個(gè)人簡(jiǎn)歷表的標準版
不少人求職失敗最大的原因在于他們沒(méi)有一個(gè)制作標準的優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷。下面是小編收集的個(gè)人簡(jiǎn)歷表的標準版，希望大家認真閱讀！
個(gè)人簡(jiǎn)歷表的標準版
一、什么是標準簡(jiǎn)歷呢?
首先我們要清楚“簡(jiǎn)歷”的概念。顧名思義，就是對個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(cháng)、愛(ài)好等等情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書(shū)面介紹。簡(jiǎn)歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書(shū)面表達。對應聘者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是求職的“敲門(mén)磚“。這是我們在百科中查到的結果。
其實(shí)簡(jiǎn)單理解即：簡(jiǎn)潔精煉的描述個(gè)人經(jīng)歷。
那么“標準簡(jiǎn)歷”又是什么呢?如今的簡(jiǎn)歷模板實(shí)在太豐富了，上網(wǎng)一搜，包羅萬(wàn)象。只有你想不到的，沒(méi)有你找不到的;只有太貴，沒(méi)有最好。
“標準簡(jiǎn)歷”就是企業(yè)讓你填寫(xiě)的“應聘登記表”的標準版(紙質(zhì)或電子打印，在招聘網(wǎng)站上填寫(xiě)的也屬于這個(gè)類(lèi)型)。
內容包括有以下：
基本信息：姓名、性別、民族、籍貫、出生年月、政治面貌、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、電話(huà)、郵箱、qq等等。(互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或者時(shí)髦點(diǎn)的會(huì )加上微信、微博、博客這樣的內容)
教育背景：時(shí)間“段”、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、主修課程、技能證書(shū)
校園實(shí)習：時(shí)間“段”、實(shí)習企業(yè)、實(shí)習崗位、主要工作、成果展現
工作經(jīng)歷：時(shí)間“段”、企業(yè)、崗位、主要工作、負責人及聯(lián)系方式、成果展現、工資薪酬情況、離職原因(離職原因這個(gè)問(wèn)題，下文會(huì )詳細說(shuō)，以后也會(huì )專(zhuān)門(mén)聊到這個(gè))
自我評價(jià)(套路深、難度大、看似簡(jiǎn)單卻是最難寫(xiě)的一項)
可能，有的情況下還需要設計一個(gè)封面+額外的資料。
照片!照片!照片(慣例說(shuō)3遍)
二、 簡(jiǎn)歷填寫(xiě)核心3要素：清、簡(jiǎn)、真
越來(lái)越多的求職者已經(jīng)放棄使用手寫(xiě)版的簡(jiǎn)歷了，不是因為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代和信息化辦公的趨勢，而是我們寫(xiě)字都很丑，甚至不會(huì )寫(xiě)字還放棄了治療。(電腦和手機使用過(guò)度的綜合癥狀，普遍存在)
清：清晰，清楚。雖然咱們字丑，但是一筆一劃寫(xiě)的清清楚楚，就夠了!但凡有點(diǎn)狂草的跡象，我還是建議別勉強，除非行政前臺一定要讓你登記。因為中國最好的狂草書(shū)法家們都集中在醫院，你肯定寫(xiě)不出那個(gè)味道。
簡(jiǎn)：簡(jiǎn)單、簡(jiǎn)潔。曾經(jīng)看到過(guò)求職者的工作經(jīng)歷，都寫(xiě)成了長(cháng)篇小說(shuō)了，恨不得要連載才過(guò)癮。請考慮下招聘人員的感受，他們也要約會(huì )、看電影的。用戶(hù)體驗當道的今天，我們需要的是提煉過(guò)的文字。
真：簡(jiǎn)歷內容一定要真實(shí)，包裝的越華麗，摔得越狠。
三、 基本信息填寫(xiě)要求：準!
