人力資源管理簡(jiǎn)歷
時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，迎接我們的將是新的工作機會(huì )，新的挑戰，簡(jiǎn)歷也應跟上時(shí)間的腳步了哦。相信很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一份精彩的簡(jiǎn)歷吧，下面是小編為大家收集的人力資源管理簡(jiǎn)歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
人力資源管理簡(jiǎn)歷1
xxx
(女，26歲)
最高學(xué)歷：本科 | 工作經(jīng)驗：3-5年 | 專(zhuān)業(yè)：工商管理類(lèi)
婚姻狀況：已婚 | 身 高：160 cm
籍 貫：安徽 | 現居住地：江西新余
求職狀態(tài)：觀(guān)望有好的機會(huì )再考慮
求職意向
期望月薪：3000~5000|工作性質(zhì)：全職
期望地區：渝水區|期望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),教育/培訓,其他行業(yè)
期望崗位：人力資源助理,招聘專(zhuān)員/助理,文員
自我描述
年輕的我忠誠穩重堅守誠信正直的`原則，勇于挑戰自我開(kāi)發(fā)自身潛力，不怕艱辛。善于交際，有團隊協(xié)作精神。待人誠心，做事細心，處事具有責任心!易于接受新事物，踏實(shí)做事。
獲得全國大學(xué)生英語(yǔ)四級、企業(yè)人力資源管理(三級)、全國計算機二級VF級C語(yǔ)言。
在校期間勤工儉學(xué)于教務(wù)處考務(wù)科，參與各種大小考試的考務(wù)工作，證書(shū)備案、頒發(fā)等，20xx年、20xx年參與山西省臨猗縣招生工作，共招新生60余人，20xx年11
教育經(jīng)歷
1970年1月-20xx年6月|魚(yú)泉中學(xué)|理科類(lèi)|高中
1970年1月-1970年1月|江西渝州科技職業(yè)學(xué)院|工商企業(yè)管理|大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
20xx年10月-20xx年3月|辦公室助理|江西渝州科技職業(yè)學(xué)校
能夠順利完成領(lǐng)導分配工作，并有團隊合作精神
培訓經(jīng)歷
電腦培訓|低端技術(shù)
電腦培訓|終端技術(shù)學(xué)習課程
人力資源管理簡(jiǎn)歷2
姓 名：唐先生性 別：男
民 族：漢族出生年月：1987年6月9日
婚姻狀況：未婚
身 高：168cm體 重：60kg
戶(hù) 籍：重慶重慶市現所在地：北京北京市
畢業(yè)學(xué)校：河南理工大學(xué)學(xué) 歷：本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理畢業(yè)年份：20xx年
求職意向
職位性質(zhì)：全 職
職位類(lèi)別：計算機軟件-軟件工程師
計算機軟件-其它職位
職位名稱(chēng)：java程序員 ; 技術(shù)支持工程師 ; java相關(guān)其他職位
工作地區：北京 ;
待遇要求：1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力：普通話(huà)標準
IT技能：1)中小型項目設計能力，需求分析能力;
2)熟悉HTML、XML、CSS等語(yǔ)言;
3)熟練使用Jsp,Servlet, JDBC,JNDI等,熟悉MVC，了解Java相關(guān)設計模式;
4)熟練掌握Struts1, Hibernate Sping，3個(gè)常用框架，從事J2EE開(kāi)發(fā);
5)熟練掌握Oracle，MySQL,了解SqlServer,熟悉事務(wù)機制、存儲過(guò)程;
6)熟悉Javascript，熟練掌握Ajax相關(guān)技術(shù)，熟悉Ajax相關(guān)框架;
7)熟悉Tomcat，Jboss，了解WebLogic，Jetty等容器;
8)熟練使用MyEclipse開(kāi)發(fā)工具,熟悉Java開(kāi)發(fā)其他相關(guān)軟件,掌握PD軟件設計工具,了解UML，Rose設計工具，能看懂、翻譯普通英語(yǔ)技術(shù)文檔。
教育培訓
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
20xx年9月 - 20xx年7月河南理工大學(xué)本科
培訓經(jīng)歷：時(shí)間培訓機構證書(shū)
工作經(jīng)歷
其他信息
自我評價(jià)：本人活潑開(kāi)朗，積極向上。希望貴公司能給我一個(gè)機會(huì )。
發(fā)展方向：本人毅力較強，能吃苦，深?lèi)?ài)軟件行業(yè)并熱衷于程序設計。有較強的學(xué)習能力，適應能力，為人誠實(shí)，理解能力較強，有創(chuàng )新精神和團隊合作意識。
希望貴公司能給我創(chuàng )造一個(gè)發(fā)揮潛力的平臺，我會(huì )用實(shí)際行動(dòng)來(lái)表現我自己。
其他要求：希望從事java開(kāi)發(fā)相關(guān)職位
人力資源管理簡(jiǎn)歷3
姓名：xxx
性別：女
年齡：24歲
廣東人
學(xué)歷：大專(zhuān)
工作年限：3-5年
期望薪資：3000-5000元
工作地點(diǎn)：廣州-天河
職意向：經(jīng)理助理/秘書(shū)/文員
工作經(jīng)驗(工作了6年5個(gè)月，做了1份工作)
華南理工大學(xué)后勤產(chǎn)業(yè)集團數碼商務(wù)中心
工作時(shí)間：20xx年9月至今[6年5個(gè)月]
職位名稱(chēng)：其他職位
工作內容：負責校內文印點(diǎn)，資料論文排版制作打印、海報設計。
教育經(jīng)歷
20xx年12月畢業(yè)華南理工大學(xué)人力資源管理
20xx年7月畢業(yè)廣東省電子技術(shù)學(xué)校信息管理
語(yǔ)言技能
普通話(huà)：很好
人力資源管理簡(jiǎn)歷4
目前所在： 廣州 年 齡： 20
戶(hù)口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 163 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 47 kg
人才測評： 未測評
我的特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型： 應屆畢業(yè)生
應聘職位： 培訓專(zhuān)員/助理/培訓師：，校對/錄入：，文秘/文員：
工作年限： 0 職 稱(chēng)： 中級
求職類(lèi)型： 實(shí)習 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區： 廣州,番禺區,天河區
工作經(jīng)歷
