給簡(jiǎn)歷增彩的詞語(yǔ)
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候我們總是希望將簡(jiǎn)歷寫(xiě)的盡可能的專(zhuān)業(yè)性，辭藻華麗，給面試官眼前一亮的感覺(jué)，于是乎反復修改，全篇的職業(yè)目標、職業(yè)規劃、職場(chǎng)心經(jīng)……以為這樣就能讓自己的簡(jiǎn)歷脫穎而出？錯！千篇一律往往就會(huì )被淹沒(méi)在令人麻木的雷同中。簡(jiǎn)歷上的每一個(gè)字都應該是體現你的獨特性和不可替代性，如果做不到這一點(diǎn)，就要果斷刪除。
首當其沖：職業(yè)目標
很多人的簡(jiǎn)歷頂部中央的最重要位置都赫然寫(xiě)著(zhù)“職業(yè)目標”，并選大字號加粗，以此來(lái)吸引面試官的眼球：為了能夠獲得有利于自己的個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的某某崗位。殊不知，這些讓人昏昏欲睡的陳述，不僅不會(huì )引起面試官的興趣，還會(huì )讓人覺(jué)得幼稚。把自己之前取得的最高成就放在最顯眼的位置，而不是單單陳述想從下一份工作得到什么會(huì )更容易讓面試官加深對你的印象。
熟練、精通、經(jīng)驗豐富
類(lèi)似于以上詞匯，真是“爛大街”了，有些事或許只經(jīng)歷過(guò)一次也要在簡(jiǎn)歷中吹噓自己經(jīng)驗豐富。這種含蓄的用語(yǔ)只能增加面試官對你的誠信度的.懷疑。列舉出實(shí)際案例，例如在工作中領(lǐng)導過(guò)一個(gè)15人的小團隊，開(kāi)發(fā)出某個(gè)新系統使得工作效率提高了多少多少。一個(gè)案列比一千句華麗的辭藻來(lái)的更實(shí)實(shí)在在。只知道給自己貼標簽，是沒(méi)多大用處的。
精力充沛、熱情開(kāi)朗
這類(lèi)詞純屬占用空間，湊字數，想要單單憑借這些看起來(lái)很美的品質(zhì)，是很難在應聘中脫穎而出的，過(guò)于依賴(lài)內容空洞的詞匯只會(huì )人云亦云。最有說(shuō)服力的就是列舉出具體事項，面試官自然會(huì )來(lái)判斷你是否適合職位需求。
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