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新員工培訓開(kāi)班致辭(精選16篇)
在學(xué)習、工作、生活中,大家對致辭都不陌生吧,致辭是指在舉行會(huì )議或某種儀式時(shí)具有一定身份的人的講話(huà)。什么樣的致辭才是好致辭呢?以下是小編為大家整理的新員工培訓開(kāi)班致辭,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
新員工培訓開(kāi)班致辭 篇1
尊敬的王總、各位領(lǐng)導、培訓班的學(xué)員們:
大家早上好!
今天,我們滿(mǎn)懷喜悅,參加集團公司“新員工入職培訓班”。在此,我謹代表xxx公司對你們的到來(lái)表示熱烈的歡迎,對集團公司在xxx公司舉辦新員工入職培訓班表示衷心的擁護和誠摯的祝賀。
近年來(lái),xxx公司積極落實(shí)集團公司“做精、做實(shí)、做強”精神,秉承“為出資人負責、為社會(huì )負責、為員工負責”的企業(yè)宗旨。堅持以人為本的理念,不斷強化內部管控機制,積極開(kāi)展管理創(chuàng )新,進(jìn)一步加大員工培訓力度,夯實(shí)人力資源基礎,員工和企業(yè)文化進(jìn)一步融合,管理構架、管理制度、管理流程逐步完善,使人力資源管理更趨于科學(xué)性、合理性和可操作性,員工工作作風(fēng)明顯轉變,員工生活得到改善,環(huán)境面貌煥然一新,呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢。公司先后舉辦了集團公司系統班值長(cháng)素質(zhì)提升、電力系統微機保護及二次回路故障診斷技術(shù)以及管理人員綜合素質(zhì)提升等培訓,使我們各控股公司員工素質(zhì)和技能水平有了極大的提高,為各控股公司的發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。在此基礎上,集團公司引進(jìn)100多名高校畢業(yè)生,為各控股公司注入了新鮮血液、融入了新的活力,充實(shí)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量,增強了發(fā)展的'動(dòng)力。今天,舉辦新員工入職培訓,促進(jìn)新員工思想、觀(guān)念的轉變,加速新員工由“校院人”向職業(yè)員工、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的轉變,為新進(jìn)員工詳細、準確的了解集團公司的經(jīng)營(yíng)、管理現狀,深刻理解企業(yè)精神和理念,增強對集團公司的認知、認可,更好的融入于公司、推動(dòng)公司發(fā)展,更快的成長(cháng)、成才必將起到積極的促進(jìn)作用。
xxx公司作為集團公司員工培訓工作的參與者、受益者和協(xié)辦單位,我們將不斷汲取經(jīng)驗,創(chuàng )新工作思路,密切配合并全力協(xié)助集團公司人力資源部,組織好本次培訓,竭盡全力服務(wù)好集團公司的培訓工作,努力營(yíng)造“和諧友愛(ài)、嚴肅活潑、寬嚴相濟、積極向上”的學(xué)習、生活環(huán)境,使全體教職人員和學(xué)員在培訓期間開(kāi)心、愉快、充實(shí)地度過(guò)每一天。在實(shí)際工作中,我們將以深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)、作風(fēng)建設”活動(dòng)為契機,進(jìn)一步轉變工作作風(fēng),團結公司廣大員工,凝心聚力,開(kāi)拓進(jìn)取,積極有效地落實(shí)集團公司培訓工作的相關(guān)精神,進(jìn)一步強化公司內部培訓工作,著(zhù)力提高員工職業(yè)素養,努力打造一支xxx的員工隊伍,以xxx的宗旨意識,扎實(shí)工作,努力完成集團公司下達的各項任務(wù),為打造一流投資控股集團公司貢獻更大的力量。
最后,預祝集團公司新員工入職培訓班圓滿(mǎn)成功,祝各位學(xué)員們在xxx公司學(xué)習期間身體健康,生活愉快。
謝謝大家!
新員工培訓開(kāi)班致辭 篇2
各位新入職的同事們:
謝謝各位選擇了我們xx分行!首先我代表分行黨委對各位新同事的加入表示熱烈地歡迎!衷心地祈望你們?yōu)楣镜陌l(fā)展注入新的活力!為我們的農行事業(yè)添磚加瓦!同時(shí)我也要求你們盡快地融入農行這個(gè)團隊,融入到農行的企業(yè)文化中!只有融入,才能相知;只有理解,才能相融;只有親歷親為,才能不斷挑戰自我,超越自我,才能做出更大的貢獻!為了使大家更好地在工作中發(fā)揮自身才能,我說(shuō)三方面情況:
首先,來(lái)介紹一下我們這個(gè)大家庭。目前我行現轄48個(gè)營(yíng)業(yè)機構,其中:6個(gè)縣(市)支行,14個(gè)城區一級支行,5個(gè)城區二級支行,20個(gè)分理處,2個(gè)營(yíng)業(yè)所和1個(gè)市分行營(yíng)業(yè)室。全轄在崗員工1608人。作為一家面向“三農”、城鄉聯(lián)動(dòng)、綜合經(jīng)營(yíng)的大型商業(yè)銀行,農行具有在城鄉兩個(gè)市場(chǎng)同時(shí)發(fā)展的獨特競爭優(yōu)勢。從業(yè)務(wù)定位看,與工行、建行比,服務(wù)三農有得天優(yōu)勢;與郵儲、信用社比,整體資源雄厚、現代化管理程度高,承擔著(zhù)國家農村金融體系現代化建設的引領(lǐng)者和主力軍的責任和義務(wù)。我不知道大家如何看待農行工作,隨著(zhù)a+h股成功發(fā)行,農行的發(fā)展前景豁然明朗,可以說(shuō)我們的事業(yè)是光明的,前途是無(wú)限的。希望你們盡快掌握業(yè)務(wù)技能,掌握發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,盡快投入到工作中,融入這個(gè)集體,爭取三、五年后每人都能獨擋一面。
其次,講一下企業(yè)文化對于我行發(fā)展的重要作用。你們剛進(jìn)農行,可能都想盡快適應工作。適應工作包括學(xué)習工作所需要的技能、知識。但有時(shí)會(huì )有這樣的問(wèn)題,即使你會(huì )做所有的工作,你仍然覺(jué)得自己并不能融入到工作團隊中,那么,怎樣和新的同事很快的.擁有共同的工作語(yǔ)言,擁有一份工作的默契,在精神氣質(zhì)上,體現出你是農行的員工呢?我想,只有真正融入到我行的主流企業(yè)文化當中,你才是真正適應了新的工作,并且,能夠在這個(gè)團隊中,發(fā)揮你的更多作用,自身得到職業(yè)的發(fā)展。因此,在培訓中你們不但要學(xué)習業(yè)務(wù)知識,更要深入研究我行的企業(yè)文化,在業(yè)務(wù)學(xué)習中思考企業(yè)文化的作用,在踐行企業(yè)文化核心理念中思考對業(yè)務(wù)的促進(jìn)作用。
第三,談一談如何在單位發(fā)揮自己的聰明才智,如何能發(fā)展成為一個(gè)好干部?
一是要有一個(gè)快樂(lè )的人生觀(guān),要“微笑面對人生”。有一句禪語(yǔ)講:“有些人生活在天堂里,有些人生活在地獄里,而天堂和地獄都是自己造成的”,這是什么道理呢?生活在天堂里的人他自己認為陽(yáng)光普照大地,雨露滋潤萬(wàn)物,世界是美好的,好人還是多的,即使有些人對你說(shuō)了不恭的話(huà),或者無(wú)意中做了對不起你的事,但是你可以諒解他,他認為生活是美好的,人都是善意的,這樣的人就是生活在天堂里。另外一些人呢,他覺(jué)得周?chē)娜硕荚诙⒅?zhù)他,找他的事,時(shí)刻要提防著(zhù)別人,生怕別人加害于他,神經(jīng)高度緊張,度日如年,他不是生活在地獄中嗎?所以說(shuō)我們要有快樂(lè )的人生觀(guān)。目前我們xx農行業(yè)務(wù)發(fā)展不斷擴大,綜合實(shí)力在不斷增強,看看我們行五、六年前的營(yíng)業(yè)環(huán)境、辦公設備,既陳舊又落后,現在都是最新、最好的,全行僅atm機年末就會(huì )達到100臺,并且隨著(zhù)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)轉型改造進(jìn)程不斷加快,我行正發(fā)生著(zhù)日新月異的變化。因此,我們要看到大的方面,對我們整個(gè)大的形勢有一個(gè)正確的估計,這樣對我們建立正確的、快樂(lè )的人生觀(guān)有好處,我希望每個(gè)人都生活在天堂里。
二是要有一個(gè)認真、負責、嚴謹、寬容的態(tài)度。對家庭、對同事、對事業(yè)、對自己,都要有一個(gè)認真負責的態(tài)度,近年來(lái),有一種浮躁的情緒傾向,年輕人剛進(jìn)入工作單位,一定要踏踏實(shí)實(shí)的做工作,要想以后有發(fā)展,一定要克服浮躁心理,從零做起,從一點(diǎn)一滴做起。另外,要把自己融入單位,要把自己的事業(yè)和單位的需求統一起來(lái),這樣才能有一個(gè)自己發(fā)展的空間。天才是需要的,但更需要的是能夠和單位齊心合力、踏實(shí)肯干的人。與人相交,都要有一個(gè)負責的態(tài)度,堅持“與人相交淡如水”的原則。另一點(diǎn)就是:工作思路要和現實(shí)結合起來(lái)。不同的工作思路,出現不同的結果,對單位的貢獻也是不同的。
三是希望大家團結協(xié)調、創(chuàng )新思維、努力工作。前面提到了要充分發(fā)揮自己的聰明才智,我們雖然需要天才但是更需要實(shí)干家,不提倡個(gè)人英雄主義,尤其現在時(shí)代不同了,愛(ài)迪生時(shí)代一生有一千多項發(fā)明,試問(wèn)在今天誰(shuí)還會(huì )有這么多項發(fā)明,因為那個(gè)時(shí)代面臨的問(wèn)題多數是簡(jiǎn)單的、單一學(xué)科問(wèn)題,而現在的時(shí)代面臨的是大學(xué)科、系統的、復雜的技術(shù)問(wèn)題,包括我行金融產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題,所以,在此方面非常需要團結協(xié)調,方方面面結合起來(lái)。單憑自己所學(xué)的東西解決復雜的問(wèn)題是不可能的,只有大家團結協(xié)調,共同彌補、共同解決復雜問(wèn)題,才能有所建樹(shù)。創(chuàng )新思維,剛才所講的要求大家融入單位、服從領(lǐng)導,并不是要扼殺大家的創(chuàng )新思維,我希望各自在自己的崗位上都能有新鮮的想法和觀(guān)點(diǎn)出現,每個(gè)人都能夠創(chuàng )新思維,把自己的工作用完成得更圓滿(mǎn),因為我們遇到的問(wèn)題是在不斷的變化的,在座的各位都知道,今年和去年的工作思路不一樣,去年和前年的工作思路不一樣,這就需要我們有創(chuàng )新思維。
四是要有一個(gè)好的身體。有了一個(gè)好身體,不管事業(yè)、家庭、生活質(zhì)量都會(huì )提高,保持一個(gè)好的身體,要經(jīng)常參加戶(hù)外活動(dòng),我行也會(huì )盡量給大家創(chuàng )造條件。希望大家在工作中也要養成好的工作習慣,經(jīng)常參加戶(hù)外活動(dòng),這樣才能有一個(gè)好的身體。
總而言之,要求大家應當努力做到:踏實(shí)能干、心胸開(kāi)闊、保持健康、對農行事業(yè)忠誠。
最后,我會(huì )要求各部門(mén)經(jīng)理和各支行行長(cháng):要像關(guān)心自己的孩子一樣關(guān)心新員工,幫助解決一些實(shí)際問(wèn)題,新員工在工作上、生活上、學(xué)習上有什么難處、想法,對于合理的要求,自己解決不了的找主管領(lǐng)導,領(lǐng)導解決不了的找我。雖然我們可能在工作上的直接接觸不多,但希望我們在心靈和精神上能夠融合溝通,共同把農行事業(yè)推向一個(gè)新的高度。謝謝大家!
