新員工加入歡迎詞（精選17篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，需要使用歡迎詞的場(chǎng)合越來(lái)越多，使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)歡迎詞會(huì )更加事半功倍。那么，怎么去寫(xiě)歡迎詞呢？下面是小編為大家收集的新員工加入歡迎詞（精選17篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
新員工加入歡迎詞 篇1
恭喜你成為xxx的一員！
你進(jìn)入的是一個(gè)充滿(mǎn)活力和希望的群體，你面臨的是充滿(mǎn)挑戰與機遇的工作。
在這里，我們應更加珍惜眼前共事的時(shí)光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業(yè)充滿(mǎn)信心，我們應該這樣逐步成長(cháng)。
在這里，只要你用心描繪，你一定可以繪出最美妙的藍圖。公司提供發(fā)展的平臺，希望每一個(gè)祥光人，都能做到用無(wú)言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展；全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。
以祥光事業(yè)為己任，不以祥光利益為己有。
相信自己，相信公司，相信我們共同的家。
新員工加入歡迎詞 篇2
首先我代表貝德樂(lè )公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！
其次．有付出才會(huì )有回報，有忠誠才會(huì )有信任。貝德樂(lè )公司會(huì )為大家提供一個(gè)公平、公開(kāi)的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為貝德樂(lè )公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為貝德樂(lè )公司付出了長(cháng)期的忠誠，那么，貝德樂(lè )公司就一定會(huì )記住你，她一定會(huì )給你所希望的薪水及榮譽(yù)！
第三．我們向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)閉的成功之門(mén)，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟貝德樂(lè )公司，共建貝德樂(lè )公司，向著(zhù)“立團隊志氣，創(chuàng )銷(xiāo)售楷�！边@一宏偉目標邁進(jìn)！
第四．我希望每一位新同事能盡快地融入貝德樂(lè )公司，成為貝德樂(lè )公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在貝德樂(lè )公司的工作能夠勝任、愉快及滿(mǎn)意。
最后，我也熱切地期望：
您因貝德樂(lè )公司而自豪，貝德樂(lè )公司因您更精彩！
謝謝大家！
新員工加入歡迎詞 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們：
大家上午好！
首先非常真誠地歡迎各位新員工加進(jìn)xxx這個(gè)正在成長(cháng)租房合同書(shū)房屋中的大團隊。我是來(lái)自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來(lái)主持，�？茨艿玫酱蠹业闹С峙c配合！謝謝大家！
從今天起，你們已成為xxx團體的重要成員，你們是注進(jìn)公司的新鮮血液，你們也是公司的未來(lái)。�？茨銈兡芘c這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學(xué)習。在這里，公司各項培訓也不斷推進(jìn)，無(wú)論是什么崗位，都享有同等的提升機會(huì )。xxx為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間，自豪交織著(zhù)這份重任，xxx縈繞著(zhù)這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學(xué)習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習，為未來(lái)的工作打下堅實(shí)的基礎。
