員工培訓致辭

　　在日常的學(xué)習、工作、生活中，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)致辭吧，致辭具有很強的實(shí)用性和針對性。你知道什么樣的致辭才是優(yōu)秀的致辭嗎？下面是小編幫大家整理的員工培訓致辭，希望對大家有所幫助。

員工培訓致辭1

尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們：

　　大家下午好！

　　首先非常真誠地歡迎各位新員工加入***這個(gè)正在成長(cháng)中的大團隊。（為自己的到來(lái)來(lái)點(diǎn)掌聲吧�。┪沂莵�(lái)自人力資源部的***，非常榮幸，今天的培訓由我來(lái)主持，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家�。ㄍ撕笠徊骄瞎�）

　　從今天起，你們已成為***企業(yè)的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來(lái)。公司以人為本，尊重知識，尊重人才的氣氛早已在***開(kāi)花結果，希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學(xué)習。在這里，公司各項培訓也不斷推進(jìn)，無(wú)論是什么崗位，都享有平等的晉升機會(huì )。***為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間，自豪交織著(zhù)這份重任，激情縈繞著(zhù)這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學(xué)習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習，為未來(lái)的工作打下堅實(shí)的基礎。

　　本次培訓班受到了公司領(lǐng)導的重視與支持，使我們有機會(huì )在此學(xué)習�，F在讓我們請出人力資源部主管***先生為我們講述《企業(yè)發(fā)展歷程及企業(yè)文化》，掌聲有請。

　　感謝***的精彩授課，希望通過(guò)這次的培訓，大家能正確理解和充分掌握公司企業(yè)文化理念和經(jīng)營(yíng)理念，從而樹(shù)立奉獻、創(chuàng )新、團結協(xié)作的工作精神，從而達到同心協(xié)力共謀發(fā)展的目的，為金太陽(yáng)教育持續高速發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。

　　下面有請人力資源部***小姐，為我們講授《制度學(xué)習》。

　　沒(méi)有規矩不成方圓，一個(gè)成熟、規范的公司缺少不了完善的制度作為后盾，我們會(huì )將制度管理與企業(yè)文化最大限度的結合，不斷完善，使管理更加人性化。

　　領(lǐng)導的重視和關(guān)懷，使我們有機會(huì )在此學(xué)習；領(lǐng)導的期待與激勵，將為我們指明成長(cháng)的方向�，F在讓我們用最隆重的掌聲有請（行政中心總監***）為我們講授《員工職業(yè)心態(tài)歷煉》。

　　感謝***的精彩授課，讓我們從中受益匪淺。魚(yú)兒之所以向往大海，是因為大海的深邃和寬廣，鳥(niǎo)兒之所以向往天空，是因為藍天的博大與高遠，祝愿你們在***公司前程似錦、共創(chuàng )未來(lái)！***公司新員工培訓到此結束！請大家全體起立，讓我們以熱烈的掌聲恭送領(lǐng)導。

員工培訓致辭2

大家好!

　　今天是各位來(lái)超市報到的第一天，意味著(zhù)您將成為超市這一大家庭中的一員。首先，我們代表超市董事會(huì )和總經(jīng)理室對你們的到來(lái)表示熱烈的歡迎，希望你們在這一次的學(xué)習培訓中刻苦認真，不做表面文章，在學(xué)習培訓中真正有所收獲。為以后步入工作崗位奠定扎實(shí)的理論基礎，并將理論知識與今后的實(shí)際工作有機地結合起來(lái)，在實(shí)踐中予以完善、予以創(chuàng )新。唯有創(chuàng )新，我們超市才會(huì )有大的提高;唯有創(chuàng )新，我們超市才會(huì )有較大的發(fā)展。反過(guò)來(lái)講，唯有創(chuàng )新，您才會(huì )感到自我價(jià)值得到了實(shí)現，您的綜合素質(zhì)才會(huì )得到全面的提升。

