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春節后開(kāi)班領(lǐng)導致辭（通用15篇）
無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì )中，大家一定都接觸過(guò)致辭吧，致辭是指在儀式上所講的表示勉勵、感謝、祝賀、哀悼等的話(huà)。那么什么樣的致辭才是好的致辭呢？下面是小編幫大家整理的春節后開(kāi)班領(lǐng)導致辭，僅供參考，歡迎大家閱讀。
春節后開(kāi)班領(lǐng)導致辭 1
新年開(kāi)始了，我們今天召開(kāi)節后第一個(gè)工作會(huì )議，值此機會(huì )，我首先代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)給大家拜個(gè)晚年。祝大家身體健康，工作順利，事業(yè)興旺！
我們知道年初工作的好與差，直接影響到全年。因此，各地、各部門(mén)要按照市電話(huà)電視會(huì )議精神要求，盡快從節日的喜慶氣氛中走出來(lái)，集中思想，集中精力，從頭抓起，抓緊、抓好今年的各項工作，努力奪取新年工作開(kāi)門(mén)紅。下面，我就如何貫徹落實(shí)市電話(huà)電視會(huì )議精神，切實(shí)抓好當前各項工作，講兩點(diǎn)意見(jiàn)：
一、要集中思想，切實(shí)把注意力轉移到工作上來(lái)
一年一度的新春佳節已經(jīng)過(guò)去了。從今天開(kāi)始，大家都要真正進(jìn)入工作狀態(tài)，都要把思想和精力轉移到工作上來(lái)，認認真真，全心全意地履行好工作職責，把各項工作抓上手。要恢復正常的機關(guān)工作秩序，嚴格上下班紀律，確保人員在崗在位。要防止和克服在極少數人身上可能出現的整天忙于吃喝應酬，而將工作置于一邊，或者人已到崗，但心不在焉，思想不集中的現象。實(shí)踐證明，一個(gè)松松垮垮、治軍不嚴的部隊是打不了勝仗的。各鄉鎮、各部門(mén)主要負責同志不但要從自身做起，帶頭樹(shù)立榜樣，而且要管好自家人，帶領(lǐng)一班人，集中精力搞好工作。x年已過(guò)去了整整一個(gè)月，如果我們稍有松一松、放一放的'思想，第一季度的任務(wù)就很難完成，就會(huì )影響全年大局。因此，我們每個(gè)同志都要有一種緊迫感、責任感，要自覺(jué)地走出新春佳節的喜慶氣氛，積極投入到工作當中，切實(shí)保證機關(guān)工作正常有序運轉。
二、要狠抓落實(shí)，全力奪取新年工作的開(kāi)門(mén)紅
一是任務(wù)要落實(shí)。各鄉鎮、各部門(mén)在制訂和落實(shí)目標任務(wù)時(shí)，要堅持“團結奮斗，不甘落后”的指導思想，工作不能低標準，不能光和過(guò)去比，與落后比，而要有新的目標追求，爭取新的突破。對定下來(lái)的目標任務(wù)，要認真搞好分工，層層分解，落實(shí)到位。各單位主要領(lǐng)導要加強督促檢查，多到基層走走，多了解一些情況，查看任務(wù)是否明確到人，人員是否安排到位，工作是否正常開(kāi)展。對節前未辦完的工作，要落實(shí)盡快辦結，使各項工作都有始有終。
二是措施要落實(shí)。抓措施落實(shí)，是整個(gè)工作抓落實(shí)的關(guān)鍵環(huán)節，就是我們平常所說(shuō)的抓實(shí)著(zhù)，出實(shí)招。一項工作最終效果如何，主要取決于措施落實(shí)。各鄉鎮、各部門(mén)、各單位，對全年工作的任務(wù)，包括抓好節后工作，都要有具體措施來(lái)保證落實(shí)，對已經(jīng)制訂的措施要進(jìn)行一次再研究、再敲定，看措施實(shí)不實(shí)，可行不可行。對尚未制訂措施的目標任務(wù)要迅速落實(shí)人員，搞好調查研究，盡快拿出切實(shí)可行的方法措施來(lái)。對重大任務(wù)的落實(shí)，不僅要有常規措施，還要有超常規措施，以確保任務(wù)的完成。
三是責任要落實(shí)。這里我向大家打一個(gè)招呼，對鄉鎮和部門(mén)的領(lǐng)導班子將穩定一段時(shí)間�？h委對各級干部評價(jià)，不看說(shuō)功看做功，不看資歷看實(shí)績(jì)，不看過(guò)去看現在，主要是看你現在履行職責的情況。
希望大家放開(kāi)手腳干工作，切實(shí)把應負的責任承擔起來(lái)。要強化領(lǐng)導責任，重點(diǎn)工作要有主要領(lǐng)導掛帥負責，一般工作要明確專(zhuān)人負責。各項工作都要層層建立和完善責任制，做到一級抓一級，一級帶一級，誰(shuí)主管誰(shuí)負責，誰(shuí)分工誰(shuí)負責，層層級級落實(shí)好責任制，使人人有擔子，個(gè)個(gè)有事干。同時(shí)，還要嚴格考核辦法，落實(shí)獎懲措施，充分調動(dòng)廣大干部職工的積極性，主動(dòng)投身于兩個(gè)文明建設。
春節后開(kāi)班領(lǐng)導致辭 2
在喜慶的氣氛中，我們大家度過(guò)了一個(gè)歡樂(lè )、祥和、平安的春節。在此，我代表黨組和行政班子向全體干部職工拜個(gè)晚年，祝大家虎年大吉、工作順利、身體健康、闔家幸福、萬(wàn)事如意！
“一年之計在于春”，在春節后上班的第一天，委里即召開(kāi)全體干部職工會(huì )議，目的是動(dòng)員全委上下把注意力迅速集中到各項工作上來(lái)，全力投入到經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展各項工作中，為今年發(fā)展開(kāi)好局、起好步。這個(gè)會(huì )議，既是一個(gè)收心會(huì )，也是一個(gè)工作部署和動(dòng)員會(huì )。下面我講四點(diǎn)意見(jiàn)：
一、20xx年工作回顧
過(guò)去的一年，在全體干部職工的共同努力下，州發(fā)改委取得了優(yōu)異的成績(jì)，實(shí)現了“五個(gè)歷史性突破”。這些成績(jì)是在王天洋同志帶領(lǐng)全委干部職工打好的基礎上取得的、凝結了前任幾屆領(lǐng)導的心血。
�。ㄒ唬幦∩霞壨顿Y取得歷史性突破。全年共爭取國家和省支持，得到投資補助資金27.2億元，比上年增長(cháng)64.8%，絕對值增加11億元，創(chuàng )歷史記錄。
�。ǘ┤鐣�(huì )固定資產(chǎn)投資取得歷史性突破。全年完成全社會(huì )固定資產(chǎn)投資485億元，增長(cháng)61.1%，比20xx年絕對值增加184億元，超額完成省450億元，州480億元的目標任務(wù)，比20xx年凈增183億元。
�。ㄈ┲卮蠊こ毯椭攸c(diǎn)項目建設取得歷史性突破。全年共安排重大工程和重點(diǎn)項目218個(gè)，完成投資318.2億元，同比增長(cháng)48.7%。比20xx年增加41個(gè)項目，絕對值增加104.2億元。
�。ㄋ模└刹柯毠り犖榻ㄔO取得歷史性突破。委內14名正副科級干部得到推薦并任命，輸送一名干部到義龍新區任職，3名科級干部升任副縣級，1名副縣級領(lǐng)導轉任重要職務(wù)，爭取到鐵建辦業(yè)務(wù)科和綜合科兩個(gè)內設機構，做好醫改辦、生態(tài)移民辦機構申報工作，通過(guò)招考選調新增6名年輕能干的新同志，補充了新鮮血液，全州抽選5名同志跟班學(xué)習，緩解工作人員嚴重不足的問(wèn)題。
�。ㄎ澹┌l(fā)改委地位和形象提升取得歷史性突破。爭取國家發(fā)行14億元企業(yè)債券，州納入國家生態(tài)補償示范區，派出干部參加三個(gè)新區籌建工作。20xx年度民主生活會(huì )圓滿(mǎn)舉行，并獲得先進(jìn)基層黨支部、政務(wù)服務(wù)先進(jìn)單位、消防先進(jìn)集體、省發(fā)改委、州目標績(jì)效一等獎表彰等，全面完成省州安排部署的各項工作任務(wù)。
二、五點(diǎn)重要經(jīng)驗
�。ㄒ唬┬貞汛缶�、超前謀劃；
�。ǘ└蚁敫腋�、志在必得；
�。ㄈ﹦�(chuàng )先爭優(yōu)、形成合力；
�。ㄋ模┳⒅販贤�、相互支持；
�。ㄎ澹┌嘧訄F結、敢于擔當。
三、20xx年工作重點(diǎn)
節后上班，全體干部職工思想上要快收心、工作上早上路，20xx年我們的工作要堅持五個(gè)原則：
�。ㄒ唬﹫猿謱�(shí)施大戰略與爭取投資并重，突出抓好投資。
州欠發(fā)達，原因在欠開(kāi)發(fā)欠開(kāi)放；欠開(kāi)發(fā)開(kāi)放，主要表現在投資不足和欠工業(yè)化、欠城鎮化。我們要看到，今天的投資就是明天的經(jīng)濟，今天的.投資結構就是明天的產(chǎn)業(yè)結構，今天的投資質(zhì)量就是明天的經(jīng)濟競爭力。
1、千方百計力爭國家更多資金支持。今年國家在去年基礎上新增投資350億元，總投資達4376億元，省已有安排，全州要爭取中央、省100億元，任務(wù)很重，各科室要認真分析，組織各縣爭取項目申報，同時(shí)著(zhù)手考慮20xx年項目編報工作。
2、確保完成各項目標任務(wù)。20xx年，全州固定資產(chǎn)投資目標1000億元，較上年番了一番，目標高、任務(wù)重，元月份完成85.35億元，這樣看來(lái)，每月要完成90個(gè)億，各科室要認真抓好重大工程和重點(diǎn)項目建設推進(jìn)力度、加快醫改、生態(tài)移民、績(jì)效考核等各項工作的進(jìn)度，實(shí)現投資目標。
3、著(zhù)力引進(jìn)大項目，做大gdp。發(fā)改委全體職工，人人有責，要充分利用親情、友情、鄉情，推介和宣傳，引進(jìn)外資、技術(shù)、管理經(jīng)驗，引進(jìn)大項目、大企業(yè)，加快全州產(chǎn)業(yè)發(fā)展，努力把發(fā)展成面向東盟的新的產(chǎn)業(yè)基地，同時(shí)充分開(kāi)發(fā)旅游資源，爭取旅游業(yè)取得更大突破。
�。ǘ﹫猿贮h組集體領(lǐng)導與分工負責并重原則，突出敢于擔當。
1、堅持集體領(lǐng)導。凡集體研究決定的，堅決貫徹執行，“三重一大”問(wèn)題必須通過(guò)集體研究決定。
2、領(lǐng)導要帶頭抓落實(shí)。強化責任制，堅持領(lǐng)導分工負責制，強化目標管理，科長(cháng)抓科員、一級抓一級。特別是要認真落實(shí)政府工作報告，任務(wù)明確后，分管領(lǐng)導要啟動(dòng)責任機制，科長(cháng)要主動(dòng)謀劃。
3、要勇于擔當。主動(dòng)向上對接，爭取投資，加強同行業(yè)部門(mén)聯(lián)系，獲取更多的信息資源。
4、注重細節。細節決定成敗，每個(gè)科室都要注意辦一事，成一事，各科室自己把關(guān)，出問(wèn)題要實(shí)施責任追究。
�。ㄈ﹫猿謩�(chuàng )先爭優(yōu)與調動(dòng)干部積極性并重，突出調動(dòng)干部積極性。
1、工作要有爭第一的風(fēng)范。干就要干好，干就必須爭第一。
2、干部要主動(dòng)工作。要發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，勤思考、善謀劃，“思路決定出路，態(tài)度決定人生”。
3、有為才有位。機遇永遠給有準備的人。有的同志怕累，工作來(lái)了就躲，要明白領(lǐng)導重用你，才叫你干事，不叫你干事，那是你干不成事，那就沒(méi)有想頭了。所以希望同志們努力工作才會(huì )有建樹(shù)。
4、加大選拔、推薦、任用干部的力度。命運如掌紋，無(wú)論多么曲折，終究掌握在自己的手中。
�。ㄋ模﹫猿止ぷ髋c學(xué)習并重，突出提高工作效率。
堅決貫徹落實(shí)中央改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的“八項規定”。
一是學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。
二是學(xué)習政策、法規、時(shí)勢、經(jīng)濟形勢，為工作補充能量。
三是工作中相互學(xué)習，提高工作效率。老同志耐心幫助年輕同志，學(xué)習更新知識。年輕同志虛心向老同志學(xué)習，學(xué)好看家本領(lǐng)，盡早作好接班準備，特別是新到崗的同志，更要積極主動(dòng)求學(xué)。
四是注重反腐倡廉教育，自覺(jué)遵守廉政準則，依法從政。嚴肅查處不作為、亂作為形為；堅決杜絕“吃、拿、卡、要”不正之風(fēng)；謹記：敬仰黨的事業(yè)、敬畏手中權力、敬重服務(wù)的人民。
春節后開(kāi)班領(lǐng)導致辭 3