華誼伽信整合營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)有限公司 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：廣告
擔任職位： 實(shí)習生
工作描述： 文字錄入，接聽(tīng)電話(huà)
離職原因：
兼職地帶 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位： 校園代理
工作描述： 在學(xué)�？沼鄷r(shí)間為公司宣傳和做業(yè)務(wù)。
離職原因：
廣州友誼商店 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔任職位： 銷(xiāo)售員
工作描述： 學(xué)校指定實(shí)習地點(diǎn)在廣州友誼商店實(shí)習3個(gè)月作為畢業(yè)要求。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 專(zhuān)科 畢業(yè)日期： 20xx-07
專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
20xx-09 20xx-07 天河職業(yè)高級中學(xué) 電子商務(wù) 計算機一級證書(shū) 15254401707858
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
我時(shí)常關(guān)注社會(huì )的最新動(dòng)態(tài)，拓展自己的知識面。我能熟練運用辦公軟件進(jìn)行相關(guān)的工作。我個(gè)性比較活潑，喜歡認識新事物增長(cháng)見(jiàn)識，有強烈的團隊精神，嚴謹的學(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩重、創(chuàng )新的性格特點(diǎn)，我是一個(gè)獨立性和適應性較強的人。我認為自己的觀(guān)察能力、分析能力、語(yǔ)言溝通能力、感悟能力較強。
我有一定的實(shí)踐工作經(jīng)驗，曾在廣州市創(chuàng )捷有限制衣有限公司接受培訓，學(xué)到了有關(guān)設計方面的知識。
詳細個(gè)人自傳
我會(huì )盡自己最大的力量做好自己，堅持積極的生活態(tài)度，保持良好的心態(tài)，樹(shù)立良好的.人生觀(guān)念。做好吃苦耐勞的準備迎接未來(lái)，盡自己自大的努力向著(zhù)自己的夢(mèng)想靠近，堅持自我，相信自我。
我積極參加各種社團活動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐，增強了我的社會(huì )交往能力和對新環(huán)境的適應能力。在校也很慶幸得到黨書(shū)記秘書(shū)長(cháng)的賞識，能成為她的助理。學(xué)到有關(guān)文秘的知識。
人力資源管理簡(jiǎn)歷5
xxx
女 28歲 廣東人
學(xué)歷： 中專(zhuān)/技校
工作年限： 8-10年
期望薪資： 3000-5000元
工作地點(diǎn)： 廣州 - 增城 - 不限求職意向：客服專(zhuān)員/助理 | 人事專(zhuān)員/助理 | 前臺/總機/接待 | 經(jīng)理助理/秘書(shū)/文員 | 行政專(zhuān)員/助理
待人熱情 溝通能力強 執行能力強 學(xué)習能力強 誠信正直 責任心強
工作經(jīng)驗(工作了9年1個(gè)月，做了4份工作)
廣州仙村高爾夫球場(chǎng)
工作時(shí)間：20xx年2月 至 20xx年7月[6年5個(gè)月]
職位名稱(chēng)：文員
工作內容：接聽(tīng)電話(huà)、預約訂場(chǎng)、文稿收發(fā)、文件整理、編排更期、考勤、會(huì )議記錄、盤(pán)點(diǎn)資產(chǎn)、辦法室日用采購、球車(chē)零件領(lǐng)用錄入
廣州仙村高爾夫球場(chǎng)
工作時(shí)間：20xx年1月 至 20xx年11月[10個(gè)月]
職位名稱(chēng)：練習場(chǎng)服務(wù)員
工作內容：接待客人、發(fā)收球、
盤(pán)點(diǎn)物品水泥廠(chǎng)
工作時(shí)間：20xx年1月 至 20xx年12月[11個(gè)月]
職位名稱(chēng)：物檢組領(lǐng)班
工作內容：監督與管理組員、帶領(lǐng)好組員完成好工作!水泥廠(chǎng)
工作時(shí)間：20xx年1月 至 20xx年12月[11個(gè)月]
職位名稱(chēng)：物檢員
工作內容：檢測水泥是否達標、保證質(zhì)量、
教育經(jīng)歷
20xx年12月畢業(yè) 新塘成人技術(shù)學(xué)校 人力資源管理
自我描述
刻苦耐勞、學(xué)習能力強、工作品質(zhì)優(yōu)、在文員工作連續三年被評為優(yōu)秀員工、在物檢員工作優(yōu)秀被提升為領(lǐng)班
人力資源管理簡(jiǎn)歷6
個(gè)人信息
yjbys
目前所在： 海珠區 年齡： 29
籍貫： 湖南 國籍： 中國
婚否： 已婚 民族： 漢族
身高： 163 cm 體重： 48 kg
簡(jiǎn)歷求職意向
求職職位： 人力資源：薪酬主管/專(zhuān)員，人力資源：人事主管/專(zhuān)員，人力資源：招聘專(zhuān)員/培訓專(zhuān)員
工作經(jīng)驗/年： 8 專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
工作類(lèi)型： 均可 就職時(shí)間： 隨時(shí)
期望薪資： 3500--5000 求職地區： 廣州
工作履歷
和記黃埔(中國)商貿有限公司 起止年月：20xx-09-20 ～ 至今
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：貿易/進(jìn)出口
擔任職位： 薪酬福利專(zhuān)員
工作描述： 1、負責全國各地社會(huì )保障、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)工資等政策法規的收集、研究，結合公司實(shí)際進(jìn)行用工、勞動(dòng)報酬等風(fēng)險評估，并形成適合公司的解決方案; 2、與勞務(wù)公司對接全國各地員工社保&公積金的繳納、保障享受、費用核對，負責對員工進(jìn)行相關(guān)解釋及答疑; 3、負責員工工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā)，個(gè)稅申報，薪酬發(fā)放的異常處理; 4、改進(jìn)、完善薪酬福利組的相關(guān)作業(yè)流程，并制定切實(shí)可行的操作方案或辦法。
離職原因：
廣州麓湖高爾夫球鄉村俱樂(lè )部 起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-09-19
