單位會(huì )議記錄8篇

單位會(huì )議記錄1

　　會(huì )議主題：xxxxxx

　　會(huì )議時(shí)間：xx

　　會(huì )議地點(diǎn)：xx大會(huì )議室

　　參會(huì )人員：xxxxxxxx

　　會(huì )議主持：xx主任

　　一、xx：請各位同事在今天的會(huì )議上認真學(xué)習區城市監督管理局發(fā)布的xxxx，由主任為各位同事講解該文件的具體實(shí)施的方式、方法。

　　二、xx：根據我所主管部門(mén)下發(fā)的該通知，對于新的薪酬制度的實(shí)施方式我作如下講解：

　　1、我們先學(xué)習該通知的精神。上級部門(mén)下發(fā)的新標準是為了規范整個(gè)xx區城市管理xx行業(yè)編外工作人員的薪酬和福利待遇，也為了更好的、有效的管理下屬基層單位，為xx市的xx綠化事業(yè)起到更好的作用。

　　2、我們一起學(xué)習手中的五份文件：

　　1、xx區城市管理所編外合同聘用人員薪酬、福利待遇的參照標準(試行)、

　　2、xx區xxxx管理所編外合同聘用人員薪酬、福利待遇的參照標準、

　　3、標準明細表、

　　4、關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知、

　　5、國務(wù)院關(guān)于公布《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規定》的通知。新的標準是按照表格所示的具體方式試行，例如：管理崗位中的副主任、副股長(cháng)級別，基本工資為1150元/月;考核獎從0元至500元不等，按照月考核來(lái)具體發(fā)放;崗位津貼500元至3000元。需要說(shuō)明的是，基本工資、考核獎需要按照出勤率和考核結果計發(fā)。生產(chǎn)崗位的隊長(cháng)、組長(cháng)另外增加補貼200元/月。崗位津貼含住房補、工齡補等，加班工資按照基本工資為基數依法計算，考核獎、崗位津貼等不計入加班工資計算基數里，休息日需要加班的原則上安排補休。

　　3、計薪日按照國家有關(guān)文件規定，明確職工每日工作8小時(shí)，星期六和星期天為休息日，但不能實(shí)行的單位，可根據實(shí)際情況靈活安排。我們xx系統的單位就屬于不能按照文件實(shí)行的單位，所以必須靈活安排人員的工作時(shí)間及工作方式。根據上級所下發(fā)的文件精神，具體的核算的公式是國家法定月計薪天數為21.75天，計算方式為(365天-104天)/12月(注：104天=52周每周2天的休息日)。那么按照這個(gè)標準，月基本工資1150元/月上班時(shí)間21.75天/每天8小時(shí)工作時(shí)間=每小時(shí)工資6.6元，

　　7小時(shí)(我單位安排每天上班的時(shí)間總和)每小時(shí)工資6.6元=日薪46.2元，但這里要說(shuō)明的是生產(chǎn)部門(mén)每周工作6天，每天工作7小時(shí)，每周總共的工作時(shí)間為42小時(shí)，根據國家的相關(guān)文件規定，超出的2小時(shí)，我單位會(huì )按照規定向人員支付加班工資。以后我單位實(shí)行每周工作5天制所計算工資、考核獎和崗位津貼的方式按照此規定實(shí)行。

　　4、部分員工確實(shí)無(wú)法自己解決住房，因工作需要就近工作崗位租房住的另外給予租房補貼100元/元，擔任集體宿舍社長(cháng)的另外給予補助30至50元。福利待遇等參照標準按照相關(guān)標準發(fā)放。

　　5、加班工資按照國家《勞動(dòng)法》第四十四條的的規定執行。延長(cháng)加班時(shí)間的支付超出工作時(shí)間部分的百分之一百五十(1.5倍);休息日加班又不能安排補休的支付百分之二百(2倍);法定休息日安排勞動(dòng)者工作的支付百分之三百(3倍)。我單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同中，對工作時(shí)間和休息休假日有清晰的說(shuō)明。

　　6、《勞動(dòng)合同法》第十一條明確規定用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬按照集體合同規定的標準執行;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規定的，實(shí)行同工同酬。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就獲得相同的勞動(dòng)報酬。