在喜慶的氣氛中，我們大家度過(guò)了一個(gè)歡樂(lè )、祥和、平安的春節。我們即將回歸工作，下面是小編整理的20xx年后上班第一天收心會(huì )領(lǐng)導講話(huà)范文，歡迎閱讀參考！
20xx年后上班第一天收心會(huì )領(lǐng)導講話(huà)范文一一周的春節長(cháng)假過(guò)后，相信有的員工仍然沉浸在節日的余韻中，精神狀態(tài)不佳，心態(tài)有些懶散，做事有些煩躁。迎接“三會(huì )”之時(shí)，盡快幫助員工收心、找到工作狀態(tài)，顯得極為重要。
用榜樣收心。春節期間，梁場(chǎng)的很多領(lǐng)導及員工，堅守崗位確保節日期間生產(chǎn)不受影響，他們忙碌的身影一刻不挺。這些普通員工舍小家、顧大家的高度責任感和敬業(yè)精神，就是值得學(xué)習的`身邊楷模。我們應該以這些普通員工為榜樣，堅守崗位心無(wú)旁騖、恪盡職守一絲不茍，在度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節長(cháng)假后，盡快收拾心情，全身心投入工作，讓節日里蓄積的能量充分發(fā)揮到工作中，以嶄新的面貌面對新一年的工作。
用責任收心。用責任收心，即要以對工作、對集團公司高度的責任心來(lái)約束自己，將思想統一到集團公司的工作部署上來(lái)，將心收到各自的崗位上來(lái)。xx年水湖制梁場(chǎng)，面臨的生產(chǎn)任務(wù)異常繁重，如何確保各項工作目標的實(shí)現，需要我們每個(gè)員工認真負責抓好每一項工作落實(shí)，不僅要細化、量化全年指標，更要把握過(guò)程、閉環(huán)管理、執行到位。而這些，都需要我們立即著(zhù)手，振奮百倍精神迅速打開(kāi)工作局面，投入百倍努力推進(jìn)工作開(kāi)展，不能有一絲懈怠、一分懶惰。
用務(wù)實(shí)收心。常言道，“一年之計在于春”。在這萬(wàn)物競發(fā)的大好春光里，開(kāi)好頭、起好步顯得尤為關(guān)鍵。為此，每個(gè)員工都應該理清思路、盡早打算、統籌安排、務(wù)實(shí)工作，既要認真思考、周密安排，將年前工作與年后工作有機銜接起來(lái)，又要將各項工作措施網(wǎng)盡早啟動(dòng)、及早推進(jìn)、趕早努力、務(wù)求實(shí)效，才不會(huì )延誤全年的工期進(jìn)展，才會(huì )使工作呈現出新的氣象，使全年工作再上一個(gè)臺階。
新年已過(guò)，讓我們每個(gè)人都學(xué)會(huì )用榜樣收心、用責任收心、用務(wù)實(shí)收心，耕種好春的希望，爭取用一個(gè)良好的開(kāi)局，迎接“三會(huì )”，為全年生產(chǎn)目標的實(shí)現吹響奮進(jìn)的號角，為局公司向更遠的方向發(fā)展付出自己的力量。
春節后開(kāi)班領(lǐng)導致辭 4
尊敬的向老師、各位親愛(ài)的同學(xué)：
大家好！首先，向出席本次聚會(huì )的向老師及各位同學(xué)表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！向遠在北京、深圳、保定、廈門(mén)等地因種種原因不能到會(huì )的劉立堂、劉娟、王盛洪、李博軍、李攀峰、張烈春、胡廣紅、陳麗華、劉惠萍、蹇麗華等同學(xué)表示誠摯的問(wèn)候和美好的祝愿！同時(shí)謝謝他們以短信或電話(huà)等方式對我們現場(chǎng)每一位同學(xué)的問(wèn)侯與祝福及對這次同學(xué)聚會(huì )的關(guān)注！
時(shí)光飛逝，歲月如梭，不知不覺(jué)之間，我們從南岳高中畢業(yè)到現在已整整xx年。盡管這樣，那高中時(shí)代生活的一幕幕、一樁樁仍然歷歷在目，讓人激動(dòng)不已！特別是當我們走上社會(huì )，在品嘗了人生的酸甜苦辣之后，在經(jīng)歷了世事的浮浮沉沉之后，才發(fā)覺(jué)在南岳高中一起走過(guò)的歲月和同學(xué)之間真誠、質(zhì)樸的情誼如同一首深情的歌，悠遠而回味無(wú)窮。值得我們用一生去回憶、去咀嚼、去收藏。在這20xx年里，大家各奔前程，遍布天南地北。盡管由于通訊地址的變化，我們曾經(jīng)無(wú)法聯(lián)系；由于工作的忙碌，我們疏于聯(lián)絡(luò )，可我們之間的友誼沒(méi)變，我們彼此的思念日益加深，互相默默的祝福與關(guān)愛(ài)從未間斷。
xx年5月，曾春花同學(xué)突患重疾，我們得知其家庭困難，經(jīng)濟拮據，醫療費告急后，在向德高老師的關(guān)心與帶頭支持下，我們在同學(xué)中發(fā)起了募捐活動(dòng)。得到了大家熱烈的響應，進(jìn)展十分順利，大家紛紛慷慨解囊、無(wú)私幫助。此次捐款活動(dòng)持續了15天，共募集83人善款30，326.16元人民幣（后來(lái)仍然有賀元發(fā)、劉惠芳等同學(xué)表示要捐款，后因受捐賬戶(hù)問(wèn)題未能如愿）。并在6月16日，由向老師、陳德梅、楊紅等五人，代表大家將捐款如數送到了在橫溝市鎮熊家臺村老家休養的曾春花同學(xué)手中。曾春花同學(xué)因及時(shí)接受了武漢同濟醫院的治療，目前狀況良好。相信有我們大家的祝福、關(guān)愛(ài)與幫助，加上她的自信和堅強，她一定會(huì )脫離病魔、恢復健康！她本準備出席這次同學(xué)聚會(huì )并親自表達對大家的感謝，但年前被其老公接回了廣東進(jìn)一步休養、治療，未能前往。她懇切地委托我們，一定要代表她向大家表示深深的感謝和祝福，祝大家春節快樂(lè )，永遠健康平安！
如果說(shuō)，十年才能修得同船渡的緣分，那么同窗幾載應該有一萬(wàn)年的親近。祝愿今天我們的聚會(huì )，成為親如兄弟姐妹般的`同學(xué)情的碰撞、升華。讓我們在這來(lái)之不易的重逢日子里，坦誠相待，真心面對，不問(wèn)收入多少，不問(wèn)職務(wù)高低，不比老公英俊，不比老婆漂亮，不比小孩成績(jì)……更多地說(shuō)說(shuō)心里話(huà)！讓我們拋開(kāi)種種的顧慮，放下所有的恩恩怨怨，傾情交談，共訴衷腸，傳遞真誠，共浴2022年奧運年明媚吉祥的陽(yáng)光！讓我們盡情地談笑風(fēng)生，暢敘友情吧！讓我們的聚會(huì )成為一道讓人羨慕的風(fēng)景線(xiàn)，讓我們的聚會(huì )成為一種美麗的永恒！
最后，祝愿大家在新的一年里健康平安，幸福美滿(mǎn)！步步高升，財源廣進(jìn)，心想事成！另順便告訴大家，這次聚會(huì )不收費！經(jīng)費由石首世紀鑄造有限公司贊助出資。在此，感謝她們！從節約的角度出發(fā)，聚會(huì )場(chǎng)地及招待標準有點(diǎn)“寒酸”，望大家諒解！
謝謝大家！
春節后開(kāi)班領(lǐng)導致辭 5
各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓、同志們、朋友們：
大家上午好！
在這個(gè)桃紅柳綠、草長(cháng)鶯飛的美好春天，在全民喜迎十藝節的歡樂(lè )日子里，由XX聯(lián)合主辦的首屆廣場(chǎng)舞展演活動(dòng)即將在這里隆重舉辦。在此，我謹代表XX向出席今天活動(dòng)的領(lǐng)導和來(lái)賓表示熱烈的歡迎！向參加展演的各代表隊伍表示衷心的祝賀！ 近年來(lái)，XX縣堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，緊緊圍繞加快發(fā)展這個(gè)中心，搶抓機遇，攻堅克難，經(jīng)濟、社會(huì )、文化事業(yè)都取得了顯著(zhù)成績(jì)。特別是文化建設方面，立足傳統，開(kāi)拓創(chuàng )新，呈現出蓬勃發(fā)展、特色鮮明的良好態(tài)勢。XX馳名中外，被列入首批國家級“非遺”，以XX為首的特色文化已享譽(yù)省內外，正逐步走向全國。
承載深厚的`文化底蘊，XX人民稟賦才藝特質(zhì)，群眾文化活動(dòng)更是蓬勃開(kāi)展，多姿多彩�！跋嗉s十藝節文化走基層”—適逢第六屆山東國際大眾藝術(shù)節剛剛開(kāi)幕，XX縣積極對接，認真組織籌備首屆廣場(chǎng)舞展演活動(dòng)，正是深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神、按照省委宣傳部“文藝為民、文化惠民”的部署要求而推出的一項重要文化活動(dòng)，必將豐富活躍基層群眾的精神文化生活，掀起“全民歡舞、喜迎十藝”的文化高潮，為山東國際大眾藝術(shù)節增光添彩！
最后，預祝首屆XX廣場(chǎng)舞活動(dòng)取得圓滿(mǎn)成功！預祝各代表隊伍取得優(yōu)異成績(jì)！
謝謝大家！
春節后開(kāi)班領(lǐng)導致辭 6
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
8月18日下午，簡(jiǎn)營(yíng)村移民157戶(hù)716人順利抵達長(cháng)葛市石固鎮安置地，標志著(zhù)我鎮已順利完成南水北調丹江口庫區移民外遷任務(wù)，實(shí)現了“按時(shí)、安全、順利、和諧”和“不傷、不亡、不掉一人和安全無(wú)事故”的搬遷目標。值此，我代表上集鎮黨委、政府向奮戰在移民工作一線(xiàn)的廣大干部職工表示崇高的敬意和衷心的感謝，并為我們取得勝利表示熱烈的祝賀！
作為全縣移民大鎮之一，我們承擔著(zhù)15個(gè)村（社區）2776戶(hù)11958名移民外遷任務(wù)。外遷移民分布在城郊，區位優(yōu)越，收入多元，生活富裕，從試點(diǎn)到一批、二批，對接、建房、搬遷、矛盾處理等關(guān)鍵環(huán)節進(jìn)展十分困難。面臨復雜的局勢，我們按照省、市、縣的總體要求，始終以對黨、對國家、對人民高度負責的精神，堅持把移民搬遷作為壓倒一切的“頭號工程”，加強領(lǐng)導，科學(xué)謀劃，創(chuàng )新開(kāi)展“黨徽溫暖移民心”活動(dòng)，號召和組織廣大黨員干部牢固樹(shù)立以人為本、和諧移民理念，眾志成城，夜以繼日，克服了重重困難，攻克了道道難關(guān)，最終奪取了階段性勝利，為丹江口庫區移民遷安工作作出了積極貢獻。勝利的取得，是縣委、政府堅強領(lǐng)導的結果，是領(lǐng)導班子精心組織、科學(xué)謀劃、合理安排、奮力拼搏的結果，是鎮直各部門(mén)各單位大力支持、齊心協(xié)力、共克時(shí)堅的結果，是廣大鎮村干部眾志成城、夜以繼日、連續作戰、不怕苦、不怕累、顧大局、講奉獻的結果。在實(shí)踐中我們打造了一支特別能吃苦、特別能創(chuàng )新、特別能奉獻的干部隊伍，一支拉得出、能作戰、戰得勝的干部隊伍。
時(shí)代的長(cháng)河綻放著(zhù)奉獻的風(fēng)采，豐收的喜悅激勵著(zhù)開(kāi)拓的步伐。在后續的工作中，我們要完成后靠移民、社區移民、城區建設等工作，我們將面對更加繁重的任務(wù)、更加嚴峻的挑戰、更加艱巨的考驗。
全鎮上下要發(fā)揚成績(jì)、戒驕戒躁、再接再厲，以更加昂揚的'斗志，更加飽滿(mǎn)的狀態(tài)，更加堅定的信念，披荊斬棘，克難攻堅，為奪取移民工作的全面勝利，為實(shí)現經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)的又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻！
春節后開(kāi)班領(lǐng)導致辭 7
同志們：
今天召開(kāi)的加強效能建設年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )非常重要。為深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)活力，提高執行能力，加大工作落實(shí)力度，提高服務(wù)水平和辦事效率，提升黃河職工整體形象，推動(dòng)縣委縣政府各項決策部署高效落實(shí)，促進(jìn)全縣經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展，縣委縣政府決定在全縣范圍內開(kāi)展效能建設年活動(dòng)。這次會(huì )議，就是傳達貫徹全縣效能建設年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )精神，安排部署我局開(kāi)展效能建設年活動(dòng)。根據局黨組研究的意見(jiàn)，下面，我講幾點(diǎn)：
一、提高認識，查找不足，切實(shí)提高效能建設的自覺(jué)性。