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：娛樂(lè )/休閑/體育
擔任職位： 人事主管
工作描述： 1、負責公司日常招聘工作，維護及拓展招聘渠道，完成公司發(fā)展的人力資源需求; 2、監督、指導、執行公司各項規章制度，促進(jìn)公司各項工作的規范化管理，確保有關(guān)人事規定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規; 3、協(xié)助HR經(jīng)理主持日常管理工作，對本部門(mén)團隊發(fā)展、管理提出建議及有效實(shí)施方案; 4、監督、審核員工工資計算與發(fā)放，確保薪資計發(fā)的及時(shí)性與準確性; 5、協(xié)調處理勞資糾紛，分析人事相關(guān)信息數據并對結果進(jìn)行運用。
離職原因： 個(gè)人原因
廣州王老吉藥業(yè)股份有限公司 起止年月：20xx-07-01 ～ 20xx-09-01
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位： 人事專(zhuān)員/薪酬專(zhuān)員(兼薪酬主管職責)/SAP-HR系統上線(xiàn)統籌
工作描述： 前期：1、執行并完善員工入職、轉正、異動(dòng)、離職、考勤、考核、晉升、薪酬福利等相關(guān)政策及流程;2、統計審核考勤月報，處理考勤異常情況;收集整理分析各部門(mén)的考核信息與結果;3、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā)，個(gè)稅申報，薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查;4、負責公司薪酬福利政策的宣導與解釋?zhuān)k理入保、公積金購買(mǎi)、異地就醫等手續，聯(lián)絡(luò )退保、公積金提取、保險理賠等事務(wù);5、負責員工入、離職手續的辦理，勞動(dòng)合同、人事檔案的管理與維護，協(xié)調、解決勞資糾紛;6、編制人事事務(wù)、薪酬福利報表，進(jìn)行數據分析。后期：1、全面統籌營(yíng)銷(xiāo)中心薪酬福利的核算、審核、計發(fā)、異常處理等;2、對公司薪酬福利政策提出改進(jìn)性意見(jiàn)和建議，負責公司薪酬福利政策的解釋工作;3、為公司薪酬福利體系改革提供數據支持，協(xié)助公司建立薪酬體系并進(jìn)行管理;4、進(jìn)行薪酬滿(mǎn)意度調查，與員工進(jìn)行薪酬溝通，收集、對比分析市場(chǎng)人力資源狀況和薪酬水平;5、負責SAP-HR系統(含組織機構、人事信息、考勤管理、薪酬福利四個(gè)版塊)上線(xiàn)前的需求調研、數據收集;系統上線(xiàn)后的測試、異常反饋與處理等，全面主導、統籌SAP-HR系統上線(xiàn)。
離職原因： 個(gè)人原因
廣州高質(zhì)汽車(chē)維修有限公司 起止年月：20xx-02-01 ～ 20xx-06-01
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件
擔任職位： 人事專(zhuān)員
工作描述： 1、協(xié)助人事經(jīng)理擬定公司人力資源計劃; 2、根據人力需求和儲備計劃進(jìn)行招聘工作(發(fā)布和管理招聘信息、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘、聘前測試、招聘效果評估、招聘渠道分析與拓展等);協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行人員的選、用、育、留及人才培養; 3、負責員工入、離職手續的辦理，勞動(dòng)合同、人事檔案的管理與維護; 4、執行并完善入職、轉正、異動(dòng)、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關(guān)政策及流程，負責勞動(dòng)管理、協(xié)調、解決勞資關(guān)系糾紛;5、制定公司培訓計劃和大綱;負責對新入職員工及在職人員的定期培訓; 6、根據公司經(jīng)營(yíng)管理方針調整和安排培訓內容;對培訓結果進(jìn)行檢查、評估、反饋分析; 7、收集、整理、分析各部門(mén)的考核信息與結果，協(xié)助各部門(mén)制定考核指標; 8、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā)，薪酬發(fā)放的異常處理; 9、負責公司薪酬、福利、保險等政策的宣導與解釋?zhuān)k理員工入保、退保、保險理賠等事務(wù); 10、收集、編制分析人事、勞資、薪酬福利等數據并定期向相關(guān)主管提交報告; 11、負責公司《薪酬制度》、《人事管理制度》、《員工手冊》等相關(guān)規章制度、實(shí)施細則的起草、修訂、匯編等。
離職原因： 個(gè)人原因
東莞瀚宇電子有限公司 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-01-01
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備
擔任職位： 人事助理
工作描述： 1、負責員工入、離職手續的辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂與續訂工作，員工人事信息的管理與員工檔案的維護;2、負責對公司員工出勤進(jìn)行稽查、匯總、公布并備案;3、執行并完善員工入職、轉正、異動(dòng)、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關(guān)政策及流程; 4、負責員工的.工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā);負責員工薪酬發(fā)放的異常處理;5、對本部門(mén)各崗位的考核進(jìn)行收集、整理、分析并提交相關(guān)報表;辦理社保增、減員手續;6、協(xié)助人事主管進(jìn)行人員招聘，背景調查及面試考核等相關(guān)工作;7、協(xié)助人事主管完成員工的試用轉下、定級、晉級的考核登記工作;8、負責新進(jìn)員工及老員工定期培訓及教育訓練工作，收集整理人事資料;9、負責對企業(yè)員工檔案進(jìn)行整理、匯編;保證人事動(dòng)態(tài)檔案的完整性及準確性;10、負責公司勞資、社保文件等檔案資料的準確性和完整性，收集、整理公司人事、勞資等證據，協(xié)助人事主管處理勞資糾紛;11、負責SAP-HR系統的數據維護與更新，編制人事相關(guān)報表。
離職原因： 個(gè)人原因
教育簡(jiǎn)歷
畢業(yè)學(xué)校： 湖南省永州市白云技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān)獲得學(xué)位: 畢業(yè)時(shí)間： 20xx-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 計算機應用與管理 第二專(zhuān)業(yè)： 人力資源管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