　　我們超市是一個(gè)前進(jìn)中求發(fā)展、發(fā)展中求壯大的公司，公司的前身是化妝品有限公司，成立于年，經(jīng)過(guò)多年的艱苦創(chuàng )業(yè)，化妝品有限公司在本市商界擁有較高的知名度和美譽(yù)度，特別在化妝品領(lǐng)域取得了領(lǐng)先地位和一定的品牌優(yōu)勢，目前，我們擁有四家化妝品連鎖店。為了將我們品牌做大、做強，滿(mǎn)足廣大消費者的生活需求，提高人民的生活質(zhì)量，在年元月份，我克服重重困難，力排眾議，在北站天橋附近，我們公司第一家超市門(mén)店順利開(kāi)業(yè)，營(yíng)業(yè)一年多來(lái)，在全體員工的共同努力下，效益是相當可觀(guān)的。為了進(jìn)一步擴大我們的規模，向規模要效益，我公司最大的門(mén)店也將于月日盛裝開(kāi)幕，她將是本市規模最大、功能最全，首家“生鮮食品加強型”的社區超市，這是我公司發(fā)展壯大中的一個(gè)轉折點(diǎn)。我們超市將把“立足社區，拓展城鎮”作為發(fā)展戰略，以“與顧客交朋友”作為我們的服務(wù)宗旨，按照“高起點(diǎn)，嚴管理，避強手，穩發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)思路來(lái)打造我們的營(yíng)銷(xiāo)空間。我們的目標十分明確，思路十分清晰，規劃十分科學(xué)合理，在年，我們增開(kāi)兩個(gè)門(mén)店，銷(xiāo)售額達萬(wàn)元，在_年，我們將增開(kāi)五個(gè)門(mén)店，銷(xiāo)售額達萬(wàn)元，在_年，我們將增開(kāi)八個(gè)門(mén)店，銷(xiāo)售額達億元，到_年，將開(kāi)設個(gè)門(mén)店，銷(xiāo)售額達億元。力爭成為市明星服務(wù)企業(yè)。我相信我們選擇是十分正確的，目標定位也是十分準確的，只要大家齊心協(xié)心，通力合作，我們一定會(huì )成功。大家有不有信心。

員工培訓致辭3

　　在座的各位，沒(méi)有來(lái)公司之前，有的是處長(cháng)、科長(cháng)，有的是隊長(cháng)、班長(cháng)，有的是普通工人。進(jìn)入公司以后，過(guò)去取得的地位將統統成為過(guò)去，一切憑實(shí)際才干、實(shí)際貢獻定位定薪酬是我們分公司的理念。您有時(shí)會(huì )感到公司沒(méi)有真正的公平與公正。真正絕對的公平是沒(méi)有的，您不能對這方面的期望值太高。但在努力者面前，機會(huì )總是均等的，只要您努力，您的主管會(huì )了解您的。我們將要開(kāi)發(fā)的地方，沒(méi)有鳥(niǎo)語(yǔ)花香，沒(méi)有山水美景。我希望在座的各位要不斷地鍛煉自己的心態(tài)，增強心理承受能力，苦干實(shí)干3、5年，創(chuàng )造一個(gè)燦爛的美好新生活。要嚴格遵守公司的各項制度與管理。對不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。不貪污、不盜竊、不浪費、不違章等等。您有可能不理解公司而暫時(shí)離開(kāi)，我們歡迎您回來(lái)。同時(shí)，您更要增加心理的承受能力，當您再回來(lái)的時(shí)候，與同期的伙伴相比，無(wú)論是在技術(shù)素質(zhì)上，還是在經(jīng)濟收入上的距離可能會(huì )拉的很大。我們相信，您會(huì )認真思考這個(gè)問(wèn)題，時(shí)間對任何人來(lái)講都是公平的。

　　——要通力合作

　　魯訊說(shuō)過(guò)：世上本沒(méi)有路，走的人多了，也就成了路。

　　這是對先行者的褒獎，也是對創(chuàng )業(yè)者的贊許，更是對現行者的期望。我們就是要致力于打造宏景塔模式，實(shí)現這個(gè)目標，我們只有發(fā)揮團隊的力量，朝著(zhù)一個(gè)方向，走同一條路，這條路才會(huì )通向理想的彼岸。這就要求全體員工必須堅持合作，走集體奮斗的道路，只有盡心盡力，通力合作，你的聰明才智才可以得到發(fā)揮，并有所成就。對于沒(méi)有責任心，不善合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在天地華泰進(jìn)步的機會(huì )。那樣您會(huì )空耗了寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新來(lái)決定您的選擇。進(jìn)入天地華泰，并不意味著(zhù)高待遇，因為公司是以貢獻定報酬，憑責任定待遇的。要尊重您的現行領(lǐng)導，盡管您也有能力，甚至更強。您不尊重您的領(lǐng)導，將來(lái)您的部下也不會(huì )尊重您。俗話(huà)講：人心齊，泰山移。我們公司的管理理念之一是以人為本，共同致富，回報社會(huì )。作為領(lǐng)導，必須要尊重你的下屬，不尊重下屬的領(lǐng)導也一定得不到下屬的尊重，更談不上形成合力。

　　拓荒者的路注定要越走越寬。因為拓荒者有良好的心態(tài)、執著(zhù)的精神和對自身準確的定位。

　　——要誠實(shí)守信

　　大家有著(zhù)不同的閱歷、不同的學(xué)歷、不同的性格、不同的愛(ài)好和抱著(zhù)不同的動(dòng)機來(lái)到了天地華泰。但是，不管你有多少不同，一走入天地華泰這個(gè)大門(mén)，你就要經(jīng)受天地華泰的洗禮。我們允許存在不同，但是，我們更要求相同，那就是必須認同天地華泰的理念，遵從天地_的管理，老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事、清清白白致富，以此展示天地_員工精神面貌，展示天地華泰形象，努力成為天地華泰 “高效、創(chuàng )新、務(wù)實(shí)、和諧”企業(yè)精神的實(shí)踐者。

