員工答謝會(huì )致辭
在平凡的學(xué)習、工作、生活中，大家總少不了要接觸或使用致辭吧，致辭具有“禮儀性”或“儀式化”的特點(diǎn)，要特別注意措辭得體。那么問(wèn)題來(lái)了，到底什么樣的致辭才合乎規范呢？以下是小編為大家整理的員工答謝會(huì )致辭，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓、各位同事：
大家晚上好!
今天，我們懷著(zhù)無(wú)比興奮和喜悅的心情，在這里歡聚一堂，舉行我們東方傳奇xx年終客戶(hù)答謝會(huì )。在這個(gè)令人激動(dòng)的時(shí)刻，我代表東方傳奇公司，并以我個(gè)人的名義向出席今天活動(dòng)的領(lǐng)導、嘉賓、新老用戶(hù)朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
歲月如歌，跋涉似舞。xx年，東方傳奇又走過(guò)了不平凡的一年。xx年，是我們東方傳奇人挑戰自我、超越自我的一年。今天的年終客戶(hù)答謝會(huì )，事實(shí)上就是東方傳奇對社會(huì )各界朋友的一次感恩行動(dòng)。很多朋友千里迢迢從外地趕來(lái)參加此次活動(dòng)，在這里，請允許我向大家一一介紹、認識一下。他們是：來(lái)自吉林的李傳福先生，請站起來(lái)向大家打個(gè)招呼;來(lái)自海南的陳小龍先生，來(lái)自重慶的魯光武先生，來(lái)自湖北的祁偉華先生和他的太太，來(lái)自貴陽(yáng)的藩永鳳小姐，來(lái)自佛山的王建中先生，來(lái)自中山的郭揮軍先生，來(lái)自河源的歐金濤先生，來(lái)自廣州的鐘明先生，來(lái)自來(lái)自東莞的劉文榮先生，來(lái)自重慶的羅成先生，來(lái)自江蘇的嵇書(shū)國先生，來(lái)自湖北的李玲女士，來(lái)自安徽的姚子輝先生，來(lái)自東莞的鐘俊超先生和他的太太，來(lái)自深圳的黃尊昌先生等其它一些資料沒(méi)有登記完整的客戶(hù)，還有來(lái)自深圳各個(gè)協(xié)會(huì )的秘書(shū)長(cháng)及其它合作伙伴，我要再次向你們、向為公司勤勉服務(wù)的全體員工致以崇高的敬意，并再次感謝大家長(cháng)期以來(lái)的支持和幫助!
下面我將從以下四個(gè)方面總結xx年，展望xx年：
一、齊心協(xié)力、同舟共濟，公司規模和業(yè)績(jì)長(cháng)足增長(cháng)：
xx年初，我們定下了年度總任務(wù)，每一個(gè)銷(xiāo)售人員也都給自己定下了個(gè)人年度銷(xiāo)售目標。面對日益變幻的市場(chǎng)風(fēng)云，東方傳奇人迎難而上，在激烈的市場(chǎng)競爭中，勇立潮頭，在市場(chǎng)的波濤中歌唱，在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動(dòng)譜寫(xiě)了一首首東方傳奇人的贊歌。為了實(shí)現目標，每一個(gè)東方傳奇人都加足馬力，汗水灑滿(mǎn)了365個(gè)日夜。大家緊緊圍繞著(zhù)戰略部署，堅持“一切為了客戶(hù)、一切為了公司”的理念，以與時(shí)俱進(jìn)的市場(chǎng)開(kāi)拓、無(wú)微不至的客戶(hù)服務(wù)，贏(yíng)得了廣大顧客的滿(mǎn)意和信賴(lài)。經(jīng)過(guò)一年的拼搏，我們終于不負眾望，公司辦公面積同比去年擴大40.7%，公司總人數同比去年年底增長(cháng)77.8%，年度總業(yè)績(jì)同比去年全年增長(cháng)67.8%，研發(fā)資金投入同比去年全年增加98.7%。
