人力資源簡(jiǎn)歷精選15篇
時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，找工作對于我們說(shuō)已越來(lái)越近，這時(shí)是不是該好好寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了呢？為了讓您不再為寫(xiě)簡(jiǎn)歷頭疼，以下是小編為大家整理的人力資源簡(jiǎn)歷，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
人力資源簡(jiǎn)歷1
xxx
女，27歲
學(xué)歷：中專(zhuān)/技校
期望工資：3001-5000元
工作年限：3-5年
工作區域：廣東-廣州
工作經(jīng)歷：
曾任職過(guò)業(yè)務(wù)助理，前臺銷(xiāo)售等工作。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫(xiě)教育經(jīng)歷。
自我介紹：
本人性格活潑開(kāi)朗大方
人力資源簡(jiǎn)歷2
個(gè)人信息
姓名：xxx
性別：女
年齡：27歲
E-mail：xxxxxxxxxx
聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxx
地址：南京xxx大街xxx號
郵編：xxxxxx
工作經(jīng)驗
20xx年1月——現在
南京xxxx發(fā)展有限公司
人力資源專(zhuān)員
職責：
主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。
任職期間對崗位職責進(jìn)行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道；
策劃和組織招聘展會(huì )，并參與校園招聘活動(dòng)；
為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶(hù)等手續；
熟悉國家勞動(dòng)法規和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門(mén)建立良好的關(guān)系；
辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作；
1998年9月——20xx年1月
xxxx股份有限公司
人事部助理
職責：
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；
對職位進(jìn)行分析及員工滿(mǎn)意度調查；
負責員工的招聘及培訓工作；
參與四金的辦理，員工績(jì)效考核方案的設計；
負責用工退工手續，合同的管理，員工考勤/出差的統計，人事報表的制作；
教育背景
1994年9月——1998年7月
首都經(jīng)濟貿易大學(xué)
中國勞動(dòng)經(jīng)濟
本科
職業(yè)特長(cháng)和技能
熟練使用各種辦公軟件；
熟悉國家的各項勞動(dòng)政策法規，
對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門(mén)保持良好關(guān)系；
有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書(shū)，ISO9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內部審核員合格證書(shū)。
期望工資與上班時(shí)間望有機會(huì )面談。
人力資源簡(jiǎn)歷3
個(gè)人信息
XXX
性別：男
年齡：44歲民族：漢族
工作經(jīng)驗：10年以上居住地：浙江臺州溫嶺市
身高：CM戶(hù)口：浙江臺州溫嶺市
自我評價(jià)
根據實(shí)際工作經(jīng)驗給企業(yè)進(jìn)行制度化、規范化管理;本人責任心強，適應能力強，誠懇踏實(shí)，見(jiàn)多識廣，閱歷豐富，工作適應性強，管理經(jīng)驗較全;尤其對績(jì)效考核和員工關(guān)系擅長(cháng).對公司忠誠，事事為老板考慮，從不以自己的專(zhuān)業(yè)驕橫在前;做事低調，對客戶(hù)誠懇認真，從不拒人于千里，對下屬提拔贊揚，從不任人唯親;對于分內工作會(huì )超越公司要求，突破日常工作慣例，以新的想法為同事的工作或公司的運營(yíng)帶來(lái)好處，對分外工作也不會(huì )嫌煩，且能親力親為落實(shí)執行，集體觀(guān)念強，具有高度的團隊協(xié)作精神，高效的執行力;企業(yè)的行政管理是企業(yè)的中樞神經(jīng)，本人在公司的經(jīng)營(yíng)理念、管理策略、企業(yè)精神、企業(yè)文化、用人原則等重大問(wèn)題上有自己的思考，并且在實(shí)際工作中加以貫徹落實(shí);在人力資源運用現代化的科學(xué)方法，對于一定物力相結合的人力進(jìn)行合理的培訓、組織和調配，使人力資源外在要素和內在要素達到公司組織目標，并制訂人力資源發(fā)展計劃、人力資源成本會(huì )計工作、崗位分析和工作設計、人力資源的招聘與選拔、雇傭管理和勞資關(guān)系、入職教育培訓和發(fā)展、工作績(jì)效考核，幫助員工職業(yè)生涯的發(fā)展、員工工資報酬與福利保障設計、保管員工檔案，保證公司對人力資源的需求，開(kāi)發(fā)與管理組織內外的人力資源，促進(jìn)組織的持續發(fā)展。
求職意向
希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO行政/人事類(lèi)-行政總監行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
尋求職位：總裁/總經(jīng)理/CEO/行政總監/人力資源總監/行政經(jīng)理/主管
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州浙江臺州溫嶺市浙江臺州路橋區
期望工資：/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工作經(jīng)歷