我們團體要求每一個(gè)人以高度認市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)員崗位職責市場(chǎng)部真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng )造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專(zhuān)、做優(yōu)上多下功夫，積極主動(dòng)，多想辦法，設備動(dòng)力科崗位職責設備丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細節、每一個(gè)部份進(jìn)手，耐下心來(lái)，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠追求客戶(hù)滿(mǎn)足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動(dòng)、快捷、正確、安全”的行為準則往完成工作。
我們熱切�？茨欣蠈�(shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng )新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！
我們相信，公司由于您的加進(jìn)而會(huì )更出色、更美好！“xxx”將成為一個(gè)著(zhù)名品牌，在社會(huì )上享有盛譽(yù)，與此同時(shí)，您也將會(huì )有所收獲、有所提升！
讓我們一起共同努力吧！
新員工加入歡迎詞 篇4
大家好！
首先，我代表公司領(lǐng)導班子和全體員工，對諸位加入四川南藥川江醫藥有限責任公司這個(gè)大家庭表示熱烈的歡迎，也感謝大家把選擇四川南藥作為您職業(yè)生涯中的新的驛站。
從諸位加入南藥的第一天起，您就成為了這個(gè)大家庭中的一員。您的發(fā)展是我們成功的重要因素，在您職業(yè)成長(cháng)的過(guò)程中，我們將為您提供不斷完善的條件、創(chuàng )造廣闊的發(fā)展空間和機遇，努力使公司成為你人生旅程中的重要驛站；也愿您能充分展示和表現自己，持續不斷的學(xué)習，最大限度地發(fā)揮您的才智和潛能。
努力是您永遠需要保持的狀態(tài)，成長(cháng)來(lái)自您每一次正確的行動(dòng)、每一滴辛勤的汗水、每一次積極的溝通、每一個(gè)理解的笑容、每一項工作的圓滿(mǎn)完成。
四川南藥將秉承南京醫藥“尊重人才，重視人才，以人為本，追求員工與公司同發(fā)展、共成功”的人才理念，為您的成長(cháng)發(fā)展提供公平的競爭激勵機制、提高個(gè)人素質(zhì)的強大培訓基地、成就您人生事業(yè)的相關(guān)資源及適合您能力的工作舞臺�？鞓�(lè )工作、功成名就、生活幸福、安康順體，是我們對你的希望和祝福。四川南藥愿成為您第二個(gè)家，讓我們共同努力，使公司和您自己不斷得到發(fā)展和成長(cháng)，不斷從平凡走向成功，不斷從成功走向卓越，并在其中不斷體驗、收獲快樂(lè )和幸福。
再一次對諸位的加盟表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
新員工加入歡迎詞 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們：
大家上午好！
首先我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！
第二、有付出才會(huì )有回報，有忠誠才會(huì )有信任。xx公司會(huì )為大家提供一個(gè)公平、公開(kāi)的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為xx公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為xx公司付出了長(cháng)期的忠誠，那么，xx公司就一定會(huì )記住你，她一定會(huì )給你所希望的薪水及榮譽(yù)！
第三、我們向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)閉的成功之門(mén)，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向著(zhù)“立團隊志氣，創(chuàng )銷(xiāo)售楷�！边@一宏偉目標邁進(jìn)！
第四、我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司，成為xx公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在xx公司的工作能夠勝任、愉快及滿(mǎn)意。
讓我們一起共同努力吧！
新員工加入歡迎詞 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們：
大家上午好！
首先十分真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個(gè)正在成長(cháng)中的大團隊。我是來(lái)自人力資源部的xx，十分榮幸，這天的培訓由我來(lái)主持，期望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！
