新員工歡迎致辭(通用15篇)

　　在日復一日的學(xué)習、工作或生活中，大家總免不了要接觸或使用致辭吧，致辭具有針對性，要認清對象、確立主旨。你知道什么樣的致辭才是優(yōu)秀的致辭嗎？下面是小編收集整理的新員工歡迎致辭，僅供參考，歡迎大家閱讀。

新員工歡迎致辭1

尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們：

　　大家上午好！

　　首先非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個(gè)正在成長(cháng)中的大團隊。（為自己的到來(lái)來(lái)點(diǎn)掌聲吧�。┪沂莵�(lái)自人力資源部的xxx，非常榮幸，今天的培訓由我來(lái)主持，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家�。ㄍ撕笠徊骄瞎�）

　　從今天起， 你們已成為福安集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來(lái)。希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學(xué)習。在這里，公司各項培訓也不斷推進(jìn)，無(wú)論是什么崗位，都享有平等的晉升機會(huì )。xxx為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間， 自豪交織著(zhù)這份重任，激情縈繞著(zhù)這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學(xué)習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習，為未來(lái)的工作打下堅實(shí)的基礎。

　　我們集團要求每一個(gè)人以高度認真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng )造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專(zhuān)、做優(yōu)上多下功夫，積極主動(dòng)，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細節、每一個(gè)部份入手，耐下心來(lái)，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

　　本公司永遠追求客戶(hù)滿(mǎn)意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動(dòng)、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。

　　我們熱切希望您有誠實(shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng )新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！

　　我們相信，公司因為您的加入而會(huì )更精彩、更美好！“福安泰隆”將成為一個(gè)知名品牌，在社會(huì )上享有盛譽(yù)，與此同時(shí)，您也將會(huì )有所收獲、有所提升！

　　讓我們一起共同努力吧！

新員工歡迎致辭2

　　今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎!

　　今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來(lái)的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受!無(wú)論是新員工還是新股東，借今天這樣一個(gè)機會(huì )和大家交流三個(gè)內容：

　　一、你們是幸運的要珍惜機會(huì )，走好未來(lái)職業(yè)發(fā)展之路：面對畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì )局面，你們無(wú)疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩定的工作，

　　一方面是你們在校期間是努力用心的，

　　另一方面是公司的培養機制對你們的成長(cháng)是有幫助的，所以才讓你們走出校門(mén)的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(cháng)、發(fā)展的機會(huì )。今天走出這個(gè)樓，外面就是無(wú)數拿著(zhù)自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì )的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動(dòng)的臉上寫(xiě)滿(mǎn)了無(wú)奈，當你們能擁有一個(gè)穩定的工作時(shí)希望你們能珍惜機會(huì )，不要輕言放棄。

　　前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》，里面有幾點(diǎn)我很認同：

　　1、人需要有一個(gè)正確的方向，向著(zhù)這個(gè)正確的方向努力一定有機會(huì )達成目標;

　　2、成功的人不是贏(yíng)在起點(diǎn)而是贏(yíng)在轉折點(diǎn)，當你面對很多不確定因素的時(shí)候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢(mèng)想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏(yíng)的一定是你!

　　3、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀(guān)點(diǎn)和正確的做法，而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì )帶來(lái)10年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求。

　　你們需要做的是把夢(mèng)想和現實(shí)有效的結合起來(lái)，讓自己穩的住、走的正、長(cháng)的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑!

　　二、向公司老員工學(xué)習，敬業(yè)愛(ài)崗、踏實(shí)前行;

　　三年來(lái)隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過(guò)了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候，我想那是他們應得的。

　　作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會(huì )在不遠的將來(lái)得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。

　　咱們公司有個(gè)非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛(ài)，我們是個(gè)和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛(ài)之手，不會(huì )讓你感覺(jué)很孤單，不會(huì )讓你無(wú)依無(wú)靠，這是幾年來(lái)這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業(yè)愛(ài)崗，也要幫助自己的伙伴一起成長(cháng)!

　　三、潛心學(xué)習、多多積累、厚積薄發(fā);原來(lái)曾經(jīng)和大家交流過(guò)這樣的觀(guān)點(diǎn)：

　　1-2年你們需要解決吃飯、活著(zhù)的問(wèn)題，技能在這個(gè)階段是重要的，能干活是必須的，否則就會(huì )消失掉;2-3年你們需要解決定位、職位問(wèn)題，這個(gè)階段學(xué)習積累提升自己是重要的;5年內解決機會(huì )、積累、發(fā)展、創(chuàng )造更多價(jià)值是重要的。這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗證。也就是說(shuō)，你5年要上升5個(gè)臺階，順利渡過(guò)這幾個(gè)臺階可以在機會(huì )條件都成熟的情況下做更大的事情。但現實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問(wèn)題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著(zhù)的邊緣。

新員工歡迎致辭3

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

　　晚上好！

　　今天我們大家在此歡聚一堂，很榮幸能得到這么好的機會(huì )站在這個(gè)講臺上，我代表所有員工向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導的厚愛(ài)，感謝同事們的支持。

　　我來(lái)到公司工作已經(jīng)有3年了，在這3年里，我明顯感受到了公司的發(fā)展，也感覺(jué)到了自身的成長(cháng)。記得剛踏入公司時(shí)，我還是個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，沒(méi)有任何的經(jīng)驗，這幾年來(lái)，多虧了領(lǐng)導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發(fā)揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學(xué)習到專(zhuān)業(yè)知識的同時(shí)，也提升了與人相處溝通的能力。

　　過(guò)去的3年里，我并沒(méi)有為公司做出了不起的貢獻，也沒(méi)有特別值得炫耀的成績(jì)，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)。20xx年，在領(lǐng)導的充分信任和厚愛(ài)下，我被派往河南負責外協(xié)加工項目，雖然外加工點(diǎn)工作環(huán)境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的推動(dòng)下，我調整了自己的心態(tài)，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點(diǎn)苦當成是對自己的磨礪和人生財富。今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無(wú)比榮幸。我想公司這次評優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達與說(shuō)明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì )有回報的道理。

　　過(guò)去的成績(jì)已成為過(guò)去，20xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿(mǎn)挑戰，更催人奮進(jìn)，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽(yù)化為我今后工作動(dòng)力，揚長(cháng)避短，用更加優(yōu)異的成績(jì)回報公司。

　　最后,我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢(mèng)想;感謝領(lǐng)導，是你們讓我從工作中學(xué)會(huì )了思考與總結，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關(guān)心!借此機會(huì )向大家拜個(gè)早年，祝愿大家在新的一年里萬(wàn)事如意!

