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新員工培訓開(kāi)班致辭（精選16篇）
在學(xué)習、工作、生活中，大家對致辭都不陌生吧，致辭是指在舉行會(huì )議或某種儀式時(shí)具有一定身份的人的講話(huà)。什么樣的致辭才是好致辭呢？以下是小編為大家整理的新員工培訓開(kāi)班致辭，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
新員工培訓開(kāi)班致辭 篇1
尊敬的王總、各位領(lǐng)導、培訓班的學(xué)員們：
大家早上好!
今天，我們滿(mǎn)懷喜悅，參加集團公司“新員工入職培訓班”。在此，我謹代表xxx公司對你們的到來(lái)表示熱烈的歡迎，對集團公司在xxx公司舉辦新員工入職培訓班表示衷心的擁護和誠摯的祝賀。
近年來(lái)，xxx公司積極落實(shí)集團公司“做精、做實(shí)、做強”精神，秉承“為出資人負責、為社會(huì )負責、為員工負責”的企業(yè)宗旨。堅持以人為本的理念，不斷強化內部管控機制，積極開(kāi)展管理創(chuàng )新，進(jìn)一步加大員工培訓力度，夯實(shí)人力資源基礎，員工和企業(yè)文化進(jìn)一步融合，管理構架、管理制度、管理流程逐步完善，使人力資源管理更趨于科學(xué)性、合理性和可操作性，員工工作作風(fēng)明顯轉變，員工生活得到改善，環(huán)境面貌煥然一新，呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢。公司先后舉辦了集團公司系統班值長(cháng)素質(zhì)提升、電力系統微機保護及二次回路故障診斷技術(shù)以及管理人員綜合素質(zhì)提升等培訓，使我們各控股公司員工素質(zhì)和技能水平有了極大的提高，為各控股公司的發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。在此基礎上，集團公司引進(jìn)100多名高校畢業(yè)生，為各控股公司注入了新鮮血液、融入了新的活力，充實(shí)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量，增強了發(fā)展的'動(dòng)力。今天，舉辦新員工入職培訓，促進(jìn)新員工思想、觀(guān)念的轉變，加速新員工由“校院人”向職業(yè)員工、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的轉變，為新進(jìn)員工詳細、準確的了解集團公司的經(jīng)營(yíng)、管理現狀，深刻理解企業(yè)精神和理念，增強對集團公司的認知、認可，更好的融入于公司、推動(dòng)公司發(fā)展，更快的成長(cháng)、成才必將起到積極的促進(jìn)作用。
xxx公司作為集團公司員工培訓工作的參與者、受益者和協(xié)辦單位，我們將不斷汲取經(jīng)驗，創(chuàng )新工作思路，密切配合并全力協(xié)助集團公司人力資源部，組織好本次培訓，竭盡全力服務(wù)好集團公司的培訓工作，努力營(yíng)造“和諧友愛(ài)、嚴肅活潑、寬嚴相濟、積極向上”的學(xué)習、生活環(huán)境，使全體教職人員和學(xué)員在培訓期間開(kāi)心、愉快、充實(shí)地度過(guò)每一天。在實(shí)際工作中，我們將以深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)、作風(fēng)建設”活動(dòng)為契機，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，團結公司廣大員工，凝心聚力，開(kāi)拓進(jìn)取，積極有效地落實(shí)集團公司培訓工作的相關(guān)精神，進(jìn)一步強化公司內部培訓工作，著(zhù)力提高員工職業(yè)素養，努力打造一支xxx的員工隊伍，以xxx的宗旨意識，扎實(shí)工作，努力完成集團公司下達的各項任務(wù)，為打造一流投資控股集團公司貢獻更大的力量。
最后，預祝集團公司新員工入職培訓班圓滿(mǎn)成功，祝各位學(xué)員們在xxx公司學(xué)習期間身體健康，生活愉快。
謝謝大家!
新員工培訓開(kāi)班致辭 篇2
各位新入職的同事們：
謝謝各位選擇了我們xx分行!首先我代表分行黨委對各位新同事的加入表示熱烈地歡迎!衷心地祈望你們?yōu)楣镜陌l(fā)展注入新的活力!為我們的農行事業(yè)添磚加瓦!同時(shí)我也要求你們盡快地融入農行這個(gè)團隊，融入到農行的企業(yè)文化中!只有融入，才能相知;只有理解，才能相融;只有親歷親為，才能不斷挑戰自我，超越自我，才能做出更大的貢獻!為了使大家更好地在工作中發(fā)揮自身才能，我說(shuō)三方面情況：
首先，來(lái)介紹一下我們這個(gè)大家庭。目前我行現轄48個(gè)營(yíng)業(yè)機構，其中：6個(gè)縣(市)支行，14個(gè)城區一級支行，5個(gè)城區二級支行，20個(gè)分理處，2個(gè)營(yíng)業(yè)所和1個(gè)市分行營(yíng)業(yè)室。全轄在崗員工1608人。作為一家面向“三農”、城鄉聯(lián)動(dòng)、綜合經(jīng)營(yíng)的大型商業(yè)銀行，農行具有在城鄉兩個(gè)市場(chǎng)同時(shí)發(fā)展的獨特競爭優(yōu)勢。從業(yè)務(wù)定位看，與工行、建行比，服務(wù)三農有得天優(yōu)勢;與郵儲、信用社比，整體資源雄厚、現代化管理程度高，承擔著(zhù)國家農村金融體系現代化建設的引領(lǐng)者和主力軍的責任和義務(wù)。我不知道大家如何看待農行工作，隨著(zhù)a+h股成功發(fā)行，農行的發(fā)展前景豁然明朗，可以說(shuō)我們的事業(yè)是光明的，前途是無(wú)限的。希望你們盡快掌握業(yè)務(wù)技能，掌握發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，盡快投入到工作中，融入這個(gè)集體，爭取三、五年后每人都能獨擋一面。
其次，講一下企業(yè)文化對于我行發(fā)展的重要作用。你們剛進(jìn)農行，可能都想盡快適應工作。適應工作包括學(xué)習工作所需要的技能、知識。但有時(shí)會(huì )有這樣的問(wèn)題，即使你會(huì )做所有的工作，你仍然覺(jué)得自己并不能融入到工作團隊中，那么，怎樣和新的同事很快的.擁有共同的工作語(yǔ)言，擁有一份工作的默契，在精神氣質(zhì)上，體現出你是農行的員工呢?我想，只有真正融入到我行的主流企業(yè)文化當中，你才是真正適應了新的工作，并且，能夠在這個(gè)團隊中，發(fā)揮你的更多作用，自身得到職業(yè)的發(fā)展。因此，在培訓中你們不但要學(xué)習業(yè)務(wù)知識，更要深入研究我行的企業(yè)文化，在業(yè)務(wù)學(xué)習中思考企業(yè)文化的作用，在踐行企業(yè)文化核心理念中思考對業(yè)務(wù)的促進(jìn)作用。
第三，談一談如何在單位發(fā)揮自己的聰明才智，如何能發(fā)展成為一個(gè)好干部?
一是要有一個(gè)快樂(lè )的人生觀(guān)，要“微笑面對人生”。有一句禪語(yǔ)講：“有些人生活在天堂里，有些人生活在地獄里，而天堂和地獄都是自己造成的”，這是什么道理呢?生活在天堂里的人他自己認為陽(yáng)光普照大地，雨露滋潤萬(wàn)物，世界是美好的，好人還是多的，即使有些人對你說(shuō)了不恭的話(huà)，或者無(wú)意中做了對不起你的事，但是你可以諒解他，他認為生活是美好的，人都是善意的，這樣的人就是生活在天堂里。另外一些人呢，他覺(jué)得周?chē)娜硕荚诙⒅?zhù)他，找他的事，時(shí)刻要提防著(zhù)別人，生怕別人加害于他，神經(jīng)高度緊張，度日如年，他不是生活在地獄中嗎?所以說(shuō)我們要有快樂(lè )的人生觀(guān)。目前我們xx農行業(yè)務(wù)發(fā)展不斷擴大，綜合實(shí)力在不斷增強，看看我們行五、六年前的營(yíng)業(yè)環(huán)境、辦公設備，既陳舊又落后，現在都是最新、最好的，全行僅atm機年末就會(huì )達到100臺，并且隨著(zhù)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)轉型改造進(jìn)程不斷加快，我行正發(fā)生著(zhù)日新月異的變化。因此，我們要看到大的方面，對我們整個(gè)大的形勢有一個(gè)正確的估計，這樣對我們建立正確的、快樂(lè )的人生觀(guān)有好處，我希望每個(gè)人都生活在天堂里。
二是要有一個(gè)認真、負責、嚴謹、寬容的態(tài)度。對家庭、對同事、對事業(yè)、對自己，都要有一個(gè)認真負責的態(tài)度，近年來(lái)，有一種浮躁的情緒傾向，年輕人剛進(jìn)入工作單位，一定要踏踏實(shí)實(shí)的做工作，要想以后有發(fā)展，一定要克服浮躁心理，從零做起，從一點(diǎn)一滴做起。另外，要把自己融入單位，要把自己的事業(yè)和單位的需求統一起來(lái)，這樣才能有一個(gè)自己發(fā)展的空間。天才是需要的，但更需要的是能夠和單位齊心合力、踏實(shí)肯干的人。與人相交，都要有一個(gè)負責的態(tài)度，堅持“與人相交淡如水”的原則。另一點(diǎn)就是：工作思路要和現實(shí)結合起來(lái)。不同的工作思路，出現不同的結果，對單位的貢獻也是不同的。
三是希望大家團結協(xié)調、創(chuàng )新思維、努力工作。前面提到了要充分發(fā)揮自己的聰明才智，我們雖然需要天才但是更需要實(shí)干家，不提倡個(gè)人英雄主義，尤其現在時(shí)代不同了，愛(ài)迪生時(shí)代一生有一千多項發(fā)明，試問(wèn)在今天誰(shuí)還會(huì )有這么多項發(fā)明，因為那個(gè)時(shí)代面臨的問(wèn)題多數是簡(jiǎn)單的、單一學(xué)科問(wèn)題，而現在的時(shí)代面臨的是大學(xué)科、系統的、復雜的技術(shù)問(wèn)題，包括我行金融產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題，所以，在此方面非常需要團結協(xié)調，方方面面結合起來(lái)。單憑自己所學(xué)的東西解決復雜的問(wèn)題是不可能的，只有大家團結協(xié)調，共同彌補、共同解決復雜問(wèn)題，才能有所建樹(shù)。創(chuàng )新思維，剛才所講的要求大家融入單位、服從領(lǐng)導，并不是要扼殺大家的創(chuàng )新思維，我希望各自在自己的崗位上都能有新鮮的想法和觀(guān)點(diǎn)出現，每個(gè)人都能夠創(chuàng )新思維，把自己的工作用完成得更圓滿(mǎn)，因為我們遇到的問(wèn)題是在不斷的變化的，在座的各位都知道，今年和去年的工作思路不一樣，去年和前年的工作思路不一樣，這就需要我們有創(chuàng )新思維。
四是要有一個(gè)好的身體。有了一個(gè)好身體，不管事業(yè)、家庭、生活質(zhì)量都會(huì )提高，保持一個(gè)好的身體，要經(jīng)常參加戶(hù)外活動(dòng)，我行也會(huì )盡量給大家創(chuàng )造條件。希望大家在工作中也要養成好的工作習慣，經(jīng)常參加戶(hù)外活動(dòng)，這樣才能有一個(gè)好的身體。
總而言之，要求大家應當努力做到：踏實(shí)能干、心胸開(kāi)闊、保持健康、對農行事業(yè)忠誠。
最后，我會(huì )要求各部門(mén)經(jīng)理和各支行行長(cháng)：要像關(guān)心自己的孩子一樣關(guān)心新員工，幫助解決一些實(shí)際問(wèn)題，新員工在工作上、生活上、學(xué)習上有什么難處、想法，對于合理的要求，自己解決不了的找主管領(lǐng)導，領(lǐng)導解決不了的找我。雖然我們可能在工作上的直接接觸不多，但希望我們在心靈和精神上能夠融合溝通，共同把農行事業(yè)推向一個(gè)新的高度。謝謝大家！
新員工培訓開(kāi)班致辭 篇3
各位同事們：
大家好！
謝謝各位選擇了我們xx!首先我代表公司對各位新同事的加盟表示熱烈地歡迎!衷心地祈望你們?yōu)楣镜陌l(fā)展注入新的活力!為我們的xx事業(yè)添磚加瓦!同時(shí)我也要求你們盡快地融入xx這個(gè)團隊，融入到xx的企業(yè)文化中!只有融入，才能相知;只有理解，才能相融;只有親歷親為，才能發(fā)展創(chuàng )新!
