設備主管簡(jiǎn)歷模板

　　設備主管，是指企業(yè)中負責生產(chǎn)或者其他設備的養護、維修，并制定采購計劃的管理人員，那么設備主管的簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)呢？本文是小編為大家收集整理的設備主管簡(jiǎn)歷模板，歡迎參考借鑒。

　　設備主管簡(jiǎn)歷模板一

　　基本資料

　　姓 名： 劉先生 性 別： 男

　　婚姻狀況： 保密 民 族： 漢族

　　戶(hù) 籍： 江西-吉安 年 齡： 33

　　現所在地： 廣東-深圳 身 高： 174cm

　　希望地區： 廣東-深圳、 廣東-東莞

　　希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類(lèi)-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)

　　質(zhì)量/安全管理類(lèi)-質(zhì)量管理/測試工程師(qa/qc工程師)

　　質(zhì)量/安全管理類(lèi)-體系工程師

　　尋求職位： 品質(zhì)經(jīng)理、 品質(zhì)主管、 體系主管

　　教育經(jīng)歷

　　1999-09 ～ XX-07 南昌工程技術(shù)學(xué)院 電子工程應用 大專(zhuān)

　　1996-09 ～ 1999-07 遂川中學(xué) 高中 高中

　　培訓經(jīng)歷

　　XX-01 ～ XX-04 深圳市南方認證有限公司 iso14001:XX 審核證

　　XX-03 ～ XX-09 深圳市�？〉骂檰�(wèn)公司 iso9001:XX 審核證

　　**公司 (XX-01 ～ XX-10)

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò )設備

　　擔任職位： 品質(zhì)主管 崗位類(lèi)別： 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)

　　工作描述： 所屬行業(yè)：塑膠/五金/連接器制造 就職職位：品質(zhì)主管

　　工作描述：1、建立iso9001質(zhì)量管理體系、qc080000、ohsas等體系策劃與實(shí)施，主導外部供應商稽核、客戶(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)處理。

　　2、主導公司內審、組織準備外部審核、認證;主導公司的年度管理評審;客戶(hù)參觀(guān)、審核、驗廠(chǎng)的主導與稽核。

　　3、主導qa、qe、qc系統具體工作，參與異常(廠(chǎng)內與客戶(hù)抱怨)處理與糾正、預防措施制定。

　　4、主導品質(zhì)部實(shí)驗室日常工作，主導量測儀器、工具/測試儀器內校、外校。

　　離職原因： 個(gè)人私事

　　**公司 (XX-08 ～ XX-09)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位： 品保課長(cháng) 崗位類(lèi)別： 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)

　　工作描述： 所屬行業(yè)：手機/電腦/精密連接器制造 就職職位：品保課長(cháng)

　　工作描述：1、iso9001質(zhì)量管理體系、iso14001環(huán)境管理體系、rohs系統策劃與督導實(shí)施，。

　　2、產(chǎn)品專(zhuān)案品質(zhì)策劃、定案后品質(zhì)標準、可靠性測試項目制定、檢測頻率制定。

　　3、主導公司內審、組織準備外部審核、認證;主導公司的年度管理評審。

　　4、主導qa、qe、qc系統具體工作，參與異常(廠(chǎng)內與客戶(hù)抱怨)處理與糾正、預防。

　　5、主導品保實(shí)驗室日常工作，協(xié)調安排尺寸量測、可靠性測試、客戶(hù)參觀(guān)、工具、儀器校驗(內校、外校)。

　　離職原因： 發(fā)展提升

　　**公司 (XX-05 ～ XX-06)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò )設備

　　擔任職位： 品保工程師 崗位類(lèi)別： qa/品質(zhì)工程師

　　工作描述： 所屬行業(yè)：計算機/電機/汽車(chē)精密連接器制造、出口 就職職位：品保工程師

　　工作描述：1、品質(zhì)標準制定、sip、sop制作;品質(zhì)異常處理、跟蹤、改善效果確認;客戶(hù)抱怨、投訴處理、協(xié)調、8d回復。

　　2、新產(chǎn)品專(zhuān)案品質(zhì)策劃、測試安排、試產(chǎn)跟進(jìn)、定案后品質(zhì)標準、可靠性測試項目制定、檢測頻率制定。

　　3、參與公司內審、協(xié)助參與外部iso9001/iso14001審核、ul認證;并按照培訓計劃定時(shí)組織對品管人員進(jìn)行培訓。

　　離職原因： 發(fā)展提升

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能： 熟練word/excel/outlook/powerpoint辦公軟件