　　7、我單位與員工續簽合同時(shí)已在合同變更(續簽)記錄上明文規定：工資、福利依照本單位管理規定。勞動(dòng)合同書(shū)當中的有關(guān)條款也明確表明：甲方根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

　　8、我們一起來(lái)學(xué)習國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規定。該規定是為了適當地解決職工同親屬長(cháng)期遠居兩地的探親問(wèn)題特制定出的。具體說(shuō)明如：凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿(mǎn)一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。規定(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以?xún)赡杲o假一次，假期為45天。(三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。(探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時(shí)間，另外，根據實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。)

　　9、我單位的職工參保方式是按照勞動(dòng)局和社保局相關(guān)的規定實(shí)行的，具體為：(1)是外來(lái)務(wù)工人員參三金，養老、工傷、失業(yè);室內員工參保參五金，養老、工傷、生育、失業(yè)、基本醫療。這種方式有相關(guān)文件的規定，如各位不明白可撥打咨詢(xún)電話(huà)具體咨詢(xún)。

　　10、關(guān)于不定時(shí)工作制我單位實(shí)行每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)的標準工時(shí)制，但某些崗位也存在特殊，不能按照標準實(shí)行的，如中高層管理人員、非生產(chǎn)型值班人員的崗位特殊性等因素，也有相關(guān)的規定明確指出可實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　11、關(guān)于手機集團網(wǎng)，因有員工提出電信集團的信號不穩定，會(huì )造成人員的溝通及工作的不便，就這個(gè)問(wèn)題現在會(huì )議上征求各位的意見(jiàn)，是否繼續使用電信集團網(wǎng)?關(guān)于移動(dòng)集團網(wǎng)的具體品牌等相關(guān)資料已貼在公告欄上，請各位瀏覽查閱，請盡快將意見(jiàn)傳達給單位辦公室，辦公室就收集到的意見(jiàn)，做出最終決定。

　　12、由于xx等維修施工，所以從17號(下周一)開(kāi)始調整下午上下班的通知已貼在通知欄中，請各位相互傳達。

　　13、計劃18號(下周二)下午2點(diǎn)在單位大會(huì )議室召開(kāi)xxxx換屆選舉，如有變動(dòng)，時(shí)間另行安排。

　　三、xx：請各位通知如果有問(wèn)題請提出。

　　會(huì )議后備注：xx和xx等幾名員工提出，對于新調整的工資標準還有不明之處，會(huì )議決定在會(huì )后對相關(guān)問(wèn)題做出解釋。

單位會(huì )議記錄2

　　時(shí)間：9月8日上午

　　會(huì )議主題：20xx年精準扶貧工作推進(jìn)會(huì )

　　會(huì )議記錄：

　　為進(jìn)一步抓好敘永鎮精準扶貧工作，9月8日上午，敘永鎮召開(kāi)20xx年精準扶貧工作推進(jìn)會(huì )，黨政領(lǐng)導班子成員和相關(guān)工作人員參加了會(huì )議。

　　會(huì )上，分管扶貧工作副鎮長(cháng)張俊傳達了昨日召開(kāi)的全縣精準脫貧檔案資料規范管理培訓會(huì )會(huì )議精神。敘永鎮黨委書(shū)記王明俊對精準脫貧檔案資料管理工作進(jìn)行了安排部署并做了重要講話(huà)，扶貧工作是一項政治任務(wù)、民生工程，精準脫貧檔案資料規范管理是打贏(yíng)脫貧攻堅戰的必要條件，我們要不打折扣地完成檔案資料管理工作任務(wù)，針對昨日會(huì )議提出的精準脫貧檔案資料管理工作中存在的問(wèn)題，我鎮要對號入座，一一對照整改。

　　會(huì )議要求：一是進(jìn)一步明確責任。要求班子成員、相關(guān)人員必須深入所聯(lián)系村、扶貧戶(hù)，扎實(shí)全面開(kāi)展精準扶貧工作;二是進(jìn)一步強化認識。扶貧工作不能走過(guò)場(chǎng)，不能流于形式，必須把每項工作落到實(shí)處，確保建卡對象摸得準，致貧原因分析準，脫貧措施定得準，幫扶目標盯得準;三是進(jìn)一步完善產(chǎn)業(yè)規劃。要重點(diǎn)圍繞選準產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，針對產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后不同階段產(chǎn)業(yè)發(fā)展困難給予扶貧戶(hù)幫助，促進(jìn)貧困戶(hù)增收，確保完成年度減貧任務(wù)。

