幼兒園教代會(huì )會(huì )議記錄精品3篇
幼兒園教代會(huì )會(huì )議記錄1
日期： 20xx年9月11日
主題： 推進(jìn)內涵發(fā)展 鍛造實(shí)幼品牌
中心議題：
1、 聽(tīng)取審議培英幼兒園20xx年工作目標責任書(shū)。
2、 完善各項規章制度
3、 完善結構工資、學(xué)期獎分配方案
出席人員：袁麗敏、陳水瓊、莊鶴寧、姚潔珍
袁麗敏：今天我們根據教職工提出的有關(guān)結構工資、學(xué)期獎修訂方案的提案，結合我園的實(shí)際情況，聯(lián)合工會(huì )一起進(jìn)行初步的修訂。
陳水瓊：我已將教職工們提出的有關(guān)提案匯總好，請各位仔細看，根據我園的`實(shí)際來(lái)確定是否采納。
逐條對照：學(xué)期獎
職工們對學(xué)期獎的第一部分“基礎獎”沒(méi)有什么異議，建議第二部分的“項目獎”可另外專(zhuān)門(mén)計算，不要在學(xué)期獎中設立，今天重點(diǎn)討論的是第三部份業(yè)績(jì)獎，特別成果等第獎。
成果等第獎：
1、贊同成果等第獎的第一條
2、修訂第二條：個(gè)人撰寫(xiě)論文、科研成果獲獎是非常難，而且就現在教育態(tài)勢，鼓勵職工從這方面提升自己業(yè)務(wù)水平，推動(dòng)學(xué)校的發(fā)展。修改為：獲市一等獎1000元，二等獎800元，三等獎500元。區一等獎800元，二等獎500元，三等獎500元。個(gè)人獲榮譽(yù)稱(chēng)號視具體情況，可參照以上標準決定獎勵金額。
第三部分各項評比名次獎
1、年度考核優(yōu)秀者獎500元，年度考評為優(yōu)秀者獎勵300元（考核、考評不重復獎勵），年度考評幼高、幼一教師中前三名予以獎勵200元。
2、其它2條贊同
增績(jì)效獎、創(chuàng )新獎不變，另設其它獎項（包含教代會(huì )代表獎勵等）視具體情況而定。
幼兒園教代會(huì )會(huì )議記錄2
學(xué)習時(shí)間：20xx年6月14日
記錄人：
出席人員：班主任
主持人：陳鳳娟
會(huì )議記錄：
一、各方面信息溝通
1、參與三巡的人員積極帶頭，做好日常工作，尤其是北園的中層領(lǐng)導做到自加壓力，以身作則，部門(mén)合作，相互支撐，站在大局利益處理日常事務(wù)，并注意方式方法。
2、近期收到信訪(fǎng)辦電話(huà)，家長(cháng)就大人不準入園有不滿(mǎn)情緒，三巡教師值班時(shí)關(guān)注做好幼兒來(lái)園時(shí)家長(cháng)的宣傳解釋工作。
3、教師的`家長(cháng)工作需引起重視，新教師尤甚。
4、留意目前教工隊伍中存在的不足，并及時(shí)引導。
二、交流具體工作
1、隨著(zhù)手足口病的發(fā)生，三巡人員早訓關(guān)注來(lái)園時(shí)幼兒正確洗手的指導和家長(cháng)的解釋工作，從幼兒安全角度出發(fā)做家長(cháng)工作。中巡關(guān)注教師交接班時(shí)間，確保11：00進(jìn)班，原則上11：00—11：15兩教師交替。晚巡關(guān)注各班的離園、班級清潔和家長(cháng)情緒。并將巡視情況記錄在三巡記錄冊上。
2、新教師培養：業(yè)務(wù)上加強案頭工作的指導，在業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)反饋并培訓案頭工作。
3、各類(lèi)學(xué)習：反饋前階段檢查工作情況，好的夸大，點(diǎn)名表?yè)P。共性的會(huì )上反饋，小的，個(gè)性的私底下交流。
4、上班時(shí)間的調整：早班教師下周一起7：15到崗，保育員7：00到崗。早訓時(shí)關(guān)注教師辦公室，留意教師到崗情況。
5、提醒新教師注意儀表端莊，穿方便運動(dòng)的服飾。
6、積極參與南匯教育網(wǎng)“我為南匯教育建言獻策”活動(dòng)。
7、關(guān)于社團問(wèn)題，現分幾個(gè)大類(lèi)：教師發(fā)展、幼兒發(fā)展、民間特色等，要求三巡人員全體參與，自選一項目參與。
幼兒園教代會(huì )會(huì )議記錄3
時(shí)間：20xx年4月3號
地點(diǎn)：二樓辦公室
出席： 教代會(huì )代表12人
缺席：無(wú)
主持：
記錄：
內容：討論《幼兒園中長(cháng)期發(fā)展規劃》
過(guò)程：
一、集體學(xué)習：由趙彥秋同志主持學(xué)習《幼兒園中長(cháng)期發(fā)展規劃》
�。ㄒ唬┲笇枷�
貫徹落實(shí)園長(cháng)工作報告精神，大力弘揚校園文化傳統，整合人文、資源、環(huán)境優(yōu)勢，建設“綠色校園”，全面提高師生的學(xué)習、生活、環(huán)境質(zhì)量，保持學(xué)校的可持續發(fā)展，保持學(xué)校旺盛的生命力。
�。ǘ﹦�(chuàng )建目標
1、圍繞“和諧、優(yōu)美、高質(zhì)”這一辦學(xué)理念開(kāi)展文化系列活動(dòng)，營(yíng)造具有金太陽(yáng)幼兒園特色的校園文化。
2、整合校內外教育資源，加大師資隊伍建設，為學(xué)�？沙掷m發(fā)展提供內源力。
3、加大校園規劃和綠化、美化校園建設，達到自然環(huán)境、文化環(huán)境、人際環(huán)境和諧一致，創(chuàng )建成園林式學(xué)校。
�。ㄈ┙M織領(lǐng)導
成立創(chuàng )建工作領(lǐng)導組，由園長(cháng)、副園長(cháng)，相關(guān)處室負責人、優(yōu)秀教師代表組成。
�。ㄋ模⿲�(shí)施步驟與要求
1、精神文化建設：
�。�1）抓住契機，整理文化。
�。�2）辦好一年一度的校園藝術(shù)節，不斷提升文化品位，辦出特色。
�。�3）堅持開(kāi)展升國旗、唱國歌、國旗下講話(huà)、校園廣播站、志愿者活動(dòng)、重大紀念日活動(dòng)等系列文化活動(dòng)，陶冶師生人文情操，提高人文素養，營(yíng)造文明健康、和諧向上的校園文化氛圍。
�。�4）全面整合教育資源，為學(xué)�？沙掷m發(fā)展提供人力保障。具體措施：
�、偌訌妿煹鹿こ�。一是堅決執行縣教育局頒發(fā)的《關(guān)于加強師德建設的“十要十不要”的暫行規定》，重點(diǎn)抓好以德治教，依法從教，增強教書(shū)育人自覺(jué)性、責任感。
�、谧龊脦煹聵吮蛯W(xué)科帶頭人評選活動(dòng)。
�、圩プ∫荒暌欢冉處煿澅碚没顒�(dòng)契機，大力宣傳校內名師治學(xué)育人的。顯著(zhù)業(yè)績(jì)，講師德、鑄師魂、樹(shù)標兵。
�、芗訌娊處煾黝�(lèi)培訓。做好崗前全員培訓；有計劃組織教師參加國家級、省、市級培訓，加強和改進(jìn)校本培訓，努力打造敬業(yè)愛(ài)生，求實(shí)創(chuàng )新的高素質(zhì)教師隊伍。
�。�5）加大校園衛生建設，做到“四無(wú)”，即地面無(wú)紙屑、果皮、痰跡；墻壁無(wú)亂刻亂畫(huà)；公物無(wú)破環(huán)；室內無(wú)“零亂”。具體措施：
�、俟矆�(chǎng)所及室內（教室、宿舍、辦公室）配齊紙屑果皮簍、痰盂。
�、趶堎N溫馨提示和警示語(yǔ)牌，規范師生衛生習慣，糾正亂扔亂吐不良行為。
�、壑朴喰l生創(chuàng )建制度，堅持學(xué)生晨掃、夕掃與專(zhuān)職保潔相結合的模式，確保校園環(huán)境時(shí)時(shí)、處處干凈。
�、芗訌娦麄鹘逃�，提高師生的.“環(huán)�！币庾R，杜絕損壞公物，破壞花草樹(shù)木的行為。
�。�6）堅持開(kāi)展衛生檢查打分、評比活動(dòng)，促進(jìn)創(chuàng )衛水平向更高層次發(fā)展。建立先進(jìn)班級、辦公室衛生月評制度，月評結果作為先進(jìn)班級、先進(jìn)處室考核依據之一。
�。ǘ┪镔|(zhì)文化建設：
1、加大校園硬件建設。1：后院圍墻在本學(xué)期完工。2、按照新校園規劃工程分二期實(shí)施的情況。做好《校園綠化規劃方案》，分二期開(kāi)展校園綠化規劃。
3、聘請園林專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員依據“綠化布局方案”，提前做好綠化具體方案。
4、提高“三率”（綠化率、綠地率、綠化覆蓋率）。栽植爬墻虎，垂直綠化擋土墻，增加垂直綠化面積；在部分硬化地面上栽植高大成蔭，擴大綠化覆蓋面積；在拐角地、零星小塊非活動(dòng)地種植草坪，增加綠地面積，減少灰塵，調節校園空間氣溫。
5、每年培育100盆以上的盆景花卉，美化室內、走廊、道路大門(mén)兩側，定期更新。
6、逐年增加校園內植物品種，努力將校園建成小型植物園。
7、加強校園花草樹(shù)木管理。做好整枝、打叉、除草等各個(gè)環(huán)節維護工作，做到
二、討論：通過(guò)討論代表提出：本方案應在運行中逐步完善，如有不妥應及時(shí)調整）
三、表決通過(guò)：教代會(huì )全體代表12人一致通過(guò)。
20xx年4月3號
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