從這天起，你們已成為xxx集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來(lái)。期望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學(xué)習。在那里，公司各項培訓也不斷推進(jìn)，無(wú)論是什么崗位，都享有平等的晉升機會(huì )。xxx為優(yōu)秀的員工帶給良好的平臺及發(fā)展空間，自豪交織著(zhù)這份重任，激情縈繞著(zhù)這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學(xué)習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習，為未來(lái)的工作打下堅實(shí)的基礎。
我們集團要求每一個(gè)人以高度認真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng )造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專(zhuān)、做優(yōu)上多下功夫，用心主動(dòng)，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細節、每一個(gè)部份入手，耐下心來(lái)，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永久追求客戶(hù)滿(mǎn)意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“用心、熱情、主動(dòng)、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。
我們熱切期望您有誠實(shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng )新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的主角！
我們相信，公司因為您的加入而會(huì )更精彩、更完美！“xxx”將成為一個(gè)知名品牌，在社會(huì )上享有盛譽(yù)，與此同時(shí)，您也將會(huì )有所收獲、有所提升！讓我們一齊共同努力吧！
新員工加入歡迎詞 篇7
各位學(xué)員：
大家好！
在這萬(wàn)物復蘇、春意盎然的季節，經(jīng)過(guò)前期緊張、有序的準備工作，中國人壽保險股份有限公司xx分公司第一期新入司人員崗前培訓班這天正式開(kāi)班了。這是我公司加強員工隊伍建設，提高全員素質(zhì)，打造學(xué)習型企業(yè)的重要舉措。本次培訓旨在提高新入司員工素質(zhì)，增強工作職責感，增強事業(yè)心、進(jìn)取心，增強新入司員工執崗潛力，以盡快適應工作。
首先，我要祝賀大家，因為加入中國人壽，成為一名世界500強企業(yè)的員工，你們的性格將得到塑造，你們的潛力將得到提高，你們的才華將得到發(fā)揮，你們將擁有加速成功的機會(huì )。
作為一家世界500強的保險企業(yè)，中國人壽已經(jīng)走過(guò)了58年的風(fēng)雨歷程，在中國壽險市場(chǎng)上占比高達51.3%，連續四年入選美國《財富》雜志全球500強企業(yè)，被《歐洲貨幣》雜志評為亞洲最好的保險公司，連續三年成為中國十大最具價(jià)值品牌，公司總市值已位列全球上市壽險公司第一。在xx這片風(fēng)景秀麗的土地上，我們秉承“永不言敗、永爭第一”的拼搏精神和“聽(tīng)話(huà)照做、不折不扣、立即執行”的工作作風(fēng)，高揚發(fā)展主旋律，勵精圖治，創(chuàng )新進(jìn)取，不斷在高平臺上實(shí)現新的突破，一向領(lǐng)跑全省系統，連續四年被評為全省系統甲aaa類(lèi)公司，成為全省系統的一面旗幟。在公司高速發(fā)展的過(guò)程中，我們充分認識到人才資源作為公司第一資源的作用，近年來(lái)，公司堅持“以人為本”的決策理念，實(shí)施“人才高地”戰略。規范有效的員工培訓與教育體系逐步成熟，培育了一大批崗位能手；不斷建立和完善銷(xiāo)售隊伍和后援系統持證上崗制度，提高了隊伍素質(zhì)；推進(jìn)“三項制度”改革，堅持以崗定薪，員工收入初步實(shí)現市場(chǎng)化；堅持靠機制引才、制度用才、培訓育才、環(huán)境留才，建立長(cháng)效激勵約束機制增強干部職工對社會(huì )的誠信度和對公司的忠誠度；員工的勞動(dòng)得到尊重，員工的權利得到保證，員工的創(chuàng )造性和用心性得到發(fā)揮，公司的核心競爭力不斷提高。選取了中國人壽，你已經(jīng)向成功邁進(jìn)了堅實(shí)的一步。
作為一名老員工，作為公司的負責人，我想在那里個(gè)性囑咐大家以下幾點(diǎn)：
1、站更高、看更遠，關(guān)注個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