新員工歡迎致辭4

　　從今天起，你們就是公司的一名新戰士。從今往后，你們將和公司七千將士一道，并肩前行，共同戰斗，用熱情和智慧創(chuàng )造企業(yè)美好的明天，用青春和理想，譜寫(xiě)自己美好的未來(lái)。公司歡迎你們!世界500強企業(yè)歡迎你們!

　　人的一生中真正具有永久紀念意義的時(shí)刻并不很多，但我敢肯定，對你們每一位公司新戰士來(lái)說(shuō)，今天是這種為數不多的時(shí)刻之一。因為它是你們人生起點(diǎn)的里程碑。

　　公司—公司是一支有著(zhù)深厚文化和輝煌歷史的企業(yè)隊伍。在她四十多年的歷史進(jìn)程中，不僅創(chuàng )造了“象牙微雕”、百米長(cháng)軌、高爐推移等冶金建設奇跡，而且培育出以享譽(yù)大江南北的公司品牌為核心的企業(yè)文化。這是公司的一筆最可寶貴的財富，擁有這筆財富，將使公司在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地，擁有這筆財富，將使公司駛向長(cháng)富久安的彼岸成為可能。

　　對公司來(lái)說(shuō)，今天也是具有永久紀念意義的一天，340多名大學(xué)生選擇了我們公司，給我們公司注入了新的生命，我要對你們表示感謝。當然，最重要的不是數量，重要的是再過(guò)五年、十年，你們當中有些人將成為杰出的企業(yè)家和高級職業(yè)經(jīng)理人，有些人會(huì )從企業(yè)走向政府，成為高級政府官員、社會(huì )活動(dòng)家，有些人會(huì )成為公司和國家的棟梁之才。

　　公司是一個(gè)企業(yè)，是一個(gè)家庭，是一種文化，是一種精神，是一種奮斗，這里將激發(fā)你們的創(chuàng )造欲望，這里將永遠追求卓越。

　　你們新的航程也將從這里起錨。對你們當中的絕大多數而言，這樣的環(huán)境，這樣的氛圍，恐怕都是陌生而新奇的。這是你們感知社會(huì )、認識社會(huì )的一個(gè)重要開(kāi)端。也許，置身其中，隨著(zhù)時(shí)間的推移，伴隨新鮮感的喪失，認知度的加深，你們或有不適的感覺(jué)，甚至與你們所希翼和期待的景況形成一定差異，這很正常，因為理想與現實(shí)原本就有差距�，F實(shí)是殘酷的，對此，你們要有清醒的認識;但現實(shí)又是美好的，對此，你們也不能心存芥蒂。問(wèn)題的關(guān)鍵在于我們是用什么樣的眼光來(lái)正視，什么樣的心態(tài)去面對。保持健康的心智，尊重現實(shí)，面對現實(shí)，立足現實(shí)，在現實(shí)中為自己準確定位，勇敢地為自己承擔起責任，敢于為自己的奮斗目標付出心血，這才能讓理想在現實(shí)中找到自己的歸宿，并以此成就自己的一番事業(yè)，這才是我們的健康成長(cháng)之路。

　　作為國有控股的大型施工企業(yè)，公司歷來(lái)注重人才的培養和使用，形成了人才健康成長(cháng)的肥沃土壤。一批又一批青年在基層得到鍛煉并逐步成為各個(gè)領(lǐng)域的骨干，成為技術(shù)和管理方面的專(zhuān)家，成為公司員工隊伍里的佼佼者。他們?yōu)槠髽I(yè)的進(jìn)步和發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻。他們永遠會(huì )得到企業(yè)和社會(huì )的尊重。

　　時(shí)勢造英雄。公司目前正處在一個(gè)高速發(fā)展的時(shí)期，企業(yè)的做強做大，需要一大批忠誠于企業(yè)、有事業(yè)心和責任感、有創(chuàng )新精神和踏實(shí)作風(fēng)的人才。你們的加入，為公司的人才隊伍注入了新鮮的血液，增加了新生的力量，希望你們把握機會(huì )，快速成長(cháng)，盡快成為企業(yè)的堅強力量，希望你們按照企業(yè)、國家精英人才的標準要求自己，塑造自己。

　　謝謝大家!

新員工歡迎致辭5

尊敬的各位：

　　上午好!

　　今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來(lái)的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受，無(wú)論是新員工還是新股東，借今天這樣一個(gè)機會(huì )和大家交流三個(gè)內容。

　　一、你們是幸運的要珍惜機會(huì )，走好未來(lái)職業(yè)發(fā)展之路面對畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì )局面

你們無(wú)疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長(cháng)是有幫助的，所以才讓你們走出校門(mén)的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(cháng)、發(fā)展的機會(huì )，今天走出這個(gè)樓，外面就是無(wú)數拿著(zhù)自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì )的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動(dòng)的臉上寫(xiě)滿(mǎn)了無(wú)奈，當你們能擁有一個(gè)穩定的工作時(shí)希望你們能珍惜機會(huì )。

　　不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》，里面有幾點(diǎn)我很認同。

　　1、人需要有一個(gè)正確的方向，向著(zhù)這個(gè)正確的方向努力一定有機會(huì )達成目標，

　　2、成功的人不是贏(yíng)在起點(diǎn)而是贏(yíng)在轉折點(diǎn)，當你面對很多不確定因素的時(shí)候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢(mèng)想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏(yíng)的一定是你。

　　3、不能活在別人的眼里和嘴。

　　把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀(guān)點(diǎn)和正確的做法，而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì )帶來(lái)12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求，你們需要做的是把夢(mèng)想和現實(shí)有效的結合起來(lái)，讓自己穩的注走的正、長(cháng)的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。

　　二、向公司老員工學(xué)習，敬業(yè)愛(ài)崗、踏實(shí)前行

三年來(lái)隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過(guò)了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候。

　　我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會(huì )在不遠的將來(lái)得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個(gè)非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛(ài)我們是個(gè)和睦的大家庭。

　　三、潛心學(xué)習、多多積累、厚積薄發(fā)

原來(lái)曾經(jīng)和大家交流過(guò)這樣的觀(guān)點(diǎn)1-2年你們需要解決吃飯、活著(zhù)的問(wèn)題，技能在這個(gè)階段是重要的，能干活是必須的，否則就會(huì )消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問(wèn)題，這個(gè)階段學(xué)習積累提升自己是重要的，5年內解決機會(huì )、積累、發(fā)展、創(chuàng )造更多價(jià)值是重要的。

　　這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說(shuō)你5年要上升5個(gè)臺階，順利渡過(guò)這幾個(gè)臺階可以在機會(huì )條件都成熟的情況下做更大的事情，但現實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問(wèn)題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著(zhù)的邊緣，有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問(wèn)題上，你準備怎么辦?所以在目標明確的前提下，潛心學(xué)習是無(wú)論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習可以讓你少走彎路迅速成長(cháng)，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想，一旦機會(huì )合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。

　　最后，祝愿新員工順利成長(cháng)，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻祝愿新股東快快長(cháng)大，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來(lái)也需要通過(guò)你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng )造美好的明天!