▌20xx-07--20xx-12：浙江某某工具有限公司
所屬行業(yè)：其他(合資企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類(lèi)/行政總監
職位名稱(chēng)：行政總監/人力資源總監
職位描述：1、對企業(yè)人力資源規劃、招聘與甑選、培訓(崗前培訓、勞動(dòng)紀律、企業(yè)文化培訓、技能培訓、新員工質(zhì)量意識培訓、6S管理現場(chǎng)實(shí)物培訓)、績(jì)效考核與管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理(基礎人事管理:入職手續辦理、考勤管理、社會(huì )保險辦理、人員調整、晉升、降級、內部調動(dòng)、辭退、費用審核、轉正辦理、獎懲管理、加班管理、請假、員工檔案管理等)等6大模塊有一定的理論基礎與多年的實(shí)際管理經(jīng)驗，并了解國家及當地勞動(dòng)法律法規。2、精通8S管理6J績(jì)效管理,熟悉工廠(chǎng)管理模式和運作流程O(píng)EC管理,負責公司組織架構的優(yōu)化及完善《部門(mén)組織架構圖》、《人事架構圖》等;能從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，編制公司各項管理性的規章制度、《員工手冊》、表單設計、規范化流程設計、執行;對企業(yè)行政管理、總務(wù)管理有一定的綜合管理經(jīng)驗(如及時(shí)處理重要來(lái)往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;會(huì )議管理、記錄、跟蹤執行、反饋;印章管理;固定資產(chǎn)管理;收(發(fā))文管理;檔案管理;辦公用品管理;員工提案管理;員工出差管理;員工宿舍管理;員工餐廳管理;車(chē)輛(司機)管理;圖書(shū)、保安、總臺管理等)。3、辦理過(guò)公司名稱(chēng)核準、設立登記、變更登記、備案、年檢、公章刻制、組織機構代碼、稅務(wù)登記、及相關(guān)前置審批等。 4、有政府部門(mén)、事業(yè)單位辦事經(jīng)驗。(如工商局、勞動(dòng)局、行政服務(wù)中心、社保中心、質(zhì)量技術(shù)監督局、衛生局、消防大隊、所在地街道辦事處、派出所等)。
▌20xx-04--20xx-07：臺州某某房產(chǎn)管理有限公司
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類(lèi)/行政總監
職位名稱(chēng)：行政總監/人力資源總監
職位描述：工作業(yè)績(jì)：負責物業(yè)管理評審;對招標書(shū)、重大的協(xié)議、合同進(jìn)行評審;簽訂公司所有以公司名義簽訂的合同簽發(fā)以公司名義發(fā)放的文件;2、制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標，包括一系列規章制度、操作規程等，規定各級人員的崗位責任并監督實(shí)施，保證各項管理服務(wù)工作質(zhì)量;包括招聘管理、人事管理、績(jì)效管理、薪酬管理體系并監督實(shí)施。負責開(kāi)展了管理人員績(jì)效考核工作和考核分析;3、建立健全企業(yè)的組織機構，使之合理、精簡(jiǎn)，富于效率，主持公司例會(huì )，及時(shí)解決管理中出現的問(wèn)題;4、健全各項財務(wù)管理制度，定期審閱和分析財務(wù)報表，督促財務(wù)部門(mén)做好成本控制、財務(wù)節流等工作;5、定期、不定期地聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理;6、負責組織所有崗位員工的招聘、培訓等相關(guān)工作
▌1995-09--20xx-12：上海某某機電有限公司
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱(chēng)：總裁/總經(jīng)理/CEO
職位描述：工作業(yè)績(jì)：1、負責公司日常的運營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對公司計劃的制度及實(shí)施和檢查。 2、掌握公司的組織機構，人事制度以及各項規章制度的落實(shí)。
3、向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持公司種種人事培訓工作，督導和考核部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量。
6、了解和分析公司需求，制度營(yíng)銷(xiāo)計劃，負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種種收費標準。
8、協(xié)調各部門(mén)工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導公司工作方向。
9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權力。
▌20xx-01--至今：浙江某某機電有限公司
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(合資企業(yè))
擔任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/首席運營(yíng)官COO
職位名稱(chēng)：營(yíng)運總監/COO
職位描述：工作職位：常務(wù)副總
工作業(yè)績(jì)：
1、協(xié)助董事長(cháng)、總經(jīng)理處理企業(yè)的內外事物，改善提升團隊的執行力和凝聚力，進(jìn)行行政事務(wù)管理、辦公室事務(wù)管理、人力資源事務(wù)管理、體系運行和管理、公司日常標準化管理和咨詢(xún)。
