酒店店長(cháng)簡(jiǎn)歷
光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們找工作的時(shí)間越來(lái)越近，這時(shí)候可別把簡(jiǎn)歷給忘了哦。為了讓您不再為寫(xiě)簡(jiǎn)歷頭疼，下面是小編精心整理的酒店店長(cháng)簡(jiǎn)歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
酒店店長(cháng)簡(jiǎn)歷1
基本信息
(男,27歲)
求 職 位：店長(cháng)前廳經(jīng)理
期望薪資：3000-5000元/月
目前職位：運營(yíng)經(jīng)理
學(xué) 歷：中專(zhuān)/技校
工作經(jīng)驗：3-5年
現居住地：鄭州金水區
聯(lián)系電話(huà)：
電子郵箱：
自我評價(jià)
從事多年酒店餐飲管理工作，具有現代餐飲管理理念，積累了豐富的管理經(jīng)驗， 規范的理論指導與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗相結合，達到酒店高效管理水準;尤其對餐飲成本控制、出品量化管理、全面績(jì)效考核、高質(zhì)量個(gè)性化服務(wù)培訓、酒店企業(yè)文化塑造、團隊構建與管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等具備專(zhuān)業(yè)化知識和豐富實(shí)踐經(jīng)驗;能建立建全規范嚴謹的全程質(zhì)量考核體系，組建先進(jìn)的績(jì)效管理運營(yíng)體制，特別具備豐富的市場(chǎng)拓展經(jīng)驗和開(kāi)拓創(chuàng )新能力，同時(shí)具備很強的公共關(guān)系協(xié)調能力和全面組織指揮能力,經(jīng)過(guò)長(cháng)期實(shí)踐努力造就優(yōu)良的團隊精神. 洞察力強、思維敏捷，愛(ài)好廣泛，性格開(kāi)朗，責任心強，具備酒店職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)、正直的品格、忠于企業(yè)、以及強烈的敬業(yè)精神。
工作經(jīng)驗
富港灣
20xx-9 至 20xx-4任職前廳主管薪資1000-20xx元/月
工作職責：工作內容:指導訓導、培養人才，提高整個(gè)部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)以身作則，關(guān)心員工、獎罰分明，使酒店內部有高度凝聚力，要求員工以高度熱情和責任去完成本職
名人國際酒店
20xx-5 至 20xx-4任職大堂經(jīng)理薪資20xx-3000元/月
工作職責：工作內容:主持每日晨會(huì )，隨時(shí)了解各部門(mén)工作情況，解決難點(diǎn)問(wèn)題，協(xié)調各部門(mén)之間關(guān)系，使部門(mén)確保高效運轉與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立良好的酒店形象，并代表酒店出面接待重要貴賓.
厚德聚餐飲連鎖管理有限公司
20xx-4 至 20xx-5任職店長(cháng)薪資3000-5000元/月
工作職責：工作內容:完成確定的各項目標根據戰略目標，制定經(jīng)營(yíng)方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務(wù)操作規程，制定各級管理人員和員工的崗位職責和工作標準，并監督貫徹執行建立健全優(yōu)化規章制度，各崗位工作標準與服務(wù)流程制定一系列價(jià)目，如食品酒水價(jià).毛利等，對本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，建議引進(jìn)更新更優(yōu)適合會(huì )所實(shí)際情況的服務(wù)理念、新品、詳細閱讀并分析每月報表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計劃完成情況，采取對策，保證經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行
韓都快捷酒店
20xx-3 至 20xx-1任職運營(yíng)經(jīng)理薪資3000-5000元/月
工作職責：完成確定的各項目標根據戰略目標，制定經(jīng)營(yíng)方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務(wù)操作規程，制定各級管理人員和員工的崗位職責和工作標準，并監督貫徹執行建立健全優(yōu)化規章制度，各崗位工作標準與服務(wù)流程制定一系列價(jià)目，如食品酒水價(jià).毛利等，對本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，建議引進(jìn)更新更優(yōu)適合會(huì )所實(shí)際情況的服務(wù)理念、新品、詳細閱讀并分析每月報表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計劃完成情況，采取對策，保證經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行
圓博園酒店
20xx-3 至 20xx-1任職運營(yíng)經(jīng)理薪資3000-5000元/月
工作職責：工作內容:完成確定的各項目標根據戰略目標，制定經(jīng)營(yíng)方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務(wù)操作規程，制定各級管理人員和員工的崗位職責和工作標準，并監督貫徹執行建立健全優(yōu)化規章制度，各崗位工作標準與服務(wù)流程制定一系列價(jià)目，如食品酒水價(jià).毛利等，對本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，建議引進(jìn)更新更優(yōu)適合會(huì )所實(shí)際情況的服務(wù)理念、新品、詳細閱讀并分析每月報表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計劃完成情況，采取對策，保證經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行 審閱各部門(mén)每天的營(yíng)業(yè)報表，進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，作出經(jīng)營(yíng)決策 建立健全優(yōu)化內部組織系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每日晨會(huì )，隨時(shí)了解各部門(mén)工作情況，解決難點(diǎn)問(wèn)題，協(xié)調各部門(mén)之間關(guān)系，使部門(mén)確保高效運轉與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立良好的酒店形象，并代表酒店出面接待重要貴賓 指導訓導、培養人才，提高整個(gè)部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)以身作則，關(guān)心員工、獎罰分明，使酒店內部有高度凝聚力，要求員工以高度熱情和責任去完成本職工作。選聘、任免各部門(mén)經(jīng)理，主管及領(lǐng)班，負責各部管理人員的錄用、考核、員工編制及獎懲、晉升工作.