按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”和倡導“八個(gè)方面的良好風(fēng)氣”、強化“三種意識”的總要求，要大力發(fā)揚好的工作作風(fēng)。從春節后我們進(jìn)行的思想作風(fēng)紀律集中整頓活動(dòng)來(lái)看，效果總體上是好的。廣大干部職工通過(guò)這次活動(dòng)，工作作風(fēng)得到了進(jìn)一步轉變，服務(wù)效能得到了進(jìn)一步提高。但是，與縣委縣政府的要求，與市民群眾的期盼，與治黃形勢和任務(wù)的要求相比，應當看到我們在效能建設上還有較大差距。無(wú)論在精神風(fēng)貌、業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)水平，還是在工作環(huán)境上，都還存在一些問(wèn)題，有的問(wèn)題還相當突出和嚴重。具體而言，一是工作責任心不夠強。有的同志對工作不認真，有時(shí)不負責任；有的同志對自己要求不嚴，對工作要求標準不高。二是業(yè)務(wù)技能不夠精。有的同志不注意學(xué)習，不善于思考，不研究政策，不鉆研業(yè)務(wù)，對本職工作一知半解、馬馬虎虎。一些應該完成的事情沒(méi)有完成，一些應該解決的問(wèn)題沒(méi)有解決，一些應該辦好的事情沒(méi)有辦好，有的甚至好心辦錯事。由此，耽誤了工作，貽誤了事業(yè)。從某種意義上說(shuō)，不專(zhuān)業(yè)、不懂行、瞎折騰比不干事、不作為危害性更大。三是行政效能不夠高。有的職工服務(wù)意識淡薄，在水政執法過(guò)程中只說(shuō)“不能這么辦”、“不能在這里”，而不說(shuō)“怎么辦”、“應該到哪里”。四是工作落實(shí)不到位。有的說(shuō)了不辦，定了不干，合意的就執行，不合意的就不執行，遇事不辦；有的心態(tài)浮躁，爭名逐利，習慣做表面文章，工作不扎實(shí)、不主動(dòng)。我們之所以還有一些工作沒(méi)有干到位，雖然有各種客觀(guān)原因，但主要是落實(shí)不力和主觀(guān)努力不夠造成的。五是工作紀律松弛。在一部分人身上不同程度地存在著(zhù)上班遲到早退、工作時(shí)間閑逛閑聊等問(wèn)題。如果連起碼的工作紀律都做不到，提高效能、改進(jìn)服務(wù)更是無(wú)從談起。以上問(wèn)題雖然只是發(fā)生在少數人身上，但危害極大。這種不良風(fēng)氣一旦蔓延成勢，將干擾破壞大好的發(fā)展環(huán)境，挫傷大多數人的積極性，必須堅決予以消除。
要充分認識效能建設的重要性，樹(shù)立強烈的憂(yōu)患意識，以高度的政治責任感，下大決心，花大氣力，提高思想認識，解決突出問(wèn)題，進(jìn)一步轉變機關(guān)作風(fēng)，進(jìn)一步提高行政效能，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
二、抓住關(guān)鍵，突出重點(diǎn)，切實(shí)提高效能建設水平
在全局開(kāi)展效能建設年活動(dòng)，是縣委縣政府的要求，也是我局開(kāi)展思想作風(fēng)紀律集中整頓活動(dòng)的繼續和延伸。我們要緊緊抓住優(yōu)化作風(fēng)、提升效能這一主題，進(jìn)一步加強干部職工隊伍思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)、生活作風(fēng)建設。重點(diǎn)在學(xué)習、責任、服務(wù)、實(shí)干、清廉五個(gè)方面狠下功夫，取得實(shí)效。
�。ㄒ唬┮訌妼W(xué)習，努力提高理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。只有樹(shù)立“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用”的良好風(fēng)氣，才能學(xué)以致用，切實(shí)把學(xué)習的體會(huì )和成果轉化為全面建設小康社會(huì )、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的能力，轉化為推動(dòng)黨的執政能力建設和先進(jìn)性建設的能力。只有樹(shù)立“心系群眾、服務(wù)人民”的良好風(fēng)氣，才能撲下身子，一心一意，殫精竭慮地下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問(wèn)題，多辦順應民意、化解民憂(yōu)、為民謀利的實(shí)事。加強學(xué)習是基礎性要求。在科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐中，我們面臨許多新情況、新問(wèn)題，不潛心學(xué)習理論、政策、法規，不立足崗位刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，是很難開(kāi)創(chuàng )工作新局面的。大量活生生的事例告訴我們，凡是工作上搞得好、搞得快的單位，沒(méi)有不重視學(xué)習的；凡是事業(yè)上有建樹(shù)的人，必定是好學(xué)善思的典范。有的同志不學(xué)習，憑感覺(jué)、憑經(jīng)驗、憑義氣、憑權力干事。這種現象，在干部職工中程度不同地存在著(zhù)，甚至在個(gè)別同志身上還相當地嚴重。那種認為不學(xué)習照樣干工作的想法，那種借口工作忙而不去學(xué)習的做法，那種把學(xué)習當作一種門(mén)面的現象，是十分錯誤的。為此，我們要大興學(xué)習之風(fēng)。
要進(jìn)一步增強學(xué)習的自覺(jué)性。要自覺(jué)、認真地學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，尤其要重點(diǎn)學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )等重大戰略思想，不斷提高理論素養。要加強科學(xué)文化和治黃管理行政執法業(yè)務(wù)知識學(xué)習，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷豐富自己的知識面。
要堅持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)。把加強學(xué)習與推進(jìn)工作緊密結合起來(lái)，做到多學(xué)善思、學(xué)以致用、學(xué)用相長(cháng)。要大力倡導“干什么、學(xué)什么”，“缺什么、補什么”的學(xué)風(fēng)，愿每一個(gè)干部職工都成為本職工作的行家里手；要大力提倡思考問(wèn)題、研究工作的思慮之風(fēng)，讓每一個(gè)同志都做工作上的有心人、明白人；要堅持把學(xué)習貫穿于工作的全過(guò)程，使學(xué)習成為機關(guān)工作的常態(tài)。
要進(jìn)一步健全完善學(xué)習制度。繼續抓好局黨組理論學(xué)習中心組和各科室的集中學(xué)習，抓好干部職工的教育培訓，把學(xué)習教育轉入經(jīng)�；�、規范化、制度化軌道。
�。ǘ┮撠熑�，樹(shù)立強烈的事業(yè)心、責任感。要恪盡職守，勇于負責。在其位，就要謀其政。不負責任，遇事繞道而行，只知道搞平衡圓滑，那是對工作的極大不負責。負責任首先要愛(ài)崗敬業(yè)。我們必須以“誠惶誠恐”的心情、“大恭大敬”的姿態(tài)去領(lǐng)受領(lǐng)導和群眾的重托。要把全部心思和精力用到工作上。干不好工作，心難安，食無(wú)味，寢不寧。要盡職盡責，自我加壓，奮力拼搏，干出一番事業(yè)來(lái)。
負責任就要敢抓敢管。治黃管理過(guò)程中不同層次的困難和各種問(wèn)題是繞不過(guò)去的。一些難題不解決，治黃工作就沒(méi)有辦法繼續向前推進(jìn)，問(wèn)題就會(huì )越來(lái)越多，治黃管理工作就搞不好，領(lǐng)導和群眾就會(huì )不滿(mǎn)意。為了城市的安全和諧，為了治黃工作的長(cháng)遠發(fā)展，我們要敢于碰難題、啃硬骨頭�，F在，有的同志心里不想問(wèn)題，眼里看不到問(wèn)題，甚至怕事、避事、不負責任，這是絕對不允許的。各科室要干好自己的事，特別要用心解決領(lǐng)導和群眾關(guān)注的難點(diǎn)問(wèn)題；份內的事情，要不等不靠、全力以赴地干到位，干出水平。要管好自己的人，鼓勵、支持那些默默無(wú)聞、真抓真干的同志，批評、調整那些巧言令色、敷衍塞責的人，真正形成敢抓敢管的工作導向。
負責任就要建立健全責任考核體系。要將崗位責任具體化，將責任體系層級化，將責任追究明晰化。這就是我在全局解放思想大討論動(dòng)員大會(huì )上要求的。各科室要將工作分工落實(shí)到人，責任到人，并將工作進(jìn)行細化分解，制定出形象進(jìn)度表。局里將按照形象進(jìn)度表進(jìn)行考核、檢查和評比。今后，實(shí)行任何形式的目標責任制，都要有相應的失職、瀆職處罰規定。要循事究責，按績(jì)論功，失職必罰，瀆職必糾。
�。ㄈ┨岣咝姓�，增強服務(wù)水平。加強機關(guān)效能建設是事關(guān)機關(guān)形象的重要工程，絲毫不能馬虎。一要做到抓住工作不放松。堅決克服照搬、照抄、照轉文件的痼疾，謹防人浮于事和紙上談兵的消極風(fēng)氣，切實(shí)做到“三看”，一看執行力。重點(diǎn)看上級精神貫徹的如何、責任主體明確的如何、限時(shí)辦結落實(shí)的如何；二看管理。重點(diǎn)看制度是否執行到位、管理是否規范合理、創(chuàng )新是否科學(xué)超前；三看滿(mǎn)意度。重點(diǎn)看工作開(kāi)展的領(lǐng)導滿(mǎn)意度、措施試行的社會(huì )認可度、服務(wù)延伸的群眾認同度。二要加強自我建設不放松。堅決克服在位怠政、在崗扯皮、在職推諉的現象，不能滿(mǎn)足于目光短淺地“守攤子”、自?shī)首詷?lè )地“保位子”、無(wú)所作為地“混日子”，切實(shí)做到“三比”，一比思想解放的力度，二比工作干勁的大小，三比治黃工作的實(shí)效。堅持盯著(zhù)領(lǐng)導的部署“抓落實(shí)”、盯著(zhù)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)“抓執行”、盯著(zhù)工作的進(jìn)度“抓績(jì)效”，看誰(shuí)干的更快、務(wù)的更實(shí)、謀的更新。緊盯“責任”不放松。堅決克服“逢先進(jìn)就爭、遇問(wèn)題就躲、有責任就推”的不良傾向。逐步打破“大鍋飯”和“平均主義”，用足物質(zhì)獎勵、精神鼓勵、榮譽(yù)激勵三大法寶，給“失責者”留著(zhù)“板子”，為“實(shí)干者”留著(zhù)“位子”，讓真“爬坡的”有“盼頭”、真“流汗的”有“奔頭”、真“破難的”有“勁頭”。
�。ㄋ模┮孀�(shí)干，推動(dòng)工作落實(shí)。機關(guān)效能建設，最終要落腳到真抓實(shí)干上來(lái)。只有樹(shù)立“真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效”的良好風(fēng)氣，才能不唯上，不唯書(shū)，只唯實(shí)，一步一個(gè)腳印地把我們的事業(yè)推向前進(jìn)。有些工作沒(méi)有干上去，雖然有多種客觀(guān)原因，但主要是干的決心不大、干的水平不高、干的能力不強。要做到情況在一線(xiàn)掌握，工作在一線(xiàn)推進(jìn)，服務(wù)在一線(xiàn)開(kāi)展，價(jià)值在一線(xiàn)體現。
真抓實(shí)干要體現在工作高標準上�！叭》ㄆ渖�，得乎其中；取法其中，僅得其下”。標準不高，就缺乏前進(jìn)方向，缺乏工作動(dòng)力。各科室應當對自身工作進(jìn)行重新審視，破除平庸，力求上進(jìn)。
真抓實(shí)干要體現在集中精力抓落實(shí)上。一是狠抓執行力提高。凡是局黨組定了的事情，都要不折不扣地貫徹執行。哪個(gè)環(huán)節、哪個(gè)地方出現了“中梗阻”，就要堅決追究哪些相關(guān)人員的責任。二是要抓具體、抓細節、抓末端。對每一項工作，都要具體細致地分解責任目標、制定工作方案、落實(shí)工作措施。而且，要一環(huán)扣一環(huán)，抓到最后一個(gè)環(huán)節。有關(guān)的任務(wù)分解、完成時(shí)間、具體責任人等，要清清楚楚、透明公開(kāi)。三是加強工作調度和督查。對局里安排的重點(diǎn)工作要跟蹤調度督導。在日常督查中，要重點(diǎn)抓不落實(shí)的.事，抓不落實(shí)的人。對一些誤事壞事的干部，必要時(shí)采取行政和組織措施，“不掃地就掃人”。