我們常說(shuō)：“一個(gè)國家一個(gè)民族要發(fā)展必須要發(fā)展工業(yè), 而工業(yè)要發(fā)展就必須提高工業(yè)自動(dòng)化水平”，所以;我們工業(yè)自動(dòng)化控制行業(yè)是工業(yè)發(fā)展的晴雨表。我敢說(shuō)：將來(lái);你們一定會(huì )因為自已今天的選擇而感到自豪。
當今社會(huì ) 科學(xué)技術(shù)進(jìn)步越來(lái)越快，新產(chǎn)品、新技術(shù)的平均壽命越來(lái)越短，任何企業(yè)和個(gè)人要保持良好的競爭能力，就必須不斷的學(xué)習和積累，不斷的進(jìn)行技術(shù)更新，才能夠獲得生存和發(fā)展的機會(huì )，所以xx的全體同仁都必須時(shí)刻保持強烈的求知欲望，時(shí)刻具備與時(shí)俱進(jìn)的新技術(shù)與新思維。
正是因為如此，各位：無(wú)任你之前有多高的學(xué)歷、多大的成就! 還是經(jīng)歷過(guò)多少的挫折、有過(guò)多大的失敗……! 這些都屬于過(guò)去!請你從現在開(kāi)始，先 甘當一名小學(xué)生……;拜老員工為師、拜書(shū)本為師、拜網(wǎng)絡(luò )為師、拜能者為師，攬萬(wàn)卷文采，汲百代精華，孜孜不倦地學(xué)習，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件看似平凡的小事。請記�。哼@一切都是為了讓你們更快的成長(cháng)，更細、更精、更準、更穩的去達成各項工作目標,更有效的形成我們xx有合力的執行文化。
最后我想給大家講一個(gè)故小事;“在上個(gè)世紀六、七十年代，我國出了一位現代著(zhù)名的數學(xué)家，叫陳景潤，因為他成功解出了世界數學(xué)難題---哥德巴赫猜想，因而一舉成名，轟動(dòng)了整個(gè)數學(xué)界。一時(shí)間，媒體蜂擁而至，記得當時(shí)有位記者采訪(fǎng)陳景潤時(shí)就問(wèn)他：‘陳景潤同志，你在數學(xué)領(lǐng)域里取得了這么大的成就，你能跟我們的讀者說(shuō)說(shuō)你的心路歷程嗎’?‘沒(méi)什么說(shuō)的’ 陳回答說(shuō)，記者心想任何一個(gè)成功者背后都有數不完的辛酸，他怎么就沒(méi)什么說(shuō)的.呢?于是就引導他說(shuō)：‘你在功克數學(xué)難題---哥德巴赫猜想的過(guò)程中，難道就沒(méi)有遇到過(guò)什么挫折或困難嗎’?‘沒(méi)有’ 陳答， 記者覺(jué)得納悶就又問(wèn)：‘那是為什么’?他回答說(shuō)：‘因為數學(xué)很好玩……’。 就是因為他覺(jué)得數學(xué)很好玩，他用自已的全部心身愉快地愛(ài)著(zhù)他的數學(xué)研究事業(yè)，把愛(ài)工作愛(ài)事業(yè)的心熔于輕松的娛樂(lè )之中，所以成就這顆璀璨的數學(xué)明星”。
人常說(shuō)：“心在哪里，哪里就有風(fēng)景、志在哪里，哪里就有成就、愛(ài)在哪里，哪里就有感動(dòng)、夢(mèng)在哪里，哪里就有未來(lái)”。各位：我們也用自已的全部心身去愛(ài)xx、愛(ài)xx的工業(yè)自動(dòng)化事業(yè)吧!假如我們也在自已的工作中能找到這種“很好玩的”感覺(jué)，那么我們心目中的世界一定會(huì )特別鮮亮，我們也一定會(huì )在公司未來(lái)發(fā)展的征途中做出非凡的成就來(lái)。
我的演講到此結束，謝謝大家！
新員工培訓開(kāi)班致辭 篇4
各位新同事、青年朋友們：
大家下午好!
看到朝氣蓬勃、充滿(mǎn)活力的各位新同事，我感到非常高興和欣慰。因為我們始終認為，只有在人才輩出之日，才有企業(yè)興旺之時(shí)。在這里，請允許我代表大橋局，對各位新同事的加入表示熱烈的歡迎，對培養你們的學(xué)校、對為你們成長(cháng)含辛茹苦的父母表示衷心的感謝! 各位新同事在離開(kāi)校園的時(shí)候，母校和父母寄予了很高的期望。我想起前幾天從微信上看到的幾位大學(xué)校長(cháng)在20xx年畢業(yè)典禮上的講話(huà)，中南大學(xué)張堯學(xué)校長(cháng)希望同學(xué)們在人生的征途中記住價(jià)值判斷和價(jià)值選擇，要時(shí)刻考慮我為別人做了什么;北京郵電大學(xué)方濱興校長(cháng)希望同學(xué)們擁有好品德、好本事、好謀劃、好心態(tài)、好心氣、好身體;杭州電子科技大學(xué)薛安克校長(cháng)希望同學(xué)們用思考致善、用思考致遠、用思考致勝。希望同學(xué)們不要忘記離校時(shí)師長(cháng)的囑托，家長(cháng)的希望，同學(xué)的祝愿，時(shí)時(shí)品味。
風(fēng)雨一甲子，彩虹兩千座。大橋局是1953年為建設萬(wàn)里長(cháng)江第一橋———武漢長(cháng)江大橋而成立的。60年來(lái)，我們經(jīng)歷了從無(wú)到有、從小到大、從大到強的艱苦創(chuàng )業(yè)的歷程，成為了世界上建橋最多的企業(yè)。經(jīng)過(guò)市場(chǎng)的錘煉，大橋局已經(jīng)成為中國乃至世界橋梁建設市場(chǎng)中強有力的競爭主體。
進(jìn)入21世紀以來(lái)，隨著(zhù)綜合國力的增強，中國進(jìn)行了世界上規模最大的.基礎設施建設。我們抓住寶貴的歷史機遇，設計、建造了一大批享譽(yù)國內外的橋梁項目，創(chuàng )造了世界和中國橋梁建設史上的多個(gè)“第一”。一大批世界級大橋安全優(yōu)質(zhì)的建成，凝聚著(zhù)中華民族的智慧，是我國綜合國力的體現，充分彰顯了“大橋人”的擔當品質(zhì)和責任風(fēng)范。 經(jīng)過(guò)60年的奮斗，我們已經(jīng)積累了良好的發(fā)展基礎。概括的講，我們在持續發(fā)展方面具有五大優(yōu)勢。
一是擁有一流人才。大橋局是一個(gè)企業(yè)，更是一所綜合性大學(xué)。大橋局先后培養出了3名工程院院士、4名工程勘察設計大師和一大批橋梁專(zhuān)家。尤其是近年來(lái)，我們通過(guò)導師帶徒、內部研究生等活動(dòng)，依托在建的眾多重大工程，使一大批優(yōu)秀青年人才脫穎而出。應該說(shuō)，在大橋局這個(gè)舞臺上，只要大家熱愛(ài)橋梁建設，并堅持不懈地為之努力，就肯定能夠展現人生價(jià)值，干出一番事業(yè)。
二是擁有精良裝備。我們創(chuàng )新的技術(shù)已成功植入我們先進(jìn)的裝備之中。目前我們擁有包括“天一號”、“小天鵝號”起重船在內的100多艘各類(lèi)海上施工船舶的“海上艦隊”，擁有KTY4000型動(dòng)力頭鉆機、5200T.M上回轉式塔式起重機、大型液壓打樁錘等一大批先進(jìn)的技術(shù)裝備，使得我們具備在各種江、河、湖、海及惡劣地質(zhì)、水文環(huán)境下修建各類(lèi)型橋梁的能力。
三是擁有專(zhuān)有技術(shù)。經(jīng)過(guò)近60年的日積月累和不斷創(chuàng )新的技術(shù)沉淀，奠定了大橋局行業(yè)領(lǐng)先的地位。大橋局“xx”科技發(fā)展規劃明確了今后幾年科技發(fā)展的思路和目標，為大家今后的發(fā)展提供了舞臺。大家任重道遠，也將大有可為。
四是擁有優(yōu)勢結構。一是產(chǎn)業(yè)鏈結構優(yōu)勢，即集橋梁科研、勘測設計、工程施工、裝備研發(fā)“四位一體”的優(yōu)勢，建橋核心業(yè)務(wù)突出，相關(guān)多元優(yōu)勢互補，盈利模式不斷優(yōu)化，集成創(chuàng )新能力不斷提升;二是盈利結構優(yōu)勢，大橋局在發(fā)展戰略中提出來(lái)要做大土建、房地產(chǎn)、物流三大板塊，三大板塊相互支撐，互為補充。
五是擁有優(yōu)秀品牌。我們通過(guò)“打造橋文化、振興橋企業(yè)”，依托企業(yè)的歷史和優(yōu)良傳統，培育了MBEC“以人為本，誠信經(jīng)營(yíng)，精益求精，持續創(chuàng )新”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，鑄造了“大橋局”這塊金字招牌，我們要珍惜、愛(ài)護這塊金字招牌，共同為這塊金字招牌爭光添彩。
