營(yíng)運規劃管理部經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷
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姓 名： xxx 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 廣東-深圳 年 齡： 35
現所在地： 廣東-深圳 身 高： 172cm
希望地區： 廣東-深圳
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-廠(chǎng)長(cháng)/副廠(chǎng)長(cháng)
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-部門(mén)經(jīng)理
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-項目經(jīng)理/主管
尋求職位： 廠(chǎng)長(cháng)、 經(jīng)理、 顧問(wèn)
教育經(jīng)歷
1998-09 ～ 20xx-07 湖北大學(xué) 工商管理 本科
培訓經(jīng)歷
20xx-05 ～ 20xx-05 深圳市總工會(huì ) 工會(huì )知識與基層工會(huì )組建
20xx-04 ～ 20xx-05 富士康IE學(xué)院 管理與IE技能等課程
20xx-05 ～ 20xx-05 工業(yè)工程網(wǎng) IE團隊與精益生產(chǎn) 培訓證書(shū)
20xx-07 ～ 20xx-07 工業(yè)工程網(wǎng) 基礎工業(yè)工程與實(shí)戰技法 培訓證書(shū)
20xx-03 ～ 20xx-11 CAC教育機構 企業(yè)管理師職業(yè)培訓 企業(yè)管理師職業(yè)培訓合格證書(shū)
20xx-09 ～ 20xx-09 深圳市睿弼成企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 IE手法運用與現場(chǎng)實(shí)務(wù)推廣 培訓證書(shū)
20xx-09 ～ 20xx-11 深圳市國信認證培訓中心有限公司 ISO9000:20xx內審員 ISO9000:20xx內審員資格證書(shū)
20xx-10 ～ 20xx-10 中國經(jīng)濟管理大學(xué) 高級職業(yè)經(jīng)理 高級職業(yè)經(jīng)理MBA資格證書(shū)
20xx-10 ～ 20xx-10 中國經(jīng)濟管理大學(xué) 國際工商管理 國際工商管理碩士結業(yè)證書(shū)
xx公司 （20xx-04 ～ 至今）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 計算機硬件
擔任職位： 營(yíng)運規劃管理部 副理→經(jīng)理 崗位類(lèi)別：
工作描述： 模組事業(yè)處，從事MNT、TV、NB和ipad產(chǎn)品的LCM制程生產(chǎn)。
還擔任事業(yè)處工會(huì )分會(huì )主席與事業(yè)處愛(ài)心平安工程總干事職務(wù)。
主要負責組織建置與工作開(kāi)展：簡(jiǎn)歷表格 http://www.geren-jianli.com
1.組織績(jì)效評價(jià)與提升
a.事業(yè)處各單位組織規劃，人力編制制定與管控；
b.主導事業(yè)處KPI與各廠(chǎng)處KPI制定并定期會(huì )議檢討與跟進(jìn)改善；
c.事業(yè)處管理制度與流程的制定與檢討改善；
d.干部教育訓練計劃制定與追蹤落實(shí)；
e.員工晉升與評選等HR相關(guān)事務(wù)處理；
f.員工活動(dòng)規劃與經(jīng)費管控；
g.愛(ài)心平安工程相關(guān)活動(dòng)主導：十省鄉親團訪(fǎng)談，ECC值星，DL調薪工程。
2.資源整合
a.產(chǎn)能規劃：分析產(chǎn)能需求，檢討對策，根據產(chǎn)能建置需求，主導提出預算申請并管控預算使用；
b.設施規劃：辦公室與生產(chǎn)線(xiàn)空間合理規劃與利用；
c.人力規劃：分析各廠(chǎng)人力需求，并提出增補申請，檢討各廠(chǎng)人力使用狀況，如加班工時(shí)，離職率等并協(xié)助各廠(chǎng)改善，各廠(chǎng)人力富裕與短缺對策提出與協(xié)調；
d.系統規劃：主要負責MES和SAP系統相關(guān)數據維護與權限管控；
e.資產(chǎn)規劃：資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)與處理。
3.成本分析與改善
a.分析各廠(chǎng)處費用，找出異常點(diǎn)并與各廠(chǎng)共同提出對策進(jìn)行改善；
b.對比分析各廠(chǎng)包材與耗材成本，并主導改善；
c.各廠(chǎng)新增設備或改造設備預期效益評估與實(shí)際效益比對；
d.產(chǎn)品設計改良建議提出并與PE,PD一起推動(dòng)改善。
xx公司 （20xx-04 ～ 20xx-03）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 計算機硬件
擔任職位： IE 課長(cháng) 崗位類(lèi)別：