真抓實(shí)干要體現在深入實(shí)際、多辦實(shí)事上。改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，最根本的是密切聯(lián)系群眾。局級領(lǐng)導要貼近職工，發(fā)動(dòng)職工，調動(dòng)廣大一線(xiàn)職工干事創(chuàng )業(yè)的積極性。要設身處地地為群眾解決實(shí)際問(wèn)題，對群眾的每一件訴求、每一封來(lái)信，我們都要認真對待。
�。ㄎ澹┮逭疂�，干干凈凈做事做人。清正廉潔是機關(guān)效能建設的重要內容。干凈干事應當成為廣大黨員干部的共同行為準則。領(lǐng)導干部違法亂紀，從大處講，顛覆了一個(gè)地區、一個(gè)部門(mén)改革發(fā)展的好局面；從小處講，害人害己害家庭。所以說(shuō)，搞腐敗的人是愚蠢而可悲的。在清正廉潔的問(wèn)題上，我們一定要引以為戒，警鐘長(cháng)鳴。千萬(wàn)不能為所欲為，忘乎所以，把組織的告誡置若罔聞，做一失足成千古恨的蠢事。這里，我再強調重小節、慎交友、守工作紀律三件事。
重小節，就是要在日常工作生活中把持住自己。小節之中有政治、有方向、有人格、有形象。有的干部認為只要不犯大錯誤，有點(diǎn)小毛病，組織上也會(huì )體諒。正是這種小節無(wú)害的心理，讓這些同志慢慢放松了自我約束，導致在“溫水”中越陷越深。要自覺(jué)加強思想道德修養，講操守，重品行，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，防微杜漸，克己慎行，永葆高風(fēng)亮節。
慎交友，就是要慎重對待社會(huì )交往。交什么樣的朋友，不是一個(gè)簡(jiǎn)單的個(gè)人問(wèn)題，而是關(guān)系到能否公道正派地行使權力，因此交友要有數。要擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同服務(wù)對象交朋友，多同先進(jìn)模范交朋友，自覺(jué)凈化“工作圈”、“生活圈”、“交往圈”、“娛樂(lè )圈”，始終注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
守紀律，就是要嚴肅機關(guān)工作紀律。這是我們當前需要解決的突出問(wèn)題之一。要把相關(guān)規定向同志們講清楚，在開(kāi)展效能建設年活動(dòng)中，我們要特別注意上下班的問(wèn)題，中午飲酒的問(wèn)題，上班時(shí)間不在崗的問(wèn)題，在崗不在位的問(wèn)題等，縣里督查的很?chē)绤�，別讓有的干部職工因為這些問(wèn)題受處分、丟飯碗。
三、精心組織，確保效能建設年活動(dòng)取得實(shí)效。
為搞好效能建設年活動(dòng)，局里成立專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導小組，由傅局長(cháng)任組長(cháng)，相關(guān)同志為成員，組織領(lǐng)導全局效能建設年活動(dòng)。
加強效能建設，領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部要帶頭實(shí)踐、做出表率。要把加強領(lǐng)導班子建設作為機關(guān)效能建設的“綱”來(lái)抓。班子成員和領(lǐng)導干部要時(shí)時(shí)處處起模范帶頭作用，用自己的言行帶動(dòng)全局深入扎實(shí)地開(kāi)展好效能建設年活動(dòng)。
加強效能建設，要重教育、重管理、重監督。教育引導是基礎。把為人民服務(wù)的思想筑牢了，把大家的注意力集中到干事創(chuàng )業(yè)上，思想作風(fēng)建設就有了可靠保證。希望全體黨員干部要正確對待事業(yè)，正確對待組織，正確對待個(gè)人。在履行職責上，個(gè)人決不能向組織討價(jià)還價(jià)；在升遷流轉上，個(gè)人決不能向組織伸手。這是一名黨員干部應該具備的黨性覺(jué)悟和政治品格。加強機關(guān)日常管理對于效能建設十分關(guān)鍵。在平時(shí)對同志們多提醒，效能建設就不會(huì )出大的問(wèn)題。小事不慎，坐大成災，再處理起來(lái)就麻煩了。這對事業(yè)、對同志都是不負責任的。強化監督是加強機關(guān)效能建設的重要保證。要自覺(jué)接受黨內監督，自覺(jué)接受接受新聞媒體監督，自覺(jué)接受群眾監督，虛心聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，主動(dòng)改進(jìn)工作。在這個(gè)問(wèn)題上，我們要有正確的姿態(tài)和寬廣的胸懷。
加強效能建設，要建章立制、形成規范。從根本上解決不作為、亂作為、慢作為、效能低下等問(wèn)題，必須堅持用制度管權、用制度管事、用制度管人。要結合效能建設年活動(dòng)，對政務(wù)公開(kāi)制度、考核制度、過(guò)錯責任追究制度、服務(wù)承諾制度、限時(shí)辦結制度等工作制度進(jìn)行修訂完善，并切實(shí)認真執行。
同志們，好的作風(fēng)會(huì )激發(fā)無(wú)窮的創(chuàng )造力，好的制度會(huì )形成強大的凝聚力，好的執行力會(huì )產(chǎn)生巨大的戰斗力。加強機關(guān)效能建設，對于推進(jìn)我局治黃管理工作又好又快發(fā)展具有極為重要的意義。全局干部職工要緊密結合思想作風(fēng)紀律集中整頓活動(dòng)，深入推進(jìn)機關(guān)效能建設，全面提升全局干部職工的執行力，為完成今年各項任務(wù)、開(kāi)創(chuàng )治黃工作的新局面作出新的更大的貢獻。
春節后開(kāi)班領(lǐng)導致辭 8
敬愛(ài)的老師、親愛(ài)的同學(xué)們，
大家好！
我是九年級（7）班的小佳。今天，我很榮幸能夠在這里發(fā)言。值此開(kāi)學(xué)典禮之際，首先，請允許我代表全體同學(xué)向各位辛勤勞作的老師們道一聲：謝謝您，老師！您辛苦了！
滾滾長(cháng)江東逝水，初中艱辛旅程我們已走過(guò)了三分之二。驀然回首，不得不感慨歲月如梭！依稀記得昨日，我們帶著(zhù)夢(mèng)想與希望跨進(jìn)明鴻中學(xué)的校門(mén)，在校園里好奇地東跑西竄，今日就要端坐在初三的課堂里，開(kāi)始朝著(zhù)明年六月的夢(mèng)想飛跑。兩年來(lái)點(diǎn)點(diǎn)滴滴的感受，或喜或憂(yōu)，或歡或愁，別有一番滋味在心頭。
十年寒窗磨利劍，六月沙場(chǎng)試鋒芒，真正考驗我們初三莘莘學(xué)子意志與恒心的時(shí)候到了，真正決定我們將來(lái)能否進(jìn)入象牙之塔繼續深造的時(shí)候到了。同學(xué)們，請你滿(mǎn)載良好心態(tài)，全力以赴，投入到初三大決戰中。用拼搏實(shí)現希望，用勇氣收獲未來(lái)，天道酬勤，用成績(jì)報效家長(cháng)、老師和我們自己。
榮譽(yù)的桂冠總是在荊棘密布的險峰上閃耀，美麗的玫瑰總愛(ài)在刺上散發(fā)芬芳。成功的花朵，浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。同學(xué)們，讓我們枕戈待旦，倚耿耿長(cháng)劍，鏖戰中考，逐鹿考場(chǎng)！
恰同學(xué)少年，風(fēng)華正茂，書(shū)生意氣，揮斥方遒。在成長(cháng)中，我們要以團結友愛(ài)為核心，以百舸爭流為精神，我們發(fā)誓要在明鴻歷史上留下屬于我們的激揚文字，在明鴻土地上留下屬于我們的厚實(shí)腳��！
上屆的學(xué)長(cháng)學(xué)姐已寫(xiě)下輝煌，奮斗的火炬已正式交接在我們手上，看哪，多么蓬勃的火焰哪，就像我們的`斗志，正如我們的生命！如今，該是我們書(shū)寫(xiě)輝煌的時(shí)候，該是我們?yōu)樾幑獾臅r(shí)候，該是我們放飛夢(mèng)想的時(shí)候！
因此，同學(xué)們，松馳的神經(jīng)又該繃緊了，床頭的鬧鐘又將激起清晨的奏鳴，久違了的燈下又該呈現我們的身影，我們很清楚，前方的路不可能平坦，只會(huì )更曲折，更艱險，隨著(zhù)學(xué)識的增加，競爭的壓力也會(huì )日益增加，但我們決不會(huì )畏縮。
在初三新學(xué)期里，我們必須把所有精力投入到學(xué)習中去，做最后的沖刺，為生命再加一把火！我愿與大家攜手共進(jìn)，問(wèn)鼎蒼穹！追求卓越，創(chuàng )造出屬于自己的崢嶸歲月，明鴻中學(xué)會(huì )因你的奮斗而更加精彩！
衷心祝愿所有九年級的同學(xué)能在我們留在明鴻的最后一年中，共同奮斗，一起拼搏，最后得到一個(gè)令自己滿(mǎn)意的成績(jì)，向辛勞付出的老師和父母交上一份滿(mǎn)意的答卷！
最后，讓我們一起大聲宣布：“初三，我們時(shí)刻準備著(zhù)！”
謝謝大家！
春節后開(kāi)班領(lǐng)導致辭 9
各位同事：
大家晚上好！
今天行政人事部在此召開(kāi)工作例會(huì )，主要是對工作的總結和交流，胡副總及部門(mén)經(jīng)理主管受邀列席我們今天的會(huì )議，在此表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，希望大家對行政人事部的工作提出寶貴的意見(jiàn)。
開(kāi)會(huì )的作用：交流信息，互通情報；發(fā)揚民主，集思廣益；增強友誼，促進(jìn)團結；統一認識，協(xié)調行動(dòng)。行政人事部部門(mén)工作例會(huì )要開(kāi)成一個(gè)民主的會(huì )、團結的會(huì )、有成效的會(huì )。首先總結前段工作：
回顧行政人事部的工作，隊伍成形，整體素質(zhì)提高，取得了一定的成績(jì)，主要是總結經(jīng)驗，吸取教訓。
一、加強勞動(dòng)紀律管理。
從著(zhù)裝規范、出勤考勤等基礎工作抓起，公司制度得到有效的執行。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的不懈努力，公司勞動(dòng)紀律有了很大的改觀(guān)，不文明行為少了，曠工的少了，遲到早退的少了，公司員工統一穿著(zhù)，精神面貌有了很大的提升，企業(yè)也了基本的形象。由于加強了勞動(dòng)紀律管理，公司徹底改變散、亂、差的工作作風(fēng)，為公司持續健康發(fā)展奠定了基礎。
二、實(shí)施“6S”管理
成立了“6S”管理小組，定期對“6S”執行情況進(jìn)行檢查，對出現的問(wèn)題及時(shí)提出來(lái)，限期整改，并驗證整改結果，通過(guò)持續改進(jìn)，提高了車(chē)間現場(chǎng)管理水平，營(yíng)造了一個(gè)整潔、有序、安全的生產(chǎn)環(huán)境；公共衛生、住宿環(huán)境明顯改觀(guān)。
三、招聘與配置
根據公司人力資源戰略規劃，公司有計劃的進(jìn)行崗位、人員機構優(yōu)化，調整了部分崗位、人員結構，使得公司管理順暢、執行有效、效率提高。
根據文具行業(yè)人才分布特點(diǎn)，積極開(kāi)拓招聘渠道，網(wǎng)絡(luò )與攤現場(chǎng)招聘結合；招聘渠道的有效組合和利用，擴大了企業(yè)知名度，讓更多的人知道了“華杰文具”，讓更多的人了解“華杰公司”。招聘門(mén)檻有所改觀(guān)，即使是普工，也不是什么人都可以進(jìn)來(lái)，我們從品德、觀(guān)念、態(tài)度、工作技能等幾個(gè)方面進(jìn)行考察，不合格的堅決不招進(jìn)來(lái)，寧缺毋濫。堅持“有德有才優(yōu)先錄用、有德無(wú)才培養使用、有才無(wú)德限制使用、無(wú)德無(wú)才堅決不用”的用人理念；對于態(tài)度惡劣、品德敗壞、工作能力又差的員工堅決清除，保證公司員工隊伍的健康、穩定。存在的問(wèn)題：一是企業(yè)文化氛圍不濃；二是特殊職位到崗不及時(shí)；三是食堂管理不規范；四是行政稽查不規范。
目前工作重點(diǎn)：
一、招聘、新工入職培訓
二、人事考勤這一塊，要做細。
三、食堂改善
四、行政稽查
1、紀律是公司自身發(fā)展的可靠保證，公司《員工手冊》，那些上下班紀律、會(huì )議紀律、請假紀律等，都是任何企業(yè)對員工的基本要求。作為行政人事部工作人員要嚴于律己、言傳身教呢。已不正鄢能正人。
2、行政稽查，需要有計劃、有步驟、積極穩妥地開(kāi)展；堅持不懈地貫徹和實(shí)施，不搞一陣風(fēng)，不走過(guò)場(chǎng)。
