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勞動(dòng)仲裁筆跡的鑒定
勞動(dòng)仲裁筆跡的鑒定1
申請人：________________，性別：_________________，中國澳門(mén)居民，澳門(mén)身份證號：__________________________________，現住____________________。
申請事項
依法申請鑒定原告河南______服飾有限公司向法庭提交的《公司財務(wù)20__年1月對賬單》等證據中的簽名“何___洋”三個(gè)字并非申請人本人所簽，該簽名筆跡系被告摹仿、偽造。
事實(shí)與理由
原告河南______服飾有限公司向法庭提交的'《公司財務(wù)20__年1月對賬單》、《公司財務(wù)220__年2月份對賬單》、《公司財務(wù)20__年3月對賬單》、《公司財務(wù)20__年6月份對賬單》、《公司財務(wù)20__年9月份對賬單》、《公司財務(wù)20__年11月份對賬單》等證據均系原告單方制作，簽名并非申請人所寫(xiě)。該簽名與申請人平時(shí)的簽名筆跡從運筆、筆畫(huà)交叉、連接搭配、筆順等特征以及形成字體的結構等均有明顯的不同、區別，可以清楚的看出該簽名筆跡系他人摹仿申請人筆跡所為。
因此，為使法院依法查明本案事實(shí)，公正裁判;故申請人依法申請筆跡鑒定。
此致
__________人民法院
具狀人：______________
_____年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁筆跡的鑒定2
申請人：__________，性別______，住____________________________________，身份證號碼____________________，聯(lián)系電話(huà)________________________。
被申請人：____________有限公司____________車(chē)身廠(chǎng)，住所地：_____________________________
法定代表人：______________負責人：______________電話(huà)：______________________
被申請人：________________勞務(wù)有限公司，住所地____________________________________
法定代表人：__________________電話(huà)：____________________
申請事項：
1、請求___________委員會(huì )依法裁決被申請人支付申請人勞動(dòng)經(jīng)濟補償金____________元。
2、請求___________委員會(huì )依法裁決被申請人補繳申請人_________年――_________年社會(huì )___________金。
3、請求兩被申請人支付加班費____________元。
事實(shí)及理由：
申請人于__________年____________月被______________勞務(wù)公司派遣到____________車(chē)身廠(chǎng)工作，________年______月______日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《___________》的規定，未按法律規定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的.合法權益，請貴___________委員會(huì )依法裁決。
此致
____________勞動(dòng)___________委員會(huì )
申請人：________________
________年________月________日
勞動(dòng)仲裁筆跡的鑒定3
申請人：________________，女，漢族，出生日期_______________，住址：______________。電話(huà)：______________。
被申請人：______用品有限公司，住所地：_________________。郵編：_________________
法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話(huà)：______________。
仲裁請求：
1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;
2.請求裁決被申請人向申請人支付___個(gè)月經(jīng)濟補償金__________元;
3.請求裁決被申請人為申訴人補繳_____年_____月至_____年_____月社會(huì )保險費.
事實(shí)與理由：
_____________年__________月，申請人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云______服裝有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)**公司)上班，工作內容主要為操作平車(chē)、特種車(chē)等。_____________年_____月，______公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州___用品有限公司(即被申請人)繼續履行，除用人單位名稱(chēng)變更外，其余勞動(dòng)合同內容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動(dòng)合同履行期間，被申請人曾數次侵犯申請人勞動(dòng)權益，其中_____________年_____月，因被申請人扣克申請人底薪工資數千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣______元草草解決此事。_____________年_______________月__________日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。入廠(chǎng)至今，申請人勤勤懇懇、加班加點(diǎn)，奉獻青春，被申請人卻從未理會(huì )申請人今后的社會(huì )保障，逃避法律法規不為申請人繳納社會(huì )保險金，嚴重損害申請人勞動(dòng)權益。_____________年_____月份以來(lái)，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn)，將主要生產(chǎn)設備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會(huì )保險金但遭拒絕。為維持自身權益，特提出解除勞動(dòng)合同，同時(shí)，要求被申請人支付相應經(jīng)濟的補償金及補繳社會(huì )保險金，以上請求，請仲裁委支持。
此致
