企業(yè)負責人簡(jiǎn)歷
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，找工作的黃金時(shí)間馬上就要到來(lái)，這時(shí)是不是該好好寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了呢？為了讓您不再為寫(xiě)簡(jiǎn)歷頭疼，下面是小編精心整理的企業(yè)負責人簡(jiǎn)歷，希望對大家有所幫助。
企業(yè)負責人簡(jiǎn)歷1
姓名：陳先生
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶(hù)籍：湖北-襄樊
年齡：27
現所在地：廣東-廣州
身高：175cm
希望地區：廣東、湖北
希望崗位：咨詢(xún)/顧問(wèn)類(lèi)-企業(yè)管理顧問(wèn)
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-總經(jīng)理助理
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-廠(chǎng)長(cháng)/副廠(chǎng)長(cháng)
尋求職位：生產(chǎn)副總、服裝鞋業(yè)顧問(wèn)師、 IE負責人
教育經(jīng)歷
20xx-03～20xx-09廣州廣播電視大學(xué)行政管理大專(zhuān)
20xx-09～20xx-07宜昌市計算機應用學(xué)校計算機應用中專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
20xx-11～20xx-03 SGS(通標標準技術(shù)服務(wù)有限公司) 6SIGMA綠帶6SIGMA綠帶證書(shū)
20xx-03～20xx-03高智管理顧問(wèn)機構ISO內審員ISO內審員證書(shū)
20xx-01～20xx-03 (IET)寶成科技國際顧問(wèn)團隊鞋業(yè)/服裝業(yè)精實(shí)生產(chǎn)輔導
工作經(jīng)驗至今9年9月工作經(jīng)驗，曾在5家公司工作
xx公司(20xx-05～至今)
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)
擔任職位：副總經(jīng)理
崗位類(lèi)別：廠(chǎng)長(cháng)/副廠(chǎng)長(cháng)
工作描述：
(1)參與制定公司發(fā)展戰略，負責組織制定生產(chǎn)戰略規劃，對生產(chǎn)發(fā)展戰略規劃的正確性負;
(2)組織實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率;
(3)組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;
(4)根據生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車(chē)間的協(xié)調，組織分配勞動(dòng)力，平衡調度設備材料;
(5)負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報總經(jīng)理;
(6)負責掌握和了解公司內外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議;
(7)參與生產(chǎn)管理、物資供應日常工作，降低生產(chǎn)成本和采購成本;
(8)負責對公司品牌客戶(hù)的維護及售后跟進(jìn)，并參各品牌公司對工廠(chǎng)的培訓、調研、考核等相關(guān)事項。
廣州易誠制衣是一個(gè)在OEM行業(yè)享譽(yù)十幾年的老貼牌公司，為國內知名品牌金利來(lái)、華斯度、卡奴迪路、比華利保羅等主力供應商，我于20xx年5月開(kāi)始加入廣州易誠制衣有限公司，從接手12秋冬開(kāi)始到13春夏整個(gè)任職期間，解決了大部分易誠絲光棉生產(chǎn)十來(lái)年貨期的大老難問(wèn)題，保證了公司大部分品牌客戶(hù)的貨期同質(zhì)量，并在同品牌客戶(hù)的相互交流及溝通中建立了互信互助的基石。并對公司的整個(gè)流程進(jìn)行了梳理，為公司的永續發(fā)展打好了基礎。在此過(guò)程中更加深入透徹的了解了國內一線(xiàn)品牌及貼牌工廠(chǎng)的運作及管理模式，并很好的利用自己外資企業(yè)的工作經(jīng)歷結合內銷(xiāo)工廠(chǎng)的實(shí)際情況整理出了一套有效可用的管理方式。
