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對公司的鑒定15篇
對公司的鑒定 篇1
在此前，我不得不感慨時(shí)間的迅速，恍惚一夜之間便經(jīng)歷了幾個(gè)春秋。我的成長(cháng)也在時(shí)間的不斷逝去里更加的明顯。在一段固定的時(shí)間里，一個(gè)人能夠有所成長(cháng)是非常重要的，說(shuō)明我們在不斷的進(jìn)步，而不斷的進(jìn)步也就證明了我們在不斷的努力，因此，看一個(gè)人是否努力了，就是看他的成長(cháng)速度，也許這其中還有一些別的影響，但是絕部分還是要看我們的'努力，努力是最好的證明。
來(lái)工廠(chǎng)也已經(jīng)幾個(gè)月了，即將要轉正，我感到了前所未有的激動(dòng)和興奮。工廠(chǎng)的環(huán)境很干凈，也讓人感到很舒服，我來(lái)了之后，真的很滿(mǎn)意工廠(chǎng)的設施。一個(gè)好的工作環(huán)境也是員工考慮的范圍，既然公司提供了這么好的條件，那么我就沒(méi)有理由不努力工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值。因此，首先詩(shī)司整體的條件，激勵著(zhù)我不斷的成長(cháng)，其次，勝廠(chǎng)同事們的熱情，其實(shí)車(chē)間的工作是很繁忙的，也是很乏味的。每個(gè)人都有很多的事情要做，我剛來(lái)車(chē)間時(shí)，感覺(jué)很陌生。但是車(chē)間的幾位姐姐對我很關(guān)心，她們在空閑時(shí)間主動(dòng)上前和我聊天，讓我有了更多的歸屬感。慢慢的，我和她們也成為了真正的姐妹們。在往日的工作中相處的.非常愉快，度過(guò)了一段很快樂(lè )的時(shí)光。
剛來(lái)車(chē)間時(shí)，對車(chē)間的一些流程都不很熟悉，更是有些難以適應車(chē)間的上班時(shí)間，日夜顛倒，我甚至有了一些放棄的念想。但是經(jīng)過(guò)自己不斷的努力和堅持，沒(méi)想到我仍然能見(jiàn)到明日的晴空，仍能為自己帶上屬于自己的獎?wù)�。轉正就是對我工作最好的獎?wù)�，這代表著(zhù)我已經(jīng)達到了進(jìn)入公司的能力，也隱隱約約的證明了自己，更是對自己一種莫的鼓勵。工作上能夠有一些成就，不止是自己不斷努力的結果，更是車(chē)間領(lǐng)導和同事們對我的無(wú)盡助，沒(méi)有你們的這些助，我想我不能如此突飛猛進(jìn)，取得一次又一次良好的突破和成績(jì)，因此，在這里，我想真誠的致謝，感謝家這段時(shí)間對我的照顧，真的很感謝家，這里仿佛就是我的第二個(gè)家，能夠給我溫暖，給我快樂(lè )，給我滿(mǎn)足，給我驚喜。我想陪伴家，陪伴公司一路走下去，走到最遠的那個(gè)盡頭為止。
“我終于迎來(lái)了轉正！”我對自己興奮的說(shuō)。我也做好了準備，在未來(lái)的挑戰力不斷戰勝自己，戰勝困難。我會(huì )堅定自己的內心，在這個(gè)崗位上做到最好的樣子！我一定不會(huì )讓領(lǐng)導和同事們失望的，我也很想給家創(chuàng )造一些小驚喜，給家帶來(lái)快樂(lè )和充實(shí)，希望家能夠期待我今后的表現吧！
對公司的鑒定 篇2
營(yíng)銷(xiāo)二部收展渠道20xx年以來(lái)，在公司經(jīng)理辦公室的正確領(lǐng)導和支持下，緊密?chē)@市公司總經(jīng)理辦公室實(shí)施的保證增長(cháng)、調整結構、防范風(fēng)險、促進(jìn)穩定的工作指導方針，全體現場(chǎng)人員不斷進(jìn)步，經(jīng)過(guò)半年的努力取得了必要的成果。
一是堅決調整保費結構，提高保費內涵價(jià)值，穩定收展團隊
進(jìn)入20xx年以來(lái)，收展部緊緊圍繞公司工作指導方向，以10年以上交付產(chǎn)品為重點(diǎn)xx年度主要業(yè)務(wù)指標，深入挖掘xx交付產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)和價(jià)值，及時(shí)向所有收展合作伙伴宣傳銷(xiāo)售xx所有收展伙伴對年期及以上產(chǎn)品的意義做出了進(jìn)取的回應，截至x月x日，二部收展部已完成xx保險費101.58萬(wàn)元，年期及以上。65.54%的年度計劃完成，60%的半年進(jìn)度按時(shí)完成。經(jīng)過(guò)半年的xx年以上保險類(lèi)型的銷(xiāo)售不僅提高了公司的內涵價(jià)值，而且在穩定團隊中發(fā)揮了進(jìn)取作用。許多收藏家通過(guò)銷(xiāo)售上述保險類(lèi)型認識到人壽保險保障的本質(zhì)，也在公司的大多數孤獨客戶(hù)資源中建立了良好的聲譽(yù)。
二是鞏固組織基礎，擴大組織發(fā)展，建立三高團隊
人力發(fā)展是人壽保險持續發(fā)展的主題。xx多年來(lái)，收展部深刻認識到這一點(diǎn)。年初，通過(guò)人才市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò )招聘、銀行間引進(jìn)等方式，增加人才增長(cháng)。經(jīng)過(guò)努力，展覽部認證人力從年初35人發(fā)展到49人，完成了市公司半年人力發(fā)展要求，基本完成了全年50人的發(fā)展目標。在增加員工的同時(shí)，嚴格加大篩選力度，為打造三高團隊輸送優(yōu)秀人才，同時(shí)加大培訓力度，打造專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售團隊。
三、倡導共同創(chuàng )造財富，樹(shù)立典型驅動(dòng)力，人人成功創(chuàng )造財富
省公司萬(wàn)眾創(chuàng )富大賽的重要舉措，對一線(xiàn)全體營(yíng)銷(xiāo)人員起到了非常有力的推動(dòng)作用。進(jìn)入xx20xx年，我收展部認真分析了往年的經(jīng)驗，確定了模范驅動(dòng)的進(jìn)取作用。異常情況下，收展團隊如何在年輕團隊中樹(shù)立基準，推動(dòng)所有收展合作伙伴創(chuàng )造財富，成為今年增加員工和留住員工的重點(diǎn)。加大新人培養力度，設專(zhuān)人跟進(jìn)各級新人、主管密切配合的思路。截至目前，收展部已入司半年多xx伙伴FYC已達61402元，對新人和老伙伴的推動(dòng)起到了進(jìn)取的作用。
