電子簡(jiǎn)歷的優(yōu)缺點(diǎn)介紹
現在很大一部分朋友是通過(guò)網(wǎng)絡(luò )來(lái)求職的，所以必須用到電子簡(jiǎn)歷，那么我們來(lái)談?wù)勲娮雍?jiǎn)歷制作的方方面面，電子簡(jiǎn)歷優(yōu)缺點(diǎn)。電子簡(jiǎn)歷主要在以下幾點(diǎn)上重點(diǎn)花些功夫：
一、 放大自己的優(yōu)勢 簡(jiǎn)歷中有這樣幾項內容是關(guān)鍵賣(mài)點(diǎn)：學(xué)歷、能力、工作經(jīng)歷，這是重點(diǎn)突出，加中筆墨歸納和匯總的地方，要集中進(jìn)行闡述，闡述時(shí)要層次分明、重點(diǎn)突出、揚長(cháng)避短、簡(jiǎn)明鮮亮；簡(jiǎn)歷中有這樣幾項內容是閃光亮點(diǎn)：技能、特長(cháng)、成績(jì)、成果、榮譽(yù)、嘉獎，這是以你驕人的業(yè)績(jì)打動(dòng)招聘者、引起招聘者的瀏覽興趣的地方，要加大力度描述，描述時(shí)要運用數字、百分比或時(shí)間、獲獎級別等強化和量化手段來(lái)重錘響敲。
對于剛剛邁入職場(chǎng)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)歷比較少，經(jīng)驗就無(wú)從談起， 推薦：個(gè)人簡(jiǎn)歷但卻有不少相關(guān)的技能證書(shū)，這是他們對工作經(jīng)驗不足填補空白的補救方法，盡管不全被招聘者認同，但多少也起到些作用，個(gè)人簡(jiǎn)歷《電子簡(jiǎn)歷優(yōu)缺點(diǎn)》。
二、美化自己的簡(jiǎn)歷文本 一般求職信和簡(jiǎn)歷都應該采用文本格式（txt）書(shū)寫(xiě)，注意設定頁(yè)邊距，使文本的寬度在16cm左右，這樣在多數情況下看起來(lái)都不會(huì )換行；盡量用較大一些字號的`字體，如4號、小4、5號等等，千萬(wàn)不要有錯別字； 如果要你的簡(jiǎn)歷有特色、有個(gè)性，可在頁(yè)面分割或排列上下一番功夫，也可加一些特殊符號，如*、#等等，還可加上表達心意的小畫(huà)面和FLASH，從而引起招聘者的興趣和注意，但千萬(wàn)不要花花綠綠，失去嚴肅性，要掌握好這個(gè)度；用E-mail發(fā)出的簡(jiǎn)歷更要精益求精，簡(jiǎn)潔明了，提煉的全部是精華，一下沖進(jìn)招聘者眼簾。
三、簡(jiǎn)歷的發(fā)送 由于電腦會(huì )受到病毒的侵害和威脅，因此許多公司不去打開(kāi)郵件的附件，甚至有的公司將所有帶附件的郵件全部清除，所以，以電子郵件的形式發(fā)出簡(jiǎn)歷時(shí)，最好免用附件，否則，一份精心打造的簡(jiǎn)歷，還沒(méi)問(wèn)世，就瞬間清零，功夫白費不說(shuō)，更重要的是貽誤時(shí)機，讓你失去選到一份好職位的良機。
四、經(jīng)常更新簡(jiǎn)歷 電子簡(jiǎn)歷的最大優(yōu)點(diǎn)就是能經(jīng)常更新，所以你要利用好這個(gè)優(yōu)點(diǎn)，經(jīng)常去網(wǎng)上更新自己的簡(jiǎn)歷，不斷更新日期和內容，修正不足、變換形式。日期越近，形式越新的簡(jiǎn)歷越槍眼，越能引起招聘者的注意和興趣。
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