企劃主管個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2021-07-12 19:58:54 簡(jiǎn)歷我要投稿

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企劃主管個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　姓名：朱先生性別：男

企劃主管個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　婚姻狀況：已婚民族：漢族

　　戶(hù) 籍：江西-宜春年齡： 28

　　現所在地：廣東-深圳身高： 170cm

　　希望地區：廣東

　　希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-部門(mén)經(jīng)理

　　經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-產(chǎn)品經(jīng)理/主管

　　經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-項目經(jīng)理/主管

　　經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-企業(yè)發(fā)展規劃經(jīng)理/主管/助理

　　尋求職位：部門(mén)經(jīng)理、總裁助理、企劃高管

　　待遇要求：可面議要求提供住宿

　　教育經(jīng)歷

　　2003-09 ～ 2008-07 江西農業(yè)學(xué)大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院電子信息工程學(xué) 本科

　　培訓經(jīng)歷

　　2012-03 ～ 2012-07 富士康科技集團大型制造企業(yè)8S給客戶(hù)的印象主管培訓

　　2010-07 ～至今富士康科技集團建設團隊的必要性

　　2010-02 ～至今富士康科技集團企業(yè)在困難中如何夾處逢生

　　2010-01 ～至今富士康科技集團先進(jìn)的生產(chǎn)管理的方式

　　2009-08 ～至今深圳富士康集團 SER

　　工作經(jīng)驗

　　**公司 (2009-08 ～至今)

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位：企劃主管崗位類(lèi)別：其他相關(guān)職位

　　工作描述：一、主要從事生產(chǎn)企劃管理(senior planner manager)

　　1、堅持“客戶(hù)就是訂單，訂單就是飯碗”的集團經(jīng)營(yíng)理念，與客戶(hù)溝通，按照客戶(hù)的要求提供生產(chǎn)計劃并實(shí)施生產(chǎn)進(jìn)度跟催，以好、快、準的工作責任心滿(mǎn)足客戶(hù)要求;

　　2、定思路，依據銷(xiāo)售計劃制訂生產(chǎn)計劃，依據生產(chǎn)計劃指定物料需求計劃，結合生產(chǎn)計劃和物料需求計劃計算當期最大生產(chǎn)能力;

　　3、監控生產(chǎn)定單完成進(jìn)度;

　　4、監控成品出貨進(jìn)度;

　　5、熟悉大型制造企業(yè)流程

　　二、主要專(zhuān)案成績(jì)：

　　1、帶領(lǐng)團隊完成集團的庫存管控指標，主導對整個(gè)事業(yè)群庫存按照管控目標，制定詳細管控計劃，并實(shí)施降低庫存管控方案，以有效降低公司成本;

　　2：主導集團產(chǎn)品CT2R周期縮短專(zhuān)案，2010年在集團副總的帶領(lǐng)下共同完成集團產(chǎn)品CT2R周期縮短專(zhuān)案，2011年5月份到7月份期間，為公司降低3Million USD成本，目前仍在持續改善當中。

　　3、主導集團8S專(zhuān)案推動(dòng)，為維護世界型工廠(chǎng)再創(chuàng )新形象;

　　三、工作日常用到的軟件：

　　1、能熟練運用SAP(ERP)及APS系統，能熟練操作OFFICE辦公軟件。

　　2、能熟練運用產(chǎn)品價(jià)值流對產(chǎn)品周期進(jìn)行分析，以縮短產(chǎn)品制造周期，提高生產(chǎn)及出貨效率，有效提高完成訂單交付能力。

　　3、能夠熟練運用SFC系統對產(chǎn)品進(jìn)度跟催。

　　離職原因：公司搬遷，個(gè)人發(fā)展

　　項目經(jīng)驗

　　CNSBG product CT2R reduction kick off programs (2010-05 ～至今)

　　擔任職位：專(zhuān)案planning主要負責人

　　項目描述： CNSBG product CT2R reduction kick off programs主要是指在全球經(jīng)濟不明朗的環(huán)境下，富士康集團要求緊縮銀根，加大力度降低成本，由各事業(yè)群主要領(lǐng)導牽頭，由有能力完成該專(zhuān)案的團隊發(fā)起專(zhuān)案、制定方案、落實(shí)專(zhuān)案的一項長(cháng)期偉大的工程

　　責任描述：負責專(zhuān)案發(fā)起、確定專(zhuān)案方向、檢查方案價(jià)值、制定專(zhuān)案、落實(shí)專(zhuān)案

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計算機水平：全國計算機等級考試二級

　　計算機詳細技能：能熟練使用SAP系統及生產(chǎn)排配系統,能熟練操作OFFICE辦公軟件

　　技能專(zhuān)長(cháng)：接訂單并合理生產(chǎn)排配、制定公司減負方案、公司經(jīng)營(yíng)策劃等

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：一般

　　英語(yǔ)水平： CET-4 口語(yǔ)流利

　　英語(yǔ)：良好英語(yǔ)：良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 3年的世界500強企業(yè)經(jīng)驗告訴我，商業(yè)模式的擇優(yōu)選擇是企業(yè)從開(kāi)門(mén)那天盈利的起始點(diǎn);產(chǎn)品的價(jià)值在于時(shí)刻把客戶(hù)放在心上，從而轉化為對質(zhì)量的嚴格要求及管理者對市場(chǎng)的敏銳反應速度;“客戶(hù)就是上帝”，每個(gè)員工都需要銘記于心并細化到每個(gè)工作細節;物價(jià)上漲給每個(gè)企業(yè)敲響了警鐘，控制成本給每個(gè)企業(yè)管理者提出了更高的要求;品牌的力量是企業(yè)未來(lái)盈利最好的方法;老板的決策能力很糟糕，員工的執行力非常強，企業(yè)將不超過(guò)2.9年就必然自動(dòng)關(guān)門(mén)。一生只想成為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，力圖讓中小型企業(yè)成長(cháng)為大型企業(yè)。

　　其他要求：力圖讓中小型企業(yè)增值是我的職業(yè)追求

　　自我評價(jià)：

　　1、接受過(guò)中國傳統文化教育，為人對上司忠實(shí)，對企業(yè)忠誠;

　　2、熟悉大型企業(yè)運作流程,責任心強，具備迅速解決突發(fā)問(wèn)題的能力，在處理事情時(shí)堅守“問(wèn)題到我為止”的原則;

　　3、組織能力強，具備領(lǐng)導團隊的能力，有思想，敢干，能切實(shí)在考慮企業(yè)利益的基礎上處理日常工作及生活事件;

　　4、具備行業(yè)發(fā)展分析能力、豐富的.行業(yè)發(fā)展規劃能力及市場(chǎng)預測分析能力

　　5、具備潛在的改革創(chuàng )新能力，能帶領(lǐng)團隊往更優(yōu)秀的方向發(fā)展，使企業(yè)盈利最大化

　　6、具備迅速敏捷的訂單業(yè)務(wù)處理能力及項目談判能力;

　　7、辦事穩妥，在家是孝子，在外為人處事持感恩的心;

　　8、具備扭轉中小企業(yè)平均壽命2.9年的能力;

　　9、熟悉商業(yè)的道理，懂得運用商業(yè)的道德，行走在商業(yè)的道路上，堅持“企業(yè)家賺取人心比賺錢(qián)更能使企業(yè)長(cháng)久”的道理;

　　興趣愛(ài)好：打球、看電影、娛樂(lè )