四、及時(shí)鑒定經(jīng)驗，認真分析原因，迅速反應調整工作思路
收展部應對每個(gè)階段的工作進(jìn)行評估和評估。雖然收展工作在過(guò)去六個(gè)月取得了一些成就，但與發(fā)展要求和先進(jìn)公司仍存在很大差距。xx在推進(jìn)上述成果的同時(shí)，我們仍有許多工作需要調整，以更好、更快地適應形勢發(fā)展的需要，跟上公司的步伐。
1.繼續發(fā)展xx同時(shí)，增加短期事故和短期健康保險的銷(xiāo)售，異常是卡單銷(xiāo)售，開(kāi)發(fā)更有針對性的主題，為所有展覽合作伙伴提供強有力的支持。
2.加強各項基礎管理。每周檢查收展商的面試率和活動(dòng)管理情況，檢查每月鑒定情況，培養所有收展商堅持有效訪(fǎng)問(wèn)的習慣。
3.改善區域業(yè)務(wù)活動(dòng)。根據時(shí)機，結合公司和各區域特點(diǎn)，開(kāi)展適當的社區活動(dòng)，實(shí)施區域收展，真正實(shí)現區域運營(yíng)的`有效驅動(dòng)作用，建立國壽品牌的影響力。
4.為各級合作伙伴做好532工作。提高團隊的有效人力比例，穩定團隊基礎。
5.加強各級主管的培訓和學(xué)習。主管作為公司組織的基本骨干，是管理團隊的基石。今年下半年，我們將加強主管的培訓，提高主管的管理能力。
6.培養團隊文化和凝聚力。深入日常管理，逐步建立團隊影響力，用真誠贏(yíng)得感動(dòng)，用專(zhuān)業(yè)贏(yíng)得尊重，讓優(yōu)秀成為習慣。
以上是半年來(lái)收展工作的簡(jiǎn)單鑒定，請領(lǐng)導批評指正不足。
對公司的鑒定 篇3
1、努力學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)能力
在工作中，認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷積累經(jīng)驗，積極參加學(xué)習培訓，不斷充實(shí)自己;
2、遵章守紀
3個(gè)月來(lái)，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，學(xué)習優(yōu)秀員工的方法，認真完成了本崗位各項工作任務(wù)。
3、團結同事，共同努力
同事關(guān)系融洽，團結友愛(ài)，互幫互助，互相尊重。
4，由于自己工作經(jīng)驗不足
在工作中缺乏處理用戶(hù)投訴的實(shí)踐經(jīng)驗，服務(wù)工作做得不夠細致，這是我以后努力的方向。
一、本人自進(jìn)入本公司工作以來(lái)，在各位同事的關(guān)懷幫助下，通過(guò)個(gè)人的努力和工作相關(guān)經(jīng)驗的積累，知識不斷拓寬，業(yè)務(wù)工作能力取得了極大進(jìn)步。
二、回顧過(guò)去的3個(gè)月，我認真學(xué)習營(yíng)業(yè)的`培訓，積極參加崗位培訓。全心全意，以禮待人，熱情服務(wù)，耐心解答問(wèn)題，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并在不斷的實(shí)踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，成長(cháng)為一名合格的營(yíng)業(yè)員。
在以后的工作與生活中，我相信通過(guò)我的努力在以后的工作中我一定會(huì )成長(cháng)為一名優(yōu)秀員工，爭取成為別人學(xué)習的對象，為xx單位作出貢獻。
對公司的鑒定 篇4
當初選擇這份銷(xiāo)售工作僅僅是源于內心的不妥協(xié)、不服輸。大家說(shuō)我是一個(gè)比較不愛(ài)說(shuō)話(huà)的人，認為我比較適合不用太和他人交際的工作。我個(gè)人雖然知道自己性格是有一些內向，但我不至于被大家說(shuō)的這樣，我不希望自己的事業(yè)被自己的性格影響到。所以，我思考良久之后，我選擇了從事銷(xiāo)售工作，這也是我倔強的一點(diǎn)不服。而我沒(méi)有想到的是，這一點(diǎn)點(diǎn)倔強，這一點(diǎn)點(diǎn)不服為我帶來(lái)了莫大的財富。
這次活動(dòng)期間我們全體員工都做足了準備，我也為自己先定下了一個(gè)目標。雖然這個(gè)目標看似有些困難，但是只要我去做了，我相信都不是難事，就這樣，我仍然是倔強又堅定的開(kāi)啟了自己的銷(xiāo)售之旅。這期間，我時(shí)常加班維護客戶(hù)，因為普遍客戶(hù)只有在下午七點(diǎn)之后才會(huì )有時(shí)間，這個(gè)時(shí)候是維護客戶(hù)最好的時(shí)間段，所以這段時(shí)間內，我都會(huì )留下來(lái)，加幾個(gè)小時(shí)的班，把一些問(wèn)題處理完之后我再回去。我太太也常常抱怨我為了工作就不顧家了嗎？我也只能非常抱歉的跟她說(shuō)一聲對不起最近真的太忙了。功夫也不負我這個(gè)有心人，我這個(gè)季度的業(yè)績(jì)非�？捎^(guān)，甚至主管都過(guò)來(lái)詢(xún)問(wèn)我怎么業(yè)績(jì)這么耀眼。我笑了笑說(shuō)努力就對了。他隨后給予了我一個(gè)非�？隙ǖ墓膭�。我也深深的感受到，做好一份銷(xiāo)售工作，可真是對一個(gè)人決心、毅力、取舍的判斷和鍛煉。為了做好這份工作，我犧牲了很多，我也錯過(guò)了很多，但是我收獲的也有很多，我認識到，這個(gè)世界上沒(méi)有餡餅，只有努力之后掛滿(mǎn)樹(shù)枝的鮮果。也許這期間我們可能會(huì )錯過(guò)許多美妙的時(shí)光，許多我們要去承擔的.責任，但是我們能夠收獲到的也足以讓我們滿(mǎn)足。也只有這種對等關(guān)系，我們才能更好的去延續自己的這一份熱情和希望。
我向大家證明了自己可以做銷(xiāo)售，也向自己證明了我的能力還可以更加提升上去。但對未來(lái)的證明，仍然存在了我這份熱情中，我只有不斷的上進(jìn)，不斷努力的往上爬，將自己的力量統統發(fā)揮出來(lái)，我想，未來(lái)的每一分每一秒都是值得期待的。銷(xiāo)售是一份很難、很辛苦的工作，但是我還年輕，我可以拼，我也可以堅持，我只有堅持下去了，我才會(huì )不辜負自己的這一份狠勁，也才不會(huì )辜負任何一個(gè)人對我的期盼。只有這樣，我才不會(huì )讓自己失望，對于未來(lái)而言，我想做一個(gè)更好、更成功的人，僅此而已。
對公司的鑒定 篇5