新員工培訓開(kāi)班致辭 篇3
各位同事們:
大家好!
謝謝各位選擇了我們xx!首先我代表公司對各位新同事的加盟表示熱烈地歡迎!衷心地祈望你們?yōu)楣镜陌l(fā)展注入新的活力!為我們的xx事業(yè)添磚加瓦!同時(shí)我也要求你們盡快地融入xx這個(gè)團隊,融入到xx的企業(yè)文化中!只有融入,才能相知;只有理解,才能相融;只有親歷親為,才能發(fā)展創(chuàng )新!
我們常說(shuō):“一個(gè)國家一個(gè)民族要發(fā)展必須要發(fā)展工業(yè), 而工業(yè)要發(fā)展就必須提高工業(yè)自動(dòng)化水平”,所以;我們工業(yè)自動(dòng)化控制行業(yè)是工業(yè)發(fā)展的晴雨表。我敢說(shuō):將來(lái);你們一定會(huì )因為自已今天的選擇而感到自豪。
當今社會(huì ) 科學(xué)技術(shù)進(jìn)步越來(lái)越快,新產(chǎn)品、新技術(shù)的平均壽命越來(lái)越短,任何企業(yè)和個(gè)人要保持良好的競爭能力,就必須不斷的學(xué)習和積累,不斷的進(jìn)行技術(shù)更新,才能夠獲得生存和發(fā)展的機會(huì ),所以xx的全體同仁都必須時(shí)刻保持強烈的求知欲望,時(shí)刻具備與時(shí)俱進(jìn)的新技術(shù)與新思維。
正是因為如此,各位:無(wú)任你之前有多高的學(xué)歷、多大的成就! 還是經(jīng)歷過(guò)多少的挫折、有過(guò)多大的失敗……! 這些都屬于過(guò)去!請你從現在開(kāi)始,先 甘當一名小學(xué)生……;拜老員工為師、拜書(shū)本為師、拜網(wǎng)絡(luò )為師、拜能者為師,攬萬(wàn)卷文采,汲百代精華,孜孜不倦地學(xué)習,踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件看似平凡的小事。請記。哼@一切都是為了讓你們更快的成長(cháng),更細、更精、更準、更穩的去達成各項工作目標,更有效的形成我們xx有合力的執行文化。
最后我想給大家講一個(gè)故小事;“在上個(gè)世紀六、七十年代,我國出了一位現代著(zhù)名的數學(xué)家,叫陳景潤,因為他成功解出了世界數學(xué)難題---哥德巴赫猜想,因而一舉成名,轟動(dòng)了整個(gè)數學(xué)界。一時(shí)間,媒體蜂擁而至,記得當時(shí)有位記者采訪(fǎng)陳景潤時(shí)就問(wèn)他:‘陳景潤同志,你在數學(xué)領(lǐng)域里取得了這么大的成就,你能跟我們的讀者說(shuō)說(shuō)你的心路歷程嗎’?‘沒(méi)什么說(shuō)的’ 陳回答說(shuō),記者心想任何一個(gè)成功者背后都有數不完的辛酸,他怎么就沒(méi)什么說(shuō)的.呢?于是就引導他說(shuō):‘你在功克數學(xué)難題---哥德巴赫猜想的過(guò)程中,難道就沒(méi)有遇到過(guò)什么挫折或困難嗎’?‘沒(méi)有’ 陳答, 記者覺(jué)得納悶就又問(wèn):‘那是為什么’?他回答說(shuō):‘因為數學(xué)很好玩……’。 就是因為他覺(jué)得數學(xué)很好玩,他用自已的全部心身愉快地愛(ài)著(zhù)他的數學(xué)研究事業(yè),把愛(ài)工作愛(ài)事業(yè)的心熔于輕松的娛樂(lè )之中,所以成就這顆璀璨的數學(xué)明星”。
人常說(shuō):“心在哪里,哪里就有風(fēng)景、志在哪里,哪里就有成就、愛(ài)在哪里,哪里就有感動(dòng)、夢(mèng)在哪里,哪里就有未來(lái)”。各位:我們也用自已的全部心身去愛(ài)xx、愛(ài)xx的工業(yè)自動(dòng)化事業(yè)吧!假如我們也在自已的工作中能找到這種“很好玩的”感覺(jué),那么我們心目中的世界一定會(huì )特別鮮亮,我們也一定會(huì )在公司未來(lái)發(fā)展的征途中做出非凡的成就來(lái)。
我的演講到此結束,謝謝大家!
新員工培訓開(kāi)班致辭 篇4
各位新同事、青年朋友們:
大家下午好!
看到朝氣蓬勃、充滿(mǎn)活力的各位新同事,我感到非常高興和欣慰。因為我們始終認為,只有在人才輩出之日,才有企業(yè)興旺之時(shí)。在這里,請允許我代表大橋局,對各位新同事的加入表示熱烈的歡迎,對培養你們的學(xué)校、對為你們成長(cháng)含辛茹苦的父母表示衷心的感謝! 各位新同事在離開(kāi)校園的時(shí)候,母校和父母寄予了很高的期望。我想起前幾天從微信上看到的幾位大學(xué)校長(cháng)在20xx年畢業(yè)典禮上的講話(huà),中南大學(xué)張堯學(xué)校長(cháng)希望同學(xué)們在人生的征途中記住價(jià)值判斷和價(jià)值選擇,要時(shí)刻考慮我為別人做了什么;北京郵電大學(xué)方濱興校長(cháng)希望同學(xué)們擁有好品德、好本事、好謀劃、好心態(tài)、好心氣、好身體;杭州電子科技大學(xué)薛安克校長(cháng)希望同學(xué)們用思考致善、用思考致遠、用思考致勝。希望同學(xué)們不要忘記離校時(shí)師長(cháng)的囑托,家長(cháng)的希望,同學(xué)的祝愿,時(shí)時(shí)品味。
風(fēng)雨一甲子,彩虹兩千座。大橋局是1953年為建設萬(wàn)里長(cháng)江第一橋———武漢長(cháng)江大橋而成立的。60年來(lái),我們經(jīng)歷了從無(wú)到有、從小到大、從大到強的艱苦創(chuàng )業(yè)的歷程,成為了世界上建橋最多的企業(yè)。經(jīng)過(guò)市場(chǎng)的錘煉,大橋局已經(jīng)成為中國乃至世界橋梁建設市場(chǎng)中強有力的競爭主體。
進(jìn)入21世紀以來(lái),隨著(zhù)綜合國力的增強,中國進(jìn)行了世界上規模最大的.基礎設施建設。我們抓住寶貴的歷史機遇,設計、建造了一大批享譽(yù)國內外的橋梁項目,創(chuàng )造了世界和中國橋梁建設史上的多個(gè)“第一”。一大批世界級大橋安全優(yōu)質(zhì)的建成,凝聚著(zhù)中華民族的智慧,是我國綜合國力的體現,充分彰顯了“大橋人”的擔當品質(zhì)和責任風(fēng)范。 經(jīng)過(guò)60年的奮斗,我們已經(jīng)積累了良好的發(fā)展基礎。概括的講,我們在持續發(fā)展方面具有五大優(yōu)勢。
一是擁有一流人才。大橋局是一個(gè)企業(yè),更是一所綜合性大學(xué)。大橋局先后培養出了3名工程院院士、4名工程勘察設計大師和一大批橋梁專(zhuān)家。尤其是近年來(lái),我們通過(guò)導師帶徒、內部研究生等活動(dòng),依托在建的眾多重大工程,使一大批優(yōu)秀青年人才脫穎而出。應該說(shuō),在大橋局這個(gè)舞臺上,只要大家熱愛(ài)橋梁建設,并堅持不懈地為之努力,就肯定能夠展現人生價(jià)值,干出一番事業(yè)。
二是擁有精良裝備。我們創(chuàng )新的技術(shù)已成功植入我們先進(jìn)的裝備之中。目前我們擁有包括“天一號”、“小天鵝號”起重船在內的100多艘各類(lèi)海上施工船舶的“海上艦隊”,擁有KTY4000型動(dòng)力頭鉆機、5200T.M上回轉式塔式起重機、大型液壓打樁錘等一大批先進(jìn)的技術(shù)裝備,使得我們具備在各種江、河、湖、海及惡劣地質(zhì)、水文環(huán)境下修建各類(lèi)型橋梁的能力。
三是擁有專(zhuān)有技術(shù)。經(jīng)過(guò)近60年的日積月累和不斷創(chuàng )新的技術(shù)沉淀,奠定了大橋局行業(yè)領(lǐng)先的地位。大橋局“xx”科技發(fā)展規劃明確了今后幾年科技發(fā)展的思路和目標,為大家今后的發(fā)展提供了舞臺。大家任重道遠,也將大有可為。
四是擁有優(yōu)勢結構。一是產(chǎn)業(yè)鏈結構優(yōu)勢,即集橋梁科研、勘測設計、工程施工、裝備研發(fā)“四位一體”的優(yōu)勢,建橋核心業(yè)務(wù)突出,相關(guān)多元優(yōu)勢互補,盈利模式不斷優(yōu)化,集成創(chuàng )新能力不斷提升;二是盈利結構優(yōu)勢,大橋局在發(fā)展戰略中提出來(lái)要做大土建、房地產(chǎn)、物流三大板塊,三大板塊相互支撐,互為補充。