目標的實(shí)現離不開(kāi)廣大客戶(hù)與合作伙伴的信賴(lài)和厚愛(ài)，更離不開(kāi)東方傳奇人的頑強拼搏和團結奮斗。作為公司的總經(jīng)理，我深深的被全體員工以公司的發(fā)展為己任、不計個(gè)人得失、忘我工作、加班加點(diǎn)的精神所感動(dòng)，他們用自己的實(shí)際行動(dòng)，在東方傳奇這個(gè)舞臺譜寫(xiě)著(zhù)自己精彩的人生。
二、持續創(chuàng )新、迎接挑戰，擴大東方傳奇版圖：
xx年，我把它定義為東方傳奇公司“責任、溝通、學(xué)習、創(chuàng )新”年，我們全體東方傳奇人圍繞著(zhù)公司的戰略部署，持續創(chuàng )新，迎接挑戰。1月份浙江嘉興代理簽約;3月份公司搬遷至深圳軟件園，4月份奧思維綜合版軟件正式發(fā)布，6月份山東聊城代理簽約，7月份廣東河源代理簽約，8月份公司成立兩周年慶典在銀湖渡假村隆重舉行，9月份加入深圳市營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì )并任理事單位，10月份參加高交會(huì )取得成功，接著(zhù)廣東中山代理簽約，浙江臺州代理簽約，11月加入深圳市移動(dòng)通信聯(lián)合會(huì )并任常務(wù)理事單位，并成為intel軟件合作伙伴，12月份廣東佛山代理簽約，整個(gè)xx年可以說(shuō)是圓滿(mǎn)的結束了。東方傳奇也在整個(gè)軟件領(lǐng)域形成了良好的口碑。我們奧思維的品牌形象也得到進(jìn)一步的升華，更重要的是塑造出了一支愛(ài)崗敬業(yè)、團結精干、勇于創(chuàng )新的隊伍，發(fā)展了一千多家長(cháng)期以來(lái)和我們榮辱與共的客戶(hù)。在目前全球金融海嘯的危機下，東方傳奇的業(yè)務(wù)依然蒸蒸日上，在所有員工的共同努力下取得了可喜的.佳績(jì)，為東方傳奇的發(fā)展奠定了良好的基矗為使奧思維系列軟件能在市場(chǎng)站穩腳跟。我們東方傳奇將加大對技術(shù)研發(fā)的投資力度，相信會(huì )有一個(gè)更好的發(fā)展。
山不厭高，海不厭深。東方傳奇事業(yè)的發(fā)展是無(wú)限的。事業(yè)的發(fā)展與管理的進(jìn)步又相互依托、休戚與共。我們深知管理的重要性。xx年，我們建立競爭機制和淘汰，加大員工責任心的培養力度，讓敢于承擔責任的員工主動(dòng)跳出來(lái)，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍，像市場(chǎng)三部主管王忠朗、市場(chǎng)四部主管曾昭科等就是在員工內部競選產(chǎn)生的;加強每月“銷(xiāo)售冠軍”和“勤奮努力獎”的評選工作，充分調動(dòng)員工的積極性，客服部主管池蘭芳就先后4次獲得“勤奮努力獎”，客服老師陳海虹、徐琳、杜娟等人雖然來(lái)公司不足半年，但都通過(guò)各自的努力也先后獲得該獎項。在積極應對市場(chǎng)競爭的前提下，我們苦練內功，創(chuàng )新并完善制度，規范了公司管理，做到有法可依;堅持“以人為本”，加大培訓力度，每月不定期組織員工進(jìn)行內部培訓，安排熱愛(ài)學(xué)習的員工參加中國著(zhù)名企業(yè)家的論壇講座。為了加大學(xué)習創(chuàng )新力度，公司出資，分批派遣中層管理人員外出參加拓展訓練，使人力資本不斷增值，形成員工與企業(yè)共同成長(cháng)的喜人局面，明年公司還將分批安排更多的基層員工外出參加各種拓展培訓。加強團隊建設，建立起一支能夠把握大局、駕馭市嘗充滿(mǎn)活力的管理隊伍。加強企業(yè)文化的建設，使企業(yè)文化成為大家的共同信仰和精神家園，成為企業(yè)可持續發(fā)展的動(dòng)力之源，讓員工感受東方傳奇大家庭的溫暖。
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