企業(yè)職工養老保險匯報材料

　　從小學(xué)、初中、高中到大學(xué)乃至工作，我們接觸到匯報的場(chǎng)景越來(lái)越多，匯報通常是指向上級報告工作所完成的書(shū)面報告，不過(guò)，你會(huì )寫(xiě)匯報嗎？下面是小編幫大家整理的企業(yè)職工養老保險匯報材料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　今年以來(lái),我局在上級領(lǐng)導部門(mén)的業(yè)務(wù)指導與大力支持下，企業(yè)職工養老保險始終堅持以及時(shí)發(fā)放為中心，以征繳擴面為重點(diǎn)，以基礎管理為主線(xiàn)，以隊伍建設為保證的指導思想，全局干職工充分發(fā)揚銳意進(jìn)取、克艱攻難的開(kāi)拓精神，通過(guò)全局上下共同努力取得了可喜的成績(jì)。今年的主要工作完成情況匯報如下。

　　一、企業(yè)職工養老保險工作的完成情況

　�。ㄒ唬╇x退休職工養老金發(fā)放工作。

　　建立完善了嚴格的養老金發(fā)放程序和責任機制，從而使每月的養老金發(fā)放工作無(wú)少發(fā)一人，無(wú)錯發(fā)一人，繼續實(shí)現了每月按時(shí)足額發(fā)放率達到100%。今年企業(yè)實(shí)際發(fā)放養老金6884萬(wàn)元，沒(méi)有出現拖欠現象。

　�。ǘ�）養老保險擴面工作

　　今年以來(lái)，我們繼續擴大社會(huì )保險覆蓋面，并把重點(diǎn)放在個(gè)體私營(yíng)企業(yè)上，通過(guò)開(kāi)展多層次、多形式的養老保險政策宣傳活動(dòng)，利用電視、報紙、網(wǎng)站等媒介進(jìn)行廣泛宣傳，切實(shí)提高了用人單位和廣大人民群眾對養老保險政策的認知程度，特別是我們利用文件為契機，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)有關(guān)企業(yè)主管部門(mén)工作會(huì )議，傳達了文件精神要求。今年養老保險擴面人數完成583人，占年任務(wù)540人的107.96%；企業(yè)養老保險參保人數完成9549人，占年任務(wù)9506人的100.45%。

　�。ㄈ�）養老保險基金征收工作。

　　要增加社會(huì )保險費征收，必須擴大繳費來(lái)源，為此我們一方面把重點(diǎn)放在民營(yíng)企業(yè)上，另一方面我們加大政策的宣傳力度，動(dòng)員和鼓勵下崗失業(yè)人員續保繳費，特別是今年我們利用40號文件的繳費優(yōu)惠為契機，給斷保職工講政策,進(jìn)行耐心細致的勸導，鼓勵他們續保補費，通過(guò)堅持不懈的宣傳，廣大下崗失業(yè)人員的參保意識明顯增強，形成停保后又續保的良好局面。截止目前，因下崗失業(yè)原因而個(gè)人進(jìn)行繳費的人員有20xx多人，并仍呈不斷增長(cháng)趨勢，同時(shí)，為確�；�金的及時(shí)足額入庫，我們繼續抓好按月申報工作，對未按期交費的單位，一方面我們及時(shí)下達催繳通知書(shū)，另一方面我們聯(lián)合地稅部門(mén)進(jìn)行相應的處罰，通過(guò)努力，養老保險費征繳完成4184萬(wàn)元，占年任務(wù)3006萬(wàn)元的139.19%。

　�。ㄋ模﹪栏癜押猛诵輰徟�關(guān)，減少基金流失。

　　一是把好資格認定關(guān)。我們在與行政部門(mén)建立聯(lián)合審批機制把好正常退休關(guān)口。二是把好退休人員待遇核定關(guān)，準確核定待遇，確保公平無(wú)誤。為了確保這項工作不出任何差錯，我們建立了相互監督制約措施，從檔案審核、繳費情況、帳戶(hù)記錄情況到待遇核定等環(huán)節做到人人簽字、層層把關(guān)，共同負責，從而保證了沒(méi)有發(fā)生一起錯核錯發(fā)事件，今年共辦理退休手續350余人。

