簡(jiǎn)歷15篇
光陰如水，新一輪的招聘又朝我們走來(lái)，一起來(lái)寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷，為找工作加油吧。那么怎樣寫(xiě)好簡(jiǎn)歷呢？以下是小編精心整理的簡(jiǎn)歷，僅供參考，歡迎大家閱讀。
簡(jiǎn)歷1
姓 名： 某某某
性 別： 女
民 族： 漢族
政治面貌： 團員
出生日期： 1988年11月
婚姻狀況： 未婚
學(xué) 歷： 大專(zhuān)
畢業(yè)院校： 某某學(xué)校
畢業(yè)時(shí)間： 20xx年07月
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 國際貿易
外語(yǔ)水平： 英語(yǔ) (PETS-3)
電腦水平： 熟練
工作年限： 實(shí)習
手機號碼： zzzz
電子郵箱： zzz
求職意向
工作類(lèi)型： 全職
期望行業(yè)： 貿易、進(jìn)出口、金融業(yè)、中介服務(wù)
期望職位： 銷(xiāo)售、人力資源、文職人員、物流、物業(yè)管理 工作地點(diǎn)： 不限 期望月薪： 面議 教育經(jīng)歷
20xx/9--20xx/7 某某學(xué)校 國際商務(wù) 大專(zhuān)
主要學(xué)習：
外貿 英語(yǔ) ，會(huì )計， 國際貿易 、 國際貿易 實(shí)務(wù)、國際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國際金融，國際技術(shù)貿易，商務(wù)溝通與談判，外貿函電等課程。
工作經(jīng)驗
20xx/3--20xx/6 某某汽配有限公司 實(shí)習會(huì )計 主要是處理公司財務(wù)上的事情，核對每天賬款; 并對公司的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析以達到更好的經(jīng)營(yíng)目的.。 20xx/11--20xx/3 某某財產(chǎn)保險股份有限公司 銷(xiāo)售部 電話(huà)銷(xiāo)售 電話(huà)挖掘潛在客戶(hù)，對客戶(hù)提出的關(guān)于汽車(chē)保險方面的疑問(wèn)進(jìn)行很好的解答，在幫助客戶(hù)的過(guò)程中與客戶(hù)進(jìn)行良好溝通，達到銷(xiāo)售的目。
自我評價(jià)
本人性格開(kāi)朗外向，誠懇好學(xué)、對工作充滿(mǎn)熱情、有親和力、有團隊精神等。 靈活掌握所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識，對工作十分認真負責，有一定的組織協(xié)調能力。 具有較強學(xué)習能力，工作認真負責、敬業(yè)，善與他人合作，做事善始善終。
簡(jiǎn)歷2
| 簡(jiǎn)歷編號： | 更新日期： | 無(wú)照片 | ||
| 姓 名： | 大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷表 | 國籍： | 中國 | |
| 目前所在地： | 白云區 | 民族： | 漢族 | |
| 戶(hù)口所在地： | 云浮 | 身材： | 168 cm54 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 23 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類(lèi)型： | 應屆畢業(yè)生 | ||
| 應聘職位： | 生產(chǎn)/營(yíng)運：儲備干部、市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售行政及商務(wù)： | ||
| 工作年限： | 0 | 職稱(chēng)： | 無(wú)職稱(chēng) |
| 求職類(lèi)型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) |
| 月薪要求： | 20xx--3500 | 希望工作地區： | 廣州 佛山 中山 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： | |||
| 公司名稱(chēng)： | 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-04廣州埃而力企業(yè)管理有限公司 | ||
| 公司性質(zhì)： | 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún),翻譯,獵頭) | ||
| 擔任職務(wù)： | 助理顧問(wèn)師 | ||
| 工作描述： | 客戶(hù)COC驗廠(chǎng)的咨詢(xún)以及輔導工作輔導經(jīng)歷WAL-MART ES DG TARGET | ||
| 離職原因： | |||
| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 廣東海洋大學(xué) | ||||
| 最高學(xué)歷： | 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 | 畢業(yè)日期： | 20xx-06-01 | ||
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： | 經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè) | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： | |||
| 受教育培訓經(jīng)歷： | |||||
| 起始年月 | 終止年月 | 學(xué)校（機構） | 專(zhuān) 業(yè) | 獲得證書(shū) | 證書(shū)編號 |
| 20xx-09 | 20xx-06 | 廣東海洋大學(xué) | 經(jīng)濟學(xué) | 經(jīng)濟學(xué)學(xué)士 | |
| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 良好 | ||
| 國語(yǔ)水平： | 良好 | 粵語(yǔ)水平： | 良好 |
| 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng) |
| 近三年都在從事學(xué)院學(xué)生會(huì )以及學(xué)生工作辦公室的工作，我非常認真對待自己的工作。自己的優(yōu)勢在于：工作效率高，工作態(tài)度端正認真，對組織管理?yè)碛幸欢ㄉ疃鹊目傮w認識，對活動(dòng)具有較好的把握度，并具有很好的與各相關(guān)部門(mén)相互協(xié)調的'工作能力（自己多次在學(xué)院組織的活動(dòng)中任主要負責人）。 經(jīng)過(guò)近3年的工作錘煉，我相信自己的能力會(huì )給公司帶來(lái)驚喜和活力！ 我相信公司的眼光，同時(shí)相信公司會(huì )收獲滿(mǎn)意的答卷！ |
| 詳細個(gè)人自傳 |
| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 聯(lián)系電話(huà)： | 家庭電話(huà)： | ||
| 手 機： | ＱＱ號碼： | ||
| 電子郵件： | 個(gè)人主頁(yè)： | ||
簡(jiǎn)歷3
個(gè)人基本信息
姓名：xx
性別：女
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶(hù)口所在地： 廣州
身材： 163 cm，53 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 23 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 行政專(zhuān)員/助理：助理、文秘/文員、其它類(lèi)：
工作年限： 2 職稱(chēng)： 中級
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區： 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱(chēng)： 百昌國際貨運代理(上海)有限公司廣州分公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-10
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：交通運輸
擔任職務(wù)： 文員
工作描述： 日常負責進(jìn)出口海運/物流各個(gè)操作環(huán)節及數據輸入，協(xié)助物流經(jīng)理做好管理工作;熟悉港口服務(wù)，內陸運輸與進(jìn)出口貿易的操作流程，能熟練掌握辦公室軟件操作及各種辦公設備的使用。
離職原因：
公司名稱(chēng)： xx中濟投資有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他
擔任職務(wù)： 行政助理
工作描述： 能熟練操作好WORD、EXCEL等辦公軟件，懂得各類(lèi)人事資料記錄、整理、歸檔及檔案管理。日常行政工作：負責公司網(wǎng)站的基本維護工作,如:添加、更新文檔;發(fā)布最新信息;搜集網(wǎng)絡(luò )資訊，電話(huà)回訪(fǎng)。企業(yè)國稅地稅工商等牌照變更、年審工作事項。
教育背景
畢業(yè)院校： xx省省輕工高級技工學(xué)校
最高學(xué)歷： 中專(zhuān) 畢業(yè)日期： 20xx-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 電子商務(wù) 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： 商務(wù)英語(yǔ)
受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
20xx-09 20xx-07 廣東省省輕工高級技工學(xué)校 電子商務(wù) 電子商務(wù)師職業(yè)資格證書(shū)
20xx-03 20xx-12 中央廣播電視大學(xué) 商務(wù)英語(yǔ)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人性格開(kāi)朗、樂(lè )于助人，熱愛(ài)運動(dòng)，有團體合作精神。
計算機應用能力：通過(guò)全國統考辦公軟件中級、IE操作員等證件，能將計算機知識熟練運用于工作中。
管理及協(xié)調能力：在過(guò)去的工作環(huán)境中，與領(lǐng)導及同事相處融洽，按質(zhì)按量完成上級交待的任務(wù)，積極、主動(dòng)協(xié)助上級的工作，得到領(lǐng)導的認可�！皩W(xué)無(wú)止境，做到最好”是我的'座右銘，希望貴單位能夠給予機會(huì )，謝謝!