　　——要遵章守紀

　　不要搞不正當的娛樂(lè )活動(dòng)，絕對禁止打麻將等賭博之類(lèi)的消磨意志的活動(dòng)。我希望您成為一個(gè)高尚的人，受人尊重的人，對于違反紀律的人，我們不論你的資歷有多深，職務(wù)有多高，貢獻有多大，都將嚴格按照有關(guān)獎懲條例進(jìn)行處理，這一點(diǎn)望您自律。我們拋家舍業(yè)的來(lái)到這里，簡(jiǎn)單地講就是為了早日致富，來(lái)回報父母，養育子女，回報社會(huì )。我知道大家都不容易。您來(lái)的時(shí)候，是一個(gè)健康的你，我也希望你回家的時(shí)候，也是一個(gè)完整的你。采煤工作是高危行業(yè)，為了您的妻子兒女，為了您的工友，千萬(wàn)不要違章作業(yè)，一定要做到“不傷害自己、不傷害別人、也不被別人傷害”，公司對于違章作業(yè)的人員絕對不會(huì )手軟，這一點(diǎn)大家一定要謹記。

　　——要不斷求知

　　“知識改變命運，學(xué)習創(chuàng )造人生”，機遇偏向于踏踏實(shí)實(shí)的工作者，孜孜以求的求知者。在公司的進(jìn)步主要取決于您的工作成績(jì)，我們現在使用的設備在國內是相對領(lǐng)先的，操縱這樣現代化的設備，沒(méi)有孜孜以求，好學(xué)上進(jìn)的精神是不行的。在業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑，但還是要有計劃地學(xué)技術(shù)，對于技術(shù)素質(zhì)達不到要求的員工，公司是要實(shí)行淘汰的，這一點(diǎn)請大家高度重視。您想提高收入、待遇，只有把精力集中在現有的工種崗位上，努力、努力，再努力，不然就很難熟能生巧。您什么都想會(huì )、什么都想做，就意味著(zhù)什么都不精通。我們要造就一批業(yè)精于勤，行成于思，有真正動(dòng)手能力、管理能力的干部。公司永遠不會(huì )提拔一個(gè)沒(méi)有基層經(jīng)驗的人做高級領(lǐng)導工作。要遵循循序漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節對您的人生都有巨大的意義。您要十分認真地去對待現在手中的任何一項工作，積累您的經(jīng)驗。

員工培訓致辭4

　　首先，我非常感謝公司給我們新進(jìn)員工的集體培訓，我也很榮幸參加了這次培訓，作為公司的第一批員工，我深感榮幸與驕傲……這說(shuō)明公司對我們員工崗前培訓的重視，反映了公司“重視人才，培養人才”的戰略方針;對于剛介入服務(wù)行業(yè)的我，也非常珍惜這次機會(huì )。

　　經(jīng)過(guò)半個(gè)月的培訓，完全打破了我沒(méi)培訓之前認為這是個(gè)很枯燥乏味的過(guò)程的那種想法，讓原本對服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務(wù)充滿(mǎn)濃厚的興趣，服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費群體，我個(gè)認為最主要的是，它是一個(gè)具有挑戰性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密聯(lián)系。

　　半個(gè)月的培訓內容主要是：軍訓、相關(guān)的企業(yè)文化以及公司的基本運作情況介紹，特別是聽(tīng)了汪總的講解，讓我們大家都受益匪淺，課程內容生動(dòng)有趣，講解企業(yè)文化的同時(shí)，還摻雜了許多廣泛性知識，都與我們的工作和生活息息相關(guān)，使我們在短時(shí)間里了解到公司的基本運作流程以及司的企業(yè)文化，企業(yè)現狀等等、讓我們對公司有了更深刻的認識與了解，從而能更快地適應自己的工作崗位，更了解自己的職責，讓我們對未來(lái)的工作充滿(mǎn)信心，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，利用好公司的優(yōu)勢資源最大效果為公司創(chuàng )造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人發(fā)展。

　　通過(guò)培訓，我才真正地了解到什么是服務(wù)?什么是價(jià)值觀(guān)?什么是職業(yè)化?以及很多為人處事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對照，認識到自己的不足，及時(shí)改進(jìn)，對以后的工作開(kāi)展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的。

　　超市是個(gè)大眾化服務(wù)行業(yè)，之前的我只認為只要能把商品銷(xiāo)售出去，那么就好ok，經(jīng)過(guò)培訓強化了我們的服務(wù)意識，因為現在的超市競爭不再是商品價(jià)格之間的競爭，而是看你的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)現在也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，其中也有許多技巧與方法，怎樣服務(wù)好顧客呢?尤其是汪總所講到微笑服務(wù)，我們一定要落實(shí)下去，我們公司員工要有團隊精神，我們處事的一舉一動(dòng)都是代表著(zhù)公司的文化與形象而不是個(gè)人。在職業(yè)態(tài)度方面，讓我們明確：我們不是在為公司工作，更不是在為老板工作，我們每個(gè)人都是在為自己工作。

　　這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著(zhù)重的，汪總及培訓人員都做了很多準備，讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責作的態(tài)度和良苦用心，讓我們融為一體，我們在未來(lái)的工作中端正心態(tài)，更加努力!更加自信!