單位會(huì )議記錄3

　　會(huì )議時(shí)間：xx年1月2日

　　會(huì )議地點(diǎn)：會(huì )議室

　　參加人員：全體黨員

　　未參加人員：無(wú)

　　主持人：

　　記錄人：

　　會(huì )議內容： 新時(shí)期共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性

　　一、系統講述共產(chǎn)黨員先進(jìn)性

　　對于共產(chǎn)黨員來(lái)說(shuō)，根本的就是要樹(shù)立為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位、完成黨的執政使命而努力的自覺(jué)性、責任感和使命感。黨員要充分認識到，黨奪取政權不容易，長(cháng)期執掌好政權更不容易，必須自覺(jué)地珍惜黨的執政地位，珍惜手中的權力，把自己的命運同黨聯(lián)系在一起，真切地為黨操心，為黨奮斗。

　　二、組織生活會(huì )議記錄

　　三、如何在日常工作中體現黨員的先進(jìn)性

　　“在日常的工作中黨員的先進(jìn)性如何體現?”，這個(gè)不僅僅是要表現在對苦與樂(lè )、得與失等方向的選擇上，更多的還是體現在那些并不顯眼的地方，在日常的工作中體現出黨員的先進(jìn)性。工作中積極主動(dòng)，努力學(xué)習科學(xué)知識;主動(dòng)幫助公司需要幫助的員工等。

單位會(huì )議記錄4

　　會(huì )議時(shí)間：

　　會(huì )議研究事項：民主生活會(huì )

　　出席會(huì )議人員：

　　主持人：

　　記錄人：

　　xxx：玉同志們，按照市委要求，今天我們召開(kāi)民主生活會(huì )。這

　　次民主生活會(huì )的主題是通過(guò)系統學(xué)習黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)精神，對照思想和行為，認真解決黨員干部在推進(jìn)農村公路路網(wǎng)升級、道路改造中存在的問(wèn)題，著(zhù)力提升黨員干部純潔性和先進(jìn)性。召開(kāi)民主生活會(huì )本著(zhù)有則改之、無(wú)則加勉的原則，各位同志要敢于大膽批評與自我批評，采取自查與幫查相結合的方式，認真查找和整改問(wèn)題，做到學(xué)習有遵循、查找有依據、整改有目標管理。采取一人談、眾人幫、逐人進(jìn)行的方式�，F在，我們開(kāi)會(huì )，開(kāi)展積極健康的批評與自我批評，力爭把個(gè)人存在的突出問(wèn)題找準，深刻剖析思想根源，明確今后的努力方向，希望通過(guò)這次會(huì )議，真正達到統一思想、解決問(wèn)題、促進(jìn)工作的目的。大家都是黨員，要本著(zhù)對同志負責、對黨支部負責的態(tài)度，實(shí)事求是、客觀(guān)公正地提出意見(jiàn)，也不要有什么顧慮，敞開(kāi)心扉，暢所欲言，以前不便提、不愿提的都可以提出來(lái)。

　　下面我帶個(gè)頭，首先剖析一下自己。

　　我個(gè)人存在的不足是：

　　1、政治理論學(xué)習有待進(jìn)一步加強。

　　2、思想解放程度不夠。

　　3、工作方式方法有待提高。

　　存在的原因：

　　1、重事務(wù)，輕學(xué)習，沒(méi)有很好地處理工作和學(xué)習的矛盾，理論學(xué)習不夠系統深入，認識膚淺，沒(méi)有完全把它內化為自己的理性并用以指導工作。

　　2、沒(méi)有深入挖掘理論內涵，把握精神實(shí)質(zhì)，不能較好地運用精神、黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)精神貼近群眾。

　　3、自己在思想認識方面還沒(méi)有完全到位，在工作協(xié)調方面欠妥、考慮事情不周全等，有待于今后工作中不斷提高和完善。

　　整改措施：

　　1、加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習，拓寬知識面，真正做到業(yè)務(wù)技能領(lǐng)先群眾。