詳細個(gè)人自傳
面對人才日益增多.社會(huì )競爭力越演越烈的今天.社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗還尚淺的我，愿意以刻苦耐勞的態(tài)度去應對。望各企業(yè)能給予我在貴公司發(fā)展一片新天地。謝謝!
簡(jiǎn)歷4
1、太長(cháng)的簡(jiǎn)歷毫無(wú)作用
簡(jiǎn)歷的長(cháng)度和厚度：招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費1．5分鐘。一般會(huì )閱讀1～2頁(yè)材料。過(guò)長(cháng)的簡(jiǎn)歷毫無(wú)作用，而且不容易突出重點(diǎn)。但在簡(jiǎn)歷后附上一大堆證明材料卻沒(méi)有負面的影響。就按照我個(gè)人的一貫招聘經(jīng)驗，首先看的是工作經(jīng)驗這一項。在簡(jiǎn)歷的后面附上厚厚的`畢業(yè)證、成績(jì)單等復印件就根本用不翻,這些一般在初試通過(guò)后單位才要求提供。
2、 傳統信件的投遞效果會(huì )更佳
投遞的方式：通過(guò)E-mail和網(wǎng)站遞交的電子版簡(jiǎn)歷，得到的關(guān)注比通過(guò)郵件要少。此外，我們發(fā)現會(huì )有約5％的電子簡(jiǎn)歷會(huì )由于網(wǎng)絡(luò )或其他問(wèn)題沒(méi)有被招聘者看到。因此，如果你比較/table/想進(jìn)這個(gè)單位，我們建議你在發(fā)了電子版的同時(shí)，仍然通過(guò)傳統的郵件方式寄出，除非雇主明確表示出偏向性。
3、簡(jiǎn)歷硬性指標要過(guò)硬
選擇方法：約有20%的雇主承認他們會(huì )使用一些級別較低的助理人員來(lái)處理簡(jiǎn)歷，這些人員會(huì )有一些硬性的選擇標準。另有45%的雇主認為他們進(jìn)行初選時(shí)，也基本只看這些硬性指標。
常見(jiàn)的標準，以雇主使用的頻繁程度為序：
�。�1）、學(xué)歷、學(xué)位；（2）、什么學(xué)校；（3）、是否是學(xué)生干部；（4）、有那些社會(huì )實(shí)踐；（5）、有無(wú)從業(yè)資格證書(shū)；（6）、英語(yǔ)、電腦水平；（7）、其它。
4、外企重視英語(yǔ)和畢業(yè)學(xué)校
關(guān)注要點(diǎn)：中國的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)有一定區別�？偟膩�(lái)講，外企更重視英語(yǔ)和學(xué)校名聲，中國公司看重專(zhuān)業(yè)和戶(hù)口。建議學(xué)生制作不同的簡(jiǎn)歷來(lái)突出不同的要點(diǎn)。
5、總體印象重要 所學(xué)課程次要
這里的總體印象，是指面試后留下給考官的最直觀(guān)、最重要的綜合感覺(jué)。所以，你的哪門(mén)課的分數并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個(gè)書(shū)呆子的印象。還有，切忌說(shuō)謊，否則隱患很大。
6、簡(jiǎn)歷表達好 增加錄取機會(huì )
同一個(gè)人的簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)專(zhuān)家指導修改，可以增加50％的錄取機會(huì )。簡(jiǎn)歷的常見(jiàn)問(wèn)題是：文字不簡(jiǎn)潔，用詞不樸素，過(guò)長(cháng)無(wú)重心，格式不規范，特別是出現錯字、別字等
簡(jiǎn)歷5
姓名：
目前所在：南海區
年 齡：24
戶(hù)口所在：佛山
國 籍：中國
婚姻狀況：未婚
民 族：漢族
培訓認證：未參加
身 高：160 cm
誠信徽章：未申請
體 重：50 kg
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：采購員
工作年限：3
職 稱(chēng)：中級
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500
希望工作地區：佛山,廣州,
工作經(jīng)歷
佛山市南海區歌泰家具有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12
公司性質(zhì)：外商獨資 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：采購專(zhuān)員
工作描述：1、通過(guò)各種渠道開(kāi)發(fā)供應商及查詢(xún)公司產(chǎn)品所需物料信息。
2、根據生產(chǎn)訂單排期及部門(mén)采購需求單，查詢(xún)倉庫的倉存情況后，制定采購訂單。
3、對所需要采購的物品進(jìn)行詢(xún)價(jià)，比價(jià)，議價(jià)。
4、對采購物料樣品的核實(shí)，確認。
5、跟蹤采購訂單的完成情況，及時(shí)完成物料的采購任務(wù)。
6、有效完成各種臨時(shí)應急物料的采購工作。
7、及時(shí)完成上級交給的各項任務(wù)。
離職原因：
廣州旺旺食品有限公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)：其它 所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位：采購員
工作描述：1、該崗位的主要工作內容和責任：
�。�1）國內統購部分配合采購處完成訂貨；與供應商完成相關(guān)的訂貨手續，跟催供應商到貨；及時(shí)與采購處完成對帳工作。
�。�2）自購部分接單后詢(xún)、議、比價(jià)，完成訂購并跟催到貨，完成需報備采購處資料的處理。
�。�3）及時(shí)完成采購處及總廠(chǎng)要求的.各種報表資料。
�。�4）各項貨款及帳目的處理。
2、該崗位的合作與協(xié)助事項：
�。�1）對到貨產(chǎn)品品質(zhì)異常配合品保進(jìn)行相關(guān)處理。
�。�2）配合總廠(chǎng)ISO20xx及HACCP工作的進(jìn)行及資料整理。
�。�3）進(jìn)行新品及新供應商的開(kāi)發(fā)及配合研發(fā)、品保的試用。
�。�4）對內、外銷(xiāo)產(chǎn)品包材新版面確認及打樣工作。
簡(jiǎn)歷6
“為什么我的簡(jiǎn)歷一去不回?”“為什么投出去的簡(jiǎn)歷遲遲沒(méi)有音訊?”…很多求職者在網(wǎng)投過(guò)后，都會(huì )抱怨沒(méi)有人看自己的簡(jiǎn)歷。
下面智哥給大家見(jiàn)識一下月薪20xx的簡(jiǎn)歷是什么樣的：
1、簡(jiǎn)歷過(guò)于簡(jiǎn)單，很多信息沒(méi)有完善。
雖然說(shuō)簡(jiǎn)歷只是對過(guò)去工作經(jīng)歷的一個(gè)簡(jiǎn)單總結，但是一些必須的信息還是一定要完善的，舉個(gè)極端一點(diǎn)的例子，如果HR連你的性別和年齡都不清楚，怎么敢盲目地邀請你面試呢?