2、在公司總經(jīng)理的授權下，全權負責公司全面管理工作，整合公司生產(chǎn)系統的`改進(jìn)和完善，提升產(chǎn)值;統籌公司的人力、行政、生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、銷(xiāo)售各職能部門(mén)的日常事務(wù)管理工作及新廠(chǎng)區的基建的監督工作。
3、參與公司戰略目標和戰略規劃的制定，對公司經(jīng)營(yíng)計劃、方針、策略的具體內容進(jìn)行審核確定及實(shí)施并建立、實(shí)施、監督及完善管理體系;負責公司組織架構的優(yōu)化及完善《部門(mén)組織架構圖》、《人事架構圖》等;能從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，編制公司各項管理性的規章制度、《員工手冊》、表單設計、規范化流程設計、執行;對企業(yè)行政管理、總務(wù)管理有一定的綜合管理經(jīng)驗
4、熟悉現代企業(yè)管理、項目管理、質(zhì)量管理、成本管理、生產(chǎn)現場(chǎng)管理、企業(yè)發(fā)展戰略管理等;主持公司高層管理工作會(huì )議，對公司重大工作事項提出具體要求;對公司經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題進(jìn)行決策;
5、對公司組織架構的設置、調整提出具體意見(jiàn)，并對主管以上的干部進(jìn)行審查、考核、合理使用;負責領(lǐng)導戰略和可行計劃的制定和實(shí)施，包括制造經(jīng)營(yíng)計劃、質(zhì)量提高、降低成本，提高生產(chǎn)率和工藝改進(jìn)，設備和自動(dòng)化的發(fā)展以及利潤的增長(cháng)。
6、負責公司經(jīng)營(yíng)現場(chǎng)管理、內部控制管理、全面形象管理，并對公司的制度化建設、企業(yè)文化培訓、管理模式完善、產(chǎn)品品牌打造等方面提出合理方案和建設性意見(jiàn)，當好總經(jīng)理助手和參謀。
教育經(jīng)歷
20xx-08--20xx-09臺灣健峰教育類(lèi)/總裁班中專(zhuān)
20xx-10--20xx-11北京中安質(zhì)環(huán)認證中心教育類(lèi)/內部審核員中專(zhuān)
20xx-09--20xx-07臺州技工學(xué)院教育類(lèi)/二級人力資源管理中專(zhuān)
1998-09--20xx-06理工大學(xué)教育類(lèi)/工商企業(yè)管理中專(zhuān)
20xx-02--20xx-05北京城建函授學(xué)院教育類(lèi)/全國物業(yè)經(jīng)理崗位證書(shū)中專(zhuān)
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力：其他：精通;
計算機能力：初級
其它相關(guān)技能：
初級
人力資源簡(jiǎn)歷4
姓名：xxx
性別：男
年齡：24歲身高：163CM
婚姻狀況：未婚
戶(hù)籍所在：貴州
最高學(xué)歷：本科
工作經(jīng)驗：1—3年
聯(lián)系地址：貴陽(yáng)
求職意向
最近工作過(guò)的職位：
期望工作地：貴州省/xx市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：面議
期望從事的崗位：其他，人事專(zhuān)員/助理
期望從事的行業(yè)：無(wú)限制
技能特長(cháng)
技能特長(cháng)：工作認證負責
教育經(jīng)歷
xx大學(xué)（本科）
起止年月：20xx年9月至20xx年7月
學(xué)校名稱(chēng)：xx大學(xué)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理
獲得學(xué)歷：本科
工作經(jīng)歷
貴陽(yáng)xxx機場(chǎng)—地勤人員
起止日期：20xx年10月至20xx年10月
企業(yè)名稱(chēng)：貴陽(yáng)xxx機場(chǎng)
從事職位：地勤人員
人力資源簡(jiǎn)歷5
個(gè)人信息
XX
性別：女
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶(hù)籍：廣東—河源年齡：xx
現所在地：廣東—深圳身高：xxxcm
希望地區：廣東—深圳、廣東—河源
希望崗位：行政/人事類(lèi)
物流/采購類(lèi)
公司文職類(lèi)
尋求職位：
待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
20xx—09～20xx—07廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理大專(zhuān)
20xx—09～20xx—07龍川縣田家炳中學(xué)地理高中
工作經(jīng)驗至今3年8月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
XX公司名稱(chēng)（20xx—01～20xx—11）
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：紡織品業(yè)（服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…）
擔任職位：人事專(zhuān)員崗位類(lèi)別：人力資源專(zhuān)員
工作描述：本人熟悉人力資源管理六大模塊，有豐富的行政人事管理經(jīng)驗，對深圳市關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法規及辦事流程熟悉，在職期間，主要負責制定公司年度招聘計劃，并根據人員編制招聘及審核錄用員工，對一線(xiàn)員工薪資進(jìn)行審核，熟悉HR系統，員工入職離職手續辦理，員工考勤水電核算，社保工傷辦理（曾獨立申報工傷住院及死亡案件）、居住證辦理、港澳通辦理、就業(yè)登記、協(xié)助部門(mén)專(zhuān)員辦理深圳市招調工作，員工檔案保管及合同簽訂管理，處理員工糾紛等日常人力資源工作，在職期間，通過(guò)自已專(zhuān)業(yè)的知識及良好的組織、協(xié)調能力，出色地完成了各項工作，得到了上級領(lǐng)導的一致好評