同志于 年起在我單位實(shí)習，實(shí)習期為一個(gè)月。實(shí)習期間，她的突出表現得到了領(lǐng)導和同事們的一致稱(chēng)贊和肯定。
對待工作 同志踏實(shí)肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng )造性、建設性地獨立開(kāi)展工作的思維；具有一定的開(kāi)拓和創(chuàng )新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計算領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設想。能夠做到服從指揮，認真敬業(yè)，工作責任心強，工作效率高，執行公司指令堅決。在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
為人作風(fēng) 同志待人誠懇，作風(fēng)樸實(shí)。該學(xué)生嚴格遵守我單位的各項規章制度，實(shí)習期間，未曾出現過(guò)無(wú)故缺勤，遲到早退現象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長(cháng)補短，虛心好學(xué)，注重團隊合作。
學(xué)習態(tài)度 同志積極主動(dòng)，態(tài)度端正。實(shí)習期間，她主動(dòng)要求到各部門(mén)了解學(xué)習，努力從多方面開(kāi)拓自己的眼界。她先后去了財務(wù)管理科、招標辦公室、計劃財務(wù)部、人力資源部、辦公室、法律事務(wù)部、設備管理科、法制辦公室等主要業(yè)務(wù)部門(mén)。通過(guò)學(xué)習書(shū)面材料和與各部室人員的交流，她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點(diǎn)工作，還協(xié)助完成了一些她力所能及的行政事務(wù)工作。這種積極主動(dòng)的'工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評。
短短實(shí)習工作期間，能夠做到愛(ài)崗敬業(yè)，認真負責，相信會(huì )在今后的工作中取得出色的成績(jì)。
對公司的鑒定 篇6
時(shí)光過(guò)得飛快，在不知不覺(jué)之中，充滿(mǎn)期望的一年就要伴隨著(zhù)潔白祥瑞的雪花到來(lái)了。在過(guò)去的一年里，我們有碩果累累的喜悅，也有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，就是這樣，我們一步一步堅實(shí)地走過(guò)了20__年的春秋夏冬。能夠說(shuō)，今年是拓展市場(chǎng)，持續發(fā)展的關(guān)鍵一年，回顧過(guò)去的一年，感慨很多，收獲頗豐，信念更加堅定，思路格外清晰�，F將今年工程部的工作鑒定如下。
一、努力工作，圓滿(mǎn)完成自身任務(wù)
本年伊始，工程部在公司各位領(lǐng)導的關(guān)心幫忙下，對__工程的后期安裝、精裝修工程展開(kāi)全面的施工。由于我公司以前以土建為主，管理人員對裝飾工程還不盡精通，可是，我們不氣餒，不自卑，虛心學(xué)習，多方請教，克服重重困難，經(jīng)過(guò)不懈努力，最終各方面的安裝調試工作。同時(shí)，__工程的第二階段的改造、裝飾工作正在有序進(jìn)行。
二、心系公司，認真履行職責
分包項目做的好與壞，與公司息息相關(guān)，不僅僅直接影響公司的經(jīng)濟利益，并且影響公司的整體形象。自工程部重新組建以來(lái)，遵照公司領(lǐng)導的指示精神，加大對分支機構的橫向管理力度。做到有計劃、有組織、定期不定時(shí)的巡查監督，工程部對此多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，研究方案，部署任務(wù)。要求巡查人員做到：檢查細致，有記錄;督查嚴謹，有通知。提出整改意見(jiàn)，落實(shí)整改效果。
針對在工程質(zhì)量、安全禮貌生產(chǎn)上有重大隱患的項目，提出嚴肅批評，限期整改。每次檢查都發(fā)現較上次有大的改觀(guān)，成效顯著(zhù)，沒(méi)發(fā)生一齊質(zhì)量、安全事故。同時(shí)，對工程部管理人員在技術(shù)水平也有不一樣程度的幫忙和提高。經(jīng)過(guò)此項活動(dòng)，既鍛煉了自身隊伍，也提高了公司形象。
三、配合其它部門(mén)做好工作
為配合公司做好投資預算工作，工程部先后數十次派人進(jìn)駐工業(yè)園區，親自測量，據實(shí)繪圖。在搜集結算資料，配合經(jīng)營(yíng)部方面做好工程結算。協(xié)助辦公室做好公司的遷移工作，工程部派人打包辦公用品，裝車(chē)押運，進(jìn)取搬運貴重、沉重物品，為公司成功按期搬遷，為公司的職工食堂的建造，做出了應有的努力。
四、取得的經(jīng)驗和收獲
僅有擺正位置，下功夫熟悉本職工作，才能有所作為。主動(dòng)融入團體，處理好各方面的關(guān)系，才能把工作做得得心應手。以公司利益為重，不計較部門(mén)和個(gè)人利益的.得失，才能有更大的收獲。虛心學(xué)習，不斷追求提高，才能跟上公司發(fā)展的步伐。
五、存在的不足
在過(guò)去的一年里，質(zhì)量控制還有許多不足，質(zhì)量控制的管理思路不太清晰，重點(diǎn)不突出，質(zhì)量控制手段單一，沒(méi)有構成全過(guò)程的把控體系。往往突出進(jìn)度，而忽視施工程序層次化，施工方案常有變化，從而造成進(jìn)度與質(zhì)量之間的矛盾突出。安全禮貌管理較以往有大的改觀(guān)，已經(jīng)提到工程部的工作日程上來(lái)，成為工程部工作的重中之重，但缺乏明確的目標，尤其對分包單位，缺乏有效的力度，沒(méi)有構成可畏的約束力。對合同管理的重視程度不夠，表此刻合同交底不清楚，項目管理人員對合同資料掌握的不是很清楚，甚至就沒(méi)見(jiàn)過(guò)自我所管理項目的合同。許多項目的合同，工程部壓根就沒(méi)有，所以，造成出現了問(wèn)題不能按照合同的約定及時(shí)有效地處理。
20__年對工程部來(lái)說(shuō)，是關(guān)鍵的一年。項目多且分散，工期緊任務(wù)重，交工面積大，管理人員少。困難中透著(zhù)光明，艱辛擁抱喜悅!這就要求我們竭盡全力，執行迅速，增強思想意識，提高工作效率，確保年度目標的圓滿(mǎn)實(shí)現，為公司走向集團化而努力奮斗!