2、簡(jiǎn)歷中缺乏關(guān)鍵詞。
HR在搜索簡(jiǎn)歷時(shí)，一般會(huì )用到例如：職位，學(xué)歷，工作經(jīng)驗，所在城市，薪資范圍，簡(jiǎn)歷的更新時(shí)間等一系列的關(guān)鍵詞，而符合該關(guān)鍵詞的簡(jiǎn)歷，總是會(huì )被有限推薦到HR面前，因此，設置較為合適的關(guān)鍵字，將很有效地提高你的被關(guān)注的幾率。
3、工作經(jīng)驗或學(xué)歷等信息過(guò)于簡(jiǎn)單。
在工作經(jīng)驗方面，如果你應聘的崗位對實(shí)踐工作經(jīng)歷要求比較高，那么最好先自我提高。如果你的'經(jīng)歷完全是空白的，最好先通過(guò)實(shí)習等工作為自己積淀一些工作經(jīng)驗。
4、錯誤的基本信息。
例如電話(huà)號碼有誤，這種錯誤很常見(jiàn)，總是有一些人留錯了號碼，或是留了朋友的號碼，或是換號之后沒(méi)有更新號碼…記住要準確提供自己的聯(lián)系方式，讓HR能找到你。
5、簡(jiǎn)歷投遞沒(méi)有針對性。
求職者在投遞簡(jiǎn)歷之前，需要先確定求職目標，不能一份簡(jiǎn)歷用到底，否則，在很多崗位的投遞中，HR對你的簡(jiǎn)歷都不會(huì )“有感覺(jué)”。
6、也許你想找一個(gè)相對冷門(mén)的職位。
冷門(mén)行業(yè)雖然相對來(lái)說(shuō)競爭不大，但由于比較冷門(mén)，所以就業(yè)范圍和招聘需求也不大，所以還是要更為耐心地等待一下。
現在我們來(lái)看一下，在規避了以上的誤區之后，怎樣讓簡(jiǎn)歷更能吸引住HR的目光，華麗晉升為月薪20000的簡(jiǎn)歷：
1、讓簡(jiǎn)歷內容突出
內容就是一切，所以簡(jiǎn)歷一定要突出你的能力、成就以及過(guò)去經(jīng)驗，僅有漂亮的外表而無(wú)內容的簡(jiǎn)歷是不會(huì )吸引人的。簡(jiǎn)歷內容要仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件，然后一定要寫(xiě)上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無(wú)用的員工，每年節約￥550000�！�
2、讓簡(jiǎn)歷外表醒目
簡(jiǎn)歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫(xiě)，下劃線(xiàn)，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。
3、盡量使你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短，只使用一張紙
雇主可能會(huì )掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你，所以一張紙效果最好。如果你有很長(cháng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫(xiě)不下，試著(zhù)寫(xiě)出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。
4、為你的簡(jiǎn)歷定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統的并毫無(wú)針對性的簡(jiǎn)歷會(huì )使你失去很多機會(huì )，所以必須為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你有多個(gè)目標，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機會(huì )脫穎而出。
5、寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結”可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒(méi)有什么應聘者寫(xiě)這幾句話(huà)，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
6、強調成功經(jīng)驗
雇主們想要你的證據證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢(qián)，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng )新等。
7、力求精確
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相同，還要寫(xiě)上你以前工作的時(shí)間和公司。
8、使用有影響力的詞匯
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，有創(chuàng )造力的和有組織的。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力。
簡(jiǎn)歷7
1、小升初簡(jiǎn)歷切忌過(guò)厚：過(guò)厚的簡(jiǎn)歷會(huì )給審閱了一天簡(jiǎn)歷的老師帶來(lái)一些反感。
2、語(yǔ)言言簡(jiǎn)意賅、實(shí)事求是：負責招生的老師每天都在看簡(jiǎn)歷，如果你的語(yǔ)句寫(xiě)的過(guò)于復雜，會(huì )影響老師看簡(jiǎn)歷的心情的。
3、針對不同的學(xué)校招生標準，制作幾個(gè)簡(jiǎn)歷的模板：這點(diǎn)很重要，不同的學(xué)校關(guān)心的學(xué)生重點(diǎn)不一樣，比如一些擁有特長(cháng)班和特色班的學(xué)校更是。比如平江中學(xué)更喜歡奧數證書(shū)、迎春中學(xué)比較喜歡體育證書(shū)、木瀆中學(xué)喜歡圍棋鋼琴這樣的特長(cháng)證書(shū)。所以，根據每個(gè)學(xué)校的細微差別，制作不一樣的'簡(jiǎn)歷模板也是需要的。
4、如果孩子獲獎很多，家長(cháng)取舍不了，那么給簡(jiǎn)歷列一個(gè)目錄吧。這點(diǎn)很必要，因為不可能把所有的證書(shū)都放到簡(jiǎn)歷里，如果那樣做，簡(jiǎn)歷會(huì )看起來(lái)很厚，就違背了第一條中說(shuō)的。所以，找幾個(gè)分量比較重的證書(shū)復印件放到簡(jiǎn)歷里，其余的，就做個(gè)證書(shū)目錄就好，這樣看起來(lái)清爽，也不會(huì )讓孩子的證書(shū)不被老師看到。
5、制作一個(gè)簡(jiǎn)潔大方美觀(guān)的簡(jiǎn)歷封面，或者直接把目錄頁(yè)作為首頁(yè)。
簡(jiǎn)歷8
關(guān)于內容
1、文字：簡(jiǎn)練并突出重點(diǎn)
章琦總監表示，文字簡(jiǎn)練，重點(diǎn)突出，是一份簡(jiǎn)歷最基本的要求，而含糊、冗長(cháng)、花哨則是簡(jiǎn)歷的大忌。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，個(gè)人基本情況、教育背景、獲獎成果等，是一份求職簡(jiǎn)歷的基本構成要素。此外，中英文簡(jiǎn)歷齊全也是目前求職的基本要求，無(wú)論是國企、外企或者政府部門(mén)，外語(yǔ)都已成為必需工具。中英文簡(jiǎn)歷顯然要比一般的簡(jiǎn)歷更具競爭優(yōu)勢。
2、意向：做到開(kāi)門(mén)見(jiàn)山
簡(jiǎn)歷首先要給人事部門(mén)傳達明確的求職意向，如要應聘的具體部門(mén)和崗位。比如在求職信的開(kāi)頭就表明想應聘與所學(xué)專(zhuān)業(yè)吻合的財務(wù)助理崗位，希望得到面試機會(huì )，這樣人力資源部門(mén)就會(huì )一目了然。倪錚經(jīng)理分析道，有的學(xué)生會(huì )想，你們要我就可以了，我不會(huì )怎么挑選的`。但我們的很多崗位都需要有專(zhuān)業(yè)知識，你不說(shuō)清楚，人事部門(mén)一不會(huì )幫你挑合適的位置，二會(huì )認為你在職業(yè)追求上沒(méi)有作很好的考慮。
關(guān)于形式
1、頁(yè)數：一兩頁(yè)即可
章琦介紹，人事部門(mén)更喜歡簡(jiǎn)練的onepage簡(jiǎn)歷（一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷），有的學(xué)生的簡(jiǎn)歷有五六頁(yè)，甚至做成寫(xiě)真集，人事部門(mén)花大量的時(shí)間才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一張內容簡(jiǎn)練適當的個(gè)人履歷（有時(shí)還要一份英文版），一封求職目標意向明確的求職信是比較基本的配置。
2、版式：要有美學(xué)意識
就像照片的構圖一樣，簡(jiǎn)歷也有信息太滿(mǎn)、框線(xiàn)頂天立地或參差不齊等方面的忌諱。劉大衛告訴學(xué)生，一般而言，人事部門(mén)在一份簡(jiǎn)歷上的停留時(shí)間不會(huì )超過(guò)30秒，好的版式可以給人留下深刻的印像。不過(guò)版式無(wú)需刻意。
簡(jiǎn)歷9
個(gè)人簡(jiǎn)歷點(diǎn)評及修改后的簡(jiǎn)歷格式
準備求職的一個(gè)學(xué)生把簡(jiǎn)歷發(fā)過(guò)來(lái)讓我把脈，讓我看看有問(wèn)題沒(méi)有。結果一看，還真有問(wèn)題，他簡(jiǎn)歷如下，嗯，要保護人家隱私，我把一些很個(gè)人的信息隱掉了。
個(gè)人信息（略）
在校經(jīng)驗
深入理解面向對象設計思想，編碼過(guò)程中類(lèi)名、變量名、方法名的選取規范易讀，熟練使用UML工具，注重類(lèi)和類(lèi)之間的"高內聚，低耦合"原則，獨立開(kāi)發(fā)過(guò)“在線(xiàn)Blog系統”，本系統采用B/S架構，后臺針對表的完整性定義了觸發(fā)器已經(jīng)大量使用了存儲過(guò)程減輕前臺的負擔，本系統在設計模式上采用的是MVC模式(先前嘗試的是三層架構)，M-model層是用javabean類(lèi)編寫(xiě)，它接受V-view層的數據，然后進(jìn)行相應的業(yè)務(wù)邏輯并最終返回處理結果，C-control層從用戶(hù)端接受請求，將模型層和視圖層匹配在一起。去年跟同學(xué)團隊開(kāi)發(fā)了一套“考試系統”，采用的設計模式類(lèi)似，所以比較順利。
熟悉TCP/IP網(wǎng)絡(luò )傳輸協(xié)議，能使用Socket接口+IO流實(shí)現簡(jiǎn)單的網(wǎng)絡(luò )通信.
