面試中應該避開(kāi)的話(huà)語(yǔ)
語(yǔ)言是求職者在求職面試中與招聘人員溝通情況、交流思想的工具，更是求職者敞開(kāi)心扉，展示自己知識、智慧、能力和氣質(zhì)的一個(gè)主要渠道。恰當得體的語(yǔ)言無(wú)疑會(huì )增強你的競爭力。那么，在求職面試中要注意哪幾類(lèi)的忌語(yǔ)呢？
缺乏自信
這種情況最明顯的就是問(wèn)“你們要幾個(gè)”，對用人單位來(lái)講，不在于招幾個(gè)，而是你有沒(méi)有這方面的實(shí)力和競爭力：“你們要不要女的？”這樣詢(xún)問(wèn)的女性，首先給自己打了“折扣”，是一種典型缺乏自信心的表現：“外地人要不要？”一些外地人出于坦誠，或急于得到“兌現”，一見(jiàn)招聘人員就說(shuō)這么一句，弄得人家無(wú)話(huà)可說(shuō)。
急問(wèn)待遇
“你們的待遇怎么樣？”談?wù)搱蟪甏�，無(wú)可厚非，只是要看準時(shí)機，一般在雙方已有初步意向時(shí)再委婉地提出。
報有熟人
“我認識你們單位的××”，“我和××是同學(xué)，關(guān)系很不錯”，等等。這種話(huà)主考官聽(tīng)了會(huì )反感，結果往往適得其反。
本末倒置
例如一次面試快要結束時(shí)，主考官問(wèn)求職者：“請問(wèn)你有什么問(wèn)題要問(wèn)我們嗎？”這位求職者欠了欠身，開(kāi)始了他的.發(fā)問(wèn)：“請問(wèn)你們的規模有多大？中外方的比例各是多少？”這樣其實(shí)很不合適，易使主考官產(chǎn)生反感。
不當反問(wèn)
主考官問(wèn)：“關(guān)于工資，你的期望值是多少？”應聘者反問(wèn)：“你們打算出多少？”這樣的反問(wèn)就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。
拿腔拿調
有一位從新加坡回國求職的機電工程師，由于在新加坡待了兩年，“新加坡腔”比新加坡人還厲害，每句話(huà)后面都長(cháng)長(cháng)地拖上一個(gè)“啦”字，諸如“那是肯定的啦”，半個(gè)小時(shí)面試下來(lái)，考官們被他“啦”得暈頭轉向，臨別時(shí)也回敬了他一句：“請回去等消息啦！
以下話(huà)題也要避免
1、內心的性別或種族偏見(jiàn)。你或許以為面試官與你志同道合因而大書(shū)特書(shū)，其實(shí)這樣不啻是自掘墳墓，職場(chǎng)里不容許性別和種族歧視存在。
2、政治話(huà)題。
3、宗教話(huà)題。
4、心愛(ài)的明星球隊或運動(dòng)員。你最喜歡的可能是面試官最討厭的，即使官憑這一點(diǎn)就反對你很不合理性，可是也無(wú)可厚非。
5、子女或孫子女甚至到自吹自擂的地步。即使面試官桌上擺著(zhù)自己的家庭照，你的口袋里塞滿(mǎn)成疊小孩照片頗不符合面試的場(chǎng)合。
6、為面試官取得某物或某種特殊商品的提議。舉例來(lái)說(shuō)，”我能為你買(mǎi)到批發(fā)價(jià)“或許是事實(shí)，或換了個(gè)場(chǎng)景會(huì )表現出你待人的熱忱，可是在面試則格格不入，而且會(huì )顯得你在賄賂面試官。
7、談到你剛搬離之某地區的天氣或交通，或任何風(fēng)土人物，你把它們批評得體無(wú)完膚。（你也許碰巧批評到面試官的家鄉，而面試官又正巧深感懷鄉之情。）
8、你如何地厭惡數學(xué)、科學(xué)或其他特別學(xué)科，雖然表面上看來(lái)似乎與此職位無(wú)關(guān)。（公司主管階級也許正巧期望員工擅長(cháng)數理。）
9、絲毫無(wú)益于前途的個(gè)人憎惡。舉例來(lái)說(shuō)，你提到如果你不幸天生一頭紅發(fā)，你絕對會(huì )把它染成另外一種顏色，而你也許會(huì )發(fā)現公司總裁碰巧就生了一頭火焰般的紅發(fā)。當然，守時(shí)就是很安全的話(huà)題，譬如說(shuō)你這人十分準時(shí)，對老愛(ài)遲到的人感到很頭痛。
10、抱怨面試官讓你久等，或你填寫(xiě)工作申請表或接受打字測驗的房間熱得會(huì )烤死人。你想表現給面試官的是你的積極面，一味抱怨則適得其反。
11、老提大人物名號以自抬身價(jià)。舉例說(shuō)，你前任老板是個(gè)室內設計師，你曾協(xié)助她裝潢某位名人的宅邸，名人的排場(chǎng)和派頭并不值得你大書(shū)特書(shū)。假使你真的與某些社交名流為友，留心別造成你在吹噓自己的印象。
12、透露力有未逮之處。舉例說(shuō)，由于家累，你無(wú)法同意下午五點(diǎn)以后留下來(lái)加班，你沒(méi)有必要主動(dòng)自暴其短。這條策略當然也有例外，如果雇主明言員工必須同意偶爾留下來(lái)加班，而且這是該職位的先決條件，你就一定得實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。請記�。耗承顩r臨場(chǎng)會(huì )有變化，要自行斟酌；萬(wàn)一到時(shí)候公司對你提出某種特殊要求，說(shuō)不定你的狀況已有改變。
13、談話(huà)偶爾會(huì )陷于沈默，為了化解冷場(chǎng)的情況，你腦中浮現的念頭，不可隨意脫口而出。務(wù)必叁思而后言。
14、漫無(wú)焦點(diǎn)的閑扯淡。你回答完問(wèn)題或作完一段評論，就此打住，等待下文。話(huà)點(diǎn)到為止，喋喋不休徒然無(wú)益。
15、將面試官贊美得天花亂墜。即使你誠心佩服其人，在這種情況下，你的贊美可能遭到誤解。當然，你可以這麼說(shuō)：”與您面晤是一種愉悅，謝謝您�！�
16、負面的肢體語(yǔ)言。千萬(wàn)不可坐沒(méi)坐相，掇弄頭發(fā)或修指甲，或偷偷脫下鞋子。
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