3、認真落實(shí)職責�；榻M長(cháng)、保安隊長(cháng)要負主責，加大對勞動(dòng)紀律的監督檢查，行政稽查組不定時(shí)對全廠(chǎng)勞動(dòng)紀律“5S”執行情況進(jìn)行監督檢查�；榻M長(cháng)：作為一個(gè)管理者，對下屬充分做到“察人之長(cháng)、用人之長(cháng)、聚人之長(cháng)、展人之長(cháng)”，充分發(fā)揮他們的主觀(guān)能動(dòng)性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng )新、務(wù)實(shí)高效的部門(mén)新形象。我充分認識到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執行者。首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔工作。隊長(cháng)：督促值班保安員認真履行職責；大膽管理，糾正值班保安員存在的問(wèn)題；協(xié)助值班保安員處理值勤中發(fā)生的問(wèn)題。
保安員：自覺(jué)遵守保安紀律，明確自己的職責；上崗值勤時(shí)，各司其職，各盡其責；稽查中，及時(shí)處理排除隱患，要認真記錄，及時(shí)上報；遇有突發(fā)事件，要善于控制局面；將閉路電視監控當班發(fā)生異常情況及時(shí)報告上級。
4、強化制度建設，按制度辦事。加大監督檢查和違紀查處，一方面要加強對干部員工的正面引導，公司本著(zhù)懲前毖后，治病救人的原責引導員工走上正途，鼓勵干部員工自覺(jué)按照各項制度貫徹執行。另一方面，對個(gè)別違反制度，要狠下決心，嚴厲處罰，以儆效尤。否則，不良習性是永遠也解決不好，解決不了。只有大張旗鼓地弘揚正氣，毫不手軟地剎住邪氣，企業(yè)形象才能得以長(cháng)久的`保持。要進(jìn)一步規范行政稽查行為，提高稽查質(zhì)量。實(shí)行嚴格稽查、公正稽查和文明稽查，克服行政稽查的隨意性，切實(shí)做到“有權必有責、用權受監督”，增強行政行為的公信力。努力解決公司普遍存在的“慢”、“混”、“散”等方面的突出問(wèn)題，行政人事部動(dòng)真碰硬、真抓實(shí)干的態(tài)度和作風(fēng)，用正面典型先進(jìn)事跡激勵干部，以反面典型警示干部，做到警鐘長(cháng)鳴，力求實(shí)效。五、隨著(zhù)公司各項制度的實(shí)行，我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我要求大家更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能。
�。�1）認真收集各項信息數據，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開(kāi)展情況，分析工作存在的主要問(wèn)題，總結工作經(jīng)驗，及時(shí)向領(lǐng)導匯報。
�。�2）領(lǐng)導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
�。�3）在作風(fēng)上，要遵章守紀、團結同事、樂(lè )觀(guān)上進(jìn)，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡(jiǎn)樸的生活，嚴格要求自己，在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用。
本月優(yōu)秀員工的評定，我提議為王曉盈。
作為人事文員該員工承擔著(zhù)員工入職、離職手續的辦理，人事考勤，人事部?jì)葎?wù)等方面的工作，工作量大，涉及面廣，在繁瑣而緊張的工作中能認真履行崗位職責；特別是在涉及到到員工工資，財務(wù)報表等工作但她總是不厭其煩、有條不紊地認真細致處理、完成好。在工作中不驕不躁，以身作則的遵守公司各項規章制度，自我管理意識較強。在日常的工作中，語(yǔ)調親切、接待禮儀周全，注重自身形象；遇新工入職，熱情接待、認真解答，不厭其煩，待人真誠，在同事中有著(zhù)良好的口碑。
開(kāi)展批評與自我批評，實(shí)行部門(mén)內部民主管理。
對工作的極端不負責，工作完成不到位，兵繚主義；說(shuō)真的，我們的工作人員不是沒(méi)事可做，是不愿意去做，是不愿意主動(dòng)去做，要老板要上司盯著(zhù)去做才做，這樣的工作作風(fēng)我們必須徹底改變。
1、批評與自我批評，是我們抵御各種權利灰塵和腐朽思想侵蝕、糾正自身錯誤、解決內部矛盾、維護公懷司的紀律的有效方法�，F在擺在我們面前的一個(gè)重要問(wèn)題，就是如何勇于拿起批評與自我批評的武器，嚴于解剖自己，勇于批評別人，使部門(mén)的戰斗力和凝聚力明顯增強，真正加強和改進(jìn)工作作風(fēng)。
2、批評與自我批評開(kāi)展，不圖形式、不走過(guò)場(chǎng)，真正思想交鋒。不搞“自我批評擺現象，相互批評提希望”的現象，有人說(shuō)批評自己怕失威信，批評別人怕傷和氣，批評上級怕被“穿小鞋”，于是是非界限模糊，對不正確的言論不敢抵制，對不良現象也視而不見(jiàn)。要嚴肅認真地進(jìn)行批評與自我批評，公開(kāi)承認并改正自己的缺點(diǎn)錯誤，促使我們糾正缺點(diǎn)、修正錯誤、保持優(yōu)良作風(fēng)，增強凝聚力、戰斗力。
3、堅持“團結——批評——團結”的方針，采取與人為善的態(tài)度，既嚴肅認真，又實(shí)事求是。要本著(zhù)“懲前毖后、治病救人”的目的，不夸大其辭、無(wú)限上綱，更不惡意攻擊、發(fā)泄私憤。要從團結的愿望出發(fā)，找到產(chǎn)生錯誤的根源，又找到改正錯誤的方法，把問(wèn)題弄清楚，把認識搞統一。。
4、在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務(wù)，把自己的能力和熱情體現到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現象，有時(shí)思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問(wèn)題往往“事不關(guān)己，高高掛起”，沒(méi)有從自身根子上找問(wèn)題；有時(shí)事情不象自己想象那樣就情緒化。端正工作作風(fēng)、嚴于律己。提高修養從點(diǎn)滴做起，自覺(jué)防微杜漸。強化紀律觀(guān)念，自覺(jué)執行紀律的，從行業(yè)形象的大局來(lái)考慮。
5、大力提倡議有決、決有行、言必信、行必果的工作作風(fēng)，說(shuō)了算，定了干，特事特辦、急事急辦、馬上就辦。
實(shí)現公司全面規范化，關(guān)鍵在領(lǐng)導，在人，根本在于建設一支想干事、會(huì )干事、干成事、不壞事、不出事的高素質(zhì)管理隊伍。一要敬業(yè)，對看準的事要一抓到底，抓出成效。二要有作為，有為才有位，無(wú)為即讓位；敢于負責，敢擔風(fēng)險，在創(chuàng )新中找出路，在實(shí)干中謀發(fā)展。三要抓落實(shí)，對公司的安排、部署，強調客觀(guān)因素多，主觀(guān)努力少；強調困難多，主動(dòng)尋求解決辦法少；討價(jià)還價(jià)多，一門(mén)心思抓落實(shí)少。因此，要求大家樹(shù)立“部門(mén)一盤(pán)棋”的思想，強化配合意識、全局觀(guān)念，少一些推諉扯皮，少一些斤斤計較。今后公司部署的工作，要進(jìn)行認真的對照檢查，要狠抓落實(shí)，要量化、細化、時(shí)間化、具體化，橫到邊，縱到底，確保各項工作任務(wù)如期實(shí)現。
今天的會(huì )議到此結束，謝謝大家！
春節后開(kāi)班領(lǐng)導致辭 10
老師們，同仁們：
今天，我們在這里召開(kāi)節后的第一個(gè)會(huì )，既是收心會(huì )，也是工作動(dòng)員會(huì )。借此機會(huì )，我代表學(xué)校領(lǐng)導班子給大家拜個(gè)晚年，祝同志們在新的一年里工作順利、身體健康、萬(wàn)事如意！
今天，新學(xué)期就正式開(kāi)始了，學(xué)校不同于其它單位，一上班就要進(jìn)入狀態(tài)，就要正式開(kāi)展工作，在這里我要強調以下幾點(diǎn)：
�。ㄒ唬�、要集中思想，切實(shí)把注意力轉移到工作上來(lái)。
春節已經(jīng)過(guò)去，從今天開(kāi)始，大家要真正進(jìn)入工作狀態(tài)。不管是校長(cháng)、主任，還是其它教職員工，都要認認真真、全心全意履行工作職責，把各項工作抓在手上。要遵守工作制度，嚴格作息時(shí)間，確保在崗在位，要防止相互宴請，將工作置于一邊，克服人在崗、心不在崗的思想不集中現象。各處室負責人要從自身做起，帶頭遵守紀律，管好自家人，集中精力搞好工作�，F在已進(jìn)入二月下旬，本學(xué)期的各項工作任務(wù)十分繁重，特別是面臨中考任務(wù)，如果我們稍有松一松、放一放的思想，就會(huì )影響大局。因此，我們各位校長(cháng)、老師都要有一種緊迫感、責任感，自覺(jué)走出新春佳節的喜慶與放松氣氛，積極投入到工作當中，切實(shí)保證學(xué)校工作正常有序運轉。
�。ǘ�、要狠抓落實(shí)，全力奪取新年工作的開(kāi)門(mén)紅
過(guò)去的20xx年，應該說(shuō)是我們比較難受的一年。就我校而言，在昌都教育無(wú)序競爭情況下，遇到了發(fā)展的低谷，但我們全體教職員工沒(méi)有松懈，相反各項工作取得了不小進(jìn)步，這充分展示了我校上下團結一致、拼搏進(jìn)取、勇往直前的精神風(fēng)貌。20xx年，是我�！傲⒆銓W(xué)校實(shí)際，把握發(fā)展機遇，強化內部管理，提升辦學(xué)效益”的關(guān)鍵年，任務(wù)艱巨，時(shí)間緊迫。我們必須堅定信心，團結奮斗，改進(jìn)作風(fēng)，狠抓落實(shí)，確保新年工作有好開(kāi)頭，有新起色。這就要求我們所有處室與年級組和教研組都要按照“眼光長(cháng)一點(diǎn)，目標遠一點(diǎn)，心胸寬一點(diǎn)，膽子大一點(diǎn)”的總體思路和要求，在已訂的計劃的基礎上，再進(jìn)一步理清思路，夯實(shí)措施，從頭、從緊安排好各自今年的各項工作。
其一是：任務(wù)要落實(shí)。我們所有處室與教師在制訂和落實(shí)目標任務(wù)時(shí)，要堅持“團結奮斗，不甘落后”的'指導思想，工作不能低標準，不能只和過(guò)去比，與后進(jìn)比，而要有新的目標追求，爭取新的突破。對定下來(lái)的目標任務(wù)，要認真搞好分工，層層分解，落實(shí)到位。班子成員要加強督促檢查，多到一線(xiàn)走走，多了解一線(xiàn)情況，要查看任務(wù)是否明確到人，人員是否安排到位，工作是否正常開(kāi)展。
其二是措施要落實(shí)。抓措施落實(shí)，是整個(gè)工作抓落實(shí)的關(guān)鍵環(huán)節。一項工作最終效果如何，主要取決于措施落實(shí)。各處室、年級組、教研組對全年工作的任務(wù)，包括節后工作，都要有具體措施來(lái)保證落實(shí)，對已經(jīng)制訂的措施要進(jìn)行一次再研究、再敲定，看措施實(shí)不實(shí)，可行不可行。對尚未制訂措施的目標任務(wù)要迅速落實(shí)。
其三是責任要落實(shí)。在這里我只想說(shuō)，希望大家在20xx年繼續放開(kāi)手腳干工作，切實(shí)把應負的責任承擔起來(lái)。做到一級抓一級，一級帶一級，誰(shuí)主管誰(shuí)負責，誰(shuí)分工誰(shuí)負責，層層級級落實(shí)好責任，使人人有擔子，個(gè)個(gè)有事干。同時(shí)
�。ㄈ�、要緊密鑼鼓，從緊抓好當前的各項工作
一、20xx年我校工作目標
1、硬件上臺階：爭取領(lǐng)導支持，改善辦學(xué)條件
�。�1）力爭把每一間教室改建成多媒體教室，為教育教學(xué)服務(wù)；
�。�2）改善辦公條件，為教師創(chuàng )造一個(gè)較好的工作環(huán)境；
�。�3） 完善學(xué)校各功能室的相關(guān)設施；
�。�4） 改善教師的住宿條件；
�。�5） 改建學(xué)校校門(mén)。
2、管理有突破：多方面多渠道分層次與學(xué)生家長(cháng)進(jìn)行交流溝通，結合學(xué)校實(shí)際，尋找學(xué)生教育和學(xué)校發(fā)展的突破口。
3、教學(xué)出成績(jì)：兩個(gè)爭取
�。�1）爭取20xx年中考優(yōu)生率全地第一；
�。�2）爭取20xx年中考總平第一。
4、爭取秋季招生有更好的生源。
二、20xx年學(xué)校工作的工作原則
�。ㄒ唬﹫猿置裰鞴芾砼c集中決策相結合的原則。