能簡(jiǎn)單實(shí)用linux命令，會(huì )在CentOS上架設郵件服務(wù)器、會(huì )配置vsftp服務(wù)器以及動(dòng)態(tài)網(wǎng)站管理。
教育背景 20xx.9——20xx.6 本科 計算機科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)(Java+日語(yǔ)班)
職業(yè)特長(cháng)和技能
掌握JSP、.Net,熟悉Javascript、xml等語(yǔ)言，熟練使用Sql Server20xx、Oracle10g、Myeclipse、VS、Tomcat等工具；
由于這一年都是學(xué)的java，近期覺(jué)得移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)會(huì )是未來(lái)的一個(gè)發(fā)展方向，相比較Iphone的mac平臺代價(jià)我選擇了Android，買(mǎi)了本《Android應用開(kāi)發(fā)揭秘》在讀。
除了技術(shù)上的愛(ài)好，平時(shí)喜歡籃球、足球。
獲得獎項 20xx年9月，獲得新生入學(xué)獎學(xué)金；
20xx年10月，獲得優(yōu)秀志愿者獎；
20xx年12月，黨校培訓，合格結業(yè)；
20xx年4月，獲得個(gè)人單向獎(社會(huì )實(shí)踐獎)；
20xx起任班級副班長(cháng)至今。
自我評價(jià) 關(guān)注新生技術(shù)，有一定的遠見(jiàn)，團隊意識強，樂(lè )觀(guān)積極，心態(tài)平和。
簡(jiǎn)歷點(diǎn)評：
說(shuō)實(shí)話(huà)，我看了這份簡(jiǎn)歷，嗯，有種似曾相識的感覺(jué)，呵呵，以前招聘的人，幾乎篇篇都是這么寫(xiě)，幾乎成了標準格式了。不過(guò)，我一直看這類(lèi)簡(jiǎn)歷不是很順眼，原因很簡(jiǎn)單，這種簡(jiǎn)歷推銷(xiāo)效果不好。
我認為簡(jiǎn)歷的核心思想，是推銷(xiāo)自己，要讓自己的顧客，就是企業(yè)的人力資源專(zhuān)員，看見(jiàn)了，喜歡，能給自己面試的機會(huì )，大家說(shuō)對不對？
我們來(lái)分析一下。
前面的建立，首先是個(gè)人信息，嗯這個(gè)我就老大不同意。原因很簡(jiǎn)單，太自我了。
顧客開(kāi)始看你這封簡(jiǎn)歷的時(shí)候，對你這個(gè)人還一點(diǎn)都不了解，先看到一大堆聯(lián)系方式，這個(gè)時(shí)侯，大家想想，如果你們是人力專(zhuān)員，會(huì )不會(huì )關(guān)注？
緊跟著(zhù)問(wèn)題又來(lái)了，當顧客慢慢往下看，看到最后，發(fā)現對你有點(diǎn)興趣的時(shí)候，嗯，找聯(lián)系方式找不到，還得再翻回去，看上面。大家別小看這小小的一個(gè)回翻動(dòng)作，這在商業(yè)中叫做用戶(hù)體驗不好，很多時(shí)候，人心中就是一閃念，懶一下，就算了，于是，這封簡(jiǎn)歷被刪除。
ok，我們來(lái)說(shuō)說(shuō)第二個(gè)問(wèn)題，在校經(jīng)驗這段，寫(xiě)得含混不清，太亂。
首先是格式，一般說(shuō)，簡(jiǎn)歷算公文體，這個(gè)我以前有過(guò)訓練，公文體，一般一段話(huà)不超過(guò)3~5行，每句話(huà)要言之有物，并且不要超過(guò)一行，因為這樣看的人不累，大家覺(jué)得這份簡(jiǎn)歷的怎么樣？是不是太長(cháng)了？
還有，這本來(lái)是應該重點(diǎn)寫(xiě)的，但是，這位朋友全部然到一起寫(xiě)，看得人不清楚，結果重點(diǎn)被看的顧客嫌累，跳過(guò)了，沒(méi)起到效果。
這里我說(shuō)點(diǎn)經(jīng)驗值，其實(shí)現在企業(yè)招聘大學(xué)生，一個(gè)學(xué)生應該有什么水平，大家心里都有數，一個(gè)學(xué)校，一個(gè)班，生產(chǎn)出來(lái)的'大學(xué)生，叫做“量產(chǎn)”，品質(zhì)雷同，沒(méi)有什么差異化。
那怎么體現自己的差異性呢？要以我的意見(jiàn)，主要就體現在這個(gè)項目經(jīng)驗上。大學(xué)生雖然經(jīng)驗少，但是在大學(xué)里只要認真做過(guò)實(shí)驗的朋友，總會(huì )有點(diǎn)心得，把這些心得總結出來(lái)，1、2、3、4...，自己做過(guò)幾個(gè)項目，每個(gè)項目目的是什么，自己在里面擔任什么角色，遇到哪些困難，最后如何思考和克服，有什么心得，寫(xiě)簡(jiǎn)短點(diǎn)，每個(gè)項目不超過(guò)3行，但是上面幾個(gè)要素講清楚，就夠了。
至于后面的什么教育背景、獲得獎項、自我評價(jià)，簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)好了，因為你和同學(xué)們差別真不大，學(xué)校里面的獎項，說(shuō)實(shí)話(huà)在企業(yè)中并不是很看重。嗯，做副班長(cháng)可以說(shuō)說(shuō)，這主要是體現有團隊精神，但是不能這么說(shuō)，應該在前面的項目經(jīng)驗里面，舉出一個(gè)副班長(cháng)成功組織或管理活動(dòng)的實(shí)例，更有說(shuō)服力。
自我評價(jià)我個(gè)人認為真的用不到，這一行幾乎每份簡(jiǎn)歷都有，但是，說(shuō)實(shí)話(huà)，大家幾乎都不看。中國人，是不會(huì )聽(tīng)你自己講自己好的，得別人講的才有用。大家想想，是不是這個(gè)道理？
職業(yè)特長(cháng)還是可以保留，畢竟說(shuō)明了自己的技術(shù)方向，幫助別人快速識別自己是不是合適，不過(guò)，寫(xiě)簡(jiǎn)短點(diǎn)，什么“精通”、“擅長(cháng)”就少來(lái)了，這都快成了簡(jiǎn)歷專(zhuān)用語(yǔ)了，呵呵，我本人也喜歡用，不過(guò)一般在人力資源顧客眼中，被自動(dòng)過(guò)濾。
最重要的來(lái)了，簡(jiǎn)歷通常是和求職信一起發(fā)的，但是，這份簡(jiǎn)歷顯然沒(méi)有求職信。問(wèn)題大咯，呵呵。
這里我提個(gè)提法，大家看同意不，“應聘工作本質(zhì)上是溝通工作！”，既然是溝通，基本的禮貌用語(yǔ)，寒暄，必不可少，像這樣直愣愣一封簡(jiǎn)歷Email過(guò)去，沒(méi)有前言，沒(méi)有后語(yǔ)，給人的感覺(jué)確實(shí)很沒(méi)有禮貌的。人家知道你要干啥？
其實(shí)，真要從溝通理念看，應聘時(shí)的求職信可能比簡(jiǎn)歷更重要：