　　技能專(zhuān)長(cháng)： 1.從XX年至今，一直在質(zhì)量管理領(lǐng)域努力奮斗，對iso9001質(zhì)量管理體系、iso14001環(huán)境管理體系、rohs/reach、qs9000/ts16949、qc080000、ohsas等體系均有豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(已取得iso9001、 iso14001審核證書(shū));

　　2.對質(zhì)量管理所涉及的.各種方法及工具均能熟練運用，如qc新舊七大手法、8d改善、spc、fmea、msa、pdca等;

　　3.主管過(guò)精密連接器品保實(shí)驗室，對各種測量工具、測量?jì)x器、可靠性測試儀器、rohs檢測儀器均有清楚了解并使用，同時(shí)熟悉各種產(chǎn)品之測量、可靠性測試標準、判斷;

　　4.能熟練操作word、excel、outlock、cad等辦公軟件。

　　5.優(yōu)秀的品質(zhì)團隊合作經(jīng)驗及過(guò)硬的管理技能。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般

　　英語(yǔ)水平：

　　英語(yǔ)： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 具有7年經(jīng)驗與技能資深品質(zhì)管理人(品質(zhì)沒(méi)有最好，只有更好，以專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注之優(yōu)質(zhì)服務(wù)提供于客戶(hù))

　　*精通品質(zhì)管理體系理論與實(shí)踐，多年體系策劃、運作、內部外部審核、改善經(jīng)驗;

　　*在使用品質(zhì)工具與方法解決處理各種問(wèn)題時(shí)多方面、深層次，務(wù)求實(shí)效;

　　*品質(zhì)注重于標準、數據;有效的標準、嚴謹的數字才能創(chuàng )造好的品質(zhì);

　　*胸懷服務(wù)客戶(hù)的心，溝通無(wú)限，勇往直前，持續改善。

　　其他要求： 1：公司提供食宿

　　2：具體面議

　　自身情況

　　自我評價(jià)： 資深質(zhì)量管理人員,熟悉質(zhì)量管理和工廠(chǎng)運作流程,具有塑膠、五金、電子等行業(yè)的質(zhì)量管理能力與經(jīng)驗。同時(shí)具有豐富的管理團

　　隊相關(guān)經(jīng)驗.性格開(kāi)朗，善于與人溝通交往，接受新事物快，工作認真敬業(yè)，善于解決質(zhì)量管理各種問(wèn)題。在處理供應商、公司內部、

　　客戶(hù)服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)具備熟練的業(yè)務(wù)能力與經(jīng)驗。

　　設備主管簡(jiǎn)歷模板二

　　姓 名： 性 別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

　　戶(hù) 籍： 湖北-隨州 年 齡： 37

　　現所在地： 廣東-東莞 身 高： 175cm

　　意向地區： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 湖北-武漢

　　意向職位： 設備主管

　　物流/采購類(lèi)-供應鏈經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 品質(zhì)經(jīng)理、 品質(zhì)主管課長(cháng)、 采購主管

　　待遇要求： 8000元/月 可面議 要求提供住宿

　　最快到崗： 半個(gè)月之內

　　教育經(jīng)歷

　　1995-09 ～ 1998-07 武漢測試科技大學(xué) 電子技術(shù) 大專(zhuān)

　　培訓經(jīng)歷

　　XX-12 ～ XX-12 南晟德顧問(wèn)公司 qc080000內審員培訓 資格證書(shū)

　　XX-12 ～ XX-12 方之見(jiàn)顧問(wèn)公司 iso***內審員培訓 資格證書(shū)

　　**公司 (XX-03 ～ XX-02)

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 計算機硬件

　　擔任職位： 品質(zhì)主管 崗位類(lèi)別： 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)

　　工作描述： 1.擔任公司的質(zhì)量管理者代表，每月向總經(jīng)理匯報公司體系運行狀況，以及各部門(mén)管理指標是否達成，追蹤未達成項目的改善措 施執行有效性;

　　2.負責公司品質(zhì)部門(mén)的組建，運營(yíng)與完善(主要是iqc ipqc oqa qe dcc人員的規劃，培訓，架構的梯隊建設，目前已經(jīng)完成整個(gè)品質(zhì)部門(mén)架構與人員建設規劃，相關(guān)職能也發(fā)揮了效用，客戶(hù)滿(mǎn)意度明顯提升，客退品數量由每月平均1500降低到200，客訴由每月平均30起降為10起，目前的客訴主要是產(chǎn)品行業(yè)特性結構兼容性問(wèn)題上);