XX公司名稱(chēng)（20xx—10～20xx—12）
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：行政人事兼統計采購崗位類(lèi)別：采購專(zhuān)員/助理
工作描述：主要負責人事招聘、績(jì)效考核、社保工傷辦理、居住證辦理、就業(yè)登記、人員調配等日常人力資源管理工作，協(xié)助品控部門(mén)編制部門(mén)ISO文件，兼管總務(wù)宿舍飯堂清潔的一切事務(wù)。因組織、協(xié)調能力強，在公司入職三個(gè)月后，因綜合能力強，工作表現出色，兼任了采購、財務(wù)基本工作。對采購流程、性?xún)r(jià)比采購運用熟練，在職期間，懂得在工作中找方法，通過(guò)自身的努力和相關(guān)同事的配合，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，為公司節約了很多生產(chǎn)、用人成本。本人對工作認真細心認真，踏實(shí)肯干，能出色地完成上級交代的工作，有良好的心理素質(zhì)及應變能力，曾多次迅速有效地處理了多起突發(fā)事件，避免了公司的損失；我是一個(gè)追求務(wù)實(shí)、求真，不斷完善自我的人，在工作之余，我一直在自學(xué)各方面知識來(lái)充實(shí)自己。
離職原因：工作地點(diǎn)較偏僻，出行不是很方便
XX公司名稱(chēng)（20xx—03～20xx—09）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位：崗位類(lèi)別：人事專(zhuān)員
工作描述：主要負責招聘工作、新進(jìn)員工入職手續和離職人員離職手續的辦理，每月績(jì)效考核、工資核算、辦公用品采購及管理、社保、工傷、居住證的辦理等，有較好的心理素質(zhì)，能獨立處理突發(fā)事件。
離職原因：希望更多挑戰自己
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：全國計算機等級考試一級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)：物業(yè)管理員中級證
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：一般
英語(yǔ)水平：高等院校英語(yǔ)B級口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：一般
求職意向
發(fā)展方向：期望從事人事、采購、統計、會(huì )計、物業(yè)管理等方面工作
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)：本人綜合素質(zhì)高，性格外向，對工作認真負責，服從管理；從事內部協(xié)調管理及對外聯(lián)絡(luò )工作逾三年，有統籌、組織等工作的實(shí)操能力；能熟練操作電腦，熟悉日常辦公軟件操作，有相對豐富的職業(yè)化工作流程實(shí)踐經(jīng)驗，培養了對外交流、溝通的能力。為人誠懇，做事認真細致、積極主動(dòng)，責任感強，有較強的適應能力與自學(xué)能力，具有較好的團隊合作精神，年輕的我在用熱情和活力，不斷地去實(shí)現自我的人生價(jià)值和追求的目標。
人力資源簡(jiǎn)歷6
xxx
男44歲廣東人
學(xué)歷：碩士及以上
工作年限：10年以上
期望薪資：5000-8000元
工作地點(diǎn)：廣州-不限
求職意向：人事總監|校長(cháng)/副校長(cháng)|其他教育/培訓職位|行政總監
熟悉勞動(dòng)法會(huì )項目管理會(huì )數據分析閱人無(wú)數
工作經(jīng)驗(工作了24年6個(gè)月，做了3份工作)
中船集團下屬廣州企業(yè)
工作時(shí)間：1992年7月至20xx年2月[18年7個(gè)月]
職位名稱(chēng)：人事主管/經(jīng)理/分公司總經(jīng)理
工作內容：歷任生產(chǎn)總管、船體部、安全環(huán)保部、人力資源部經(jīng)理及總監等職務(wù)，自20xx年2月起擔任分公司總經(jīng)理，負責分公司的全面管理工作。
廣州誠培職業(yè)學(xué)院
工作時(shí)間：20xx年2月至20xx年5月[4年3個(gè)月]
職位名稱(chēng)：校長(cháng)
工作內容：擔任廣州誠培職業(yè)培訓學(xué)院院長(cháng)，主抓學(xué)院全面工作，參與學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，負責1800人的“全日制”自考學(xué)生、成人高考類(lèi)學(xué)生的全面管理，主導學(xué)院的職業(yè)教育培訓及技能考證項目實(shí)施，成功打造了學(xué)院“以就業(yè)為導向”“高端定制、培養應用型人才”的良好品牌，具有豐富的教學(xué)管理、學(xué)生管理、學(xué)院后勤管理經(jīng)驗。
廣東新城技工學(xué)校
工作時(shí)間：20xx年5月至今[1年8個(gè)月]
職位名稱(chēng)：常務(wù)副校長(cháng)
工作內容：主抓學(xué)校全面工作，參與學(xué)校市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，主抓學(xué)校的招生、教務(wù)和學(xué)生管理工作，穩步推進(jìn)學(xué)校職業(yè)教育培訓及技能考證項目實(shí)施，有效保證學(xué)校全面工作的順利進(jìn)行。
教育經(jīng)歷
20xx年7月畢業(yè)暨南大學(xué)工商管理
20xx年12月畢業(yè)南開(kāi)大學(xué)法律
項目/培訓經(jīng)驗
1994年4月-1994年11月C1牌駕照考證
項目/培訓機構：廣安駕校
項目/培訓內容：C1駕駛技術(shù)學(xué)習和培訓。
20xx年1月-20xx年4月人力資源管理師
項目/培訓機構：廣州誠培職業(yè)培訓學(xué)院