人事經(jīng)理您好，我是xxx，我在xxx看到了貴公司的招聘廣告，我對其中的xxx職位做了深刻的分析，認為自己有可能符合這個(gè)職位的招聘需求，所以冒昧給您發(fā)郵件聯(lián)系，希望我能獲得一個(gè)面試溝通機會(huì )，不知自己是否有這個(gè)榮幸？
我在網(wǎng)上專(zhuān)門(mén)查看了貴公司的資料，貴公司企業(yè)文化中的xxx特別令我心動(dòng)，另外，貴公司的產(chǎn)品線(xiàn)和技術(shù)是面向xxx的，我感覺(jué)和我長(cháng)期學(xué)習和研究的方向（或我做個(gè)的某個(gè)項目）非常吻合，因此，希望能有機會(huì )為貴公司服務(wù)。
此致敬禮!
XXX
年月日
如何？如果你是人事經(jīng)理，打開(kāi)求職郵件先看到這么一段，比起先看到一大堆個(gè)人聯(lián)系方式的純簡(jiǎn)歷，大家覺(jué)得哪個(gè)中獎概率高一點(diǎn)？呵呵。
經(jīng)過(guò)以上分析：我建議這位朋友把簡(jiǎn)歷改一下，如下格式：
題目：xxx應聘貴公司xxx職位
正文：
1、求職信
2、學(xué)歷背景（簡(jiǎn)短點(diǎn)）
3、專(zhuān)業(yè)方向（簡(jiǎn)短點(diǎn)）
4、項目經(jīng)驗（詳細點(diǎn)，每段簡(jiǎn)短，條目至少3~5條，也別太多，挑重要的說(shuō)，還有，這可能是面試提問(wèn)的重點(diǎn)，要仔細回味一下，確保面試的時(shí)候不被問(wèn)住，嗯，真實(shí)不說(shuō)了，肯定要誠信）
a ...
b ...
c ...
5、聯(lián)系方式（簡(jiǎn)短點(diǎn)，字體小點(diǎn)，簡(jiǎn)單留個(gè)姓名、email和手機即可）
備注：
1、全篇用黑色，4號或5號字，宋體，千萬(wàn)不要標新立異，字體和顏色整的花里胡哨的，尤其忌諱用紅色，紅色是上級對下級的顏色，很討人厭的。
2、通篇控制在一張A4紙，還不要太密，太密了，考慮刪除一兩條經(jīng)驗，疏密有度，既不讓人感覺(jué)空洞無(wú)物，也不讓人感覺(jué)一堆密密麻麻的螞蟻在爬，看起來(lái)眼暈。
3、發(fā)完簡(jiǎn)歷以后，有可能的話(huà)，找對方的電話(huà)，直接溝通一下，簡(jiǎn)單說(shuō)明自己投過(guò)簡(jiǎn)歷了，請大家關(guān)注，嗯，這個(gè)細節很重要，很多時(shí)候，機會(huì )就在這里被發(fā)現。
4、用詞精煉準確，避免口水話(huà)，有些話(huà)實(shí)在講不好，情愿不講，嗯，面試時(shí)最好也采取這一原則。
差不多就這么多吧，上面算是我的一點(diǎn)個(gè)人經(jīng)驗，這里share出來(lái)，希望能幫得到大家哈。
簡(jiǎn)歷10
很多客戶(hù)使用從國外網(wǎng)站上下載的英文簡(jiǎn)歷，以此為參考模板，撰寫(xiě)自己的英文簡(jiǎn)歷，用于應聘在國內的外資企業(yè)。由于這一類(lèi)客戶(hù)較多，問(wèn)題相對比較集中，所以我們專(zhuān)門(mén)對此問(wèn)題做個(gè)解答。
國外英文簡(jiǎn)歷與國內英文簡(jiǎn)歷相比，由于簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)人和閱讀人的背景不相同，所以國外英文簡(jiǎn)歷有很多需要根據國情做適應性改進(jìn)的地方。
首先是國外的英文簡(jiǎn)歷一般都盡量不寫(xiě)性別、年齡和種族等涉嫌個(gè)人隱私的信息，因為從法律傭工角度，這些信息是涉嫌用工歧視的，招聘單位一旦被訴在招聘中涉及性別歧視、年齡歧視或種族歧視等有違法律條款的行為，是要付出巨額賠償的，因為外國人認為一個(gè)應聘人是否符合某個(gè)招聘崗位的要求，是取決于應聘人的.職業(yè)背景和職業(yè)技能水準，而不是上述信息。但是對在國內的外企，你還是把上述信息、包括你的戶(hù)口所在地，都老老實(shí)實(shí)地加在英文簡(jiǎn)歷上吧。咱們不認為這是歧視。
其次是國外的英文簡(jiǎn)歷一般只寫(xiě)職責，不寫(xiě)業(yè)績(jì)，這一點(diǎn)與國內的英文簡(jiǎn)歷有本質(zhì)的區別。如果在英文簡(jiǎn)歷上只寫(xiě)職責，就會(huì )出現千人一面的現象，比如大家都是公司中做會(huì )計的，各公司的會(huì )計職責就會(huì )基本一樣，但每一個(gè)做會(huì )計的都會(huì )有不同的業(yè)績(jì)，這才是簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)，也是面試時(shí)談話(huà)的話(huà)題，所以在國內的英文簡(jiǎn)歷上一定要加上你的業(yè)績(jì)。
第三點(diǎn)是國外的英文簡(jiǎn)歷（以下內容略去XX字，談的是國外的英文簡(jiǎn)歷中應該去掉的內容。寫(xiě)出來(lái)對國內的簡(jiǎn)歷服務(wù)機構的沖擊太大了，大家都不容易。）
如果求職人能真正明白國外的英文簡(jiǎn)歷與國內的英文簡(jiǎn)歷的上述三點(diǎn)主要區別，就可以自己動(dòng)手，先從國外的英文簡(jiǎn)歷服務(wù)網(wǎng)站上，找到與自己職位相同的英文簡(jiǎn)歷，然后按上述說(shuō)明，自己撰寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷了。
特別說(shuō)明：本文“國外英文簡(jiǎn)歷與國內英文簡(jiǎn)歷的區別”，是應廣大準備自己撰寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷的求職人的要求寫(xiě)的，目的是幫助那些有英語(yǔ)4級以上水平的求職人自己快速撰寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷，這種簡(jiǎn)便快速的方法與我們提供的專(zhuān)業(yè)輔導基礎上的英文簡(jiǎn)歷服務(wù)是完全不一樣的。我們的中英文簡(jiǎn)歷都是在與客戶(hù)反復交流的基礎上完成的，客戶(hù)得到的不僅僅是簡(jiǎn)歷，還有撰寫(xiě)中英文簡(jiǎn)歷的思路，和他應聘單位的HR的思路。
簡(jiǎn)歷11
尊敬的校領(lǐng)導和老師們：
您好！
我們是林冉同學(xué)的家長(cháng)。我們對貴校的歷史名望、辦學(xué)成果、教學(xué)條件和特色班的師資仰慕已久�，F在我們的孩子即將小學(xué)畢業(yè)，想進(jìn)入貴校學(xué)習，特向貴校發(fā)出申請，希望各位老師予以考慮。孩子和我們家長(cháng)都熱切地希望能夠得到一個(gè)去貴校面試的機會(huì )。
下面我們向各位老師介紹一下我們的孩子：上海世博會(huì )公益廣告中的中國女孩-林冉。
基本情況：
