行政人事專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷4篇
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，又到了求職找工作的時(shí)候，感覺(jué)我們很有必要寫(xiě)簡(jiǎn)歷了。那么如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才簡(jiǎn)練、明確呢？以下是小編為大家收集的行政人事專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷，僅供參考，歡迎大家閱讀。
行政人事專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷1
姓名
張啊三
出生年月
1990-12
性別
女
身份證號
******
籍貫
泉州市
身高
157厘米
體重
45公斤
現所在地
泉州市
婚姻狀況
未婚
政治面貌
其他
畢業(yè)時(shí)間
20xx-06
第一外語(yǔ)
掌握程度
第二外語(yǔ)
掌握程度
最高學(xué)歷
高中
工作經(jīng)驗
3年
工作類(lèi)型
全職
電子郵件
[emailprotected]
聯(lián)系電話(huà)
所學(xué)專(zhuān)業(yè)
其他
求職崗位
全職-行政專(zhuān)員/人事專(zhuān)員（包吃�。�
職位類(lèi)別
其他
聯(lián)系地址
福建晉江
行業(yè)類(lèi)別
其他
期望工作區域
晉江市
期望月薪
1800-0元/月
自我評價(jià)
通過(guò)兩年的社會(huì )生活，我成長(cháng)了很多。，我對自己這兩年來(lái)的收獲和感受作一個(gè)小結，并以此為我今后行動(dòng)的指南。思想方面，我追求上進(jìn)，思想覺(jué)悟有了很大的提高。在我從事辦公室文員工作過(guò)程中，感覺(jué)到了辦公室文員這一職位在企業(yè)運轉過(guò)程起著(zhù)銜接與協(xié)調重要作用。作為一名辦公室文員，要熱愛(ài)本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，要有不怕苦不怕累的精神。辦事要公道，忠于職守并在工作中努力掌握各項技能。
教育經(jīng)歷
學(xué)歷
專(zhuān)業(yè)類(lèi)別
畢業(yè)時(shí)間
學(xué)制
學(xué)校
高中
其他
20xx-06
3年
晉江五中
工作/實(shí)踐經(jīng)驗
所在單位
【汽配公司】
職位名稱(chēng)
辦公文員
單位行業(yè)
其他
時(shí)間
20xx/8/26至20xx/4/30
工作內容
工作業(yè)績(jì)
辦公室文員工作內容：重型車(chē)配件
1.接聽(tīng)、轉接電話(huà)；接待來(lái)訪(fǎng)人員。
2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
4.負責傳真件的收發(fā)工作。
5.按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。
6.統計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。
維護好老客戶(hù)的訂單，新客戶(hù)的服務(wù)，倉庫的管理，招聘公司員工；等等
所在單位
【茶葉公司】
職位名稱(chēng)
行政/后勤/財務(wù)
單位行業(yè)
快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等)
時(shí)間
20xx/8/18至20xx/11/30
工作內容
工作業(yè)績(jì)
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
3、各項規章制度監督與執行
4、參與公司績(jì)效管理、考勤等工作
5、獎懲辦法的執行
6、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)
7、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞
8、參與公司行政、采購事務(wù)管理
9、負責公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作
10、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作
11、對外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )接待，對內接待來(lái)訪(fǎng)、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作
12、協(xié)助辦理面試接待、會(huì )議、培訓、公司集體活動(dòng)組織與安排，節假日慰問(wèn)等
13、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調工作
行政人事專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷2
基本信息
姓名：xxx
性別：男
年齡：26歲
婚姻狀況：未婚
現所在地：蕪湖
籍貫：安徽
本人性格隨和樂(lè )觀(guān)，積極向上，愛(ài)好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂(lè )于溝通，易于融入集體，樂(lè )于助人，學(xué)習能力較好，注重理論與實(shí)踐相結合，在工作中不斷提高專(zhuān)業(yè)知識之余，同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己!