項目/培訓內容：人力資源管理師課程學(xué)習和培訓。
20xx年7月-20xx年11月
冷作鈑金技師
項目/培訓機構：廣州誠培職業(yè)培訓學(xué)院
項目/培訓內容：冷作鈑金技師課程學(xué)習和培訓。
專(zhuān)業(yè)技能
Word：精通經(jīng)驗：20年
Excel：精通經(jīng)驗：20年
語(yǔ)言技能
英語(yǔ)：較好日語(yǔ)：一般普通話(huà)：很好粵語(yǔ)：很好
證書(shū)獎項
證書(shū)名稱(chēng)：C1駕照頒發(fā)時(shí)間：1994年6月頒發(fā)機構：廣州市公安局
證書(shū)名稱(chēng)：物業(yè)管理師頒發(fā)時(shí)間：20xx年11月頒發(fā)機構：國家人社部
證書(shū)名稱(chēng)：高級工程師頒發(fā)時(shí)間：20xx年1月頒發(fā)機構：中船集團
證書(shū)名稱(chēng)：安全主任證頒發(fā)時(shí)間：20xx年11月頒發(fā)機構：廣州市安監局
證書(shū)名稱(chēng)：高級人力資源管理師頒發(fā)時(shí)間：20xx年7月頒發(fā)機構：人社部
自我描述
1)擔任廣州誠培職業(yè)培訓學(xué)院院長(cháng)，主抓學(xué)院全面工作，參與學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，負責1800人的“全日制”自考學(xué)生、成人高考類(lèi)學(xué)生的全面管理，主導學(xué)院的職業(yè)教育培訓及技能考證項目實(shí)施;2)曾在國營(yíng)企業(yè)從事生產(chǎn)管理中層領(lǐng)導崗位6年，擔任人力資源經(jīng)理、總監8年，擔任分公司總經(jīng)理5年,團隊組織能力強并成功獲取5項國家專(zhuān)利;3)有親和力，有心理咨詢(xún)工作經(jīng)驗;4)企業(yè)法律事務(wù)經(jīng)驗豐富，具優(yōu)秀的問(wèn)題分析和解決突發(fā)事件能力;5)22年中共黨齡15年黨務(wù)工作經(jīng)驗;6)文字功底厚寫(xiě)作能力強，長(cháng)期負責部門(mén)總結撰寫(xiě)，曾有10多篇論文獲獎;7)曾負責一千多間員工宿舍管理近三年，積累了豐富物業(yè)管理經(jīng)驗，考取了物業(yè)經(jīng)理證。
人力資源簡(jiǎn)歷7
個(gè)人信息
姓名：
女25歲
學(xué)歷：本科
工作年限：1年以?xún)?/p>
期望薪資：3000—5000元
工作地點(diǎn)：廣州—不限
求職意向：行政專(zhuān)員/助理
工作經(jīng)驗（工作了1年2個(gè)月，做了2份工作）
xx省xxx金融服務(wù)有限公司
工作時(shí)間：10月至10月[1年]
職位名稱(chēng)：人事專(zhuān)員
工作內容：主要從事入離職的辦理、勞動(dòng)合同的處理、社保的辦理、人事信息庫以及檔案的管理、整理招聘需求、甄選簡(jiǎn)歷、發(fā)布及更新招聘信息、邀約面試等工作。工作積極認真，在工作期間受到同事及領(lǐng)導的贊賞。
深圳xxxx有限公司
工作時(shí)間：7月至9月[2個(gè)月]
職位名稱(chēng)：?jiǎn)T工
工作內容：大二進(jìn)行暑假實(shí)習，主要進(jìn)行產(chǎn)品的包裝等工作，培養自己吃苦耐勞的精神和提高自我的團隊協(xié)作能力。
教育經(jīng)歷
6月畢業(yè)武漢東湖學(xué)院人力資源管理
語(yǔ)言技能
英語(yǔ)：一般
證書(shū)獎項
證書(shū)名稱(chēng)：C1
駕照頒發(fā)時(shí)間：6月
證書(shū)名稱(chēng)：普通話(huà)二級甲等
頒發(fā)時(shí)間：5月
證書(shū)名稱(chēng)：三級企業(yè)人力資源管理師
頒發(fā)時(shí)間：9月
自我描述
對人事工作有極大的熱情，在大二校電視臺招新中有短期的招聘經(jīng)驗；擁有較為全面的人事專(zhuān)業(yè)理論知識，專(zhuān)業(yè)成績(jì)平均86分以上，并取得人力資源師三級；通過(guò)校內外的實(shí)踐工作經(jīng)歷，使我能夠與他人在短時(shí)間內建立良好的關(guān)系，且工作細心負責，有較強的責任感和團隊協(xié)作能力。
人力資源簡(jiǎn)歷8
姓名：xxx
性別：女
學(xué)歷：大學(xué)
戶(hù)籍:上海市
居住區：上海市區
出身年月：1966年6月
聯(lián)系電話(huà)：
電子郵件：
應聘職位人力資源總監( HR Director)
自我評價(jià)
近20年的大型中外企業(yè)人力資源全面管理經(jīng)驗;
其中十年為世界500強集團所屬企業(yè)工作經(jīng)驗,四年為加拿大外資企業(yè)經(jīng)驗,其余時(shí)間為本市集團公司經(jīng)驗.擁有企業(yè)人力資源信息系統的實(shí)施經(jīng)驗及卓越的戰略管理思維、領(lǐng)導力、溝通協(xié)調能力;
對人力資源管理模式有系統的了解，并積累豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗，對公司短、中、長(cháng)期人力資源規劃及如何進(jìn)行企業(yè)的績(jì)效管理、人事成本控制、組織構架的規范管理、崗位培訓及職業(yè)生涯規劃、福利待遇、公司制度及團隊建設等具有豐富的綜合管理經(jīng)驗;
熟悉國家、全國各地區勞動(dòng)人事方面的法律法規,并與各地區勞動(dòng)部門(mén)建立良好的關(guān)系;
良好的語(yǔ)言表達能力、文字書(shū)寫(xiě)能力強，思維清晰，反映敏捷;
具親和力和團隊領(lǐng)導力及凝聚力，善于傾聽(tīng)和引導.
具豐富的創(chuàng )造力和發(fā)展能力;
有很強的分析能力和人事成本控制能力;
對事物有很強的跟蹤協(xié)調能力;
能運用ISO900、通過(guò)制定規范的HR KPI來(lái)系統管理企業(yè)的人力資源;
熟悉并自如運用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件.