在建局60周年之際，我們在總結歷史、立足實(shí)際、謀劃未來(lái)的基礎上，明確把“打造世界一流的建橋國家隊”作為企業(yè)愿景。實(shí)現百年傳承，邁向世界一流，這就是我們的“大橋夢(mèng)”。
我們必須著(zhù)力打造競爭比較優(yōu)勢。市場(chǎng)是變化的，我們必須時(shí)刻研究市場(chǎng)，研究客戶(hù)，必須堅持“大土木、大經(jīng)營(yíng)、大聯(lián)合”的營(yíng)銷(xiāo)思路，堅持細分市場(chǎng)、區域經(jīng)營(yíng)、差異競爭，提升企業(yè)市場(chǎng)競爭能力。 我們必須著(zhù)力打造成本領(lǐng)先優(yōu)勢。沒(méi)有虧損的行業(yè)，只有虧損的企業(yè)。要繼續抓好“三個(gè)轉變”、“三次經(jīng)營(yíng)”、“三化管理”等管理理念和管理舉措的落實(shí)，通過(guò)做精管理，做實(shí)企業(yè)，以高質(zhì)量、低成本的產(chǎn)品在市場(chǎng)競爭中占得先機。
我們必須著(zhù)力打造盈利結構優(yōu)勢。要按照企業(yè)發(fā)展戰略，突出建橋主業(yè)，做強做大橋梁建造和橋梁建造相關(guān)的產(chǎn)業(yè)鏈，同時(shí)積極壯大房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，穩妥發(fā)展投資業(yè)務(wù)，通過(guò)各板塊的協(xié)同發(fā)展，提升盈利能力，提高發(fā)展質(zhì)量。
當前，國際、國內建筑業(yè)方興未艾，給大橋局這樣有實(shí)力的企業(yè)提供了良好的商機，也為在座的各位新同事職業(yè)生涯發(fā)展提供了廣闊的空間。要引領(lǐng)中國橋梁事業(yè)發(fā)展，實(shí)現百年傳承，邁向世界一流，從今天開(kāi)始，各位新同事也將同我們一起承擔起責任。借此機會(huì )，我向各位新同事、青年朋友們提幾點(diǎn)希望。
1. 堅定信念。實(shí)現“大橋夢(mèng)”，需要我們一代又一代接力賽跑，既要接好前面的接力棒，更要跑好手中的一棒，還要傳好下一棒。希望大家自覺(jué)地將個(gè)人的理想與“大橋夢(mèng)”結合起來(lái)，和所有“大橋人”一道，忠誠企業(yè)，敬業(yè)樂(lè )群，積極進(jìn)取，不懈奮斗。各位新同事能夠在中國橋梁建設事業(yè)中建功立業(yè)，成長(cháng)成材，這也是大家的光榮!
2. 堅守底線(xiàn)。目前，誘惑確實(shí)很多，大家壓力也都很大。但我們要堅信“勞動(dòng)創(chuàng )造財富”。幸福不會(huì )從天降，美好的生活等不來(lái)。大橋局提倡“共創(chuàng )價(jià)值、共享成果”，提倡陽(yáng)光收入、陽(yáng)光操作、陽(yáng)光心態(tài)。希望大家堅守住底線(xiàn)，堅持良好的職業(yè)操守，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，要依法合規，堅決維護企業(yè)利益，絕不能假公濟私、損公肥私;在質(zhì)量、安全管理上，絕不能降低規范標準，絕不能偷工減料;在廉潔從業(yè)上，不該拿的一針一線(xiàn)都不能拿，要能夠做到任何時(shí)候都底氣十足。守住了這些底線(xiàn)，我們企業(yè)、我們個(gè)人就能夠行穩致遠，在任何風(fēng)浪中屹立不倒。
3. 堅持傳承。羅馬不是一天建成的，橋梁技術(shù)的進(jìn)步不可能一蹴而就，需要薪火相傳和持續改進(jìn)。有了各位新同事這些新因子的不斷進(jìn)入，大橋局的事業(yè)將永葆活力。希望大家在工作崗位上，傳承學(xué)校的好傳統、傳承家庭的好傳統、傳承大橋局的好傳統。尤其要虛心向老一輩建橋人學(xué)習，既要傳承老一輩建橋人艱苦奮斗、自強不息，創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新、無(wú)私奉獻的精神品質(zhì)，還要傳承老一輩建橋人精湛的技藝、寶貴的經(jīng)驗、嚴謹的作風(fēng)。
4. 角色轉變。從畢業(yè)到就業(yè)，是各位新同事人生中重要的節點(diǎn)。這標志著(zhù)大家從學(xué)生變成了員工，有了展示作為、創(chuàng )造價(jià)值、回報社會(huì )的工作崗位;從個(gè)人奮斗變成了作為企業(yè)團隊的一份子一起奮斗。作為企業(yè)的一份子，希望大家自覺(jué)將自身利益融入企業(yè)利益之中，企業(yè)能夠持續健康發(fā)展，個(gè)人的利益才能得到保障。大橋局也將努力把企業(yè)利益和員工利益統一起來(lái)，努力為大家提供合理的薪酬待遇、良好的工作環(huán)境、較好的職業(yè)前景，提升大家的幸福指數。
5. 習慣轉變。大家從學(xué)生變成員工以后，還要自覺(jué)轉變一些習慣。比如，做學(xué)生時(shí)相對自由，現在需要敬畏制度;過(guò)去注重理論知識的學(xué)習，現在需要注重在實(shí)踐學(xué)習;在思維習慣上過(guò)去可能重激情多一些，現在需要重理性多一些。工程行業(yè)是一個(gè)實(shí)踐性很強的行業(yè)，大橋局的工地遍布大江南北，且流動(dòng)性強。為了培養、鍛煉人才，我們要求，應屆畢業(yè)生都必須先到基層、先到一線(xiàn)。實(shí)踐證明，這條政策非常正確。各位新同事都將到橋梁建設工地工作、生活、成長(cháng)。希望大家盡快適應新崗位，迅速融入大橋局，滿(mǎn)載新希望，踏上新征程。
6. 目標轉變。大家從學(xué)生實(shí)現了向員工的轉變，目標也要轉變。希望大家既“仰望星空”，又“腳踏實(shí)地”。 大橋局正在建設許多舉世矚目的工程，這些大橋的建設，把中國橋梁建設、中國企業(yè)黨建網(wǎng)的設計施工理念、機械裝備水平、新材料新工藝的應用、工程建設管理和工程項目管理提升到了一個(gè)新的更高水平。同時(shí)，這些大橋的建設，也面臨著(zhù)諸多創(chuàng )新，需要攻克很多世界性難題。有為才有位，希望青年朋友們珍惜這個(gè)大舞臺，“立志如山，行路如水”。我們倡導的人才理念是：人人都是人才，人人都可以成材。我相信，各位新同事一定能夠在大橋局實(shí)現自己的人生抱負，書(shū)寫(xiě)出精彩的人生故事!千里之行，始于足下。希望你們抓住每一天，一步一個(gè)腳印扎扎實(shí)實(shí)地往前走，祝愿你們成功!謝謝！
新員工培訓開(kāi)班致辭 篇5
新同事們：
大家好！
七月的xx，麓山青翠，湘江波瀾，又是一年盛景年光。此時(shí)的你們，少年風(fēng)華，意氣正茂，恰如“后浪”，奔涌而來(lái)。在這個(gè)最好的時(shí)代，在你們最好的年紀，選擇了職場(chǎng)的首個(gè)起跑線(xiàn)——xx公司，從此走上了經(jīng)世報國的寬廣舞臺，也開(kāi)啟了個(gè)人乘風(fēng)破浪、逐夢(mèng)前行的全新征程。
前一秒，校長(cháng)畢業(yè)致辭的囑托還縈繞腦海，好友同窗的臨別贈言仍回蕩心頭；下一刻，你就將釋放激情，放飛夢(mèng)想，躍躍欲試地想在人生的考卷上書(shū)寫(xiě)自己的新答案，在中國建筑的懷抱里，你將傳承紅色基因，積蓄藍色力量，投身綠色發(fā)展。首先，我代表公司領(lǐng)導班子熱忱歡迎你們，同時(shí)作為公司的老員工、你們的新隊友，在這個(gè)“紅日初升，其道大光”的時(shí)刻，我想與大家交流一下個(gè)人的感想，希望對你們有所裨益。
各位新同事，你們所處的，是一個(gè)日新月異的時(shí)代。二十一世紀即將走完五分之一，大國角逐風(fēng)起云涌，“種花家”展現了對抗“白頭鷹”的強大能量，全新的多極格局悄然形成；國家實(shí)力蒸蒸日上，“北斗”發(fā)射上天，巨艦成功入海，今年更是要決勝全面建成小康社會(huì )、打贏(yíng)脫貧攻堅最后一戰；生活的方式天翻地覆，人工智能代替了手工操作，直播帶貨影響著(zhù)購物的選擇；民族精神愈發(fā)昂揚，面對洶涌而來(lái)的疫情，中華兒女萬(wàn)眾一心，憑借火雷二山、方艙醫院，憑借萬(wàn)眾一心、守望相助，也憑借小小的口罩，守護了大大的中國。在這樣瞬息萬(wàn)變的時(shí)代里，初出茅廬的你，除了感受到身處大國盛世的幸運和自豪，又是否還有時(shí)代潮涌下的焦慮和迷茫呢？