　　3.外部合格供應商質(zhì)量的管理(稽核與輔導)，供應商交貨合格率由年前85%提升到99%，同時(shí)開(kāi)發(fā)同一材料至少兩家以上供應商的結構，取消了多家配合度與品質(zhì)不好的廠(chǎng)商，打破了材料廠(chǎng)商一家獨大的格局;

　　4.制定標準并根據標準執行對物料及成品進(jìn)行檢驗，保證物料上線(xiàn)與成品出貨品質(zhì)(完善了進(jìn)料流程與檢驗標準，由材料檢驗僅靠經(jīng)驗進(jìn)步到按流程檢查，標準檢查的階段，解決了人員流失造成的工作困擾;完成了產(chǎn)品的標準檢驗流程，終結了經(jīng)驗主義的階段)

　　5.通過(guò)制程巡檢與品質(zhì)工程的手段監督與驗證產(chǎn)品持續符合產(chǎn)品規格(出貨標準);

　　6.通過(guò)客訴以及客退的反饋與分析總結了解產(chǎn)品的質(zhì)量水平與客人的質(zhì)量水平是否平衡，組織公司內部積極改善，及時(shí)糾正與預防保持平衡性不被打破;

　　7.根據公司的質(zhì)量體系要求，主導公司內部審核以及聯(lián)絡(luò )與應對外部質(zhì)量審核(第三方機構和客戶(hù))，主導推行精益生產(chǎn)的項目(產(chǎn)品車(chē)間化管理與產(chǎn)品半自動(dòng)與自動(dòng)化生產(chǎn)，目前初見(jiàn)成效，主要產(chǎn)品生產(chǎn)產(chǎn)能由日產(chǎn)XX提升到日產(chǎn)5000);

　　8.根據公司各階段狀況向總經(jīng)理及公司高層提出合理化改善建議，協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行團隊建設與打造，促進(jìn)各部門(mén)團隊實(shí)力以及團隊合作能力。(協(xié)助各部門(mén)的建設，初步完成生產(chǎn)體系的'部門(mén)規劃與人員到位并正常執行部門(mén)職能)

　　離職原因： 家有急事處理

　　**公司 (XX-10 ～ XX-01)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 生活服務(wù)

　　擔任職位： 經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 部門(mén)經(jīng)理

　　工作描述： 負責區域連鎖店的裝修，運作，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)推廣到營(yíng)運狀況的掌控，內部人員的培訓與調度，物品的采購與監督，成本核算。

　　離職原因： 關(guān)閉轉讓

　　**公司 (XX-11 ～ XX-10)

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位： 品質(zhì)經(jīng)理/主管 崗位類(lèi)別： 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)

　　工作描述： 主導qa質(zhì)量系統完善，人力資源規劃，設備規劃，組織運作規劃。主要負責iqc ipqc oqa過(guò)程規劃與控制，供應商管理與維護.同時(shí)協(xié)助新產(chǎn)品導入的評估事項，制訂并實(shí)施公司產(chǎn)品的測試計劃，安規維護以及制程工藝稽核與改善。

　　同時(shí)兼任資材，工程主管，對公司的倉庫進(jìn)行規劃與管理;對工程新項目進(jìn)行安排執行與追蹤進(jìn)度以及日常人員管理。

　　主要如下：

　　1. 領(lǐng)導和策劃iqc ipqc oqa的管理工作，通過(guò)持續改進(jìn)達成各質(zhì)量目標和團隊目標;

　　2. 執行公司質(zhì)量管理體系文件并對本部作持續改進(jìn);

　　3. 協(xié)調相關(guān)部門(mén)共同解決品質(zhì)問(wèn)題和產(chǎn)品品質(zhì)改善;

　　4. 全面掌控品質(zhì)投訴之處理情況并督導追蹤徹底解決;

　　5. 對品質(zhì)現狀進(jìn)行分析，公司內通報，并于品質(zhì)會(huì )議主導報告;

　　6. 內外審主導，追蹤不符合項目的改善與執行情況;

　　7. 制定部門(mén)培訓計劃及督導執行以及人員梯隊建設目標的實(shí)施;

　　8. 對倉庫的區域規劃，賬目的進(jìn)出作業(yè)指導，定期主導盤(pán)點(diǎn)上報公司，保障賬物的一致;

　　9. 對工程新項目進(jìn)行安排執行與追蹤進(jìn)度，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)與客戶(hù)的溝通協(xié)調。