xx公司(20xx-01～20xx-04)
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)
擔任職位：生產(chǎn)副總
崗位類(lèi)別：廠(chǎng)長(cháng)/副廠(chǎng)長(cháng)
工作描述：
(1)負責下屬三個(gè)加工廠(chǎng)整個(gè)生產(chǎn)統籌，騰馬500人左右，紅馬190人左右，萬(wàn)馬240人左右;
(2)負責對公司訂單報價(jià)的審核，并將訂單任務(wù)分配給三個(gè)加工廠(chǎng)，根據各工廠(chǎng)的生產(chǎn)任務(wù)，隨時(shí)掌控各工廠(chǎng)的生產(chǎn)進(jìn)度及品質(zhì)，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;
(3)根據各工廠(chǎng)生產(chǎn)任務(wù)及貨期，做好各工廠(chǎng)之間的協(xié)調，組織分配勞動(dòng)力，平衡調度設備材料，確保各工廠(chǎng)之間人員機器發(fā)揮最大效益;
(4)每半個(gè)月召開(kāi)一次工廠(chǎng)的管理人員生產(chǎn)會(huì )議，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問(wèn)題的辦法和措施，保證各項生產(chǎn)技術(shù)指標的全面完成;
(5)根據生產(chǎn)需求，督促公司物資采購供應計劃的認真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資，面料發(fā)生異常時(shí)及時(shí)處理，主持工廠(chǎng)與公司之間的產(chǎn)銷(xiāo)溝通，確保生產(chǎn)的正常;
(6)負責各工廠(chǎng)加工費、每月員工工資、及各節日員工福利的審批，協(xié)助總經(jīng)理對下屬加工廠(chǎng)的目標成本管理和生產(chǎn)部(安全、設備、能源、消防)工作，對協(xié)調平衡生產(chǎn)、安全保障、設備大修、員工穩定等有有處置權，并負主要責任;
(7)負責各工廠(chǎng)各項行政事項處理并協(xié)助總經(jīng)理處理好工廠(chǎng)同當地政府之間的正常溝通及政府要求的各項事務(wù)的跟進(jìn)
20xx年2月加入騰馬服飾(隸屬于南通鑫馬國際貿易有限公司)，擔任總經(jīng)理助理一職，主要協(xié)助總經(jīng)理完成連云港加工廠(chǎng)的生產(chǎn)任務(wù)，期間受總經(jīng)理委派負責連云港騰馬服飾生產(chǎn)管理，任職的三個(gè)月內，將騰馬工廠(chǎng)因生產(chǎn)安排失誤的訂單重新進(jìn)行調整并生產(chǎn)，為公司挽回了五十萬(wàn)左右的損失，并在任職期間建立了公司的管理系統，理順了騰馬工廠(chǎng)混亂的局面，因工作需要，5月份接受公司任命為連云港地區生產(chǎn)副總一職，主要負責連云港地區三個(gè)加工廠(chǎng)的整個(gè)生產(chǎn)調度與安排，同時(shí)負責整個(gè)工廠(chǎng)訂單的報價(jià)與員工工資福利的管理，并協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達的各項任務(wù)，任職期間所管理的工廠(chǎng)在生產(chǎn)交期及品質(zhì)上得到了Eddie Bauer、J C Penney,依純、美特斯邦威、日本客人住金等一致的好評，也同當地政府建立了良好的關(guān)系。
xx公司(20xx-01～20xx-03)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)
擔任職位：IE/PMC經(jīng)理/企劃部高級經(jīng)理崗位類(lèi)別：物控經(jīng)理/主管
工作描述：
(1)負責IE/PMC二個(gè)部門(mén)，對所有項目的展開(kāi)及策劃起主導作用;