任職其間沒(méi)有發(fā)生勞動(dòng)爭議事件，能妥善處理和劃解各類(lèi)糾紛，并將之消滅在萌芽狀態(tài)。
工作經(jīng)歷
1996/8/19-今集團有限公司
其間先后擔任：
1996/8/19~ 20xx/4/30集團人力資源部經(jīng)理
參與了整個(gè)籌建過(guò)程，全面負責商店人力資源.行政等管理.構建并完善了商店人力資源管理體系,為之后及現行的公司人力資源發(fā)展及商店管理提供了標準的管理模式.，并建立用KPI衡量指標和體系。
20xx/5~20xx/11區營(yíng)運人力資源總經(jīng)理
主要負責華東地區所屬連鎖商店的新店籌建、正常運作中商店的人力資源管理，其間培養發(fā)展了大批的人力資源管理者。同時(shí)也支持并幫助華南區、華北區及其他區域組建人力資源管理架構，對公司在全國的人力資源管理標準的統一作出了貢獻。
20xx/11~今全國營(yíng)運人力資源總經(jīng)理/公司總部人力資源部總經(jīng)理
協(xié)助資深全國營(yíng)運副總裁對全國幾十家商店進(jìn)行人力資源管理。最突出的業(yè)績(jì)是建立了完善的人才接替、培訓及評估等體系，為公司的迅猛發(fā)展做好了人才的準備。
與各地勞動(dòng)部門(mén)建立了良好的關(guān)系，熟悉并熟練運用各地的勞動(dòng)政策，對規避控制各類(lèi)勞動(dòng)風(fēng)險起到了重要作用。
總部人力資源管理，運用ISO900。QMS等體系來(lái)規范公司制度、人事政策及其操作流程，同時(shí)對公司人力資源進(jìn)行全面的衡量評估、審計和管理。
主要曾獲嘉獎：(截止目前的一批)
年度管理者：在20xx年獲得赴集團總部及各類(lèi)行業(yè)參觀(guān)學(xué)習機會(huì )。
1992/1-1996/8彩印包裝材料有限公司人事行政部總經(jīng)理
主要業(yè)績(jì)：
參與了公司籌建,構建并完善了人力資源管理體系.
對企業(yè)進(jìn)行全面的人力資源管理，保證日常人事行政工作順利和規范的開(kāi)展;
1983/7 ~ 1991/12/31上海集團總公司
其間先后擔任：總公司團委團委委員、團總支書(shū)記
曾獲嘉獎：上海市新長(cháng)征突擊手，優(yōu)秀團干部，局三八紅旗手等稱(chēng)號
這里是我進(jìn)入社會(huì )、開(kāi)始我職業(yè)生涯的起點(diǎn)，為我今后的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎。
近期教育及培訓經(jīng)歷
大學(xué)EMBA 20xx/7 - 20xx/6
學(xué)院會(huì )計學(xué)1995/9 ~ 1999/7
與美國圣地亞哥大學(xué)合作項目高端管理經(jīng)營(yíng)者培訓
勞動(dòng)部門(mén)勞動(dòng)人事管理資格及人力資源各類(lèi)管理培訓和研討
語(yǔ)言英語(yǔ)聽(tīng)寫(xiě)讀熟練
興趣愛(ài)好中國傳統文化，茶文化、古典音樂(lè ).書(shū)籍閱讀.旅游.攝影等
人力資源簡(jiǎn)歷9
xxx
女30歲廣東人
學(xué)歷：大專(zhuān)
工作年限：3-5年
期望薪資：3000-5000元
工作地點(diǎn)：廣州-海珠-不限
求職意向：人事專(zhuān)員/助理
有親和力誠信正直責任心強工作經(jīng)驗(工作了2年7個(gè)月，做了2份工作)
廣州xx物業(yè)管理有限公司
工作時(shí)間：20xx年6月至20xx年12月[1年6個(gè)月]
職位名稱(chēng)：行政人事助理
工作內容：1.入、離職、轉正、調薪等人事變動(dòng)
2、社保、商保增減員，勞動(dòng)用工備案，公積金購買(mǎi)與封存
3、員工入職培訓
4、績(jì)效管理
5、負責招聘，完成初試，復試，錄用工作
6、月度考勤統計，各類(lèi)假期統計
7、新簽和續簽勞動(dòng)合同，保密協(xié)議
8、公司人事制度修編，更新編制表
9、工衣管理，訂購
10、宿舍管理，整頓、裝修
11、公司活動(dòng)籌劃，行政費用支出
12、各類(lèi)文件審批、蓋印流程
...等工作xxx(北京)物業(yè)管理有限公司
工作時(shí)間：20xx年3月至20xx年4月[1年1個(gè)月]
職位名稱(chēng)：人事專(zhuān)員
教育經(jīng)歷20xx年6月畢業(yè)廣州華南商貿職業(yè)學(xué)院
人力資源簡(jiǎn)歷10
姓名：xx
性別：女
年齡：xx歲
學(xué)歷：大專(zhuān)
期望工資：3001—5000元
工作年限：無(wú)經(jīng)驗
工作區域：xx
工作經(jīng)歷：
xx信息技術(shù)有限公司
職位名稱(chēng)：人事助理
公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作時(shí)間：20xx—06—0100：00：00—20xx—12—1200：00：00
職位描述：負責人員的入職、離職、轉正審批、調崗手續的辦理；員工的年假、調休、考勤的統計；員工信息的錄入以及公司花名冊的更新；勞動(dòng)合同的簽訂、續簽；整理人事部相關(guān)資料以及員工入職資料及檔案；員工招工、退工以及外地就業(yè)人員信息采集的辦理。
教育經(jīng)歷：
xx電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院
專(zhuān)業(yè)：人力資源管理
在校時(shí)間：20xx—09—0100：00：00—20xx—12—1200：00：00
自我介紹：
本人具有良好的溝通能力、執行力和團隊合作精神。態(tài)度積極樂(lè )觀(guān)，性格熱情隨和，具有較強的責任心。熱愛(ài)工作，敬業(yè)勤懇，且有自我發(fā)展的主管愿望。但人無(wú)完人，我的缺點(diǎn)就是有點(diǎn)小粗心，一根筋，一旦決定的事情，就會(huì )一直堅持下去，希望你們能給我一個(gè)學(xué)習的機會(huì )，謝謝！
人力資源簡(jiǎn)歷11
姓名：xxx
性別：男
學(xué)歷：大學(xué)本科
籍貫：xx
現居：xx
地址：xx
郵箱：xx
電話(huà)：xx
求職意向：
期望從事的事業(yè)：人力資源部門(mén)專(zhuān)員
期望工作的地區：xx
教育經(jīng)歷：長(cháng)沙大學(xué)本科市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)
自我評價(jià)：
擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng )造性，同時(shí)，也擁有較強的思維能力。
在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會(huì )因為情感的問(wèn)題而影響到工作的進(jìn)度和效率，無(wú)論是學(xué)習的能力，還是適應的能力，我都是很強的。
樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗的我能夠快速和同學(xué)朋友打成一片，在工作中同時(shí)也具備很強的責任感。
工作經(jīng)歷：
20xx.07——20xx.09xx分公司企劃部主管負責新品上市的推廣工作，POP管理工作，商品出清，負責組織策劃的某項目工作，在工作期間，層多次提高業(yè)績(jì)，受到領(lǐng)導和同時(shí)的一致好評。