對公司的鑒定 篇7
接近一個(gè)月的實(shí)習是令我興奮和難忘的。雖然時(shí)間很短暫，我卻發(fā)現自己的知識和見(jiàn)解成核裂變式急速增長(cháng)。下面我把我在齊魯證券有限公司濟寧洸河路營(yíng)業(yè)部實(shí)習的情況及收獲、感悟整理成文。不光是為了完成實(shí)習任務(wù)，更重要的是為難忘的實(shí)習生活做一個(gè)人生筆錄。
我將從工作概述、經(jīng)濟學(xué)收獲、管理學(xué)應用及人生收益幾個(gè)方面展開(kāi)論述。
首先，請允許我介紹一下我的工作內容和實(shí)習情況。我的主要工作在營(yíng)業(yè)部的最基層，也就是證券柜臺業(yè)務(wù)的計算機操作。在整個(gè)實(shí)習期間，我了解到證券柜臺業(yè)務(wù)包括證券賬戶(hù)開(kāi)戶(hù)、第三方存管、賬戶(hù)規范、業(yè)務(wù)咨詢(xún)。計算機技術(shù)操作主要是前兩項，所以它們自然而然就成為我學(xué)習和工作的重點(diǎn)。經(jīng)過(guò)這一個(gè)月的勤奮好問(wèn)和實(shí)戰訓練，我已經(jīng)可以熟練的進(jìn)行開(kāi)戶(hù)和第三方存管的全部流程業(yè)務(wù)的基本操作，掌握部分賬戶(hù)規范業(yè)務(wù)，回答顧客的簡(jiǎn)單詢(xún)問(wèn)。
其次，實(shí)習生活極大的擴展了我的經(jīng)濟學(xué)知識面�？梢哉f(shuō)，在營(yíng)業(yè)部接觸最多的是經(jīng)濟學(xué)方面的知識，感觸最多的是經(jīng)濟如何影響人們的生活方式和狀態(tài)的。在實(shí)習期間，我閱讀了大量有關(guān)股票、基金、證券等方面的投資理財書(shū)籍，再加上在工作單位的耳聽(tīng)目染，我的知識面有所延伸，算是對在校期間所學(xué)的西方經(jīng)濟學(xué)、貨幣金融學(xué)等學(xué)科的理論知識的拓展和實(shí)踐吧。此外，在老師們的理財團隊及咨詢(xún)業(yè)務(wù)的帶領(lǐng)和熏陶下，我對股市開(kāi)始有了進(jìn)一步的認識。我知道了股市要受到宏觀(guān)經(jīng)濟消息的影響，分析股票時(shí)要對這只股票的公司進(jìn)行了解，還要對行業(yè)的發(fā)展有所看法，一些公司發(fā)生的大事都能影響股票的價(jià)格，在全球經(jīng)濟危機的背景下，這一點(diǎn)更加明顯。這也就是常說(shuō)的基本面。另外，從日線(xiàn)圖，K線(xiàn)圖等方面分析就屬于技術(shù)指標了。不過(guò)這只能給股票的購買(mǎi)者一些參考，具體的選股以及合適時(shí)機就要自己琢磨。當然我還沒(méi)有學(xué)到那么精通的地步，因為老師們都是通過(guò)很長(cháng)的時(shí)間自己總結分析得到些自己對股票的思路和見(jiàn)解。我畢竟還是處于最初接觸股市的狀態(tài)，還有很多需要學(xué)習。
再次，也是最主要的，那就是管理學(xué)所學(xué)理論知識的實(shí)際運用和對公司治理提出的一些不成熟的意見(jiàn)。說(shuō)實(shí)在話(huà)，這一層面主要由觀(guān)察和詢(xún)問(wèn)間接得到，并沒(méi)有深入到公司管理層獲取第一手資料，許多內部消息受多種因素影響，是我這個(gè)實(shí)習生無(wú)法得到的。下面，我從公司和員工兩個(gè)角度分別論述一下。
先從公司說(shuō)起。我通過(guò)請教營(yíng)業(yè)部領(lǐng)導和網(wǎng)上搜查，對公司的以下幾點(diǎn)做簡(jiǎn)要分析。
第一，公司文化。對這一點(diǎn)，我發(fā)現其表述是模糊的�！肮景褏⑴c、支持社會(huì )公益事業(yè)，踐行社會(huì )責任作為自己義不容辭的責任和義務(wù)�！边@是公司文件表述�！肮玖⒅居谙蛲顿Y者傳授普及證券知識和技巧；立足于向投資者普及法律法規；立足于幫助股民朋友獲取收益，規避風(fēng)險�！边@是公司董事長(cháng)表述。員工是否認可和踐行呢？這種文化基調過(guò)于籠統，又沒(méi)有諸如《麥當勞手冊》一樣細致的工作手冊來(lái)規范和培訓員工使公司上下形成這種文化氛圍。再加上公司過(guò)分強調利潤這一核心目標，導致企業(yè)文化顯得蒼白無(wú)力。我建議公司先將企業(yè)文化概括成幾個(gè)既有力又好記的詞語(yǔ)或短語(yǔ)，再制作一個(gè)培養企業(yè)文化的計劃，并貫徹執行下去，從員工的一言一行訓練起。
第二，戰略定位。齊魯證券公司的戰略表述：“齊魯證券將立足山東、面向全國，充分發(fā)揮自身的本優(yōu)勢和規模優(yōu)勢，不斷豐富和完善各類(lèi)金融產(chǎn)品，提升核心競爭力；致力于為客戶(hù)提供更先進(jìn)、更周到、更全面的金融服務(wù)，實(shí)現社會(huì )、客戶(hù)、公司的和諧發(fā)展，努力建設成為擁有自主創(chuàng )新能力和綜合競爭力，倍受社會(huì )認知，各種專(zhuān)業(yè)化證券業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展，綜合排名進(jìn)入業(yè)內前列的證券控股集團。通過(guò)努力打造山東資本市場(chǎng)發(fā)展的堅實(shí)平臺，積極促進(jìn)山東經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展，為中國證券業(yè)的繁榮與發(fā)展做出更大的貢獻�！边@是明顯的地區差異化戰略定位，是一個(gè)良好的發(fā)展前景，但這遠遠不夠！我認為公司應該開(kāi)發(fā)差異化的核心競爭力，多在金融產(chǎn)品及衍生品的科研和創(chuàng )新上下功夫，以獲取長(cháng)遠發(fā)展動(dòng)力。另外，戰略定位很關(guān)鍵，但是執行更關(guān)鍵，計劃書(shū)有沒(méi)有？誰(shuí)來(lái)行使？怎樣評估？這是個(gè)復雜的問(wèn)題。
第三，公司治理結構。為了便于分析，我把公司的組織框架圖拷貝下來(lái)。
從圖上可以看出，作為公司基本活動(dòng)的各個(gè)營(yíng)業(yè)部是公司利潤的主要來(lái)源。即便網(wǎng)絡(luò )技術(shù)日趨完善，但是營(yíng)業(yè)部與公司總部之間、營(yíng)業(yè)部與營(yíng)業(yè)部之間、營(yíng)業(yè)部與其它部門(mén)之間的聯(lián)絡(luò )仍然是個(gè)令人頭疼的問(wèn)題。對過(guò)于分散的組織的統一管理是管理學(xué)的一大難點(diǎn)，既有技術(shù)，又有藝術(shù)。我有一個(gè)想法，公司在總部成立聯(lián)絡(luò )部，按地區派聯(lián)絡(luò )員或特派員到本地展開(kāi)管理和宣傳反饋工作（他們是流動(dòng)的）。但成本如何？可行性如何？建議公司搞下試點(diǎn)，再做決定。此外，從圖中我們可以看到，公司的部門(mén)結構細化而扁平，這很容易營(yíng)造一種和諧融洽的工作環(huán)境，而且有利于信息渠道的構建及消息的傳達。當然，作為國企的齊魯證券有限公司，可能會(huì )存在諸如董事會(huì )專(zhuān)權獨斷、監事會(huì )軟弱無(wú)力、中小股東權益難保等國企通病，在此，我們不再贅述。
