物料管理應聘個(gè)人簡(jiǎn)歷
人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，許多朋友又將開(kāi)始尋求新的工作機會(huì )，這時(shí)候需要開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦。為了讓您不再為寫(xiě)簡(jiǎn)歷頭疼，以下是小編收集整理的物料管理應聘個(gè)人簡(jiǎn)歷，希望能夠幫助到大家。
姓名：xxx
出生年月：1977年03月20日
性別：男
婚姻狀況：已婚
戶(hù)籍：湖北襄樊
現所在地：廣東廣州市
身高：178CM
體重：68Kg
民族：漢族
工作經(jīng)驗：13年0月
求職意向
意向崗位：物料管理
工作性質(zhì)：全職
發(fā)展方向：物料管理、物控管理、資材管理
要求地區：廣州番禺
月薪要求：3000-4499
食宿要求：以公司規定
教育經(jīng)歷
1997年06月～1999年06月北京現代企業(yè)管理學(xué)�，F代企業(yè)管理大專(zhuān)
技能專(zhuān)長(cháng)
計算機級別：中級
計算機能力：熟練操作企業(yè)ERP軟件;Windows平臺的辦公軟件(word、excel、outlook、powerpoint等);photoshop
興趣/愛(ài)好：打乒乓球、看書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )
其它能力：財務(wù)管理、現場(chǎng)管理、駕駛技術(shù)(B2及叉車(chē))
工作經(jīng)歷
【深圳xxxxxxxxx公司】
職位名稱(chēng)：倉庫主管
公司行業(yè)：電子·微電子
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
公司規模：100-499人
公司描述：
工作描述：1.負責貨倉部整體工作事物，與公司其他部門(mén)溝通、協(xié)調; 2.參與公司宏觀(guān)管理和策略制定，審訂和修改貨倉部的工作規程和管理制度; 3.對貨倉部的工作進(jìn)行籌劃與控制，審核貨倉各級文件和單據; 4.指導和協(xié)助倉庫管理員對物資的管理，監督倉庫物料發(fā)放和使用情況是否屬實(shí); 5.合理運用倉庫資源制訂方案,有計劃的組織安排、調度人員配合生產(chǎn); 6.對物料異常情況進(jìn)行協(xié)調與決策，確保生產(chǎn)順暢; 7.協(xié)助生管計劃，確認生產(chǎn)任務(wù)的完成。同時(shí)，適時(shí)做庫存空間的調整; 8.對貨倉部各級員工的業(yè)務(wù)技能培訓和考核，定期召開(kāi)工作改善的會(huì )議; 9.組織安排倉庫日常盤(pán)點(diǎn)，做到帳物相符，對盤(pán)點(diǎn)盈虧做確認及調整，確保準確的數據提供給財務(wù); 10.倉庫物品存量的分析，定期提出呆滯物料的處理，以確保庫存處于合理的成本水平; 11.與相關(guān)的人員溝通，追溯和解決部門(mén)人員在工作中遇到或發(fā)現的物料異常、品質(zhì)疑點(diǎn); 12.定期參與公司管理部的整改，對各部門(mén)的安全和7S巡查，對貨倉的安全、消防負責; 13.負責人事和行政管理等管理制度在本部門(mén)的落實(shí)，完成公司和上級主管臨時(shí)交辦的各項任務(wù)。
【深圳xxxxxxxxx公司】
職位名稱(chēng)：倉庫組長(cháng)
公司行業(yè)：電子·微電子
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
公司規模：100-499人
公司描述：筆記本零組件制造
工作描述：1.簽收市場(chǎng)部的出貨通知，負責成品出貨; 2.按出貨計劃組織產(chǎn)品包裝前的出入庫管理，做成品出入庫臺帳; 3.對塑膠部、電木部的'日生產(chǎn)量進(jìn)行統計; 4.每月公司送貨單的對帳工作; 5.指導、培訓下屬員工的工作技能; 6.安排公司送貨車(chē)輛和收發(fā)公司需要物流的物品; 7.協(xié)助主管加強各倉之間工作的協(xié)調與控制，保障各倉之協(xié)調運作; 8.倉庫日常5S工作的執行與檢查; 9.呆滯品的物控報表制作、物料跟催; 10.物料異常的上報及與相關(guān)部門(mén)、人員的知會(huì )、意見(jiàn)反饋; 11.參與評估現有工作的合理性與有效性及提出改善意見(jiàn); 12.監督倉庫夜班水電指標的控制---
【深圳xxxxxxxxx公司】
職位名稱(chēng)：線(xiàn)長(cháng)
公司行業(yè)：計算機
公司性質(zhì)：臺資企業(yè)
公司規模：1000人以上
公司描述：電腦連接器生產(chǎn)
工作描述：1.根據生產(chǎn)排程單組織人員、設備，進(jìn)行80人的現場(chǎng)管理、目標管理、可視管理; 2.進(jìn)行生產(chǎn)計劃、物料控制、品質(zhì)管制，填報各類(lèi)報表和加班申請; 3.每天早晚會(huì )宣導公司目標管理的內容，激勵員工和總結、檢討當天工作中的問(wèn)題; 4.參加部門(mén)和公司的生產(chǎn)、品質(zhì)會(huì )議，向下屬傳達信息，向上級反映問(wèn)題并提出改善的建議; 5.平日“幫教帶”員工，按SOP要求作業(yè)，并積極搞好在職培訓，提高大家技能、組織效率; 6.分析制程平衡、BOM，提出工程資料修改、變更，降低消耗成本，精益對現場(chǎng)作業(yè)的穩定化、標準化管理; 7.對模具、設備進(jìn)行TPM維護管理，制作治工具; 8.抓產(chǎn)線(xiàn)安全和績(jì)效、5S，完成本產(chǎn)線(xiàn)員工的績(jì)效考核，對員工進(jìn)行選拔、培養和工作指導; 9.及時(shí)溝通、聯(lián)絡(luò )同其它部門(mén)的協(xié)調，對制程中的物料異常、品質(zhì)異常進(jìn)行追溯; 10.檢查員工的《操作條件記錄表》，分析技術(shù)參數對產(chǎn)品各種品質(zhì)現象的關(guān)系，進(jìn)行總結和經(jīng)驗分享; 11.配合、協(xié)助流水線(xiàn)的生產(chǎn)。負責外協(xié)公司的生產(chǎn)輔導; 12.組織本線(xiàn)的公司年度盤(pán)點(diǎn)，資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)。
自我評價(jià)
有豐富的ERP下倉庫、物流管理經(jīng)驗,懂PMC、ISO運作;熟悉金蝶K3軟件，具備財務(wù)和計算機應用的知識結構。會(huì )駕駛技術(shù)。
能建立ERP系統和完善貨倉部的流程、制度。
對以市場(chǎng)為導向的ERP系統“整體”內的JIT、目標管理、3P管理模式，目視管理、現場(chǎng)管理、品質(zhì)管理、成本管理、時(shí)間管理、顏色管理也有豐富的工作經(jīng)驗和心得。
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