_______________市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：_________________
_____年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁筆跡的.鑒定4
申訴人：____________身份證號碼：____________現�。篲___________聯(lián)系電話(huà)：____________
仲裁請求：
(1)請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資人民幣____________元。
(2)請求依法裁決被申請人支付經(jīng)濟補償金人民幣__________________元。事實(shí)與理由：____________申請人于________年____月____日進(jìn)入被申請人單位工作，擔任崗位，月工資為_(kāi)___________元，雙方簽訂了勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_______年____月____日到________年____月____日。但入職后被申請人一直未給申請人繳納社保，________年____月____日因為申請人不能接受被申請人再次拖延支付工資而以此為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系。申請人認為，被申請人拖欠支付工資、沒(méi)有為申請人購買(mǎi)社會(huì )保險等行為已經(jīng)嚴重侵犯申請人的合法權益，現申請人特依據《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規之規定向貴委申請勞動(dòng)仲裁，請求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。此致市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
申請人：__________
__________年____月____日
勞動(dòng)仲裁筆跡的.鑒定5
上訴人(一審原告)：_________________郭__________，男，漢族，19__________年1_____月1_____日出生，住成都市高新區天府大道南段__________號。
被上訴人(一審被告)：_________________成都_______________有限公司，法定代表人：_________________羅__________，地址：_________________成都市高新區_______________。
上訴人因與被上訴人勞動(dòng)爭議糾紛一案，不服(20__)高新民初字第_______________號判決書(shū)，現依法提起上訴。
上訴請求：_________________
判決撤銷(xiāo)(20__)高新民初字第_______________號判決書(shū)第(一)(二)(四)項判決，并依法改判;
判決被上訴人支付上訴人未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額部分119163元;
判決被上訴人支付上訴人因解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟補償金48748.50元;
判決被上訴人支付上訴人加班工資207196.69元;
判決被上訴人支付上訴人20__年__月份工資10833元;
判決維持(20__)高新民初字第_______________號判決書(shū)第(三)項判決;
判決被上訴人承擔本案訴訟費。
事實(shí)和理由：_________________
此致
___________人民法院
具狀人：___________
____年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁筆跡的鑒定6
1、要寫(xiě)明申請方、被申請方的基本情況，如:姓名(企業(yè)一方除寫(xiě)企業(yè)名稱(chēng)外，還要寫(xiě)法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話(huà)等。
2、寫(xiě)明申請事項。也就是你想主張的'事項。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟補償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等。
3、寫(xiě)明事實(shí)和理由，應敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀(guān)地交代清楚。還有何時(shí)入職、做什么工作、約定工資。應敘述的全面而又簡(jiǎn)潔。
4、然后寫(xiě)結束語(yǔ)和呈文對象。"特向貴委提出申請，請求依法裁決"、"此致縣(市)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )"等。
5、最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫(xiě)簽名按上手印。
_______年_______月_______日
勞動(dòng)仲裁筆跡的鑒定7
反訴人(本訴被申請人)：______________有限公司
住址：
法定代表人：
被反訴人(本訴申請人)：
住址：
聯(lián)系電話(huà)：
反訴請求：
請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟損失_________元。
事實(shí)與理由：
被反訴人與反訴人勞動(dòng)爭議一案貴委已經(jīng)受理。
年月，反訴人與被反訴人商談，雙方口頭達成以下合作意愿：由被反訴人擔當反訴人成都分公司結構專(zhuān)業(yè)“專(zhuān)業(yè)負責人”職位，同時(shí)被反訴人必須將其注冊結構師的人事關(guān)系和證、章轉到反訴人公司，雙方才能依照《民法典》簽訂勞動(dòng)合同。
但是，由于被反訴人與公司直至___年__月__日仍具有勞動(dòng)關(guān)系，而被反訴人也一直不愿與公司解除勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)法規的規定，反訴人不能與被反訴人簽訂勞動(dòng)合同。
被反訴人在擔任反訴人成都分公司的“專(zhuān)業(yè)負責人”期間，由于屢屢不服從公司安排，工作極其不負責任，造成反訴人設計圖紙嚴重錯誤，給反訴人造成了巨大的損失。