　　離職原因： 個(gè)人發(fā)展

　　**公司 (XX-10 ～ XX-10)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位： 采購主管 崗位類(lèi)別： 資材主管

　　工作描述： 主要負責公司供應鏈維護相關(guān)工作，將相關(guān)資訊及時(shí)報告給上司與公司高層，具體工作如下：

　　1、 協(xié)助采購經(jīng)理做好日常采購工作，帶領(lǐng)所負責的團隊實(shí)施專(zhuān)業(yè)采購任務(wù);

　　2、 開(kāi)展市場(chǎng)調查，包括：市場(chǎng)信息和供應商信息的收集和調研;

　　3、 按流程執行采購任務(wù)，包括：詢(xún)價(jià)、比價(jià)、訂樣、采購合同的談判等;

　　4、 執行采購合同訂單的下發(fā)及付款流程，履行跟進(jìn)落實(shí)工作;

　　5、 維護并評估現有合格供應商，收集潛在供應商信息，持續開(kāi)發(fā)新供應商;

　　6、 監督、檢查采購員執行情況;

　　7、 完成有關(guān)成本控制及折扣情況的各類(lèi)報表，提供和保存采購信息記錄;

　　8、 供應商資料與產(chǎn)品資料管理。

　　離職原因： 公司關(guān)閉

　　**公司 (XX-05 ～ XX-10)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位： 品質(zhì)主管 崗位類(lèi)別： 品管經(jīng)理/主管

　　工作描述： 主導qa質(zhì)量系統完善，人力資源規劃，設備規劃，組織運作規劃。主要負責iqc ipqc oqa過(guò)程規劃與控制，供應商管理與維護.同時(shí)協(xié)助新產(chǎn)品導入的評估事項，制訂并實(shí)施公司產(chǎn)品的測試計劃，安規申請與維護以及制程工藝稽核與改善。主要如下：

　　1. 領(lǐng)導和策劃iqc ipqc oqa的管理工作，通過(guò)持續改進(jìn)達成各質(zhì)量目標和團隊目標。

　　2. 執行公司質(zhì)量管理體系文件并對本部作持續改進(jìn)。

　　3. 協(xié)調相關(guān)部門(mén)共同解決品質(zhì)問(wèn)題和產(chǎn)品品質(zhì)改善。

　　4. 全面掌控品質(zhì)投訴之處理情況并督導追蹤徹底解決。

　　5. 制定部門(mén)培訓計劃及督導執行。

　　6. 對供應商進(jìn)行評估和輔導。

　　7. 全面督導本部erp系統質(zhì)量模塊的運作和審核。

　　8. 對下屬人員的選用、培訓、任免管理，為公司的持續發(fā)展培養人才。

　　9. 全面掌控本部的各類(lèi)報表反映的品質(zhì)情況，并督導作出分析改進(jìn)。

　　10. 定期評審檢驗標準的可操作性和實(shí)際情況。

　　離職原因： 調職

　　**公司 (XX-08 ～ XX-12)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位： 崗位類(lèi)別： 品管經(jīng)理/主管

　　工作描述： 期間分別擔任品保部iqc組長(cháng)，課長(cháng)負責進(jìn)料檢驗與供應商管理的一切日常事務(wù)，主要內容如下：

　　1. 內部人員規劃與培訓考核;

　　2、統籌原材料相關(guān)的質(zhì)量管控工作，確保原材料品質(zhì)合格;

　　3、對來(lái)料制定檢驗標準與檢驗規范，并抽查樣品，檢測樣品質(zhì)量;

　　4、對于生產(chǎn)過(guò)程中出現的材料品質(zhì)異常狀況跟蹤反饋、分析最終產(chǎn)品及過(guò)程產(chǎn)品失效原因，并提出改進(jìn)方案;

　　5、定期對相關(guān)參數進(jìn)行統計制定品質(zhì)報表，并及時(shí)通過(guò)數據分析來(lái)改善當前原材料的質(zhì)量狀況;

　　6、對需要整改的供應商提出整改要求，并及時(shí)把改善結果跟蹤到位;

　　7. 合格供應商評鑒計劃擬定與主導，不良品質(zhì)輔導。

　　離職原因： 照顧家人

　　**公司 (xx-12 ～ XX-07)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位： 技術(shù)組長(cháng) 崗位類(lèi)別： 組長(cháng)/拉長(cháng)