各位新同事，你們所選的，是一個(gè)守正創(chuàng )新的企業(yè)。xx集團站在“新基建”、“粵港澳大灣區”、“一帶一路”的全新風(fēng)口，朝著(zhù)“一創(chuàng )五強”的新愿景全速前進(jìn)，現在已經(jīng)位列世界500強第x位，營(yíng)業(yè)收入達到了x萬(wàn)億元，致力于拓展幸�？臻g，建設美麗中國。我們所屬的xx五局，經(jīng)歷了x年的風(fēng)風(fēng)雨雨，進(jìn)入新世紀以來(lái)，高歌猛進(jìn)、慷慨激昂，繪制了“85度發(fā)展曲線(xiàn)”，已經(jīng)從單一的施工承包商，轉型升級成為集投資商、建造商、運營(yíng)商“三商一體”的大型企業(yè)集團，年經(jīng)營(yíng)規模超3000億元，實(shí)現了xx建企第一、xx各局前三，市場(chǎng)美譽(yù)響徹海內外。
我們所在的xx五局三公司，是集團號碼公司排頭標兵、五局高速發(fā)展的“定海神針”。我們用革新“建證”初心，走出四川渡口的大山，走到了星城之畔的大江，開(kāi)始了灣區和海外的“星辰大�！比抡鞒�；成立近半個(gè)世紀來(lái)，打造了“四縱一橫一片”的宏大版圖，構建了九大細分產(chǎn)品，在行業(yè)內外形成了獨具匠心的管理文化。我們全力奔跑，在大江南北塑造了一個(gè)又一個(gè)的建筑精品，也堅定地履行著(zhù)社會(huì )責任，在今年年初的新冠疫情中，星夜馳援雷神山、火神山，以全線(xiàn)最快的速度完成了醫院機電安裝工作，彰顯了大國央企的'拳拳赤子之情。20xx年，公司以營(yíng)業(yè)收入超x億的優(yōu)秀成績(jì)再度躋身“中國500強”（對應x位），綜合實(shí)力穩居xx省非集團類(lèi)建筑企業(yè)第一，奠定了“xx一流號碼公司、市場(chǎng)一流建筑品牌”的地位，“千億強企”的目標將在今年全面實(shí)現，“萬(wàn)人團隊”的架構也因你們的到來(lái)而得以完整。在這樣氣象萬(wàn)千的企業(yè)里，初入職場(chǎng)的你，除了豪情萬(wàn)丈，是否有一些本領(lǐng)恐慌？
各位新同事，你們所面對的，是一個(gè)煥然一新的角色。高考仿佛還在昨天，象牙塔的倒影漸行漸遠，你把夢(mèng)想裝進(jìn)行囊，探索詩(shī)和遠方。校園的劇情已經(jīng)殺青，職場(chǎng)的續集逐步開(kāi)啟，你的新角色是建設者，伴隨你的不僅是雙手構建廣廈千間、大道如虹，更是腳下沉淀的泥土和心中的真情；你的新角色也是逐夢(mèng)人，逐夢(mèng)的道路上會(huì )有人與你“組隊”，但更需要你個(gè)人不斷“打怪升級”；你的新角色也會(huì )是丈夫妻子、師長(cháng)父母，企業(yè)會(huì )給你不錯的收入，更需要你肩負起家庭和社會(huì )的責任。在這個(gè)并無(wú)劇本的故事中，首次“出道”的你，除了感到興奮，是否還有一絲緊張？
各位新同事，依我看，何須迷惘，更不必緊張。在日新月異的時(shí)代中，你選擇了這樣一個(gè)不斷求新的企業(yè)，就已經(jīng)選對了起跑線(xiàn)，只需要守住自己的夢(mèng)想初心，就能繪制好追求人生精彩的主角劇本。
在這樣的時(shí)代里，要想萬(wàn)里奔襲，唯有光速成長(cháng)。要學(xué)會(huì )做時(shí)間的朋友，不負光陰，方能高歌猛進(jìn)。我們的生命和熱情，要用在有價(jià)值的事情上，多向師父討教，多上現場(chǎng)學(xué)習，“青春虛度無(wú)所成，白首銜悲亦何及”，把握機遇，不馳于空想，不鶩于虛聲，才能使自己的思想觀(guān)念、思維視野、認知水平跟上時(shí)代發(fā)展。
在這樣的企業(yè)中，想要中流擊水，唯有潮頭奮楫。公司以“守正創(chuàng )新的企業(yè)戰略、正派誠信的文化傳承、正道致遠的干部隊伍”為統領(lǐng)，堅持的是“敬畏規則、尊重貢獻、崇尚簡(jiǎn)單、追求精彩”的十六字管理理念，發(fā)揚的是“三自”工作精神（自覺(jué)的工作習慣、自信的工作風(fēng)格、自豪的工作激情），倡導的是“三好三重三講”（三好”：好工作業(yè)績(jì)、好崗位履歷、好教育背景；“三重”：重品德修養、重能力培養、重潛力素養；“三講”：講政治大局、講擔當風(fēng)險、講激情作為）的選人用人導向。面向“百年老店基業(yè)長(cháng)青”的宏偉目標，我們堅持“不長(cháng)本事的錢(qián)少賺，沒(méi)有未來(lái)的產(chǎn)品少做”，誓將“xx五局三公司”打造成為市場(chǎng)認可、客戶(hù)信賴(lài)、社會(huì )滿(mǎn)意、員工自豪的“金字招牌”�，F在的你，也許稍顯稚嫩，但總有一天也要接過(guò)三公司發(fā)展的接力棒，而到時(shí)候的你是否完全具備接力奔跑的能力？
在這樣的角色上，想要大放異彩，唯有堅定初心。世界紛紛擾擾，跨界直播的挺多，轉型電商的不少，但更多人始終初心不改，你看到30+的“姐姐”們尚能乘風(fēng)破浪，憑借的是對舞臺夢(mèng)想的堅持；連續十三屆全國人大代表申紀蘭一生默默奉獻，終換來(lái)我們的永世銘記，畢竟人生的成就不能以金錢(qián)定義，更不能用權力衡量。因此將來(lái)的你們不論身在何方，不論順境逆境，守住心中的方寸天地，便能“寧移白首之心，不墜青云之志”，用自己的標準定義美滿(mǎn)的人生。
看吧，后浪，只要你夢(mèng)在前方，總會(huì )到星辰大海，要相信路在腳下，便足以扶搖直上！最后，祝你們永遠朝氣蓬勃，意氣風(fēng)發(fā)！愿你們始終心向遠方，乘風(fēng)破浪！
新員工培訓開(kāi)班致辭 篇6
各位學(xué)員，大家好！
本次培訓自20xx年xx月xx日開(kāi)班至今，在分公司相關(guān)職能部門(mén)的認真運作下，在授課講師的傾情投入下，在所有參訓學(xué)員的激情參與下，此次理論學(xué)習與技能、技巧培訓即將告一段落，大家即將回到各自的工作與實(shí)踐中，值此結訓及返程之際，我謹代表分公司黨委、總經(jīng)理室，向無(wú)私奉獻、甘于付出的各位老師、各位助教致以最最衷心的感謝！向認真學(xué)習、收獲新知的各位學(xué)員表示最最熱烈的祝賀！
本次培訓班課程的設置，完全著(zhù)眼于實(shí)戰與急需。一方面，對從業(yè)心態(tài)上予以適時(shí)調整，在深層次洞悉中國人壽的亮點(diǎn)之上，進(jìn)一步明確了銀保合作的前景及其特征，進(jìn)一步加深了對壽險的意義及其功能的體察；另一方面，著(zhù)力強化了分紅保險的基礎知識，夯實(shí)了個(gè)險、團險、中介相關(guān)條款的基礎，務(wù)實(shí)地進(jìn)行了演練，極大地提升了大家的銷(xiāo)售技能、技巧。難能可貴的是，本次培訓班全新地首次引入拓展訓練，錘煉了學(xué)員的意志，強壯了學(xué)員的體質(zhì)，升華了公司的企業(yè)文化，增強了公司的凝聚力。
此次培訓班全程得到了廣大學(xué)員的`高度認同與激情參與。學(xué)員按時(shí)、按要求參加每日的學(xué)習、每日的演練、每日的研討等。學(xué)員始終激情高昂，熱情投入，積極呼應、配合講師的教學(xué)、演練，常常是臺上、臺下心相通，情相投、意相融、愛(ài)相存。學(xué)員們求學(xué)若渴、求業(yè)心切的情景在本次培訓班得到全景展現。認真記錄筆記、反復溫習筆記，實(shí)踐課堂所學(xué)，立志報效國壽，成為廣大學(xué)員的共同心愿。
一個(gè)人的成功不算成功，大家的成功才算真正的成功。我們之所以有如此成績(jì)，離不開(kāi)中國人壽搭建的大舞臺，離不開(kāi)家人、好友的真情關(guān)愛(ài)，離不開(kāi)大家時(shí)刻應該知恩圖報的推薦人與授課講師的真情付出。
我們衷心希望各位學(xué)員將所學(xué)用到實(shí)踐中，并在實(shí)踐中總結、提高�！皩W(xué)習、實(shí)踐、再學(xué)習、再實(shí)踐、再進(jìn)步、再提升”，以?xún)?yōu)異的成績(jì)回報公司、回報愛(ài)你的人和被你所愛(ài)的人。
愿所有學(xué)員“學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習，進(jìn)步、進(jìn)步、再進(jìn)步”！愿所有學(xué)員返程順利，一路平安。
謝謝大家！
新員工培訓開(kāi)班致辭 篇7
各位領(lǐng)導、各位學(xué)員：
大家下午好!
