獲得面試機會(huì )最重要的一步是簡(jiǎn)歷
找工作的時(shí)候，在還沒(méi)有獲得面試機會(huì )之前，簡(jiǎn)歷是能夠讓你獲得面試機會(huì )最重要也是最關(guān)鍵的一步。這是幾乎每個(gè)人都知道這個(gè)道理，但是除此以外我們還會(huì )有一個(gè)疑問(wèn)，那就是簡(jiǎn)歷要不要附上求職信？求職信到底會(huì )不會(huì )增加自己獲得面試的機會(huì )呢？
曾經(jīng)有調查顯示，大部分受訪(fǎng)者都覺(jué)得在簡(jiǎn)歷中附上求職信是多此一舉的行為，有點(diǎn)畫(huà)蛇添足的嫌疑，因為HR可能連認真看簡(jiǎn)歷的時(shí)間都沒(méi)有，還怎么有時(shí)間去看簡(jiǎn)歷附件中的求職信呢？所以大部分的人更偏向于不在簡(jiǎn)歷中附上求職信。但是，萬(wàn)事無(wú)絕對，我們不是ＨＲ，很難斷定ＨＲ是在什么工作環(huán)境中看到你投去的簡(jiǎn)歷的，也很難斷定看自己簡(jiǎn)歷的究竟是什么人，更加難以判斷求職信是否真的沒(méi)有作用。如果是剛剛畢業(yè)的應屆生的話(huà)，求職信反而有助于ＨＲ看出這個(gè)人的思想，心態(tài)和對這份工作的.重視，這個(gè)時(shí)候，附上一份求職信是利大于弊的，因為很少有人會(huì )討厭認真對待事物的人，也許ＨＲ正是被你那封情真意切的求職信打動(dòng)，給你一次面試的機會(huì )也是有可能的。特別是應聘比如像國企，機關(guān)單位這樣的工作，附上一封求職信更能表現出你的誠意和對待工作的嚴謹態(tài)度。對于自己特別喜歡的工作，也可以稍微花點(diǎn)時(shí)間制作一份求職信，很難說(shuō)HR會(huì )不會(huì )認真去看，但是做好充足的準備總是沒(méi)錯的。
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