人事行政管理個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，找工作的黃金時(shí)間馬上就要到來(lái)，這時(shí)一份好的簡(jiǎn)歷可以起到很好的作用哦。相信寫(xiě)簡(jiǎn)歷是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編為大家整理的人事行政管理個(gè)人簡(jiǎn)歷，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　姓名：____ 性別：____

　　婚姻狀況：____民族：___

　　戶(hù)籍：____年齡：_____

　　現所在地：_____身高：_____

　　希望地區：

　　希望崗位：

　　尋求職位：

　　待遇要求：

　　最快到崗：

　　教育經(jīng)歷

　　工作經(jīng)歷

　　【xxxx公司】 (xxxx-xx～xxxx-xxx)

　　公司性質(zhì)：_____行業(yè)類(lèi)別：___

　　擔任職位：_____崗位類(lèi)別：___

　　工作描述：_____崗位職責：____

　　1.負責廠(chǎng)內職員工招募工作，對部門(mén)缺員進(jìn)行推薦;

　　2.負責執行及規劃員工培訓工作;

　　3.考核員工的績(jì)效，并提出改進(jìn)的建議;

　　4.確保有關(guān)人事規定遵循政府有關(guān)部門(mén)的.勞動(dòng)法規;

　　5.落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;

　　6.負責監督檢查廠(chǎng)內各部門(mén)、員工執行規范的情況。

　　7.各種保險的購買(mǎi)及辦理

　　主要工作：

　　1.檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規定，督促員工遵守公司規范和人事紀律;

　　2.收集及存檔相應的勞動(dòng)、人事法規及公司下發(fā)文件，向廠(chǎng)內管理人員提供人事規范咨詢(xún);

　　3.負責廠(chǎng)內各項人事制度的傳達，實(shí)施和檢查;

　　4.負責廠(chǎng)內員工的招聘工作;

　　5.廠(chǎng)內全體員工的合同、檔案管理和薪資管理;

　　6.負責廠(chǎng)內全體員工績(jì)效考核的組織、實(shí)施和總結；

　　【xxx公司】 (xxxx-xx～xxxx-xx)

　　公司性質(zhì)：___ 行業(yè)類(lèi)別：__

　　擔任職位：___ 崗位類(lèi)別：__

　　工作描述：1.制定、執行公司人力資源規劃;

　　2.制定、執行、監督公司人事管理制度;

　　3.招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排面試、復試、綜合素質(zhì)測試;

　　4.績(jì)效考評：制定考評政策、統計考評結果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退;

　　5.激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;

　　6.公司福利：制定公司福利政策、辦理社會(huì )保障福利;

　　7.人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉移;

　　8.教育培訓：組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進(jìn)修手續;

　　9.與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。

　　離職原因：

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計算機水平：

　　計算機詳細技能：

　　技能專(zhuān)長(cháng)：

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)：

　　英語(yǔ)水平：

　　英語(yǔ)：

　　求職意向：

　　發(fā)展方向：

　　其他要求：

　　自身情況：

　　自我評價(jià)：本接受能力強,工作認真負責,有很強的溝通能力

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