六月的xx，流火的季節。為期十四天的xx大橋新員工集訓即將結束，此次集訓工作在管理公司領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，在xx大橋武警中隊的大力支持下，在公司各部門(mén)、中心的通力協(xié)助以及全體學(xué)員的共同努力下，中心嚴格按照管理公司xx關(guān)于”嚴、實(shí)、活”的培訓工作總要求，抓好計劃，狠抓管理，嚴格要求，保證質(zhì)量，全面、圓滿(mǎn)地完成此次各項既定培訓工作目標和任務(wù)。
在此，我代表xx大橋管理中心領(lǐng)導班子及全體學(xué)員，向此次給予xx大橋新員工集訓以親切關(guān)懷和真誠支持幫助的各位領(lǐng)導、同事以及武警中隊全體官兵致以最誠摯的謝意和最崇高的敬意!
總結此次培訓工作的經(jīng)驗和特點(diǎn)，概括起來(lái)”一緊、二實(shí)、三高、四嚴、五強”。
一、”緊”，是制訂計劃抓得緊，保證培訓質(zhì)量。此次參加集訓的人員71人，是公司組織的歷次培訓中規模人數最大的一次全封閉半軍事化培訓。如何把這次培訓活動(dòng)組織得既緊張又有序，既生動(dòng)又活潑。在培訓籌劃準備之初，中心就集中精力制訂好培訓計劃。一是認真組織編寫(xiě)xx大橋新員工培訓教材，形成了一套較為全面系統的收費培訓教程。二是組織好培訓師資力量，此次培訓集合了公司大量的優(yōu)秀管理人才和富有實(shí)際經(jīng)驗的員工授課，公司領(lǐng)導更是親自披掛上陣帶頭為新員工授課。三是精心設置課程安排，此次培訓主要由軍訓及收費業(yè)務(wù)學(xué)習兩部分組成，除隊列訓練外，在業(yè)務(wù)學(xué)習方面，總共開(kāi)設了16堂課，共計30課時(shí)，內容涵蓋職業(yè)道德、廉政安全、企業(yè)文化、文明創(chuàng )建、收費實(shí)務(wù)、ISO知識等多方面內容，主要以符合收費員崗位實(shí)際需要為主，使每個(gè)學(xué)員經(jīng)過(guò)培訓之后都具備上崗能力。四是盡力規劃和做好培訓后勤保障，管好學(xué)員的吃住和學(xué)習培訓問(wèn)題。五是搞活培訓課余生活，重點(diǎn)是策劃好”五個(gè)一”活動(dòng)：即一場(chǎng)晚會(huì )、一場(chǎng)互動(dòng)游戲、一場(chǎng)生日PaRty、一場(chǎng)自我推介會(huì )，一場(chǎng)籃球賽，確保了在緊張的學(xué)習培訓之余每?jì)商於加幸淮挝膴驶顒?dòng)，培訓期間不論是訓練場(chǎng)還是學(xué)習課堂常常是充滿(mǎn)了歡歌笑語(yǔ)，既放松緊張情緒，又消除了因學(xué)習和訓練所帶來(lái)的身心精神疲憊。
二、”實(shí)”，一是切合實(shí)際，二是注重實(shí)效。此次培訓由于天氣因素和各種條件的限制，存在著(zhù)這樣或那樣的困難和問(wèn)題，許多學(xué)員都是剛剛步出校門(mén)走入社會(huì )的學(xué)生，對未來(lái)充滿(mǎn)了憧憬，中心在培訓當中，努力克服種種困難，從實(shí)際出發(fā)，嚴格按照既定的作息時(shí)間、培訓課程和培訓紀律，抓管理、抓學(xué)習、抓活動(dòng)，抓思想教育引導，從點(diǎn)滴細節抓起，講究效率，重視實(shí)效，確保了培訓工作有序進(jìn)行。從每日的綜合考核的情況看，學(xué)員在遵守紀律、內務(wù)規范、隊列訓練、學(xué)習態(tài)度等方面表現優(yōu)異，收費業(yè)務(wù)綜合測試總評成績(jì)88.1，培訓工作成效顯著(zhù)。
三、”高”，一是要求標準高，二是學(xué)員士氣高，三是參與熱情高。開(kāi)訓之時(shí)，賴(lài)總提出了要按照”兵”的要求抓好內務(wù)管理和隊列訓練，武警中隊軍訓教官在抓訓練時(shí)，對待每個(gè)隊列動(dòng)作總是從嚴要求，反復示范、反復訓練，直到符合隊列動(dòng)作規范要領(lǐng)為止。全體學(xué)員在軍訓場(chǎng)地上揮汗如雨，刻苦訓練，始終保持高昂的士氣，處處體現了”兵”味。在中心組織的文藝匯報表演中，廣大學(xué)員更是熱情高漲，踴躍報名，最終由于時(shí)間有限不得不忍痛刪減許多表演節目。此外，有節目的學(xué)員認真參加彩排，沒(méi)有彩排節目的學(xué)員在臺下積極出謀獻策協(xié)助排練，充分體現了學(xué)員隊伍沖天的學(xué)習干勁和優(yōu)良的精神面貌。
四、”嚴”，一是嚴密組織，二是嚴格管理，三是嚴肅紀律，四是嚴格要求。嚴密組織，是為了做好后勤服務(wù)保障。嚴格管理，是為了做好內務(wù)規范管理。嚴肅紀律，是為了保證培訓正常秩序。嚴格要求，是為了確保培訓整體質(zhì)量。
五、”強”，一是作風(fēng)頑強，二是意志堅強，三是遵紀意識強，四是團結協(xié)作強，五是管理責任心強。在軍訓中，廣大學(xué)員表現出頑強的作風(fēng)，不怕苦不怕累，有的學(xué)員在訓練中病倒了、累倒了，但是他們在場(chǎng)外休息一下又抓緊時(shí)間重新入隊堅持訓練。訓練場(chǎng)上，炎炎夏日的暴曬，原本白皙的皮膚黝黑了，特別是女學(xué)員，巾幗不讓須眉，沒(méi)有一個(gè)人嬌柔造作或故意裝病逃避訓練。正如許多學(xué)員在培訓體會(huì )中談到的那樣，枯燥的軍訓雖然辛苦，但挑戰了自我，強壯了身體，磨練了鋼鐵般的意志，感悟到人生的.意義。正是因為抱著(zhù)這樣一股堅強的信念，很多人咬著(zhù)牙挺過(guò)來(lái)，頑強地堅持下來(lái)。正是通過(guò)軍訓，讓每個(gè)學(xué)員清醒地知道，紀律對于凝聚一個(gè)集體的戰斗力、向心力的重要性，學(xué)員之間團結協(xié)作、相互友愛(ài)、互幫互助蔚然成風(fēng)，彼此之間建立了深厚的感情和友誼，體現出極強的組織紀律性和集體團結協(xié)作精神，相信這次集訓對于許多學(xué)員而言將是一次難忘的人生經(jīng)歷和寶貴的精神財富。
為了順利完成此次培訓任務(wù)，中心領(lǐng)導班子及管理骨干更是自覺(jué)放棄休息時(shí)間，主動(dòng)放棄與父母、孩子團聚的美好時(shí)光，主動(dòng)加班加點(diǎn)，沒(méi)一個(gè)人因此有一句的怨言和不滿(mǎn)，目的就是為了加強與學(xué)員的思想交流與溝通，讓學(xué)員們感覺(jué)到中心領(lǐng)導就在他們的身邊支持他們、鼓勵他們。特別是四位收費班長(cháng)更是與學(xué)員們同吃、同住、同訓，既當班長(cháng)又當保姆，既當學(xué)員又當兄長(cháng)，他們總是最早第一個(gè)起床，最晚一個(gè)休息，主動(dòng)協(xié)助中心領(lǐng)導承擔起管理責任，把學(xué)員當作自己的好兄弟、好姐妹、好戰友，協(xié)助中心領(lǐng)導把學(xué)員隊伍帶好，把學(xué)員隊伍管好，為此次培訓取得良好成效，為完成此次培訓任務(wù)作出特別突出的貢獻。
集訓工作終于要告一段落，對于xx大橋管理中心而言，它是終點(diǎn)又是一個(gè)新的征程的起點(diǎn)。此次集訓雖然只有短短的十四天時(shí)間，但歷經(jīng)春夏交替兩個(gè)季節。集訓從雨天開(kāi)始，在艷陽(yáng)天中結束。我想，這是否意味著(zhù)中心在xx大橋通車(chē)接管工作中也將要接受風(fēng)雨的洗禮。有一首歌唱得好：不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見(jiàn)彩虹。我相信，這次集訓不僅是對xx大橋管理中心新班子迎接挑戰、戰勝困難綜合能力的一次考驗，也是對中心管理骨干隊伍的一次重要鍛煉，更重要的是我們將帶出一支有組織、有紀律、講文明、懂業(yè)務(wù)、會(huì )管理的優(yōu)秀征管人才隊伍，我們將發(fā)揚”銳意進(jìn)取，追求卓越”的路橋企業(yè)精神，以充滿(mǎn)戰斗般的激情、以昂揚的工作姿態(tài)、以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)喜迎xx大橋勝利通車(chē)!
新員工培訓開(kāi)班致辭 篇8
尊敬的王總、各位領(lǐng)導、培訓班的學(xué)員們：
大家早上好!