第四，人力資源管理創(chuàng )新。齊魯證券公司員工待遇不錯，但是員工對工作的方式和氛圍普遍不滿(mǎn)。他們感到工作緊張，埋怨公司缺乏人性化關(guān)懷。實(shí)習期間的繁忙讓我深刻領(lǐng)悟到這一點(diǎn)。員工機械地完成任務(wù)和指標，工作過(guò)程中很難有系統性思考的機會(huì )，老員工面臨變相辭退的困境。對此，我有以下建議：首先，橫山法則的實(shí)施。日本社會(huì )學(xué)家橫山寧夫提出過(guò)一個(gè)法則：“自發(fā)的`才是最有效的，激勵員工自發(fā)地工作�！惫静粦撨^(guò)分強調管理的約束和壓制，而應該為員工提供發(fā)展自己的機會(huì )，鼓勵員工按自己的方式去工作，留給員工創(chuàng )新工作方法的空間，營(yíng)造公平和富有挑戰性的工作環(huán)境等等。其次，完善信息的傳送和反饋渠道。公司領(lǐng)導要到基層調研，聽(tīng)取員工的意見(jiàn)，采納合理的建議，并鼓勵員工這樣做。條件成熟時(shí)可以考慮員工與領(lǐng)導“交叉上崗”（迪斯尼管理階層每年都要接受一周這樣的訓練活動(dòng)）。最后，老員工是公司的一筆寶貴資產(chǎn)，應該合理利用。公司可以發(fā)揮老員工在工作經(jīng)驗和技巧方面的優(yōu)勢，培養他們成為企業(yè)的工作培訓師，從而快速培訓新員工上崗，而不宜對老員工采取變相辭退的短視化策略。
再把目光移聚到員工身上。
第一，過(guò)細的專(zhuān)業(yè)化分工會(huì )引起員工的工作疲勞感。在柜臺上，我發(fā)現老師們的業(yè)務(wù)非常熟練，效率很高，但是工作量大，涉及同事領(lǐng)域的操作大多不太熟悉。我們知道，流水生產(chǎn)強調專(zhuān)業(yè)化分工的細致。但是過(guò)于細致會(huì )增加員工的工作疲勞感，尤其面對大量重復性的單一工作。這不僅是人力資源管理的失策，更會(huì )讓公司留下缺乏人性化關(guān)懷的惡名。我建議開(kāi)展員工工作多樣化計劃，實(shí)行工作替換制或輪流制，鼓勵并引導非正式組織的建立和發(fā)展，豐富員工的業(yè)余生活，為員工提供“減壓和出氣場(chǎng)所”，建立“心語(yǔ)室”等等。
第二，員工成本意識淡薄。只有全體員工意識到這個(gè)問(wèn)題，全面成本管理才能實(shí)現。在柜臺開(kāi)戶(hù)業(yè)務(wù)的過(guò)程中要求開(kāi)戶(hù)本人的身份證復印件，以備最后的掃描、上傳工作。但是身份證經(jīng)常復印不合格，導致掃描時(shí)要重新復印，從而浪費了許多A4打印紙，打印失誤之類(lèi)的錯誤也時(shí)有發(fā)生。這都要經(jīng)過(guò)公司財務(wù)，加大公司成本。我建議公司實(shí)行全面成本管理，教育培養員工的成本意識，并對先進(jìn)員工進(jìn)行物資獎勵或精神褒獎，對浪費者進(jìn)行適當批評或懲罰。
第三，精致服務(wù)來(lái)源于細節。柜臺業(yè)務(wù)非常忙碌，服務(wù)的細節容易忽視。例如，我發(fā)現有時(shí)繁忙時(shí)，我們對顧客就省去了基本的禮貌語(yǔ)，也會(huì )出現“顧客臺外站，無(wú)人搭理之”的現象，也會(huì )出現“顧客苦苦等待，里面有說(shuō)有笑”的景象……著(zhù)實(shí)令人擔憂(yōu)！我認為，對員工的細節管理要引起公司的重視。細節管理強調的是一個(gè)系統，是說(shuō)每個(gè)崗位每位員工都要把自己的事情做好，不找任何借口，哪怕是合理的借口，想方設法去完成任務(wù)，它要求落實(shí)到任何人的任何行為上。為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是我們柜臺業(yè)務(wù)員的職責。我建議培養員工的禮儀意識，建立顧客服務(wù)守則與規范流程，使用電子免填單技術(shù)（顧客填寫(xiě)合同書(shū)過(guò)于繁瑣），每營(yíng)業(yè)部設立大堂經(jīng)理或服務(wù)員一名。另外，公司應鼓勵員工服務(wù)創(chuàng )新，細心留意顧客的不同服務(wù)要求，建立自己的“服務(wù)意識儲備庫”。例如，開(kāi)通網(wǎng)上咨詢(xún)業(yè)務(wù)，既細化了“服務(wù)市場(chǎng)”，又省去了一部分顧客到營(yíng)業(yè)部現場(chǎng)咨詢(xún)的麻煩；完善證券公司與銀行轉帳對接，減少轉帳手續；組織員工學(xué)習顧客價(jià)值理論等等。
最后，我想談?wù)剬?shí)習的人生感悟。第一，職場(chǎng)禮儀很重要。注重禮貌、禮節、儀表和交流方式可以讓人變得更自信，更能博得大家的喜愛(ài)。第二，培養務(wù)實(shí)、高效、一絲不茍的工作精神。實(shí)習期間，我以正式上班的態(tài)度要求自己，爭取工作過(guò)程中的“零失誤率”，果斷高效地完成每天的工作，并主動(dòng)向老師們請教，幫助他們減輕工作負擔。第三，有激情，一切有可能。熱忱地投入工作，積極地人際交往，人生總會(huì )有許多契機。
在實(shí)習報告的最后，感謝齊魯證券有限公司濟寧洸河路營(yíng)業(yè)部為我提供這一次寶貴的實(shí)習機會(huì )，感謝柜臺老師們的無(wú)私培訓和講解，感謝我校楊典師老師的遠程指導和在校審閱。
對公司的鑒定 篇8
這段時(shí)間來(lái)，帶著(zhù)小心翼翼的心情我，一點(diǎn)點(diǎn)的嚴格遵守公司的培訓內容進(jìn)行工作，遇上不會(huì )的就問(wèn)，遇上不懂的就學(xué)。終于在苦苦的熬了這么久之后，終于度過(guò)了試用期的全部考核，成為了xxx的一名正式員工。
在聽(tīng)到這個(gè)消息的時(shí)候，我心中的一塊大石頭總算是落了下來(lái)，但是還沒(méi)等它落地，又被我趕緊撈了回來(lái)繼續掛著(zhù)。作為一名剛剛轉正的員工，顯然我和沒(méi)轉正的員工也只是差了一個(gè)名號而已。要是我不好好的努力，這和新手又有什么差別呢？作為一名剛剛轉正的員工，我還是要好好的鞏固和強化自己的能力，好好的累計經(jīng)驗才是。為了更好的認清自己現在的情況，我對自己的情況自我鑒定如下：
一、個(gè)人情況
不得不說(shuō)，現在的自己改變了很多，性格方面變得更開(kāi)朗了，與人交流變得更加順暢，在專(zhuān)業(yè)能力方面雖然沒(méi)有太多的提升，但是多虧了培訓老師的指導以及同事們的指點(diǎn)，我了解了許多實(shí)用的小技巧和經(jīng)驗。這為我的能力提升帶來(lái)了不小的益處。
二、生活上的自己
生活的改變對我自己來(lái)說(shuō)也許是最明顯的，本以為習慣了大學(xué)的作息后自己會(huì )在早起方面會(huì )有難處，甚至會(huì )有遲到的風(fēng)險。但實(shí)際上在確定了自己責任后，我每天都能按時(shí)的起床上班，沒(méi)有遲到過(guò)一次！這實(shí)在是讓我自己都大開(kāi)眼界，讓我見(jiàn)識到了一個(gè)完全不一樣的自己。
來(lái)到一個(gè)新環(huán)境，我的周?chē)性S多新老的'同事在一起工作和學(xué)習，雖然一開(kāi)始的時(shí)候顯得有些內向，但是架不住同事的熱情，我和周?chē)耐潞芸焓熳R了起來(lái)，在工作上他們給了我很大的幫助，讓我在工作中變得更加的順利，很謝謝他們。
三、工作上自己
剛來(lái)到這里的時(shí)候，雖然有培訓，但是完成一件工作都花了不少的時(shí)間，在試用期的這段時(shí)間我不斷的磨練和尋找方法，和同事們學(xué)習，自己去摸索，終于找到了適合的方法，讓自己的工作得到了很大的提升。
四、總結
作為一名新員工，我要學(xué)的東西還有很多，我也明白自己在許多的地方也有不足，很多的工作還做得很粗糙。但是我會(huì )繼續努力，讓自己能在這個(gè)工作崗位上更加的發(fā)揮自己的光和熱，讓自己變得更加優(yōu)秀！