1.“姓名”、“出生年月”不能寫(xiě)錯吧。
2. 電話(huà)、郵箱、qq、微信等等這些聯(lián)系方式一定要準確，不然連面試通知都收不到就太遺憾了，那感覺(jué)就是中了五百萬(wàn)把彩票丟了。
3. 籍貫和民族，面試官我曾經(jīng)遇到過(guò)非常爆笑的填寫(xiě)方式。籍貫：中國，民族：中華民族，我服。所謂籍貫，就是你的”產(chǎn)地“啊!中華兒女56個(gè)民族，總該知道吧。
4. 政治面貌。這個(gè)問(wèn)題對于預備黨員和黨員來(lái)說(shuō)不是難事，反而共青團員和群眾會(huì )很尷尬，但你只要不寫(xiě)“少先隊員紅領(lǐng)巾”就行。
5. 學(xué)歷、畢業(yè)院校和專(zhuān)業(yè)，這些要嚴格按照標準全稱(chēng)來(lái)寫(xiě)。比如北京科技大學(xué)、北京師范大學(xué)寫(xiě)成了北大，這個(gè)誤會(huì )可就深了。(雖然簡(jiǎn)單，但容易出錯)更加細一點(diǎn)的，比如北京科技大學(xué)化工學(xué)院這樣的附屬院校更要注意。
四、 教育背景
有人會(huì )問(wèn)教育背景不是在基本信息欄里面寫(xiě)過(guò)了嗎?其實(shí)不然。
1. 教育背景按照“由近至遠”的方式來(lái)敘述，更加詳細的展現了求職者接受教育的情況和學(xué)習經(jīng)歷。其中主修課程要按照“先主修后輔修”的順序依次填寫(xiě)。最多寫(xiě)到高中畢業(yè)院校的文理科即可，初中小學(xué)不必贅述。
2. 在校期間擔任過(guò)什么樣的職務(wù)、參加過(guò)哪些社團或者活動(dòng)、取得了什么樣的技能證書(shū)、獲獎情況。這些都是很好的展現了一個(gè)求職者的能力，但不要寫(xiě)的太細，具體問(wèn)題可以在后期面試中交流。
五、校園實(shí)習和工作經(jīng)歷
1. 這兩個(gè)板塊內容都是工作，區別在于實(shí)習和畢業(yè)工作的屬性不同，差別還是很大的。校園實(shí)習在很大程度下受到學(xué)歷的制約，薪資、崗位都和正式員工差別很大。往往實(shí)習結束就會(huì )離職，完成學(xué)校的畢業(yè)設計和論文答辯。當然很多企業(yè)會(huì )招聘實(shí)習生，那么工作經(jīng)歷模塊自然會(huì )淡化很多，側重點(diǎn)放在校園實(shí)踐和實(shí)習工作上的表現。
2. 工作經(jīng)歷則是正式在完整的組織架構下進(jìn)行的價(jià)值輸出過(guò)程。求職者在這個(gè)模塊內容，第一要素是真實(shí)。工作負責人及聯(lián)系方式確保有效，招聘團隊如果電話(huà)回訪(fǎng)調查情況不屬實(shí)，對于求職者的品格會(huì )有很差的記錄，嚴重者甚至影響到誠信問(wèn)題。那么這樣的簡(jiǎn)歷，我們必然不會(huì )通過(guò)。
3. 工作經(jīng)歷中，團隊和個(gè)人的工作要明確標注。突出求職者自身的優(yōu)勢，發(fā)揮的價(jià)值和取得的成績(jì)。招聘團隊至少有70%的注意力會(huì )集中在這個(gè)模塊，戰略重要性不言而喻。如果有好的作品或者活動(dòng)的情況可以加上附件。(如今的附件形式多種多樣，視頻、漫畫(huà)、h5頁(yè)面、ppt都是可以的)
4. 工資薪酬情況要注明，讓招聘團隊做出評估。
ps 干貨分享：切忌不要寫(xiě)期望薪資“面談”。給個(gè)數，你會(huì )少塊肉嗎?