1996-09-01 1999-07-01 湖南省永州市第七中學(xué) 高中 畢業(yè)證 -
1999-09-01 20xx-07-01 湖南省永州市白云技術(shù)學(xué)院 計算機應用與管理 畢業(yè)證書(shū)/職業(yè)資格證書(shū) -
20xx-07-15 - 華南師范大學(xué) 人力資源管理 在讀(自考) -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平： 一般
第二外語(yǔ)： 無(wú) 國語(yǔ)水平： 精通
自我評價(jià)
1、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式，在薪酬福利、招聘、培訓、員工關(guān)系等方面俱實(shí)際操作能力;2、工作細致、嚴謹負責、原則性強，良好的執行力及職業(yè)素養;3、具有強烈的責任感，較強的抗壓能力，敬業(yè);4、良好的組織統籌、溝通、應變能力，俱親和力;良好的語(yǔ)言表達能力，文筆佳，擅長(cháng)寫(xiě)作與書(shū)法;5、良好的計算機水平(尤其精通excel函數運用及運用excel進(jìn)行數據分析)，能熟練操作辦公軟件、人力資源管理軟件(SAP系統)及網(wǎng)絡(luò )。
拓展閱讀：如果讓簡(jiǎn)歷發(fā)揮作用?
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的第一步，所有求求職者在求職之前都要先寫(xiě)好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么求職者為什么要投遞簡(jiǎn)歷?也逐漸的被一些人所提出，個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職具有怎樣的作用呢?
個(gè)人簡(jiǎn)歷——求職的敲門(mén)磚
求職者們來(lái)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是因為用人單位在招聘上要求要有建立，招聘是一個(gè)過(guò)程，也是一個(gè)比較復雜的工作。尤其是對大的企業(yè)的來(lái)說(shuō)，招聘的職位多，而且來(lái)應聘的人也非常。用人單位不可能來(lái)對應聘的人一個(gè)一個(gè)的面試，于是就通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式來(lái)初步篩選人才。
通過(guò)瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式來(lái)選拔人才效率非常高，簡(jiǎn)歷通過(guò)才能具有面試的機會(huì )，才有可能求職成功，那么，在求職的過(guò)程中的個(gè)人簡(jiǎn)歷也就相當于敲門(mén)磚的作用，簡(jiǎn)歷的分量越足，則通過(guò)率就越高。而個(gè)人簡(jiǎn)歷所發(fā)揮的作用，最直接的就是獲得求職面試的機會(huì )。
那么如何來(lái)提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量?
既然個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用如此重要，就更需要來(lái)提高其質(zhì)量，質(zhì)量高也是可以提高求職通過(guò)率。要如何來(lái)提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量呢?首先要滿(mǎn)足基本的寫(xiě)作原則，一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷必然具有簡(jiǎn)歷的特質(zhì)，如真實(shí)性、簡(jiǎn)介性等等。
其次編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也要做好前提準備，俗話(huà)說(shuō)成功是給有準備的人，充足的準備可以讓個(gè)人簡(jiǎn)歷的內涵更為豐富，進(jìn)而提高其質(zhì)量。
最后求職者也要掌握簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)技巧，例如在語(yǔ)言的使用上，如何來(lái)描寫(xiě)效果個(gè)更好，還有簡(jiǎn)歷結構上的定位等等。
人力資源管理簡(jiǎn)歷7
本人概況
姓名：XXX 性別：男
民族：漢 政治面目：團員
學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士 專(zhuān)業(yè)：工商管理
聯(lián)系電話(huà)：12345678 手機：xxx
聯(lián)系地址：xx市xx區xx大街10號 郵編：xxx
Email Address： [emailprotected] 呼機：xxx
教育背景
畢業(yè)院校：xx交通大學(xué) 19xx.9--19xx.7 經(jīng)濟與工商管理學(xué)院 工商管理
另：其他培訓情況
19xx.9-20xx.1 北京市勞動(dòng)局 人力資源干部認證培訓
19xx.10 xxx（中國）投資有限公司 人力資源管理培訓
英語(yǔ)通過(guò)國家CET六級考試，通過(guò)北京市研究生英語(yǔ)學(xué)位統考，英漢互譯表達流暢
熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手，并正在學(xué)習HTML，JavaScript,ASP等。
簡(jiǎn)歷模板
工作經(jīng)歷
19xx1---至今 XX電腦公司 人力資源部 經(jīng)理助理
負責公司內部員工的調動(dòng)、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績(jì)考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監督執行/建立公司的企業(yè)文化/負責員工的再教育和再培訓
19xx.5---19xx.12 XX軟件公司 人力資源部 招募專(zhuān)員
負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓
19xx.10--19xx4 XX通信公司 市場(chǎng)部 市場(chǎng)策劃
個(gè)人簡(jiǎn)介負責
