公司職員員工學(xué)習“發(fā)展有責、發(fā)展盡責”心得體會(huì )
我們得到了一些心得體會(huì )以后，可用寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。相信許多人會(huì )覺(jué)得心得體會(huì )很難寫(xiě)吧，以下是小編幫大家整理的公司職員員工學(xué)習“發(fā)展有責、發(fā)展盡責”心得體會(huì )，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
近期通過(guò)學(xué)習“發(fā)展有責、發(fā)展盡責”一文，自己從中得到了許多體會(huì )，“責任”我認為就是要對企業(yè)負責，對自己負責，干什么要有什么的意識。比如說(shuō)，法律工作者要有強烈的法律意識，當醫生的要有強烈的醫學(xué)意識，等等。同樣，要做最優(yōu)秀的員工，就必須具備最優(yōu)秀員工的意識。
從我們科職工隊伍目前的精神狀態(tài)、工作質(zhì)量、服務(wù)水平等現實(shí)情況來(lái)看，我認為，現在特別需要的是要進(jìn)一步加強責任意識教育，培養責任觀(guān)念，增強高度的責任心和事業(yè)感。因為這是每一位職工“職業(yè)道德的核心所在，也是事業(yè)成功的基石”。它會(huì )使我們的工作干得更出色，它會(huì )使我們更加愛(ài)崗敬業(yè)，用心工作，它會(huì )使我們面臨新機遇，迎接新挑戰，做出新成績(jì)，爭取新發(fā)展。
什么是責任？責任是份內應做的事情，也就是承擔應當承擔的任務(wù)，完成應當完成的使命。做好應當做好的工作。什么是意識？意識是哲學(xué)或心理學(xué)上的一個(gè)重要概念，是“對客觀(guān)事物的自覺(jué)反映”，意識是行動(dòng)的先導，是決定人們事業(yè)成敗的前提和根本。責任是成就事業(yè)的可靠途徑。責任出勇氣，出智慧，出力量。有責任感的人，受人尊敬，招人喜歡，讓人放心�？稍谖覀兊纳磉�，也有這樣一些事令我們不放心、不滿(mǎn)意：領(lǐng)導布置的工作，可以一推再推，一拖再拖；自己份內的工作，要么是一問(wèn)三不知，要么是應付了事；有的人看似整天忙忙碌碌，可是忙而無(wú)功，忙而無(wú)序，忙而不思；有的人遇到困難，畏手畏腳，遇到問(wèn)題視而不見(jiàn)，遇到矛盾，惟恐避之不及；有的人只講權利，不講責任，不講義務(wù)，只要組織照顧，不要組織紀律……。從這些現象中，我們看到了共同的禍根，這就是責任心的缺失。
責任，就是這樣沉甸甸地擺在我們面前。
責任重于泰山。責任，是人作為社會(huì )的`人應有的價(jià)值觀(guān)。我們要大力推進(jìn)責任建設，大力提升職工的責任意識，讓盡責任托起我們的事業(yè)，讓負責任溫暖我們的生活。
責任是與工作、生活都不可分離，與企業(yè)的生存、發(fā)展都密切相關(guān)。一個(gè)有責任感的職工，從容而不浮躁，充實(shí)而不空虛，真誠而不虛榮。一個(gè)有責任感的企業(yè)，既要講效率和利益，也要講義務(wù)和公益，承擔起生產(chǎn)安全、職工健康、環(huán)境保護等社會(huì )責任。敬業(yè)才能成就事業(yè)，盡責才能贏(yíng)得尊嚴。此次的學(xué)習討論活動(dòng)就是要在職工中形成講責任的意識。責任是成果，責任是創(chuàng )新，責任即效率，責任即生存。責任是企業(yè)的立命之本，責任也是職工的立身之本。對于職工來(lái)講，工作就是責任。忠誠負責地對待自己的工作，無(wú)論工作是什么，重要的是去做好。只有那些能夠勇于承擔責任的人，才能贏(yíng)得領(lǐng)導的賞識，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)，這就需要我們愛(ài)崗敬業(yè)。
什么是愛(ài)崗敬業(yè)呢？愛(ài)崗敬業(yè)首先就是熱愛(ài)自己的企業(yè)，尊重自己的崗位，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上作出不平凡的成績(jì)。企業(yè)的發(fā)展需要大家團結起來(lái)共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開(kāi)你我的共同努力。也許你在平凡的崗位上，猶如大海的一滴水，而恰恰是這里無(wú)數水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海，只要你我拿出愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為企業(yè)發(fā)展壯大得堅實(shí)基礎。
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