新員工歡迎致辭6

同志們：

　　在這炎炎夏日，充滿(mǎn)激情和希望的季節里，我們在這里隆重舉行新員工入職歡迎大會(huì )，在此我代表公司領(lǐng)導班子，向新加入我公司并即將走向新的工作崗位的各位大學(xué)生表示熱烈的歡迎！

　　公司自20xx年整合、20xx年合資以來(lái)，公司始終堅持以人為本、以科技求發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念，堅持兩個(gè)文明建設一起抓，以公司事業(yè)的大發(fā)展為目標，充分調動(dòng)和發(fā)揮廣大干部員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的積極性和主動(dòng)性，公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理工作一年一個(gè)新臺階、八年邁出了八大步，為母公司的發(fā)展做出了突出的貢獻。公司20xx年銷(xiāo)售收入26億元，20xx年實(shí)現銷(xiāo)售收入66。5億元。在20xx年市場(chǎng)低迷、需求放緩的嚴峻挑戰下，1—6月仍實(shí)現銷(xiāo)售收入31。5億元，得益于公司在技術(shù)上不斷創(chuàng )新，得益于在市場(chǎng)上不斷開(kāi)拓，得益于在內部管理上不斷規范。

　　公司20xx年—20xx年投資12億元人民幣，重點(diǎn)進(jìn)行了 等一大批重點(diǎn)投資項目，為公司的業(yè)務(wù)增長(cháng)和持續發(fā)展奠定了基礎。

　　經(jīng)過(guò)數年的探索和積累，目前研發(fā)中心已具備從產(chǎn)品概念設計直至產(chǎn)品批量生產(chǎn)全過(guò)程的并行設計和開(kāi)發(fā)能力，包括橋總成及關(guān)鍵零部件設計、試制與競拆、CAE、臺架試驗、材料分析及產(chǎn)品數據管理等能力，多個(gè)項目和專(zhuān)利獲得國家級獎勵。公司已具有年產(chǎn) 總成90萬(wàn)根， 80萬(wàn)套的能力。公司產(chǎn)品覆蓋重、中、輕全系列商用車(chē)車(chē)橋，包括轉向橋、單驅動(dòng)橋、貫通式驅動(dòng)橋、轉向驅動(dòng)橋、支承橋等5大類(lèi)60多個(gè)系列，是國內產(chǎn)品型譜最齊全的 公司。公司不斷加大在產(chǎn)品研發(fā)上的費用投入，注重科技人才的培育，新產(chǎn)品市場(chǎng)貢獻率逐年提升，公司在20xx年通過(guò)國家高新技術(shù)企業(yè)認證。

　　我公司先后被 省委、 集團、 評為“湖北省先進(jìn)基層黨組織”、“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理先進(jìn)單位”、“中央五四紅旗團委”等榮譽(yù)稱(chēng)號，并連續三年被東風(fēng)有限評為“最佳單位”。這些成績(jì)的取得，得益于我們有一支特別能吃苦、善于打硬仗，具有強大的凝聚力、戰斗力和親和力的干部、員工隊伍，這是我們企業(yè)的寶貴財富，也是公司發(fā)展的根本保證。你們的到來(lái)，不但為我廠(chǎng)的員工隊伍注入了新鮮血液，也必然會(huì )進(jìn)一步推動(dòng)公司事業(yè)的持續有效發(fā)展。

　　今天，咱們坐在一起已經(jīng)是一家人了，對每個(gè)人來(lái)講也可能是自己人生的一個(gè)新的轉折�！袄嘶�飛濺憑魚(yú)躍，敞懷攬風(fēng)再揚帆”，東風(fēng)德納車(chē)橋事業(yè)的大發(fā)展為大家提供了施展才能的廣闊舞臺，站在新的起點(diǎn)，希望大家在新的崗位上，勤學(xué)苦練、腳踏實(shí)地、扎實(shí)工作，以飽滿(mǎn)的熱情和奮發(fā)有為的姿態(tài)迅速投入到工作中去，盡快適應崗位工作需要，在新的工作崗位上取得更加優(yōu)異的成績(jì)，在東風(fēng)德納事業(yè)的大發(fā)展中建功立業(yè)。

　　最后，預祝大家身體健康，學(xué)習進(jìn)步，工作順利，早日成為承載公司夢(mèng)想的棟梁之才！

　　謝謝！

新員工歡迎致辭7

　　過(guò)去我當總經(jīng)理的時(shí)間，總會(huì )在新職員入職的時(shí)候給新職員作演講。今天我們的執行總裁已經(jīng)接替了我的這項工作，并且非常出色。盡管如此，我還是有些話(huà)要對新職員說(shuō)。下面是我在新職員入職見(jiàn)面會(huì )上準備的發(fā)言?xún)热?

　　今天是我第一次和新進(jìn)入公司的朋友們面對面交流。首先我代表公司，非常歡迎您們的加入并同甘共苦。我非常希望在我們初次見(jiàn)面的時(shí)候，和大家一起分享我成功的經(jīng)驗，盡管我認為你們其中的絕大多數勤勞聰明的人都無(wú)法從中獲益，但我堅信，一定有個(gè)別懶的去判斷我講的是否正確就效仿的人，可以收益非淺。

　　各位朋友們;世界上很多非常聰明并且受過(guò)高等教育的人，無(wú)法成功。就是因為他們從小就受到了錯誤的教育，他們養成了勤勞的惡習。很多人應該都記得愛(ài)迪生說(shuō)的那句話(huà)：“天才就是99%的汗水加上1%的靈感”。并且被這句話(huà)誤導了一生。勤勤懇懇的奮斗，最終卻碌碌無(wú)為。其實(shí)愛(ài)迪生是因為懶的想他成功的真正原因，所以就編了這句話(huà)來(lái)誤導我們。

　　在座的很多人可能認為我是在胡說(shuō)八道，好，讓我用100個(gè)例子來(lái)證實(shí)你們的錯誤吧！事實(shí)勝于雄辯。

　　世界上最富有的人，比爾蓋茨，他是個(gè)程序員，懶的讀書(shū)，他就退學(xué)了。他又懶得記那些復雜的dos命令，于是，他就編了個(gè)圖形的界面程序，叫什么來(lái)著(zhù)?我忘了，懶的記這些東西。于是，全世界的電腦都長(cháng)著(zhù)相同的臉，而他也成了世界首富。