今天，我們滿(mǎn)懷喜悅，參加集團公司“新員工入職培訓班”。在此，我謹代表x公司對你們的到來(lái)表示熱烈的歡迎，對集團公司在x公司舉辦新員工入職培訓班表示衷心的擁護和誠摯的祝賀。
近年來(lái)，x公司積極落實(shí)集團公司“做精、做實(shí)、做強”精神，秉承“為出資人負責、為社會(huì )負責、為員工負責”的企業(yè)宗旨。堅持以人為本的理念，不斷強化內部管控機制，積極開(kāi)展管理創(chuàng )新，進(jìn)一步加大員工培訓力度，夯實(shí)人力資源基礎，員工和企業(yè)文化進(jìn)一步融合，管理構架、管理制度、管理流程逐步完善，使人力資源管理更趨于科學(xué)性、合理性和可操作性，員工工作作風(fēng)明顯轉變，員工生活得到改善，環(huán)境面貌煥然一新，呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢。公司先后舉辦了集團公司系統班值長(cháng)素質(zhì)提升、電力系統微機保護及二次回路故障診斷技術(shù)以及管理人員綜合素質(zhì)提升等培訓，使我們各控股公司員工素質(zhì)和技能水平有了極大的提高，為各控股公司的發(fā)展打下了堅實(shí)的.基礎。在此基礎上，集團公司引進(jìn)100多名高校畢業(yè)生，為各控股公司注入了新鮮血液、融入了新的活力，充實(shí)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量，增強了發(fā)展的動(dòng)力。今天，舉辦新員工入職培訓，促進(jìn)新員工思想、觀(guān)念的轉變，加速新員工由“校院人”向職業(yè)員工、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的轉變，為新進(jìn)員工詳細、準確的了解集團公司的經(jīng)營(yíng)、管理現狀，深刻理解企業(yè)精神和理念，增強對集團公司的認知、認可，更好的融入于公司、推動(dòng)公司發(fā)展，更快的成長(cháng)、成才必將起到積極的促進(jìn)作用。
x公司作為集團公司員工培訓工作的參與者、受益者和協(xié)辦單位，我們將不斷汲取經(jīng)驗，創(chuàng )新工作思路，密切配合并全力協(xié)助集團公司人力資源部，組織好本次培訓，竭盡全力服務(wù)好集團公司的培訓工作，努力營(yíng)造“和諧友愛(ài)、嚴肅活潑、寬嚴相濟、積極向上”的學(xué)習、生活環(huán)境，使全體教職人員和學(xué)員在培訓期間開(kāi)心、愉快、充實(shí)地度過(guò)每一天。在實(shí)際工作中，我們將以深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)、作風(fēng)建設”活動(dòng)為契機，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，團結公司廣大員工，凝心聚力，開(kāi)拓進(jìn)取，積極有效地落實(shí)集團公司培訓工作的相關(guān)精神，進(jìn)一步強化公司內部培訓工作，著(zhù)力提高員工職業(yè)素養，努力打造一支員工隊伍，以宗旨意識，扎實(shí)工作，努力完成集團公司下達的各項任務(wù)，為打造一流投資控股集團公司貢獻更大的力量。
最后，預祝集團公司新員工入職培訓班圓滿(mǎn)成功，祝各位學(xué)員們在x公司學(xué)習期間身體健康，生活愉快。
謝謝大家!
新員工培訓開(kāi)班致辭 篇9
各位新員工，各位領(lǐng)導、同志們：
春去花氣在，盛夏綠蔭濃。
在這個(gè)萬(wàn)物繁茂、生機勃發(fā)的盛夏時(shí)節，52名莘莘學(xué)子懷揣職業(yè)夢(mèng)想，來(lái)到并加入企業(yè)大家庭。我代表我們部門(mén)，代表公司機關(guān)，對新員工的到來(lái)表示熱烈的歡迎！
借此機會(huì )，作為過(guò)來(lái)人，公司的一名老員工，講幾個(gè)關(guān)鍵詞，與大家共勉。
新起點(diǎn)。四個(gè)變化：身份變化，由學(xué)生到企業(yè)員工的變化，這是第一個(gè)新；環(huán)境變化，由學(xué)校走向社會(huì )，來(lái)到國有央企，這個(gè)第二個(gè)新；團隊變化，學(xué)校是教學(xué)團隊，企業(yè)是工作團隊，這個(gè)變化是新起點(diǎn)的重要內容，這是第三個(gè)新；生活或活動(dòng)方式變化，由學(xué)習到工作，由依靠父母到獨立生活，這個(gè)變化是新起點(diǎn)的根本或本質(zhì)內容，這是第四個(gè)新。
新征程。三個(gè)層面：從國家講，新時(shí)代開(kāi)啟新征程，中國特色社會(huì )主義新時(shí)代開(kāi)啟了建設社會(huì )主義現代化強國的新征程。從企業(yè)講，新階段開(kāi)啟新征程。公司正處在轉型升級，建設一流現代公司的關(guān)鍵階段，這個(gè)新階段開(kāi)啟了企業(yè)發(fā)展的新征程，也為你們開(kāi)啟人生新征程提供廣闊的平臺。從個(gè)人講，就是前面說(shuō)的，新起點(diǎn)開(kāi)啟新征程。
新?tīng)顟B(tài)：真善健美樂(lè )。有人說(shuō)，你這是老調。是的。但社會(huì )是復雜的，如何在復雜的社會(huì )，保持純真，不失真我，做真實(shí)的自己，做一個(gè)真善健美樂(lè )的人，這對你們是一個(gè)新的.課題。我在這里試圖老調新彈，希望彈出一點(diǎn)新意。
真，真則真實(shí)不欺，就是對己真實(shí)，對人真誠。
善，儒家曰“仁”。仁者愛(ài)人，己立立人，己達達人。佛家曰“慈悲”，慈與眾樂(lè )，悲拔眾苦。道家曰善，天道無(wú)私（親），常與善人。善則良善不惡；惡因惡果，善因善果，自因自果。
健，指身心兩健，健則身心健康不病。身體健康重要，心理健康更重要；最重要的心理健康是正確地對人對己。古人說(shuō)，自知者明，知道、了解自己是真正的明達、明白、聰明人，既不妄自尊大，也不妄自菲薄。
美，指身心兼美，美則身心美好不丑，做到儀表美、形象美與氣質(zhì)美、精神美相生相成，相得益彰。
樂(lè )，指身心喜樂(lè )不苦。首先是快樂(lè )自己，讓自己快樂(lè )，然后以自己的快樂(lè )去快樂(lè )他人，同大家一起快樂(lè )。
新篇章。三立三做：從專(zhuān)業(yè)講，立匠心，做達人。匠心就是虛心、恒心、專(zhuān)心、細心、巧心，是指專(zhuān)心專(zhuān)注、精益求精之心。達人，是指在某一領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)專(zhuān)精、出類(lèi)拔萃的人，某方面的專(zhuān)家、高手。
從做人講，立善心，做好人。世間萬(wàn)物萬(wàn)象，皆相依相待而存在。任何一法，都或遠或近地以一切法為緣而生��；一切法，也或遠或近地以任何一法為其生住之緣。人與人是什么關(guān)系？四個(gè)層次：你是你，我是我；我離不開(kāi)你，你離不開(kāi)我；我中有你，你中有我；我就是你，你就是我。所以，要立善心，結善緣，做善事，得善果，在相互成全中成全自己，以成全自己而成全他人，相攜相依，彼此成全，共同進(jìn)步。
從做自己講，立大心（去虛偽），做真我。什么是大心？李大釗先生說(shuō)：“為世界進(jìn)文明，為人類(lèi)造幸福，以青春之我，創(chuàng )建青春之家庭，青春之國家，青春之民族，青春之人類(lèi)，青春之地球，青春之宇宙……”這就是大心。年輕人要于高處著(zhù)眼，在低處著(zhù)手，志存高遠，踐踏實(shí)地，敢于夢(mèng)想，勇于實(shí)踐，勇敢地做自己，做好自己，做成自己，做真實(shí)的自己。
最后，用秦觀(guān)《三月偶題》的兩句詩(shī)來(lái)結束：芳菲歇去何須恨，夏木陰陰正可人。意思是，春天過(guò)去了，又有什么可遺憾的呢？眼前盛夏時(shí)節，萬(wàn)木蔥蘢，正是我們奮發(fā)生長(cháng)的時(shí)候！
親愛(ài)的新同事們，奮發(fā)生長(cháng)吧！
站在新起點(diǎn)，開(kāi)啟新征程，激發(fā)新?tīng)顟B(tài)，書(shū)寫(xiě)新篇章！
企業(yè)屬于你們！
當下屬于你們！
未來(lái)屬于你們！
謝謝！
新員工培訓開(kāi)班致辭 篇10
尊敬的各位xx：
你們好！
很榮幸擔任本次運動(dòng)會(huì )的主持人，在今天特殊的日子把大家聚集在此，舉行員工趣味友誼運動(dòng)會(huì )，這一刻是美好的、充滿(mǎn)激情的'，奧林匹克有句口號：“更急、更快、更強”，舉辦此活動(dòng)希望大家不管是在哪一隊，團結團結再團結，心就凝聚在一條繩子上面往前沖，只有勇敢不斷努力的人才能獲得最后的成功、獎勵。
好，我宣布本次員工趣味運動(dòng)會(huì )現在開(kāi)始。
下面以熱烈的掌聲請出我們策劃人兼裁判揚子波楊總說(shuō)幾句本次【活動(dòng)主題】勇往直前、共享情誼。
謝謝大家！
新員工培訓開(kāi)班致辭 篇11
尊敬的各位xx：
你們好！
很高興能再次和各位相聚在xxxxx。
我是xxxxx綜合管理部負責人事工作的xxx，在此，代表我們公司歡迎各位的'到來(lái)。
經(jīng)過(guò)上次的初試，各位憑借自己優(yōu)異的表現進(jìn)入今天的培訓及復試環(huán)節，我也衷心的希望各位能夠100%的投入，100%的發(fā)揮，能在xxxxx開(kāi)啟自己職業(yè)生涯新的篇章。
謝謝大家！
新員工培訓開(kāi)班致辭 篇12
尊敬的各位xx：
你們好！
首先在此非常榮幸地歡迎各位加入到xxx公司這個(gè)正在成長(cháng)中的.大家庭。
xxx欣賞及認同那些為生活而辛勤工作的公司同仁們。
在這里,無(wú)論是什么崗位,都享有平等的晉升機會(huì )和發(fā)展空間。
另外在本年各種培訓也將會(huì )源源不斷地推進(jìn)到我們的工作中，真正形成學(xué)習與工作相結合，讓我們成長(cháng)在工作中!”