林冉是上海市閘北區第二中心小學(xué)五年級的學(xué)生，上海市常住戶(hù)口，于1997年10月19日出生，先后就讀于普陀區大風(fēng)車(chē)幼兒園和閘北區第二中心小學(xué)。她性格活潑，非常好學(xué)，興趣愛(ài)好和知識面都非常廣泛�？梢哉f(shuō)是一個(gè)全面發(fā)展的小學(xué)生。
素質(zhì)學(xué)習：
林冉在學(xué)校課程的學(xué)習中，不僅成績(jì)一直居于前列，還是一位學(xué)習上解決
“疑難雜癥”的高手。同時(shí)，她在思維能力、創(chuàng )新精神和語(yǔ)言表達能力等方面一直受到老師和同學(xué)們的一致認可和稱(chēng)贊。每科成績(jì)都很優(yōu)秀。
課程學(xué)習：
數學(xué)：
林冉從三年級開(kāi)始就被選中參加四年級的奧數學(xué)習，數學(xué)成績(jì)一直名列前茅。從20xx年年，她每年均參加全國“希望杯”的邀請賽、聰敏小機靈快樂(lè )數學(xué)邀請賽和頭腦體操邀請賽，各項比賽她都能進(jìn)入到最后的決賽，她們學(xué)校給了她“速算王”的`稱(chēng)號。從五年級開(kāi)始就被老師選中作為該校的十名重點(diǎn)培養學(xué)生。
語(yǔ)文：
林冉在語(yǔ)文方面的學(xué)習也非常出色，語(yǔ)言表達能力和寫(xiě)作能力都很強。老師經(jīng)常把她的作文作為范文在班上宣讀、評講。去年年底被錄選為“中國小記者”。在最新20xx年12月28日的校報上還刊登了兩篇她的文章——快樂(lè )的學(xué)習生活及參加上海世博會(huì )公益活動(dòng)的感想。同時(shí)，她還是學(xué)校的節目主持人。就在今年她進(jìn)入了“春雷杯”語(yǔ)文閱讀決賽。
英語(yǔ)：
林冉在英語(yǔ)方面的學(xué)習同樣很棒。三年級時(shí)就通過(guò)了上海市中小學(xué)英語(yǔ)學(xué)業(yè)水平等級考試（一級合格）。劍橋少兒英語(yǔ)三級幾乎滿(mǎn)章通過(guò)年12月通過(guò)了上海市通用英語(yǔ)三星級的考試年4月以?xún)?yōu)秀的成績(jì)通過(guò)了上海市通用英語(yǔ)二星筆試考試，在第二屆上海市青少年雙語(yǔ)作文及朗讀大賽中現已進(jìn)入最后決賽。在學(xué)校的“英語(yǔ)節”的創(chuàng )意比賽中獲得了“一等獎”。
學(xué)習興趣與能力：
林冉對學(xué)習有可貴的濃厚興趣，她對周?chē)挛锉憩F出比大多數孩子要更強烈的求知欲和學(xué)習能力，尤其在電腦和文學(xué)等方面。
她經(jīng)常去參觀(guān)科技展覽、人文旅游等，在開(kāi)闊視野的同時(shí)還增長(cháng)了見(jiàn)識。她喜歡看各種課外書(shū)，經(jīng)常向大人提各種問(wèn)題，也常常會(huì )自己從書(shū)本中或者互聯(lián)網(wǎng)上找答案。她還會(huì )熟練的操作電腦，用于上網(wǎng)、寫(xiě)作文、繪畫(huà)作圖、收集信息資料、管理他自己的文件等。
她喜歡和別人探討她的見(jiàn)識和想法，善于跟同學(xué)交流，普通話(huà)說(shuō)得好，從一年級開(kāi)始一直是班級的中隊委員。她經(jīng)常組織班級的各項活動(dòng)。同時(shí)她還擔任學(xué)校的廣播員和文藝活動(dòng)的主持人，又是班級的文藝骨干，經(jīng)常參加學(xué)校的文藝舞蹈演出。她曾獲得了20xx年上�！拔柰醣斌w育舞蹈公開(kāi)賽的第五名及“文廣杯”國際舞公開(kāi)賽的第三名。
她的體育技能和耐力都很好，參加過(guò)上海市中小學(xué)生抽樣檢測體能并達標，在班級中各項體育項目都不輸給男生，能不停頓在25米短道游泳池中游來(lái)回，自行車(chē)、旱冰也玩得十分自如。
品德：
在老師眼中，林冉是一個(gè)尊敬師長(cháng)、愛(ài)護同學(xué)的好學(xué)生。在我們家長(cháng)眼中，林冉是一個(gè)懂得體貼大人的勤勞好孩子。她每天固定時(shí)間帶姑姑的孩子，教小弟弟學(xué)習，還喜歡打電話(huà)問(wèn)候親戚和同學(xué)，經(jīng)常組織學(xué)�；蛐^里的小朋友玩的熱火朝天。在上海世博會(huì )倒計時(shí)500天之際，林冉還有幸被選為唯一代表中國孩子的上海市世博會(huì )公益活動(dòng)的模特。
以上是林冉同學(xué)的簡(jiǎn)單介紹，希望能夠達到貴校的標準。更多個(gè)人情況，請在面試中考察。
謝謝您的閱讀！熱切的期望您的回音！
此致
敬禮
簡(jiǎn)歷12
聽(tīng)說(shuō)，大家都是這么命名自己的簡(jiǎn)歷的：
“個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“我的簡(jiǎn)歷”、“簡(jiǎn)歷”……
現在還這么命名簡(jiǎn)歷，小心被HR當作垃圾郵件直接刪除！
那么，在給簡(jiǎn)歷起標題的時(shí)候，我們應該怎么命名呢？
“
不要
這么寫(xiě)……
”
有些同學(xué)說(shuō)，我并不是沒(méi)有命名簡(jiǎn)歷，而是忘了修改了。
對呀，畢老師相信，很多同學(xué)都是這么操作的：
新建空白文檔，應用之前找好的簡(jiǎn)歷模板，填好個(gè)人信息，匆匆保存文件，命名為“簡(jiǎn)歷”，想著(zhù)下一次打開(kāi)的時(shí)候再修改。要投簡(jiǎn)歷了，匆忙瀏覽職位信息后，就找到HR的郵箱，上傳電腦桌面的“簡(jiǎn)歷”，搞定！
完全忘記要修改標題了，于是，附件的標題就是——“簡(jiǎn)歷”。
HR一天要閱讀多少份簡(jiǎn)歷，面對千篇一律的“個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“我的簡(jiǎn)歷”、“簡(jiǎn)歷”，難免覺(jué)得這些簡(jiǎn)歷的'主人，大概都是千篇一律的吧。因為先入為主的不理性印象，導致HE可能沒(méi)有仔細閱讀我們的簡(jiǎn)歷。
當然，也有一些粗心大意的同學(xué)，會(huì )犯這樣的錯誤：
公司名字寫(xiě)錯、職位名字寫(xiě)錯、英文字母拼寫(xiě)錯誤……
在平時(shí)生活中，一些小小的錯誤可能無(wú)關(guān)緊要；然而在職場(chǎng)中，小小的細節，一旦錯誤，可能導致巨大的損失。每一個(gè)HR都是細心的人，或多或少都會(huì )有強迫癥。他們希望每一份簡(jiǎn)歷都準確無(wú)誤不要犯細節上的小錯誤，因為這即使個(gè)人細致程度的表現，也是尊重招聘方的表現。
“
可以
這么寫(xiě)……
”
�、倜帧毼弧鷥�(yōu)勢
�、诿帧毼弧娫�(huà)
�、勖帧鷳笉徫�
�、苊帧鷮W(xué)�！毼�
�、菝帧鷮W(xué)歷→學(xué)�！毼弧ぷ鞯�
每一份求職簡(jiǎn)歷郵件，在郵件標題上，在簡(jiǎn)歷附件上，都應表明自己的姓名，以及想要應聘的崗位。如此一來(lái)，HR就能夠明確我們的求職者身份，知道我們的目的，也知道我們想要怎樣的職位。正是因為了解，才能帶著(zhù)評價(jià)的眼光和目的閱讀我們的簡(jiǎn)歷，才能夠更加準確地估計我們是否適合這個(gè)職位？是否需要通知我們面試。
有些同學(xué)擔心因為寫(xiě)了求職意向，就會(huì )放棄其他的可能性。要記住，在找工作的時(shí)候，千萬(wàn)不能貪心，也不能讓HR幫自己做決定。工作是自己的，想做什么也應該自己來(lái)決定。如果想去大公司發(fā)展，可以選擇從簡(jiǎn)單的職位做起；如果想有較高的起步，就選擇小公司比較不錯的職位，這也是求職的智慧之一。
“
最好
這么寫(xiě)……
”
1、按照對方的要求
有一些公司，在其招工信息上，會(huì )注明一些對于簡(jiǎn)歷的要求。比如說(shuō)不超過(guò)兩頁(yè)紙，標明個(gè)人學(xué)籍學(xué)歷等等。當然，也會(huì )有對于郵件名、簡(jiǎn)歷名的要求，如寫(xiě)名自己的院校、專(zhuān)業(yè)、上班天數等等，這些是HR直接篩選簡(jiǎn)歷的指標，如果不符合HR最基本要求的，很可能直接被淘汰。這樣也可以幫助HR更快速地找到適合自己公司的人才。
2、按照應屆畢業(yè)生的身份
應屆畢業(yè)生不同于社會(huì )群體，他們一般沒(méi)有過(guò)多的工作經(jīng)驗。因此，彼此之間最大的差別，也就是學(xué)校、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)之間的差別。因此，一般應屆畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷、求職郵件都應該這么命名：
“名字→院�！鷮W(xué)歷→專(zhuān)業(yè)→畢業(yè)時(shí)間”
3、突出自己的優(yōu)勢
想要起一個(gè)特別的，又能夠吸引HR的標題，可以在標題上寫(xiě)明自己的優(yōu)勢。注意，是優(yōu)勢，而不是興趣愛(ài)好。應聘平面模特的，可以在標題上加上“模特”；應聘工程師的，可以在標題上加上“幾年工程師”；應聘教師的，可以寫(xiě)上“教育實(shí)習”經(jīng)歷。
簡(jiǎn)歷標題是給HR的第一印象，更加應該得到大家的注意，爭取拿下最好的印象分。
簡(jiǎn)歷13
小升初簡(jiǎn)歷的制作可謂仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智，大家都有自己獨到之處，但是其中也不乏一些共性的東西，具體如下：
1、重中之重是各類(lèi)證書(shū)
這是整份簡(jiǎn)歷中的“重頭戲”，但切忌不要太過(guò)冗長(cháng)，簡(jiǎn)明扼要即可。一定要將含金量最足的獎項依次放在最前面，建議按科目分類(lèi)，各大類(lèi)中再按全國、本市、區級等先后排列，獲獎年級再按六五四三來(lái)排列。獎項的羅列與說(shuō)明要有明顯的主次區分，不能全部獎項均詳細描寫(xiě)，市區級的復印件附上，校級的不用了，但是在簡(jiǎn)歷里可以提及，如果孩子沒(méi)有獲得過(guò)區級以上獲獎證書(shū)，學(xué)校里的獲獎證書(shū)也是孩子成長(cháng)的足跡，成長(cháng)手冊復印四、五年級的語(yǔ)數外成績(jì)，包括老師家長(cháng)孩子有評語(yǔ)的一頁(yè)。
2、撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，重點(diǎn)在自我介紹
學(xué)校老師雖然不愿看到花里胡哨的簡(jiǎn)歷，但也不愿看到千篇一律的簡(jiǎn)歷，孩子的性格、特長(cháng)可以在這里提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。建議可以適當選取老師的評語(yǔ)，表示不是自吹自擂。其實(shí)這一部分最見(jiàn)家長(cháng)的功底，要好好斟酌。
“我認識的一個(gè)孩子是個(gè)游泳健將，起先，他家長(cháng)對自己的孩子沒(méi)底，認為，孩子大部分時(shí)間都撲在游泳上了，沒(méi)時(shí)間去讀什么等級之類(lèi)的證書(shū)，可后來(lái)改變了觀(guān)念，做簡(jiǎn)歷時(shí)把他的游泳獲獎證書(shū)做在所有證書(shū)前面，另外在簡(jiǎn)歷里特意做個(gè)特長(cháng)專(zhuān)輯，配一點(diǎn)他的游泳照片，整本簡(jiǎn)歷加大了游泳特長(cháng)的.比重，給老師留下了深刻的印象。后來(lái)，孩子如愿以?xún)數剡M(jìn)入了心儀的初中，一所有游泳特色的學(xué)校�！�
3、簡(jiǎn)歷要做多厚
簡(jiǎn)歷的厚度也是困擾著(zhù)家長(cháng)的一個(gè)糾結。我有聽(tīng)說(shuō)過(guò)簡(jiǎn)歷做100多頁(yè)的，可我更主張簡(jiǎn)歷“減肥”。一本簡(jiǎn)歷所起的作用就是給老師看，所以首先必須要過(guò) “看”的關(guān)。這個(gè)“看”其實(shí)是很有講究的。簡(jiǎn)單、粗糙、平乏的東西，任何人是不喜歡看的，老師當然也不除外。數量應該是有個(gè)度，簡(jiǎn)歷內容過(guò)少起不到老師了解孩子的作用;可內容太多，老師未免會(huì )產(chǎn)生閱讀疲勞。所以我的建議是簡(jiǎn)歷的度應該控制在20頁(yè)左右。自薦信1-2頁(yè)、個(gè)人履歷1-2頁(yè)、學(xué)習成績(jì)和評語(yǔ)4 頁(yè)左右、獎狀和證書(shū)6頁(yè)左右、自我特長(cháng)展示部分4-10頁(yè)左右。
4、制作精美封面
可選取孩子有代表性的照片1張放在封面上，包括標注姓名，畢業(yè)學(xué)校等，參考封面作品。
5、關(guān)于裝訂
小升初簡(jiǎn)歷需要想方設法美化裝幀，一份裝幀精美的簡(jiǎn)歷能體現家長(cháng)對孩子教育的重視，擁有良好家庭背景的孩子在哪兒都是受歡迎的;有家長(cháng)問(wèn)，簡(jiǎn)歷究竟是彩色數碼打印，還是一般的復印?這個(gè)看來(lái)不應該糾結的問(wèn)題在家長(cháng)中還是普遍存在的。其實(shí)還是一個(gè)對簡(jiǎn)歷在升學(xué)擇校過(guò)程中作用的認可問(wèn)題。認可程度不同就會(huì )導致對簡(jiǎn)歷制作的要求不同。既然說(shuō)簡(jiǎn)歷對于家長(cháng)是道必選題的話(huà)，那就會(huì )有得分的高低了。我曾遇見(jiàn)過(guò)一位家長(cháng)，她之所以選擇彩打印，其目的不僅僅是為了給自己的孩子遞送小升初簡(jiǎn)歷，還有另外一個(gè)目的，就是給自己的孩子留一本成長(cháng)歷程的紀念冊。一舉二得!