對公司的鑒定 篇9
時(shí)間是最厲害的武器，隨著(zhù)一個(gè)多月的試用期結束，我的工作逐漸變得得心應手，我知道這是我努力的結果，進(jìn)步的表現。在這個(gè)努力進(jìn)步過(guò)程中，我學(xué)到了以前從沒(méi)聽(tīng)過(guò)的東西，對我來(lái)說(shuō)這不僅是工作，更是我成長(cháng)進(jìn)步的平臺。這段經(jīng)歷讓我留戀。
在各部門(mén)的幫助和支持下，我做好統籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無(wú)論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛等多方面的任務(wù)。為了加強對人、財、物的管理，我完善了過(guò)去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進(jìn)一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。
工作上我認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，具有工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作。
在xx上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個(gè)地方，喜歡上了這份工作，想在這里慢慢成長(cháng)成材，成為一名合格的正式Xx里的職工，一個(gè)月的學(xué)習與工作，讓我成長(cháng)了很多，今后我會(huì )繼續努力，一如既往地保持著(zhù)優(yōu)良的作風(fēng)，不斷地完善自己，作出一番成績(jì)。
四年的大學(xué)學(xué)習，學(xué)到的更多的是專(zhuān)業(yè)基礎知識再就是一種自學(xué)能力，而實(shí)踐經(jīng)驗、社會(huì )經(jīng)驗則十分匱乏。作為一個(gè)應屆畢業(yè)生，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、良好的'學(xué)習發(fā)展機遇，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉變。能夠正確面對挫折，辨證的看待問(wèn)題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開(kāi)展工作。
過(guò)去的一年，是不斷學(xué)習、不斷充實(shí)的一年，是積極探索、逐步成長(cháng)的一年。當然，初入職場(chǎng)，難免經(jīng)驗不足，在業(yè)務(wù)知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，專(zhuān)業(yè)技能也得到了加強。
作為初入職場(chǎng)的新人，我在工作中偶爾會(huì )出現不必要的失誤，在這種情況下，領(lǐng)導會(huì )包容我犯的錯誤，同事會(huì )熱心指導和幫助我改正錯誤，在此，非常感謝他們。我會(huì )在社會(huì )這所真正的大學(xué)中認真學(xué)習，找準自己的定位，腳踏實(shí)地，為公司做出貢獻，為自己謀求更寬廣的發(fā)展平臺。
對公司的鑒定 篇10
從3月23日到現在，不知不覺(jué)在太平人壽學(xué)習了17天。17天當中，學(xué)習了很多，收獲了很多，提高了很多。從入司當天的一個(gè)對保險一無(wú)所知的應屆畢業(yè)生到現在已經(jīng)開(kāi)始展業(yè)的業(yè)務(wù)實(shí)習生，時(shí)間雖短但是轉變卻大。下面我從但各方面談?wù)勥@段時(shí)間的心得體會(huì )：
一、 選擇比機遇重要
在太平人壽的招聘專(zhuān)場(chǎng)報告會(huì )上，楊雪蓮經(jīng)理與我們分享了她人生的三次成功選擇。來(lái)太平之前，我在福建天宇職業(yè)培訓學(xué)校做校長(cháng)助理——一份在很多同學(xué)看來(lái)還可以的一份工作。但是經(jīng)過(guò)反復的思索，最后還是選擇來(lái)太平人壽。在天宇工作期間，我很受重用，半個(gè)月時(shí)間之內獨立完成了兩個(gè)培訓項目。校長(cháng)當聽(tīng)說(shuō)我要走的時(shí)候反復挽留我，但是我最終還是選擇離開(kāi)。因為我覺(jué)得目前我最需要的是一個(gè)可以學(xué)習環(huán)境而不是一個(gè)可以發(fā)揮的舞臺。剛走出校門(mén)的我們對社會(huì )還知之甚少，需要學(xué)習的還有好多，所以要在人生剛起步的時(shí)候積累更多的能量，這樣人生的道路才會(huì )走的更遠、更輝煌。太平人壽雖然在保險行業(yè)與三大巨頭相比還存在一段差距，但是其發(fā)展速度是這三大巨頭的好幾倍。在這樣一個(gè)創(chuàng )業(yè)成長(cháng)型的`公司當中，你想不成長(cháng)都困難。
二、 態(tài)度比能力重要
在培訓的第一天，培訓老師就告誡我們要端正態(tài)度、認真工作。保險行業(yè)是一個(gè)全新的行業(yè)，特別是壽險在中國發(fā)展的歷史其實(shí)并不長(cháng)。保險業(yè)也是一個(gè)綜合性的行業(yè)，保險公司的各個(gè)部門(mén)崗位都需要我們自己摸索，從頭開(kāi)始。所以不管是學(xué)什么專(zhuān)業(yè)，到保險公司都是新人，對大多數崗位都是很陌生的。這就要求我們要以空杯歸零的心態(tài)，從頭開(kāi)始學(xué)，從為人處事、工作態(tài)度開(kāi)始。我們的班主任以及任課老師他們都是我們學(xué)習的楷模，他們在授課中的工作態(tài)度都是我們以后工作過(guò)程中效法的標桿。投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深——我們陽(yáng)光二期培訓班的班訓。這個(gè)也是我們每一個(gè)陽(yáng)光二期員工以后的工作格言。當一份工作加上我們的心，那么這份工作就變成了事業(yè)。
三、 信心比黃金重要
“相信自己，我是最棒的，最最棒的”——這是我們陽(yáng)光二期員工集體手勢。這個(gè)手勢動(dòng)作雖然簡(jiǎn)單，但是寓意深遠。每個(gè)人在做這個(gè)手勢過(guò)程當中如
果把自己的心融進(jìn)去，用心去做這個(gè)手勢就可以感受到這個(gè)手勢的神奇力量。保險業(yè)是一個(gè)全新的事業(yè)，一個(gè)還沒(méi)有被中國人完全接受的行業(yè)，也是一個(gè)容易被拒絕的行業(yè)。在這接下來(lái)一個(gè)月的市場(chǎng)實(shí)踐過(guò)程中，我們可能會(huì )被人拒絕，我們也可能遭人冷眼。唯一能支撐我們繼續堅持下去的只能是我們的信心——對行業(yè)的信心、對公司的信心、對自己的信心。通過(guò)這幾天的嘗試展業(yè)，我也體會(huì )到了公司的用心良苦。市場(chǎng)實(shí)踐一方面可以讓我們加深對業(yè)務(wù)的了解、對市場(chǎng)的了解、對保險業(yè)務(wù)員的了解;另一方面可以通過(guò)實(shí)踐，磨練意見(jiàn)，增強抗壓能力，讓我們學(xué)會(huì )如何在逆境當中保持信心、保持自己高昂的斗志。真誠希望我們的伙伴們都可以正確的對待這個(gè)讓人恐懼的市場(chǎng)實(shí)踐，端正自己心態(tài)，在自己勤奮下實(shí)現目標，達到公司要求，最終留在太平人壽鑄就自己的輝煌人生!
