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人事行政主管的簡(jiǎn)歷模板
時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，找工作的黃金時(shí)間馬上就要到來(lái)，此時(shí)是不是該好好寫(xiě)寫(xiě)簡(jiǎn)歷呢？一定要好好重視簡(jiǎn)歷喔！以下是小編幫大家整理的人事行政主管的簡(jiǎn)歷模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
姓 名： 胡先生
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖北-襄樊
年 齡： 27
現所在地： 廣東-深圳
身 高： 176cm
希望地區： 廣東-深圳、 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-人力資源總監
行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事經(jīng)理、 后勤主管、 行政主管
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-07 華中農業(yè)大學(xué) 計算機信息管理 本科
20xx-09 ～ 20xx-07 棗陽(yáng)七中 理科 高中
XX公司 (20xx-09 ～ 20xx-04)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 行政主管
崗位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 1、根據公司規劃發(fā)展要求，研究制訂部門(mén)的發(fā)展規劃、年度工作計劃與目標，并負責監督實(shí)施;
2、公司人力資源管理工作，對公司人力資源作規劃，按公司用人的理念及需求進(jìn)行招聘;
3、制定培訓計劃，組織安排員工崗前、技能、在職培訓等。
4、員工考勤管理、放假值日安排、工資及福利制度的制定及執行，員工各種保險、工傷的辦理，員工入職、離職手續的辦理，員工人事檔案，勞動(dòng)合同的管理。
5、負責做好本部門(mén)預算管理與控制，做到持續改善方法、精簡(jiǎn)節約、降低成本、節能增效;
6、負責組織制訂、修改、完善公司相關(guān)行政管理制度、工程設備管理制度、安全保衛管理制度和應急制度等;
7、負責公司日常行政后勤事務(wù)管理，協(xié)調外部相關(guān)單位和公司內部各部門(mén)之間的行政事務(wù) 關(guān)系;
8、負責各項重要會(huì )議、重大活動(dòng)的會(huì )務(wù)用車(chē)和后勤保障工作;
9、負責做好公司和員工的日常后勤保障工作、安全保衛等綜合治理工作，各項應急預案和突發(fā)時(shí)間的管理與處置，儲備與管理好應急物資已備及時(shí)使用等
10、管理公共環(huán)境衛生和安全，定期檢查員工就餐和宿舍環(huán)境;
11、組織與安排公司活動(dòng)，辦理經(jīng)批準的公司員工的暫住證、保險福利;
12、負責對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調，審查公司內部文件、記錄及內刊;
離職原因： 辭職
XX公司 (20xx-06 ～ 20xx-09)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 總務(wù)兼人事
崗位類(lèi)別： 總務(wù)員
工作描述： 1.幫助辦公室處理日常事務(wù)性工作。包括上傳下達，收發(fā)文件及檢查各項規章制度的執行情況。
2.負責進(jìn)廠(chǎng)員工的培訓工作。
3.員工宿舍的安排、飯堂及保安的管理，其中包括衛生、安全、紀律、制度以及通知、通告的發(fā)布，后勤總務(wù)的管理。
4、電工及機修工的管理，對全廠(chǎng)需要維修的設備和水電問(wèn)題根據緊急程度及時(shí)安排相關(guān)人員進(jìn)行修。
5、負責工廠(chǎng)的一些基礎工程的建設。
XX公司 (20xx-07 ～ 20xx-06)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：
崗位類(lèi)別： 行政專(zhuān)員
工作描述： 1.根據人力資源規劃，利用各種有效途徑為公司各部門(mén)招聘人才，收集簡(jiǎn)歷并安排復試。
2.員工信息與檔案的維護與管理，定期對人力資源狀況進(jìn)行分析及需求的調查。
3.勞動(dòng)合同的簽訂、續簽及管理
項目經(jīng)驗
負責公司驗廠(chǎng)工作 (20xx-04 ～ 20xx-08)
擔任職位： 行政主任
項目描述： 1.根據客戶(hù)發(fā)送過(guò)來(lái)的驗廠(chǎng)需求要求，準備好驗廠(chǎng)資料。
2.驗廠(chǎng)前做好現場(chǎng)準備工作，使其整個(gè)車(chē)間整齊有序并達到客戶(hù)所要求。
3.準備日常驗廠(chǎng)資料的更新工作(主要為人權方面的資料)
4.進(jìn)行ISO體系文件的管理、發(fā)放、更新等。
5.驗廠(chǎng)當天負責按客戶(hù)要求提供資料及查看工作現場(chǎng)，并對不符合項進(jìn)行及時(shí)的記錄。
6.聽(tīng)取驗廠(chǎng)總結會(huì )議，對驗廠(chǎng)得出的結論進(jìn)行整理分析并在一定期限內進(jìn)行整改。
本人曾多次組織并主導過(guò)BSCI、SGS、Trget、雅芳等驗廠(chǎng)工作。
責任描述： 主要是資料的準備及現場(chǎng)的整理工作及對驗廠(chǎng)不符合項進(jìn)行整改(有些不符合本廠(chǎng)的條例盡量說(shuō)服驗廠(chǎng)人員不要使用到我公司)
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 能夠熟練運用OFFICE辦公軟件，對計算機的軟硬件都比較熟悉，能夠獨立處理計算機出現的小故障。
技能專(zhuān)長(cháng)： 能夠根據公司規劃和發(fā)展要求，研究制訂部門(mén)的發(fā)展規劃、年度工作計劃與目標，并負責監督實(shí)施;平時(shí)做好本部門(mén)的預算管理與控制，做到持續改善方法、精簡(jiǎn)節約、降低成本、節能增效;能夠負責組織制訂、修改、完善公司相關(guān)行政管理制度、工程設備管理制度、安全保衛管理制度和應急制度等;能夠負責公司日常行政后勤事務(wù)管理，協(xié)調外部相關(guān)單位和公司內部各部門(mén)之間的行政事務(wù)關(guān)系;可以負責各項重要會(huì )議、重大活動(dòng)的會(huì )務(wù)用車(chē)和后勤保障工作;能夠負責做好公司和員工的日常后勤保障工作、安全保衛等綜合治理工作，各項應急預案和突發(fā)時(shí)間的管理與處置，儲備與管理好應急物資已備及時(shí)使用等;參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;購置辦公設備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章、計算機磁盤(pán)、光盤(pán)等重要資料; 管理公共環(huán)境衛生和安全，定期檢查員工就餐和宿舍環(huán)境; 做好員工、各部門(mén)及上級之間的溝通工作。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 粵語(yǔ)：
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 人事經(jīng)理;行政總務(wù)，行政主管
其他要求： 行政主管、后勤總務(wù)的管理
自身情況
自我評價(jià)： 本人忠誠老實(shí)，虛心好學(xué)，從基層做起熟悉人員的招聘與離職，檔案的管理、社保工傷的辦理﹑廠(chǎng)規廠(chǎng)紀的擬訂，員工的培訓，工資的考核，請銷(xiāo)假制度，后勤的管理，政府部門(mén)的溝通，真誠的想加入貴公司工作繼續學(xué)習共同謀發(fā)展。
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