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機械/設備/重工
目標地點(diǎn)：蕪湖
期望月薪：面議/月
目標職能：人事行政專(zhuān)員
工作經(jīng)驗
20xx/8 — 20xx/8：xx有限公司
所屬行業(yè)：
機械/設備/重工
行政部人事行政專(zhuān)員
1.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行。
2.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議。
3.負責對本部門(mén)工作目標的擬訂、執行及控制。
20xx/5 — 20xx/6：xx有限公司
所屬行業(yè)：
機械/設備/重工
行政部人事行政專(zhuān)員
1.建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2.編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計劃和工資計劃，抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排。
3.制定勞動(dòng)人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關(guān)的統計報表。
教育經(jīng)歷
20xx/9— 20xx/6安徽師范大學(xué)企業(yè)管理本科
證書(shū)
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：優(yōu)秀
英語(yǔ)：良好
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxxxxx
電子郵箱：xxx@xxxx.com
行政人事專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷3
性別：女
年齡：31歲
學(xué)歷：大專(zhuān)
工作年限：8-10年
期望薪資：3000-5000元
工作地點(diǎn)：廣州花都
求職意向：人事專(zhuān)員/助理
工作經(jīng)驗(工作了4年，做了2份工作)
中國xx
工作時(shí)間：20xx年6月至20xx年7月[1年1個(gè)月]
職位名稱(chēng)：營(yíng)業(yè)員
工作內容：用戶(hù)至上，用心服務(wù)！了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！耐心解釋和細心辦理業(yè)務(wù)！真心對待每一位顧客。
中國xx
工作時(shí)間：20xx年7月至20xx年6月[2年11個(gè)月]
職位名稱(chēng)：營(yíng)業(yè)廳值班經(jīng)理
工作內容：協(xié)助廳經(jīng)理建立健全營(yíng)業(yè)廳的各項規章制度，并對制度的落實(shí)進(jìn)行監督，分擔廳經(jīng)理工作。認真學(xué)習與掌握公司每月的營(yíng)銷(xiāo)方案，組織員工進(jìn)行新業(yè)務(wù)培訓。幫助與協(xié)助員工在工作上遇到的難題，提高員工的服務(wù)質(zhì)量與自我作業(yè)能力。每天晨練組織員工服務(wù)禮義操練，鼓勵員工每天以微笑服務(wù)投入工作中來(lái)。
行政人事專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷4
姓名：
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶(hù)籍：廣西-其他
年齡：29
現所在地：廣東-東莞
身高：158cm
希望地區：廣東-東莞、廣東-深圳
希望崗位：行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
尋求職位：行政/人事經(jīng)理、行政人事主管、行政人事專(zhuān)員
待遇要求：可面議要求提供住宿
最快到崗：01個(gè)月之內
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07廣西大學(xué)教育經(jīng)濟與管理大專(zhuān)
19xx-09～20xx-07興業(yè)高中文科高中
培訓經(jīng)歷
20xx-01～20xx-01德信誠ISO9001：20xx內審資格證
工作經(jīng)驗至今7年1月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
xxx公司名稱(chēng)(20xx-01～至今)
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：人事主管崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1、公司管理制度的'編寫(xiě)修訂及執行落實(shí);
2、人事工作的監督及主導人員招聘配置、培訓、及薪資、福利管理;
3、主導目標管理及績(jì)效考核管理的推行、落實(shí);
4、飯堂(前兩項非公司承包管理)、宿舍、清潔工的監督管理工作;
5、保安、消防安全的監督管理及改善工作;
6、負責廠(chǎng)內司機車(chē)輛的安排調度及維護保養工作監督管理;
7、公司安全、紀律工作的檢查及完善公司各車(chē)間運作程序及監督執行;
8、監督公司報刊出版及各種活動(dòng)的組織策劃管理;
9、負責公司客戶(hù)等驗廠(chǎng)工作的應對;
10、負責員工社保、工傷的辦理;
11、各單位溝通協(xié)調事項處理及突發(fā)事件處理,
12、總經(jīng)理的臨時(shí)安排及工作的匯報。
離職原因：尋求更大的發(fā)展空間
