藥學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘國家單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式,以及自我評價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對這份工作的簡(jiǎn)要理解等等本文是小編精心編輯的藥學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,希望能幫助到你!
目前所在: 廣州
年齡: 38
籍貫: 廣州
國籍: 中國
婚否: 已婚
民族: 漢族
身高: 161 cm
體重: 52 kg
簡(jiǎn)歷求職意向
求職職位: 藥庫主任/藥劑師:執業(yè)藥師
工作經(jīng)驗/年: 16
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng): 中級
工作類(lèi)型: 均可
就職時(shí)間: 隨時(shí)
期望薪資: 2000--3500
求職地區: 廣州
工作履歷
廣東國仁藥業(yè)有限公司 起止年月:2006-07-01 ~ 至今
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):醫療/護理/保健/衛生
擔任職位: 質(zhì)量負責人
工作描述: 現公司是經(jīng)營(yíng)藥品,醫療器械,二類(lèi),蛋白同化劑及肽制劑。負責公司全套GSP,包括公司經(jīng)營(yíng)范圍的增加,增加范圍時(shí)所有的呈報文件,設施設備,及人員的配備等。首營(yíng)資料和客戶(hù)的審核,數據庫的錄入等等。
離職原因:
教育簡(jiǎn)歷
畢業(yè)學(xué)校: 湖南中醫學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專(zhuān)獲得學(xué)位: 畢業(yè)時(shí)間: 1993-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè): 中藥
第二專(zhuān)業(yè): 無(wú)
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
2005-12-01 2005-12-01 廣東執業(yè)藥師協(xié)會(huì ) 執業(yè)藥師繼續教育 執業(yè)藥師繼續教育證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平: 一般
第二外語(yǔ): 無(wú) 國語(yǔ)水平: 優(yōu)秀
簡(jiǎn)歷自我評價(jià)
能夠協(xié)調各部門(mén)的工作,善于與人相處。有一定的組織與策劃能力。電腦熟練。
求職者自述:優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷從何而來(lái)?
并非所有的個(gè)人簡(jiǎn)歷在遞交后都能夠發(fā)揮出應有的影響力,面對數百上千人的求職,招聘方往往僅會(huì )從中挑選數份比較滿(mǎn)意的個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行下一環(huán)節的面試,這也就導致了如今的求職市場(chǎng)雖然極為火熱,但很多求職者本身便因為抱有試試看態(tài)度而并不能從根本上提升簡(jiǎn)歷可表達出來(lái)的意義。
如若個(gè)人簡(jiǎn)歷失去了原本的運用效果,那么這些簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)者想要被招聘方認可也是一件非常困難的事情。但我們在對諸多書(shū)寫(xiě)出優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷的求職者進(jìn)行分析后,卻能夠以一種展現形式的效果推動(dòng)更多的人創(chuàng )作出優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷。
1、簡(jiǎn)歷盡量簡(jiǎn)潔書(shū)寫(xiě)
要知道有把握的書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷,求職者才可獲得心儀工作,動(dòng)輒上千或者數百字的敘述雖然能夠使個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)比較出色,并且將求職者想要表達出來(lái)的含義盡情的顯現出來(lái),但這種簡(jiǎn)歷本身來(lái)看便是不應該出現的,因為我們在進(jìn)行自我的表達時(shí),還需要考慮到招聘方是否會(huì )對這些求職簡(jiǎn)歷認可,所以求職者在考慮到招聘方的'態(tài)度后,便不應該將這般類(lèi)型的簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)出來(lái)。
2、大膽的創(chuàng )作風(fēng)格
不同的求職者書(shū)寫(xiě)出來(lái)的簡(jiǎn)歷也各有千秋,怎樣才能夠讓招聘方喜愛(ài)并且認可這類(lèi)的求職者,對于很多人來(lái)說(shuō)才是最為關(guān)鍵的問(wèn)題。俗話(huà)說(shuō)一樣米養百樣人,因為創(chuàng )作理念的不同,所以簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)出來(lái)的風(fēng)格在對比之后也會(huì )對招聘方帶來(lái)不同的感觸。
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