　　世界上最值錢(qián)的品牌，可口可樂(lè )。他的老板更懶，盡管中國的茶文化歷史悠久，巴西的咖啡香味濃郁，但他實(shí)在太懶了。弄點(diǎn)糖精加上涼水，裝瓶就賣(mài)。于是全世界有人的地方，大家都在喝那種像血一樣的液體。

　　世界上最好的足球運動(dòng)員――羅納爾多，他在場(chǎng)上連動(dòng)都懶的動(dòng)，就在對方的門(mén)前站著(zhù)。等球要砸到他的時(shí)候，踢一腳。這就是全世界身價(jià)最高的運動(dòng)員了。有的人說(shuō)，他帶球的速度驚人，那是廢話(huà)，別人一場(chǎng)跑90分鐘，他就跑15秒，當然要快些了。

　　世界上最厲害的餐飲企業(yè)，麥當勞。他的老板也是懶的出奇，懶的學(xué)習法國大餐的精美，懶的掌握中餐的復雜技巧。弄兩片破面包夾塊牛肉就賣(mài)，結果全世界都能看到那個(gè)M的標志。必勝客的老板，懶的把餡餅的餡裝進(jìn)去，直接撒在發(fā)面餅上邊就賣(mài)，結果大家管那叫PIZZA,比10張餡餅還貴。

　　還有更聰明的懶人：

　　懶的爬樓，于是他們發(fā)明了電梯;

　　懶的走路，于是他們制造出汽車(chē)，火車(chē)，和飛機;

　　懶的一個(gè)一個(gè)的殺人，于是他們發(fā)明了原子彈;

　　懶的每次去計算，于是他們發(fā)明了數學(xué)公式;

　　懶的出去聽(tīng)音樂(lè )會(huì )，于是他們發(fā)明了唱片，磁帶和CD;

　　這樣的例子太多了，我都懶的再說(shuō)了。

　　還有那句廢話(huà)也要提一下，生命在于運動(dòng)，你見(jiàn)過(guò)哪個(gè)運動(dòng)員長(cháng)壽了?世界上最長(cháng)壽的人還不是那些連肉都懶的吃的和尚?

　　如果沒(méi)有這些懶人，我們現在生活在什么樣的環(huán)境里，我都懶的想！

　　人是這樣，動(dòng)物也如此。世界上最長(cháng)壽的動(dòng)物叫烏龜，他們一輩子幾乎不怎么動(dòng)，就趴在那里，結果能活一千年。他們懶的走，但和勤勞好動(dòng)的兔子賽跑，誰(shuí)贏(yíng)了?牛最勤勞，結果人們給它吃草，卻還要擠它的奶。熊貓傻了巴嘰的，什么也不干，抱著(zhù)根竹子能啃一天，人們親昵的稱(chēng)它為“國寶”。

　　回到我們的工作中，看看我們公司里每天最早來(lái)最晚走，一天像發(fā)條一樣忙個(gè)不停的人，他是不是工資最低的?那個(gè)每天游手好閑，沒(méi)事就發(fā)呆的家伙，是不是工資最高的，據說(shuō)還有不少公司的股票呢！

　　我以上所舉的例子，只是想說(shuō)明一個(gè)問(wèn)題，這個(gè)世界實(shí)際上是靠懶人來(lái)支撐的。世界如此的精彩都是因為懶人所賜�，F在你應該知道你不成功的主要原因了吧！

　　懶不是傻懶，如果你想少干，就要想出懶的方法。要懶出風(fēng)格，懶出境界。像我從小就懶，連長(cháng)肉都懶的長(cháng)，這就是境界。

　　再次感謝大家！

新員工歡迎致辭8

尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們：

大家上午好！

　　首先非常真誠地歡迎各位新員工加進(jìn)x這個(gè)正在成長(cháng)租房合同書(shū)房屋中的大團隊。我是來(lái)自人力資源部的x，非常榮幸，今天的培訓由我來(lái)主持，�？茨艿玫酱蠹业闹С峙c配合！謝謝大家！

　　從今天起，你們已成為x團體的重要成員，你們是注進(jìn)公司的新鮮血液，你們也是公司的未來(lái)。�？茨銈兡芘c這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學(xué)六一兒童節歌詠比賽閉幕串詞習。在這里，公司各項培訓也不斷推進(jìn)，無(wú)論是什么崗位，都享有同等的提升機會(huì )。x為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間，自豪交織著(zhù)這份重任，x縈繞著(zhù)這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學(xué)習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習，為未來(lái)的工作打下堅實(shí)的基礎。

　　我們團體要求每一個(gè)人以高度認市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)員崗位職責市場(chǎng)部真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng )造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專(zhuān)、做優(yōu)上多下功夫，積極主動(dòng)，多想辦法，設備動(dòng)力科崗位職責設備丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細節、每一個(gè)部份進(jìn)手，耐下心來(lái)，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

　　本公司永遠追求客戶(hù)滿(mǎn)足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動(dòng)、快捷、正確、安全”的行為準則往完成工作。小學(xué)教師個(gè)人校本研修總結

　　我們熱切�？茨�有老實(shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng )新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！

　　我們相信，公司由于您的加進(jìn)而會(huì )更出色、更美好！“x”將成為一個(gè)著(zhù)名品牌，在社會(huì )上享有盛譽(yù)，與此同時(shí)，您也將會(huì )有所收獲、有所提升！

　　讓我們一起共同努力吧！

新員工歡迎致辭9

　　大家下午好。福羊辭歲去，金猴迎春來(lái)!在這辭舊迎新的日子里，迎來(lái)了公司的年會(huì )，這是我第一次參加公司的年會(huì )，心情特別激動(dòng)。

　　我是來(lái)自采購商務(wù)部的穆月，很榮幸能夠作為新員工代表上臺發(fā)言。很感謝公司給了我這個(gè)機會(huì )，我才有可能站在這里與大家分享我的喜悅。首先，我代表新員工感謝公司的呂總和趙總以及其他各位領(lǐng)導，為我們大家搭建這么好的平臺，讓我們大家能夠在這樣一個(gè)團結互助，創(chuàng )新務(wù)實(shí)的公司工作。我認為：人生需要一個(gè)展示自我、實(shí)現自我的平臺，東泰公司就是這個(gè)最好的平臺。借助這個(gè)平臺，我們可以展示長(cháng)期實(shí)踐積累的應變能力、適應能力、協(xié)調能力和處事能力;借助這個(gè)平臺，才能一點(diǎn)一滴地積累經(jīng)驗，增長(cháng)技能，培養和鍛煉能受益終身的本領(lǐng)，才能最終達到全面充實(shí)自我、提升自我的目的;借助這個(gè)平臺，才能充分品味工作的樂(lè )趣，享受工作帶來(lái)的榮譽(yù)，體現人生的價(jià)值和意義。所以在此我再次感謝呂總和趙總以及其他各位領(lǐng)導為我們大家所做的一切。