五是擁有優(yōu)秀品牌。我們通過(guò)“打造橋文化、振興橋企業(yè)”,依托企業(yè)的歷史和優(yōu)良傳統,培育了MBEC“以人為本,誠信經(jīng)營(yíng),精益求精,持續創(chuàng )新”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān),鑄造了“大橋局”這塊金字招牌,我們要珍惜、愛(ài)護這塊金字招牌,共同為這塊金字招牌爭光添彩。
在建局60周年之際,我們在總結歷史、立足實(shí)際、謀劃未來(lái)的基礎上,明確把“打造世界一流的建橋國家隊”作為企業(yè)愿景。實(shí)現百年傳承,邁向世界一流,這就是我們的“大橋夢(mèng)”。
我們必須著(zhù)力打造競爭比較優(yōu)勢。市場(chǎng)是變化的,我們必須時(shí)刻研究市場(chǎng),研究客戶(hù),必須堅持“大土木、大經(jīng)營(yíng)、大聯(lián)合”的營(yíng)銷(xiāo)思路,堅持細分市場(chǎng)、區域經(jīng)營(yíng)、差異競爭,提升企業(yè)市場(chǎng)競爭能力。 我們必須著(zhù)力打造成本領(lǐng)先優(yōu)勢。沒(méi)有虧損的行業(yè),只有虧損的企業(yè)。要繼續抓好“三個(gè)轉變”、“三次經(jīng)營(yíng)”、“三化管理”等管理理念和管理舉措的落實(shí),通過(guò)做精管理,做實(shí)企業(yè),以高質(zhì)量、低成本的產(chǎn)品在市場(chǎng)競爭中占得先機。
我們必須著(zhù)力打造盈利結構優(yōu)勢。要按照企業(yè)發(fā)展戰略,突出建橋主業(yè),做強做大橋梁建造和橋梁建造相關(guān)的產(chǎn)業(yè)鏈,同時(shí)積極壯大房地產(chǎn)業(yè)務(wù),穩妥發(fā)展投資業(yè)務(wù),通過(guò)各板塊的協(xié)同發(fā)展,提升盈利能力,提高發(fā)展質(zhì)量。
當前,國際、國內建筑業(yè)方興未艾,給大橋局這樣有實(shí)力的企業(yè)提供了良好的商機,也為在座的各位新同事職業(yè)生涯發(fā)展提供了廣闊的空間。要引領(lǐng)中國橋梁事業(yè)發(fā)展,實(shí)現百年傳承,邁向世界一流,從今天開(kāi)始,各位新同事也將同我們一起承擔起責任。借此機會(huì ),我向各位新同事、青年朋友們提幾點(diǎn)希望。
1. 堅定信念。實(shí)現“大橋夢(mèng)”,需要我們一代又一代接力賽跑,既要接好前面的接力棒,更要跑好手中的一棒,還要傳好下一棒。希望大家自覺(jué)地將個(gè)人的理想與“大橋夢(mèng)”結合起來(lái),和所有“大橋人”一道,忠誠企業(yè),敬業(yè)樂(lè )群,積極進(jìn)取,不懈奮斗。各位新同事能夠在中國橋梁建設事業(yè)中建功立業(yè),成長(cháng)成材,這也是大家的光榮!
2. 堅守底線(xiàn)。目前,誘惑確實(shí)很多,大家壓力也都很大。但我們要堅信“勞動(dòng)創(chuàng )造財富”。幸福不會(huì )從天降,美好的生活等不來(lái)。大橋局提倡“共創(chuàng )價(jià)值、共享成果”,提倡陽(yáng)光收入、陽(yáng)光操作、陽(yáng)光心態(tài)。希望大家堅守住底線(xiàn),堅持良好的職業(yè)操守,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,要依法合規,堅決維護企業(yè)利益,絕不能假公濟私、損公肥私;在質(zhì)量、安全管理上,絕不能降低規范標準,絕不能偷工減料;在廉潔從業(yè)上,不該拿的一針一線(xiàn)都不能拿,要能夠做到任何時(shí)候都底氣十足。守住了這些底線(xiàn),我們企業(yè)、我們個(gè)人就能夠行穩致遠,在任何風(fēng)浪中屹立不倒。
3. 堅持傳承。羅馬不是一天建成的,橋梁技術(shù)的進(jìn)步不可能一蹴而就,需要薪火相傳和持續改進(jìn)。有了各位新同事這些新因子的不斷進(jìn)入,大橋局的事業(yè)將永葆活力。希望大家在工作崗位上,傳承學(xué)校的好傳統、傳承家庭的好傳統、傳承大橋局的好傳統。尤其要虛心向老一輩建橋人學(xué)習,既要傳承老一輩建橋人艱苦奮斗、自強不息,創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新、無(wú)私奉獻的精神品質(zhì),還要傳承老一輩建橋人精湛的技藝、寶貴的經(jīng)驗、嚴謹的作風(fēng)。
4. 角色轉變。從畢業(yè)到就業(yè),是各位新同事人生中重要的節點(diǎn)。這標志著(zhù)大家從學(xué)生變成了員工,有了展示作為、創(chuàng )造價(jià)值、回報社會(huì )的工作崗位;從個(gè)人奮斗變成了作為企業(yè)團隊的一份子一起奮斗。作為企業(yè)的一份子,希望大家自覺(jué)將自身利益融入企業(yè)利益之中,企業(yè)能夠持續健康發(fā)展,個(gè)人的利益才能得到保障。大橋局也將努力把企業(yè)利益和員工利益統一起來(lái),努力為大家提供合理的薪酬待遇、良好的工作環(huán)境、較好的職業(yè)前景,提升大家的幸福指數。
5. 習慣轉變。大家從學(xué)生變成員工以后,還要自覺(jué)轉變一些習慣。比如,做學(xué)生時(shí)相對自由,現在需要敬畏制度;過(guò)去注重理論知識的學(xué)習,現在需要注重在實(shí)踐學(xué)習;在思維習慣上過(guò)去可能重激情多一些,現在需要重理性多一些。工程行業(yè)是一個(gè)實(shí)踐性很強的行業(yè),大橋局的工地遍布大江南北,且流動(dòng)性強。為了培養、鍛煉人才,我們要求,應屆畢業(yè)生都必須先到基層、先到一線(xiàn)。實(shí)踐證明,這條政策非常正確。各位新同事都將到橋梁建設工地工作、生活、成長(cháng)。希望大家盡快適應新崗位,迅速融入大橋局,滿(mǎn)載新希望,踏上新征程。
6. 目標轉變。大家從學(xué)生實(shí)現了向員工的轉變,目標也要轉變。希望大家既“仰望星空”,又“腳踏實(shí)地”。 大橋局正在建設許多舉世矚目的工程,這些大橋的建設,把中國橋梁建設、中國企業(yè)黨建網(wǎng)的設計施工理念、機械裝備水平、新材料新工藝的應用、工程建設管理和工程項目管理提升到了一個(gè)新的更高水平。同時(shí),這些大橋的建設,也面臨著(zhù)諸多創(chuàng )新,需要攻克很多世界性難題。有為才有位,希望青年朋友們珍惜這個(gè)大舞臺,“立志如山,行路如水”。我們倡導的人才理念是:人人都是人才,人人都可以成材。我相信,各位新同事一定能夠在大橋局實(shí)現自己的人生抱負,書(shū)寫(xiě)出精彩的人生故事!千里之行,始于足下。希望你們抓住每一天,一步一個(gè)腳印扎扎實(shí)實(shí)地往前走,祝愿你們成功!謝謝!
新員工培訓開(kāi)班致辭 篇5
新同事們:
大家好!
七月的xx,麓山青翠,湘江波瀾,又是一年盛景年光。此時(shí)的你們,少年風(fēng)華,意氣正茂,恰如“后浪”,奔涌而來(lái)。在這個(gè)最好的時(shí)代,在你們最好的年紀,選擇了職場(chǎng)的首個(gè)起跑線(xiàn)——xx公司,從此走上了經(jīng)世報國的寬廣舞臺,也開(kāi)啟了個(gè)人乘風(fēng)破浪、逐夢(mèng)前行的全新征程。
前一秒,校長(cháng)畢業(yè)致辭的囑托還縈繞腦海,好友同窗的臨別贈言仍回蕩心頭;下一刻,你就將釋放激情,放飛夢(mèng)想,躍躍欲試地想在人生的考卷上書(shū)寫(xiě)自己的新答案,在中國建筑的懷抱里,你將傳承紅色基因,積蓄藍色力量,投身綠色發(fā)展。首先,我代表公司領(lǐng)導班子熱忱歡迎你們,同時(shí)作為公司的老員工、你們的新隊友,在這個(gè)“紅日初升,其道大光”的時(shí)刻,我想與大家交流一下個(gè)人的感想,希望對你們有所裨益。
各位新同事,你們所處的,是一個(gè)日新月異的時(shí)代。二十一世紀即將走完五分之一,大國角逐風(fēng)起云涌,“種花家”展現了對抗“白頭鷹”的強大能量,全新的多極格局悄然形成;國家實(shí)力蒸蒸日上,“北斗”發(fā)射上天,巨艦成功入海,今年更是要決勝全面建成小康社會(huì )、打贏(yíng)脫貧攻堅最后一戰;生活的方式天翻地覆,人工智能代替了手工操作,直播帶貨影響著(zhù)購物的選擇;民族精神愈發(fā)昂揚,面對洶涌而來(lái)的疫情,中華兒女萬(wàn)眾一心,憑借火雷二山、方艙醫院,憑借萬(wàn)眾一心、守望相助,也憑借小小的口罩,守護了大大的中國。在這樣瞬息萬(wàn)變的時(shí)代里,初出茅廬的你,除了感受到身處大國盛世的幸運和自豪,又是否還有時(shí)代潮涌下的焦慮和迷茫呢?