(2)成功推行洗水廠(chǎng)/制衣廠(chǎng)6S，并于20xx年3月份牛仔品牌GUESS客戶(hù)查廠(chǎng)時(shí)一致認可，并于5月份開(kāi)始下10000件以上的訂單給捷德制衣廠(chǎng)生產(chǎn);
(3)策劃并推行制衣廠(chǎng)單件流水，由之前整扎流水轉變?yōu)閱渭魉�，成功后制衣廠(chǎng)組別產(chǎn)能從之前270件10小時(shí)提升至500—650件8小時(shí);
(4)策劃并精簡(jiǎn)洗水廠(chǎng)中央收發(fā)系統，人員從以前24人減少至目前的6人，每月平均節約成本30000元左右;
(5)并成功構建公司物料管控系統，規范PMC部門(mén)工作職責，公司物料異常從以前60%以上減少至目前5%左右(目前主要是繡/印花異常);
(6)建立供應商管控機制，目前尚在執行中，期間成功更換GUESS客戶(hù)指定袋布土耳其供應商;
(7)協(xié)助績(jì)效經(jīng)理(直接上司)建立和完善企業(yè)人力資源管理體系，使企業(yè)的人事管理制度化、流程化和系統化，并維護和監督其實(shí)施，期間負責并完成了公司內部定崗定編工作、部門(mén)職責及崗位說(shuō)明書(shū)的編制工作，優(yōu)化人員配置，幫助企業(yè)制定科學(xué)、合理的工作流程和標準;
(8)全面負責公司新進(jìn)員工、在職老員工、現場(chǎng)管理人員崗前培訓、技能培訓、管理理念有效提高員工基礎素質(zhì)。
(9)推行6SIGMA，運用DMAIC展開(kāi)相關(guān)項目，構建各部門(mén)流程圖、要求各部門(mén)主管運用因果圖提交問(wèn)題分析報告，推行6SIGMA減少公司的COPQ,提升所有員工的品質(zhì)概念，并加強各部門(mén)主管掌握CCR(客人關(guān)鍵要求指標)等20xx年
1月加入捷德紡織,任職期間分別擔任過(guò)IE部經(jīng)理，PMC經(jīng)理，企劃部高級經(jīng)理，對整個(gè)制衣的生產(chǎn)流程，生產(chǎn)/物料計劃及企業(yè)的績(jì)效考核有著(zhù)深刻的認識及了解。
制衣廠(chǎng)當時(shí)日均產(chǎn)量270條/組,采用的是整包生產(chǎn)模式,車(chē)間WIP堆積達到一個(gè)組最多時(shí)可以4-5個(gè)款同時(shí)生產(chǎn),轉一個(gè)款一最少三天以上才出產(chǎn)量,20xx年4月份經(jīng)老板同意,采用試驗線(xiàn)方式,推行一個(gè)組的單件流水,僅進(jìn)行10天左右,產(chǎn)量便達到500件/8小時(shí)左右,經(jīng)過(guò)2個(gè)月左右的試驗,于同年6月開(kāi)始便將單件流水擴至全廠(chǎng);
20xx年因工作需要,開(kāi)始管理IE/PMC二個(gè)部門(mén),在此期間,重點(diǎn)開(kāi)展了供應商評估及公司物料交期追蹤體系項目,因應生產(chǎn)部門(mén)的計劃追蹤物料到廠(chǎng),針對物料異常提前協(xié)調生產(chǎn)部門(mén)做計劃微調;
20xx年開(kāi)始,因公司訂單不斷增加,原制衣/洗水內部生產(chǎn)計劃以不能滿(mǎn)足整個(gè)生產(chǎn)的編排及掌控,開(kāi)始建立公司訂單生產(chǎn)編排工作,開(kāi)始編排統籌整個(gè)公司生產(chǎn)計劃調度及跟進(jìn)!同年因公司需要，升任企劃部高級經(jīng)理兼管IE/PMC，為公司績(jì)效管理做出了良好貢獻。
xx公司(20xx-01～20xx-01)
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：咨詢(xún)與調查業(yè)(顧問(wèn)、企業(yè)管理、知識產(chǎn)權)
擔任職位：崗位類(lèi)別：專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)
工作描述：
(1)同BPR團隊一起推行BPR專(zhuān)案,針對有需要進(jìn)行精實(shí)生產(chǎn)改進(jìn)的企業(yè)進(jìn)行流程改造及精實(shí)生產(chǎn)的推動(dòng)輔導.
(2)根據精益生產(chǎn)模式,設定生產(chǎn)布局,在推行精益生產(chǎn)過(guò)程中,每天生產(chǎn)狀況的跟蹤,KPI數據的統計!