　　其次，我代表新員工感謝公司的每一位同事，對我們工作上的支持和幫助。四個(gè)月前我帶著(zhù)對新生活的憧憬來(lái)到公司采購商務(wù)部工作，剛到東泰公司，還不怎么適應，我的新同事給了我許多幫助，學(xué)到了許多東西，從日常工作到新環(huán)境的生活習慣，從一開(kāi)始的不適應到快速融入東泰這個(gè)大家庭，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我很感動(dòng)。所以在此我再次感謝每一位同事為我們所做的一切。

　　這一路走來(lái)，我經(jīng)歷的沒(méi)有老員工的多，但僅僅是這幾個(gè)月，同樣讓我對東泰公司"上善若水，至誠無(wú)息"的企業(yè)文化深有感觸。在這里我要感謝人力資源部，讓我有緣結識并加入東泰公司，最開(kāi)始我并沒(méi)有接到人力資源部門(mén)的面試電話(huà)，當我回撥電話(huà)的時(shí)候，我感受到的是人力資源部門(mén)較高的職業(yè)素質(zhì)和道德修養，那一刻就讓我認定東泰公司具有優(yōu)秀的企業(yè)文化和較高的人員素質(zhì)。通過(guò)這幾個(gè)月對東泰公司的深入了解以及和同事的相處磨合，更使我堅信我當初的選擇是正確的。當然，我不可避免地也遇到過(guò)挫折，也犯過(guò)一些錯誤，是領(lǐng)導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協(xié)作，支持我們一直到現在，沒(méi)有你們就不會(huì )有我們今天的成長(cháng)。在此，感謝大家，感謝你們對新員工們的照顧和幫助。謝謝你們!

　　感謝的同時(shí)，我也要向公司的優(yōu)秀員工看齊，多踐行，少空想;多微笑，少報怨;多理解，少計較。努力堅守自己的工作崗位，用心去做人，用心去做事，用心去工作。希望自己能為東泰這個(gè)大家庭添磚加瓦，愿這個(gè)大家庭越來(lái)越壯大，越來(lái)越和諧，越來(lái)越美好。

　　最后，我祝福我們東泰公司事業(yè)蒸蒸日上、財源滾滾，在領(lǐng)導、親愛(ài)的各位同事們：

　　大家好。很榮幸能有這個(gè)機會(huì )代表20xx年進(jìn)入公司的19名新人上臺發(fā)表工作感言。

　　依稀還是四月鶯飛的季節，忐忑的心情與邁入職場(chǎng)的小小興奮，我們邂逅x公司。相比我們四年前剛進(jìn)入大學(xué)校園的心情，對于社會(huì )依舊略顯稚嫩和懵懂的我們來(lái)到了這里，所有的一切相對于我們來(lái)說(shuō)都是我們之前無(wú)從知曉的。而社會(huì )展現在我們眼前第一幕的`帷布就這樣在x公司的舞臺上緩緩拉開(kāi)。

　　五月草長(cháng)，繁生萬(wàn)物，同樣，我們開(kāi)始了在x公司這個(gè)舞臺上正式演出前的彩排。新人的我們，大部分都是第一次接觸石材這個(gè)行業(yè)，而公司的領(lǐng)導和各位同事們用他們的專(zhuān)業(yè)知識、豐富經(jīng)驗與責任感引領(lǐng)我們逐步開(kāi)始了解并慢慢熟知這個(gè)陌生的行業(yè)，不厭其煩的解答我們提出的各種工作上的問(wèn)題，同時(shí)在生活上，他們把我們作為x公司的孩子一般的照顧與愛(ài)護，雖離家尚遠，依舊可以在公司呼吸到家的溫暖與愛(ài)。五月，公司與我們分享成長(cháng)。我們斂裾未豐的雙翼，不斷學(xué)習不斷成長(cháng)，終能在公司的夢(mèng)想大陸上翱翔長(cháng)空，扶搖萬(wàn)里。

　　六月的水頭已是流火的季節，烈日下我們的身影穿梭在車(chē)間倉庫，我們不斷將知識轉化為實(shí)踐，在實(shí)踐中獲取更珍貴的經(jīng)驗。我們深知，身為x公司的一員，踏實(shí)肯干，勤奮謙虛是我們腳下延續夢(mèng)想的康莊大道;學(xué)習進(jìn)步、開(kāi)拓創(chuàng )新是我們翻越險阻披荊斬棘手中最鋒利的寶劍;求真務(wù)實(shí)，精益求精則是我們?yōu)橹畧猿值膭?dòng)力和方向。

　　六月的尾巴上，我們正在成長(cháng)。在x公司度過(guò)的時(shí)日雖短，但我們點(diǎn)滴的進(jìn)步都與全公司各級領(lǐng)導和同事們的指導和關(guān)懷密不可分，感謝x公司為我們提供了這樣一個(gè)施展理想與抱負的大舞臺，我們站在前輩們的肩膀上不斷前進(jìn)，我們用屬于我們的熱情與活力妝點(diǎn)x公司，用我們的刻苦與協(xié)作詮釋我們的自我價(jià)值。我們分屬各部，卻緊密相連，凝聚在x公司這個(gè)大家庭中。

　　七月，我們中的大部分就要結束這次彩排而正式開(kāi)始在這個(gè)大舞臺上舞出屬于自己的精彩了，我們的人生征途才剛剛開(kāi)始，未來(lái)的道路還很長(cháng)，需要向各位領(lǐng)導和前輩們學(xué)習的還很多。在此，謹代表我們新人向公司各級領(lǐng)導、各位親愛(ài)的前輩和同事致以最衷心的感謝。我們心懷夢(mèng)想不斷追逐，用滿(mǎn)滿(mǎn)的信心為x公司續寫(xiě)新的輝煌。

　　在新的環(huán)境中，希望與你我同在，在理想的遠征中，我們與希望同在!謝謝大家!

