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人力資源工作簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2022-02-09 18:48:30 簡(jiǎn)歷 我要投稿

人力資源工作簡(jiǎn)歷范文

  時(shí)間流逝得如此之快,又到了尋求新的工作機會(huì )的時(shí)候,現在的你想必是在寫(xiě)簡(jiǎn)歷吧。簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編為大家收集的人力資源工作簡(jiǎn)歷范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

人力資源工作簡(jiǎn)歷范文

人力資源工作簡(jiǎn)歷范文1

  xxx

  女 25歲

  學(xué)歷: 本科

  工作年限: 1年以?xún)?/p>

  期望薪資: 3000-5000元

  工作地點(diǎn): 廣州 - 不限

  求職意向:行政專(zhuān)員/助理

  工作經(jīng)驗(工作了1年2個(gè)月,做了2份工作)

  湖北省中億貸金融服務(wù)有限公司

  工作時(shí)間:20xx年10月 至 20xx年10月[1年]

  職位名稱(chēng):人事專(zhuān)員

  工作內容:主要從事入離職的辦理、勞動(dòng)合同的處理、社保的辦理、人事信息庫以及檔案的管理、整理招聘需求、甄選簡(jiǎn)歷、發(fā)布及更新招聘信息、邀約面試等工作。工作積極認真,在工作期間受到同事及領(lǐng)導的贊賞。

  深圳松澤化妝品有限公司

  工作時(shí)間:20xx年7月 至 20xx年9月[2個(gè)月]

  職位名稱(chēng):?jiǎn)T工

  工作內容:大二進(jìn)行暑假實(shí)習,主要進(jìn)行產(chǎn)品的包裝等工作,培養自己吃苦耐勞的.精神和提高自我的團隊協(xié)作能力。

  教育經(jīng)歷

  20xx年6月畢業(yè)武漢東湖學(xué)院人力資源管理

  語(yǔ)言技能

  英語(yǔ):一般

  證書(shū)獎項

  證書(shū)名稱(chēng):C1駕照頒發(fā)時(shí)間:20xx年6月

  證書(shū)名稱(chēng):普通話(huà)二級甲等頒發(fā)時(shí)間:20xx年5月

  證書(shū)名稱(chēng):三級企業(yè)人力資源管理師頒發(fā)時(shí)間:20xx年9月

  自我描述

  對人事工作有極大的熱情,在大二校電視臺招新中有短期的招聘經(jīng)驗;

  擁有較為全面的人事專(zhuān)業(yè)理論知識,專(zhuān)業(yè)成績(jì)平均86分以上,并取得人力資源師三級;

  通過(guò)校內外的實(shí)踐工作經(jīng)歷,使我能夠與他人在短時(shí)間內建立良好的關(guān)系,且工作細心負責,有較強的責任感和團隊協(xié)作能力。

人力資源工作簡(jiǎn)歷范文2

  xxx

  女 27歲

  學(xué)歷: 本科

  工作年限: 5-8年

  期望薪資: 5000-8000元

  工作地點(diǎn): 廣州 - 天河 - 珠江新城

  求職意向:行政主管/經(jīng)理 | 人事主管/經(jīng)理

  工作經(jīng)驗(工作了6年11個(gè)月,做了1份工作)

  廣州羿豐置業(yè)有限公司

  工作時(shí)間:20xx年3月 至今[6年11個(gè)月]

  職位名稱(chēng):辦公室主管

  工作內容:

  1、具體負責辦理招聘、入職管理、勞動(dòng)合同簽訂或續簽,申請報批手續及文書(shū)檔案資料、合同的歸檔立卷管理的工作。

  2、勞動(dòng)關(guān)系管理,包括辦理公司員工社保、公積金、勞動(dòng)備案等事宜;處理勞資糾紛。

  3、薪酬方案的制定與調整,按月核算考勤,薪資基本數據的整理與提供;

  4、參與績(jì)效方案的制定,組織公司各部門(mén)進(jìn)行月度考評及年終考評,并對考評數據進(jìn)行分析。

  5、根據公司培訓需求制定培訓方案,并按時(shí)組織各類(lèi)員工培訓和客戶(hù)培訓;做好培訓后期效果分析。

  6、負責公司重要貴賓接待活動(dòng)及,在公司多次活動(dòng)中擔任主持人。

  7、為豐富文化生活,協(xié)助上級安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng),例如一年一度的100人以上的客戶(hù)旅游和員工旅游活動(dòng)的全程安排;做好各類(lèi)比賽、活動(dòng)等組織與實(shí)施。

  8、會(huì )議紀要撰擬,文件傳閱、業(yè)務(wù)審批等傳閱與整理,有關(guān)合同簽訂(續簽)、付款與整理,各類(lèi)通知、方案起草與發(fā)放等;

  9、負責合理化建議及設訴管理;監督改善員工工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,配合上級做好員工的績(jì)效考核和獎勵懲罰事項;

  10、每年辦理營(yíng)業(yè)執照、機構代碼證、市場(chǎng)登記證、社保、殘疾人等各項變更及年檢手續。

  教育經(jīng)歷

  至今在校華南理工大學(xué)人力資源管理

  自我描述

  我是一個(gè)外向、開(kāi)朗的人,注重個(gè)人能力的全面發(fā)展;人際關(guān)系良好,因為我深信真誠待人,才能獲得別人的以誠相待;生活習慣良好,無(wú)不良嗜好,熱愛(ài)徒步。

  大學(xué)期間,我認真地學(xué)習人力資源管理專(zhuān)業(yè)的系統知識,工作后也不斷的加深專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習,目前于華南理工大學(xué)深造人力資源管理專(zhuān)業(yè),將于20xx年6月畢業(yè)。

  參加工作以來(lái),一直兢兢業(yè)業(yè),做事認真負責、圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)吃,尤其皇家馬德里足球俱樂(lè )部、郎咸平教授等貴賓訪(fǎng)問(wèn)接待活動(dòng)中表現突出,受到領(lǐng)導的一致贊揚,組織每年兩次100人的大型戶(hù)外旅游活動(dòng)和3000人左右的晚宴等大型活動(dòng)方面得心應手,并多次擔任公司活動(dòng)主持。

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