行政人資經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，相信很多朋友又忙著(zhù)找工作呢吧，此時(shí)此刻需要開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦。相信許多人會(huì )覺(jué)得簡(jiǎn)歷很難寫(xiě)吧，下面是小編精心整理的行政人資經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
個(gè)人信息
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性 別： 男
年 齡： 33歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區
身 高： CM 戶(hù) 口： 江西吉安 永新縣
自 我 評 價(jià)
1、具有較強的解決問(wèn)題能力及計劃實(shí)施執行能力，能承受較大工作壓力;
2、具有較好的協(xié)調能力、親和力、敏銳的洞察能力及分析判斷力;
3、較強的溝通能力、組織能力、管理能力、文字功底，個(gè)性穩重，責任心強;
4、有良好的團隊合作精神，做到1+1>2。
求職意向
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管 行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事行政經(jīng)理、辦公室主任
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： 7000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 包吃住，有五險。
工作目標 / 發(fā)展方向
在人力資源、行政管理領(lǐng)域內有所成就。
工作經(jīng)歷
▌20xx-09--20xx-10：浙江泰宏機電有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/人事經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 行政人資經(jīng)理
職位描述：1、負責公司行政人事管理，對后勤、公共衛生、行政事務(wù)、安全管理、6S等的監督;
2、負責公司級及各級會(huì )議的組織、協(xié)調、準備，負責對外事務(wù)(安檢、派出所、社保局、環(huán)保等)的聯(lián)系處理;
3、負責員工工傷處理,包括工傷送醫、住院辦理、款項申請、工傷申請、工傷鑒定、工傷理賠以及員工工傷糾紛的處理;
4、負責對企業(yè)文化的建設與完善，宣傳欄內容每月及時(shí)更新并做好宣傳工作。
5、協(xié)助公司各種管理規章制度及工作流程的建立、修訂及執行監督;
6、督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)完成公司各項工作，并將監督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導;
7、貫徹公司領(lǐng)導指示，做好上下聯(lián)絡(luò )溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導反映情況，反饋信息，協(xié)助領(lǐng)導搞好各部門(mén)間配合、協(xié)調工作。
8、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的`跟蹤、反饋;
9、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
10、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
11、建立、完善績(jì)效考核體系機制，組織實(shí)施KPI工作;
12、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
13、制定招聘、培訓計劃和程序，實(shí)施開(kāi)展相關(guān)工作，并進(jìn)行后續跟蹤完善;
14、受理員工投訴，處理突發(fā)事件、勞動(dòng)爭議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;
15、負責公司驗廠(chǎng)以及體系ISO、TUV、3C等年審工作;
16、負責科技項目、農業(yè)補貼申報工作。
離職原因： 老家有事情要處理
▌20xx-05--20xx-05：廣州京寫(xiě)電路板有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(股份制企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/行政/人事類(lèi)
職位名稱(chēng)： 行政人事管理
職位描述：1、能獨立完成考勤統計與核算工作，辦理員工入、離職手續，辦理社保五險各項工作。勞動(dòng)合同的簽訂與人事檔案管理等。以及其它人事方面的各項工作。
2、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、培訓、考核、調任、升職、離職等手續;
3、負責管理食堂、公共消防安全衛生、接待會(huì )議安排、車(chē)輛保衛、人力資源相關(guān)文件和檔案工作。
4、推行公司各類(lèi)規章制度的實(shí)施;協(xié)助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實(shí)施計劃、協(xié)助修訂公司相關(guān)人資源管理制度;
離職原因： 提升自己
▌20xx-02--20xx-02：東華理工學(xué)院
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔任崗位： 文體/教育類(lèi)/中級教育
職位名稱(chēng)： 教師
職位描述：擔任中專(zhuān)教師一職(科目：語(yǔ)文、數學(xué)、計算機信息管理等)
離職原因： 想成就一番事業(yè)
教育經(jīng)歷
20xx-09--20xx-06 新余學(xué)院 計算機類(lèi)/計算機科學(xué)與技術(shù) 大專(zhuān)
技能專(zhuān)長(cháng)
技術(shù)職稱(chēng)： 培訓員、安全員
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：良好(三級); 中文普通話(huà)：良好
所在地方言：一般;
計算機能力： 高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級
計算機詳細技能： 熟練掌握OFFICE辦公軟件，簡(jiǎn)單的電腦問(wèn)題能夠排除。安裝無(wú)線(xiàn)路由器、網(wǎng)絡(luò )打印機、局域網(wǎng)等。
其它相關(guān)技能：
1、會(huì )電腦、打印機、掃描儀等維護，局域網(wǎng)組建。
2、熟悉辦公室日常業(yè)務(wù)，熟悉勞動(dòng)法、合同法等法律法規
3、對臺州民營(yíng)企業(yè)管理比較熟悉，需任重道遠。
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