　　2、努力增強黨性修養。加強學(xué)習，提高政治敏銳性和鑒別力，在思想上始終與市委保持高度一致，以高度的黨性保證上級決策的貫徹執行。

　　3、積極參加系統的各種培訓學(xué)習，促進(jìn)業(yè)務(wù)整體素質(zhì)和工作能力的提高，通過(guò)學(xué)習實(shí)踐，自己要帶頭加強理論學(xué)習，轉變不適應、不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀(guān)念。破除有礙教育實(shí)踐活動(dòng)的舊觀(guān)念，以創(chuàng )新的觀(guān)念思考問(wèn)題，解決問(wèn)題，在相信群眾、尊重群眾、發(fā)動(dòng)群眾的基礎上虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議，樹(shù)立強烈的自覺(jué)意識和責任意識，努力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。同時(shí)以黨的教育實(shí)踐活動(dòng)為助推，重心下移，突出在深入上下功夫，工作在一線(xiàn)落實(shí)。好，下面請同志們做出批評。

　　孔德毅：王書(shū)記提到的這幾個(gè)問(wèn)題比較客觀(guān)，這與平時(shí)工作量大、頭緒繁多、事務(wù)纏身有一定的關(guān)系，希望以后能夠有所改進(jìn)。

　　顧增新：總的說(shuō)來(lái)，王書(shū)記政治過(guò)硬、作風(fēng)扎實(shí)，能夠凝聚人心、干事創(chuàng )業(yè)，是一名優(yōu)秀的領(lǐng)導干部，當然存在的這些問(wèn)題也不能忽視。

　　趙彬：王書(shū)記的個(gè)人剖析深刻具體，分析原因細致到位，整改措

　　施針對性強，希望能夠抓好落實(shí)。

　　王玉新：謝謝大家的批評指正，我會(huì )按照大家的意見(jiàn)積極穩妥地落實(shí)好整改措施，請大家監督。

　　下面請孔德毅同志發(fā)言。

　　孔德毅：聽(tīng)了王書(shū)記的自我剖析，我感到思想上受到很大觸動(dòng)，作為一名主要負責同志，能如此開(kāi)誠布公地暴露自己的不足，這是很值得我們學(xué)習的，同時(shí)能夠謙虛地接受大家的批評，這種態(tài)度也是我們要效仿的。下面，我也向王書(shū)記看齊，談一談個(gè)人的情況。

　　存在的不足是：

　　1、在理論學(xué)習上還沒(méi)有完全做到系統深入。

　　2、在工作開(kāi)展上還沒(méi)有完全做到扎實(shí)有效。

　　3、分管的工作制度化、規范化的程度不高。存在的原因：

　　1、有思想觀(guān)念上的，也有工作方略上的，但主要還是對群眾教育實(shí)踐活動(dòng)的認識不夠，缺乏理論引導的理念。

　　2、自身工作不夠扎實(shí)、工作不夠深入，缺乏深入實(shí)踐考察研究的過(guò)程，對于提高工作質(zhì)量是不利的。

　　3、機關(guān)工作。雖然有制度，但是，檢查的少，落實(shí)不到位。

　　整改措施：

　　1、要加強群眾路線(xiàn)實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習，努力做到舉一反三，真正以理論知識提高業(yè)務(wù)能力，走進(jìn)群眾、貼近百姓。

　　2、工作光憑滿(mǎn)腔熱情是遠遠不夠的，在今后的工作生活中，要多聽(tīng)取同志們的意見(jiàn)和建議，集思廣益，為道路工作的發(fā)展作貢獻。

　　3、努力克服自身存在的問(wèn)題，正確對待群眾提出的意見(jiàn)，加強機關(guān)的管理，使各項工作上一個(gè)新臺階。這是我的個(gè)人剖析。請同志們批評指正。

　　王玉鑫：孔德毅同志入黨多年，歷經(jīng)考驗，黨性覺(jué)悟高，道德品

　　質(zhì)優(yōu)良，對工作認真負責。剛才對自己的剖析非常有深度，也是非�？尚械�。

　　顧增新：孔德毅同志胸懷大局，維護班子團結，是學(xué)習的榜樣。

　　孔德毅：謝謝大家的批評，謝謝提醒，以后一定注意。

　　下面請顧增新同志發(fā)言。

　　顧增新：下面我做一下個(gè)人剖析。存在的不足是：

　　1、理論水平和指導實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步提高。學(xué)習不夠刻苦，思想上存有惰性，有時(shí)借口工作忙、事務(wù)多，放松了對學(xué)習要求。

