不同行業(yè)的簡(jiǎn)歷寫(xiě)作方法
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，把最有價(jià)值的內容放在簡(jiǎn)歷中，無(wú)關(guān)痛癢的不需要浪費篇幅，使用語(yǔ)言講究平實(shí)、客觀(guān)和精練，太感性的描述不宜出現。下面是關(guān)于不同行業(yè)的簡(jiǎn)歷寫(xiě)作方法的內容，歡迎閱讀！
跟據崗們，呈現個(gè)性
每個(gè)企業(yè)招聘崗位不同，應聘者所要準備的簡(jiǎn)歷也應該有所區分。在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)我們應該針對不同的應聘崗位描述背景和經(jīng)驗。首先要看清企業(yè)招聘的職位，在簡(jiǎn)歷中突出職場(chǎng)經(jīng)歷中與應聘崗位契合的部分，做到簡(jiǎn)明扼要。針對招聘企業(yè)崗位的需求，在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)強調之前工作經(jīng)歷中的具體工作職責和完成情況，內容的體現要主動(dòng)迎合招聘崗位的需求，體現出自己有能力勝任這份工作。另外，沒(méi)有一個(gè)企業(yè)不喜歡自主創(chuàng )新、不斷學(xué)習的人才。所以，在簡(jiǎn)歷中不可或缺的一項就是你的教育背景和培訓經(jīng)歷。簡(jiǎn)歷中教育背景要對相關(guān)學(xué)習內容予以概括，如果有適應目前應聘職位的培訓經(jīng)歷則更好。
簡(jiǎn)歷切勿“大一統”
在投遞簡(jiǎn)歷之前，應聘者要對招聘企業(yè)和職位有一個(gè)比較深刻的了解和認識，從而對招聘崗位有一個(gè)職業(yè)定位。不同行業(yè)需要的人才不同，如IT應該在工作經(jīng)驗中突出軟硬件應用和開(kāi)發(fā)能力;銷(xiāo)售應該在工作經(jīng)驗中突出銷(xiāo)售業(yè)績(jì);市場(chǎng)、咨詢(xún)業(yè)應該突出一些成功的咨詢(xún)項目;房地產(chǎn)行業(yè)應該突出一些房產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，重點(diǎn)描述自己參與的房產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目；廣告業(yè)應該突出有一定影響力的.廣告策劃案例。一個(gè)應聘者在尋找工作的過(guò)程中通常要投遞多份簡(jiǎn)歷，這就需要簡(jiǎn)歷因崗而做，切勿“大一統”。應聘時(shí)，要仔細看清楚招聘單位公布的崗位職責，找出其中最主要的特點(diǎn)，并對照自己的專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷，看大致是否“門(mén)當戶(hù)對”，盲目亂“撒”簡(jiǎn)歷不過(guò)是在浪費成本。
IT業(yè)：IT行業(yè)的招聘除了專(zhuān)業(yè)技術(shù)外，那些熱情、開(kāi)放、善于溝通合作的人才更受到青睞。聯(lián)想集團華東區域人力總監曹金昌和百度人力資源總監魯靈敏曾表示，IT行業(yè)和其他行業(yè)在考察應聘人員素質(zhì)方面有一些共性，比如社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗、潛質(zhì)比較好等，但同時(shí)IT行業(yè)的特點(diǎn)促使在招聘時(shí)，考察的側重點(diǎn)有所不同，具體表現為學(xué)習能力、創(chuàng )新精神、團隊合作和溝通能力。IT行業(yè)是一個(gè)更新?lián)Q代速度最快的行業(yè)之一，作為IT行業(yè)的員工應該非常虛心地吸收前任、身邊人的先進(jìn)工作方法和經(jīng)驗，能夠虛心地借鑒其他公司的先進(jìn)經(jīng)驗，接受先進(jìn)的技術(shù)和硬件，不斷地進(jìn)行自我超越。在應聘者的簡(jiǎn)歷中，專(zhuān)業(yè)的技能需要一些硬件條件來(lái)支撐，另外，最好在簡(jiǎn)歷中多陳述自己以前團隊合作成功的案例，以及本人在這其中所擔任的角色和所起到的作用。
房地產(chǎn)業(yè)：房地產(chǎn)行業(yè)需要的銷(xiāo)售人員，則要求其對整個(gè)房地產(chǎn)行業(yè)有清楚的了解，包括整個(gè)樓盤(pán)銷(xiāo)售市場(chǎng)的銷(xiāo)售情況，以及房?jì)r(jià)總體的漲幅趨勢。應聘者需要對市場(chǎng)需求有很好的把握，需要和客戶(hù)多溝通，了解他們的消費習慣和其他方面的需求。對產(chǎn)品的充分理解也是一個(gè)房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員需要具備的專(zhuān)業(yè)素養，包括樓盤(pán)以及一些建筑理念和居住理念。那么，應聘房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員的人在制作簡(jiǎn)歷之前，對以上所涉及的要素都要有一個(gè)比較宏觀(guān)的了解，對所應聘企業(yè)有一個(gè)比較全面的了解，在簡(jiǎn)歷中所要重點(diǎn)陳述的也是自己在銷(xiāo)售方面的經(jīng)歷。
翻譯：相對于這兩個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，翻譯崗位則需要從業(yè)人員具有相當的教育背景，一定的實(shí)際工作經(jīng)驗，最重要的是具有比較高的翻譯技能和職業(yè)素養。應聘者在簡(jiǎn)歷中所要呈現的是較強的責任心、嚴謹的工作作風(fēng)、團隊合作的精神，這些恰恰是翻譯工作所需要具備的素質(zhì)，也是企業(yè)在招聘翻譯人員過(guò)程中所要考察的要素。
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