新員工歡迎致辭10

各位新員工：

　　大家好！

　　我是XX集團XXX，按照集團X總經(jīng)理要求，今天與大家見(jiàn)個(gè)面，也代表XX集團和X總經(jīng)理歡迎大家的到來(lái)。我們XX集團在XX省享有盛名，想必大家也都有所耳聞。今天簡(jiǎn)要介紹集團發(fā)展狀況，我們經(jīng)營(yíng)范圍涉及XX商務(wù)、農產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、X系列業(yè)務(wù)為主的集團公司，下設綠色種子、XX科技等X家子公司，公司員工XXX人，連續X年躋身XX市百強企業(yè)。

　　你們的到來(lái)，為集團補充了新鮮血液，注入了強大活力，下面提幾點(diǎn)要求和希望。

　　一、熟知企業(yè)文化，做集體主人翁。

　　企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和生命線(xiàn)。我們集團從XX年創(chuàng )建之初，就由X總經(jīng)理提出了“守法、勤勞、樸實(shí)、創(chuàng )新、團結”的發(fā)展理念，這也是一代代XX人堅守的行為準則和價(jià)值取向，我們建有全市為數不多的企業(yè)文化長(cháng)廊、企業(yè)展館也在籌建當中，置身厚重的企業(yè)文化里，建議大家先從了解企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)理念入手，逐步熟知員工手冊，對行為規范、制度規章要做到心中有數。認同企業(yè)文化，踐行企業(yè)文化才能讓企業(yè)文化薪火相傳，才能在企業(yè)生根開(kāi)花結果，壯大企業(yè)發(fā)展。X總經(jīng)理要求人資部門(mén)，入職員工三個(gè)月試用期內進(jìn)行1次企業(yè)文化考核，合格者簽訂長(cháng)期合同。

　　二、目標明確，做好職業(yè)規劃。

　　胸中有藍圖，腳下有方向。有了規劃才知道往哪個(gè)方向走，用目標索引志向，我們倡導與企業(yè)發(fā)展相契合的職業(yè)規劃，塑造有為有位的集團新人。對照企業(yè)發(fā)展要求，我們鼓勵大家加強自我管理，做好早期職業(yè)設計。為此，公司空缺的XX、XX個(gè)崗位，有的需要有一定專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗，有的需要善于溝通常年出差、還有的需要沉穩善于思索等等。結合自身興趣、性格、特長(cháng)、專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)大家可以來(lái)最后做出規劃和選擇。

　　稍后，人資部門(mén)會(huì )與大家做一個(gè)問(wèn)卷調查，各接收部門(mén)還會(huì )前來(lái)與大家就崗位要求與大家進(jìn)行最終商洽，希望大家密切配合，如實(shí)作答。

　　三、開(kāi)拓創(chuàng )新、能吃苦敢作為。

　　我們尊重個(gè)性化發(fā)展，企業(yè)開(kāi)放包容的環(huán)境也為大家在企業(yè)成長(cháng)提供了良好的環(huán)境支撐、制度支持。從你們個(gè)人資料上來(lái)看，大多是90后，年輕富有朝氣，有知識有文化，不管同志們之前是從別的行業(yè)轉型而來(lái)，還是大學(xué)剛畢業(yè)，你們經(jīng)歷了集團層層考核篩選，現在大家都在一個(gè)起跑線(xiàn)上。年輕人有個(gè)特點(diǎn)，思維活躍、腦子里條條框框少，這個(gè)是你們的優(yōu)勢。

　　創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。新型農業(yè)及其系列產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)需要從業(yè)者具備創(chuàng )新、吃苦精神。比如，和XX研究所合作的某型產(chǎn)品研發(fā)，需要經(jīng)常走進(jìn)田間地頭采集樣本，風(fēng)吹日曬是家常便飯，采集完樣本還要在實(shí)驗室里埋頭做實(shí)驗，苦累和寂寞是必須跨越的關(guān)口。也送給大家兩句話(huà)：假若吃苦能讓你摸索到“真理”，就不要怕吃苦，因為吃大苦者有后福；我們的研發(fā)工作，需要勇于嘗試，做敢于第一個(gè)吃螃蟹的人，需要點(diǎn)勇氣和敢為人先的氣魄。

　　我們的工作清寂但不清貧，在這里我可以負責任的說(shuō)，你有多大才我們就有多大舞臺，你有多大能耐我們就回報你多高的報酬。業(yè)績(jì)與報酬掛鉤，勞有所得是我們的基本準則。

　　請大家放心，集團每年都要拿出收入的%X獎勵年度優(yōu)秀員工，大家可以問(wèn)問(wèn)，前年入職的你們當中XX大學(xué)畢業(yè)的學(xué)哥XX，因為科研成果豐碩，年終公司獎勵他XX車(chē)一臺，全球任選一地帶親屬旅游！這個(gè)大獎令他自己也沒(méi)有想到。所以說(shuō)，在我們企業(yè)只要干得好，發(fā)展不用愁，待遇少不了！

　　最后，祝愿你們在XX企業(yè)開(kāi)心工作、大展宏圖！

　　謝謝大家！

新員工歡迎致辭11

　　新員工好！

　　在這樣一個(gè)多姿多彩的世界里，xx酒店與時(shí)俱進(jìn)，與時(shí)俱進(jìn)，致力于健康領(lǐng)域的探索，激勵自己成為促進(jìn)人類(lèi)健康、創(chuàng )造財富的領(lǐng)導者，讓文化、產(chǎn)業(yè)、健康、財富在xx酒店得到和諧完美的展現。這是xx酒店人不懈追求的使命和社會(huì )責任，也是xx酒店人令人振奮的智慧的真實(shí)展現。折疊的木頭生在頭發(fā)的末端；九層平臺從累開(kāi)始；千里之行，始于足下。成功是一點(diǎn)一滴，一天一天，一個(gè)月一個(gè)月積累起來(lái)的。芬發(fā)xx酒店。xx酒店依靠永恒的制勝法則感恩、責任、回報、共贏(yíng)、尊重，不斷吸納高素質(zhì)人才，完善科學(xué)管理機制，開(kāi)發(fā)高科技產(chǎn)品，加強產(chǎn)品質(zhì)量監控，提供細致入微的星級服務(wù)，打造xx酒店的職業(yè)版圖。

　　文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的基石，是企業(yè)成功的基礎。xx酒店在全國范圍內設立了加盟機構，同時(shí)保持企業(yè)文化的領(lǐng)先地位，通過(guò)教育培訓等手段帶動(dòng)企業(yè)成長(cháng)，打造學(xué)習型組織和高績(jì)效團隊，提升企業(yè)競爭力、抗風(fēng)險能力和綜合素質(zhì)。

