　　工作描述： 1.網(wǎng)站線(xiàn)下推廣：負責利用各種網(wǎng)絡(luò )工具、校園代理等，對增城市廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院、廣東商學(xué)院華商學(xué)院、廣州大學(xué)松田學(xué)院等高等院校校園網(wǎng)站推廣。

　　2.市場(chǎng)開(kāi)拓：聯(lián)系商家、推銷(xiāo)團購業(yè)務(wù)、制定團購合作項目。

　　離職原因： 時(shí)間太緊，無(wú)法過(guò)分兼職

　　廣州市海浪文化傳播有限公司 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-07

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：教育/培訓/院校

　　擔任職位： 辦公室助理、高級教員

　　工作描述： 1.課程顧問(wèn)：與教師一起針對學(xué)生問(wèn)題以及家長(cháng)意見(jiàn)，提供咨詢(xún)服務(wù)，推薦合適課程，完成銷(xiāo)售任務(wù)。

　　2. 招生推廣：在招生旺季，赴各中學(xué)、社區招納新生。（在職1年半時(shí)間，學(xué)生數目由40余增加至120余人）

　　3.行政助理：安排學(xué)生上課時(shí)間、學(xué)生檔案管理、教員檔案管理。

　　4.課程輔導：針對初高中學(xué)生的理科情況，進(jìn)行查漏補缺的課后輔導。

　　離職原因： 回校繼續學(xué)習

　　增城市亞組委 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

　　擔任職位： 宣傳大隊隊員

　　工作描述： 1.站臺服務(wù)：為前來(lái)咨詢(xún)者提供信息服務(wù)。

　　2.上門(mén)調查：上門(mén)調查關(guān)于亞運給增城市帶來(lái)的變化，以及百姓對亞運的看法等情況。

　　廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院管理學(xué)部團總支學(xué)生會(huì ) 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

　　擔任職位： 小隊長(cháng)

　　工作描述： 在增城市派潭鎮的.2個(gè)貧困農村舉行“三下鄉”活動(dòng)

　　教育背景 （本文由（）提供）

　　畢業(yè)院校： 廣東工業(yè)大學(xué)-華立學(xué)院-管理系

　　最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士學(xué)位 畢業(yè)日期： 20xx-07

　　專(zhuān) 業(yè) 一： 工商管理 專(zhuān) 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 良好

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　1.熟練使用Photoshop、Excel、Word、PowerPoint，iebook超級精靈等軟件。

　　2.吉他、辯論、硬筆書(shū)法、電子雜志制作

　　3.溝通能力強：大學(xué)期間拉贊助、市場(chǎng)推廣、辯論賽、課后輔導...使我具有較強的溝通能力。

　　個(gè)人自傳

　　◆ 學(xué)生團體職務(wù) 系學(xué)生會(huì )實(shí)踐部部長(cháng)、系辯論隊副帶隊 20xx-20xx

　　1.完成20xx-20xx、20xx-20xx學(xué)年，管理系所有學(xué)生活動(dòng)資金與物質(zhì)的籌備；聯(lián)系企事業(yè)單位，提供實(shí)踐機會(huì )；系部各種活動(dòng)的后勤工作。

　　2.組織了管理系20xx年管理活動(dòng)周開(kāi)幕式，參與人員達1200人，活動(dòng)項目全部革新。

　　3.任職期間多次獲評系級“先進(jìn)工作分子”“工作積極分子”等稱(chēng)號。

　　4.對10級系辯論隊進(jìn)行辯論知識培訓。

　　◆ 學(xué)生工作職務(wù) 10級助理輔導員 、班級副班長(cháng)、宣傳委員 20xx-20xx

　　1.負責10級工商管理1班日常學(xué)習生活管理工作。

　　2.組織了環(huán)保設計等20多項班級活動(dòng)；任職期間，班級共獲得各類(lèi)比賽第一名達8項，并獲得廣工大紅旗支部稱(chēng)號。

　　獲獎方面：

　　優(yōu)秀學(xué)生綜合獎學(xué)金三等獎 （5%） 三屆校級“模擬廣交會(huì )”比賽綜合組冠軍 (0.01%)

　　系級工作積極分子稱(chēng)號 (5%) 校級優(yōu)秀干部獎 (1%)

　　系級優(yōu)秀團員 （5%） 校級ERP沙盤(pán)大賽三等獎 (8%)

　　◆ 已獲得全國高等學(xué)校計算機水平考試Ⅱ級-《Photoshop圖像處理與制作》證書(shū)

　　人力資源簡(jiǎn)歷12

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　學(xué)歷：大專(zhuān)