對公司的鑒定 篇11
對公司的鑒定 篇12
轉瞬間2個(gè)月試用期已瀕臨序幕，首先感激公司能給我展現才干、實(shí)現本身價(jià)值的機遇。我于20xx年11月3日成為公司的試用員工，現將我的工作及學(xué)習生活情形作如下匯報。
在工作期間我明白到，服務(wù)是企業(yè)的生存之本，服務(wù)質(zhì)量的好壞不僅關(guān)系到公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，還關(guān)系到公司的聲譽(yù)以及未來(lái)。因此，我從未放松過(guò)對服務(wù)質(zhì)量的要求和服務(wù)技能的提高。按照總公司“統一標識、統一柜面、統一形象”的要求。使客戶(hù)來(lái)辦理業(yè)務(wù)時(shí)感覺(jué)到更專(zhuān)業(yè)、更方便、更溫馨，全面提升了服務(wù)質(zhì)量和公司的形象。我堅持“以人為本、客戶(hù)至上”的`服務(wù)理念，想客戶(hù)所想，急客戶(hù)所急。對于出現重大事故的家庭，我們沒(méi)有死板地執行規定，而是以最快的時(shí)間確定事故性質(zhì)，然后第一時(shí)間將賠款送到客戶(hù)家中，幫助他們渡過(guò)難關(guān)。
我在做好服務(wù)的同時(shí)，嚴格按照上級公司有關(guān)規定，結合自身實(shí)際，引進(jìn)和采用了科學(xué)的管理體系，出臺了一系列行之有效的規章制度和考核辦法。在制訂各種考核辦法時(shí)，始終遵循突出效益和長(cháng)期盈利能力評價(jià)的經(jīng)營(yíng)績(jì)效考核原則，努力調整險種結構，使之從規模型向效益型轉變。同時(shí)加大了對賠付率和費用指標的考核力度，努力降低經(jīng)營(yíng)成本，在日常管理中，嚴格執行《財務(wù)管理規定》、《單證管理辦法》、《核保實(shí)務(wù)》等一系列規章、辦法，嚴格把關(guān)，認真審核。
在這期間無(wú)論在辦理業(yè)務(wù)還是其它的工作中，堅持使用文明用語(yǔ)，不越權辦事，沒(méi)有出現被客戶(hù)投訴的行為以及其它違規違章行為。能一直做到兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地努力工作，立足崗位，積極完成支公司和本部門(mén)下達的各項工作任務(wù)。
在本部門(mén)的工作中，我始終嚴格請求自己嚴以律已，拾遺補漏，一直地發(fā)明問(wèn)題，解決問(wèn)題，總結起因，積聚教訓，從而完美和晉升公司的治理機制，能認真履行保密制度，認真及時(shí)做好領(lǐng)導安排的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu)，輔助同事做一些自己力不勝任的事件。
進(jìn)公司以來(lái)，自己尊重領(lǐng)導，與同事關(guān)聯(lián)融洽，在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境。為盡快進(jìn)入工作角色，我自發(fā)當真學(xué)習本公司、本部分、本崗位的各項軌制、規矩，嚴格依照公司里制訂的工作制度發(fā)展工作。并應用業(yè)余時(shí)光進(jìn)行自學(xué)實(shí)踐常識，業(yè)務(wù)水溫和理論素養都有所進(jìn)步。工作中我
始終堅持謙遜謹嚴、虛心求教的態(tài)度，主動(dòng)向引導、共事們求教，向實(shí)踐學(xué)習，把所學(xué)的知識應用于實(shí)際工作中，在實(shí)際中測驗所學(xué)知識，查找不足，提高本人，避免跟戰勝淺嘗輒止、一知半解的偏向。近兩個(gè)月的工作，培育了我樂(lè )觀(guān)、自負、老實(shí)、坦白的生涯立場(chǎng);認真、謹慎、踴躍、自動(dòng)的工作風(fēng)格。
以上是我在保險公司的試用期自我鑒定，請上級領(lǐng)導批評指正。
對公司的鑒定 篇13
一年的工作結束了，感覺(jué)自己還是有足夠多的進(jìn)步的，在這方面我也清楚的意識到了工作的意義，過(guò)去一年來(lái)的工作當中我認真的去做好自己分內的事情，保持好的狀態(tài)的，這對我而言是一個(gè)很的提高，我清楚的意識到了這一點(diǎn)，對于這份工作，我也會(huì )認真的去做好，作為xx的一名員工，我也會(huì )進(jìn)一步的端正好心態(tài)，讓自己能夠在工作當中保持一個(gè)好的方向，現在我一直在用心的做好這些細節，在這一點(diǎn)上賣(mài)面這些是我應該要保持好的，一年來(lái)的工作當中我覺(jué)得自己的進(jìn)步是很的，也需要好好的總結一下。
一、工作經(jīng)過(guò)
過(guò)去一年來(lái)的工作當中，我是不斷的提高自己的能力，保持一個(gè)好的態(tài)度，我能通過(guò)自己能力，這過(guò)去一年來(lái)的工作當中我還是感覺(jué)非常有動(dòng)力的，過(guò)去一年來(lái)的工作當中我也非常清楚，這對我是一個(gè)非常的提高，我認真的搞好自己的職責，保持好的狀態(tài)，在這方面我也是在一點(diǎn)點(diǎn)的積累，這些細節的工作，我遵守公司的規章制度，認真處理好這些分內的事情，我也知道有很多事情是應該要去落實(shí)好的，一年來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓我是有很多進(jìn)步的，我知道在這方這也是我應該要認真去維持下去的，在過(guò)去一年來(lái)的工作當中是在一點(diǎn)點(diǎn)的處理好自己分內的事情，我能夠清楚的意識到自己的缺點(diǎn)，在一些事情上面這是我應該要去落實(shí)好的，我也在虛心搞好自己的事情，通過(guò)這樣的方式，我在工作方面一點(diǎn)點(diǎn)的積累經(jīng)驗，也是學(xué)習到了很多。
二、接下來(lái)工作計劃
在這方面我還是應該要端正好態(tài)度，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，接下來(lái)的'工作當中我需要改正自己的缺點(diǎn)，在過(guò)去一年來(lái)的工作當中我堅持做好了很多事情，對于這方面我也是非常清楚的，提高自己的工作能力，和周?chē)耐绿撔膶W(xué)習是最好的方式，這一點(diǎn)是一定，對于我而言這是基礎的東西，在工作能力上面我應該要對自己更加嚴格一點(diǎn)，除了工作，我還有更多的事情是要去完善好的，在這一點(diǎn)上面我是可以保持好的狀態(tài)，在這一點(diǎn)上面我認真的搞好自己分內的職責，在工作當中做出一番成績(jì)來(lái)，這是我應該要去做好的，在接下來(lái)的工作當中我相信這是我要求主動(dòng)改正的，新的一年里也是有很多事情應該去做好，我也會(huì )端好自己的態(tài)度，認真的做好自己的本職工作。