員工培訓致辭5

　　各位領(lǐng)導、各位學(xué)員：

　　大家早上好！

　　首先，我對后勤員工培訓學(xué)校的開(kāi)學(xué)表示熱烈祝賀！從分管理學(xué)院后勤工作的角度，我對培訓學(xué)校的創(chuàng )建是充分的肯定，并寄予深切的希望。這是一項具有遠見(jiàn)的希望工程。

　　在參與后勤管理這兩個(gè)月時(shí)間中，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育中收集了對學(xué)院工作的許多意見(jiàn)，涉及到后勤服務(wù)和管理上的人和事也不例外。我把相關(guān)的意見(jiàn)匯總后就是醫療條件和水平、就餐環(huán)境和質(zhì)量、校園環(huán)境美化等方面。這些工作上的意見(jiàn)，一個(gè)核心內容都離不開(kāi)服務(wù)這個(gè)問(wèn)題。不管硬件條件怎么樣，師生員工對服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量是有意見(jiàn)的。為人民服務(wù)不是作為口號來(lái)喊，對后勤服務(wù)管理中心的員工更是如此。我們的單位名稱(chēng)就決定了工作的性質(zhì)，永遠離不開(kāi)服務(wù)的宗旨。要加強服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度和提高服務(wù)質(zhì)量是需要通過(guò)培訓學(xué)習來(lái)達到這個(gè)目的。因此，整個(gè)后勤隊伍的素質(zhì)能力培訓提高是解決服務(wù)問(wèn)題的基礎工作。

　　最近,對學(xué)院后勤工作調研的過(guò)程中發(fā)現。后勤社會(huì )化改革至今已五年多，省內許多高校的后勤工件由單純的行政事務(wù)性部門(mén)轉變?yōu)樽灾鹘?jīng)營(yíng)、自負盈虧的企業(yè)化實(shí)體，都不同程度地實(shí)現了與學(xué)校的整體分離。我們學(xué)院后勤社會(huì )化的關(guān)系仍然不夠明確，但生存發(fā)展的現實(shí)要求我們以企業(yè)化管理來(lái)開(kāi)展工作，需要我們講質(zhì)量、求效益。后總引入iso9001/XX的質(zhì)量管理體系是企業(yè)化管理所必要的，也會(huì )是有效的管理。但它的意義何在？標準是什么？如何最大限度地發(fā)揮它效能。這都需要通過(guò)學(xué)習和培訓才能實(shí)現的�？梢哉f(shuō)，企業(yè)要在高度競爭的市場(chǎng)經(jīng)濟中獲勝，一定要擁有高素質(zhì)的人才，而員工培訓與開(kāi)發(fā)是提高素質(zhì)必不可少的一環(huán)。

　　員工培訓的重要性：1、適應環(huán)境的變化。2、滿(mǎn)足市場(chǎng)競爭的需要。3、滿(mǎn)足員工自身發(fā)展的需要。4、提高的效益（社會(huì )、經(jīng)濟）。

　　這里我就說(shuō)第3點(diǎn)。我這里說(shuō)接受培訓是滿(mǎn)足員工的自身發(fā)展需要，不是套話(huà)。這對我們每一個(gè)員工都是有益的。比如iso9001-XX質(zhì)量體系的學(xué)習和掌握，這是企業(yè)適應市場(chǎng)經(jīng)濟的基本要求，學(xué)習講普通話(huà)是服務(wù)窗口工作的基本素質(zhì)之一。毫不夸張的講，這兩樣內容學(xué)好了你就可以走遍全國，具備了到任何企業(yè)去應聘的基本條件-----質(zhì)量意識和語(yǔ)言交流的基本條件。

　　培訓課程的實(shí)施過(guò)程不要以為是培訓學(xué)校的事。我們后勤管理服務(wù)中心一定要在學(xué)校組織部、人事處的指導下開(kāi)展培訓工作，把培訓學(xué)校辦出特色、辦出成效。我對培訓學(xué)校提出一個(gè)希望：在培訓課程結束以后，應根據培訓課程性質(zhì)不同（短期顯現效果或長(cháng)期之后才有效果），要求參訓者及其主管填寫(xiě)一個(gè)反饋表，讓參訓者自述培訓后哪些方面得到了提高和改善。如果培訓課對他們的工作質(zhì)量的提升是有效果的，那么，此培訓課程的設置就是成功的。反之我們就要總結經(jīng)驗，找出不足以加強培訓的管理工作。目的是要使我們的培訓工作真正見(jiàn)實(shí)效，為建立起學(xué)校改革發(fā)展的后勤保障體系發(fā)揮作用。

