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電子郵件簡(jiǎn)歷
電子簡(jiǎn)歷一共有三種類(lèi)型。一為可掃描的書(shū)面簡(jiǎn)歷，它可以通過(guò)掃描儀器準確無(wú)誤地生成一個(gè)計算機文件。二為電子郵件（E-mail）簡(jiǎn)歷，它雖是一個(gè)普通的計算機文件，但其內容可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )傳送到世界各地而無(wú)需打印在紙上。三為主頁(yè)簡(jiǎn)歷，它采用多媒體格式，可以放在因特網(wǎng)（Internet）上，也可以存儲在磁盤(pán)里供用人單位在方便的時(shí)間隨時(shí)察看。
電子郵件簡(jiǎn)歷
當你利用文字編輯軟件將文字錄入計算機，你就在制作一個(gè)“文件”或“文檔”。當你存儲了這個(gè)文件，它包含了特殊的排版編碼信息，如：字體，邊距，制表符寬度設置等等。即使你沒(méi)有特別的編輯你的文本，這些編輯器也會(huì )存儲一些排版的信息。并且使用的也是編輯器本身的編碼規則。這使得一些文件只能使用相應的編輯器程序或文本的格式轉換程序才能閱讀。
如果你能取得某一公司征召新職員的負責人的電子郵件地址（通過(guò)廣告或查詢(xún)得到）的話(huà)，就把電子郵件直接發(fā)給他們。通過(guò)這種方式，你能盡快讓有關(guān)人士看到你的簡(jiǎn)歷，而不會(huì )因為一部掃描儀讀錯了你的字體或格式而白白喪失應聘的機遇。許多人發(fā)送簡(jiǎn)歷后并在一小時(shí)后得到了答復。當使用電子郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，應該將文件直接拷貝的郵件管理器中。而決不要將文件以附件的形式附在電子郵件之后。這會(huì )使被發(fā)送簡(jiǎn)歷的對象很快看到正文而不必再下載附加的文本和打開(kāi)相應的編輯器來(lái)閱讀了。
無(wú)論如何文件最終將被存儲到計算機的數據庫中，人力資源部門(mén)的負責人可以利用關(guān)鍵字來(lái)篩選簡(jiǎn)歷，這樣你的簡(jiǎn)歷就是可以查詢(xún)檢索的了。
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