各位新同事,你們所選的,是一個(gè)守正創(chuàng )新的企業(yè)。xx集團站在“新基建”、“粵港澳大灣區”、“一帶一路”的全新風(fēng)口,朝著(zhù)“一創(chuàng )五強”的新愿景全速前進(jìn),現在已經(jīng)位列世界500強第x位,營(yíng)業(yè)收入達到了x萬(wàn)億元,致力于拓展幸?臻g,建設美麗中國。我們所屬的xx五局,經(jīng)歷了x年的風(fēng)風(fēng)雨雨,進(jìn)入新世紀以來(lái),高歌猛進(jìn)、慷慨激昂,繪制了“85度發(fā)展曲線(xiàn)”,已經(jīng)從單一的施工承包商,轉型升級成為集投資商、建造商、運營(yíng)商“三商一體”的大型企業(yè)集團,年經(jīng)營(yíng)規模超3000億元,實(shí)現了xx建企第一、xx各局前三,市場(chǎng)美譽(yù)響徹海內外。
我們所在的xx五局三公司,是集團號碼公司排頭標兵、五局高速發(fā)展的“定海神針”。我們用革新“建證”初心,走出四川渡口的大山,走到了星城之畔的大江,開(kāi)始了灣區和海外的“星辰大!比抡鞒;成立近半個(gè)世紀來(lái),打造了“四縱一橫一片”的宏大版圖,構建了九大細分產(chǎn)品,在行業(yè)內外形成了獨具匠心的管理文化。我們全力奔跑,在大江南北塑造了一個(gè)又一個(gè)的建筑精品,也堅定地履行著(zhù)社會(huì )責任,在今年年初的新冠疫情中,星夜馳援雷神山、火神山,以全線(xiàn)最快的速度完成了醫院機電安裝工作,彰顯了大國央企的'拳拳赤子之情。20xx年,公司以營(yíng)業(yè)收入超x億的優(yōu)秀成績(jì)再度躋身“中國500強”(對應x位),綜合實(shí)力穩居xx省非集團類(lèi)建筑企業(yè)第一,奠定了“xx一流號碼公司、市場(chǎng)一流建筑品牌”的地位,“千億強企”的目標將在今年全面實(shí)現,“萬(wàn)人團隊”的架構也因你們的到來(lái)而得以完整。在這樣氣象萬(wàn)千的企業(yè)里,初入職場(chǎng)的你,除了豪情萬(wàn)丈,是否有一些本領(lǐng)恐慌?
各位新同事,你們所面對的,是一個(gè)煥然一新的角色。高考仿佛還在昨天,象牙塔的倒影漸行漸遠,你把夢(mèng)想裝進(jìn)行囊,探索詩(shī)和遠方。校園的劇情已經(jīng)殺青,職場(chǎng)的續集逐步開(kāi)啟,你的新角色是建設者,伴隨你的不僅是雙手構建廣廈千間、大道如虹,更是腳下沉淀的泥土和心中的真情;你的新角色也是逐夢(mèng)人,逐夢(mèng)的道路上會(huì )有人與你“組隊”,但更需要你個(gè)人不斷“打怪升級”;你的新角色也會(huì )是丈夫妻子、師長(cháng)父母,企業(yè)會(huì )給你不錯的收入,更需要你肩負起家庭和社會(huì )的責任。在這個(gè)并無(wú)劇本的故事中,首次“出道”的你,除了感到興奮,是否還有一絲緊張?
各位新同事,依我看,何須迷惘,更不必緊張。在日新月異的時(shí)代中,你選擇了這樣一個(gè)不斷求新的企業(yè),就已經(jīng)選對了起跑線(xiàn),只需要守住自己的夢(mèng)想初心,就能繪制好追求人生精彩的主角劇本。
在這樣的時(shí)代里,要想萬(wàn)里奔襲,唯有光速成長(cháng)。要學(xué)會(huì )做時(shí)間的朋友,不負光陰,方能高歌猛進(jìn)。我們的生命和熱情,要用在有價(jià)值的事情上,多向師父討教,多上現場(chǎng)學(xué)習,“青春虛度無(wú)所成,白首銜悲亦何及”,把握機遇,不馳于空想,不鶩于虛聲,才能使自己的思想觀(guān)念、思維視野、認知水平跟上時(shí)代發(fā)展。
在這樣的企業(yè)中,想要中流擊水,唯有潮頭奮楫。公司以“守正創(chuàng )新的企業(yè)戰略、正派誠信的文化傳承、正道致遠的干部隊伍”為統領(lǐng),堅持的是“敬畏規則、尊重貢獻、崇尚簡(jiǎn)單、追求精彩”的十六字管理理念,發(fā)揚的是“三自”工作精神(自覺(jué)的工作習慣、自信的工作風(fēng)格、自豪的工作激情),倡導的是“三好三重三講”(三好”:好工作業(yè)績(jì)、好崗位履歷、好教育背景;“三重”:重品德修養、重能力培養、重潛力素養;“三講”:講政治大局、講擔當風(fēng)險、講激情作為)的選人用人導向。面向“百年老店基業(yè)長(cháng)青”的宏偉目標,我們堅持“不長(cháng)本事的錢(qián)少賺,沒(méi)有未來(lái)的產(chǎn)品少做”,誓將“xx五局三公司”打造成為市場(chǎng)認可、客戶(hù)信賴(lài)、社會(huì )滿(mǎn)意、員工自豪的“金字招牌”,F在的你,也許稍顯稚嫩,但總有一天也要接過(guò)三公司發(fā)展的接力棒,而到時(shí)候的你是否完全具備接力奔跑的能力?
在這樣的角色上,想要大放異彩,唯有堅定初心。世界紛紛擾擾,跨界直播的挺多,轉型電商的不少,但更多人始終初心不改,你看到30+的“姐姐”們尚能乘風(fēng)破浪,憑借的是對舞臺夢(mèng)想的堅持;連續十三屆全國人大代表申紀蘭一生默默奉獻,終換來(lái)我們的永世銘記,畢竟人生的成就不能以金錢(qián)定義,更不能用權力衡量。因此將來(lái)的你們不論身在何方,不論順境逆境,守住心中的方寸天地,便能“寧移白首之心,不墜青云之志”,用自己的標準定義美滿(mǎn)的人生。
看吧,后浪,只要你夢(mèng)在前方,總會(huì )到星辰大海,要相信路在腳下,便足以扶搖直上!最后,祝你們永遠朝氣蓬勃,意氣風(fēng)發(fā)!愿你們始終心向遠方,乘風(fēng)破浪!
新員工培訓開(kāi)班致辭 篇6
各位學(xué)員,大家好!
本次培訓自20xx年xx月xx日開(kāi)班至今,在分公司相關(guān)職能部門(mén)的認真運作下,在授課講師的傾情投入下,在所有參訓學(xué)員的激情參與下,此次理論學(xué)習與技能、技巧培訓即將告一段落,大家即將回到各自的工作與實(shí)踐中,值此結訓及返程之際,我謹代表分公司黨委、總經(jīng)理室,向無(wú)私奉獻、甘于付出的各位老師、各位助教致以最最衷心的感謝!向認真學(xué)習、收獲新知的各位學(xué)員表示最最熱烈的祝賀!
本次培訓班課程的設置,完全著(zhù)眼于實(shí)戰與急需。一方面,對從業(yè)心態(tài)上予以適時(shí)調整,在深層次洞悉中國人壽的亮點(diǎn)之上,進(jìn)一步明確了銀保合作的前景及其特征,進(jìn)一步加深了對壽險的意義及其功能的體察;另一方面,著(zhù)力強化了分紅保險的基礎知識,夯實(shí)了個(gè)險、團險、中介相關(guān)條款的基礎,務(wù)實(shí)地進(jìn)行了演練,極大地提升了大家的銷(xiāo)售技能、技巧。難能可貴的是,本次培訓班全新地首次引入拓展訓練,錘煉了學(xué)員的意志,強壯了學(xué)員的體質(zhì),升華了公司的企業(yè)文化,增強了公司的凝聚力。
此次培訓班全程得到了廣大學(xué)員的`高度認同與激情參與。學(xué)員按時(shí)、按要求參加每日的學(xué)習、每日的演練、每日的研討等。學(xué)員始終激情高昂,熱情投入,積極呼應、配合講師的教學(xué)、演練,常常是臺上、臺下心相通,情相投、意相融、愛(ài)相存。學(xué)員們求學(xué)若渴、求業(yè)心切的情景在本次培訓班得到全景展現。認真記錄筆記、反復溫習筆記,實(shí)踐課堂所學(xué),立志報效國壽,成為廣大學(xué)員的共同心愿。
一個(gè)人的成功不算成功,大家的成功才算真正的成功。我們之所以有如此成績(jì),離不開(kāi)中國人壽搭建的大舞臺,離不開(kāi)家人、好友的真情關(guān)愛(ài),離不開(kāi)大家時(shí)刻應該知恩圖報的推薦人與授課講師的真情付出。
我們衷心希望各位學(xué)員將所學(xué)用到實(shí)踐中,并在實(shí)踐中總結、提高!皩W(xué)習、實(shí)踐、再學(xué)習、再實(shí)踐、再進(jìn)步、再提升”,以?xún)?yōu)異的成績(jì)回報公司、回報愛(ài)你的人和被你所愛(ài)的人。
愿所有學(xué)員“學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習,進(jìn)步、進(jìn)步、再進(jìn)步”!愿所有學(xué)員返程順利,一路平安。
謝謝大家!