多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實(shí)際操作經(jīng)驗，豐富的市場(chǎng)策劃和經(jīng)營(yíng)戰略經(jīng)驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀(guān)角度考慮本部門(mén)的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導，喜歡有創(chuàng )意的完成工作。
請給我一個(gè)機會(huì )，我將還您以?shī)Z目的`光彩！
本人性格
開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
另： 最重要的是能力，相信貴公司會(huì )覺(jué)得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
人力資源管理簡(jiǎn)歷8
個(gè)人信息
xxx
性 別： 男
年 齡： 49歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區
身 高： CM 戶(hù) 口： 湖北恩施州 恩施市
自 我 評 價(jià)
有17年管理經(jīng)驗。
在軸承，化工，摩配，電子行業(yè)工作過(guò)。能根據公司的有限資源做出適合公司運作的銷(xiāo)售、物控、生產(chǎn)、品管、技術(shù)、人力的系統能力，使公司能快速規范化，節約成本創(chuàng )造利潤。熟悉ISO9001：20xx質(zhì)量管理體系、ISO14001：20xx環(huán)境管理體系及中國環(huán)境標志產(chǎn)品認證及過(guò)程操作。有B照，駕駛技術(shù)熟練。
人品好，執行力強，穩定!一三四五四六六九一四三
求 職 意 向
希望崗位： 其他類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位： 總經(jīng)理助理、副總
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： 12000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
目前任職臺州,目前職位待業(yè),希望能有更好的`發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
20xx-12--20xx-08：臺州**化工有限公司
所屬行業(yè)： 石油、化工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 其他類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 行政人事部經(jīng)理
職位描述：協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展各項工作
1996-03--20xx-12：臺州**軸承有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 其他類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 生產(chǎn)部經(jīng)理
職位描述：負責公司生產(chǎn)管理工作
20xx-10--至今：臺州**摩配電子有限公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 其他類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 人力資源
職位描述：負責公司人力資源和行政管理工作
教 育 經(jīng) 歷
1990-09--1993-07 湖北學(xué)垸 管理類(lèi)/人力資源管理 大專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;
計算機能力： 中級
計算機詳細技能： 熟練掌握辦公軟件
其它相關(guān)技能：
能根據公司現狀制定系統管理方法
人力資源管理簡(jiǎn)歷9
個(gè)人信息
xxx
性別：男
年齡：37歲民族：漢族
工作經(jīng)驗：10年以上居住地：浙江臺州三門(mén)縣
身高：CM戶(hù)口：貴州畢節赫章縣
自我評價(jià)
一、系統管理理論知識與綜合能力很強，擅長(cháng)全面綜合管理;
二、對下屬能全面指導培訓，目標分解、方案執行與業(yè)績(jì)跟蹤面談的雙向溝通;
三、集中國儒釋道的中國文化傳統教育，擅于團隊凝聚打造從而提高工作業(yè)績(jì);
四、集公平、公平與正義于一身的管理風(fēng)格與信條，提高工作執行，讓復雜變?yōu)楹?jiǎn)單。
求職意向
希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-首席運營(yíng)官COO 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-廠(chǎng)長(cháng)/副廠(chǎng)長(cháng)經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-總經(jīng)理助理
尋求職位：企業(yè)副總
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州椒江區
期望工資：10000 /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求：最好能有公司的產(chǎn)能提成的薪酬績(jì)效方式
工作目標/發(fā)展方向
總經(jīng)理助理：本人最旨在策劃能力與溝通能力;
總經(jīng)理：本人具有綜合知識較強，對生產(chǎn)、品質(zhì)、人力資源等工作有多年來(lái)實(shí)踐經(jīng)驗，且有戰略制訂經(jīng)驗;
生產(chǎn)副總：本人對生產(chǎn)方面的管理對戰略成本上有獨到的指揮作戰能力，對瓶頸管理突破能引導團隊關(guān)鍵路徑的思考程序，撥開(kāi)迷霧，直指問(wèn)題核心的能力。
工作經(jīng)歷
▌-01---02：臺州億萊德空調設備有限公司
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/總經(jīng)理助理
職位名稱(chēng)：總經(jīng)理助理
職位描述：
一、完成總經(jīng)理交辦事項，并負責品質(zhì)部門(mén)的建立與日常品質(zhì)事務(wù)的處理;
二、每周代表總經(jīng)理召開(kāi)管理會(huì )，并主持生產(chǎn)協(xié)調會(huì )與品質(zhì)管理會(huì )議;
三、建立采購庫存決策，保證采購適時(shí)到貨，倉庫定置定位的管理與整頓;
四、制訂公司員工計件/計時(shí)工資的薪酬管理制度與激勵制度，確保公司產(chǎn)能與效益收支的提升，完成客戶(hù)交期的及時(shí)性;
五、利用ISO系統管理結合QC7/IE7解決技術(shù)人才的經(jīng)驗性無(wú)可替代的人力資源潛在問(wèn)題，從而解決生產(chǎn)現場(chǎng)的效益與進(jìn)度問(wèn)題。