�。ǘ﹫猿謬篮慵殞�(shí)全的管理原則。
�。ㄈ﹫猿帧皬男∈伦テ稹钡闹涡Ｔ瓌t。
三、常規工作
1、繼續深入踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，沿著(zhù)“實(shí)踐、經(jīng)驗、思想、理論”的思路，把科學(xué)發(fā)展的學(xué)習落到實(shí)處。
2、以校園廣播、手抄報展、班級活動(dòng)園地等作為宣傳陣地，以各類(lèi)節日活動(dòng)為載體，加強學(xué)校精神文明建設。
3、繼續開(kāi)放學(xué)校課改bbs論壇，讓全體教職員工有所想有所思有所為。
4、抓好學(xué)科興趣小組活動(dòng)及舞蹈隊、籃球隊、英語(yǔ)角、電腦繪畫(huà)班等活動(dòng)的建設。
5、督促食堂質(zhì)量和衛生的管理，加強對食堂從業(yè)人員的安全衛生教育。
6、完善規章制度：主要是“教師量化考核方案”、“中層量化考核方案”、“班主任量化考核方案”以及“教學(xué)質(zhì)量考核方案”，向制度要管理，向管理要質(zhì)量。
7、抓好教學(xué)常規，提高教學(xué)質(zhì)量。
8、以“反滲透教育”為主題，上好“開(kāi)學(xué)第一課”。加強民族團結，做好“雙集中”教育，抓好學(xué)校維穩工作，做到教師不參加、學(xué)生不參與、學(xué)校不發(fā)生。
9、認真抓好畢業(yè)班工作。要進(jìn)一步增強畢業(yè)班工作的緊迫感和危機意識，要科學(xué)高效備考，不斷改進(jìn)教學(xué)方法；要加強對學(xué)生學(xué)習方法的指導與心理輔導，圓滿(mǎn)完成20xx年中考目標任務(wù)。
10、關(guān)愛(ài)學(xué)生、關(guān)心職工、關(guān)注教師發(fā)展。
11、迎接地區教育局的辦學(xué)水平評估。
12、積極配合我校綜合樓的修建工作。
13、迎接自治區語(yǔ)言文字規范化學(xué)校的評估。
14、實(shí)行教師聘任制。
15、建立學(xué)校檔案室，專(zhuān)門(mén)管理，專(zhuān)人負責，促進(jìn)學(xué)校影像、文字、圖片等資料的管理走向規范化、科學(xué)化、標準化。
16、各類(lèi)考試模式化，出題、制卷、考場(chǎng)布置等嚴格按中考要求進(jìn)行，規范考試程序、嚴肅考風(fēng)考紀。
17、加強安全教育、法制教育、未成年人思想道德教育以及防控甲流工作。
18、做好迎接昌都解放六十周年大慶的相關(guān)工作。
19、強化集資委員會(huì )工作。
四、20xx年學(xué)校重點(diǎn)工作
1、加強電化教學(xué)工作
�。�1）鼓勵教師積極利用多媒體進(jìn)行授課；
�。�2）積極參與各級各類(lèi)比賽；
�。�3）在課堂教學(xué)中充分利用遠程教育和網(wǎng)絡(luò )資源；
�。�4）定期播放一些優(yōu)秀的影視作品；
�。�5）繼續利用中午和下午休息時(shí)間開(kāi)放學(xué)校機房。
2、加強校本研究，改革課堂模式，提高教學(xué)質(zhì)量。
�。�1）確定校本研究工作的方向和重點(diǎn)：把問(wèn)題當課題，教學(xué)當教研，成長(cháng)當成果。
�。�2）改革教研形式和方法：從學(xué)生發(fā)展、教師成長(cháng)、學(xué)校發(fā)展的需要出發(fā)，以“學(xué)習、研討、集體備課”為基本形式，分析案例、解決問(wèn)題、調查研究、實(shí)踐探索、多方交流、共同提高。
�。�3）開(kāi)展豐富多彩的教學(xué)研究活動(dòng)： “每人一堂好課”、“骨干教師示范課”、“青年教師達標課”和“中青年教師講課比賽”等活動(dòng)，將課堂教學(xué)活動(dòng)形成序列。
�。�4）擬辦學(xué)校內部交流刊物。以此為平臺，推動(dòng)廣大教師及時(shí)對教學(xué)進(jìn)行反思，及時(shí)沉淀自己的教研心得。開(kāi)展好各種常規教研活動(dòng)、教師業(yè)務(wù)技能評比活動(dòng)、課件制作評比和教學(xué)案例征集等活動(dòng)。
�。�5）改變課堂模式，提高學(xué)習效率。鼓勵教師采取有別于傳統的教育教學(xué)方法，放開(kāi)手腳，大膽嘗試，將過(guò)去以傳授知識為主的“滿(mǎn)堂灌”的課堂，轉變?yōu)橐詫W(xué)生自主探究為主，師生互動(dòng)、生動(dòng)活潑、激發(fā)想象力、感受學(xué)習樂(lè )趣的課堂。
3、面向全地公開(kāi)招考教師，充實(shí)學(xué)校師資隊伍。
五、創(chuàng )新工作
1、拓展學(xué)生的自我教育、自主管理意識。試行“學(xué)生活動(dòng)學(xué)生主持、學(xué)生比賽學(xué)生評價(jià)”的學(xué)生自主管理方式。
2、改變評價(jià)方式：其一是改變教師評價(jià)方式，以老師量化考核和質(zhì)量考核為依據改變教師評價(jià)的單一化為多樣化；其二是改變學(xué)生評價(jià)方式，以成長(cháng)記錄袋為依托改變學(xué)生評價(jià)的終結性評價(jià)為過(guò)程性評價(jià)。
3、處室實(shí)行月匯報制度，按得分高低對各處室進(jìn)行經(jīng)費傾斜與評優(yōu)的傾斜。
4、加強教師學(xué)習力的培養，組織青年教師讀書(shū)沙龍，開(kāi)展“讀好書(shū)、好讀書(shū)”活動(dòng)。
5、積極搞好學(xué)校的課題研究，以課題促教學(xué)，以研究保發(fā)展。開(kāi)展對學(xué)生厭學(xué)的基本情況、對教師職業(yè)健康情況及心理健康情況的調研、分析與整改。
六、特色工作：構建“家校一體”，共同教育學(xué)生。
�。�1）設立家長(cháng)接待室；
�。�2）設立校長(cháng)接待日，每個(gè)月有記錄有匯報有反思有整改；
�。�3）開(kāi)辦“家長(cháng)課堂”，每個(gè)月講座不少于一次；
�。�4）設立學(xué)校開(kāi)放周，歡迎家長(cháng)進(jìn)入學(xué)校參觀(guān)、交流、指導。
�。�5）強化家訪(fǎng)工作，每學(xué)期班主任至少每生一次。
七、需要整改的工作
1、統一管理思想；
2、落實(shí)規章制度；
3、工作從細實(shí)上下功夫。
老師們，同仁們，新的一年工作的序幕已經(jīng)拉開(kāi)，我們一定要攜起手來(lái)，開(kāi)拓進(jìn)取，團結奮進(jìn)，全身心的投入到教學(xué)的主戰場(chǎng)，為全面完成今年我校各項工作任務(wù)，實(shí)現20xx的新跨越而努力奮斗！
最后，再次衷心的祝各位教職員工在新的一年里身體健康、心情愉快、工作順心、扎西德勒！
謝謝大家！
春節后開(kāi)班領(lǐng)導致辭 11
同志們：
今日，我們在這里召開(kāi)節后的第一個(gè)會(huì )，既是收心會(huì )，也是工作動(dòng)員會(huì )。借此機會(huì )，我代表學(xué)校領(lǐng)導班子給大家拜個(gè)晚年，祝同志們在新的一年里工作順當、身體健康、萬(wàn)事如意！擔當高三班級課程的各位老師年前放假晚，年后又放棄休息時(shí)間在大節里給同學(xué)們補課，非常不易，特別辛苦，在此，我向大家表示誠心的感謝！明天，新學(xué)期就要正式開(kāi)頭了，學(xué)校不同于其它單位，一上班就要進(jìn)入狀態(tài)，就要正式開(kāi)展工作，在這里我要強調以下幾點(diǎn)：
一、要集中思想，切實(shí)把留意力轉移到工作上來(lái)。
春節已經(jīng)過(guò)去，從今日開(kāi)頭，大家要真正進(jìn)入工作狀態(tài)，都要把思想和精力轉移到工作上來(lái)。不管是校長(cháng)、主任，還是一般教職員工，都要認仔細真、全心全意履行工作職責，把各項工作抓在手上。要遵守工作制度，嚴格作息時(shí)間，確保在崗在位，要防止相互宴請，將工作置于一邊，克服人在崗，心不在焉，思想不集中的現象。各部、處室負責人要從自身做起，帶頭遵守紀律，管好自家人，集中精力搞好工作�，F在已進(jìn)入二月中旬，本學(xué)期的各項工作任務(wù)非常繁重，特殊是面臨高考任務(wù)，假如我們稍有松一松、放一放的思想，就會(huì )影響大局。因此，我們各位校長(cháng)、老師都要有一種緊迫感、責任感，自覺(jué)走出新春佳節的喜慶氣氛，克服戀年思想，樂(lè )觀(guān)投入到工作中，切實(shí)保證學(xué)校各項工作高效運轉。
二、20xx年各項主要工作目標任務(wù)。
1、抓班子，帶隊伍，鍛造一支高素養的干部老師隊伍。
2、堅持育人為本，德育為先的理念，把立德樹(shù)人作為教育的根本任務(wù)。
3、實(shí)現高考本科上線(xiàn)人數不低于20xx年，專(zhuān)科上線(xiàn)率達到90%以上，中級工取證率達95%、就業(yè)率達95%以上。
4、完成上級下達的招生任務(wù)，抓好短期培訓工作。
5、加強基礎力量建設。
�。�1）按時(shí)完成實(shí)訓樓建設，5月底交付使用，6月底完成實(shí)訓設備安裝任務(wù)。
�。�2）進(jìn)一步充實(shí)各專(zhuān)業(yè)實(shí)訓設備。
6、進(jìn)一步抓安全，保穩定，確保全年不發(fā)生較大事故。
7、抓好食堂飯菜質(zhì)量，做到飯熱菜香，實(shí)現師生基本滿(mǎn)足。抓好綠化美化工作，保持校內潔、綠、美。
三、一著(zhù)不讓?zhuān)ズ卯斍案黜椆ぷ鳌?/strong>
一是高三迎考各項工作。教學(xué)部要抓好各學(xué)科系統復習，討論近年來(lái)的高考考綱、試卷，把握高考形勢。加強同學(xué)的考前心理輔導，緩解同學(xué)的壓力，制造寬松的學(xué)習氛圍。二是抓好安全穩定工作，時(shí)刻繃緊安全這根弦，做好防范措施的'落實(shí)。三是加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習，提高自身素養。四是確定崗位職責，摸清上課底數，落實(shí)課時(shí)津貼，多勞多得，調動(dòng)老師的工作樂(lè )觀(guān)性。五是轉變工作作風(fēng)，增加服務(wù)意識，堅持一切為了教學(xué)的原則，各項優(yōu)待政策向一線(xiàn)傾斜。
同志們，新的一年工作的序幕已經(jīng)拉開(kāi)，讓我們攜起手來(lái)，團結奮進(jìn)，全力以赴投入到新學(xué)期的工作中，為全面完成今年我校各項工作任務(wù)，實(shí)現學(xué)校又快進(jìn)展而努力奮斗！
春節后開(kāi)班領(lǐng)導致辭 12
同志們：
xxxx后上班第一天，我們舉辦三天全體干部學(xué)習班，簽訂目標責任書(shū)，主要目的是加強學(xué)習、武裝頭腦、理清思路、再鼓干勁，是一個(gè)團結鼓勁、調整狀態(tài)的收心會(huì )，也是一個(gè)明確目標、強力啟動(dòng)各項工作的動(dòng)員會(huì )。全局干部要進(jìn)一步統一思想，收回過(guò)年的心思，立即進(jìn)入工作狀態(tài)，認真安排落實(shí)今年的各項工作，確保開(kāi)好局、起好步。下面，我就做好xxxx3年各項工作，講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、立即調整工作狀態(tài)
在過(guò)去的一年里，經(jīng)過(guò)全局干部職工的共同努力，各項工作取得一定成效，得到市領(lǐng)導的好評，獲得全區商務(wù)工作先進(jìn)單位、全市目標考核二等獎和招商引資三等獎的榮譽(yù)，馬夫廳長(cháng)親自參加我市的商務(wù)工作總結表彰會(huì )。這充分展現了我們全局干部團結一致、拼搏進(jìn)取、
委會(huì )、全市“兩會(huì )”和商務(wù)工作會(huì )議，已明確了今年的商務(wù)工作重點(diǎn)，并提出了新的、更高的要求，我們必須認真抓好各項工作的落實(shí)，力爭高標準、高質(zhì)量、超額完成全年工作任務(wù)。xxxx剛過(guò)，我們舉辦三天學(xué)習班，目的就是要求大家盡快從節日的喜慶氣氛中走出來(lái)，理清思路，振奮精神，進(jìn)一步調整好工作狀態(tài)，靜下心來(lái)思考和研究當前及今后一個(gè)時(shí)期的工作。在這里，我只想給大家鼓好“四股勁”。