損失如下：
1、被反訴人拒絕審查業(yè)主圖紙，由于標高錯誤造成基礎的涉及深度比設計深度相差很大，極大地損害了反訴人的.聲譽(yù)。
2、年月，被反訴人負責校對審核并發(fā)行設計，由于其沒(méi)能盡到崗位責任，沒(méi)有發(fā)現圖紙基礎上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙，發(fā)生索賠，并給反訴人的聲譽(yù)造成了極壞的影響。
3、被反訴人負責工程的設計，但是驗收后發(fā)現結構圖紙與建筑設計方案及施工圖設計圖紙嚴重不符，因此發(fā)生工程索賠，業(yè)主要求重新設計，反訴人于____年__月__日發(fā)出通知要求被反訴人整改，被反訴人至今未進(jìn)行任何回復。
初步估計此次設計事故給反訴人造成直接經(jīng)濟損失可達30萬(wàn)元，且給反訴人的聲譽(yù)造成極壞的影響。
在給反訴人造成損失后，被反訴人沒(méi)有積極地與反訴人協(xié)商解決補救，而是在未與反訴人商量的情況下，于____年__月__日擅自脫離崗位，離開(kāi)了公司。
綜上，被反訴人工作極其不負責任，因其重大過(guò)失給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失，同時(shí)極大地損害了反訴人的聲譽(yù)。
現根據勞動(dòng)法律相關(guān)規定，反訴人特向貴委提出反訴，請求公證裁決。
此致
___市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
反訴人：_________________
_________年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁筆跡的鑒定8
根據你的描述，勞動(dòng)仲裁事項請求格式可以這樣寫(xiě)。
申請人：_________________徐__________，男，1966年7月18日生，原系__________市_______________旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司副總經(jīng)理，住__________省__________市_______________村__________巷__________號電話(huà)：_________________13_______________
被申請人：_________________市__________旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司,地址：_________________市_______________區__________街__________號(通訊地址：_________________路__________號東鼎大廈__________號)
法定代表人：_________________陳__________電話(huà)：_________________0355-7_______________13_______________
請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資_______________元;
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款_______________元;
3、支付經(jīng)濟補償金__________個(gè)月(每月工資_______________元，工資報酬的百分之二十五)共_______________元;
4、被申請人承擔勞動(dòng)仲裁費用;
事實(shí)與理由：
申請人于20__年9月正式到被申請人_______________旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司上班，擔任其副總經(jīng)理一職，當時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規范，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車(chē)發(fā)展到現在的七十余輛車(chē)。
今年又為公司完成春運，由于公司新車(chē)上牌耽誤等原因，導致沒(méi)有按預約的時(shí)間到達，預定任務(wù)為_(kāi)______________萬(wàn)元，實(shí)際回收_______________萬(wàn)元，除去費用，不算來(lái)回載客贏(yíng)利，每臺車(chē)的凈利仍能達到__________萬(wàn)元，對于這樣的利潤對于被申請人_______________旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō)，還是史無(wú)前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷(xiāo)的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。
基于以上事實(shí)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》等的'相關(guān)規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
_______________市_______________區勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人:__________
___年___月___日
勞動(dòng)仲裁筆跡的鑒定9
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )：
______與____________有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，案號為穗云勞仲案字(______)______號，經(jīng)由貴委第一次開(kāi)庭審理。審理過(guò)程中申請人對被申請人提交的證據二(______年度工資表)，最下方一行文字“本人要求不簽勞動(dòng)合同，不買(mǎi)社�！钡娜圆挥枰源_認，現提請筆跡鑒定，鑒別如下問(wèn)題：
1、該文字是否為_(kāi)______本人親筆所寫(xiě)，“_______”為_(kāi)______親筆所簽;
2、書(shū)寫(xiě)該段文字與后面“_______”簽名的先后順序。
為求查明事實(shí)，請貴委委托以下其中之一的'司法鑒定機構進(jìn)行司法筆跡鑒定：
1、______分析測試中心司法鑒定;
2、______司法鑒定所;
3、______司法鑒定中心。
申請人初步選擇第2項。
特此申請!