新員工培訓開(kāi)班致辭 篇7
各位領(lǐng)導、各位學(xué)員:
大家下午好!
六月的xx,流火的季節。為期十四天的xx大橋新員工集訓即將結束,此次集訓工作在管理公司領(lǐng)導的親切關(guān)懷下,在xx大橋武警中隊的大力支持下,在公司各部門(mén)、中心的通力協(xié)助以及全體學(xué)員的共同努力下,中心嚴格按照管理公司xx關(guān)于”嚴、實(shí)、活”的培訓工作總要求,抓好計劃,狠抓管理,嚴格要求,保證質(zhì)量,全面、圓滿(mǎn)地完成此次各項既定培訓工作目標和任務(wù)。
在此,我代表xx大橋管理中心領(lǐng)導班子及全體學(xué)員,向此次給予xx大橋新員工集訓以親切關(guān)懷和真誠支持幫助的各位領(lǐng)導、同事以及武警中隊全體官兵致以最誠摯的謝意和最崇高的敬意!
總結此次培訓工作的經(jīng)驗和特點(diǎn),概括起來(lái)”一緊、二實(shí)、三高、四嚴、五強”。
一、”緊”,是制訂計劃抓得緊,保證培訓質(zhì)量。此次參加集訓的人員71人,是公司組織的歷次培訓中規模人數最大的一次全封閉半軍事化培訓。如何把這次培訓活動(dòng)組織得既緊張又有序,既生動(dòng)又活潑。在培訓籌劃準備之初,中心就集中精力制訂好培訓計劃。一是認真組織編寫(xiě)xx大橋新員工培訓教材,形成了一套較為全面系統的收費培訓教程。二是組織好培訓師資力量,此次培訓集合了公司大量的優(yōu)秀管理人才和富有實(shí)際經(jīng)驗的員工授課,公司領(lǐng)導更是親自披掛上陣帶頭為新員工授課。三是精心設置課程安排,此次培訓主要由軍訓及收費業(yè)務(wù)學(xué)習兩部分組成,除隊列訓練外,在業(yè)務(wù)學(xué)習方面,總共開(kāi)設了16堂課,共計30課時(shí),內容涵蓋職業(yè)道德、廉政安全、企業(yè)文化、文明創(chuàng )建、收費實(shí)務(wù)、ISO知識等多方面內容,主要以符合收費員崗位實(shí)際需要為主,使每個(gè)學(xué)員經(jīng)過(guò)培訓之后都具備上崗能力。四是盡力規劃和做好培訓后勤保障,管好學(xué)員的吃住和學(xué)習培訓問(wèn)題。五是搞活培訓課余生活,重點(diǎn)是策劃好”五個(gè)一”活動(dòng):即一場(chǎng)晚會(huì )、一場(chǎng)互動(dòng)游戲、一場(chǎng)生日PaRty、一場(chǎng)自我推介會(huì ),一場(chǎng)籃球賽,確保了在緊張的學(xué)習培訓之余每?jì)商於加幸淮挝膴驶顒?dòng),培訓期間不論是訓練場(chǎng)還是學(xué)習課堂常常是充滿(mǎn)了歡歌笑語(yǔ),既放松緊張情緒,又消除了因學(xué)習和訓練所帶來(lái)的身心精神疲憊。
二、”實(shí)”,一是切合實(shí)際,二是注重實(shí)效。此次培訓由于天氣因素和各種條件的限制,存在著(zhù)這樣或那樣的困難和問(wèn)題,許多學(xué)員都是剛剛步出校門(mén)走入社會(huì )的學(xué)生,對未來(lái)充滿(mǎn)了憧憬,中心在培訓當中,努力克服種種困難,從實(shí)際出發(fā),嚴格按照既定的作息時(shí)間、培訓課程和培訓紀律,抓管理、抓學(xué)習、抓活動(dòng),抓思想教育引導,從點(diǎn)滴細節抓起,講究效率,重視實(shí)效,確保了培訓工作有序進(jìn)行。從每日的綜合考核的情況看,學(xué)員在遵守紀律、內務(wù)規范、隊列訓練、學(xué)習態(tài)度等方面表現優(yōu)異,收費業(yè)務(wù)綜合測試總評成績(jì)88.1,培訓工作成效顯著(zhù)。
三、”高”,一是要求標準高,二是學(xué)員士氣高,三是參與熱情高。開(kāi)訓之時(shí),賴(lài)總提出了要按照”兵”的要求抓好內務(wù)管理和隊列訓練,武警中隊軍訓教官在抓訓練時(shí),對待每個(gè)隊列動(dòng)作總是從嚴要求,反復示范、反復訓練,直到符合隊列動(dòng)作規范要領(lǐng)為止。全體學(xué)員在軍訓場(chǎng)地上揮汗如雨,刻苦訓練,始終保持高昂的士氣,處處體現了”兵”味。在中心組織的文藝匯報表演中,廣大學(xué)員更是熱情高漲,踴躍報名,最終由于時(shí)間有限不得不忍痛刪減許多表演節目。此外,有節目的學(xué)員認真參加彩排,沒(méi)有彩排節目的學(xué)員在臺下積極出謀獻策協(xié)助排練,充分體現了學(xué)員隊伍沖天的學(xué)習干勁和優(yōu)良的精神面貌。
四、”嚴”,一是嚴密組織,二是嚴格管理,三是嚴肅紀律,四是嚴格要求。嚴密組織,是為了做好后勤服務(wù)保障。嚴格管理,是為了做好內務(wù)規范管理。嚴肅紀律,是為了保證培訓正常秩序。嚴格要求,是為了確保培訓整體質(zhì)量。
五、”強”,一是作風(fēng)頑強,二是意志堅強,三是遵紀意識強,四是團結協(xié)作強,五是管理責任心強。在軍訓中,廣大學(xué)員表現出頑強的作風(fēng),不怕苦不怕累,有的學(xué)員在訓練中病倒了、累倒了,但是他們在場(chǎng)外休息一下又抓緊時(shí)間重新入隊堅持訓練。訓練場(chǎng)上,炎炎夏日的暴曬,原本白皙的皮膚黝黑了,特別是女學(xué)員,巾幗不讓須眉,沒(méi)有一個(gè)人嬌柔造作或故意裝病逃避訓練。正如許多學(xué)員在培訓體會(huì )中談到的那樣,枯燥的軍訓雖然辛苦,但挑戰了自我,強壯了身體,磨練了鋼鐵般的意志,感悟到人生的.意義。正是因為抱著(zhù)這樣一股堅強的信念,很多人咬著(zhù)牙挺過(guò)來(lái),頑強地堅持下來(lái)。正是通過(guò)軍訓,讓每個(gè)學(xué)員清醒地知道,紀律對于凝聚一個(gè)集體的戰斗力、向心力的重要性,學(xué)員之間團結協(xié)作、相互友愛(ài)、互幫互助蔚然成風(fēng),彼此之間建立了深厚的感情和友誼,體現出極強的組織紀律性和集體團結協(xié)作精神,相信這次集訓對于許多學(xué)員而言將是一次難忘的人生經(jīng)歷和寶貴的精神財富。
為了順利完成此次培訓任務(wù),中心領(lǐng)導班子及管理骨干更是自覺(jué)放棄休息時(shí)間,主動(dòng)放棄與父母、孩子團聚的美好時(shí)光,主動(dòng)加班加點(diǎn),沒(méi)一個(gè)人因此有一句的怨言和不滿(mǎn),目的就是為了加強與學(xué)員的思想交流與溝通,讓學(xué)員們感覺(jué)到中心領(lǐng)導就在他們的身邊支持他們、鼓勵他們。特別是四位收費班長(cháng)更是與學(xué)員們同吃、同住、同訓,既當班長(cháng)又當保姆,既當學(xué)員又當兄長(cháng),他們總是最早第一個(gè)起床,最晚一個(gè)休息,主動(dòng)協(xié)助中心領(lǐng)導承擔起管理責任,把學(xué)員當作自己的好兄弟、好姐妹、好戰友,協(xié)助中心領(lǐng)導把學(xué)員隊伍帶好,把學(xué)員隊伍管好,為此次培訓取得良好成效,為完成此次培訓任務(wù)作出特別突出的貢獻。
集訓工作終于要告一段落,對于xx大橋管理中心而言,它是終點(diǎn)又是一個(gè)新的征程的起點(diǎn)。此次集訓雖然只有短短的十四天時(shí)間,但歷經(jīng)春夏交替兩個(gè)季節。集訓從雨天開(kāi)始,在艷陽(yáng)天中結束。我想,這是否意味著(zhù)中心在xx大橋通車(chē)接管工作中也將要接受風(fēng)雨的洗禮。有一首歌唱得好:不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見(jiàn)彩虹。我相信,這次集訓不僅是對xx大橋管理中心新班子迎接挑戰、戰勝困難綜合能力的一次考驗,也是對中心管理骨干隊伍的一次重要鍛煉,更重要的是我們將帶出一支有組織、有紀律、講文明、懂業(yè)務(wù)、會(huì )管理的優(yōu)秀征管人才隊伍,我們將發(fā)揚”銳意進(jìn)取,追求卓越”的路橋企業(yè)精神,以充滿(mǎn)戰斗般的激情、以昂揚的工作姿態(tài)、以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)喜迎xx大橋勝利通車(chē)!
新員工培訓開(kāi)班致辭 篇8
尊敬的王總、各位領(lǐng)導、培訓班的學(xué)員們:
大家早上好!