一是拼勁。困難面前勇者勝。20xx年我們要想取得優(yōu)異的成績(jì)，只有發(fā)揚“勇往直前、頑強拼搏”的精神才有可能成功，稍有松動(dòng)，就可能前功盡棄。特別是各科室結合各自實(shí)際謀劃的亮點(diǎn)、重點(diǎn)工作，一定要有千辛萬(wàn)苦、千方百計的精神，做工作上的“拼命三郎”，抓住一切可能，變希望為現實(shí)。二是闖勁。只有敢闖才有出路。鄧小平同志曾經(jīng)講過(guò)：“沒(méi)有一點(diǎn)闖的精神，沒(méi)有一點(diǎn)冒的精神，沒(méi)有一股氣和勁，就走不出一條好路，就干不出新的事業(yè)”。要善于用靈活的辦法、創(chuàng )新的思路，創(chuàng )造性地解決和處理工作中遇到的各種問(wèn)題。三是韌勁。對安排的事情，就要決心大、信心足、辦法多、措施硬，不管遇到什么困難和問(wèn)題，都一如既往，堅持連續抓、經(jīng)常抓、持之以恒、一抓到底，不達目標，決不罷手。四是狠勁。工作上要敢于較真，在工作落實(shí)的各個(gè)環(huán)節，動(dòng)真的、來(lái)實(shí)的，碰硬的，提高工作落實(shí)的執行力，提高商務(wù)干部的對外影響力。
二、強力啟動(dòng)各項工作
年前，我們召開(kāi)了全市商務(wù)工作會(huì )議，對xxxx2年的工作進(jìn)行了安排部署，印發(fā)了工作要點(diǎn)，并下文進(jìn)行了任務(wù)分解，剛才，與各科室又簽訂了目標責任書(shū)，希望大家能認真負責地對待并努力完成。在今天這個(gè)會(huì )上，具體的工作我就不再詳談，只想給大家明確一下xxxx3年的工作基調。概括說(shuō)，就是要“走穩步、邁大步、早一步、高半步”。走穩步，就是各項工作都要求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印的去努力、去爭取、去耕耘，使各項工作更加穩固，取得實(shí)實(shí)在在的成果。邁大步，就是希望大家都要有銳意進(jìn)取、勇往直前、逢一必爭的信念，工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動(dòng)作，創(chuàng )出大的成效，干的工作能夠拿得出、叫得響，爭先進(jìn)位。早一步，關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我想對大家說(shuō)一句話(huà)， “挨了鞭子過(guò)河叫愚笨，不待揚鞭自?shī)^蹄是明智”，干工作就是這樣，必須干的事要早走一步，規律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓一步，為自己贏(yíng)得時(shí)間和主動(dòng)。高半步，就是要求大家要不斷的開(kāi)闊視野、拓寬思路，堅持高站位、高出手、高品位，看遠一點(diǎn)，想深一些，想細一些。
三、轉變作風(fēng)，全面提升隊伍素質(zhì)
要圓滿(mǎn)地完成xxxx3年的工作任務(wù)，關(guān)鍵還是要靠一流的干部隊伍作保障。實(shí)踐證明，我們的隊伍素質(zhì)整體是好的，是一支作風(fēng)頑強、經(jīng)得起考驗、特別能戰斗的隊伍。但是，也應該看到我們隊伍中存在的一些不容忽視的問(wèn)題，有的同志工作創(chuàng )新意識不強，習慣于按部就班，人云亦云；有的同志作風(fēng)煥散，對自己要求標準不高，遲到早退不請假現象時(shí)有發(fā)生；有的同志評價(jià)同事不客觀(guān)、帶著(zhù)有色眼鏡等等，雖然問(wèn)題發(fā)生在個(gè)別同志身上，但如果得不到有效解決，就會(huì )很大程度上削弱我們這支隊伍的整體戰斗力。在今后的工作中，每名干部都要堅持高標準、嚴要求，重點(diǎn)從以下六個(gè)方面繼續努力。
第一，要講大局。講大局，是對干部最基本的要求。就是要堅持全局工作一盤(pán)棋的思想，眼睛不能只盯在自己和本科室這個(gè)小團體的.利益和得失上，不能有利的就上，沒(méi)利的就讓?zhuān)?jiàn)任務(wù)就推，遇困難就躲，要堅決保證政令暢通，切實(shí)做到令行禁止。
第二，要講學(xué)習�！肮び破涫�，必先利其器”。講的就是學(xué)習的重要性。學(xué)習是內強之基、思路之源、能力之本，加強學(xué)習不僅是一種需要、一種追求，更是一種責任。有的同志以工作忙、沒(méi)時(shí)間為借口，將學(xué)習放在了工作的對立面，這是極其錯誤的。學(xué)習與工作是相互融合、相互促進(jìn)的，只有會(huì )學(xué)習的人才會(huì )更好的工作。我們要堅持在學(xué)中干，在干中學(xué)，做到學(xué)有所思、學(xué)有所用、學(xué)有所成，通過(guò)不斷學(xué)習、不斷實(shí)踐，不斷提高自身素質(zhì)和綜合能力。
第三，要講創(chuàng )新。我們每個(gè)干部不論職位高低、崗位不同，都必須克服因循守舊、安于現狀的思想，增強“無(wú)功即是過(guò)”的意識，在遵循客觀(guān)規律的基礎上，樂(lè )于不滿(mǎn)足已有的成績(jì)，不自縛于陳舊的框框，不拘泥于過(guò)去的老經(jīng)驗、老做法，敢于創(chuàng )新，勇于開(kāi)拓，敢于第一個(gè)去吃螃蟹，并且能夠吃到螃蟹。只要我們每一個(gè)干部有一股不服輸的“精氣神”，敢為人先，我們的工作就一定能百尺竿頭更進(jìn)一步。
第四，要講團結。一個(gè)單位，一個(gè)集體，風(fēng)氣非常重要，只有相互補臺，才能好戲連臺；只有班子團結，才能構建和諧。每名干部都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度，認識到“懂團結是大聰明，會(huì )團結是大本事”，自覺(jué)做到多看別人的長(cháng)處和優(yōu)點(diǎn)，多看自己的不足和缺點(diǎn)，低調做人，不要在個(gè)人利益、權力大小、雞毛蒜皮上斤斤計較。要大事講原則、小事講風(fēng)格，努力營(yíng)造一個(gè)團結和諧的良好氛圍。
第五，要講實(shí)干。工作是價(jià)值之體、作為之現、成果之標，只有實(shí)干才有出路，只有實(shí)干才有地位，只有實(shí)干才有前途。我們要在全局大力弘揚干事創(chuàng )業(yè)、無(wú)私奉獻的良好風(fēng)氣，要向上級和組織部門(mén)推薦并重用那些肯干事、能干事、干成事的人，使他們得到政治和經(jīng)濟實(shí)惠。要真正使實(shí)干和奉獻成為我們全體商務(wù)干部的一種風(fēng)尚、一種覺(jué)悟、一種境界、一種追求。
第六，要講紀律。從現在開(kāi)始，全局要嚴格各項工作紀律，特別是嚴格上下班、請銷(xiāo)假紀律，各局長(cháng)不但要從自身做起，帶頭樹(shù)立榜樣，而且要管好分管科室，帶領(lǐng)一班人，切實(shí)將思想和精力放到當前各項工作上來(lái)。辦公室要加強紀律檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告，切實(shí)保證機關(guān)正常工作秩序，保證各項工作高效有序運轉。
春節后開(kāi)班領(lǐng)導致辭 13
全局員工同志們：
今天是正月初x了，是我們上班的第一天。首先向同志們拜年，祝大家在新的一年里，家庭和睦，工作愉快，績(jì)效顯著(zhù)。
春節雖然多休息了三天，但不少員工堅守在值班和搶修崗位，大家辛苦了。今天開(kāi)個(gè)收心會(huì )。所謂收心，就是要求同志們從節日的氛圍中走出來(lái)，從節日的放松中緊張起來(lái)，將心思用到工作中去，迅速恢復到良好的工作狀態(tài)。
為了迅速適應上級管理深化和變革的要求，為了確保全局各項工作落實(shí)到位，有必要在全局形成濃厚的抓落實(shí)，重執行的氛圍，我想，用八個(gè)字作為我們今年全局在工作落實(shí)上的要求，那就是：重抓落實(shí)、贏(yíng)在執行。這八個(gè)字要作為全局員工干好每一項工作的座右銘。
關(guān)于當前的工作，我想強調以下幾件具體事情：
一是春季安全大檢查工作。年前在快要放假的時(shí)候，市局下發(fā)了專(zhuān)門(mén)文件，做了安排部署。這項工作由生產(chǎn)技術(shù)部牽頭，局安監配合，各部門(mén)共同參加。我局生產(chǎn)技術(shù)部已經(jīng)拿了個(gè)初步方案。春檢是電網(wǎng)系統季節性安全檢查中最重要的例行工作。為什么？一年之計在于春。今年生產(chǎn)工作、安全工作怎么開(kāi)展？重點(diǎn)抓什么？解決那些問(wèn)題？都要通過(guò)春檢后才好作安排，才能真正地將有限的資金用在刀刃上。我們一定要克服重氛圍、重形式的“形式主義”做法，對照上級制定的檢查重點(diǎn)，將任務(wù)分解落實(shí)到部門(mén)、到班組，要將所有的問(wèn)題和重要的缺陷查找出來(lái)，并分門(mén)別類(lèi)的進(jìn)行匯總，落實(shí)到部門(mén)和班組，拿出整改時(shí)間表。春檢自查不是單純?yōu)榱擞瓩z，而是扎扎實(shí)實(shí)為了我們縣局自身的工作。
二是始終落實(shí)好“安全第一”。安全第一，不是一句空泛的口號，而是有著(zhù)實(shí)在的內涵。安全在企業(yè)管理中是第一抓的.管理，安全是各級一把手工程，安全是所有工作中第一位的工作。安全必須始終警鐘長(cháng)鳴。根據我局的情況，必須抓好施工作業(yè)現場(chǎng)全過(guò)程管理和控制，必須監督把關(guān)100%到位。尤其是外協(xié)施工隊伍的安全管理。多經(jīng)公司拿了一個(gè)辦法，建議你們召開(kāi)各施工隊負責人以及公司本部人員會(huì )議進(jìn)行研究，一致通過(guò)后，要抓好落實(shí)。
三是提升班組建設標桿單位創(chuàng )建工作。今年在這方面的工作要有明顯的提升。班組建設方面我們要出臺幾個(gè)辦法和制度，要對這項工作進(jìn)行常態(tài)的檢查考核和評價(jià)。班組建設必須真正使每一個(gè)班組每一個(gè)班員動(dòng)起來(lái)。
四是進(jìn)一步規范農電和多經(jīng)管理。農電要在20xx年的基礎上，進(jìn)一步推進(jìn)標準化供電所建設，進(jìn)一步完善和推進(jìn)績(jì)效管理工作，要求在創(chuàng )造特色，打造亮點(diǎn)上取得顯著(zhù)的效果。多經(jīng)管理要按照去年幾個(gè)會(huì )議紀要的要求落實(shí)好預算管理、項目管理、安全管理，特別是要加強公司自身基礎建設。
最后送同志們一句箴言：按本色做人、按角色辦事、按特色定位。就講了這么多，新的一年，各項工作任務(wù)繁重，拜托全局員工同舟共濟，奮發(fā)圖強，為全面完成 20xx年各項目標任務(wù)做出積極的貢獻。
謝謝大家！
春節后開(kāi)班領(lǐng)導致辭 14
同志們：
今日是是我們上班的第一天。首先向同志們拜年，祝大家在新的一年里，家庭幸福，工作開(kāi)心，績(jì)效顯著(zhù)。
春節雖然我們放假了幾天，但不少員工堅守在值班和保障崗位，大家辛苦了。原來(lái)預備召集各部門(mén)負責人及門(mén)店店長(cháng)回來(lái)開(kāi)一個(gè)收心會(huì )、工作動(dòng)員會(huì )，但是，考慮大家都很忙加上天氣緣由，我把要講的話(huà)通過(guò)信使發(fā)給大家。盼望大家仔細閱讀盡快從節日的氛圍中走出來(lái)，從節日的放松中緊急起來(lái)，將心思用到工作中去，快速恢復到良好的工作狀態(tài)。
年前，我們已經(jīng)召開(kāi)了部門(mén)負責人會(huì )議，對全年的工作進(jìn)行了詳實(shí)的部署和支配，修訂了20xx年度工資方案，行政辦公區推動(dòng)了《崗位說(shuō)明書(shū)與績(jì)效考核方案》。對我們而言，20xx年工作和奮斗的方向有了，目標有了，任務(wù)有了，措施有了，現在的全部工作就是抓落實(shí)。我借今日的機會(huì )，談?wù)勅绾巫ヂ鋵?shí)的問(wèn)題：
一要明確職責。我們每一個(gè)部門(mén)、每一個(gè)員工，其實(shí)都有明確的工作職責和崗位職責，之所以還要說(shuō)明確職責并將之作為抓落實(shí)第一來(lái)強調的問(wèn)題，就是通過(guò)過(guò)去一年的工作發(fā)覺(jué)，我們在實(shí)際工作中還存在職責欠明確、分工合作不夠、協(xié)調協(xié)作不夠等問(wèn)題，形成了內耗，大家都在努力，但努力的方向不全都，努力沒(méi)有形成合力。因此我們要強調部門(mén)、崗位職責，其中最重要一條是相互協(xié)作的職責。20商品滿(mǎn)意率欠佳，商品配送差錯現象較為嚴峻，倉庫與門(mén)店因配送問(wèn)題糾纏時(shí)間過(guò)長(cháng)，影響了門(mén)店員工樂(lè )觀(guān)性；另外、部門(mén)負責人商品庫存管理水平較低，不斷造成商品丟失和效期，直接影響員工純收入；還有我們的收銀員串、錯賬較為嚴峻、門(mén)店店長(cháng)各類(lèi)報表制作不能達到滿(mǎn)足、部門(mén)門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)方案執行不力、核心員工離職較為嚴峻以及個(gè)別部門(mén)負責人脫崗成風(fēng)等等；在20xx年，我們取得了肯定的成果，也暴露了很多的不足，因此，我們要糊涂對待20xx年，不能好大喜功，更不能放松學(xué)習、駐足不前，20xx，還有許多我們需要面對并加以訂正的問(wèn)題和現象，20xx，我們要嚴陣以待。