申請人：_________________
_______年_______月_______日
勞動(dòng)仲裁筆跡的鑒定10
反訴人(本案被申訴人)：__________________________通訊有限公司
地址：_________________大道__________大廈_______________室
法定代表人：_____________________
被反訴人(本案申訴人)：______________________，女，______________________歲，壯族，住______________________市__________路__________小區，電話(huà)號碼______________________
因韋______________________與廣西__________通訊有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，現提出勞動(dòng)爭議仲裁反請求。
反請求事項：
1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓費人民幣__________元;
2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓所需費用__________元;
事實(shí)與理由：
20__年__月___日，被反訴人與反訴人口頭約定：由反訴人提供培訓費用__________元資助,被反訴人通過(guò)遠程方式參加話(huà)務(wù)員上崗職業(yè)培訓，為了方便被反訴人學(xué)習，反訴人提供實(shí)習場(chǎng)地和實(shí)際操作指導。待被反訴人考取職業(yè)資格證需在反訴人處服務(wù)兩年。
20__年__月___日至20__年__月__日，被反訴人參加職業(yè)技能培訓。20__年__月__日。被反訴人參加資格考試，在等待頒發(fā)資格證書(shū)期間，反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動(dòng)合同,正式確定雙方勞動(dòng)關(guān)系。未知何故，被反訴人拒絕按照口頭協(xié)定簽訂合同。
因被反訴人的.違約行為,導致反訴人招聘計劃擱置。不但影響公司正常運作，浪費公司的培訓費用及培訓指標。
綜上所述，被反訴人違反雙方約定，依法應向反訴人賠償損失及支付培訓所需費用。
此致
____市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
反訴人：__________________通訊有限公司
法定代表人：_________________
_____年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁筆跡的鑒定11
申請人姓名：____________，性別________，出生_______年_______月_______日，________族，電話(huà)____________，住址____________________________
被申請人姓名：________________
法人代表：________________
職務(wù)：____________________
_________請求：
1、依法裁定被申請人支付拖欠申請人工資____________元
2、依法裁定被申請人支付申請人加班工資___________元
3、依法裁定被申請人支付申請人未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額___________元
4、依法裁定被申請人應為申請人辦理___年__月__日至___年__月__日養老，工傷，失業(yè)，醫療等_____金___________元
事實(shí)與理由
________年________月________日，申請人到被申請人處工作，根據被申請人的工作要求從事工作，擔任一職，雙方建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。并未簽訂勞動(dòng)合同。工作期間的加班加點(diǎn)，節假日的加班，被申請人從未支付過(guò)加班工資以及節假日法定加班報酬，也未曾為申請人辦理養老，失業(yè)，醫療，工傷等_____________。根據_____________相關(guān)規定，用人單位未按法律規定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，應向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資，被申請人并未給勞動(dòng)者繳納各種法律規定的_____________，被申請人以違反了相關(guān)法律規定，為了維護申請人的合法權益，根據_____________相關(guān)規定，請求_____________委查明事實(shí)，支持申請人的`申請事項
此致
________________________勞動(dòng)_____________委員會(huì )
申請人姓名：________________
________年________月________日
勞動(dòng)仲裁筆跡的鑒定12
申請人：
被申請人：
法定代表人：
請求事項：
1、請求確認被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除;
2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金_______元;
3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼______元;
4、裁判被申請人支付賠償金_______元;
5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費_______元;(______年____月份加班費)
6、裁判被申請人根據合同約定向申請人按比例發(fā)放年績(jì)效工資_______元;
7、裁判被申請人根據合同向申請人按比例發(fā)放第______個(gè)月工資______元;
8、裁判被申請人為申請人補繳_______年_______月_____日至_____年_____月____日社會(huì )保險費;
9、裁判被申請人承擔申請人的律師代理費______元。
事實(shí)與理由：
_____年____月_____日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為_(kāi)____年____月____日起至______年____月_____日止，其中約定試用期為_(kāi)____個(gè)月;
工作內容為工程師;
被申請人支付申請人工資報酬為年薪______元，支付方式：年薪中______%約定為年基本工資，共計_____元，按______個(gè)月發(fā)放，第______個(gè)工資參照當年業(yè)績(jì)評定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為_(kāi)____元，試用期工資為每月____元，年薪中的_____%約定為年績(jì)效工資，共計______元，在財年度發(fā)放;
《勞動(dòng)合同》還對其它事項進(jìn)行了具體約定。
合同簽訂后，由于申請人工作表現出色，被申請人于______年___月____日提前轉為正式工并提升為用服部經(jīng)理。
申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會(huì )保險。
且自______年______月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月_____元交通及誤餐補助，_____元的電腦補助);
更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于_____年___月_____日未擅自變更了申請人的工作崗位;
綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動(dòng)法》、《民法典》及相關(guān)法律法規，為維護申請人的正當權益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )提出申請，請求支持申請人的'請求!
此致
_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：
日期：
2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料。
3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照復印件加蓋公章、組織機構代碼證復印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。
4、有委托代理人的，提交授權委托書(shū)。
附：證據：
1、申請人身份證和被申請人營(yíng)業(yè)執照;
2、勞動(dòng)合同，調崗協(xié)議;
3、工資條復印件;
4、律師代理費收據。
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