　　2、思想還不夠解放，還缺乏改革創(chuàng )新和銳意進(jìn)取精神。觀(guān)念轉變的不夠快，還缺少走出去接受新觀(guān)念的意識，還存在等的思想。

　　3、缺乏創(chuàng )新意識，理論功底不夠深厚，面對新情況、新矛盾、新問(wèn)題，有時(shí)思路不夠清，辦法不夠多，創(chuàng )造性開(kāi)展工作不夠。整改措施：

　　1、增強學(xué)習主動(dòng)性，不斷提高政治素質(zhì)。認真搞好自學(xué)，在學(xué)習的深度、廣度上下功夫，做到勤學(xué)多思

　　2、在學(xué)用結合上做文章。堅持理論聯(lián)系實(shí)際的`馬克思主義學(xué)風(fēng)，自覺(jué)把群眾教育實(shí)踐活動(dòng)與工作實(shí)際相結合、把理論武器轉化為促進(jìn)工作的強大動(dòng)力。

　　3、增強創(chuàng )新意識，開(kāi)創(chuàng )組織工作新局面。創(chuàng )新是時(shí)代的主題，是促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。在今后工作中，緊緊圍繞市委中心工作，積極探索新形勢下組織工作的新思路，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。請大家批評指正。

　　孔德毅：顧增新同志自我要求嚴格，維護大局，勇挑重擔，切實(shí)

　　發(fā)揮助手作用，為發(fā)展做出了貢獻，提到的個(gè)人不足比較客觀(guān)，希望早日能夠改進(jìn)。

　　王玉鑫：顧增新同志工作熱情高，工作思路新，個(gè)人修養優(yōu)，業(yè)

　　績(jì)突出，個(gè)人剖析嚴肅認真，分析到位，措施可行。

　　顧增新：謝謝大家中肯的批評，對我幫助很大。下一步我按照大

　　家提出的意見(jiàn)認真整改，請大家監督。

　　下面請趙彬同志發(fā)言。

　　趙彬：剛才我給大家提了意見(jiàn)，下面我也剖析下自己。

　　個(gè)人存在的問(wèn)題及原因剖析：一是學(xué)習不夠，理論基礎不夠扎實(shí)。平時(shí)忙于事務(wù)，理論學(xué)得不深，不系統。當前有許多新情況、新問(wèn)題需要去探索，去研究和解決，如果自己不深入系統地學(xué)習，就會(huì )如逆水行舟，不進(jìn)則退，很難適應形勢的需要。

　　二是有時(shí)在自身分管的工作業(yè)務(wù)或主抓工作方面花費的精力多，在其他工作上花費的精力少，盡管也倡導全局意識，但在有些工作上考慮問(wèn)題還不夠全面、細致，在服務(wù)意識上有待進(jìn)一步增強。

　　三是在工作中不能始終做到高標準、嚴要求。雖然在設計全局的重大事件和原則性問(wèn)題上，能不折不扣的認真對待，但在有些小事處理上有得過(guò)且過(guò)的思想。

　　整改措施：在今后的工作中，我一定要發(fā)揚成績(jì)，改正不足，把握機遇，創(chuàng )新理念，盡職盡責地做好本職工作。把教育實(shí)踐活動(dòng)同自己的思想觀(guān)念結合起來(lái)，踐行實(shí)事求是的思想作風(fēng);理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng);認真負責、一絲不茍的工作作風(fēng);正派廉潔的生活作風(fēng)。下面請同志們批評指正。

　　王玉鑫：趙彬同志有大局觀(guān)念，維護集體領(lǐng)導，希望能夠針對存在問(wèn)題做好整改。

　　孔德毅：趙彬同志工作嚴謹扎實(shí)，積極主動(dòng)、認真負責、恪盡職守，富有奉獻精神，希望以后加強團結。

　　李明：由楊立君同志的發(fā)言可以看出，思想受到了觸動(dòng)，本人受到了教育，個(gè)人不足客觀(guān)真實(shí)，措施得當，希望以后加強開(kāi)拓創(chuàng )新意識。