　　廣闊的大�？繚撍�，高聳的天空讓鳥(niǎo)兒飛翔。xx酒店是展示人生價(jià)值和實(shí)現目標的理想舞臺，是通往財富的紐帶，是連接你我和他形成友誼的橋梁。xx酒店將為您提供無(wú)限的商機和廣闊的發(fā)展空間，熱烈歡迎您的加盟合作？我相信，憑借自己踏實(shí)的工作，認真的學(xué)習，默默無(wú)聞的努力，xx酒店一定會(huì )在健康的時(shí)代創(chuàng )造出不朽的傳奇。讓更多人了解xx酒店，選擇xx酒店，受益于騎士，為人類(lèi)健康做出貢獻。

新員工歡迎致辭12

各位同事：

　　大家好！今天是大家結束培訓，走上正式崗位的日子。首先我受王總委托代表達州市志向科技外包服務(wù)有限公司的全體同仁對各位新同事的加入表示最熱烈的歡迎！

　　在移動(dòng)公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，大家在四個(gè)月的培訓過(guò)程中付出了勤奮、努力、汗水。恭喜大家順利通過(guò)了考核，成為公司的一份子。今后的工作中請大家時(shí)刻牢記自己代表的是志向公司和移動(dòng)公司，要以志向公司和移動(dòng)公司的規章制度嚴格要求自己，為公司樹(shù)立良好的形象。

　　有付出才會(huì )有回報，有忠誠才會(huì )有信任。公司會(huì )為大家提供一個(gè)公平、公開(kāi)的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為公司付出了長(cháng)期的忠誠，那么，公司就一定會(huì )記住你，他一定會(huì )給你所希望的薪水及榮譽(yù)！

　　我們向各位愿意與公司共同成長(cháng)、共同成功的人打開(kāi)一扇永不關(guān)閉的成功之門(mén)，我們希望更多的優(yōu)秀人才加入公司，共同創(chuàng )造，共同成長(cháng)，共同奉獻，共同成就！

　　希望每一位新同事能盡快地融入公司，成為公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿(mǎn)意。

　　最后，我也熱切地期望：您因公司而自豪，公司因您而更精彩！

　　謝謝大家！

新員工歡迎致辭13

某同志：

　　你好！首先我代表公司全體同仁對你的到來(lái)表示最熱烈的歡迎！衷心期望你們在全新的工作環(huán)境中，創(chuàng )新向前、不斷追求，推動(dòng)公司發(fā)展，實(shí)現個(gè)人和企業(yè)“雙贏(yíng)”的目標！

　　某企業(yè)是一個(gè)充滿(mǎn)活力和期望的群體，你面臨的是充滿(mǎn)挑戰與機遇的工作。在那里，我們應共同珍惜眼前共事的時(shí)光，有溫暖、有活力、有體諒、有幽默，因而對人生和事業(yè)充滿(mǎn)信心，我們應當這樣逐步成長(cháng)。

　　公司是供給了個(gè)人發(fā)展的平臺，每位員工，都能做到用無(wú)言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展；全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。相信自我，相信公司，相信我們共同的家。

　　從今日起，某同志已成為這個(gè)企業(yè)的一名成員。在市場(chǎng)暢銷(xiāo)的大好形勢下，我們迎來(lái)了前所未有的發(fā)展機遇。你們的到來(lái)，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液、增添了新的動(dòng)能。這是公司之福，也是你們個(gè)人成長(cháng)發(fā)展的重要契機。從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦；既要能苦干，更要會(huì )巧干。在此，我提幾條提議供你參考。

　　要適應新的環(huán)境盡管我們生長(cháng)于不一樣的環(huán)境、畢業(yè)于不一樣的學(xué)校、不一樣的專(zhuān)業(yè)，但我們的目標是一致的，都是為了適應社會(huì )的需要，最終實(shí)現自身的人生價(jià)值。既來(lái)之，就要去適用新的環(huán)境、新的生活。期望你不僅僅在生活、工作上適應，在思想上也要適應。你們有時(shí)會(huì )感到公司沒(méi)有你想象的公平。要明白，生活的評價(jià)，是會(huì )有誤差的，真正絕對的公平是沒(méi)有的。但在努力者面前，機會(huì )總是均等的。要承受得起委屈。沒(méi)有必須的承受本事，今后如何能頂大梁一個(gè)人的命運總是掌握在自我手上的。要深信，在公司，是太陽(yáng)總會(huì )升起，哪怕暫時(shí)還在地平線(xiàn)下。

　　樹(shù)立主人翁意識當你們進(jìn)入公司那一刻起，你們就成為了公司團隊中的一員。盡管大家此刻只是一名普通的員工，但公司興亡你我有責。所以期望大家在這個(gè)新的團體中，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，進(jìn)取創(chuàng )造，勇于探索，努力培養自我獨立完成任務(wù)的本事。當發(fā)現公司的管理和運營(yíng)有不盡如人意處時(shí)，不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷，要深入實(shí)際認清情景，提出務(wù)實(shí)可行的解決問(wèn)題的提議和方案。要學(xué)會(huì )協(xié)作年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手，干預過(guò)多。這時(shí)你要反思一下自我與別人溝通協(xié)作的本事如何一個(gè)人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當你有一個(gè)設想或方案要實(shí)施時(shí)，你需要說(shuō)服你的同事、說(shuō)服你的上級支持你，你期望你的上級能傾聽(tīng)下屬的意見(jiàn)，那么你也應當理解上級對你的工作提出意見(jiàn)和提議更是正常的，而不是什么不放手或干預過(guò)多。

　　與周?chē)�環(huán)境堅持良好的溝通，使環(huán)境能為自我的工作供給幫忙和支持至少不施加阻力，這是一個(gè)人適應社會(huì )的一個(gè)很重要的本事。要學(xué)習新的知識任何理論都源于實(shí)踐，最終還要回到實(shí)踐中去。相信你已經(jīng)積累了必須的理論知識及工作經(jīng)驗，但還需實(shí)我們在工作中不斷實(shí)踐及學(xué)習，要虛心向身邊的同事學(xué)習，向先進(jìn)的骨干學(xué)習，學(xué)習他們的從業(yè)精神和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。并根據實(shí)踐需要，再次向書(shū)本學(xué)習，不斷更新自我的知識資料和知識結構。

　　公司向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)掉的成功之門(mén)，我們期望有更多的優(yōu)秀人才加盟某企業(yè)，共建我們的家園，向著(zhù)“某某某”這一宏偉目標邁進(jìn)！我們期望：您因某企業(yè)而自豪，某企業(yè)因您更精彩！