　　工作年限：5—8年

　　期望薪資：面議

　　工作地點(diǎn)：天津—武清—不限

　　求職意向：人事主管/經(jīng)理

　　工作經(jīng)驗

　　北京xxx有限公司

　　工作時(shí)間：20xx年5月至今

　　職位名稱(chēng)：人事行政主管

　　工作內容：人事工作：負責人事招聘、篩選；員工入職與離職手續的簽訂；人員入職培訓；員工保險與公積金的繳納；薪資的管理與確定。

　　行政工作：后勤管理人員的考勤；人事檔案整理與公司各項管理制度的制定；食堂與保安的管理；工廠(chǎng)6S安全檢查與監督；傳達總經(jīng)理會(huì )議精神；各部門(mén)工作計劃收集與追蹤；根據各部門(mén)工作情況制定目標協(xié)議書(shū)（績(jì)效考核）；辦公用品的采買(mǎi)與登記；公司各項合同的`保管；負責公司食堂與保安的管理工作以及與外聯(lián)部門(mén)的協(xié)調與溝通。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年6月畢業(yè)渤海船舶職業(yè)學(xué)院艙室設計

　　語(yǔ)言技能

　　普通話(huà)：很好

　　自我描述

　　本人對工作認真負責能吃苦耐勞學(xué)習能力快待人隨和與員工溝通能力強。

　　人力資源簡(jiǎn)歷13

　　人力資源專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷模板

　　個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

　　姓名： 楊小姐

　　性別： 女

　　民族： 漢

　　目前所在地： 肇慶四會(huì )

　　年齡： 28

　　戶(hù)口所在地： 肇慶四會(huì )

　　婚姻狀況： 已婚

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　應聘職位： 財務(wù)、 人力資源專(zhuān)員|助理、

　　人才類(lèi)型： 全職

　　職稱(chēng)：

　　工作年限： 8

　　可到職日期： 隨時(shí)

　　求職類(lèi)型： 全職

　　希望工作地區： 肇慶四會(huì )

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：

　　1、XX年8月-XX年5月 中國工商銀行廣西區分行梧州市分行昭平縣支行 儲蓄柜員

　　2、XX年6月-XX年12月 廣州市富雍寶化工科技有限公司 會(huì )計文員

　　3、XX年8月-XX年8月 廣州國美電器有限公司肇慶分公司 門(mén)店收銀

　　4、XX年9月-XX年1月 四會(huì )市歐利雅化工有限公司 客服文員

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣西大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： XX年7月

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 外語(yǔ) 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：

　　受教育培訓經(jīng)歷：

　　一、教育背景：

　　1、1996年9月-XX年7月 廣西供銷(xiāo)學(xué)校 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè) 中專(zhuān)畢業(yè)

　　2、XX年9月-XX年7月 廣西大學(xué) 英語(yǔ)專(zhuān)業(yè) 大專(zhuān)畢業(yè)

　　二、獲得的證書(shū)：

　　1、會(huì )計從業(yè)資格證；

　　2、全國珠算能手六級證書(shū)；

　　3、全國推銷(xiāo)員初級執業(yè)證書(shū)。

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ) 外語(yǔ)水平： 良好

　　國語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 精通

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　自信、睿智的.我，有著(zhù)多年的財務(wù)工作經(jīng)驗，并能熟練運用word、excel等辦公軟件工作。勤奮、上進(jìn)是我積極進(jìn)取的動(dòng)力，求實(shí)、團結、共同進(jìn)步是我工作的目標。希望有幸能成為貴司的一名成員。我堅信：我能在一個(gè)文明、團結、進(jìn)步的集體中，竭盡綿薄，再添輝煌，不負貴司的期望與厚愛(ài)。

　　人力資源簡(jiǎn)歷14

　　個(gè)人信息

　　xxx

　　性別：男

　　年齡：37歲民族：漢族

　　工作經(jīng)驗：10年以上居住地：浙江臺州三門(mén)縣

　　身高：CM戶(hù)口：貴州畢節赫章縣

　　自我評價(jià)

　　一、系統管理理論知識與綜合能力很強，擅長(cháng)全面綜合管理;

　　二、對下屬能全面指導培訓，目標分解、方案執行與業(yè)績(jì)跟蹤面談的雙向溝通;

　　三、集中國儒釋道的中國文化傳統教育，擅于團隊凝聚打造從而提高工作業(yè)績(jì);

　　四、集公平、公平與正義于一身的管理風(fēng)格與信條，提高工作執行，讓復雜變?yōu)楹?jiǎn)單。

　　求職意向

　　希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-首席運營(yíng)官COO 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-廠(chǎng)長(cháng)/副廠(chǎng)長(cháng)經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-總經(jīng)理助理

　　尋求職位：企業(yè)副總

　　希望工作地點(diǎn)：浙江臺州椒江區

　　期望工資：10000 /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　其它待遇要求：最好能有公司的產(chǎn)能提成的薪酬績(jì)效方式

　　工作目標/發(fā)展方向

　　總經(jīng)理助理：本人最旨在策劃能力與溝通能力;

　　總經(jīng)理：本人具有綜合知識較強，對生產(chǎn)、品質(zhì)、人力資源等工作有多年來(lái)實(shí)踐經(jīng)驗，且有戰略制訂經(jīng)驗;

　　生產(chǎn)副總：本人對生產(chǎn)方面的管理對戰略成本上有獨到的指揮作戰能力，對瓶頸管理突破能引導團隊關(guān)鍵路徑的思考程序，撥開(kāi)迷霧，直指問(wèn)題核心的能力。