我們今天培訓總共6小時(shí)，分別進(jìn)行xxx課程的培訓。
本次培訓請大家引起重視，因為它將直接進(jìn)入到我們的轉正考核及工作績(jì)效中。
謝謝大家！
新員工培訓開(kāi)班致辭 篇13
尊敬的各位xx：
你們好！
非常高興大家在百忙中抽出時(shí)間來(lái)參加今天的《高效的演講與呈現技巧》培訓。今天我們的授課講師是周華老師。我和蕭楊是本期課程的`班主任，很高興認識各位。在課程的過(guò)程中您有什么事情可以來(lái)找我和蕭楊。
這次的培訓只有1天，課程時(shí)間安排是從早上09：00—12：00，下午是從13：00—17：00，午餐時(shí)間是12點(diǎn)到1點(diǎn)，上下午各有一次課間休息。
課程開(kāi)始前再次提醒各位，請關(guān)閉您的手機或調為振動(dòng)狀態(tài)，以免影響他人聽(tīng)課�，F在給大家5秒鐘時(shí)間準備一下。
接下來(lái)我介紹一下這次課程的講師：宋春濤老師，宋老師是歷任雅芳培訓經(jīng)理多年，專(zhuān)精課程領(lǐng)域在商務(wù)演講和TTT培訓上，目前就職于眾行公司的專(zhuān)職培訓講師、管理顧問(wèn)。
相信這次課程宋老師能為大家的工作帶來(lái)新的思考和啟發(fā)。
現在讓我們用熱烈的掌聲歡迎周華老師。
謝謝大家！
新員工培訓開(kāi)班致辭 篇14
作為新招員工要牢記68個(gè)字：“立足當前，著(zhù)手長(cháng)遠，放眼未來(lái)，一身作則，細微做起；不驕不躁，無(wú)悔無(wú)怨；苦其心志，勞其筋骨，真抓實(shí)干，腳踏實(shí)地，與人為善，以能為師，堅持原則，廉潔自律，牢記重托，持之以恒�！�
一、加強學(xué)習，調整心態(tài)，轉變觀(guān)念，不斷提高自身素養。學(xué)什么。
一是學(xué)政治，明辨是非；二是學(xué)業(yè)務(wù)，提高水平；三是學(xué)制度，規范操作；四是學(xué)法律，一生平安；五是學(xué)做人，明白世理；六是學(xué)做事，精通世事；七是學(xué)做領(lǐng)導，不斷進(jìn)步。
怎么學(xué)。一是向報紙上學(xué)；二是向書(shū)本中學(xué)，三是向電視上學(xué)；四是向網(wǎng)絡(luò )上學(xué)；五是在生活中學(xué)；六是在工作中學(xué)。
向誰(shuí)學(xué)。一是向領(lǐng)導學(xué)；二是向父母學(xué)；三是向同事學(xué)；四是向朋友學(xué)；五是向老師學(xué)；六是向榜樣學(xué)。學(xué)習要堅持不懈，持之一恒。
心在哪里，那里就有風(fēng)景，志在哪里，哪里就有成功，愛(ài)在哪里，那里就有感動(dòng)，員工在哪里，哪里就有領(lǐng)導的祝福與牽掛。
二、聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用結合，作大業(yè)績(jì)，努力提升自信心。
感動(dòng)不如心動(dòng)，心動(dòng)不如行動(dòng)，努力后不一定能成功，但不努力一定不能成功。作為信合員工要做到“十多、六少、六要、六不要”。十多：一是多學(xué)。用心處處皆有學(xué)問(wèn)，要一專(zhuān)多能；二是多說(shuō)。不放過(guò)任何機會(huì )，善于表現自己，充分展示自己的才能；三是多聽(tīng)。經(jīng)常虛心去聽(tīng)講話(huà)，聽(tīng)報告，聽(tīng)發(fā)言，認真吸取別人的精華；四是多思。要思考自己，反思自己，不斷提高自己；五是多想。要想快樂(lè )，想幸福，想感恩，想事業(yè)，想工作，想業(yè)務(wù)，想發(fā)展；六是多寫(xiě)。要懂得創(chuàng )作既是一項任務(wù)，又是一項福利，宣傳別人就是宣傳自己。用心創(chuàng )作，是磨練自己的過(guò)程，要反映信用社的.發(fā)展變化，嘔歌好人好事，總結經(jīng)驗教訓，研究發(fā)展新課題，通過(guò)撰寫(xiě)、修改、加工、提煉、拔高，發(fā)表出去，提升形象；七是多做。要從細微做起，從小事做起，每天做小事，將來(lái)做大事，要從自己，從現在，從基層做起；八是多練。要練習各種技能，練成口才，練成文才，練成干才，最終煉成人才，要懂得多練必成才的道理；九是多看。要善于觀(guān)察，才能發(fā)現問(wèn)題，分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。要處處留意，留心，留神，才能識別真善美和假惡丑；十是多干。要干實(shí)事，講實(shí)話(huà)，見(jiàn)實(shí)效，當老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，干老實(shí)事。功夫不負有心人，只要你付出，不經(jīng)意就會(huì )得到意想不到的回報。
六少：一是少說(shuō)閑話(huà)；二是少參與不良活動(dòng)；三是少浮躁、偏激；四是少心存僥幸；五是少胡亂猜疑；六是少做不該做的事。
六要：一要敬業(yè)愛(ài)崗。關(guān)心集體，熱愛(ài)信合，奉獻事業(yè)，追求理想；二要尊敬領(lǐng)導。在家靠父母，出門(mén)靠朋友，工作靠團隊，進(jìn)步靠自己；三要團結同志。團結出人才，團結出干部，團結出效益，團結出友誼；四要勤奮努力。對自己要嚴格，對事業(yè)要忠誠，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇；五要踏實(shí)肯干。要積極主動(dòng)，爭優(yōu)創(chuàng )先，要成為一面旗幟，成為一個(gè)榜樣，成為一個(gè)先進(jìn)代表；六要積極進(jìn)取要有大智謀，開(kāi)拓進(jìn)取，敢想敢干，敢作敢為，敢為人先。
六不要：一不要撥弄是非。提倡當面道短，背后道長(cháng)，嚴禁背后亂議論，傷害別人就是傷害自己；二不要弄虛作假。要腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，不做假的賬、假報表、假數字，不搞數字游戲，出了問(wèn)題，嚴肅處理；三不要違法亂紀。不要明知故犯，自毀前程，實(shí)行零容忍；四不要違章違規。認真學(xué)習，積極參與聯(lián)社制度學(xué)習競賽活動(dòng)，有章必循，違章必糾，糾必從嚴，不碰高壓線(xiàn)，要作執行制度的楷模，明白違章不能為、不敢為、不可為、不想為的道理；五不要搞小團體。信合一家人，信合一家親，我們要打造成一個(gè)優(yōu)秀團隊；六不要損害集體聲譽(yù)和利益。集體的利益高于一切，要視集體榮譽(yù)為自己榮譽(yù)，集體利益為自己的利益，為信合集體榮譽(yù)增光添彩，為信合事業(yè)發(fā)展作出自己應有的貢獻。要明白上善若水，厚德載物的哲理，把自己勵練成忠于職守，奉獻事業(yè)，熱愛(ài)生活，善良、大度、寬容、包容、適應社會(huì )、適應潮流、適應發(fā)展的新型信合人。
新員工培訓開(kāi)班致辭 篇15
為加強市場(chǎng)競爭、適應市場(chǎng)需要，集團應時(shí)代需求實(shí)現了國營(yíng)企業(yè)民營(yíng)化改革。改革，不僅是改革集團內部的經(jīng)營(yíng)機制、管理體制，更多的是吸收我們曾經(jīng)不具備或者不健全的新鮮血液。而作為新一代的知識青年，我們又該如何面對這樣一個(gè)有著(zhù)濃厚企業(yè)文化底蘊正在與外企接軌的國營(yíng)大廠(chǎng)呢？
感受企業(yè)文化，樹(shù)立團隊精神。
xx集團是一個(gè)非常非常大的大家庭，他擁有著(zhù)深沉而又值得驕傲的企業(yè)氛圍及文化，60年的歷練另其成為和諧、健康、有序、發(fā)展兼備而又不失核心競爭力的兵器企業(yè)。進(jìn)入這樣的企業(yè)工作讓我有一種感覺(jué)，那就是——光榮之至。在高興之余，其實(shí)也發(fā)自深省，我們該如何融入到這樣的企業(yè)氛圍中呢？對，就是融入！我們要盡快的轉變思想觀(guān)念，無(wú)論你來(lái)自哪所院校，曾經(jīng)在學(xué)校有著(zhù)多么耀眼的經(jīng)歷，但從跨入工廠(chǎng)大門(mén)的那一天開(kāi)始，你的身份就已不再是學(xué)生，而是工人。盡快轉變思想觀(guān)念，才能更快、更好的融入到這個(gè)集體；認真學(xué)習企業(yè)文化、虛心接受企業(yè)氛圍、細心發(fā)掘企業(yè)底蘊，才是我們現階段最主要的任務(wù)。從感受企業(yè)文化到接受企業(yè)文化，才是融入集團的關(guān)鍵。
“用做人的方式做生意”這也許是集團的經(jīng)營(yíng)方針，姑且讓我來(lái)改變一下，就叫“用做人的方式做工作”。當然，工作、工作嘛，主要還是生產(chǎn)，但現今社會(huì )在創(chuàng )造企業(yè)價(jià)值的同時(shí)我覺(jué)得個(gè)人人際交往也是非常重要的！同事之間的交往更多的是溝通，“懂得溝通、”“學(xué)會(huì )溝通”是現今各行各業(yè)都在努力倡導的學(xué)習主題。多和師傅們說(shuō)說(shuō)話(huà)，每天從一句“早上好”開(kāi)始一天愉快的工作，一句“明天見(jiàn)”后安安全全回家，簡(jiǎn)單的幾句話(huà)帶給自身的是無(wú)盡的財富，更能讓自己更快的融入到車(chē)間的氛圍之中。與“說(shuō)話(huà)”相比，“聽(tīng)話(huà)”也同樣重要，多聽(tīng)師傅們聊天從中吸收到更多的工作經(jīng)驗，了解車(chē)間內外對自己有幫助的信息，像我就比較喜歡聽(tīng)王師傅說(shuō)話(huà)，因為我覺(jué)得他每次講的東西絕對會(huì )有我從沒(méi)涉獵過(guò)的工作經(jīng)驗及方法，甚至我覺(jué)得有時(shí)“聽(tīng)”比“說(shuō)”更為重要，可能這就是為什么上天要給我們兩只耳朵，卻只給我們一張嘴巴的.原因吧？