(3)導入IE相關(guān)實(shí)務(wù),標準工時(shí),流程改善,調節線(xiàn)平衡,運用IE手法對流程進(jìn)行調節,導入相關(guān)的輔助系統
(4)根據生產(chǎn)線(xiàn)的需求,調節各相關(guān)附屬單位的咨詢(xún),確保物料的及時(shí)到位,保證生產(chǎn)線(xiàn)的生產(chǎn)順暢,如生管訂單分配,生產(chǎn)計劃的安排,倉庫的物料提前配套,TPM機器設備,IE部的標準工時(shí),人員,產(chǎn)量的設定等.
(5)對深圳賜昱鞋業(yè)精益生產(chǎn)的輔導(推行項目6S,裁準戰力,外包管控,單件流以及快速換線(xiàn),輔導IE部分:SOP制作,工程編制表,線(xiàn)平衡,標準工時(shí)等.)
(6)執行東莞鉅順鞋廠(chǎng)精益生產(chǎn)，主要推行后拉生產(chǎn)派工體系的建立、物料準備與追蹤機制、事務(wù)流程與時(shí)程門(mén)坎的建立、前段供應單位搭配與生產(chǎn)戰力分析機制、6S標準建立、產(chǎn)能提升計劃、IE體系建立、供貨商管理機制、教育訓練及種子教官的培育等。
工作簡(jiǎn)評:
20xx年至今就職于寶成科技寶元IET顧問(wèn)團隊.08-1月至08-6月執行過(guò)深圳賜昱鞋業(yè)精實(shí)生產(chǎn)的輔導,經(jīng)過(guò)輔導,賜昱鞋業(yè)KPI同輔導前相對提升11%.
20xx年7月末執行東莞市清溪鎮鉅順鞋廠(chǎng)精益生產(chǎn)輔導，通過(guò)變更原生產(chǎn)模式,采用新的LAYOUT,，推行LEAN生產(chǎn)模式，實(shí)行后拉派工，并在9月成功推行完成6S，9月底鉅順鞋廠(chǎng)KPI數值平均增長(cháng)7%，10月初開(kāi)始推行針車(chē)單件流，并于11月中初見(jiàn)成效，于年底放假時(shí)，示范線(xiàn)已經(jīng)形成單件流水模式，人均時(shí)產(chǎn)能提高13.6%.
于20xx年8月中開(kāi)始組建鉅順鞋廠(chǎng)IE部,至20xx年9月人員已擴至7人.主要輔導工程編制表,人員效能表,標準工時(shí)建立,線(xiàn)平衡等IE基礎東西。
20xx年10月開(kāi)始，于鉅順公司推行IE與生管相結合，運用IE數據協(xié)助生管更好的去掌控生產(chǎn)進(jìn)度，并建立抵扣工時(shí)、異常工時(shí)管理等績(jì)效管理模式。
xx公司(20xx-05～20xx-12)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)
擔任職位：IE主管
崗位類(lèi)別：
工作描述：
(1)推行流水生產(chǎn)模式,給員工進(jìn)行培訓流水生產(chǎn)意識;
(2)工廠(chǎng)工時(shí)測定及分析,工序主檔的建立及維護;
(3)工廠(chǎng)效率的跟進(jìn)及計劃,并收集數據并寫(xiě)報告給生產(chǎn)總監;
(4)生產(chǎn)部門(mén)員工效率及現行流水意識的培訓;
(5)根據生產(chǎn)部門(mén)要求,做車(chē)縫部門(mén)的人力預算;
(6)幫忙制定公司康樂(lè )活動(dòng)的計劃,并進(jìn)行組織;
(7)針對低效率,進(jìn)行成本分析,并做出改善計劃
(8)熟悉GSD分析
20xx年5月就職于深圳新馬有限公司,給車(chē)間員工及現場(chǎng)管理進(jìn)行流水意識的培訓,主要負責方法研究、作業(yè)測定、物流分析、操作規范、標準化等一系列工作。對生產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)效率進(jìn)行分析並作出對策，對物料、能源等消耗定額進(jìn)行測定、改進(jìn).新馬深圳公司ISO測量工具的審核及ISO內審,公司生產(chǎn)模式轉變以后,主要負責現場(chǎng)改善,期間推行懸掛式流水線(xiàn)生產(chǎn)效率相對其它流水線(xiàn)平均高出25%左右.