新員工歡迎致辭14

各位領(lǐng)導、各位同事、各位新戰友：

　　大家好!我是xx公司副經(jīng)理兼xx，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰友選擇廣州分公司、來(lái)到廣州分公司表示熱烈的歡迎!作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機會(huì )，我想就責任、學(xué)習、成長(cháng)三方面談一些看法，與大家進(jìn)行交流和分享。

　　首先關(guān)于責任。任何人做事都必須要擔負責任。再過(guò)幾天，在座各位將會(huì )奔赴不同的項目，從事不同的崗位。但我希望無(wú)論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責!現階段，公司現在處于快速上升時(shí)期，它的發(fā)展、壯大，需要有一批愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守、勇于擔當責任的人!我希望你們就是這批有責任感、使命感的人!同時(shí)，有責任的人能得到他人的尊重和信賴(lài)，能得到更多發(fā)展的機會(huì )，也更能在自己的崗位上有所作為。

　　其次是關(guān)于學(xué)習。隨著(zhù)公司升級為xx二級單位，公司將進(jìn)入發(fā)展的快車(chē)道，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后，公司將會(huì )為大家打造良好的學(xué)習平臺，一系列的培訓，讓大家快速成長(cháng)。但僅靠公司的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹(shù)立“活到老，學(xué)到老”的學(xué)習觀(guān)念，保持高度的學(xué)習熱情，在工作中能向施工現場(chǎng)學(xué)習、向前輩和老員工學(xué)習、向工作本身學(xué)習，從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能;在工作之余能堅持自主學(xué)習、不懈學(xué)習，廣泛學(xué)習各種知識，特別是前沿的管理和技術(shù)知識，使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐，為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識儲備。

　　最后，關(guān)于成長(cháng)。

　　“一萬(wàn)小時(shí)定律”指出：

　　“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。只要經(jīng)過(guò)1萬(wàn)小時(shí)的錘煉(如果每天工作四個(gè)小時(shí)，一周工作五天，那么成為一個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家至少需要十年)，任何人都能從平凡變成超凡。

　　”可見(jiàn)，真正決定一個(gè)人成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴格的自律和高強度的付出�，F階段，你們已經(jīng)站在職場(chǎng)的同一起跑線(xiàn)上，在這場(chǎng)歷時(shí)幾十年的比賽中，可能有人會(huì )一路順風(fēng)、有人挫折不斷，但無(wú)論誰(shuí)想取得最終的勝利，實(shí)現個(gè)人的成長(cháng)和成功，都需要有堅忍不拔、持之以恒的毅力。在成長(cháng)的道路上，不一定會(huì )有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關(guān)鍵是在于誰(shuí)能堅持到峰回路轉的那一刻——蝸牛同樣能問(wèn)鼎金字塔之巔!廣州分公司的新戰士們，你們滿(mǎn)懷憧憬，來(lái)到這里，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實(shí)現自己的理想;廣州分公司敞開(kāi)胸懷，張開(kāi)雙臂，歡迎你們的到來(lái)，并熱切期待你們帶來(lái)的新思維、新氣象，我們殷切希望你們揚起理想的風(fēng)帆，投身xx行業(yè)，經(jīng)風(fēng)沐雨，茁壯成長(cháng)。相信你們能很快適應環(huán)境，融入團隊，在現實(shí)中找準自己的位置，實(shí)現人生的價(jià)值，為中建鋼構廣州分公司品牌增光添彩!最后祝愿大家能在廣州分公司開(kāi)心工作、用心成長(cháng)、舒心生活!

新員工歡迎致辭15

尊敬的翁董事長(cháng)、各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家下午好！我是xxx部門(mén)的xxx。很高興能簽約xxxxxx，同時(shí)，也非常榮幸獲此機會(huì )代表各位新進(jìn)員工與大家一起交流和學(xué)習。

　　此時(shí)此刻，我心潮澎湃，思緒萬(wàn)千，但我最想用三個(gè)詞語(yǔ)來(lái)表達自己的心情：興奮、感激、責任。

　　興奮的是二十載寒窗苦讀，今朝雄鷹展翅。從今日起，我們站在了一個(gè)嶄新的歷史起點(diǎn)，踏上了追逐夢(mèng)想之路，譜寫(xiě)人生新篇章，我們這些讓父母含辛茹苦養育二十余載的兒女們也終于可以用自己的勞動(dòng)所得去孝敬他們了！

　　興奮的同時(shí)，我的心中也充滿(mǎn)了感激。感激各位領(lǐng)導給予我們這樣一個(gè)難得的歷史機遇，感激各位領(lǐng)導對我們能力和素質(zhì)的發(fā)現與肯定，感激各位領(lǐng)導在百忙中抽出寶貴時(shí)間為我們舉辦這樣的儀式，所以請允許我代表各位剛剛加入重慶國際信托和西南證券大家庭的新員工們，向以翁總為核心的各位領(lǐng)導表示衷心的感謝！

　　從宣講會(huì )開(kāi)始，經(jīng)歷面試、實(shí)習、拓展培訓，到現在的簽約，是您們一直陪伴在我們的身邊，關(guān)心、支持和鼓勵著(zhù)我們，給我們以信心和勇氣，使得我們能夠勇往直前。我們?yōu)榇松钌罡袆?dòng)，這種感動(dòng)是難以用言語(yǔ)表達的，我們希望在未來(lái)用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)感謝公司！

　　興奮和感激之余，我感受最多的是責任。眾所周知，近年來(lái)，在公司領(lǐng)導的英明帶領(lǐng)下，公司正處于快速發(fā)展的重要時(shí)期和騰飛階段，這既讓我們這些年輕人有了很大用武之地，同時(shí)也提出了更大的挑戰，我們重托在身，公司領(lǐng)導對于我們寄予了厚望，明確提出希望我們能在未來(lái)的三至五年內成長(cháng)為各部門(mén)的骨干，賦予了我們光榮的使命和任務(wù)。同時(shí)，我們正面臨著(zhù)從學(xué)生向職業(yè)經(jīng)理人的轉變，無(wú)論

　　是思維上還是行為上都需要180度的轉變。我們需要不斷地學(xué)習，不斷地領(lǐng)悟，悟出職業(yè)生涯規劃的道路。我們要敢想敢為，充分展現，在自己的崗位上努力做到極致，決不辜負公司領(lǐng)導的期望和重托！

　　今后，我們的言行舉止、為人處事不再只是代表著(zhù)個(gè)人，同時(shí)還代表著(zhù)公司。無(wú)論何時(shí)何地，我們都應牢記：我們是重慶國際信托和西南證券大家庭中的一員。我們一定齊心協(xié)力，團結一致，為公司更加美好輝煌的明天而奮斗！謝謝大家！

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