心理咨詢(xún)課課長(cháng)個(gè)人簡(jiǎn)歷
人力資源管理者都很繁，在篩除掉不合適的`應聘者前不會(huì )花費時(shí)間來(lái)瀏覽每一份簡(jiǎn)歷。下面是關(guān)于心理咨詢(xún)課課長(cháng)個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容，歡迎閱讀！
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三年以上工作經(jīng)驗 | 男| 26歲
居住地：上海
電 話(huà)：139********（手機）
E-mail：
最近工作 [ 1年7個(gè)月]
公 司：XX電子有限公司
行 業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
職 位：心理咨詢(xún)課課長(cháng)
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：應用心理學(xué)
學(xué) 校：青島大學(xué)
教育經(jīng)歷
2006/9--2010 /7 青島大學(xué) 應用心理學(xué) 本科
證 書(shū)
2012/9 國家心理咨詢(xún)師（三級）
2008 /6 大學(xué)英語(yǔ)六級
2007/6 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)（熟練） 聽(tīng)說(shuō)（熟練），讀寫(xiě)（熟練）
求職意向
到崗時(shí)間： 一周之內
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 教育/培訓/院校
目標地點(diǎn)： 上海
期望月薪： 面議/月
目標職能： 講師/助教
工作經(jīng)驗
2012/8—至今：XX電子有限公司 [ 1年7個(gè)月]
所屬行業(yè)： 電子技術(shù)/半導體/集成電路
人力資源部 心理咨詢(xún)課課長(cháng)
1、主導推動(dòng)完成員工心理異常三級預防、通報體系，為各階主管高效辨識、通報心理異常員工提供參考標準；
2、員工心理問(wèn)題咨詢(xún)及行政服務(wù)；
3、匯總、統計來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)員工信息數據,擬定包含員工年齡特征、性別特征、基層員工問(wèn)題特征、各廠(chǎng)區問(wèn)題特征等各維度分析報告提報主管，根據主管要求制定相應對策；
4、組織籌建職業(yè)指導室，為員工提供職業(yè)指導、職業(yè)素質(zhì)測評及職業(yè)咨詢(xún)類(lèi)服務(wù)，并幫助員工結合公司內部職位要求做好職業(yè)生涯規劃；
5、推動(dòng)、完善公司員工心理自助網(wǎng)絡(luò )平臺(包含網(wǎng)上預約咨詢(xún)服務(wù)、心理網(wǎng)站鏈接服務(wù)等)。
2010/7—2012 /7：XX醫療有限公司[2年]
所屬行業(yè)： 醫療/護理/衛生
臨床心理治療門(mén)診 心理健康調研究員
1、針對大學(xué)生來(lái)訪(fǎng)者進(jìn)行電話(huà)咨詢(xún)，當面訪(fǎng)談，協(xié)助主醫師進(jìn)行必要的干預和咨詢(xún)治療；
2、對鄉村留守兒童的心理健康調查研究，編制問(wèn)卷、問(wèn)卷調查、數據分析、重點(diǎn)咨詢(xún)、完成報告等系列工作；
3、協(xié)助康寧醫院經(jīng)驗豐富的精神科醫生的日常診斷和治療工作；
4、與多名患者家屬及患者進(jìn)行詳細訪(fǎng)談，對數據運用心理統計學(xué)整理分析。
自我評價(jià)
本人性格熱情開(kāi)朗，待人友好，為人誠實(shí)謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。在平時(shí)學(xué)校生活中，做過(guò)很多兼職。鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會(huì )到樂(lè )趣，盡心盡力。并通過(guò)心理學(xué)觀(guān)察身邊的人和事，讓自己能更好的認識自己與他人。
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