　　最后，我堅信在后勤管理服務(wù)中心領(lǐng)導的重視下，在大家的共同努力下，我們這個(gè)培訓學(xué)校一定能辦好，希望大家學(xué)有所成，學(xué)有所獲。預祝我們的培訓學(xué)校達到辦學(xué)目的，祝大家學(xué)習進(jìn)步、工作順利！

員工培訓致辭6

　　值此新入職員工培訓之際，我謹代表寧波寶迪汽車(chē)部件有限公司向新加入寶迪公司的全體員工表示熱烈的歡迎!祝愿各位新員工在寶迪走好每一步，為自己的人生打下好的基礎。

　　寧波寶迪汽車(chē)部件有限公司始建于20xx年，作為汽車(chē)輪轂專(zhuān)業(yè)制造商已經(jīng)在國內和國際上有一定的知名度和市場(chǎng)份額。因為我們的勤奮和創(chuàng )新，在行業(yè)內已經(jīng)有著(zhù)不可小視的影響力。公司通過(guò)現代化管理體制，建立了完善的管理體系，通過(guò)TS16949、ISO14000、QB/T28001-20xx等體系認證，產(chǎn)品通過(guò)美國SAEJ2530、德國TUV、日本VIA等國際認證。我們的客戶(hù)遍及全球，為世界著(zhù)名輪轂品牌及國內知名整車(chē)企業(yè)配套服務(wù)。20xx年公司實(shí)際銷(xiāo)售數量300萬(wàn)件汽車(chē)輪轂，銷(xiāo)售突破10億元進(jìn)入國內輪轂業(yè)銷(xiāo)售前五行列。20xx年公司目標銷(xiāo)售數量400萬(wàn)件，為公司xx規劃銷(xiāo)售達到600萬(wàn)件打好開(kāi)局之年。

　　不足八年的時(shí)間，寶迪從小到大、從弱到強的民營(yíng)作坊發(fā)展成為今天的現代化的企業(yè)，走出了一條快速、健康發(fā)展之路。

　　為使新入職員工能在寶迪這個(gè)大家庭里健康地成長(cháng)，早日成為對企業(yè)、對社會(huì )有用的人才，今天我向大家提出三點(diǎn)要求：

　　一、搞好個(gè)人職業(yè)生涯規劃，樹(shù)立人生奮斗目標

　　有理想，有抱負，有胸懷，人生才有意義，才會(huì )精彩。員工只有把個(gè)人的職業(yè)生涯的奮斗目標與企業(yè)的發(fā)展需求相結合，才能實(shí)現個(gè)人與企業(yè)的雙贏(yíng)。寶迪公司每一個(gè)崗位都需要優(yōu)秀的人才，每一個(gè)崗位也都能造就優(yōu)秀的員工。

　　二、努力學(xué)習，養成負責的好習慣

　　企業(yè)的競爭最終一定是學(xué)習力的競爭。要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才，關(guān)鍵要提高自己的學(xué)習力，并將其貫穿始終。每個(gè)行業(yè)每個(gè)崗位需要學(xué)習的東西很多，既需要學(xué)習并認同企業(yè)文化，又需要學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)，對每一件事情、每一個(gè)問(wèn)題都要負責，積累實(shí)踐經(jīng)驗。

　　三、腳踏實(shí)地，吃苦耐勞，在工作中不斷磨練提高自己

　　部分的新入職員工都屬于“80后、90后”，你們知識較多，率真坦誠，思路開(kāi)闊，富有激情，接受新知識快，這些都是你們的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，但是，由于你們年紀尚輕，缺乏人生經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，抗挫折能力較差。你們要在工作中培養吃苦耐勞的精神，在提高自身的技能水平的同時(shí)，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績(jì)來(lái)證明自己。

　　天道酬勤。只要你們始終專(zhuān)注于自己的奮斗目標，勤奮努力，永不放棄，一定能實(shí)現職業(yè)生涯的輝煌!更多優(yōu)秀人才的成長(cháng)實(shí)踐證明，是金子在寶迪一定會(huì )發(fā)光!