　　工作經(jīng)歷

　　▌-01---02：臺州億萊德空調設備有限公司

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/總經(jīng)理助理

　　職位名稱(chēng)：總經(jīng)理助理

　　職位描述：

　　一、完成總經(jīng)理交辦事項，并負責品質(zhì)部門(mén)的建立與日常品質(zhì)事務(wù)的處理;

　　二、每周代表總經(jīng)理召開(kāi)管理會(huì )，并主持生產(chǎn)協(xié)調會(huì )與品質(zhì)管理會(huì )議;

　　三、建立采購庫存決策，保證采購適時(shí)到貨，倉庫定置定位的管理與整頓;

　　四、制訂公司員工計件/計時(shí)工資的薪酬管理制度與激勵制度，確保公司產(chǎn)能與效益收支的提升，完成客戶(hù)交期的及時(shí)性;

　　五、利用ISO系統管理結合QC7/IE7解決技術(shù)人才的經(jīng)驗性無(wú)可替代的人力資源潛在問(wèn)題，從而解決生產(chǎn)現場(chǎng)的效益與進(jìn)度問(wèn)題。

　　▌20xx-07---12：上海聯(lián)捷電氣有限公司

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))

　　擔任崗位：工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/車(chē)間經(jīng)理/主管

　　職位名稱(chēng)：生產(chǎn)副總經(jīng)理

　　職位描述：

　　1.負責生產(chǎn)部的人員流失問(wèn)題的分析與解決，對人員的特征進(jìn)行分類(lèi)并制訂管理制度以實(shí)施;

　　2.負責公司產(chǎn)品周期的建立、標準規范、周期縮短等策略的制訂與推動(dòng);

　　3.識別公司瓶頸管理，找出系統內最弱的環(huán)節，找出問(wèn)題負面效應的背后的的工作重心與目標;

　　4.識別出產(chǎn)品的工序瓶頸，集合公司所有部門(mén)從技術(shù)提升、設備管理、生產(chǎn)計劃等方式縮短產(chǎn)品周期并降低成本;

　　5.負責公司產(chǎn)品組合的優(yōu)化策略，以打造市場(chǎng)供應的高效、敏捷市場(chǎng)供應系統與戰略規劃;

　　6.參與制定公司薪酬體系與福利制度，根據不同的崗位級別制訂績(jì)效考核，并日�？�(jì)效考核來(lái)確定員工的升遷與降級管理依據，對于績(jì)效不佳的員工制訂與開(kāi)發(fā)培訓計劃，針對性的培訓員工，對于操作層、技術(shù)層、管理層的日�？�(jì)效定性制訂與開(kāi)發(fā)職業(yè)生涯規劃的培訓與發(fā)展，為公司技術(shù)層與管理層內部選拔提供人才儲備庫。

　　▌20xx-02--20xx-06：深圳市(沙井)百匯塑膠五金有限公司

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))

　　擔任崗位：工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/車(chē)間經(jīng)理/主管

　　職位名稱(chēng)：生產(chǎn)經(jīng)理

　　職位描述：

　　1.前期負責公司品質(zhì)部工程師，并在半年內提升至品質(zhì)部高級工程師，帶領(lǐng)8個(gè)項目QE處理供應商開(kāi)發(fā)、制程改善與客戶(hù)投訴等事宜;

　　2.根據公司需要，負責公司生產(chǎn)部主管，負責C機房主管，負責公司關(guān)鍵客戶(hù)的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)試制、批量生產(chǎn)與工藝技術(shù)的提升等問(wèn)題;

　　3.后期負責公司生產(chǎn)部經(jīng)理，全面負責公司生產(chǎn)部的有效產(chǎn)出、及時(shí)交貨、成本降低等業(yè)績(jì)指標的全面提升，負責團隊機器與產(chǎn)品調試等改善事務(wù)，建立核心競爭力的技術(shù)團隊與技術(shù)人才的梯隊建設;

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09--20xx-07貴州大學(xué)管理類(lèi)/人力資源管理大專(zhuān)

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　技術(shù)職稱(chēng)：EMBA

　　語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：熟練;

　　計算機能力：中級

　　計算機詳細技能：辦公軟件操作，熟練運用函數

　　其它相關(guān)技能：

　　能根據公司發(fā)展階段，制訂財務(wù)管制型與戰略管制型的生產(chǎn)運營(yíng)策略目標進(jìn)行推進(jìn)，能根據市場(chǎng)需求制訂分銷(xiāo)系統，根據分銷(xiāo)系統制訂合適的生產(chǎn)規劃，確保公司產(chǎn)品在本行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈內具有不可復制的核心競爭力的管理系統設計;

　　1.擅長(cháng)人力資源六大模塊的運作，根據公司管理成熟度識別并制訂階段性的以業(yè)務(wù)流程的價(jià)值鏈，并以此為核心心去制訂崗位職責，并根據績(jì)效反饋的.運行結果適時(shí)給予更新;