努力充實(shí)自我，保持積極心態(tài)。
“活到老，學(xué)到老”可能在幾年前還會(huì )有對這句話(huà)認知不到的人，而現在卻是婦孺皆知。無(wú)論你從事的是哪行哪業(yè)不斷的涉獵知識、學(xué)習知識都會(huì )對你實(shí)踐的工作有莫大的啟迪，正確的實(shí)踐要有正確的意識為藍圖，那么我們應怎樣擁有正確的意識呢？答案就是學(xué)習，通過(guò)學(xué)習，我們可以獲得知識，從而擁有崗位技能，進(jìn)而為集團作出貢獻，為自身創(chuàng )造價(jià)值；不僅要學(xué)習職業(yè)技能知識，我們也要多涉獵其他信息，比如：讀報、其他崗位的知識、生活中的愛(ài)好，哪怕是此時(shí)此刻你正在看著(zhù)的我啰啰嗦嗦的生澀文字也是你學(xué)習的一種。學(xué)習也是對精神的充實(shí)，喜歡廣泛涉獵知識的人從不走極端，從不鉆牛角尖，在“學(xué)”的過(guò)程中，我們學(xué)會(huì )思考，在思考的過(guò)程中，可以培養我們獨立思考的習慣，從而突顯自身價(jià)值。正確的學(xué)習方式指導我們進(jìn)行實(shí)踐，從而改變事物的狀態(tài)，為我們自身服務(wù)。
“態(tài)度決定一切！”每個(gè)人對待身邊的事物都會(huì )有一個(gè)或幾個(gè)態(tài)度，我個(gè)人對生活的態(tài)度則是樂(lè )觀(guān)、飽滿(mǎn)。態(tài)度固然重要，但想在這個(gè)社會(huì )立足卻不是光是有一份“好”態(tài)度就能行的，畢竟咱的笑臉是不能當卡刷的！所以在態(tài)度的背后是什么？是一份計劃。每個(gè)人都應該為今后的工作、生活做一份規劃，3年之內要達到什么樣的目標，5年之內要達到什么樣的目標，10年之后所理想的目標...當然，再做這份規劃之前，一定要先了解一下“好高騖遠”是什么意思；“走好眼前的路”，對“太”未來(lái)只要有一個(gè)宏觀(guān)的勾畫(huà)就夠了。沒(méi)有計劃只有態(tài)度就是樂(lè )天派，沒(méi)有態(tài)度只有計劃就是蠻干派，態(tài)度和計劃是相輔相成的，任何計劃都將是你未來(lái)的尺度、準則、燈塔、路標。如果你還沒(méi)有一分好的計劃，那就先聽(tīng)聽(tīng)咱們副總的吧！他用言簡(jiǎn)意賅的言語(yǔ)，為我們制定了一個(gè)以天為單位的計劃“每天都應有目標，把每天都當作最后一天來(lái)過(guò)�！�
感受企業(yè)文化，樹(shù)立團隊精神；努力充實(shí)自我，保持積極心態(tài)。簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單四句話(huà)，說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)又談何容易？就連副總為我們詳細的解釋都解釋了一個(gè)多小時(shí)呢！培養大見(jiàn)識、大度量、大品德就是我們的人生，也是我們的生活，生活在這樣的社會(huì )就應該具備這樣的能力，這可能也是“弱肉強食，適者生存”的一種體現吧？畢竟，大家都是一個(gè)鼻子兩個(gè)眼睛，我們沒(méi)有選擇命運的權利，但我們有改變生活的條件，我們有改變社會(huì )的義務(wù)，我們有挑戰自我的能力；否定自我，超越自我，做一名合格的、受組織熱愛(ài)的新一代知識青年，集團將是我們“海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛”的最炫麗的舞臺。
新員工培訓開(kāi)班致辭 篇16
親愛(ài)的同志們：
今天適逢新員工培訓工作總結會(huì )，也是一次新老員工見(jiàn)面會(huì )，借此機會(huì )，我向全體人員出提幾點(diǎn)要求和希望，否則我們將來(lái)要掉隊。我們現在正處于力量積蓄期，將來(lái)的工作需要我們厚積而薄發(fā)。
第一要求大家要調整心態(tài)提升境界，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作。
心態(tài)決定命運，有多大胸懷就能干多大事業(yè)。從心理學(xué)角度講，播種什么樣的心態(tài)，收獲什么樣的命運。播種一種觀(guān)念，收獲一種行為，播種一種行為，收獲一種心態(tài)，播種一種心態(tài)，收獲一種命運。有的人在人生和事業(yè)歷程中失敗了，就是因為心態(tài)沒(méi)有及時(shí)地調整，人生是一場(chǎng)馬拉松比賽，不是一朝一夕之功，只有不斷地調整好心態(tài)，才可以長(cháng)期地立于不敗之地。什么是好的心態(tài)？就是凡事都要積極正確的對待，要有積極向上的心態(tài)，才會(huì )有健康的心智。心態(tài)調整好了，心智模式就建立好了，境界自然就提高了，看問(wèn)題就看得全面了，思考問(wèn)題的方式方法就得到改善。我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)哲學(xué)，哲學(xué)的定義是關(guān)于世界觀(guān)的學(xué)說(shuō)，哲學(xué)使人變的聰明，哲學(xué)使人變的全面，哲學(xué)教給我們世界觀(guān)和方法論，哲學(xué)能夠幫助建立正確的的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。特別是對于控股公司我們這個(gè)團隊，如果沒(méi)有一種好的心態(tài)，肯定干不好本職工作。在某種程度上講，是靠一種覺(jué)悟，當前我們的收入偏低，但是我們從事的事業(yè)是神圣的，因為我們打交道的對象是現階段中國社會(huì )的弱勢群體，是當前中國社會(huì )最需要去關(guān)注去解決實(shí)際困難的一個(gè)群體，如果沒(méi)有這種心態(tài)，就干脆別干了。所以說(shuō)，在我們這個(gè)團隊里面，每一個(gè)人都應該調整好自己的心態(tài)，心態(tài)調整不好，境界不可能得到提升，應付工作也應付不好，創(chuàng )造性的工作就無(wú)從談起了。在當前這種情況下，我向全體人員提出3點(diǎn)要求：
一是各負其責，各盡其職，干好自己的本質(zhì)工作。
二是團隊協(xié)作形成合力，發(fā)揮團隊作用。長(cháng)遠地心往一處想，勁往一處使，不利于團隊的話(huà)不說(shuō)，不利于團隊的事不做。這個(gè)話(huà)題雖然是老生常談，但永遠都不過(guò)時(shí)，家和萬(wàn)事興，但真正能夠做到家和不容易。需要每個(gè)人都要有胸懷，做人要包容，相互之間取長(cháng)補短，多看別人優(yōu)點(diǎn)，多學(xué)別人的長(cháng)處。
三是開(kāi)拓思路，拓寬視野。前面我講的關(guān)于控股公司今后的發(fā)展思路，不僅得到了各級領(lǐng)導的認可，也具有很強的可操作性。
第二要求大家加強學(xué)習，提高素質(zhì)，努力提高自身修養和工作能力。
一個(gè)人的一生是需要不斷學(xué)習的一生，包括政治學(xué)習、經(jīng)濟理論學(xué)習、新業(yè)務(wù)學(xué)習，人文學(xué)習，工作學(xué)習，能力學(xué)習等，時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì )在發(fā)展，只有不間斷的學(xué)習，才能跟上時(shí)代的步伐，只有全面地發(fā)展，才能提高工作水平。要學(xué)會(huì )學(xué)和干相結合，理論和實(shí)踐相結合，這點(diǎn)更重要。我們雖然叫公司，但是與其他企業(yè)有所不同，各種情況都存在，沒(méi)有一個(gè)理論基礎，不在學(xué)中干、干中學(xué)，永遠沒(méi)發(fā)展。我們每天都要面對的新問(wèn)題，沒(méi)有一個(gè)固定的模式可循，需要不斷地適時(shí)地根據時(shí)間段學(xué)習，做好回頭看，找出過(guò)去工作中的錯誤的或者不成熟的`地方，在今后的工作中得以改進(jìn)和提高。
第三要求大家真抓實(shí)干，力求實(shí)效，努力實(shí)現個(gè)人和公司的共同成長(cháng)發(fā)展。
凡事都要講究投入和產(chǎn)出，盡可能減少無(wú)效勞動(dòng)。要忙到點(diǎn)上，把事做對。既要實(shí)干，但還要有效果�？毓晒緦�(lái)要走向市場(chǎng)參與競爭求生存，作為控股公司的成員，不學(xué)不練，不適應市場(chǎng)競爭的特點(diǎn)，必然會(huì )落后。
剛才借這個(gè)機會(huì )給大家講了控股公司的過(guò)去、現在和未來(lái)的工作思路以及發(fā)展的大方向，也是一次對全體員工的培訓，作為企業(yè)來(lái)說(shuō)，最好的福利就是培訓，要珍惜每次學(xué)習機會(huì )，只有不斷的學(xué)習新知識、全面地提高個(gè)人素養和能力，我們控股公司才有做大做強的希望，才能真正實(shí)現集團化、規�；蟀l(fā)展。
謝謝大家！
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