不管大家過(guò)去在校園的背景成績(jì)多優(yōu)秀，但是在中國人壽，都是從基礎開(kāi)始做起。中國人壽的人才理念就是讓員工把個(gè)人追求融入到公司長(cháng)遠的發(fā)展之中。哪怕學(xué)習成績(jì)再優(yōu)秀，如果覺(jué)得中國人壽只是一個(gè)跳板，那他也不是我們最理想的人才。只有加入中國人壽，認同公司的文化，把公司的發(fā)展和他自己的個(gè)人發(fā)展結合在一齊，才是我們最期望招到的員工。有的員工受不了在基層的鍛煉，覺(jué)得自己大材小用，覺(jué)得太辛苦。我在那里想誠懇的告訴大家，這是公司在給你們一個(gè)深入學(xué)習業(yè)務(wù)的機會(huì )，是為你的將來(lái)職業(yè)發(fā)展打基礎的好機會(huì )。如果你把握了這個(gè)，將來(lái)無(wú)論是薪酬還是你的職業(yè)生涯的發(fā)展，就應說(shuō)是不可估量的。打一個(gè)很普通的比方，我們打地基，我們預備蓋多高的樓決定了我們這個(gè)地基要打多深。如果你只預備蓋兩層樓，那么，這個(gè)地基比較簡(jiǎn)單，以后在這個(gè)基礎上加高樓的可能性不大；而如果我們要蓋20層，那么這個(gè)地基必須要好好的打，打得扎扎實(shí)實(shí)。
中國人壽的職稱(chēng)體系，是沒(méi)有天花板的舞臺。一個(gè)部門(mén)只有一個(gè)經(jīng)理，是金字塔的形式，干部肯定少。怎樣在沒(méi)有天花板的舞臺上發(fā)展？我們說(shuō)“不當官也有奔頭”。從最基層一步步逐漸提升，眼界也完全不一樣，那種成就感是無(wú)法比擬的。另一方面，各個(gè)崗位，你做好了這個(gè)，能夠再攻那個(gè)，從業(yè)務(wù)體系到行政體系，從行政體系到業(yè)務(wù)體系，有超多輪崗的機會(huì )。進(jìn)來(lái)的新員工，各種專(zhuān)業(yè)的都有，都具有自己的特長(cháng)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的鍛煉很有可能迅速成長(cháng)為能獨擋一面的專(zhuān)業(yè)人士，在公司薪酬體系下，他們的薪資有可能比領(lǐng)導職位還高，我們透過(guò)這樣的職位體系，帶給給大家職業(yè)發(fā)展的舞臺，最終培養公司自己的專(zhuān)業(yè)化員工隊伍。
2、注重績(jì)效。
公司近3000名員工，可謂臥虎藏龍，這就有一個(gè)內部競爭的問(wèn)題。此刻參加培訓的學(xué)員們，大家處于同一條起跑線(xiàn)上，但是三個(gè)月半年之后差距就出來(lái)了。一切取決于個(gè)人努力。公司員工深刻意識到競爭的必要，并透過(guò)不斷的崗位學(xué)習來(lái)提升自己的崗位技能，從而增加自己的核心競爭力和在環(huán)境中的能見(jiàn)度。我們的季度考核與全年考核，所有的員工都不例外，都要參與到績(jì)效考核中，有潛力、有貢獻，有績(jì)效的員工，就會(huì )有升遷和發(fā)展，最后實(shí)現個(gè)人的理想。當出現崗位空缺的時(shí)候，機會(huì )屬于那些有準備的人。
3、關(guān)于狀態(tài)調整。
我們在選拔的時(shí)候，其實(shí)更看重的是潛力，我們是期望選取適合我們的人。其中有兩點(diǎn)是最關(guān)鍵的，一個(gè)是思維潛力，這是大家在校園當中理解訓練時(shí)就應養成的。你思維潛力如果不是很強，你公司里工作是很難的。還有一樣是十分重要的，這種潛力也是被大家忽略的，就是學(xué)生的心態(tài)。從一個(gè)校園學(xué)生到一個(gè)企業(yè)員工有一個(gè)心態(tài)的轉換。包括溝通潛力、情緒控制潛力、人際關(guān)系的處理潛力、辦事的意志力、對挫折的承受潛力、對自我的了解程度以及對他人的理解和寬容。這也就是我們常說(shuō)的“情商”，是一個(gè)人能否成功的關(guān)鍵。你要有一個(gè)終身不斷學(xué)習不斷變化自己的潛力，也就是昨日的我和這天的我絕對就應是不一樣的，這樣才能跟上時(shí)代的步伐，跟上公司飛速擴張的要求。所以，此刻大家必須要在各方面做一個(gè)全新的變化，來(lái)努力認識這個(gè)社會(huì )，認識企業(yè)。這是十分重要的。
從這天開(kāi)始的三天學(xué)習培訓，在某種好處上，這是我們公司培訓、發(fā)現和發(fā)展人才的開(kāi)始。您有多大的能耐，公司就給您多大的舞臺，這也是一個(gè)展示自我的絕好機會(huì )，期望各位學(xué)員珍惜這次機會(huì )，服從公司安排，用心上進(jìn)，扎實(shí)學(xué)習，高質(zhì)量完成好培訓任務(wù)，發(fā)揮不怕苦，不怕累，勇于領(lǐng)先的工作作風(fēng)，學(xué)有所樂(lè )，學(xué)有所成。我和公司將以企盼的目光熱切關(guān)注大家成長(cháng)的足跡，并給大家帶給足夠多的機會(huì )！期望大家與中國人壽一同成長(cháng)，祝大家成功！
謝謝！
新員工加入歡迎詞 篇8
同志們：
你好!