　　2.對生產(chǎn)管理的小批量多品種生產(chǎn)的環(huán)境條件的庫存策略或即常見(jiàn)的A型、V型、T型與I型生產(chǎn)模式下的生產(chǎn)規劃與庫存管理有著(zhù)很多的積累經(jīng)驗，以此識別公司的商業(yè)模式、營(yíng)銷(xiāo)模式與生產(chǎn)模式管理思維的更迭、修復與及早識別，因應市場(chǎng)需求;

　　3.善于項目管理，以關(guān)鍵路徑為突破點(diǎn)解決項目的時(shí)間壓縮、經(jīng)費超支、項目技術(shù)工藝流程的分析等等，確保項目開(kāi)速度與市場(chǎng)需求相結合，工藝流程與瓶頸管理方面的技術(shù)改善;

　　4..熟悉五金塑膠行業(yè)及的模具開(kāi)發(fā)與產(chǎn)品制作有現場(chǎng)IE改善經(jīng)驗，并對機械行業(yè)的車(chē)、銑、磨、刨、鉆、沖、剪、壓等較深的現場(chǎng)工序工位改善經(jīng)驗，并根據公差配與測量技術(shù)不斷分析與處理各類(lèi)生產(chǎn)問(wèn)題，不斷優(yōu)化產(chǎn)品工藝流程;

　　5.公司宏觀(guān)運作管理與實(shí)踐管理經(jīng)驗，精通公司整體系統運作,熟練推導ERP、6S、PDCA、JIT&S 、TOC、BPR(企業(yè)流程再造)等管理實(shí)踐;

　　6.對ISO9000、ISO14000、OHSMA18000、SA80000與TS16949：20xx有較深的實(shí)戰工作經(jīng)驗，善于根據實(shí)際情況修改公司程序文件與流程再造。

　　人力資源簡(jiǎn)歷15

　　姓名：劉先生

　　目前所在：浙x

　　年齡：27

　　戶(hù)口所在：x西

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　誠信徽章：未申請

　　身高：168 cm

　　人才測評：未測評

　　體重：68 kg

　　我的特長(cháng)：

　　求職意向

　　人才類(lèi)型：普通求職

　　應聘職位：行政總監/經(jīng)理/主管，培訓人員，人事總監/經(jīng)理/主管

　　工作年限：8職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型：全職可到職日期：三個(gè)月

　　月薪要求：120xx——20xx0希望工作地區：浙x，廣東省，

　　工作經(jīng)歷

　　xxxx集團起止年月：20xxx—xx ~至今

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司

　　擔任職位：培訓經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、對實(shí)業(yè)集團六大事業(yè)部的需求人才進(jìn)行開(kāi)發(fā)及培訓；

　　2、制定年度培訓工作規劃及培訓預算的控制；

　　3、考察外部培訓機構及資源，并形成戰略合作伙伴；

　　4、協(xié)助外部專(zhuān)家進(jìn)行診斷、調研工作，協(xié)助推動(dòng)管理升級；

　　5、建立、管理內部培訓師隊伍；

　　6、組織內外部師資開(kāi)發(fā)各系統培訓課程；

　　7、建立企業(yè)管理學(xué)院；

　　8、建立企業(yè)職工技能培訓學(xué)校；

　　9、公司人才梯隊建設及開(kāi)發(fā)的項目性工作；

　　10、對內外培訓師、下屬職員進(jìn)行指導、考核工作；負責對部分培訓課程進(jìn)行效果轉化工作；

　　12、指導、協(xié)助各事業(yè)部培訓管理；

　　離職原因：

　　xxxx電器科技有限公司起止年月：20xx—03 ~ 20xx—07

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位：人事行政總監

　　工作描述：

　　1、建立人事行政部，更新公司組織架構及明確各部職能；

　　2、負責人力資源配置及招聘；

　　3、設計合理有效的薪酬體系；

　　4、制定培訓計劃及控制培訓預算；

　　5、建立公司績(jì)效考核體系；

　　6、監督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡(luò )設施、非產(chǎn)品物品采購、固定資產(chǎn)列管等工作；

　　7、負責組織企業(yè)文化建設活動(dòng)及全國各區經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì )；

　　8、協(xié)助常務(wù)副總管理全國銷(xiāo)售工作；

　　離職原因：不利于職業(yè)生涯發(fā)展

　　xx集團起止年月：20xx—01 ~ 20xx—03

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：其他行業(yè)

　　擔任職位：人力資源主管

　　工作描述：工作描述：

　　1、根據集團發(fā)展戰略制定、完善、執行企業(yè)的各項人力資源政策，確保企業(yè)人力資源的充分合理運用；

　　2、負責制度建設，全面主導企業(yè)制度體系的展開(kāi)與運作，進(jìn)行規范化管理；

　　3、督導人員招聘、錄用等程序，建立內外部招聘渠道及人才庫，確保企業(yè)及崗位人力資源需求；

　　4、調查培訓需求，及時(shí)與各部門(mén)協(xié)調溝通，組織、監督各種入廠(chǎng)培訓和在職培訓，促進(jìn)工作技能的不斷提高，全力打造學(xué)習型組織團隊；

　　5、負責制定績(jì)效管理制度，全面組織推行企業(yè)績(jì)效管理，協(xié)助、指導各個(gè)部門(mén)的'績(jì)效考核工作，進(jìn)行有效的激勵機制，確保企業(yè)內部考核和晉升制度的順利實(shí)施；