　　趙彬：聽(tīng)了同志們的批評，我感到受益匪淺，這是對我的愛(ài)護，對我的幫助，我一定虛心接受努力整改，不負大家的一片教導之情，謝謝大家。

　　下面請李明同志發(fā)言。

　　李明：下面我匯報一下個(gè)人情況，存在的不足是：

　　1、政治理論學(xué)習自覺(jué)性不高，在學(xué)習上重業(yè)務(wù)輕理論，存有工作

　　第一，學(xué)習

　　第二的錯誤想法，學(xué)習也是側重于分管工作有關(guān)的內容，強調學(xué)以致用、對知識重要性認識不夠，只滿(mǎn)足完成本職工作，沒(méi)有自覺(jué)系統地學(xué)習。

　　2、在開(kāi)展工作中有時(shí)沒(méi)有把自己想法與實(shí)踐活動(dòng)要求相結合，存有工作不夠深入、要求不嚴、標準不高，滿(mǎn)足不落后就行的工作態(tài)度。

　　整改措施是：加強理論學(xué)習提高自身素質(zhì)，自覺(jué)加強工作職能，相關(guān)政策法規和理論業(yè)務(wù)學(xué)習，用理論指導實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習應用，達到推進(jìn)工作的目的。下面請同志們批評指正，請大家批評指正。

　　王玉鑫：李明同志工作做在前面，為站上決策提供了有力依據，望今后多給年輕黨員干部傳授經(jīng)驗。

　　孔德毅：李明同志自我要求嚴，學(xué)習熱情高，是大家學(xué)習的榜樣，望今后再接再厲上新水平。

　　趙彬：李明同志年輕有闖勁，腦子活，思路快，開(kāi)拓創(chuàng )新意識強，望今后加強與黨員干部聯(lián)系。

　　李明：感謝組織關(guān)懷和同志們的發(fā)言，對我幫助很大，我一定再接再厲，改正不足。爭取更大進(jìn)步。

　　王玉鑫：同志們的發(fā)言非常好，說(shuō)出了真心話(huà)，對每個(gè)同志都有很大的幫助。達到了這次民主生活會(huì )的預期目的。

　　這次民主生活會(huì )開(kāi)得很成功。各位同志會(huì )前做了精心準備，對自身存在的問(wèn)題查擺得客觀(guān)準確，分析原因深刻具體，整改措施可行性強。同志們之間的批評態(tài)度誠懇，推心置腹，對于明確不足，提高認識，增進(jìn)團結、振奮精神起到了良好的推動(dòng)作用。要在下一步的工作中針對群眾需求搞服務(wù)，使工作的能力有所增強，工作的活力有所增強，發(fā)展的潛力有所增強，確保實(shí)現黨員受教育、群眾得實(shí)惠的目的。

　　這次會(huì )議，不但使我們對自身存在的問(wèn)題有了更加明確的認識，同時(shí)也受到了一次深刻的黨性、黨風(fēng)教育，特別是對一些工作上、思想上的問(wèn)題，統一了思想，形成了共識，明確了方向，使班子成員之間不僅交流了思想，而且還增進(jìn)了團結，鼓足了干勁。下一步將認真按照各項要求，將后續工作扎實(shí)穩妥地開(kāi)展好、進(jìn)行好、落實(shí)好，用自己的實(shí)際行動(dòng)贏(yíng)得職工的信任，以飽滿(mǎn)的政治熱情、良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，推動(dòng)我站工作又好又快發(fā)展。散會(huì )。

單位會(huì )議記錄5

　　會(huì )議時(shí)間：xx年4月9日

　　會(huì )議地點(diǎn)：會(huì )議室

　　參加人員：全體黨員

　　未參加人員：無(wú)

　　主持人：

　　記錄人：

　　會(huì )議內容：大興艱苦奮斗風(fēng)，永葆共產(chǎn)黨人民政治本色。

　　我們黨是靠艱苦奮斗起家的，也是靠艱苦奮斗發(fā)展壯大成就偉業(yè)的，設有艱苦奮斗就設有今天的局面，艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，作為馬克思思想的政黨的政治本色，是凝聚黨心民心，激勵全黨和全國人民為實(shí)現國家富強，民族振興共同奮斗的強大精神力量，是我們黨保持同人民群眾血肉聯(lián)系的一個(gè)重要法寶。

　　艱苦奮斗的作風(fēng)是從哪里來(lái)的?