首先我代表公司全體同仁對你的到來(lái)表示最熱烈的歡迎!衷心期望你們在全新的工作環(huán)境中，創(chuàng )新向前、不斷追求，推動(dòng)公司發(fā)展，實(shí)現個(gè)人和企業(yè)“雙贏(yíng)”的目標!
xx企業(yè)是一個(gè)充滿(mǎn)活力和期望的群體，你面臨的是充滿(mǎn)挑戰與機遇的工作。在那里，我們應共同珍惜眼前共事的時(shí)光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業(yè)充滿(mǎn)信心，我們就應這樣逐步成長(cháng)。
公司是帶給了個(gè)人發(fā)展的平臺，每位員工，都能做到用無(wú)言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展;全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。
從這天起，xx已成為這個(gè)企業(yè)的一名成員。在市場(chǎng)暢銷(xiāo)的大好形勢下，我們迎來(lái)了前所未有的發(fā)展機遇。你們的到來(lái)，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液、增添了新的動(dòng)能。這是公司之福，也是你們個(gè)人成長(cháng)發(fā)展的重要契機。從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦;既要能苦干，更要會(huì )巧干。在此，我提幾條推薦供你參考。
要適應新的環(huán)境盡管我們生長(cháng)于不同的環(huán)境、畢業(yè)于不同的校園、不同的專(zhuān)業(yè)，但我們的目標是一致的，都是為了適應社會(huì )的需要，最終實(shí)現自身的人生價(jià)值。既來(lái)之，就要去適用新的環(huán)境、新的生活。期望你不僅僅在生活、工作上適應，在思想上也要適應。你們有時(shí)會(huì )感到公司沒(méi)有你想象的公平。要明白，生活的評價(jià)，是會(huì )有誤差的，真正絕對的公平是沒(méi)有的。但在努力者面前，機會(huì )總是均等的。要承受得起委屈。沒(méi)有必須的承受潛力，今后如何能頂大梁一個(gè)人的命運總是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太陽(yáng)總會(huì )升起，哪怕暫時(shí)還在地平線(xiàn)下。
樹(shù)立主人翁意識當你們進(jìn)入公司那一刻起，你們就成為了公司團隊中的一員。盡管大家此刻只是一名普通的員工，但公司興亡你我有責。所以期望大家在這個(gè)新的群眾中，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，用心創(chuàng )造，勇于探索，努力培養自己獨立完成任務(wù)的潛力。當發(fā)現公司的管理和運營(yíng)有不盡如人意處時(shí)，不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷，要深入實(shí)際認清狀況，提出務(wù)實(shí)可行的解決問(wèn)題的推薦和方案。要學(xué)會(huì )協(xié)作年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手，干預過(guò)多。這時(shí)你要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的潛力如何一個(gè)人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當你有一個(gè)設想或方案要實(shí)施時(shí)，你需要說(shuō)服你的同事、說(shuō)服你的上級支持你，你期望你的上級能傾聽(tīng)下屬的意見(jiàn)，那么你也就應理解上級對你的工作提出意見(jiàn)和推薦更是正常的，而不是什么不放手或干預過(guò)多。
與周?chē)h(huán)境持續良好的溝通，使環(huán)境能為自己的工作帶給幫忙和支持至少不施加阻力，這是一個(gè)人適應社會(huì )的一個(gè)很重要的潛力。要學(xué)習新的知識任何理論都源于實(shí)踐，最終還要回到實(shí)踐中去。相信你已經(jīng)積累了必須的理論知識及工作經(jīng)驗，但還需實(shí)我們在工作中不斷實(shí)踐及學(xué)習，要虛心向身邊的同事學(xué)習，向先進(jìn)的骨干學(xué)習，學(xué)習他們的從業(yè)精神和豐富的'實(shí)踐經(jīng)驗。并根據實(shí)踐需要，再次向書(shū)本學(xué)習，不斷更新自己的知識資料和知識結構。
公司向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)掉的成功之門(mén)，我們期望有更多的優(yōu)秀人才加盟xx企業(yè)，共建我們的家園，向著(zhù)“xxxxxx”這一宏偉目標邁進(jìn)!我們期望：您因xx企業(yè)而自豪，xx企業(yè)因您更精彩!