在工作中，我能夠獨立的進(jìn)行方案策劃、新品推廣和促銷(xiāo)、也能夠從事銷(xiāo)售代表的工作，也就是說(shuō)，我的工作經(jīng)歷其實(shí)還是非常豐富的，在產(chǎn)品推廣的方面，我的業(yè)績(jì)一直以來(lái)都非常的出色，做的產(chǎn)品推廣一直以來(lái)都受到大家的好評和認可。
證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技能：
商務(wù)英語(yǔ)良好20xx年曾獲得優(yōu)秀員工獎勵20xx年公司業(yè)績(jì)獎勵熟悉各種電腦辦公軟件。
個(gè)人評價(jià)：
在工作中，我是一個(gè)踏實(shí)肯干的人，業(yè)績(jì)一致很高，工作的經(jīng)驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個(gè)工作。
人力資源簡(jiǎn)歷12
姓 名： ×××
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶(hù)口所在地： 廣東省
身材： 178 cm kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 22 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：財務(wù)類(lèi)：會(huì )計、銀行等相關(guān)的工作、貿易類(lèi)、行政/人事類(lèi)：人力資源
工作年限：1
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500
希望工作地區：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：深圳華利食品有限公司
起止年月：20xx-12 ～ 20xx-11
擔任職務(wù)：財務(wù)會(huì )計
工作描述：主要負責登記公司食品各倉庫每天進(jìn)貨數量和出貨數量及庫存(分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致)。結算每個(gè)月各個(gè)倉庫出租，負責公司員工保險的登記和名單的更換，每天早晚結算門(mén)市收入支出狀況表。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 畢業(yè)日期：20xx-06-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：會(huì )計電算化
20xx-09-20xx-06廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院會(huì )計電算化大專(zhuān)、英語(yǔ)二級、計算機二級、會(huì )計從業(yè)資格證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
特長(cháng)愛(ài)好：音樂(lè )、下象棋、游泳、籃球等。
主修課程：基礎會(huì )計，財務(wù)會(huì )計，成本會(huì )計，財務(wù)管理，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，審計學(xué)，國際貿易，ERP，SQL SERVER20xx，ACCESS數據庫等。
詳細個(gè)人自傳
在公司工作期間，對本工作認真負責，工作熱情高，動(dòng)手適應能力強，能獨立完成各項工作。在工作中我對自己嚴格要求自己，注重能力的培養，尤其實(shí)踐動(dòng)手能力是我的強項，在實(shí)踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養團隊的協(xié)作精神。
對新的事物有較強的學(xué)習和接受能力，樂(lè )于接受新的挑戰，能吃苦耐勞。良好的學(xué)校教育，讓我用科學(xué)的理論知識和熟練的專(zhuān)業(yè)技能干好每一件事;坦誠、踏實(shí)的性格，讓我在工作中與領(lǐng)導、同事相處融洽，很好的完成了各項任務(wù)。
我期望：有一個(gè)合適的平臺，用我的所有熱情和智慧全力去開(kāi)拓、耕耘。
我堅信：只要不斷地在社會(huì )這個(gè)大熔爐中學(xué)習，用“心”去面對一切，必然能不斷戰勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻。
求職意向：會(huì )計、儲備、貿易、人力資源、銀行等相關(guān)工作。
人力資源簡(jiǎn)歷13
個(gè)人信息
XXX
目前所在地：海珠區民族：漢族
戶(hù)口所在地：廣州身材：161 cm kg
婚姻狀況：已婚年齡：27
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、
工作年限：5職稱(chēng)：
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500希望工作地區：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08廣州金榜圖書(shū)銷(xiāo)售有限公司
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：人力資源部副經(jīng)理
工作描述：一、制定人力資源管理各項制度
1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實(shí)施
2、根據公司發(fā)展的實(shí)際情況對人力資源管理的各項制度適時(shí)地進(jìn)行修訂與完善
二、招聘管理
1、根據公司發(fā)展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調動(dòng)、晉升、辭退等工作事宜;
2、對面試人員進(jìn)行初試。
三、培訓管理
1、組織制定公司的培訓計劃并監督實(shí)施;
2、培訓效果的跟進(jìn)及總結。
四、績(jì)效考核管理
制定前線(xiàn)部門(mén)的績(jì)效考核制度并組織實(shí)施。
五、薪酬福利管理
1、負責前線(xiàn)部門(mén)的薪資核算;
2、為員工辦理社會(huì )保險及公積金事宜。
六、勞動(dòng)關(guān)系管理
1、受理員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜并予以及時(shí)妥善地解決;
2、組織勞動(dòng)合同的簽訂工作;
3、組織各項活動(dòng)，豐富員工生活。
★ 工作業(yè)績(jì)：在金榜將近5年的工作時(shí)間內，曾任職銷(xiāo)售部門(mén)文員、總經(jīng)辦培訓專(zhuān)員、行政人事部人事專(zhuān)員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來(lái)，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門(mén)轉化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門(mén)。
離職原因：個(gè)人發(fā)展