　�。ㄎ澹┗�核工作

　　為了杜絕虛報冒領(lǐng)養老金現象，我們繼續采取離退休證年審和平時(shí)加強對離退休人員信息的掌握兩者相結合的方法。今年四月份和十月份，我們組織全縣離退休人員進(jìn)行了兩次面審，我們對不能到現場(chǎng)面審的特殊情況人員繼續采取了上門(mén)服務(wù)和視頻認證的方式，這兩項舉措受到社會(huì )的一致好評。

　�。�六）企業(yè)退休人員養老金待遇調整工作。

　　今年四月份按照省文件精神，為退休人員調整了退休待遇。由于這項工作時(shí)間緊、任務(wù)重，我們以高度的責任心和使命感，精心組織，全力以赴抓好落實(shí)，為保證及時(shí)足額發(fā)放到位，使退休人員及時(shí)共享社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展成果，我們組織精干力量根據調待政策設計軟件程序，在短短的幾天時(shí)間內就完成了需要一個(gè)月的工作，極大的節省了人力和財力。人均增資182.91元，達到人均月養老金1514.66元的水平。

　　二、對目前養老保險工作的`建議

　　目前我縣參保擴面的重點(diǎn)對象主要是個(gè)體私營(yíng)企業(yè)，但是個(gè)體私營(yíng)企業(yè)擴面難度又很大，究其原因，主要有兩個(gè)方面：

　　一是個(gè)體私營(yíng)企業(yè)主和員工參保意識差；

　　二是私營(yíng)企業(yè)實(shí)力較弱直接制約參保。好在這兩年省廳出臺了一些優(yōu)惠政策，把曾在國有集體企業(yè)工作的人員逐步納入到統籌中來(lái)，極大的緩解了我縣的擴面壓力，保障了我縣養老保險基金的穩定安全運行，從我縣近年的情況來(lái)看，一些曾在企業(yè)干過(guò)臨時(shí)工的人員，他們的參保意識明顯增強，但是，從目前文件實(shí)施來(lái)看，其設置的條件又過(guò)于苛刻，人為把曾在國有集體工作的人員，由于這樣和那樣的要求，諸如工資表、考勤表等一些條件被限制在門(mén)檻之外，所以，我們建議是否降低文件的門(mén)檻。

　　三、養老保險工作下一步的工作思路及打算。

　　1、繼續加大養老保險政策的宣傳。通過(guò)開(kāi)展多層次、多形式的養老保險政策宣傳活動(dòng)，切實(shí)提高用人單位和廣大人民群眾對養老保險政策的認識程度。

　　2、繼續加大社會(huì )保險申報稽核力度，督促用人單位如實(shí)申報、如數補繳、及時(shí)參保，確保應收盡收，應保盡保。

　　3、是強化內控制度建設，規范操作流程，嚴格基金管理，確�；�金安全完整。

　　4、是以創(chuàng )建星級優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口為載體，加強內部管理，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平。

　　養老保險工作在各級領(lǐng)導的重視和社會(huì )的共同關(guān)注下取得了一些成績(jì)，但離群眾的期盼還有一定距離，接下來(lái)，我們將在各級領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，不負所望，加倍努力工作，繼續在服務(wù)上下功夫，力爭養老保險工作再上新臺階。

【企業(yè)職工養老保險匯報材料】相關(guān)文章：

蔬菜匯報材料06-17

計生匯報材料06-17

2016匯報材料12-02

醫院消防匯報材料06-17

學(xué)校管理匯報材料06-17

普九匯報材料07-24

安全檢查匯報材料07-27

春防匯報材料07-29

先進(jìn)班組匯報材料06-29