今天,我們滿(mǎn)懷喜悅,參加集團公司“新員工入職培訓班”。在此,我謹代表x公司對你們的到來(lái)表示熱烈的歡迎,對集團公司在x公司舉辦新員工入職培訓班表示衷心的擁護和誠摯的祝賀。
近年來(lái),x公司積極落實(shí)集團公司“做精、做實(shí)、做強”精神,秉承“為出資人負責、為社會(huì )負責、為員工負責”的企業(yè)宗旨。堅持以人為本的理念,不斷強化內部管控機制,積極開(kāi)展管理創(chuàng )新,進(jìn)一步加大員工培訓力度,夯實(shí)人力資源基礎,員工和企業(yè)文化進(jìn)一步融合,管理構架、管理制度、管理流程逐步完善,使人力資源管理更趨于科學(xué)性、合理性和可操作性,員工工作作風(fēng)明顯轉變,員工生活得到改善,環(huán)境面貌煥然一新,呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢。公司先后舉辦了集團公司系統班值長(cháng)素質(zhì)提升、電力系統微機保護及二次回路故障診斷技術(shù)以及管理人員綜合素質(zhì)提升等培訓,使我們各控股公司員工素質(zhì)和技能水平有了極大的提高,為各控股公司的發(fā)展打下了堅實(shí)的.基礎。在此基礎上,集團公司引進(jìn)100多名高校畢業(yè)生,為各控股公司注入了新鮮血液、融入了新的活力,充實(shí)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量,增強了發(fā)展的動(dòng)力。今天,舉辦新員工入職培訓,促進(jìn)新員工思想、觀(guān)念的轉變,加速新員工由“校院人”向職業(yè)員工、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的轉變,為新進(jìn)員工詳細、準確的了解集團公司的經(jīng)營(yíng)、管理現狀,深刻理解企業(yè)精神和理念,增強對集團公司的認知、認可,更好的融入于公司、推動(dòng)公司發(fā)展,更快的成長(cháng)、成才必將起到積極的促進(jìn)作用。
x公司作為集團公司員工培訓工作的參與者、受益者和協(xié)辦單位,我們將不斷汲取經(jīng)驗,創(chuàng )新工作思路,密切配合并全力協(xié)助集團公司人力資源部,組織好本次培訓,竭盡全力服務(wù)好集團公司的培訓工作,努力營(yíng)造“和諧友愛(ài)、嚴肅活潑、寬嚴相濟、積極向上”的學(xué)習、生活環(huán)境,使全體教職人員和學(xué)員在培訓期間開(kāi)心、愉快、充實(shí)地度過(guò)每一天。在實(shí)際工作中,我們將以深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)、作風(fēng)建設”活動(dòng)為契機,進(jìn)一步轉變工作作風(fēng),團結公司廣大員工,凝心聚力,開(kāi)拓進(jìn)取,積極有效地落實(shí)集團公司培訓工作的相關(guān)精神,進(jìn)一步強化公司內部培訓工作,著(zhù)力提高員工職業(yè)素養,努力打造一支員工隊伍,以宗旨意識,扎實(shí)工作,努力完成集團公司下達的各項任務(wù),為打造一流投資控股集團公司貢獻更大的力量。
最后,預祝集團公司新員工入職培訓班圓滿(mǎn)成功,祝各位學(xué)員們在x公司學(xué)習期間身體健康,生活愉快。
謝謝大家!
新員工培訓開(kāi)班致辭 篇9
各位新員工,各位領(lǐng)導、同志們:
春去花氣在,盛夏綠蔭濃。
在這個(gè)萬(wàn)物繁茂、生機勃發(fā)的盛夏時(shí)節,52名莘莘學(xué)子懷揣職業(yè)夢(mèng)想,來(lái)到并加入企業(yè)大家庭。我代表我們部門(mén),代表公司機關(guān),對新員工的到來(lái)表示熱烈的歡迎!
借此機會(huì ),作為過(guò)來(lái)人,公司的一名老員工,講幾個(gè)關(guān)鍵詞,與大家共勉。
新起點(diǎn)。四個(gè)變化:身份變化,由學(xué)生到企業(yè)員工的變化,這是第一個(gè)新;環(huán)境變化,由學(xué)校走向社會(huì ),來(lái)到國有央企,這個(gè)第二個(gè)新;團隊變化,學(xué)校是教學(xué)團隊,企業(yè)是工作團隊,這個(gè)變化是新起點(diǎn)的重要內容,這是第三個(gè)新;生活或活動(dòng)方式變化,由學(xué)習到工作,由依靠父母到獨立生活,這個(gè)變化是新起點(diǎn)的根本或本質(zhì)內容,這是第四個(gè)新。
新征程。三個(gè)層面:從國家講,新時(shí)代開(kāi)啟新征程,中國特色社會(huì )主義新時(shí)代開(kāi)啟了建設社會(huì )主義現代化強國的新征程。從企業(yè)講,新階段開(kāi)啟新征程。公司正處在轉型升級,建設一流現代公司的關(guān)鍵階段,這個(gè)新階段開(kāi)啟了企業(yè)發(fā)展的新征程,也為你們開(kāi)啟人生新征程提供廣闊的平臺。從個(gè)人講,就是前面說(shuō)的,新起點(diǎn)開(kāi)啟新征程。
新?tīng)顟B(tài):真善健美樂(lè )。有人說(shuō),你這是老調。是的。但社會(huì )是復雜的,如何在復雜的社會(huì ),保持純真,不失真我,做真實(shí)的自己,做一個(gè)真善健美樂(lè )的人,這對你們是一個(gè)新的.課題。我在這里試圖老調新彈,希望彈出一點(diǎn)新意。
真,真則真實(shí)不欺,就是對己真實(shí),對人真誠。
善,儒家曰“仁”。仁者愛(ài)人,己立立人,己達達人。佛家曰“慈悲”,慈與眾樂(lè ),悲拔眾苦。道家曰善,天道無(wú)私(親),常與善人。善則良善不惡;惡因惡果,善因善果,自因自果。
健,指身心兩健,健則身心健康不病。身體健康重要,心理健康更重要;最重要的心理健康是正確地對人對己。古人說(shuō),自知者明,知道、了解自己是真正的明達、明白、聰明人,既不妄自尊大,也不妄自菲薄。
美,指身心兼美,美則身心美好不丑,做到儀表美、形象美與氣質(zhì)美、精神美相生相成,相得益彰。
樂(lè ),指身心喜樂(lè )不苦。首先是快樂(lè )自己,讓自己快樂(lè ),然后以自己的快樂(lè )去快樂(lè )他人,同大家一起快樂(lè )。
新篇章。三立三做:從專(zhuān)業(yè)講,立匠心,做達人。匠心就是虛心、恒心、專(zhuān)心、細心、巧心,是指專(zhuān)心專(zhuān)注、精益求精之心。達人,是指在某一領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)專(zhuān)精、出類(lèi)拔萃的人,某方面的專(zhuān)家、高手。
從做人講,立善心,做好人。世間萬(wàn)物萬(wàn)象,皆相依相待而存在。任何一法,都或遠或近地以一切法為緣而生;一切法,也或遠或近地以任何一法為其生住之緣。人與人是什么關(guān)系?四個(gè)層次:你是你,我是我;我離不開(kāi)你,你離不開(kāi)我;我中有你,你中有我;我就是你,你就是我。所以,要立善心,結善緣,做善事,得善果,在相互成全中成全自己,以成全自己而成全他人,相攜相依,彼此成全,共同進(jìn)步。
從做自己講,立大心(去虛偽),做真我。什么是大心?李大釗先生說(shuō):“為世界進(jìn)文明,為人類(lèi)造幸福,以青春之我,創(chuàng )建青春之家庭,青春之國家,青春之民族,青春之人類(lèi),青春之地球,青春之宇宙……”這就是大心。年輕人要于高處著(zhù)眼,在低處著(zhù)手,志存高遠,踐踏實(shí)地,敢于夢(mèng)想,勇于實(shí)踐,勇敢地做自己,做好自己,做成自己,做真實(shí)的自己。
最后,用秦觀(guān)《三月偶題》的兩句詩(shī)來(lái)結束:芳菲歇去何須恨,夏木陰陰正可人。意思是,春天過(guò)去了,又有什么可遺憾的呢?眼前盛夏時(shí)節,萬(wàn)木蔥蘢,正是我們奮發(fā)生長(cháng)的時(shí)候!
親愛(ài)的新同事們,奮發(fā)生長(cháng)吧!
站在新起點(diǎn),開(kāi)啟新征程,激發(fā)新?tīng)顟B(tài),書(shū)寫(xiě)新篇章!
企業(yè)屬于你們!
當下屬于你們!
未來(lái)屬于你們!
謝謝!
新員工培訓開(kāi)班致辭 篇10
尊敬的各位xx:
你們好!
很榮幸擔任本次運動(dòng)會(huì )的主持人,在今天特殊的日子把大家聚集在此,舉行員工趣味友誼運動(dòng)會(huì ),這一刻是美好的、充滿(mǎn)激情的',奧林匹克有句口號:“更急、更快、更強”,舉辦此活動(dòng)希望大家不管是在哪一隊,團結團結再團結,心就凝聚在一條繩子上面往前沖,只有勇敢不斷努力的人才能獲得最后的成功、獎勵。
好,我宣布本次員工趣味運動(dòng)會(huì )現在開(kāi)始。
下面以熱烈的掌聲請出我們策劃人兼裁判揚子波楊總說(shuō)幾句本次【活動(dòng)主題】勇往直前、共享情誼。
謝謝大家!
新員工培訓開(kāi)班致辭 篇11
尊敬的各位xx:
你們好!
很高興能再次和各位相聚在xxxxx。
我是xxxxx綜合管理部負責人事工作的xxx,在此,代表我們公司歡迎各位的'到來(lái)。
經(jīng)過(guò)上次的初試,各位憑借自己優(yōu)異的表現進(jìn)入今天的培訓及復試環(huán)節,我也衷心的希望各位能夠100%的投入,100%的發(fā)揮,能在xxxxx開(kāi)啟自己職業(yè)生涯新的篇章。
謝謝大家!
新員工培訓開(kāi)班致辭 篇12
尊敬的各位xx:
你們好!