新員工加入歡迎詞 篇9
尊敬的各位朋友、各位新員工：
歡迎大家來(lái)到我們同策戴斯大酒店工作!首先，我謹代表同策戴斯大酒店董事會(huì )，方宇文化傳播有限公司，向各位表示歡迎。熱烈歡迎你們加入同策，用一句現實(shí)最流行的說(shuō)法就是“緣分”，你們選擇了同策，為這個(gè)大家庭注入了新鮮的血液，增強了活力。
“無(wú)規矩不成方圓”，我希望大家盡快適應酒店，遵守規章制度，服從管理，認真對待做好自己的本質(zhì)工作。在這個(gè)平臺上，大家都是重要的一員，不要看不起自己的工作。我們服務(wù)行業(yè)需要付出更艱辛的勞動(dòng)，需要更實(shí)際的能力，沒(méi)有責任心，不服從管理，不懂得奮斗的人，等于喪失了你在公司進(jìn)步的機會(huì )。在接下來(lái)的培訓期間，希望大家積極對待，主動(dòng)參與公司保潔衛生等相關(guān)工作，服從安排，公司將視各位培訓的工作狀況，來(lái)決定崗位分配，以及以后的晉升。
最后希望大家在今后的工作中踏實(shí)認真，實(shí)現自己的人生價(jià)值!
新員工加入歡迎詞 篇10
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎！今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來(lái)的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受！
無(wú)論是新員工還是新股東，借今天這樣一個(gè)機會(huì )和大家交流三個(gè)內容：
一、你們是幸運的要珍惜機會(huì )，走好未來(lái)職業(yè)發(fā)展之路
面對畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì )局面，你們無(wú)疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長(cháng)是有幫助的，所以才讓你們走出校門(mén)的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(cháng)、發(fā)展的機會(huì )。
今天走出這個(gè)樓，外面就是無(wú)數拿著(zhù)自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì )的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動(dòng)的臉上寫(xiě)滿(mǎn)了無(wú)奈，當你們能擁有一個(gè)穩定的工作時(shí)希望你們能珍惜機會(huì )，不要輕言放棄。
前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》，里面有幾點(diǎn)我很認同：
1、人需要有一個(gè)正確的方向，向著(zhù)這個(gè)正確的方向努力一定有機會(huì )達成目標；
2、成功的人不是贏(yíng)在起點(diǎn)而是贏(yíng)在轉折點(diǎn)，當你面對很多不確定因素的時(shí)候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢(mèng)想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏(yíng)的一定是你。
3、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀(guān)點(diǎn)和正確的做法，而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì )帶來(lái)10年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求。
你們需要做的是把夢(mèng)想和現實(shí)有效的結合起來(lái)，讓自己穩的住、走的正、長(cháng)的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑！
二、向公司老員工學(xué)習，敬業(yè)愛(ài)崗、踏實(shí)前行
三年來(lái)隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過(guò)了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候，我想那是他們應得的。
作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會(huì )在不遠的將來(lái)得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。
咱們公司有個(gè)非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛(ài)，我們是個(gè)和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛(ài)之手，不會(huì )讓你感覺(jué)很孤單，不會(huì )讓你無(wú)依無(wú)靠，這是幾年來(lái)這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業(yè)愛(ài)崗，也要幫助自己的伙伴一起成長(cháng)！
三、潛心學(xué)習、多多積累、厚積薄發(fā)
