專(zhuān)科實(shí)習自我鑒定模板專(zhuān)科實(shí)用篇
自我鑒定是個(gè)人對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習或工作進(jìn)行自我總結，寫(xiě)自我鑒定可以幫助我們正確地認識自我，因此我們是時(shí)候寫(xiě)一份自我鑒定了。那么你真的懂得怎么寫(xiě)自我鑒定嗎？下面是小編為大家收集的專(zhuān)科實(shí)習自我鑒定模板專(zhuān)科實(shí)用篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
專(zhuān)科實(shí)習自我鑒定模板專(zhuān)科實(shí)用篇1
一晃眼間，我已經(jīng)從一名懵懂的大專(zhuān)生，走上社會(huì )，實(shí)習生活以來(lái)我一直一嚴謹的態(tài)度，積極的熱情投身于學(xué)習和工作中，不但有失敗的辛酸，也有成功的淚水，然而日益激烈的社會(huì )竟爭也使我充分地認識到，成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀大專(zhuān)生的重要性。
其次，我要對我的實(shí)習做以下鑒定：
1、工作態(tài)度積極
在工作中能夠完成布置的工作，在沒(méi)有工作任務(wù)時(shí)能主動(dòng)要求布置工作，做到主動(dòng)學(xué)習，我努力克服惰性，沒(méi)工作時(shí)作到自主學(xué)習。
2、基本禮儀
步入社會(huì )就需要了解基本禮儀，而這往往是原來(lái)作為學(xué)生不大重視的，無(wú)論是著(zhù)裝還是待人接物，都應該合乎禮儀，才不會(huì )影響工作的正常進(jìn)行。所以平時(shí)我多學(xué)習，注意其他人的做法或向專(zhuān)家請教。
3、工作時(shí)追求完美
在工作中，我不允許自己有絲毫的馬虎，嚴謹認真是我時(shí)刻牢記的。
4、積極參與公司活動(dòng)
雖然我只是公司的實(shí)習生，但公司對待我并不見(jiàn)外，無(wú)論是各種待遇，還是集體活動(dòng)，我和員工享受一樣的待遇�；顒�(dòng)中我能為公司盡我的一份力量。
實(shí)習對人是一種綜合素質(zhì)與能力的考驗，更是對我的人生態(tài)度的衡量。我更是深深地體會(huì )到了怎樣做人、怎樣與人交往的重要性和必要性。人是一切社會(huì )關(guān)系的總和，我們不可能獨立存在，我們人與人之間是相互聯(lián)系的。一段充實(shí)的體驗，改變了我很多的想法的同時(shí)，也端正了我的態(tài)度。
實(shí)習工作中，我更加的認識到自己的缺點(diǎn)與不足之處，在以后的工作中我會(huì )更加不斷努力地學(xué)習，以不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。
專(zhuān)科實(shí)習自我鑒定模板專(zhuān)科實(shí)用篇2
春去秋來(lái)，光陰流逝，歲月如梭，轉眼間，我從剛踏入校門(mén)對大學(xué)懵懵懂懂的無(wú)知小孩，到現在已經(jīng)是在社會(huì )上工作三個(gè)月的學(xué)長(cháng)了，讓我對時(shí)間重新有了敬畏之心，以下我會(huì )從這幾個(gè)方面對我這三個(gè)月參加xx有限公司來(lái)進(jìn)行自我鑒定：
一、在思想、信息方面
作為21世紀的新青年，下班期間我一直有著(zhù)閑暇時(shí)間觀(guān)看新聞的習慣，這樣能夠保持我對外界的信息有一定的敏感度，能隨時(shí)對于機遇做出反應。
二、在學(xué)習方面
學(xué)習是一輩子的事情，不要以為離開(kāi)就要學(xué)校就不要學(xué)習了，離開(kāi)學(xué)校就更要加倍的努力的學(xué)習，因為剛畢業(yè)我們的眼界思想和格局都比較狹隘的，而快速打開(kāi)這種局面的辦法，就是通過(guò)閱讀的方式，通過(guò)讀書(shū)，通過(guò)書(shū)面描繪的人物場(chǎng)景、背景故事來(lái)感同身受獲取別人的經(jīng)驗，只要在別人的故事中汲取到一點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)驗，就會(huì )受益匪淺，畢竟這是別人幾年、十幾年甚至是一輩子的經(jīng)歷感悟，所融合在一起的.書(shū)籍，多讀書(shū)總會(huì )沒(méi)錯。
三、在工作方面
剛開(kāi)始工作的時(shí)候，笨手笨腳的，有許多事情都會(huì )做錯，也有許多人會(huì )指出你的錯誤并對你進(jìn)行教導，我們不要不服，這其實(shí)是一個(gè)好事，為什么?因為第一，更好的發(fā)現工作中的錯誤，就能夠更早的解決問(wèn)題，這樣就能更好的減免損失對自己對公司都好，第二呢，公司能夠及時(shí)的指導出新員工的錯誤行為，說(shuō)明這個(gè)公司對于新員工的培養是比較重視的，假如把一個(gè)“小白”新員工丟進(jìn)職場(chǎng)中自身自滅，這不但是員工的不負責任，更是對于公司自身的不負責任，這種公司就要慎重考慮了!
四、學(xué)生與職員的身份的轉換
剛來(lái)公司的時(shí)候，我都是有一點(diǎn)小小的自負，我不認為我比你們老員工差，其實(shí)不然，在工作方面我們還是有些許多事情比不上老員工，許多事情都要向老員工進(jìn)行請教，我更多應該懷著(zhù)“空杯”心態(tài)的對待工作;其次工作是一個(gè)要對結果負責的，在學(xué)校我們可能不需要對我們的一些平常測試成績(jì)負責，然而在工作的時(shí)候我需要對我們做的任何一個(gè)決定負責，需要高度的責任心來(lái)完成工作。
以上就是我在xx有限公司的實(shí)習自我鑒定，我也將之后的工作日子當中，勇往無(wú)前，再創(chuàng )佳績(jì)!
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