首先在此非常榮幸地歡迎各位加入到xxx公司這個(gè)正在成長(cháng)中的.大家庭。
xxx欣賞及認同那些為生活而辛勤工作的公司同仁們。
在這里,無(wú)論是什么崗位,都享有平等的晉升機會(huì )和發(fā)展空間。
另外在本年各種培訓也將會(huì )源源不斷地推進(jìn)到我們的工作中,真正形成學(xué)習與工作相結合,讓我們成長(cháng)在工作中!”
我們今天培訓總共6小時(shí),分別進(jìn)行xxx課程的培訓。
本次培訓請大家引起重視,因為它將直接進(jìn)入到我們的轉正考核及工作績(jì)效中。
謝謝大家!
新員工培訓開(kāi)班致辭 篇13
尊敬的各位xx:
你們好!
非常高興大家在百忙中抽出時(shí)間來(lái)參加今天的《高效的演講與呈現技巧》培訓。今天我們的授課講師是周華老師。我和蕭楊是本期課程的`班主任,很高興認識各位。在課程的過(guò)程中您有什么事情可以來(lái)找我和蕭楊。
這次的培訓只有1天,課程時(shí)間安排是從早上09:00—12:00,下午是從13:00—17:00,午餐時(shí)間是12點(diǎn)到1點(diǎn),上下午各有一次課間休息。
課程開(kāi)始前再次提醒各位,請關(guān)閉您的手機或調為振動(dòng)狀態(tài),以免影響他人聽(tīng)課,F在給大家5秒鐘時(shí)間準備一下。
接下來(lái)我介紹一下這次課程的講師:宋春濤老師,宋老師是歷任雅芳培訓經(jīng)理多年,專(zhuān)精課程領(lǐng)域在商務(wù)演講和TTT培訓上,目前就職于眾行公司的專(zhuān)職培訓講師、管理顧問(wèn)。
相信這次課程宋老師能為大家的工作帶來(lái)新的思考和啟發(fā)。
現在讓我們用熱烈的掌聲歡迎周華老師。
謝謝大家!
新員工培訓開(kāi)班致辭 篇14
作為新招員工要牢記68個(gè)字:“立足當前,著(zhù)手長(cháng)遠,放眼未來(lái),一身作則,細微做起;不驕不躁,無(wú)悔無(wú)怨;苦其心志,勞其筋骨,真抓實(shí)干,腳踏實(shí)地,與人為善,以能為師,堅持原則,廉潔自律,牢記重托,持之以恒!
一、加強學(xué)習,調整心態(tài),轉變觀(guān)念,不斷提高自身素養。學(xué)什么。
一是學(xué)政治,明辨是非;二是學(xué)業(yè)務(wù),提高水平;三是學(xué)制度,規范操作;四是學(xué)法律,一生平安;五是學(xué)做人,明白世理;六是學(xué)做事,精通世事;七是學(xué)做領(lǐng)導,不斷進(jìn)步。
怎么學(xué)。一是向報紙上學(xué);二是向書(shū)本中學(xué),三是向電視上學(xué);四是向網(wǎng)絡(luò )上學(xué);五是在生活中學(xué);六是在工作中學(xué)。
向誰(shuí)學(xué)。一是向領(lǐng)導學(xué);二是向父母學(xué);三是向同事學(xué);四是向朋友學(xué);五是向老師學(xué);六是向榜樣學(xué)。學(xué)習要堅持不懈,持之一恒。
心在哪里,那里就有風(fēng)景,志在哪里,哪里就有成功,愛(ài)在哪里,那里就有感動(dòng),員工在哪里,哪里就有領(lǐng)導的祝福與牽掛。
二、聯(lián)系實(shí)際,學(xué)用結合,作大業(yè)績(jì),努力提升自信心。
感動(dòng)不如心動(dòng),心動(dòng)不如行動(dòng),努力后不一定能成功,但不努力一定不能成功。作為信合員工要做到“十多、六少、六要、六不要”。十多:一是多學(xué)。用心處處皆有學(xué)問(wèn),要一專(zhuān)多能;二是多說(shuō)。不放過(guò)任何機會(huì ),善于表現自己,充分展示自己的才能;三是多聽(tīng)。經(jīng)常虛心去聽(tīng)講話(huà),聽(tīng)報告,聽(tīng)發(fā)言,認真吸取別人的精華;四是多思。要思考自己,反思自己,不斷提高自己;五是多想。要想快樂(lè ),想幸福,想感恩,想事業(yè),想工作,想業(yè)務(wù),想發(fā)展;六是多寫(xiě)。要懂得創(chuàng )作既是一項任務(wù),又是一項福利,宣傳別人就是宣傳自己。用心創(chuàng )作,是磨練自己的過(guò)程,要反映信用社的.發(fā)展變化,嘔歌好人好事,總結經(jīng)驗教訓,研究發(fā)展新課題,通過(guò)撰寫(xiě)、修改、加工、提煉、拔高,發(fā)表出去,提升形象;七是多做。要從細微做起,從小事做起,每天做小事,將來(lái)做大事,要從自己,從現在,從基層做起;八是多練。要練習各種技能,練成口才,練成文才,練成干才,最終煉成人才,要懂得多練必成才的道理;九是多看。要善于觀(guān)察,才能發(fā)現問(wèn)題,分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。要處處留意,留心,留神,才能識別真善美和假惡丑;十是多干。要干實(shí)事,講實(shí)話(huà),見(jiàn)實(shí)效,當老實(shí)人,說(shuō)老實(shí)話(huà),干老實(shí)事。功夫不負有心人,只要你付出,不經(jīng)意就會(huì )得到意想不到的回報。
六少:一是少說(shuō)閑話(huà);二是少參與不良活動(dòng);三是少浮躁、偏激;四是少心存僥幸;五是少胡亂猜疑;六是少做不該做的事。
六要:一要敬業(yè)愛(ài)崗。關(guān)心集體,熱愛(ài)信合,奉獻事業(yè),追求理想;二要尊敬領(lǐng)導。在家靠父母,出門(mén)靠朋友,工作靠團隊,進(jìn)步靠自己;三要團結同志。團結出人才,團結出干部,團結出效益,團結出友誼;四要勤奮努力。對自己要嚴格,對事業(yè)要忠誠,兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇;五要踏實(shí)肯干。要積極主動(dòng),爭優(yōu)創(chuàng )先,要成為一面旗幟,成為一個(gè)榜樣,成為一個(gè)先進(jìn)代表;六要積極進(jìn)取要有大智謀,開(kāi)拓進(jìn)取,敢想敢干,敢作敢為,敢為人先。
六不要:一不要撥弄是非。提倡當面道短,背后道長(cháng),嚴禁背后亂議論,傷害別人就是傷害自己;二不要弄虛作假。要腳踏實(shí)地,一步一個(gè)腳印,不做假的賬、假報表、假數字,不搞數字游戲,出了問(wèn)題,嚴肅處理;三不要違法亂紀。不要明知故犯,自毀前程,實(shí)行零容忍;四不要違章違規。認真學(xué)習,積極參與聯(lián)社制度學(xué)習競賽活動(dòng),有章必循,違章必糾,糾必從嚴,不碰高壓線(xiàn),要作執行制度的楷模,明白違章不能為、不敢為、不可為、不想為的道理;五不要搞小團體。信合一家人,信合一家親,我們要打造成一個(gè)優(yōu)秀團隊;六不要損害集體聲譽(yù)和利益。集體的利益高于一切,要視集體榮譽(yù)為自己榮譽(yù),集體利益為自己的利益,為信合集體榮譽(yù)增光添彩,為信合事業(yè)發(fā)展作出自己應有的貢獻。要明白上善若水,厚德載物的哲理,把自己勵練成忠于職守,奉獻事業(yè),熱愛(ài)生活,善良、大度、寬容、包容、適應社會(huì )、適應潮流、適應發(fā)展的新型信合人。
新員工培訓開(kāi)班致辭 篇15
為加強市場(chǎng)競爭、適應市場(chǎng)需要,集團應時(shí)代需求實(shí)現了國營(yíng)企業(yè)民營(yíng)化改革。改革,不僅是改革集團內部的經(jīng)營(yíng)機制、管理體制,更多的是吸收我們曾經(jīng)不具備或者不健全的新鮮血液。而作為新一代的知識青年,我們又該如何面對這樣一個(gè)有著(zhù)濃厚企業(yè)文化底蘊正在與外企接軌的國營(yíng)大廠(chǎng)呢?
感受企業(yè)文化,樹(shù)立團隊精神。
xx集團是一個(gè)非常非常大的大家庭,他擁有著(zhù)深沉而又值得驕傲的企業(yè)氛圍及文化,60年的歷練另其成為和諧、健康、有序、發(fā)展兼備而又不失核心競爭力的兵器企業(yè)。進(jìn)入這樣的企業(yè)工作讓我有一種感覺(jué),那就是——光榮之至。在高興之余,其實(shí)也發(fā)自深省,我們該如何融入到這樣的企業(yè)氛圍中呢?對,就是融入!我們要盡快的轉變思想觀(guān)念,無(wú)論你來(lái)自哪所院校,曾經(jīng)在學(xué)校有著(zhù)多么耀眼的經(jīng)歷,但從跨入工廠(chǎng)大門(mén)的那一天開(kāi)始,你的身份就已不再是學(xué)生,而是工人。盡快轉變思想觀(guān)念,才能更快、更好的融入到這個(gè)集體;認真學(xué)習企業(yè)文化、虛心接受企業(yè)氛圍、細心發(fā)掘企業(yè)底蘊,才是我們現階段最主要的任務(wù)。從感受企業(yè)文化到接受企業(yè)文化,才是融入集團的關(guān)鍵。
“用做人的方式做生意”這也許是集團的經(jīng)營(yíng)方針,姑且讓我來(lái)改變一下,就叫“用做人的方式做工作”。當然,工作、工作嘛,主要還是生產(chǎn),但現今社會(huì )在創(chuàng )造企業(yè)價(jià)值的同時(shí)我覺(jué)得個(gè)人人際交往也是非常重要的!同事之間的交往更多的是溝通,“懂得溝通、”“學(xué)會(huì )溝通”是現今各行各業(yè)都在努力倡導的學(xué)習主題。多和師傅們說(shuō)說(shuō)話(huà),每天從一句“早上好”開(kāi)始一天愉快的工作,一句“明天見(jiàn)”后安安全全回家,簡(jiǎn)單的幾句話(huà)帶給自身的是無(wú)盡的財富,更能讓自己更快的融入到車(chē)間的氛圍之中。與“說(shuō)話(huà)”相比,“聽(tīng)話(huà)”也同樣重要,多聽(tīng)師傅們聊天從中吸收到更多的工作經(jīng)驗,了解車(chē)間內外對自己有幫助的信息,像我就比較喜歡聽(tīng)王師傅說(shuō)話(huà),因為我覺(jué)得他每次講的東西絕對會(huì )有我從沒(méi)涉獵過(guò)的工作經(jīng)驗及方法,甚至我覺(jué)得有時(shí)“聽(tīng)”比“說(shuō)”更為重要,可能這就是為什么上天要給我們兩只耳朵,卻只給我們一張嘴巴的.原因吧?