　　6、協(xié)助制定、執行薪酬福利政策，協(xié)調處理員工關(guān)系，促進(jìn)員工滿(mǎn)意度的提升；

　　7、組織開(kāi)展各種文體活動(dòng)，通過(guò)各種方式宣傳企業(yè)文化，加強凝聚力。如企業(yè)春節晚會(huì )、年度文化節、每月生日晚會(huì )等各項精神活動(dòng)，主導創(chuàng )辦企業(yè)內部刊物等各項宣傳模式。

　　離職原因：家庭原因

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：贛南師范學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx—07

　　專(zhuān)業(yè)一：計算機科學(xué)專(zhuān)業(yè)二：工商管理

　　起始年月終止年月學(xué)校（機構）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國語(yǔ)水平：精通

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗，具備15000名員工以上的大企業(yè)（集團、事業(yè)部）管理經(jīng)驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業(yè)大學(xué)運作經(jīng)驗，善于溝通，具備良好的組織、協(xié)調能力和很強的執行力，注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的事業(yè)心，具有很好的領(lǐng)導能力。

　　人力資源簡(jiǎn)歷16

　　xxx

　　性 別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　戶(hù) 籍： 廣東-東莞 年 齡： 22

　　現所在地： 廣東-東莞 身 高： 155cm

　　希望地區： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員

　　行政/人事類(lèi)-行政助理/文員

　　貿易類(lèi)-外貿專(zhuān)員/助理

　　公司文職類(lèi)-高級文員

　　尋求職位： 人力資源招聘專(zhuān)員、 行政助理文員、 外貿專(zhuān)員，助理

　　待遇要求： 可面議

　　最快到崗： 20xx-07-25以后

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-06 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 人力資源管理 大專(zhuān)

　　主要課程

　　《管理學(xué)》 《薪酬管理》《人力資源管理概論》 《工作分析》 《績(jì)效管理》 《大學(xué)英語(yǔ)》《專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)》《經(jīng)濟法》《組織行為學(xué)》《大學(xué)計算機》 《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》 《財務(wù)管理》《統計學(xué)》 《勞動(dòng)關(guān)系》等等

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx-11 ～ 20xx-01 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 人事文員，人事經(jīng)理 HR經(jīng)理人(中級)

　　實(shí)踐經(jīng)驗

　　天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司(暑期工) (20xx-07 ～ 20xx-08)

　　實(shí)踐內容： 20xx年7月，在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個(gè)月(暑期工)，負責幫助同事整理文件，收發(fā)信件，簡(jiǎn)單的計算機操作。讓我熟悉計算機網(wǎng)絡(luò )和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎。

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計算機水平： 初級

　　計算機詳細技能： 熟悉計算機網(wǎng)絡(luò )和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是powerpoint，讀大學(xué)時(shí)經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎知識叫熟悉，操作能力較強。

　　技能專(zhuān)長(cháng)： 本人活潑開(kāi)朗，善于交流和溝通，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與國貿的'知識牢固，并掌握一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識與 外貿 技能，能充分并熟練的運用于實(shí)際中; 英語(yǔ) 基礎知識較扎實(shí)、具備一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)及 翻譯 能力;熟悉計算機網(wǎng)絡(luò )和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個(gè)地方參觀(guān)了解不同的風(fēng)俗民情。查熟悉各地市場(chǎng)。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 流利

　　英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)二級 口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 希望能找到一個(gè)能有發(fā)展平臺，可以挑戰自我，實(shí)現自我價(jià)值的團隊。尋找有關(guān)人力資源招聘專(zhuān)員，行政管理，外貿專(zhuān)員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會(huì )對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發(fā)揮讀書(shū)生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會(huì )竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會(huì )令你刮目相看。

　　人力資源簡(jiǎn)歷17

　　性別：男性

　　民族：漢族出生日期：1984年8月22日

　　婚姻狀況：保密

　　身高：180cm體重：65kg

　　戶(hù)籍：福建南平�，F址：福建莆田仙游縣

　　畢業(yè)學(xué)校：石家莊陸軍指揮學(xué)院日歷：大專(zhuān)

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：管理學(xué)人力資源管理。畢業(yè)年份：20xx年

　　工作經(jīng)歷：十年以上最高職稱(chēng)：高級職稱(chēng)

　　工作強度

　　職位性質(zhì)：全職職位

　　工作類(lèi)別：工廠(chǎng)/生產(chǎn)/運營(yíng)

　　人力資源

　　高級管理

　　職稱(chēng)：廠(chǎng)長(cháng)、生產(chǎn)經(jīng)理、車(chē)間主任；

　　工作區域：福建—莆田市、福建—莆田城廂區、福建—莆田漢江區、福建—莆田鯉城區、福建—莆田秀嶼區、福建—莆田仙游縣、福建—廈門(mén)市、福建—南平市、福建—三明市、福建—漳州市、福建—福州市、福建—福清市、福建—。