員工培訓致辭7

同志們：

　　經(jīng)過(guò)充分細致地醞釀和準備，我們的財務(wù)人員業(yè)務(wù)知識培訓終于開(kāi)班了。首先，我代表_市國土局，向百忙之中為我們授課的市法律事務(wù)所郭所長(cháng)，表示衷心的感謝!在培訓班正式開(kāi)始前，我準備講三點(diǎn)意見(jiàn)：

　　一、財務(wù)管理，職責重大

　　參加今天這個(gè)財務(wù)知識講座的同志，都是各單位的財務(wù)人員或記帳員。從大處講，每天都有成千上萬(wàn)的資金從我們的手頭流過(guò)，都有成千上萬(wàn)的資產(chǎn)交給我們去管理，各項管理目標要依靠財務(wù)管理來(lái)實(shí)現;從小處說(shuō)，每一筆資金的流向、每一個(gè)單據的報銷(xiāo)，都牽扯著(zhù)干部職工的切身利益，直接代表了我局在管理相對人、在人民群眾中的形象。所以，我們的財務(wù)管理工作不是簡(jiǎn)單、而是繁雜，不是可有可無(wú)，而是非常重要。在座的每一位同志，都是全局工作不可缺少的“管家”，是領(lǐng)導決策不可缺少的參謀和助手。這個(gè)“管家”當的稱(chēng)職不稱(chēng)職，參謀作用到位不到位，都對我們全局的工作產(chǎn)生極大的影響。這一點(diǎn)，希望大家能有清醒的認識。

　　二、加強學(xué)習，提高素質(zhì)

　　21世紀是知識法律迅速發(fā)展的法律。在這樣一個(gè)時(shí)代，財務(wù)管理的內涵、目標和方式都發(fā)生了根本性的轉變。利益追求主體趨于多元化，社會(huì )責任得到真正重視，無(wú)形資產(chǎn)成為投資決策的重點(diǎn)，人力資本成為決定性的重要資源等等，都成為新時(shí)代財務(wù)管理的特征。就我局來(lái)講，隨著(zhù)工作領(lǐng)域的不斷擴大，許多新的業(yè)務(wù)、新的項目被納入了正常的管理范疇，如各種計劃項目資金的管理等，都給我們法律來(lái)了不同程度的挑戰。要緊跟時(shí)代發(fā)展的.步伐，迎接新的挑戰，唯一的辦法就是加強學(xué)習，提高素質(zhì)。我們這次培訓，就是貫徹落實(shí)國土資源系統“完善體制、提高素質(zhì)活動(dòng)”的重要步驟。只有這樣，才能準確領(lǐng)會(huì )財務(wù)管理工作的政策和規定，及時(shí)掌握最新的管理手段，更好地履行法律法規賦予的職能，圓滿(mǎn)完成國土資源管理各項工作任務(wù)。

　　三、明確要求，學(xué)以致用

　　為切實(shí)提高大家的財務(wù)管理水平，這次我們專(zhuān)門(mén)邀請理論素養扎實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗豐富的郭所長(cháng)來(lái)給大家授課，時(shí)間兩天半。郭所長(cháng)長(cháng)期從事財務(wù)工作的研究，積累了豐富的理論和實(shí)踐經(jīng)驗，是全市聞名的財務(wù)專(zhuān)家，希望每個(gè)同志要珍惜這次難得的學(xué)習機會(huì )，努力做到以下幾點(diǎn)： 一要明確培訓的重點(diǎn)和要求，及時(shí)了解財經(jīng)法規的規定，熟練掌握財務(wù)管理的新方式、新方法，開(kāi)闊視野，博采眾長(cháng)，為創(chuàng )造性開(kāi)展財務(wù)工作奠定基礎。 二要結合崗位的實(shí)際和特點(diǎn)，認真聽(tīng)講，廣泛討論，做好筆記，寫(xiě)好心得，并自覺(jué)運用到實(shí)際工作中去，推動(dòng)本職工作再上新臺階。 三要模范遵守各項財經(jīng)紀律和局規章制度。每一位財務(wù)管理人員，都必須把遵紀守法，廉潔奉公作為自己的生命線(xiàn)，做到黨風(fēng)廉政建設長(cháng)抓不懈、警鐘長(cháng)鳴。

　　最后，祝培訓班圓滿(mǎn)成功!

員工培訓致辭8

　　謝謝各位選擇了我們xx分行！首先我代表分行黨委對各位新同事的加入表示熱烈地歡迎！衷心地祈望你們?yōu)楣�司的發(fā)展注入新的活力！為我們的農行事業(yè)添磚加瓦！同時(shí)我也要求你們盡快地融入農行這個(gè)團隊，融入到農行的企業(yè)文化中！只有融入，才能相知；只有理解，才能相融；只有親歷親為，才能不斷挑戰自我，超越自我，才能做出更大的貢獻！為了使大家更好地在工作中發(fā)揮自身才能，我說(shuō)三方面情況：