xx公司(20xx-07～20xx-04)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)
擔任職位：IE工程師
崗位類(lèi)別：IE/工業(yè)工程師
工作描述：
(1)在開(kāi)產(chǎn)前準備線(xiàn)平衡圖和排線(xiàn)圖;培訓生產(chǎn)線(xiàn)員工有關(guān)IE的工具運用;
(2)測工時(shí)，根據時(shí)間分析制訂標準時(shí)間;
(3)在做大貨期間做好循環(huán)時(shí)間(CT)和改善生產(chǎn)線(xiàn)平衡;
(4)平衡生產(chǎn)線(xiàn), 提供數據分析給生產(chǎn)部參考,以提高生產(chǎn)效率。
(5)接受adidas專(zhuān)業(yè)培訓團隊講師的Lean(精益生產(chǎn))，定期培訓，熟悉adidas整個(gè)生產(chǎn)模式，熟練掌握adidas對Lean推行的過(guò)程及對工廠(chǎng)Lean考核的事項。
(6)在公司推動(dòng)精益生產(chǎn)，持續性的跟進(jìn)單件流水并協(xié)助公司建立后拉式生產(chǎn)，協(xié)助推行6S。
(7)接受adidas專(zhuān)業(yè)培訓團隊講師6Sigma培訓，主導推行FMEA(失效模式)項目;
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：全國計算機等級考試四級
計算機詳細技能：能熟練使用辦公軟件,精通WORD,EXCEL.VISO,PPT簡(jiǎn)報.
技能專(zhuān)長(cháng)：接受新事物能力強，工作細心，良好的語(yǔ)言表達能力及溝通協(xié)調能力，專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域:精實(shí)生產(chǎn)導入,制鞋業(yè)/成衣業(yè)總生管與IE實(shí)務(wù);
有五年IE工作經(jīng)驗,對制衣業(yè),鞋業(yè)流程有著(zhù)很深的了解,有成功導入多家制衣/鞋業(yè)工廠(chǎng)的精益生產(chǎn)案例.有豐富的項目管理經(jīng)驗.并有將近一年的制衣生產(chǎn)副總的從業(yè)經(jīng)歷，對整個(gè)生產(chǎn)的管理有著(zhù)非常透徹的理解和管理手段````````
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利
粵語(yǔ)：一般
英語(yǔ)水平：熟練
英語(yǔ)：一般
求職意向
發(fā)展方向：本人意向職位:做一位帶動(dòng)企業(yè)永續發(fā)展的管理者.
一個(gè)工廠(chǎng)的標準流程就象工廠(chǎng)的血管一樣重要,如何規劃一個(gè)工廠(chǎng)的流程,為工廠(chǎng)建立一個(gè)有效率的生產(chǎn)模式,減少浪費,節約成本，帶來(lái)更可觀(guān)的利潤.把一個(gè)企業(yè)帶往永續發(fā)展的長(cháng)久之路上，這是做為一個(gè)管理者最基本的責任。
自身情況
自我評價(jià)：熟練掌握企業(yè)精實(shí)生產(chǎn)體系(LEAN&JIT)的系統推行辦法，能迅速對客戶(hù)現況進(jìn)行診斷，并提出符合客戶(hù)需求的合理建議及方案。溝通能力強，及時(shí)了解客戶(hù)需求，針對從客戶(hù)下單到訂單出貨流程中的'問(wèn)題提出精實(shí)解決方案。精通IE體系的建構、廠(chǎng)房規劃、生產(chǎn)工藝流程與物流設計、供貨商管控與評鑒、6S的建構以及與現場(chǎng)的搭配等.
能自己編寫(xiě)教材為工廠(chǎng)各高層及基層干部上課.能通過(guò)了解工廠(chǎng)現狀,可以挖掘出工廠(chǎng)隱匿的問(wèn)題點(diǎn),針對問(wèn)題擬定改善方案,使工廠(chǎng)生產(chǎn)要素處于最佳配置狀態(tài).
本人一直相信，只要貴公司給我一個(gè)發(fā)展的平臺，我將還您一片天空!