　　待遇要求：（面試）元/月可以面議；需要提供住房

　　到達時(shí)間：你可以在任何時(shí)間到達

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　語(yǔ)言能力：普通話(huà)的標準

　　計算機水平：精通辦公軟件，具備一定的CAD知識。

　　教育培訓

　　教育背景：

　　時(shí)間，學(xué)校教育

　　20xx年3月—20xx年12月，石家莊陸軍指揮學(xué)院

　　培訓經(jīng)歷：

　　時(shí)間培訓機構的培訓主題

　　20xx年1月—20xx年12月，石家莊陸軍指揮學(xué)院，人力資源管理，心理咨詢(xún)

　　20xx年6月至20xx年12月，集團部隊優(yōu)秀士官培養出第四屆優(yōu)秀教練員

　　20xx年4月至20xx年11月軍區武器訓練基地指揮與管理

　　商業(yè)經(jīng)驗

　　公司：陸軍

　　時(shí)間范圍：20xx年1月—20xx年12月

　　公司性質(zhì)：事業(yè)單位

　　行業(yè)：其他

　　職位：高級管理層

　　工作描述：在部隊五年，管理能力強，四年排長(cháng)工作經(jīng)驗，鐵律鋼鐵意志。五年間獲得各師團榮譽(yù)證書(shū)。20xx年和20xx年被評為精兵。20xx年在聯(lián)賽中獲得理論一等獎；20xx年被老師評為四會(huì )優(yōu)秀教練；05年全團高機分解組合第二名。

　　離職原因：復員

　　公司：肉類(lèi)加工

　　時(shí)間范圍：20xx年1月—20xx年9月

　　公司性質(zhì)：私人/私人公司

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工

　　職位：生產(chǎn)/運營(yíng)—其他職位

　　工作描述：軍隊復員后，自己經(jīng)營(yíng)一個(gè)小工廠(chǎng)，由于效益不好，資金不足，關(guān)閉了。

　　離職原因：

　　公司：廣東陽(yáng)光新希望教育學(xué)校

　　時(shí)間范圍：20xx年12月—20xx年7月

　　公司性質(zhì)：社會(huì )組織和非營(yíng)利組織

　　行業(yè)：教育、培訓、研究機構

　　職位：高校教師教務(wù)管理人員

　　職位描述：任職期間擔任教育部主任、講師。廣東新希望學(xué)校是一所慈善學(xué)校，主要目的是教育改造未成年人，引導他們如何端正人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。在校期間收到很多家長(cháng)的感謝信，在相關(guān)學(xué)校網(wǎng)站上被評為優(yōu)秀講師。

　　離開(kāi)原因：家里有事

　　公司：連

　　時(shí)間范圍：20xx年8月—20xx年5月

　　公司性質(zhì)：私人/私人公司

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工

　　職位：生產(chǎn)/運營(yíng)—生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任

　　職位描述：擔任一線(xiàn)生產(chǎn)管理切割車(chē)間的領(lǐng)導，合理調整部門(mén)的生產(chǎn)進(jìn)度和訂單。帶領(lǐng)部門(mén)完成生產(chǎn)任務(wù)和廠(chǎng)部下達的其他任務(wù)，根據生產(chǎn)清單為下一個(gè)生產(chǎn)工序準備材料。

　　離職原因：拖欠工資

　　公司：佳典紅木家具有限公司

　　時(shí)間范圍：20xx年6月—20xx年3月

　　公司性質(zhì)：私人/私人公司

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工

　　職位：生產(chǎn)/運營(yíng)—生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任

　　職位描述：20xx年6月至20xx年9月，擔任車(chē)間主任。主要制定流水線(xiàn)生產(chǎn)、人員、質(zhì)量、質(zhì)檢的控制�？刂粕�產(chǎn)產(chǎn)品的成本，一種以低成本高效率為核心的生產(chǎn)模式。

　　離開(kāi)原因：家里有事

　　公司：瑞安建材（金絲楠經(jīng)典）有限公司

　　時(shí)間范圍：20xx年3月—20xx年3月

　　公司性質(zhì)：私人/私人公司

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工

　　職位：生產(chǎn)/運營(yíng)—工廠(chǎng)經(jīng)理/總監

　　職位描述：20xx年3月至今，在仙游萊安建材（萊安金絲楠古典家具）有限公司擔任廠(chǎng)長(cháng)。。主要負責工廠(chǎng)生產(chǎn)部、工程部、倉庫部、R&D部、人事部等相關(guān)部門(mén)的管理。

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價(jià)：在部隊五年，有鋼鐵般的意志認真做事。對自己的要求高于一切。注重集體榮譽(yù)，精誠團結。平易近人，工作一絲不茍，要求完美。

　　拓展閱讀：寫(xiě)簡(jiǎn)歷應該體現你的三項技能

　　求職過(guò)程中，個(gè)人簡(jiǎn)歷不可或缺。求職辦公室準備個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的敲門(mén)磚。招聘人員可以從簡(jiǎn)歷中看到許多方面的信息。比如基本的個(gè)人信息，專(zhuān)業(yè)方向，性格，專(zhuān)業(yè)技能等等。技能是簡(jiǎn)歷中內涵的'表達，求職者可以有三大技能：