其他注意事項：
1、簡(jiǎn)歷應該言簡(jiǎn)意賅、實(shí)事求是介紹學(xué)生的基本情況即可。家長(cháng)情緒化的東西少表露為好，因為學(xué)校只從中篩選這些“重點(diǎn)”參考。
2、一定在簡(jiǎn)歷的醒目位置，以顯著(zhù)字體、字號注明聯(lián)系方式，同時(shí)保持聯(lián)系方式的24小時(shí)暢通;
3、關(guān)于投遞：最好是快遞，因為需要簽收可查詢(xún)。如果自己送最好能認識關(guān)鍵人物。一般學(xué)校都由教導處負責招生工作，寄校長(cháng)辦公室也行。
4、美化文件，注意細節：原始證件最好掃描整理后再打印，這樣效果比直接復印好，一定避免一堆復印出來(lái)黑糊糊的東西，影響觀(guān)者情緒啊!
大家一定要注重細節，有時(shí)候細節取勝，包括裝訂后四邊裁剪，這樣才是一份家長(cháng)為孩子準備的工整答卷。
簡(jiǎn)歷14
姓 名： 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶(hù)口所在地： 湖南 身材： 172 cm kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 38 歲
培訓認證： 誠信徽章：
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 醫院/醫療/護理/美容保健類(lèi)：廠(chǎng) 醫、
工作年限： 14 職稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區： 廣東省
個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱(chēng)： 湘鄉市潭市衛生院，清風(fēng)門(mén)診室
起止年月：19XX-07 ～ 20xx-10
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：
工作描述： 收獲：是衛生院的一個(gè)醫療點(diǎn)，一個(gè)人獨當一面，即門(mén)診，制劑配方、注射、治療于一體，一個(gè)人獨立操作完成，在XX年的臨床實(shí)踐中我深刻的認識到，作為一個(gè)醫務(wù)工，在技術(shù)上應精益求精，在藥品上應優(yōu)質(zhì)優(yōu)惠，在服務(wù)上應大方熱情。
離職原因：
公司名稱(chēng)： 湘鄉市人民醫院起止年月：19XX-07 ～ 19XX-07
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)： 實(shí)習
工作描述： 收獲：在溫習基本理論的'同時(shí)，實(shí)踐臨床，充實(shí)基本技
能和基本功，學(xué)習好專(zhuān)業(yè)，以便更好的為病人服務(wù)。
離職原因：
畢業(yè)院校： 湘潭衛校
最高學(xué)歷： 中專(zhuān) 畢業(yè)日期： 19XX-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 中醫內科 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè) 獲得
證書(shū) 證書(shū)編號
1990-09 19XX-07 湘潭衛校 中醫內科 中專(zhuān)
19XX-01 通過(guò)全國統一考試 執業(yè)資格 執業(yè)資格證書(shū)和醫生資格證書(shū)
20xx-07 20xx-09 湖南廣播電視大學(xué) 函授 本科文憑
簡(jiǎn)歷15
有人一看到這個(gè)題目心里可能會(huì )不以為然，其實(shí)投簡(jiǎn)歷的學(xué)問(wèn)大了。俗話(huà)說(shuō)得好“一個(gè)好的開(kāi)始就是成功了一半”�？赐赀@篇文章你就算成功了四分之一了吧。（玩笑�。�
一般來(lái)說(shuō)，投簡(jiǎn)歷有兩種情況：第一種不妨稱(chēng)為間接法，是投給Agent，由Agent根據你的情況幫你確定投給哪一家公司，哪一個(gè)職位（Position）；第二種就是直接法，直接投簡(jiǎn)歷去應聘一個(gè)具體的職位。兩種方法并不排斥，可以同時(shí)使用；但這兩種方法各有利弊。
間接法的好處在于，Agent對工作市場(chǎng)非常清楚，能即時(shí)得到用工信息，有些公司的招聘工作甚至直接交給Agent去做。Agent會(huì )替你量體裁衣，幫你物色一個(gè)職位；也能幫你開(kāi)出一個(gè)合理甚至有些偏高的薪金，因為Agent的傭金是由你的工資決定的。
使用這種方法需要注意的問(wèn)題是，要確保簡(jiǎn)歷內容的一致性。試想一下，用人單位同時(shí)接到來(lái)自?xún)蓚�(gè)Agent的、你的、內容不一致的簡(jiǎn)歷時(shí)，你會(huì )得到面試嗎？當兩個(gè)Agent同時(shí)推薦你到同一家公司時(shí)，要慎重考慮，只與一個(gè)Agent簽約，避免發(fā)生不必要的麻煩。間接方法投簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵在于，選擇一個(gè)得力的Agent！
直接投簡(jiǎn)歷去應聘一個(gè)具體的職位，最大的好處是：你能根據這個(gè)職位的描述（Position Description）有針對性地去寫(xiě)你的Cover letter和調整（不是篡改）你的Resume，從而提高得到面試的.機會(huì )。想直接去應聘一個(gè)職位，就需要你平時(shí)不斷收集、留意各種媒體（報紙、網(wǎng)絡(luò )）的招聘信息。
對新移民投簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，可以?xún)煞N方法并行，不要過(guò)分依賴(lài)一種方法。簡(jiǎn)歷必須投遞到人力資源部或通過(guò)網(wǎng)絡(luò )送到公司的數據庫，除此之外，如果你知道具體的用人部門(mén)，可以將你的簡(jiǎn)歷直接送給該部門(mén)的經(jīng)理；或者你有朋友正好在那家公司工作，請務(wù)必委托你的朋友幫你提交簡(jiǎn)歷，因為大多數公司都鼓勵員工推薦候選人并給予獎勵。
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