▌20xx-07---12：上海聯(lián)捷電氣有限公司
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))
擔任崗位：工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/車(chē)間經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)：生產(chǎn)副總經(jīng)理
職位描述：
1.負責生產(chǎn)部的人員流失問(wèn)題的分析與解決，對人員的特征進(jìn)行分類(lèi)并制訂管理制度以實(shí)施;
2.負責公司產(chǎn)品周期的建立、標準規范、周期縮短等策略的制訂與推動(dòng);
3.識別公司瓶頸管理，找出系統內最弱的環(huán)節，找出問(wèn)題負面效應的背后的的工作重心與目標;
4.識別出產(chǎn)品的工序瓶頸，集合公司所有部門(mén)從技術(shù)提升、設備管理、生產(chǎn)計劃等方式縮短產(chǎn)品周期并降低成本;
5.負責公司產(chǎn)品組合的優(yōu)化策略，以打造市場(chǎng)供應的高效、敏捷市場(chǎng)供應系統與戰略規劃;
6.參與制定公司薪酬體系與福利制度，根據不同的崗位級別制訂績(jì)效考核，并日�？�(jì)效考核來(lái)確定員工的升遷與降級管理依據，對于績(jì)效不佳的員工制訂與開(kāi)發(fā)培訓計劃，針對性的培訓員工，對于操作層、技術(shù)層、管理層的日�？�(jì)效定性制訂與開(kāi)發(fā)職業(yè)生涯規劃的培訓與發(fā)展，為公司技術(shù)層與管理層內部選拔提供人才儲備庫。
▌20xx-02--20xx-06：深圳市(沙井)百匯塑膠五金有限公司
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))
擔任崗位：工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/車(chē)間經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)：生產(chǎn)經(jīng)理
職位描述：
1.前期負責公司品質(zhì)部工程師，并在半年內提升至品質(zhì)部高級工程師，帶領(lǐng)8個(gè)項目QE處理供應商開(kāi)發(fā)、制程改善與客戶(hù)投訴等事宜;
2.根據公司需要，負責公司生產(chǎn)部主管，負責C機房主管，負責公司關(guān)鍵客戶(hù)的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)試制、批量生產(chǎn)與工藝技術(shù)的提升等問(wèn)題;
3.后期負責公司生產(chǎn)部經(jīng)理，全面負責公司生產(chǎn)部的有效產(chǎn)出、及時(shí)交貨、成本降低等業(yè)績(jì)指標的`全面提升，負責團隊機器與產(chǎn)品調試等改善事務(wù)，建立核心競爭力的技術(shù)團隊與技術(shù)人才的梯隊建設;
教育經(jīng)歷
20xx-09--20xx-07貴州大學(xué)管理類(lèi)/人力資源管理大專(zhuān)
技能專(zhuān)長(cháng)
技術(shù)職稱(chēng)：EMBA
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：熟練;
計算機能力：中級
計算機詳細技能：辦公軟件操作，熟練運用函數
其它相關(guān)技能：
能根據公司發(fā)展階段，制訂財務(wù)管制型與戰略管制型的生產(chǎn)運營(yíng)策略目標進(jìn)行推進(jìn)，能根據市場(chǎng)需求制訂分銷(xiāo)系統，根據分銷(xiāo)系統制訂合適的生產(chǎn)規劃，確保公司產(chǎn)品在本行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈內具有不可復制的核心競爭力的管理系統設計;
1.擅長(cháng)人力資源六大模塊的運作，根據公司管理成熟度識別并制訂階段性的以業(yè)務(wù)流程的價(jià)值鏈，并以此為核心心去制訂崗位職責，并根據績(jì)效反饋的運行結果適時(shí)給予更新;
2.對生產(chǎn)管理的小批量多品種生產(chǎn)的環(huán)境條件的庫存策略或即常見(jiàn)的A型、V型、T型與I型生產(chǎn)模式下的生產(chǎn)規劃與庫存管理有著(zhù)很多的積累經(jīng)驗，以此識別公司的商業(yè)模式、營(yíng)銷(xiāo)模式與生產(chǎn)模式管理思維的更迭、修復與及早識別，因應市場(chǎng)需求;
3.善于項目管理，以關(guān)鍵路徑為突破點(diǎn)解決項目的時(shí)間壓縮、經(jīng)費超支、項目技術(shù)工藝流程的分析等等，確保項目開(kāi)速度與市場(chǎng)需求相結合，工藝流程與瓶頸管理方面的技術(shù)改善;
4..熟悉五金塑膠行業(yè)及的模具開(kāi)發(fā)與產(chǎn)品制作有現場(chǎng)IE改善經(jīng)驗，并對機械行業(yè)的車(chē)、銑、磨、刨、鉆、沖、剪、壓等較深的現場(chǎng)工序工位改善經(jīng)驗，并根據公差配與測量技術(shù)不斷分析與處理各類(lèi)生產(chǎn)問(wèn)題，不斷優(yōu)化產(chǎn)品工藝流程;
5.公司宏觀(guān)運作管理與實(shí)踐管理經(jīng)驗，精通公司整體系統運作,熟練推導ERP、6S、PDCA、JIT&S 、TOC、BPR(企業(yè)流程再造)等管理實(shí)踐;
6.對ISO9000、ISO14000、OHSMA18000、SA80000與TS16949：20xx有較深的實(shí)戰工作經(jīng)驗，善于根據實(shí)際情況修改公司程序文件與流程再造。
人力資源管理簡(jiǎn)歷10
大學(xué)四年的生活給我了足夠了磨練，吃苦耐勞，誠實(shí)守信，但不愚鈍，擁有極強的語(yǔ)言表達能力，曾參與校級辯論會(huì )，幫助辯論團隊獲得二等獎。有很好的寫(xiě)作功底，高考語(yǔ)文達到130分的高分。
擁有很強的人際關(guān)系處理能力，有團隊合作精神，有自己的人際關(guān)系處理方法，在處理人際關(guān)系上能夠很好的把握分寸，因此在四年的大學(xué)生活中擁有很多的朋友。
身體素質(zhì)很好，能夠承擔較重的工作量，心理素質(zhì)強，能夠正視失敗，有著(zhù)永不言敗的性格。
曾在大學(xué)階段自創(chuàng )家教班，同四名同學(xué)一起教授15名中小學(xué)生，做為家教班的`創(chuàng )立者在管理上得到很大鍛煉的同時(shí)也在一定的時(shí)期內解決了做為農村孩子在經(jīng)濟上的窘困局面。