　　首先，可轉移技能

　　求職者需要在簡(jiǎn)歷中表現出來(lái)的可轉移技能，其實(shí)就是所謂的軟技能，包括個(gè)人溝通表達能力、團結協(xié)作能力、組織領(lǐng)導能力、人際關(guān)系能力、創(chuàng )新創(chuàng )造能力等等。這些技能在求職中是可以應用的，不管是什么崗位，什么崗位，所以叫可轉移技能。簡(jiǎn)歷中最能體現可轉移技能的項目是興趣和愛(ài)好。

　　二、專(zhuān)業(yè)知識和技能

　　專(zhuān)業(yè)知識和技能針對性很強。比如你擁有的一項專(zhuān)業(yè)技能，比如平面設計，只能用在平面設計工作中。雖然求職中專(zhuān)業(yè)知識和能力有限，但這種硬實(shí)力體現在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，效果更強。畢竟求職者寫(xiě)的簡(jiǎn)歷都是針對某個(gè)崗位的。

　　三、自我管理技能

　　求職者的自我管理能力也要體現在簡(jiǎn)歷上。求職者的自我管理能力包括自我評估，應該能夠充分認識自己，了解自己。俗話(huà)說(shuō)，知己知彼，百戰不殆。還有就是自我提升。在認識和理解了自己之后，就要通過(guò)不斷的自我提升來(lái)彌補不足，進(jìn)步。畢竟大多數企業(yè)都希望自己招聘的人才有更好的發(fā)展空間。

　　人力資源簡(jiǎn)歷18

　　姓名：XXX 性別：女

　　民族：漢 政治面目：群眾

　　學(xué)歷(學(xué)位)：本科 專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟信息管理

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　聯(lián)系地址：

　　Email Address：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：遼寧大學(xué) 20xx.9--20xx.7 貨幣銀行專(zhuān)業(yè) 本科

　　另：其他培訓情況

　　*熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設備

　　*英語(yǔ)通過(guò)國家6級考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練

　　*掌握一定財務(wù)知識

　　工作經(jīng)歷

　　*20xx.4---至今 XX外資企業(yè) 人力資源部 總監個(gè)人助理

　　協(xié)助總監管理部門(mén)日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監制定部門(mén)預算，并監督預算的執行情況/協(xié)助總監通過(guò)各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室

　　*20xx.9---20xx.3 XX日化公司 銷(xiāo)售見(jiàn)習助理

　　協(xié)助經(jīng)理管理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，拓展客戶(hù)資源和銷(xiāo)售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶(hù)上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業(yè)務(wù)管理能力。

　　個(gè)人簡(jiǎn)介

　　擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的`人力部門(mén)工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開(kāi)朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。

　　人力資源簡(jiǎn)歷19

　　教育經(jīng)歷：到高中為止

　　受雇歷史：學(xué)生求職一般是對應專(zhuān)業(yè)的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)生們應該學(xué)會(huì )站在別人的角度看自己的簡(jiǎn)歷；

　　榮譽(yù)和獎勵：明確所獲獎勵的名稱(chēng)、級別和獲獎范圍；

　　姓名和電話(huà)：手機必須保證沒(méi)欠費，住宅電話(huà)也須保證一旦電話(huà)打到家里有人知道此事；

　　專(zhuān)業(yè)課程：注明相關(guān)課程分數，如應聘金融保險類(lèi)職位必須注明金融保險課程詳情，而不必贅述哲學(xué)課程；

　　特別技能：必須寫(xiě)明所受諸如西班牙語(yǔ)等只有少數人掌握的'課程情況，同時(shí)注明“經(jīng)常使用”或“純熟使用”，英語(yǔ)已非特別技能；

　　個(gè)人興趣：若注明參加過(guò)到某一特別地點(diǎn)的旅游，或是單獨登山之類(lèi)的會(huì )對你很有好處；

　　簡(jiǎn)歷長(cháng)度：是一頁(yè)還是兩頁(yè)并不是最重要的，當然能夠濃縮在一頁(yè)以?xún)仁亲詈玫模?/p>

　　簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的幾條要訣：

　　動(dòng)詞開(kāi)頭 確立“做事導向”；

　　STAR原則即Situation：寫(xiě)明問(wèn)題狀況、如何解決，Task：描寫(xiě)完成項目，Action：執行的政策和自己在其中的想法，Result：自己的貢獻，譬如在促銷(xiāo)成功中自己完成的比例，必須寫(xiě)故事，自己做了什么、得到什么、善于什么；

　　申請多種職位用不同簡(jiǎn)歷。

　　人力資源簡(jiǎn)歷20

　　關(guān)鍵1：教育背景

　　名校、與崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)，當然是教育背景中最好的“亮點(diǎn)”。如果你的學(xué)校不夠響亮，你不妨費些筆墨著(zhù)重介紹一下，把學(xué)校網(wǎng)站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫(xiě)上一點(diǎn)，比不寫(xiě)要強。

