工作的選擇和如果寫(xiě)簡(jiǎn)歷面試

　　一、 工作的選擇。

　　企業(yè)的形式可謂多種多樣，提供的工作機會(huì )也是五花八門(mén)，我一般都分為兩類(lèi)：創(chuàng )造（風(fēng)險）型和穩定（程序）型。前者可能是一家小企業(yè)，諸多方面還沒(méi)有步入正軌，但是可能給你提供非常大的發(fā)展機會(huì )，現在你去做了創(chuàng )業(yè)者，也許以后就是c什么o的。后者一般都是非常成型的企業(yè)，各個(gè)方面的制度比較完備，你會(huì )得到穩定的收入和系統的培訓，但是你肯定要從最基層最基本的工作做起。個(gè)人感覺(jué)家庭條件較好，思想較為活躍的同學(xué)可以考慮前者，而家庭條件不是太好的同學(xué)選擇后者。

　　二、 簡(jiǎn)歷。

　　1、 有關(guān)數量。個(gè)人的觀(guān)點(diǎn)簡(jiǎn)歷并非越厚越好，那些證書(shū)什么的其實(shí)大可不必復印。原因很簡(jiǎn)單，來(lái)招聘的工作人員要在一兩天甚至幾個(gè)小時(shí)內處理上百份的簡(jiǎn)歷，如果每個(gè)人都把簡(jiǎn)歷加厚一倍，他就要把自己的工作量加大一倍，而且你不付給他加班費，他怎么會(huì )高興呢？我所在的企業(yè)，是在3萬(wàn)多份簡(jiǎn)歷中選出了140個(gè)人，想想他們的工作量，饒了他們吧。

　　2、 有關(guān)格式。有很多同學(xué)的簡(jiǎn)歷制作十分精美，又是彩圖又是藝術(shù)字，然而詳細內容的格式卻一塌糊涂：有的居中，有的左右對齊，還有的行間距也不同，感覺(jué)有傷大雅。其實(shí)這個(gè)也真得很重要，因為以后到了企業(yè)，不管你做什么工作，office的軟件都是用得最多的，假如你的簡(jiǎn)歷格式漏洞百出，就會(huì )給人感覺(jué)你在大學(xué)基本的東西沒(méi)有學(xué)好。

　　3、 有關(guān)內容。簡(jiǎn)歷薄了，怎么能吸引招聘人員的注意力呢？?jì)蓚�(gè)字：特色。成績(jì)好是特色、社會(huì )工作突出是特色，但是只有真正屬于你的才是你自己的特色。有些同學(xué)喜歡把自己的簡(jiǎn)歷夸大其詞，于是乎出現了一個(gè)院系好幾十個(gè)學(xué)生會(huì )副主席的情況，這樣學(xué)生會(huì )副主席就不是特色了。對于成績(jì)，其實(shí)重要的不是你考了多少分，而是你對所學(xué)知識的理解如何，假如你的成績(jì)單上門(mén)門(mén)都是85以上，人家問(wèn)你q235是什么你也答不上來(lái)，那你就跟60沒(méi)什么區別；對于社會(huì )工作，其實(shí)重要的不是你任過(guò)怎樣的職位，而是你舉辦過(guò)怎樣有影響力的活動(dòng)，假如你的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的是原學(xué)生會(huì )主席，活動(dòng)卻只有每年一次的詩(shī)歌朗誦比賽，那還是寫(xiě)班級文藝委員好了。

　　三、 面試。

　　1、 外型。個(gè)人感覺(jué)還是應該正式些，這是一個(gè)角色轉換的過(guò)程：你不再是一個(gè)稚氣未脫的學(xué)生，而要逐漸成長(cháng)為一名成熟干練的企業(yè)職員。記得跟我一起去一汽大柴應聘的一位研究生牛哥，連頭發(fā)都沒(méi)洗，感覺(jué)就缺乏對人家招聘人員的基本尊重。另外男孩子們請注意了，頭發(fā)锃亮而皮鞋卻忘記打油的`可是最不成熟的表現。

　　2、 言辭。要避免兩個(gè)傾向：成績(jì)優(yōu)異、社會(huì )工作強的同學(xué)請注意總結自己的語(yǔ)言，切忌夸夸其談，如果是多人同時(shí)應聘請給不善言辭者留有機會(huì )，因為企業(yè)不是來(lái)招ceo的，團隊協(xié)作精神差已經(jīng)是我們這代人留給世人的印象了；成績(jì)不好、其他方面也不突出的同學(xué)請抬起頭說(shuō)話(huà)，要相信天生我才必有用，如果你自己都不相信自己能夠勝任這份工作的話(huà)，那招聘人員是無(wú)論如何也不敢要你的。

　　四、 其他。

　　1、 待遇。待遇其實(shí)是個(gè)很復雜的東西，決不是工資這兩個(gè)字能夠代替的。住房如何解決，公積金和養老保險、醫療保險的問(wèn)題，工資的增長(cháng)辦法、增長(cháng)頻度、增長(cháng)幅度，是否有培訓的機會(huì )，是怎樣的培訓等等。都是應該考慮的問(wèn)題。

　　2、 有些同學(xué)在面試中使用了假的資料，或者面試時(shí)說(shuō)了假話(huà)。關(guān)于這種做法，我很難說(shuō)是對是錯。個(gè)人感覺(jué)你使用了足夠的手段去獲得了自己的工作，應該還算是“勤勞致富”。不過(guò)有兩點(diǎn)要提醒這些同學(xué)：一、如果你使用了這種方法，就一定得保證不被人家查出來(lái)，否則后果可想而知；二、我們在學(xué)校和企業(yè)簽訂的僅僅是就業(yè)協(xié)議，并非勞動(dòng)合同，它的法律約束力幾乎為零。等你到企業(yè)的試用期內，它可以隨時(shí)炒掉你，正如同你可以隨時(shí)炒掉它。

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