工作描述： MOD事業(yè)處，從事MNT、TV和NB產(chǎn)品的LCM制程生產(chǎn)。
主要負責IE團隊管理與工作開(kāi)展：
1.生產(chǎn)效率提升改善推動(dòng)；
a.產(chǎn)能提升推動(dòng)。
b.人力精實(shí)推動(dòng)。
2.Cost Down改善推動(dòng)；
a.閑置資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)與處理；
b.原材料使用減少與再利用改善推動(dòng)；
c.耗材使用減少與材質(zhì)統一改善推動(dòng)；
3.提案改善與教育訓練推動(dòng)；
4.精益生產(chǎn)項目推動(dòng)；
5.人因工程項目推動(dòng)：負責職業(yè)危害崗位盤(pán)點(diǎn)，津貼制定與人因改善；
6.自動(dòng)化項目推動(dòng)：負責自動(dòng)化改善推動(dòng)。
離職原因： 未離職，公司購并奇美電子
xx公司 （20xx-09 ～ 20xx-04）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： IE 課長(cháng) 崗位類(lèi)別：
工作描述： 臺資廠(chǎng)，20xx余人，生產(chǎn)開(kāi)關(guān)電源。
主要負責IE組織擴充與工作開(kāi)展：
1.IE組織與體系完善；
2.新產(chǎn)品可制造性評估，試產(chǎn)問(wèn)題跟進(jìn)與生產(chǎn)流程、工位Layout規劃；
3.生產(chǎn)效率提升與Cost Down改善主導與推動(dòng)；
4.建立損失工時(shí)統計、責任歸屬判定與費用Charge規則并推動(dòng)實(shí)施；
5.費用、人力、產(chǎn)能與效率報表制作、分析與改善建議提出并推動(dòng)實(shí)施。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
xx公司 （20xx-03 ～ 20xx-09）
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 企業(yè)管理 專(zhuān)員 崗位類(lèi)別：
工作描述： 大型民營(yíng)企業(yè)集團，7000余人，所在分公司主要生產(chǎn)PP-R、PE和PB管道系統。
主要負責企管部組織建置與工作開(kāi)展：
1.物流與信息流規劃與改善；
2.5S推行；
3.勞動(dòng)定額制定與工資制度完善；
4.成本核算與Cost Down改善推動(dòng)；
5.目標管理與績(jì)效管理推行。
離職原因： 尋求更好的發(fā)展
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 企業(yè)管理師
計算機水平： 全國計算機等級考試二級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)： 1.具有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調經(jīng)驗；
2.擅長(cháng)項目的計劃、預算控制、資源統籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理；
3.擅長(cháng)人力資源管理的組織規劃、崗位分析、招聘面試、薪酬福利、績(jì)效管理與教育訓練等；
4.精于運用基礎IE、精益生產(chǎn)、人因工程等IE技能推動(dòng)效率提升與Cost Down改善；
5.善于對員工進(jìn)行心理咨詢(xún)與輔導，搞好愛(ài)心平安工程。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)：
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 結合自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)及工作經(jīng)驗，欲從事經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)、生產(chǎn)管理類(lèi)、項目管理類(lèi)或人事行政類(lèi)工作，以更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，實(shí)現自己的人生價(jià)值。
其他要求： 1.良好的文化氛圍；
2.富有競爭力的福利待遇；
3.完善的職業(yè)發(fā)展規劃。
自身情況
自我評價(jià)： 資深的人力資源、行政管理、IE管理與項目管理的.綜合性管理型人才：
1.誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德和較強的責任感；
2.具有9年多從事部門(mén)管理與項目管理的經(jīng)驗；
3.擅長(cháng)團隊組建與部門(mén)、項目管理體系的建立與完善；
4.具有較強的溝通協(xié)調能力和語(yǔ)言表達能力；
5.具有3年涉及人力資源管理，8年從事IE改善與管理的實(shí)際經(jīng)驗。
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