　　如果你的專(zhuān)業(yè)與應聘的崗位不太相關(guān)，不對口，你就需要著(zhù)重寫(xiě)你的興趣與愛(ài)好，寫(xiě)你的課外學(xué)習，寫(xiě)你為你應聘的目標崗位專(zhuān)門(mén)做的學(xué)習準備與積累，如：參加崗位相關(guān)的業(yè)余培訓、參加相關(guān)比賽、參加相關(guān)社團活動(dòng)、社會(huì )活動(dòng)、參加相關(guān)的社會(huì )實(shí)踐等等。

　　關(guān)鍵2：企業(yè)背景

　　同樣，相關(guān)行業(yè)的名企當然是“亮點(diǎn)”。同樣，如果你所工作的企業(yè)名氣不夠響亮，你也不妨費些筆墨著(zhù)重介紹一下，把公司網(wǎng)站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫(xiě)上一點(diǎn)，比不寫(xiě)要強。如果你所工作的企業(yè)與應聘企業(yè)不同行業(yè)，你就需要著(zhù)重寫(xiě)你的興趣與愛(ài)好，你的業(yè)余培訓，寫(xiě)你為你應聘的崗位而做的準備與積累，如：兼職工作、崗位引導人、工作以外的師傅等等。

　　如果招聘的企業(yè)不是校園招聘，通常不會(huì )找完全沒(méi)有崗位相關(guān)經(jīng)驗的人，你如果沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)歷，你的簡(jiǎn)歷又會(huì )打上一個(gè)“弱”的標簽。

　　兩個(gè)“弱”一相加，你的簡(jiǎn)歷就基本沒(méi)有可能再被看下去，就被“Pass”(放棄)了。

　　關(guān)鍵3：職位、能力與業(yè)績(jì)

　　考察你以前工作的職位、能力與業(yè)績(jì)，人力資源經(jīng)理的主要目的是：判斷你的工作經(jīng)歷是否支能夠持你在新的崗位上勝任并做出業(yè)績(jì)。

　　你的簡(jiǎn)歷中如果包括大量的數據與事實(shí)說(shuō)明你的工作能力、你為原公司做出的貢獻，那不僅能抓住人力資源經(jīng)理眼球，還能使其為之興奮，這樣“強”的簡(jiǎn)歷何愁不得到面試機會(huì )?

　　關(guān)鍵4：信譽(yù)

　　如果你能為你自己的業(yè)績(jì)提供有力的證明，提供你在原公司的工作信譽(yù)，你還會(huì )為簡(jiǎn)歷加一個(gè)“強”的標簽。

　　例如：你在應聘的時(shí)候能夠拿出前任老板的`推薦信，在推薦信上，前任老板充分地肯定了你的工作;或者，你所做過(guò)的成功案例，已經(jīng)成為業(yè)界的一個(gè)知名案例;或者，你能拿出切實(shí)可信的銷(xiāo)售數據、工作數據，說(shuō)明你的工作成績(jì)，等等，這些都足以為你的簡(jiǎn)歷加分。

　　關(guān)鍵5：人際關(guān)系

　　同樣，如果你在原公司的工作為你在行業(yè)內積累了深厚的“人脈”，你會(huì )為簡(jiǎn)歷再加一個(gè)“強”的標簽。

　　求職簡(jiǎn)歷范文：

　　姓名：某某

　　性別：男

　　年齡： 24

　　手機：1503×××××45

　　學(xué)歷：在校本科生

　　所在地：**

　　身高：178 cm

　　體重：52 kg

　　求職意向：全職

　　教育經(jīng)歷

　　就讀學(xué)校：某某工程學(xué)院

　　最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位：學(xué)士

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ)良好 國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

　　特長(cháng)愛(ài)好

　　計算機水平良好，并熟練辦公軟件的應用，在校期間參加過(guò)多次的演講比賽，溝通能力強，

　　思維敏捷并樂(lè )于表現自己，同時(shí)還喜歡閱讀，有良好的文筆口才，并喜歡欣賞古典音樂(lè )等。

　　簡(jiǎn)歷自我評價(jià)

　　1.為人樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗;遇事冷靜，待人誠實(shí)。

　　2.做事客觀(guān)、嚴謹負責、踏實(shí)、敬業(yè);有較強的責任心、團隊協(xié)作精神、溝通能力和新環(huán)境適應能力。

　　3.有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎知識又有一定的社會(huì )工作經(jīng)歷，經(jīng)培訓還考取了施工員證書(shū)和材料員證書(shū)，雖然經(jīng)驗欠佳，但是會(huì )以正確的心態(tài)從工作中學(xué)習，堅持活到老學(xué)到老，并在學(xué)習中更好的完成日后的工作。

【人力資源簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：

人力資源簡(jiǎn)歷02-09

人力資源簡(jiǎn)歷03-06

人力資源求職簡(jiǎn)歷09-10

人力資源工作簡(jiǎn)歷06-09

人力資源主管簡(jiǎn)歷01-15

人力資源求職簡(jiǎn)歷11-25

【熱】人力資源簡(jiǎn)歷03-10

【熱門(mén)】人力資源簡(jiǎn)歷03-11

人力資源簡(jiǎn)歷【熱】03-11

人力資源簡(jiǎn)歷【推薦】03-10