　　第一、艱苦奮斗的作風(fēng)是由馬克思思想主義政黨的性質(zhì)，宗旨所決定的。

　　第二、我們黨倡導艱苦奮斗的作風(fēng)是對歷史教訓作了深刻反思的結果。

　　第三、艱苦奮斗的作風(fēng)使我們黨在長(cháng)期革命斗爭和建設實(shí)踐磨練出來(lái)的。

　　會(huì )議對于新形勢下綠德源人如何保持艱苦奮斗的作風(fēng)做了具體的部署：黨員帶頭厲行節約，進(jìn)一步控制辦公經(jīng)費，把有限資金和資源更多用在發(fā)展有機農業(yè)，改良有機農產(chǎn)品上。黨的作風(fēng)是指黨在思想、政治、組織和工作等方面表現出來(lái)的一貫態(tài)度和行為。

　　加強黨性修養、首先就是教育引導公司全體黨員加強學(xué)習、實(shí)踐、黨內生活鍛煉、自覺(jué)學(xué)習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章、增強黨員意識、黨性觀(guān)念、繼續發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統和作風(fēng)。

單位會(huì )議記錄6

　　5月5日，縣人大常委會(huì )主任周保龍主持召開(kāi)縣人大機關(guān)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育動(dòng)員部署會(huì )，并作專(zhuān)題黨課輔導，縣人大機關(guān)的全體黨員、干部參加了會(huì )議。

　　會(huì )議指出，“兩學(xué)一做”學(xué)習教育是黨中央為深化黨內教育作出的又一重要部署，縣人大機關(guān)黨員干部要認真學(xué)習貫徹中央、省、市、縣委會(huì )議精神，把思想和行動(dòng)統一到各級黨委的決策部署上來(lái)，統一到落實(shí)全面從嚴治黨的要求上來(lái)，通過(guò)學(xué)習教育，進(jìn)一步統一思想、凝心聚力、改進(jìn)作風(fēng)，打造一支高素質(zhì)的人大干部隊伍。

　　周保龍強調，開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育是貫徹全面從嚴治黨的再部署，是黨員干部作風(fēng)建設再提升，是發(fā)揮人大及其常委會(huì )作用再聚力;要始終堅持學(xué)做結合，做到經(jīng)常學(xué)、學(xué)深悟透，扎實(shí)做、篤行實(shí)干，認真改、補齊短板;要加強組織領(lǐng)導、明確工作責任，統籌兼顧、注重整體推進(jìn)，強化宣傳、營(yíng)造濃厚學(xué)習氛圍，確�！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習教育取得實(shí)效，真正做到思想有提升、問(wèn)題有解決，黨組織戰斗力有提高，黨員先鋒模范作用進(jìn)一步體現，為建設“宜居、宜業(yè)、宜游、宜學(xué)”的和諧美麗好縉云作出應有的貢獻。

單位會(huì )議記錄7

　　會(huì )議時(shí)間：20xx年7月3日

　　會(huì )議地點(diǎn)：集團總部小會(huì )議室

　　參會(huì )人員：

　　會(huì )議記錄：

　　會(huì )議內容：

　　1、針對目前集團總部中午午休時(shí)間管理不清晰，導致部分員工下午到崗時(shí)間晚，工作較為松散的現象，會(huì )議提出對于中午午休時(shí)間段做出統一規定的建議，如參照服飾產(chǎn)業(yè)，提前15分鐘下班避開(kāi)高峰期，到崗時(shí)間可最多延遲15分鐘等。

　　2、會(huì )議要求每人總結閱讀《偉志企業(yè)未來(lái)之路》后印象最深的點(diǎn)位：

　�、� 人本、員工、公司需求，本能，本質(zhì)需求

　�、� 最好的自己，人情自己，接納自己(好的和不好的方面)