二要量化目標。我們全部的工作不僅要依據職責分解到部門(mén)和崗位，更要量化到每周、每天、每人。根據公司經(jīng)理辦公會(huì )議的要求，今年在全員績(jì)效考核上，公司將加大力度，明確考核ABCDE五類(lèi)商品占比，連續抓住貨道商品任務(wù)，這兩個(gè)重點(diǎn)，是我們門(mén)店生存的命脈，是全員工作的核心。營(yíng)運部門(mén)要依據周報表推算活動(dòng)方案，依據上升與下降的貨道對業(yè)務(wù)力量和專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)較為薄弱的`員工進(jìn)行強化訓練，組織培訓并進(jìn)行有效考核；采配部門(mén)要依據公司20.80商品考核標準，力爭有序推動(dòng)，做好月方案選購，做好周配送；信息商品部要組織落實(shí)公司品牌建設與網(wǎng)絡(luò )宣揚工作，做好商品分析等；人力資源部結合公司各部門(mén)各崗位狀況，把人力資源的配備放在首位，利用一切可以利用的資源擴大聘請宣揚工作，宣講公司文化，讓在職的員工有干勁、有激情，讓離開(kāi)或未進(jìn)來(lái)的員工有期盼、有感動(dòng)；各店長(cháng)要依據季節變化、商品變化、員工變化而設定天目標、周目標、活動(dòng)目標、PK目標等等，嚴格遵守規章制度，做到制度面前人人公平，力爭周周無(wú)特別，周周有增長(cháng)。
三要強化督查。加強對公司確立的目標任務(wù)和各項工作落實(shí)狀況的督查，是抓落實(shí)的重要手段。怎么抓督查？我想這樣來(lái)實(shí)施：以各分管副總和財務(wù)部長(cháng)為主抓各項重要工作、重點(diǎn)工作、階段性推動(dòng)表工作的督查，重點(diǎn)對崗位說(shuō)明書(shū)以及績(jì)效考核事項、推動(dòng)表事項、門(mén)店拓展方案、各會(huì )議做出的工作布置、國家及行業(yè)新出臺的重要文件做出的工作部署以及董事長(cháng)重點(diǎn)支配布置的工作進(jìn)行重點(diǎn)督查，每月分管副總和財務(wù)部長(cháng)要以分管部門(mén)為中心，圍繞檢查落實(shí)督查狀況，并納入相關(guān)部門(mén)、班組、責任人員的績(jì)效考核，并對績(jì)效考核的項目逐步修訂完善。各分管副總和財務(wù)部長(cháng)要對各崗位責任人的工作每周進(jìn)行一次督查（其實(shí)就是對績(jì)效考核的實(shí)施狀況進(jìn)行督辦），要對各崗位責任人工作落實(shí)狀況心中有數，對消失的問(wèn)題能準時(shí)實(shí)行措施進(jìn)行解決，確保各項工作實(shí)施中不會(huì )消失“腸梗塞”，順當推動(dòng)各項工作的實(shí)施。
四要執行要嚴格。在我們健康人，肯定要形成一種凡事除有支配部署、實(shí)施推動(dòng)和檢查督促外，還必需重考核的風(fēng)氣。任何一項工作都要納入到相應的考核中去，通過(guò)考核來(lái)評價(jià)一個(gè)部門(mén)、一個(gè)班組和一個(gè)員工的工作和態(tài)度�？己丝隙ㄒ扔兄贫群蜆藴�，統一標準、堅持原則，嚴格兌現。
為了快速適應公司經(jīng)理辦公會(huì )議管理深化和變革增效的要求，為了確保公司各項工作落實(shí)到位，有必要在公司上下形成深厚的“抓落實(shí)，重執行”的氛圍，我想，用八個(gè)字作為我們今年公司在工作落實(shí)上的要求，那就是：重抓落實(shí)、贏(yíng)在執行。這八個(gè)字要作為全體員工干好每一項工作的座右銘。
一年之計在于春。我們肯定要克服重氛圍、重形式的“形式主義”做法，對比上級制定的銷(xiāo)售指標、巡店考核以及各項檢查考核的重點(diǎn)，將任務(wù)分降落實(shí)到部門(mén)、到崗位，要將全部的問(wèn)題和重要的缺陷查找出來(lái)，并分門(mén)別類(lèi)的進(jìn)行匯總，落實(shí)到部門(mén)和崗位責任人，拿出整改時(shí)間表，逐步推動(dòng)與完善。
同志們，20xx，已經(jīng)悄然而來(lái)，謹望全體員工同心同德，再創(chuàng )佳績(jì)！
春節后開(kāi)班領(lǐng)導致辭 15
同志們：
春節已過(guò)，年味悠長(cháng)。不經(jīng)意間，春節七天長(cháng)假就在與家人團聚、走親訪(fǎng)友中一晃而過(guò)。2月x日是節后上班第一天，意味著(zhù)我們將從溫馨愜意的“過(guò)年模式”，切換到“工作狀態(tài)”。
一年之計在于春，一天之計在于晨。今天是春節上班第一天，我們在這里召開(kāi)會(huì )議，既是收心會(huì )，也是全年工作的啟動(dòng)會(huì )。其意有三：一是給大家拜年，祝大家在新的一年里身體健康、心想事成、萬(wàn)事如意！二是提醒大家，要盡快從春節假期歡樂(lè )的氛圍中走出來(lái)，迅速回到工作模式上來(lái)，要提振精、氣、神！三是給大家加把勁，希望大家以更加飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)、更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，積極投身到新的一年工作中來(lái)，為實(shí)現新一年工作“開(kāi)門(mén)紅”，圓滿(mǎn)實(shí)現全年目標起好頭、開(kāi)好步！借此機會(huì )，我講三點(diǎn)意見(jiàn)：
第一、要不負春光收好心
回首20xx年，我們有太多的感動(dòng)和故事。全民健身中心建成投入運營(yíng)，時(shí)代全民健身中心動(dòng)工。市場(chǎng)化運營(yíng)改革全部完成，體育場(chǎng)館產(chǎn)業(yè)化BOO模式得到了上級高度評價(jià)。承辦和舉辦了產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇、羽毛球賽�！绑w教融合”發(fā)展取得實(shí)質(zhì)性成果，幼兒園順利開(kāi)園經(jīng)營(yíng)持續向好，幼兒園完成開(kāi)學(xué)前所有準備工作，贏(yíng)得了良好的社會(huì )效應和經(jīng)濟效益。體育綜合體開(kāi)發(fā)成績(jì)顯著(zhù)，體育產(chǎn)業(yè)園等重大產(chǎn)業(yè)項目穩步推進(jìn)�！熬\所至，金石為開(kāi)”，過(guò)去的一年雖極為不易，但公司全體員工不畏艱難、同心協(xié)力、攜手并進(jìn)，取得了新的成就，鑄就了新的輝煌。
展望2022年，我們有更多的期待與夢(mèng)想。俗話(huà)說(shuō)“春天到來(lái)、萬(wàn)物復蘇，春的季節、播灑希望”。我們一定要不負美好春光，盡快收回心思，找回身心狀態(tài)，全身心投入工作，開(kāi)啟新一年的新征程，進(jìn)一步以辛勤的勞動(dòng)和汗水書(shū)寫(xiě)新的輝煌篇章。
一是用責任收心。20xx年年終總結表彰大會(huì )上，我對新一年的工作目標和責任措施進(jìn)行安排和部署。這是我們新一年的`關(guān)鍵工作清單，也是我們新一年的使命任務(wù)擔當。我們一定要切實(shí)增強工作責任感和使命感，將思想和行動(dòng)統一到公司的決策部署上來(lái)，立足工作崗位，認真履職盡責。
二是用紀律收心。從上班第一天起，我們就要給自己拉滿(mǎn)弓、緊好弦，做紀律上的清醒人、工作上的明白人、生活中的局內人。要嚴格執行公司各項規章制度，把紀律和規矩挺在前面，共同營(yíng)造出“單位運轉有序、工作務(wù)實(shí)高效、作風(fēng)風(fēng)清氣正”的良好工作局面。
第二、要理清思路謀發(fā)展
2022年，是集團落實(shí)戰略目標和集團十年發(fā)展規劃的重要一年。做好今年的工作事關(guān)全局、意義重大。我們要錨定“一個(gè)目標”，完成年營(yíng)業(yè)收入億元，實(shí)現利潤總額xxx萬(wàn)元。堅持“兩個(gè)不動(dòng)搖”，堅持發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)不動(dòng)搖，堅持中小型體育場(chǎng)館產(chǎn)業(yè)化發(fā)展方向不動(dòng)搖，努力建設老百姓身邊的體育場(chǎng)館、開(kāi)展老百姓喜愛(ài)的體育活動(dòng)、講述老百姓自己的體育故事。實(shí)施“三大工程”，即黨建引領(lǐng)工程、體育場(chǎng)館品質(zhì)提升工程、體育場(chǎng)館運營(yíng)提升工程。重點(diǎn)抓好體育平臺建設、體育內容產(chǎn)業(yè)、體育場(chǎng)館運營(yíng)、體育特色幼兒園、中小型體育場(chǎng)館建筑產(chǎn)業(yè)化、體育綜合體開(kāi)發(fā)、科技創(chuàng )新等XX項工作，加快打造城市體育服務(wù)綜合體、“體育場(chǎng)館+”產(chǎn)業(yè)鏈和體育垂直社群“三位一體”的體育場(chǎng)館產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，進(jìn)一步推動(dòng)X(jué)X集團高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。
第三、要轉變作風(fēng)抓落實(shí)
再遠大的計劃，沒(méi)有落實(shí)，都是紙上談兵、空中樓閣。2022年，已經(jīng)過(guò)去一個(gè)多月了，時(shí)間易逝，歲月不居，一定要搶抓先機、鼓足干勁、邁開(kāi)步子、轉變作風(fēng)、狠抓落實(shí)，確保各項工作“開(kāi)門(mén)紅”。
一要認真學(xué)習。學(xué)習精神，努力提高執行力。學(xué)習法律法規和專(zhuān)業(yè)知識，努力提高駕馭工作的能力和防控風(fēng)險的本領(lǐng)。
二要認真干事。俗話(huà)說(shuō)，天有三寶日月星，人有三寶精氣神。精氣神，就是一種激情。激情不僅是一種難能可貴的工作狀態(tài)和品質(zhì)，更是我們干事創(chuàng )業(yè)的原動(dòng)力。生活、工作需要激情，干事、奮斗更需要激情。希望XX集團全體員工在新的一年，堅持發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)，立足崗位，鼓足干勁，從自己做起，從現在做起，從小事做起，一心一意謀發(fā)展，一點(diǎn)一滴抓落實(shí)，推動(dòng)集團高質(zhì)量發(fā)展在新的一年有新的起色。
三要主動(dòng)擔當。一年有一年的歷史責任，一年有一年的使命擔當。2022年，集團正站在高質(zhì)量發(fā)展的新的起點(diǎn)，要求公司高管層、部門(mén)負責人和子公司負責人都必須俯下身子擔當作為，重要工作親自部署，重大事項親自推動(dòng)，重點(diǎn)環(huán)節親自協(xié)調，落實(shí)情況親自督促。要求公司全體員工要敢想、敢干、敢擔當，能干、會(huì )干、干成事。既要“馬上就辦”，也要“按規矩辦”，做到“按規矩馬上辦”和“馬上按規矩辦”。既要干成事，又不能出事。公司還要建立健全“掛圖作戰、掛帥領(lǐng)戰、掛牌督戰”重點(diǎn)工作推進(jìn)機制，確保各項重點(diǎn)攻堅工作項目由“規劃圖”變成“施工圖”，由“時(shí)間表”變成“計程表”。
同志們！新時(shí)代開(kāi)啟新征程，新成就必然要有新作為。讓我們發(fā)揚“三�！本�，擼起袖子加油干，甩開(kāi)膀子大膽干，緊緊圍繞新一年的工作部署，真抓實(shí)干，全力開(kāi)創(chuàng )新的一年集團發(fā)展的良好局面！
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