5. 離職原因。很多求職者在寫(xiě)到這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候總會(huì )很糾結，面試談到這個(gè)話(huà)題的時(shí)候更加不知所措。大部分都會(huì )把離職的責任推給上一家企業(yè)工作環(huán)境太差、市場(chǎng)前景堪憂(yōu)、產(chǎn)品服務(wù)不到位等等。離職對于任何一個(gè)求職者來(lái)說(shuō)并非是一件不光彩的事情，過(guò)河拆橋，吃飯忘本是萬(wàn)萬(wàn)不能做的。
要積極的.寫(xiě)出自己的職業(yè)發(fā)展愿望和對目標企業(yè)的憧憬，這才是最正確的方法。讓招聘人員看到求職者的轉變而非打一槍換個(gè)地方的態(tài)度。
“上一家企業(yè)混不下去了，希望貴公司可以收留我�！睂Σ黄�，我們不是收容所，企業(yè)也不需要跳槽頻繁不穩定的員工，成本支出和價(jià)值最大化這誰(shuí)都會(huì )算。
ps 干貨分享：離職原因這個(gè)話(huà)題，是一個(gè)難點(diǎn)。以后會(huì )專(zhuān)門(mén)說(shuō)這個(gè)內容。求職者在填寫(xiě)中務(wù)必要遵循上面提到的要求。
舉一個(gè)實(shí)例，求職者a，離職原因：在上一家企業(yè)工作中鍛煉了能力，提升了綜合素質(zhì)，讓我更加明確了對自身的定位，加上離職后的學(xué)習，對貴公司的崗位非常期待，發(fā)展前景十分看好，希望能加入優(yōu)秀的團隊發(fā)揮價(jià)值。
六、自我評價(jià)
自我評價(jià)最簡(jiǎn)單也最難寫(xiě)。怎么理解，難道求職者對自身認識還不夠嗎?
真的，不夠。
常�？吹降淖晕以u價(jià)是：團隊協(xié)作能力強、學(xué)習能力強、吃苦耐勞、善于溝通等等概括性的術(shù)語(yǔ)。這樣寫(xiě)沒(méi)有錯，但不突出。
怎么做?對自己進(jìn)行seo優(yōu)化。
我們都知道搜索引擎是抓取網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，當用戶(hù)搜索需要的內容，如果你的網(wǎng)站關(guān)鍵詞描述準確就很快能夠展現。求職者在寫(xiě)自我評價(jià)的時(shí)候，同樣的道理。要用關(guān)鍵詞、標簽術(shù)語(yǔ)來(lái)概括和總結，還要揚長(cháng)避短。
比如：好奇。對新事物有極度的探究欲望，工作中遇到問(wèn)題，不回避，不埋怨，而是積極地尋找解決方案。加上求職者的舉例佐證，這就非常好的詮釋了自身的優(yōu)點(diǎn)。但，不能全說(shuō)好話(huà)。人無(wú)完人，存在的缺點(diǎn)也要提到。
描述自身缺點(diǎn)的時(shí)候，要側重優(yōu)勢對其彌補，后期的工作中會(huì )提升和改進(jìn)，讓整個(gè)自我評價(jià)客觀(guān)公正、揚長(cháng)避短!
七、照片，那些事兒
曾經(jīng)收到過(guò)一份投遞“攻城獅”(信息技術(shù)部.net工程師)的崗位。一看照片，我的天!美女網(wǎng)紅臉!(整個(gè)信息部門(mén)都炸開(kāi)鍋了，期待了整整1周的時(shí)間)，部門(mén)單身的同事恨不得跪求領(lǐng)導明天就讓她入職。
正式見(jiàn)面的時(shí)候，我的心中只有一種感覺(jué)�，F在的手機美顏拍照功能實(shí)在是太強大了，壯哉。
照片這個(gè)事情，不能“太過(guò)分”，適當的ps一下，我們都是可以理解的。
面試官，經(jīng)驗之談：簡(jiǎn)歷模板可以用，但要選對風(fēng)格;封面設計不必花哨，但求個(gè)性;簡(jiǎn)歷切忌海投，專(zhuān)注目標企業(yè);郵件發(fā)送地址準確，標題、附件、正文稱(chēng)謂、內容排版、結束敬語(yǔ)要到位!電話(huà)咨詢(xún)不可少，一輪不過(guò)別氣餒，堅持必有收獲!
【個(gè)人簡(jiǎn)歷表的標準版】相關(guān)文章：
個(gè)人標準版借款合同03-06
個(gè)人借款合同標準版03-04
標準版個(gè)人借款合同02-28
個(gè)人借款合同通用標準版03-07
標準版個(gè)人服務(wù)合同范本04-24
個(gè)人辭職報告標準版范文03-15
標準版個(gè)人借款合同范本02-28