酒店店長(cháng)簡(jiǎn)歷2
姓名： (男,31歲)
求職位：經(jīng)濟快捷酒店店長(cháng)
期望薪資：5000-8000元/月
目前職位：店長(cháng)
學(xué)歷：大專(zhuān)
工作經(jīng)驗：5-10年
現居住地：北京朝陽(yáng)雙橋
聯(lián)系電話(huà)：
電子郵箱：
自我評價(jià)
八年的酒店管理籌備經(jīng)驗講求效率，熟悉北京酒店市場(chǎng)，豐富的人脈資源，熟練的酒店英語(yǔ)及培訓技能
工作經(jīng)驗
20xx-11至20xx-11任職薪資保密
工作職責：工作經(jīng)驗：6年
20xx/10-現在
公司名稱(chēng)：北京匯商閣商務(wù)酒店準三星
�。簻嗜菄H聯(lián)號：否
職位名稱(chēng)：酒店店長(cháng)工作地點(diǎn)：北京
公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)公司規模：50-99人
所在部門(mén)：匯報對象：董事長(cháng)
20xx/9-20xx/8
公司名稱(chēng)：北京逸旅陽(yáng)光酒店管理有限公司三星
�。喝菄H聯(lián)號：否
職位名稱(chēng)：前廳部經(jīng)理工作地點(diǎn)：北京通州
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)公司規模：100-499人
所在部門(mén)：酒店部門(mén)匯報對象：酒店店長(cháng)
下屬人數：15
工作職責：前廳客房監督與管理，根據酒店階段發(fā)展規劃制訂各種階段性方案，協(xié)助店長(cháng)進(jìn)行內部培訓及外部聯(lián)系與協(xié)調工作
工作業(yè)績(jì)：參加酒店籌備工作，包括物品采購，前臺建設，系統選擇，員工培招聘及培訓工作
20xx/12-20xx/9
公司名稱(chēng)：格林豪泰北京廣渠門(mén)酒店和天壇北門(mén)店三星
�。喝菄H聯(lián)號：否
職位名稱(chēng)：代店長(cháng)工作地點(diǎn)：北京
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)公司規模：100-499人
所在部門(mén)：前廳匯報對象：酒店店長(cháng)
下屬人數：13
工作職責：酒店整體運營(yíng)與管理，財務(wù)審核，風(fēng)險規避，成本控制，拓展市場(chǎng)，前臺工作指導，處理解決客戶(hù)意見(jiàn)及投訴。
工作業(yè)績(jì)：因為工作認真，努力，負責，多次受到店長(cháng)及客人的表?yè)P
20xx/5-20xx/12
公司名稱(chēng)：東莞御信大酒店
�。簢H聯(lián)號：否
職位名稱(chēng)：前廳部經(jīng)理工作地點(diǎn)：東莞
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)公司規模：100-499人
所在部門(mén)：前廳匯報對象：總經(jīng)理
下屬人數：15
工作職責：前廳接待,收銀,禮賓,pa管理與培訓,客房推銷(xiāo),大客戶(hù)維護,與餐飲及銷(xiāo)售部制定活動(dòng)方案,維護酒店與政府部門(mén)之間的關(guān)系,包括政府,公安,消防等,提供酒店英語(yǔ)翻譯支持
工作業(yè)績(jì)：經(jīng)過(guò)努力的工作解決了開(kāi)業(yè)以來(lái)一直存在的前臺賬目問(wèn)題，并且積極進(jìn)行外聯(lián)工作，使酒店入住率不斷提高。
20xx/3-20xx/5
公司名稱(chēng)：中青旅山水酒店投資管理有限公司
�。簢H聯(lián)號：否
職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售經(jīng)理工作地點(diǎn)：北京
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)公司規模：100-499人
所在部門(mén)：銷(xiāo)售匯報對象：銷(xiāo)售總監
工作職責：客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護，活動(dòng)策劃編寫(xiě)，前廳工作協(xié)助，行政事務(wù)配合
工作業(yè)績(jì)：經(jīng)過(guò)本人的努力，使酒店的`市場(chǎng)迅速打開(kāi)，同時(shí)增加了客戶(hù)源，同時(shí)本人被評為中青旅山水酒店管理公司20xx年度優(yōu)秀員工