xxx公司名稱(chēng)(20xx-06～20xx-01)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：人事總務(wù)主任崗位類(lèi)別：計算機IT類(lèi)-管理/技術(shù)支持
工作描述：
1、根據國家、地方法律知識，進(jìn)行公司規定制度的編制、修訂、執管，減少公司風(fēng)險(公司現所有文件為本人所編制、修訂，經(jīng)與職工代表商討后公布執行)。對新的《勞動(dòng)合同法》有一定的體會(huì )，現公司請有法律顧問(wèn)，對處理某些關(guān)于公司與員工利益的問(wèn)題已有所掌握。
2、負責年度培訓計劃的作成，新入員工的職前培訓工作，公司內訓、外訓的協(xié)助工作，并按程序文件做好相關(guān)的培訓記錄。
3、進(jìn)行公司人力資源規劃，通過(guò)人才市場(chǎng)、人才網(wǎng)絡(luò )、校園招聘等方式進(jìn)行招聘、甑選，掌握招聘技巧。
4、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職手續的辦理及制作報表向上級匯報。
5、員工報酬福利情況的調查、分析、報告、處理及員工考勤管理、薪資核算。
6、解答員工就勞動(dòng)法規、政策和公司人事制度方面的疑問(wèn)，處理人事勞資糾紛。
7、公司企業(yè)文化及安全系統的建立、培訓及推行，組織公司人員合作制作報刊。
8、親自組織策劃過(guò)2次春節晚會(huì )，并組織員工每月的生日會(huì )及公司舉辦的福利活動(dòng)(藍球賽、羽毛球賽、燒烤、爬山、旅游、游戲活動(dòng)等)，福利品資金的管理及福利品的預算、購買(mǎi)工作。
9、負責員工勞動(dòng)合同的簽訂、管理，社保購買(mǎi)，工傷處理。
10、員工宿舍、飯堂、廠(chǎng)區環(huán)境以及公司車(chē)輛的管理。外來(lái)客人的接待，交通票據的訂購等。
11、熟悉政府部門(mén)的辦理流程及辦理公司對外業(yè)務(wù);熟悉辦理外國人(臺灣、香港、日本人)的就業(yè)手續(未入境、入境新辦、續期)、居留手續;熟悉大陸人往外國的簽證辦理。
12、已取得ISO9001：20xx內審員資格證，并有兩年應對外審工作的經(jīng)驗(取證前一年，取證后一年)。
離職原因：
xxx公司名稱(chēng)(20xx-03～20xx-05)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位：高級文書(shū)崗位類(lèi)別：人事助理/文員
工作描述：由于工作調動(dòng)，曾任職工作內容如下：
1、負責員工入、離職手續的辦理，利用考勤系統管理人員出勤情況。
2、各種通告的起草及發(fā)布。每月報刊表的制作及匯報。
3、每周進(jìn)行招聘工作，采用各種招聘渠道發(fā)布高級人才需求信息，掌握招聘的方法對應聘者進(jìn)行初次面試進(jìn)而篩選簡(jiǎn)歷。
4、協(xié)助主管管理行政總務(wù)工作，包括：宿舍、飯堂、車(chē)輛、保安、清潔、綠化、消防安全系統等;
5、公司企業(yè)文化建立，參與策劃和組織公司各種活動(dòng)。
6、新進(jìn)員工的培訓工作。
離職原因：到東莞發(fā)展
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：熟練操作辦公軟件，Photoshop，EFP系統，考勤系統，報刊制作軟件。
技能專(zhuān)長(cháng)：7年多的行政人事工作經(jīng)驗.有極強的執行力、領(lǐng)導力，能獨擋一面;
對人力資源的招聘、培訓、績(jì)效考核、員工關(guān)系等有實(shí)踐經(jīng)驗;
有與學(xué)校、勞務(wù)派遣公司的合作經(jīng)驗;
對宿舍、食堂、環(huán)境衛生、消防、保安、車(chē)輛、文化活動(dòng)極強的管理規劃和實(shí)操能力;
熟悉ISO質(zhì)量體系及SA80000的運作，有ISO9001外審及SA8000驗廠(chǎng)應對工作經(jīng)驗;
能獨立編寫(xiě)行政人事相關(guān)規章制度、制定工作流程、表單的設計和各種商業(yè)文書(shū);
熟悉勞動(dòng)法律法規，并掌握一定的法律知識及處理技巧，能運用相關(guān)的法律法規知識處理勞資問(wèn)題;
熟悉社會(huì )保險辦理及工傷事故辦理流程;
具有文娛活動(dòng)組織籌備策劃工作經(jīng)驗，曾多次組織中秋、年會(huì )等大型活動(dòng);
熟悉政府相關(guān)職能部門(mén)的辦事流程，有辦理外國人、香港人相關(guān)證件辦理工作經(jīng)驗;
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：流利
英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：一般
其他：會(huì )簡(jiǎn)單的日常日語(yǔ)
求職意向
發(fā)展方向：尋求：行政/人事經(jīng)理或主管崗位，希望能憑自身的能力及工作經(jīng)驗在人力資源方面發(fā)展。
其他要求：要求：購買(mǎi)社保，如不包食宿有相應的補貼。
自身情況
自我評價(jià)：性格開(kāi)朗，具有良好的服務(wù)意識和組織、溝通協(xié)調能力，能夠承受較大的工作壓力。有6年多人事、行政工作經(jīng)驗，對行政后勤事務(wù),人事日常管理、人力資源6大模塊熟悉，對招聘、員工關(guān)系、績(jì)效考核管理有獨到的見(jiàn)解;了解各項勞動(dòng)法律法規，對勞資糾紛有較好的應對能力，熟悉人事行政相關(guān)文件的編寫(xiě)，有文娛活動(dòng)籌備策劃及社會(huì )責任驗廠(chǎng)、ISO9001外審工作經(jīng)驗;熟練操作辦公軟件及報刊制作等軟件;善于溝通，重視合作態(tài)度;愿在人力資源管理方面發(fā)展。
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