　　首先，來(lái)介紹一下我們這個(gè)大家庭。目前我行現轄48個(gè)營(yíng)業(yè)機構，其中：6個(gè)縣（市）支行，14個(gè)城區一級支行，5個(gè)城區二級支行，20個(gè)分理處，2個(gè)營(yíng)業(yè)所和1個(gè)市分行營(yíng)業(yè)室。全轄在崗員工1608人。作為一家面向“三農”、城鄉聯(lián)動(dòng)、綜合經(jīng)營(yíng)的大型商業(yè)銀行，農行具有在城鄉兩個(gè)市場(chǎng)同時(shí)發(fā)展的獨特競爭優(yōu)勢。從業(yè)務(wù)定位看，與工行、建行比，服務(wù)三農有得天優(yōu)勢；與郵儲、信用社比，整體資源雄厚、現代化管理程度高，承擔著(zhù)國家農村金融體系現代化建設的引領(lǐng)者和主力軍的責任和義務(wù)。我不知道大家如何看待農行工作，隨著(zhù)a+h股成功發(fā)行，農行的發(fā)展前景豁然明朗，可以說(shuō)我們的事業(yè)是光明的，前途是無(wú)限的。希望你們盡快掌握業(yè)務(wù)技能，掌握發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，盡快投入到工作中，融入這個(gè)集體，爭取三、五年后每人都能獨擋一面。

　　其次，講一下企業(yè)文化對于我行發(fā)展的重要作用。你們剛進(jìn)農行，可能都想盡快適應工作。適應工作包括學(xué)習工作所需要的技能、知識。但有時(shí)會(huì )有這樣的問(wèn)題，即使你會(huì )做所有的工作，你仍然覺(jué)得自己并不能融入到工作團隊中，那么，怎樣和新的同事很快的擁有共同的工作語(yǔ)言，擁有一份工作的默契，在精神氣質(zhì)上，體現出你是農行的員工呢？我想，只有真正融入到我行的主流企業(yè)文化當中，你才是真正適應了新的工作，并且，能夠在這個(gè)團隊中，發(fā)揮你的更多作用，自身得到職業(yè)的發(fā)展。因此，在培訓中你們不但要學(xué)習業(yè)務(wù)知識，更要深入研究我行的企業(yè)文化，在業(yè)務(wù)學(xué)習中思考企業(yè)文化的作用，在踐行企業(yè)文化核心理念中思考對業(yè)務(wù)的促進(jìn)作用。

　　第三，談一談如何在單位發(fā)揮自己的聰明才智，如何能發(fā)展成為一個(gè)好干部？

　　一是要有一個(gè)快樂(lè )的人生觀(guān)，要“微笑面對人生”。有一句禪語(yǔ)講：“有些人生活在天堂里，有些人生活在地獄里，而天堂和地獄都是自己造成的”，這是什么道理呢？生活在天堂里的人他自己認為陽(yáng)光普照大地，雨露滋潤萬(wàn)物，世界是美好的，好人還是多的，即使有些人對你說(shuō)了不恭的話(huà)，或者無(wú)意中做了對不起你的事，但是你可以諒解他，他認為生活是美好的，人都是善意的，這樣的人就是生活在天堂里。另外一些人呢，他覺(jué)得周?chē)�的人都在盯�?zhù)他，找他的事，時(shí)刻要提防著(zhù)別人，生怕別人加害于他，神經(jīng)高度緊張，度日如年，他不是生活在地獄中嗎？所以說(shuō)我們要有快樂(lè )的人生觀(guān)。目前我們xx農行業(yè)務(wù)發(fā)展不斷擴大，綜合實(shí)力在不斷增強，看看我們行五、六年前的營(yíng)業(yè)環(huán)境、辦公設備，既陳舊又落后，現在都是最新、最好的，全行僅atm機年末就會(huì )達到100臺，并且隨著(zhù)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)轉型改造進(jìn)程不斷加快，我行正發(fā)生著(zhù)日新月異的變化。因此，我們要看到大的方面，對我們整個(gè)大的形勢有一個(gè)正確的估計，這樣對我們建立正確的、快樂(lè )的人生觀(guān)有好處，我希望每個(gè)人都生活在天堂里。

　　二是要有一個(gè)認真、負責、嚴謹、寬容的態(tài)度。對家庭、對同事、對事業(yè)、對自己，都要有一個(gè)認真負責的態(tài)度，近年來(lái)，有一種浮躁的情緒傾向，年輕人剛進(jìn)入工作單位，一定要踏踏實(shí)實(shí)的做工作，要想以后有發(fā)展，一定要克服浮躁心理，從零做起，從一點(diǎn)一滴做起。另外，要把自己融入單位，要把自己的事業(yè)和單位的需求統一起來(lái)，這樣才能有一個(gè)自己發(fā)展的空間。天才是需要的，但更需要的是能夠和單位齊心合力、踏實(shí)肯干的人。與人相交，都要有一個(gè)負責的態(tài)度，堅持“與人相交淡如水”的原則。另一點(diǎn)就是：工作思路要和現實(shí)結合起來(lái)。不同的工作思路，出現不同的結果，對單位的貢獻也是不同的。