對公司的鑒定 篇14
我自20xx年11月工作以來(lái)，一直從事質(zhì)檢工作，在很短的時(shí)間內熟悉了公司、以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作。在領(lǐng)導的關(guān)心指導下，在同事的支持幫助下，勤奮踏實(shí)的完成了本職工作，順利的完成了領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)任務(wù)，自身在個(gè)人方面也在逐漸成長(cháng)著(zhù)。為了更好的做好今后的工作，總結經(jīng)驗，吸取教訓，現將工作情況簡(jiǎn)要總結如下：
一、工作收獲；我嚴格按照控制計劃要求，做到不漏檢，不少檢。
二、感想跟體會(huì )；工作時(shí)一定做到一絲不茍，仔細認真。不能老出錯，有必要時(shí)檢測一下自己的工作結果，以確定自己的工作萬(wàn)物一失，雖然工作中會(huì )偶然犯一些錯誤，收到領(lǐng)導的批評，但我并不認為這是一件可恥的事，因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類(lèi)似的錯誤，并且可以讓我在工作中更快的成長(cháng)起來(lái)，在我和大家工作的這段時(shí)間里，她們的嚴謹認真給我留下了非常深刻的印象，我也從她們身上學(xué)到了很多自己身上缺少的.東西。
三、自身不足；工作中偶爾馬虎而造成的工作失誤，給工作帶來(lái)的不必要麻煩。以后我會(huì )以嚴謹的工作態(tài)度認真仔細的更好的完成工作在本部門(mén)的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門(mén)領(lǐng)導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問(wèn)題，部門(mén)領(lǐng)導也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。
如果說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話(huà)，那么隨著(zhù)時(shí)間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車(chē)一樣，一個(gè)好的司機會(huì )讓新車(chē)的磨合期縮短，并且會(huì )很好的保護好新車(chē)，讓它發(fā)揮出最好的性能。
在公司的領(lǐng)導下，我會(huì )更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團結同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì )做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望。
對公司的鑒定 篇15
進(jìn)入公司已經(jīng)三個(gè)月了吧。在我自己看來(lái)，自己工作期間的表現只能算是中規中矩，雖然沒(méi)犯錯誤，但是也沒(méi)有做出什么成就，為了以后的發(fā)展，我覺(jué)得自己是有必要對現階段的自己做一個(gè)自我鑒定的，也是更加透徹地認識自己。
進(jìn)入公司以來(lái)，我的工作水平一直都是比較平穩的，雖然在我底下還有很多的同事不如我，但他們都有著(zhù)很高的發(fā)展潛力，能夠通過(guò)努力超越我，而我只能做到比新員工強一點(diǎn)而已。光憑這樣是無(wú)法長(cháng)久在公司待下去的，畢竟現在大家都在進(jìn)步，就我一個(gè)人還在原地，這樣很容易被淘汰，正所謂“居安思�！�，我覺(jué)得我很有必要為以后考慮考慮，至少得想辦法加強自身的工作能力，不然長(cháng)此以往，非常容易吃虧。當然，我覺(jué)得這一點(diǎn)和我自身的性格因素是有很大問(wèn)題的，我比較內向，因此做事都比較保守，喜歡那種循規蹈矩的工作，這樣也不會(huì )出什么問(wèn)題，這也是我平時(shí)思考問(wèn)題的思路，看得出來(lái)是比較危險的，因為我僅僅只是在考慮怎樣做不會(huì )出岔子，滿(mǎn)足于現狀，從沒(méi)有考慮過(guò)應該怎么做才能夠將工作做得更好，怎樣才能提高工作效率，這些都是我的思維盲區。
雖然說(shuō)我的能力不行，但是我的工作態(tài)度是很好的.，正因為小心謹慎，同事們對我都很放心，每天我幾乎是第一個(gè)到公司的，因為害怕遲到，每天是最后一個(gè)回去的，因為我在反復檢查工作是否有漏洞，這或許也正是我的優(yōu)點(diǎn)吧，因為不自信，我才能夠將那些最基礎的工作做到很好，基本挑不出一絲毛病。雖然我的工作態(tài)度比較好，但有時(shí)還會(huì )出一些問(wèn)題，那就是在公司培訓的時(shí)候，我身邊不知道換了多少新員工了，但我進(jìn)步得很緩慢，有時(shí)候會(huì )和后面幾批的人參加同一場(chǎng)培訓，因此我一直很擔憂(yōu)，擔心會(huì )被時(shí)代所淘汰。
當然，也不能光寫(xiě)工作的部分，自然也要有同事間的那種友情以及生活中的我，我很熱衷于幫忙，有時(shí)候同事有不會(huì )的地方我都會(huì )盡心幫助，因此大家都也是很喜歡我的，或許這就是人緣好的感覺(jué)吧，也正因為如此，當我遇到困難的時(shí)候，有許多人都會(huì )主動(dòng)幫助我。生活中的我嘛，我是一個(gè)不修邊際的人，也就是說(shuō)不喜歡收拾打扮自己，我并不認為這有什么不妥的地方，反而能夠更加真實(shí)地表現我自己，也說(shuō)明我是一個(gè)真誠的人。
做完自我鑒定以后，就不能再將目光停留在這里了，應該要往前看，社會(huì )都是在不斷發(fā)展變化的，雖然我可能工作能力差了點(diǎn)，但是我會(huì )一直堅持下去，主動(dòng)的去學(xué)習工作技巧，爭取以后能夠做的更好。
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