人事助理的經(jīng)典個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
人事助理負責協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調,落實(shí)公司規章制度,加強對各項工作的督促和檢查,溝通內外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報。以下是小編為大家準備的人事助理的經(jīng)典個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,僅供參考!
人事助理的經(jīng)典個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
姓名:xxx
性別:男
年齡:25
民族:漢
教育背景:
學(xué)校:上海大學(xué)
專(zhuān)業(yè):人力資源管理
學(xué)歷:本科
獲獎情況:連續2年獲得學(xué)院獎學(xué)金
外語(yǔ):CET6
實(shí)習經(jīng)歷:
單位:建設銀行楊浦支行 2011.06-2011.07
部門(mén):人力資源部
職責:1、處理人事檔案, 錄入和更新員工檔案信息
2、處理會(huì )計憑證, 摘抄近幾年各網(wǎng)點(diǎn)發(fā)生業(yè)務(wù)內容及營(yíng)銷(xiāo)員代碼
3、掌握了人力資源管理的基礎知識,了解了會(huì )計在銀行中的.實(shí)際應用
興趣愛(ài)好:
羽毛球,參加英語(yǔ)沙龍
延伸閱讀:在個(gè)人簡(jiǎn)歷中那些可起決定作用的個(gè)人能力
1),工作中解決問(wèn)題的能力
工作是獲得收入的重要方式,在工作中在職人員的工作能力主要就是體現在解決問(wèn)題的能力,你所能應對的問(wèn)題越多、越難,則就能說(shuō)明你具有足夠的實(shí)力。那么,在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候,關(guān)于個(gè)人能力則就需要突出解決問(wèn)題能力。
2),協(xié)同工作能力
求職者的協(xié)同工作能力在簡(jiǎn)歷中是重要組成部分,所謂協(xié)同工作能力簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是團結合作能力,在當今社會(huì )分工逐漸明晰,企業(yè)的效益要求員工能做到1+1大于2的效果。員工之間的團結合作能力逐漸的被用人單位所看重,這是大勢所趨,因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要顯露自己協(xié)同工作能力。
3),外語(yǔ)及IT技能
外語(yǔ)及IT技能是很多用人單位篩選人才的標準,這兩項技能屬于硬性技能,能力越高則求職優(yōu)勢越多。特別是在一些特殊的職位上,外語(yǔ)以及計算機能是最基本的技能,不管是針對怎樣的求職目標,這兩項技能通用。
4),交流能力
在求職者的個(gè)人能力中交流能力不可忽視,在工作期間員工要執行上級任務(wù)需要交流溝通,員工與員工之間合作同樣需要交流溝通,交流能力是最為基本的個(gè)人能力之一。
【人事助理的經(jīng)典個(gè)人簡(jiǎn)歷模板】相關(guān)文章:
行政人事應聘個(gè)人簡(jiǎn)歷02-13
應聘外企人事經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文12-21
業(yè)務(wù)助理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文11-29
銷(xiāo)售采購助理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文參考12-21
服裝設計助理個(gè)人簡(jiǎn)歷09-08
人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷5篇02-26
店長(cháng)助理述職報告模板02-15