　�、� 追求數一數二的產(chǎn)品價(jià)值，客戶(hù)服務(wù)價(jià)值

　�、� 營(yíng)造社區，包括音樂(lè )，籬笆，動(dòng)植物，環(huán)境等

　�、� 員工關(guān)懷

　�、� 愛(ài)與責任

　�、� 感恩與收獲

　�、� 與萬(wàn)物和諧相處

　　3、會(huì )議提出每個(gè)人為何沒(méi)有做到最好的自己的問(wèn)題，參會(huì )人員的回答如下：

　�、� 惰性

　�、� 不自信，專(zhuān)業(yè)能力不足

　�、� 不知道自己的目標，想要什么

　�、� 不能接納自己的全部，真實(shí)的表達自己

　�、� 個(gè)人觀(guān)點(diǎn)影響與外界和諧相處

　�、� 執著(zhù)

　　4、集團要求年底之前每個(gè)人上交如何做最好的自己10個(gè)案例，部門(mén)上交10個(gè)踐行偉志企業(yè)文化的案例。本次會(huì )議決定，8月底之前總部人力資源部每位員工至少以書(shū)面形式上交如何做最好的自己案例5個(gè)，9月底之前每人上交部門(mén)踐行偉志企業(yè)文化案例2個(gè)。

　　會(huì )議收獲：

　　通過(guò)本次共創(chuàng )會(huì )，人力資源部全體同仁對于偉志的企業(yè)文化有了更深的理解，如何做最好的自己有了更準確的認識，并對于為何沒(méi)有做到最好的自己進(jìn)行了深刻的反思。此外，會(huì )議還明確本年度個(gè)人和部門(mén)需要上交的如何做最好的自己案例10個(gè)，規定了每位參會(huì )人員8月底個(gè)人需要上交案例至少5個(gè)，9月底需要上交部門(mén)案例至少2個(gè)，并結合本部門(mén)實(shí)際情況對于案例的寫(xiě)法提出了具體的建議和實(shí)例，為大家的后續工作指明了方向。

單位會(huì )議記錄8

　　5月6日下午，我區“兩學(xué)一做”學(xué)習教育協(xié)調小組(擴大)會(huì )議在機關(guān)事務(wù)管理局會(huì )議室召開(kāi)。會(huì )議介紹了協(xié)調小組人員組成和職責分工，并部署了5月份工作。區委常委、組織部部長(cháng)楊劍參加會(huì )議。

　　我區“兩學(xué)一做”學(xué)習教育協(xié)調小組下設綜合、宣傳、聯(lián)絡(luò )、巡查等共計5個(gè)組，5月9日至5月20日，會(huì )在全區開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育和農村基層黨建工作專(zhuān)項巡查。13個(gè)巡查組會(huì )對10個(gè)鎮(街道)301個(gè)村(居)、76個(gè)區級機關(guān)單位、6個(gè)區委“兩新”工委直屬單位開(kāi)展巡查。巡查內容根據巡查對象各有不同，比如，鎮(街道)層面，重點(diǎn)為貫徹今年區“雙整雙全”20條工作安排、制定“兩學(xué)一做”學(xué)習方案及召開(kāi)部署會(huì )等情況;區級機關(guān)單位層面，重點(diǎn)為落實(shí)機關(guān)黨建責任制、制定“兩學(xué)一做”學(xué)習方案及召開(kāi)部署會(huì )等情況;村(居)層面，重點(diǎn)為基層黨建規范化建設等情況;“兩新”工委直屬單位層面，重點(diǎn)為黨組織規范化建設等情況。

　　會(huì )上，楊劍指出，“兩學(xué)一做”學(xué)習教育面上各項工作都已全面鋪開(kāi)，當前正從“預熱”階段轉入“加熱”階段。他要求，各部門(mén)和各協(xié)調小組成員要思想自覺(jué)，爭當學(xué)習教育參與者，規規矩矩落實(shí)、實(shí)實(shí)在在堅持;要精通業(yè)務(wù)，爭當學(xué)習教育推動(dòng)者，吃透精神，明確標準，緊扣要求;要盡心履職，爭當學(xué)習教育示范者，承擔起各自的工作職責，發(fā)揚“釘釘子”的精神，加強協(xié)作配合，把學(xué)習教育做實(shí)、做深、做細;要當好表率，爭當學(xué)習教育先行者，以上率下、以身作則、統籌兼顧。

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