教育經(jīng)歷
20xx/7-20xx/7湖南涉外經(jīng)濟學(xué)院
謝振宇語(yǔ)言能力
英語(yǔ)：熟悉
酒店店長(cháng)簡(jiǎn)歷3
姓名： (男,31歲)
求職位：副總/店長(cháng)
期望薪資：面議
目前職位：酒店/餐飲/旅游
學(xué)歷：中專(zhuān)/技校
工作經(jīng)驗：10年以上
現居住地：廣州白云新市
聯(lián)系電話(huà)：
電子郵箱：
自我評價(jià)
認真、執著(zhù)、專(zhuān)注、并致力于品牌化、特色化的連鎖經(jīng)營(yíng)模式，實(shí)現持續發(fā)展，共創(chuàng )雙贏(yíng)……沒(méi)有華麗的教育，有的是能力……
工作經(jīng)驗
洞庭魚(yú)頭酒樓
20xx-3至現在任職酒店/餐飲/旅游薪資保密
工作職責：1、模式定位(管理模式和經(jīng)營(yíng)模式)
2、市場(chǎng)定位(行業(yè)和消費)
3、培訓(素仰和技能)
4、企業(yè)文化(各項制度和宣傳)
5、成本控制(人力、經(jīng)營(yíng)、出品、采購)
6、品質(zhì)(出品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量)
7、營(yíng)銷(xiāo)(各類(lèi)活動(dòng)和店內外促銷(xiāo))
9、客戶(hù)系統(開(kāi)發(fā)、行情分析、維護)
10、現場(chǎng)管理(日常督導)
天富麗大酒店
20xx-3至20xx-11任職營(yíng)運副總薪資保密
工作職責：1、模式定位(管理模式和經(jīng)營(yíng)模式)
2、市場(chǎng)定位(行業(yè)和消費)
3、培訓(素仰和技能)
4、企業(yè)文化(各項制度和宣傳)
5、成本控制(人力、經(jīng)營(yíng)、出品、采購)
6、品質(zhì)(出品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量)
教育經(jīng)歷
20xx-9至20xx-6新華職業(yè)中專(zhuān)酒店管理專(zhuān)業(yè)
何兆枝語(yǔ)言能力
英語(yǔ)：一般
何兆枝專(zhuān)業(yè)證書(shū)
酒店管理20xx年6月由新華職業(yè)中專(zhuān)頒發(fā)
酒店店長(cháng)簡(jiǎn)歷4
姓名：黎樂(lè )群 性別：女 出生年月：****** 身高：165cm 籍貫：貴陽(yáng) 民族：漢族
政治面貌：團員 工作經(jīng)驗：3年 畢業(yè)院校：貴州經(jīng)濟管理干部學(xué)院
專(zhuān)業(yè)：會(huì )計學(xué) 聯(lián)系方式：******* 郵箱：*********
工作經(jīng)歷：
20xx——20xx 貴州飯店客房部 服務(wù)員
20xx——20xx 貴州飯店客房部 客房部中心高級文員
20xx——20xx 貴陽(yáng)華美神奇大四酒店客房部經(jīng)理
20xx——20xx 貴陽(yáng)沃特酒店高級客房部 行政管理
技能水平：全面負責客房部的管理工作，能夠在確保質(zhì)量的情況下，為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，督導檢查范圍內部崗位的工作運行情況，同時(shí)能夠有效的控制和提高對客人的服務(wù)
負責報告和預測房間內部的出租情況，同時(shí)訂房情況等等，認真做好本部門(mén)的統計匯總工作，在認真進(jìn)行處理以后，才能夠認真的對待租客的投訴。
負責協(xié)調內部各點(diǎn)的工作，通過(guò)這種方式來(lái)滿(mǎn)足客戶(hù)的需要，極大限度的為住戶(hù)提供更好的服務(wù)，在征求了客人的意見(jiàn)以后，更好的維護酒店的聲譽(yù)。
培訓經(jīng)歷：
20xx——20xx 在貴州經(jīng)歷管理學(xué)校 學(xué)習酒店管理和會(huì )計的相關(guān)工作
自我評價(jià)：
具有豐富的團隊組建和擴充經(jīng)驗，能夠對酒店的年度計劃，預算控制，資源統籌進(jìn)行一個(gè)合理的定位，同時(shí)，也可以進(jìn)行一定的統籌和管理，在執行的方面，我同樣能夠擁有很高的執行能力，能夠在工作中有更好的擔當，敬業(yè)工作，讓我在工作的過(guò)程中一度受到領(lǐng)導的一直好評。
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