在畢業(yè)就業(yè)階段曾做為人事專(zhuān)員簽約南京雨潤集團，由于個(gè)人原因放棄前往就業(yè)的機會(huì )，希望能夠留在生活了四年的哈爾濱市，所以對這份工作有著(zhù)別人沒(méi)有期望，希望您能給我面試的機會(huì )，在面試過(guò)程中您會(huì )看到真實(shí)的讓您滿(mǎn)意的我，給我一個(gè)就業(yè)機會(huì )，我將回報您一個(gè)萬(wàn)分滿(mǎn)意的員工。
人力資源管理簡(jiǎn)歷11
xx
(男，32歲)
最高學(xué)歷：大專(zhuān) | 工作經(jīng)驗：5-10年 | 專(zhuān)業(yè)：工商管理類(lèi)
婚姻狀況：已婚 | 身 高：168 cm
籍 貫：江西新余 | 現居住地：江西省新余市
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗
求職意向
期望月薪：3000~5000|工作性質(zhì)：全職
期望地區：undefined|期望行業(yè)：機械/設備/重工,汽車(chē)/摩托車(chē)/零配件,教育/培訓
期望崗位：undefined
自我描述
為人正直，處事公證，工作積極主動(dòng)，學(xué)習能力強，具有良好的執行力和管理能力。
教育經(jīng)歷
20xx年9月-20xx年7月|江西科技師范大學(xué)|人力資源管理|大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
20xx年7月-20xx年6月|人力資源管理師|明安運動(dòng)器材東莞有限公司
一 招聘管理師
1，負責公司職員及員工招聘。 2，完善公司的招聘流程和招聘體系; 3，甄選簡(jiǎn)歷，對應聘者進(jìn)行初步面試 4，熟悉員工素質(zhì)測評和人格特質(zhì)
二、培訓管理師
1，主導公司新人入職教育訓練。
2，負責公司共同性訓練組織和實(shí)施(內訓和外訓)
3，內部講師的管理
三、熟悉績(jì)效考核及薪酬管理
四.熟悉員工社保和政府辦事流程
五.各類(lèi)統計報表的'制作
培訓經(jīng)歷
20xx年3月-20xx年5月|東莞智通培訓學(xué)院|國家二級人力資源管理師
20xx年10月-20xx年11月|西點(diǎn)學(xué)院|卓越培訓師
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)|熟練
獲得證書(shū)
國家人力管理師(二級)|20xx年10月
入黨積極分子|20xx年11月
內部講師|20xx年12月
人力資源管理簡(jiǎn)歷12
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 27
婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 人力資源管理
主修專(zhuān)業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 天津農學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 20xx年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 一年以上 身 高： 155 cm 體重：50公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè)： 人事，行政，文員，助理 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 2周以?xún)?需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 天津農學(xué)院 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 人力資源管理 學(xué)歷： 大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 中國太平人壽龍巖中心支公司 ( 20xx年9月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)：
職位名稱(chēng)： 部門(mén)經(jīng)理助理
公司名稱(chēng)： 龍巖市聯(lián)發(fā)信息有限限公司 ( 20xx年4月 - 20xx年12月 )
所屬行業(yè)： 計算機軟件 公司性質(zhì)：
職位名稱(chēng)： 總經(jīng)理助理
自我評價(jià)： 積極上進(jìn)，善于溝通，有責任心
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
人力資源管理簡(jiǎn)歷13
xxx
男44歲廣東人
學(xué)歷：碩士及以上
工作年限：10年以上
期望薪資：5000-8000元
工作地點(diǎn)：廣州-不限
求職意向：人事總監|校長(cháng)/副校長(cháng)|其他教育/培訓職位|行政總監
熟悉勞動(dòng)法會(huì )項目管理會(huì )數據分析閱人無(wú)數
工作經(jīng)驗(工作了24年6個(gè)月，做了3份工作)
中船集團下屬廣州企業(yè)
工作時(shí)間：1992年7月至20xx年2月[18年7個(gè)月]
職位名稱(chēng)：人事主管/經(jīng)理/分公司總經(jīng)理
工作內容：歷任生產(chǎn)總管、船體部、安全環(huán)保部、人力資源部經(jīng)理及總監等職務(wù)，自20xx年2月起擔任分公司總經(jīng)理，負責分公司的全面管理工作。
廣州誠培職業(yè)學(xué)院
工作時(shí)間：20xx年2月至20xx年5月[4年3個(gè)月]
職位名稱(chēng)：校長(cháng)
工作內容：擔任廣州誠培職業(yè)培訓學(xué)院院長(cháng)，主抓學(xué)院全面工作，參與學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，負責1800人的“全日制”自考學(xué)生、成人高考類(lèi)學(xué)生的全面管理，主導學(xué)院的職業(yè)教育培訓及技能考證項目實(shí)施，成功打造了學(xué)院“以就業(yè)為導向”“高端定制、培養應用型人才”的良好品牌，具有豐富的教學(xué)管理、學(xué)生管理、學(xué)院后勤管理經(jīng)驗。
廣東新城技工學(xué)校
工作時(shí)間：20xx年5月至今[1年8個(gè)月]
職位名稱(chēng)：常務(wù)副校長(cháng)
工作內容：主抓學(xué)校全面工作，參與學(xué)校市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，主抓學(xué)校的招生、教務(wù)和學(xué)生管理工作，穩步推進(jìn)學(xué)校職業(yè)教育培訓及技能考證項目實(shí)施，有效保證學(xué)校全面工作的順利進(jìn)行。
教育經(jīng)歷
20xx年7月畢業(yè)暨南大學(xué)工商管理
20xx年12月畢業(yè)南開(kāi)大學(xué)法律
項目/培訓經(jīng)驗