企業(yè)負責人簡(jiǎn)歷2
姓名：
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶(hù)口所在地：廣州
身材：162 cm 50 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：26歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：行政/人事類(lèi)：行政主管、行政/人事類(lèi)：總經(jīng)理秘書(shū)、文員、客戶(hù)咨詢(xún)/熱線(xiàn)咨詢(xún)：客服
工作年限：2
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500–20xx
希望工作地區：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：中國平安起止年月：20xx-10～20xx-02
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險
擔任職務(wù)：經(jīng)理秘書(shū)
工作描述：1.負責員工的考勤(遲到、早退、請假)的整理;
2.負責公司的人才資源儲備，建立員工人事檔案，勞動(dòng)合同的建立;
3.計劃、組織、實(shí)施對外招聘，做好招聘與任用的具體事務(wù)工作;
4.整理行政管理規章制度、資料，并督促、檢查制度的貫徹執行;
5.負責公司相關(guān)部門(mén)的績(jì)效考核(制定考核方案)及處理員工工作上或者思想上的突發(fā)狀況;
6.負責企業(yè)文化的建設，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，讓員工以愉快的心情和飽滿(mǎn)的熱情投入工作。
離職原因：需要經(jīng)常加班
公司名稱(chēng)：東風(fēng)日產(chǎn)廣物京安4S店起止年月：20xx-05～20xx-08
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：各種車(chē)輛制造與營(yíng)銷(xiāo)
擔任職務(wù)：行政助理
工作描述：
1.負責建立并優(yōu)化公司內部的管理體系、各項行政管理制度及相關(guān)的流程，并督促、檢查及評估制度和流程的貫徹執行;
2.負責公司固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)與管理，負責檢查公司復印機、打印機、傳真機等辦公設備、運輸設備及其他固定資產(chǎn)的采購、使用、維護、保養情況;確保在費用預算內滿(mǎn)足公司運營(yíng)需要;
3.負責清潔員工的工作安排與分配，制定相關(guān)的工作要求與流程，為員工提供一個(gè)舒適的工作環(huán)境
4.負責組織后勤管理制度的擬訂、檢查、監督和執行;制定年、季、月度后勤工作計劃并監控其的實(shí)施情況;負責內部治安管理，用水、用電管理;負責消防安全及環(huán)境、綠化維護管理
5.草擬行政通知、通告等行政文件
6.負責行政倉庫的日常維護與管理,以及出入庫管理。
7.協(xié)助辦公設備、辦公用品等資產(chǎn)的采購工作，開(kāi)發(fā)新的供應商
8.協(xié)助編制人事部流程,如招聘、新員工入職和離職等
離職原因：轉正后工資待遇差
刻育背景
畢業(yè)院校：華南理工大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：20xx-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：電子商務(wù)
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機構)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
20xx-09 20xx-07華南師范大學(xué)電子商務(wù)專(zhuān)科
20xx-09 20xx-07華南理工大學(xué)電子商務(wù)本科
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人熟練辦公自動(dòng)化軟件操作，具有良好的語(yǔ)言表達能力。善于溝通協(xié)調，能夠和各級員工建立良好的工作氛圍，親和力強，對工作責任心強，做事踏實(shí)勤勉，注重團隊合作精神和集體觀(guān)念。
請給我一個(gè)機會(huì )，還您一份滿(mǎn)意的答復!
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詳細個(gè)人自傳
本人性格和藹，穩定;責任心強,有熱情和耐心;對工作認真;和很多人一樣有熱情，但保持住熱情卻不是件容易的事，所以我會(huì )嚴格要求自己，對工作能夠通過(guò)自我反省等保持熱情，維持激情.
社會(huì )充滿(mǎn)著(zhù)競爭、充滿(mǎn)著(zhù)挑戰，也充滿(mǎn)了機遇。踏入社會(huì )不久，雖然經(jīng)驗不足。但我希望能從貴公司得到一個(gè)機遇、一個(gè)舞臺，用我所學(xué)去服務(wù)公司，伴隨公司一起成長(cháng)。
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個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
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