志愿者經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷：大專(zhuān)畢業(yè)日期：20xx-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：行政管理所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構)專(zhuān) 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
20xx-0920xx-07華南師范大學(xué)行政管理助理企業(yè)培訓師證書(shū)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
總結為以下3個(gè)方面：
1、工作經(jīng)驗：在職5年期間從事過(guò)銷(xiāo)售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時(shí)間，有3年主管工作經(jīng)驗。
2、工作能力：在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗，其中招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強;熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規;有良好的溝通協(xié)調能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應力及學(xué)習能力強。
3、思想品德：工作認真負責，思想積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀(guān)念。
人力資源簡(jiǎn)歷14
姓 名： 何先生
國 籍： 中國
目前住地： 東莞
民 族： 漢族
戶(hù) 籍 地： 湖南
身高體重： 176 cm?68 kg
婚姻狀況： 未婚
年 齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、行政經(jīng)理/主任/主管：辦公室主任、招聘經(jīng)理/主管：招聘主管
工作年限： 5
職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區： 廣州 東莞 佛山
工作經(jīng)歷： 溫州長(cháng)江合成革有限公司
公司名稱(chēng)： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務(wù)： 人力資源主管
工作描述：
1. 熟悉工傷保險及社會(huì )保險的辦理流程，能有效及時(shí)的調解勞動(dòng)糾紛。
2. 獨立建立公司各部門(mén)、各崗位的規章制度并檢查實(shí)施情況；
3. 負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執行。
4. 根據企業(yè)自身情況，準確定位并制定人力資源中長(cháng)期戰略規劃，能根據市場(chǎng)人力資源的整體狀況及時(shí)調節方針和策略
5. 新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，根據員工反饋及時(shí)完善各項制度。
6. 根據公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系
7. 熟悉并了解溫州地區招聘的渠道，并根據市場(chǎng)整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。
8.能根據公司的實(shí)際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績(jì)效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績(jì)效面談完善績(jì)效考核制度。
9.能獨立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓，并制定培訓計劃。
10.獨立的組織公司各部門(mén)會(huì )議，總結并協(xié)調各部門(mén)關(guān)系。
離職原因： 理念與老板和企業(yè)不符
公司名稱(chēng)：廣州億瑞豐食品有限公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)
擔任職務(wù)： 人事助理
工作描述：
1. 負責公司各職能部門(mén)的關(guān)系協(xié)調；
2. 建立公司規章制度并檢查實(shí)施情況；
3. 負責對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；
4. 帶領(lǐng)、指導本部門(mén)員工達成人事行政總體工作目標；
5. 制定人力資源中長(cháng)期戰略規劃；
6. 新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理；
7. 建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；
8. 有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動(dòng)態(tài)；
9. 制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。
10.能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績(jì)效考核機制。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： 湖南文理學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 20xx-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 法學(xué) 第二專(zhuān)業(yè)： 人力資源
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
20xx-09 20xx-10 一舟培訓 安全生產(chǎn)管理 獲得
20xx-07 20xx-09 時(shí)代光華 環(huán)保管理 結業(yè)
20xx-09 20xx-10 溫州市勞動(dòng)局 人力資源法規 結業(yè)
20xx-11 20xx-12 溫州市設備檢驗中心 設備安全管理 獲得
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
國語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
具有較強的語(yǔ)言表達能力 ，能較好的與人溝通
有一定的英語(yǔ)讀、寫(xiě)、聽(tīng)能力
能較好的操作計算機
有現代企業(yè)管理理念和方法，熟練現代企業(yè)的管理流程
詳細個(gè)人自傳
誠實(shí)，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。
人力資源簡(jiǎn)歷15
XXX
女 26歲
學(xué)歷： 中專(zhuān)/技校
工作年限： 5-8年
期望薪資： 12000-20000元
工作地點(diǎn)： 廣州 - 白云 - 不限
求職意向：人力資源
會(huì )項目管理 閱人無(wú)數
教育經(jīng)歷
20xx年7月畢業(yè) 咸陽(yáng) 人力資源管理
自我描述
善于溝通交際，隨機應變能力強，語(yǔ)言組織能力好，性格開(kāi)朗