1994年4月-1994年11月C1牌駕照考證
項目/培訓機構：廣安駕校
項目/培訓內容：C1駕駛技術(shù)學(xué)習和培訓。
20xx年1月-20xx年4月人力資源管理師
項目/培訓機構：廣州誠培職業(yè)培訓學(xué)院
項目/培訓內容：人力資源管理師課程學(xué)習和培訓。
20xx年7月-20xx年11月
冷作鈑金技師
項目/培訓機構：廣州誠培職業(yè)培訓學(xué)院
項目/培訓內容：冷作鈑金技師課程學(xué)習和培訓。
專(zhuān)業(yè)技能
Word：精通經(jīng)驗：20年
Excel：精通經(jīng)驗：20年
語(yǔ)言技能
英語(yǔ)：較好日語(yǔ)：一般普通話(huà)：很好粵語(yǔ)：很好
證書(shū)獎項
證書(shū)名稱(chēng)：C1駕照頒發(fā)時(shí)間：1994年6月頒發(fā)機構：廣州市公安局
證書(shū)名稱(chēng)：物業(yè)管理師頒發(fā)時(shí)間：20xx年11月頒發(fā)機構：國家人社部
證書(shū)名稱(chēng)：高級工程師頒發(fā)時(shí)間：20xx年1月頒發(fā)機構：中船集團
證書(shū)名稱(chēng)：安全主任證頒發(fā)時(shí)間：20xx年11月頒發(fā)機構：廣州市安監局
證書(shū)名稱(chēng)：高級人力資源管理師頒發(fā)時(shí)間：20xx年7月頒發(fā)機構：人社部
自我描述
1)擔任廣州誠培職業(yè)培訓學(xué)院院長(cháng)，主抓學(xué)院全面工作，參與學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，負責1800人的`“全日制”自考學(xué)生、成人高考類(lèi)學(xué)生的全面管理，主導學(xué)院的職業(yè)教育培訓及技能考證項目實(shí)施;2)曾在國營(yíng)企業(yè)從事生產(chǎn)管理中層領(lǐng)導崗位6年，擔任人力資源經(jīng)理、總監8年，擔任分公司總經(jīng)理5年,團隊組織能力強并成功獲取5項國家專(zhuān)利;3)有親和力，有心理咨詢(xún)工作經(jīng)驗;4)企業(yè)法律事務(wù)經(jīng)驗豐富，具優(yōu)秀的問(wèn)題分析和解決突發(fā)事件能力;5)22年中共黨齡15年黨務(wù)工作經(jīng)驗;6)文字功底厚寫(xiě)作能力強，長(cháng)期負責部門(mén)總結撰寫(xiě)，曾有10多篇論文獲獎;7)曾負責一千多間員工宿舍管理近三年，積累了豐富物業(yè)管理經(jīng)驗，考取了物業(yè)經(jīng)理證。
人力資源管理簡(jiǎn)歷14
本人在工作中細心嚴謹，踏實(shí)肯干，有較強的責任心和進(jìn)取心。并密切配合上級及同事圓滿(mǎn)完成了公司安排的其他工作和任務(wù)。在工作上極具團隊精神，注重團隊合作。具備獨立自主完成工作的能力。在技能素質(zhì)上能不斷學(xué)習新知識，新技能，注重自身發(fā)展，以確保勝任當前工作。
1、有較強的親和力，善于傾聽(tīng)，樂(lè )于交流。
2、良好的人際溝通、組織協(xié)調能力，原則性強，執行力到位。
3、全國計算機等級三級，熟練操作計算機辦公軟件。
4、有很強的事業(yè)心和責任感，能夠面對困難和挑戰。
5、具有進(jìn)取精神和團隊精神，有較強的`動(dòng)手能力，適應力強，積極、愛(ài)創(chuàng )新！
6、注重理論與實(shí)踐的結合。
7、熟悉ISO9000體系運作。
人力資源管理簡(jiǎn)歷15
個(gè)人信息
xxx
性 別： 男
年 齡： 31歲 民 族： 土家族
工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市
身 高： CM 戶(hù) 口： 湖北恩施州 恩施市
自 我 評 價(jià)
1、本人性格開(kāi)朗，善于溝通與協(xié)調，對人誠實(shí)守信，樂(lè )于助人，有責任心，積極上進(jìn);
2、在世界500強生產(chǎn)制造型企業(yè)從事人力資源管理工作三年、溫州百強中意合資企業(yè)人力行政管理工作五年，熟悉企業(yè)人力資源、行政管理操作流程;
3、能根據需要加班，對工作認真負責、有耐心、能吃苦、抗壓能力強;
4、有團隊意識，能夠及時(shí)解決、反饋關(guān)于工作中的問(wèn)題，可適應出差;有駕照;
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-行政文員
尋求職位： 人事經(jīng)理/人事主管
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州溫嶺市
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
20xx-01---01：深圳富士康/杰尼亞服飾
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/財務(wù)主管/經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 人事行政主管/經(jīng)理
職位描述：
一、人力資源工作
1、負責起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作標準與流程;
2、負責建立和不斷完善績(jì)效管理體系，監督控制各部門(mén)執行過(guò)程;
3、負責制定招聘計劃，開(kāi)展招聘工作;
4、負責公司員工的管理教育，新進(jìn)人員的甑選、招聘、錄用、教育培訓、合同管理;負責人事任免、調動(dòng)、退休、職稱(chēng)晉升、考核獎懲、勞動(dòng)合同處理等;
5、負責公司員工培訓、企業(yè)文化、薪酬體系的建立等;
6、負責日常事務(wù)管理工作，完成員工工作考核、激勵及控制等工作;
7、指導規劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的'形成。
二、行政管理工作
1、負責對各部門(mén)、崗位的工作進(jìn)行協(xié)調與督辦，確保公司各項工作有效落實(shí);
2、負責組織起草行政制度等文件，建立健全公司行政各項管理規章制度;
3、負責公司后勤以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監督，確保公司行政工作能有效的正常運行;
4、負責公司車(chē)輛管理、使用報請工作;
5、負責行政辦公用品的采購審批與管理工作;
6、其他上級交辦的工作。
教 育 經(jīng) 歷
20xx-06---0 上海交大(成教學(xué)院) 教育類(lèi)/人力資源管理 本科
20xx-02--20xx-03 湖北省農業(yè)廣播電視大學(xué) 營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 大專(zhuān)
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