努力充實(shí)自我,保持積極心態(tài)。
“活到老,學(xué)到老”可能在幾年前還會(huì )有對這句話(huà)認知不到的人,而現在卻是婦孺皆知。無(wú)論你從事的是哪行哪業(yè)不斷的涉獵知識、學(xué)習知識都會(huì )對你實(shí)踐的工作有莫大的啟迪,正確的實(shí)踐要有正確的意識為藍圖,那么我們應怎樣擁有正確的意識呢?答案就是學(xué)習,通過(guò)學(xué)習,我們可以獲得知識,從而擁有崗位技能,進(jìn)而為集團作出貢獻,為自身創(chuàng )造價(jià)值;不僅要學(xué)習職業(yè)技能知識,我們也要多涉獵其他信息,比如:讀報、其他崗位的知識、生活中的愛(ài)好,哪怕是此時(shí)此刻你正在看著(zhù)的我啰啰嗦嗦的生澀文字也是你學(xué)習的一種。學(xué)習也是對精神的充實(shí),喜歡廣泛涉獵知識的人從不走極端,從不鉆牛角尖,在“學(xué)”的過(guò)程中,我們學(xué)會(huì )思考,在思考的過(guò)程中,可以培養我們獨立思考的習慣,從而突顯自身價(jià)值。正確的學(xué)習方式指導我們進(jìn)行實(shí)踐,從而改變事物的狀態(tài),為我們自身服務(wù)。
“態(tài)度決定一切!”每個(gè)人對待身邊的事物都會(huì )有一個(gè)或幾個(gè)態(tài)度,我個(gè)人對生活的態(tài)度則是樂(lè )觀(guān)、飽滿(mǎn)。態(tài)度固然重要,但想在這個(gè)社會(huì )立足卻不是光是有一份“好”態(tài)度就能行的,畢竟咱的笑臉是不能當卡刷的!所以在態(tài)度的背后是什么?是一份計劃。每個(gè)人都應該為今后的工作、生活做一份規劃,3年之內要達到什么樣的目標,5年之內要達到什么樣的目標,10年之后所理想的目標...當然,再做這份規劃之前,一定要先了解一下“好高騖遠”是什么意思;“走好眼前的路”,對“太”未來(lái)只要有一個(gè)宏觀(guān)的勾畫(huà)就夠了。沒(méi)有計劃只有態(tài)度就是樂(lè )天派,沒(méi)有態(tài)度只有計劃就是蠻干派,態(tài)度和計劃是相輔相成的,任何計劃都將是你未來(lái)的尺度、準則、燈塔、路標。如果你還沒(méi)有一分好的計劃,那就先聽(tīng)聽(tīng)咱們副總的吧!他用言簡(jiǎn)意賅的言語(yǔ),為我們制定了一個(gè)以天為單位的計劃“每天都應有目標,把每天都當作最后一天來(lái)過(guò)!
感受企業(yè)文化,樹(shù)立團隊精神;努力充實(shí)自我,保持積極心態(tài)。簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單四句話(huà),說(shuō)起來(lái)容易,做起來(lái)又談何容易?就連副總為我們詳細的解釋都解釋了一個(gè)多小時(shí)呢!培養大見(jiàn)識、大度量、大品德就是我們的人生,也是我們的生活,生活在這樣的社會(huì )就應該具備這樣的能力,這可能也是“弱肉強食,適者生存”的一種體現吧?畢竟,大家都是一個(gè)鼻子兩個(gè)眼睛,我們沒(méi)有選擇命運的權利,但我們有改變生活的條件,我們有改變社會(huì )的義務(wù),我們有挑戰自我的能力;否定自我,超越自我,做一名合格的、受組織熱愛(ài)的新一代知識青年,集團將是我們“海闊憑魚(yú)躍,天高任鳥(niǎo)飛”的最炫麗的舞臺。
新員工培訓開(kāi)班致辭 篇16
親愛(ài)的同志們:
今天適逢新員工培訓工作總結會(huì ),也是一次新老員工見(jiàn)面會(huì ),借此機會(huì ),我向全體人員出提幾點(diǎn)要求和希望,否則我們將來(lái)要掉隊。我們現在正處于力量積蓄期,將來(lái)的工作需要我們厚積而薄發(fā)。
第一要求大家要調整心態(tài)提升境界,創(chuàng )造性的開(kāi)展工作。
心態(tài)決定命運,有多大胸懷就能干多大事業(yè)。從心理學(xué)角度講,播種什么樣的心態(tài),收獲什么樣的命運。播種一種觀(guān)念,收獲一種行為,播種一種行為,收獲一種心態(tài),播種一種心態(tài),收獲一種命運。有的人在人生和事業(yè)歷程中失敗了,就是因為心態(tài)沒(méi)有及時(shí)地調整,人生是一場(chǎng)馬拉松比賽,不是一朝一夕之功,只有不斷地調整好心態(tài),才可以長(cháng)期地立于不敗之地。什么是好的心態(tài)?就是凡事都要積極正確的對待,要有積極向上的心態(tài),才會(huì )有健康的心智。心態(tài)調整好了,心智模式就建立好了,境界自然就提高了,看問(wèn)題就看得全面了,思考問(wèn)題的方式方法就得到改善。我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)哲學(xué),哲學(xué)的定義是關(guān)于世界觀(guān)的學(xué)說(shuō),哲學(xué)使人變的聰明,哲學(xué)使人變的全面,哲學(xué)教給我們世界觀(guān)和方法論,哲學(xué)能夠幫助建立正確的的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。特別是對于控股公司我們這個(gè)團隊,如果沒(méi)有一種好的心態(tài),肯定干不好本職工作。在某種程度上講,是靠一種覺(jué)悟,當前我們的收入偏低,但是我們從事的事業(yè)是神圣的,因為我們打交道的對象是現階段中國社會(huì )的弱勢群體,是當前中國社會(huì )最需要去關(guān)注去解決實(shí)際困難的一個(gè)群體,如果沒(méi)有這種心態(tài),就干脆別干了。所以說(shuō),在我們這個(gè)團隊里面,每一個(gè)人都應該調整好自己的心態(tài),心態(tài)調整不好,境界不可能得到提升,應付工作也應付不好,創(chuàng )造性的工作就無(wú)從談起了。在當前這種情況下,我向全體人員提出3點(diǎn)要求:
一是各負其責,各盡其職,干好自己的本質(zhì)工作。
二是團隊協(xié)作形成合力,發(fā)揮團隊作用。長(cháng)遠地心往一處想,勁往一處使,不利于團隊的話(huà)不說(shuō),不利于團隊的事不做。這個(gè)話(huà)題雖然是老生常談,但永遠都不過(guò)時(shí),家和萬(wàn)事興,但真正能夠做到家和不容易。需要每個(gè)人都要有胸懷,做人要包容,相互之間取長(cháng)補短,多看別人優(yōu)點(diǎn),多學(xué)別人的長(cháng)處。
三是開(kāi)拓思路,拓寬視野。前面我講的關(guān)于控股公司今后的發(fā)展思路,不僅得到了各級領(lǐng)導的認可,也具有很強的可操作性。
第二要求大家加強學(xué)習,提高素質(zhì),努力提高自身修養和工作能力。
一個(gè)人的一生是需要不斷學(xué)習的一生,包括政治學(xué)習、經(jīng)濟理論學(xué)習、新業(yè)務(wù)學(xué)習,人文學(xué)習,工作學(xué)習,能力學(xué)習等,時(shí)代在進(jìn)步,社會(huì )在發(fā)展,只有不間斷的學(xué)習,才能跟上時(shí)代的步伐,只有全面地發(fā)展,才能提高工作水平。要學(xué)會(huì )學(xué)和干相結合,理論和實(shí)踐相結合,這點(diǎn)更重要。我們雖然叫公司,但是與其他企業(yè)有所不同,各種情況都存在,沒(méi)有一個(gè)理論基礎,不在學(xué)中干、干中學(xué),永遠沒(méi)發(fā)展。我們每天都要面對的新問(wèn)題,沒(méi)有一個(gè)固定的模式可循,需要不斷地適時(shí)地根據時(shí)間段學(xué)習,做好回頭看,找出過(guò)去工作中的錯誤的或者不成熟的`地方,在今后的工作中得以改進(jìn)和提高。
第三要求大家真抓實(shí)干,力求實(shí)效,努力實(shí)現個(gè)人和公司的共同成長(cháng)發(fā)展。
凡事都要講究投入和產(chǎn)出,盡可能減少無(wú)效勞動(dòng)。要忙到點(diǎn)上,把事做對。既要實(shí)干,但還要有效果?毓晒緦(lái)要走向市場(chǎng)參與競爭求生存,作為控股公司的成員,不學(xué)不練,不適應市場(chǎng)競爭的特點(diǎn),必然會(huì )落后。
剛才借這個(gè)機會(huì )給大家講了控股公司的過(guò)去、現在和未來(lái)的工作思路以及發(fā)展的大方向,也是一次對全體員工的培訓,作為企業(yè)來(lái)說(shuō),最好的福利就是培訓,要珍惜每次學(xué)習機會(huì ),只有不斷的學(xué)習新知識、全面地提高個(gè)人素養和能力,我們控股公司才有做大做強的希望,才能真正實(shí)現集團化、規;蟀l(fā)展。
謝謝大家!
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