　　工作描述： 期間分別擔任生產(chǎn)技術(shù)員及組長(cháng)，負責crt顯示器制程不良維修及制程不

　　良回授檢討;產(chǎn)能及質(zhì)量目標達成，人員及物料管控，代理課長(cháng)工作職務(wù)。

　　離職原因： 公司搬遷

　　項目經(jīng)驗

　　與怡亞通公司合作完成定做的廣告機 (XX-08 ～ XX-10)

　　擔任職位： 項目經(jīng)理

　　項目描述： 客人僅提供要求，我們負責設計與生產(chǎn)，需要趕在亞運之前完成，供亞運會(huì )廣告宣傳使用。

　　責任描述： 制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)排程制定與進(jìn)度落實(shí)追蹤，定期召開(kāi)項目協(xié)調會(huì )議，及時(shí)將公司的進(jìn)度知會(huì )客人，及時(shí)聯(lián)絡(luò )客人進(jìn)行產(chǎn)品承認，由于客人的變更非常平凡，特別在我們材料準備就緒與成品已經(jīng)出貨以后又要進(jìn)行變更增加銀聯(lián)系統與羊城通系統，對鈑金行業(yè)來(lái)將是致命的，最終我們用人工方法協(xié)助客人完成了變更，同時(shí)也沒(méi)有延誤產(chǎn)品上市時(shí)間。

　　與英國alba公司與廣州cvt公司合作開(kāi)發(fā)液晶電視 (XX-04 ～ XX-06)

　　擔任職位： 品質(zhì)項目負責人

　　項目描述： 英國客人要求兩個(gè)月內將市場(chǎng)銷(xiāo)量比較大的小尺寸產(chǎn)品打入市場(chǎng)，客人提供要求，廣州cvt與我們公司承擔開(kāi)發(fā)與生產(chǎn)任務(wù)，若不能準時(shí)推出產(chǎn)品公司將會(huì )受到違約賠償風(fēng)險，經(jīng)過(guò)三方的通力合作最終提前順利完成此項目。

　　責任描述： 負責產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，試產(chǎn)，量產(chǎn)各階段的評估與問(wèn)題點(diǎn)改善追蹤確認，相關(guān)安規申請，品質(zhì)文件的制作

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計算機水平： 高級

　　計算機詳細技能： 熟悉公司的所有辦公軟件

　　技能專(zhuān)長(cháng)： 1.具有多年獨立起草，規劃各項組織，管理文件的實(shí)踐經(jīng)驗;

　　2.擅長(cháng)團隊組建與擴充，產(chǎn)品(制造與品質(zhì)保證)管理體系的建立與完善;

　　3.擅長(cháng)6s以及iso9001 等質(zhì)量管理體系的運作與維護;

　　4.熟悉工廠(chǎng)各項管理流程，尤其是產(chǎn)品質(zhì)量控制的流程(iqc ipqc oqa qe);

　　5.擅長(cháng)與各級客戶(hù)與供應商溝通協(xié)作;

　　6.擅長(cháng)采購管理，供應商管理與原料成本控制;

　　7.熟悉erp軟件操作;

　　8.工作認真負責，善于創(chuàng )新，敢于挑戰，執行力強，注重團隊合作理念，有強烈地企業(yè)認同感;

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 差

　　英語(yǔ)水平： 熟悉

　　英語(yǔ)： 良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 十幾年的制造業(yè)管理工作經(jīng)驗，成為企業(yè)的中高級質(zhì)量管理人員，采購管理人員，生產(chǎn)部門(mén)負責人。

　　其他要求： 需要購買(mǎi)社保，提供食宿

　　自身情況

　　自我評價(jià)： 1.具有多年獨立起草，規劃各項組織，管理文件的實(shí)踐經(jīng)驗;

　　2.擅長(cháng)團隊組建與擴充，產(chǎn)品(制造與品質(zhì)保證)管理體系的建立與完善;

　　3.擅長(cháng)6s以及iso9001 等質(zhì)量管理體系的運作與維護;

　　4.熟悉工廠(chǎng)各項管理流程，尤其是產(chǎn)品質(zhì)量控制的流程(iqc ipqc oqa)及物料采購管理控制;

　　5.熟悉產(chǎn)品認證流程(3c ul ce etl等);

　　6.擅長(cháng)與各級客戶(hù)與供應商溝通協(xié)作;

　　7.工作認真負責，善于創(chuàng )新，敢于挑戰，執行力強，注重團隊合作理念，有強烈地企業(yè)認同感。

　　興趣愛(ài)好：

　　獲獎獎勵

　　優(yōu)秀管理團隊獎 XX-01-04

　　優(yōu)秀管理干部獎 XX-01-10

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