　　三是希望大家團結協(xié)調、創(chuàng )新思維、努力工作。前面提到了要充分發(fā)揮自己的聰明才智，我們雖然需要天才但是更需要實(shí)干家，不提倡個(gè)人英雄主義，尤其現在時(shí)代不同了，愛(ài)迪生時(shí)代一生有一千多項發(fā)明，試問(wèn)在今天誰(shuí)還會(huì )有這么多項發(fā)明，因為那個(gè)時(shí)代面臨的問(wèn)題多數是簡(jiǎn)單的、單一學(xué)科問(wèn)題，而現在的時(shí)代面臨的是大學(xué)科、系統的、復雜的技術(shù)問(wèn)題，包括我行金融產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題，所以，在此方面非常需要團結協(xié)調，方方面面結合起來(lái)。單憑自己所學(xué)的東西解決復雜的問(wèn)題是不可能的，只有大家團結協(xié)調，共同彌補、共同解決復雜問(wèn)題，才能有所建樹(shù)。創(chuàng )新思維，剛才所講的要求大家融入單位、服從領(lǐng)導，并不是要扼殺大家的創(chuàng )新思維，我希望各自在自己的崗位上都能有新鮮的想法和觀(guān)點(diǎn)出現，每個(gè)人都能夠創(chuàng )新思維，把自己的工作用完成得更圓滿(mǎn)，因為我們遇到的問(wèn)題是在不斷的變化的，在座的各位都知道，今年和去年的工作思路不一樣，去年和前年的工作思路不一樣，這就需要我們有創(chuàng )新思維。

　　四是要有一個(gè)好的身體。有了一個(gè)好身體，不管事業(yè)、家庭、生活質(zhì)量都會(huì )提高，保持一個(gè)好的身體，要經(jīng)常參加戶(hù)外活動(dòng)，我行也會(huì )盡量給大家創(chuàng )造條件。希望大家在工作中也要養成好的工作習慣，經(jīng)常參加戶(hù)外活動(dòng)，這樣才能有一個(gè)好的身體。

　　總而言之，要求大家應當努力做到：踏實(shí)能干、心胸開(kāi)闊、保持健康、對農行事業(yè)忠誠。

　　最后，我會(huì )要求各部門(mén)經(jīng)理和各支行行長(cháng)：要像關(guān)心自己的孩子一樣關(guān)心新員工，幫助解決一些實(shí)際問(wèn)題，新員工在工作上、生活上、學(xué)習上有什么難處、想法，對于合理的要求，自己解決不了的找主管領(lǐng)導，領(lǐng)導解決不了的找我。雖然我們可能在工作上的直接接觸不多，但希望我們在心靈和精神上能夠融合溝通，共同把農行事業(yè)推向一個(gè)新的高度。

員工培訓致辭9

大家好。我是來(lái)自___組的_x，今天能在大會(huì )上發(fā)言，我感到莫大的榮幸。漫游長(cháng)江，才知道什么是壯麗!登上昆侖，才知道什么是雄偉!經(jīng)過(guò)這幾天的培訓，才知道什么是熱情服務(wù)、無(wú)私奉獻、感恩社會(huì )!

　　我要感謝某老師對我們的精心輔導，連日來(lái)，您不辭辛勞，耐心指導，是您讓日常生活中那些看似不經(jīng)意的小故事，成為我們學(xué)習的榜樣、工作的動(dòng)力，是您我們對服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)品質(zhì)有了全新的認識。

　　每天早上，當我穿上整潔的工作服，面帶微笑，來(lái)到老城時(shí)，我的心情就顯得格外舒暢，這是因為老城友好的環(huán)境，團結的氛圍，就象是一個(gè)溫馨的大家庭!

　　我在這里快樂(lè )并感動(dòng)著(zhù)，更重要的是我在這里學(xué)會(huì )了如何工作、如何敬業(yè)、如何奉獻!

　　作為一名某某超市的員工，我們每天都要迎著(zhù)朝陽(yáng)迎來(lái)第一位顧客，踏著(zhù)夕陽(yáng)送走最后一位顧客，以?xún)?yōu)雅的氣質(zhì)，嶄新的面貌，讓顧客希冀而來(lái)、滿(mǎn)意而去,把到某某超市購物當成一種享受，以真誠服務(wù)換來(lái)顧客真情,使我們的工作生動(dòng)而多彩!工作中，我深刻體會(huì )到：只有給顧客以關(guān)愛(ài)，視顧客為親人，才能獲得顧客的回報。

　　古人云：凡事必做于細，大事必做于小。超市無(wú)小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不簡(jiǎn)單。沒(méi)有十全十美的商品，但有百分之百的服務(wù)。把細小的事做好本身就代表著(zhù)一種偉大，我相信我在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業(yè)績(jì)來(lái)。在競爭日益激烈的今天，更需要我們提高服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，改善服務(wù)品質(zhì)，以熱情的服務(wù)和專(zhuān)業(yè)的行動(dòng)，為顧客提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我為自己是這個(gè)光榮集體的一員而自豪，它激勵我在自己的崗位上熱情服務(wù)、努力工作，奉獻出一份光和熱，變被動(dòng)為主動(dòng)，自覺(jué)維護某某超市的形象和榮譽(yù)，開(kāi)創(chuàng )某某超市更加美好的未來(lái)!

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