原來(lái)曾經(jīng)和大家交流過(guò)這樣的觀(guān)點(diǎn)：
1-2年你們需要解決吃飯、活著(zhù)的問(wèn)題，技能在這個(gè)階段是重要的，能干活是必須的，否則就會(huì )消失掉；
2-3年你們需要解決定位、職位問(wèn)題，這個(gè)階段學(xué)習積累提升自己是重要的；5年內解決機會(huì )、積累、發(fā)展、創(chuàng )造更多價(jià)值是重要的。這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗證。也就是說(shuō)，你5年要上升5個(gè)臺階，順利渡過(guò)這幾個(gè)臺階可以在機會(huì )條件都成熟的情況下做更大的事情。
但現實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問(wèn)題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著(zhù)的邊緣。有的人5年邁出五大步，有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問(wèn)題上，你準備怎么辦？所以在目標明確的前提下，潛心學(xué)習是無(wú)論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習可以讓你少走彎路迅速成長(cháng)，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想，一旦機會(huì )合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)！
最后，祝愿新員工順利成長(cháng)，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻！祝愿新股東快快長(cháng)大，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來(lái)也需要通過(guò)你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng )造美好的明天！
謝謝大家！
新員工加入歡迎詞 篇11
尊敬的各位大學(xué)生、新員工們：
歡迎大家來(lái)到咱們京滬鋪架項目工作！
首先，我謹代表京滬鋪架項目領(lǐng)導及全體員工對大家的到來(lái)表示熱烈的歡迎。借此機會(huì )，也對同學(xué)們順利完成學(xué)業(yè)、并學(xué)有所成表示熱烈的祝賀！對在大家成長(cháng)過(guò)程中付出了心血和汗水、關(guān)心與支持的父母老師、親朋好友表示崇高的敬意！
莘莘學(xué)子、十年寒窗，你們選擇了中國鐵建、來(lái)到了京滬鋪架項目，為這個(gè)大家庭注入了新鮮的血液，增強了活力。從一名學(xué)生到新員工，從一名新員工到優(yōu)秀員工要經(jīng)過(guò)一個(gè)歷練的過(guò)程，懇請大家盡快做好角色轉換，去除嬌柔，增添剛強，將所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識充分發(fā)揮出來(lái)，為企業(yè)的發(fā)展注入新知識、新理念、新力量。要看到希望、看到未來(lái)，要積極主動(dòng)到最需要的工作崗位上去，發(fā)揮個(gè)人的聰明才智，為京滬鋪架項目的建設出謀劃策，勤奮工作、艱苦奮斗，努力成為企業(yè)的優(yōu)秀人才，人才是企業(yè)持續發(fā)展最根本的動(dòng)力，是企業(yè)最重要的資源。鐵建集團是我們成就事業(yè)的平臺，是我們施展才能的舞臺。我們始終堅持以待遇留人、環(huán)境留人、感情留人、事業(yè)留人，為人才創(chuàng )造良好的工作、生活和學(xué)習條件。
同學(xué)們，你們剛剛走出校園，踏上工作崗位，作為新時(shí)期的時(shí)代驕子，你們年輕好學(xué)，富有知識和朝氣。你們將是鐵建集團創(chuàng )新發(fā)展的重要力量。
為了使同學(xué)們盡快適應鐵建，融入團隊。希望大家能夠做好三項準備：
一是希望大家做好思想上的準備。牢記：忠誠是無(wú)價(jià)之寶，忠誠企業(yè)，忠誠自己從事的事業(yè)。樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，做好職業(yè)規劃，把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現和企業(yè)的發(fā)展結合起來(lái)�！扒Ю镏�，始于足下”。一定要走好每一步，不要輸在起跑線(xiàn)上。
二是希望大家做好艱苦奮斗的準備。只有吃得苦中苦，方為人上人。用“勞動(dòng)光榮、快樂(lè )工作”來(lái)激勵自己，提倡“勇于吃苦、積極進(jìn)取、樂(lè )于奉獻”的精神和勇于創(chuàng )新的意識，把自己的工作當作自己的事業(yè)來(lái)干，全身心投入到事業(yè)之中，才會(huì )取得巨大成功。
三是希望大家做好學(xué)習的準備。終身學(xué)習，永無(wú)止境。一定要把在學(xué)校里學(xué)習到的理論知識與實(shí)際工作相結合，在實(shí)踐中不斷總結與創(chuàng )新。
“天高任鳥(niǎo)飛，海闊憑魚(yú)躍”。這里就是你放飛夢(mèng)想的地方。愿大家在鐵建集團里，努力掌握科學(xué)文化知識，刻苦鉆研本職技能技術(shù)，不斷提高自身的知識能量和綜合素質(zhì)，把全部的聰明才智都奉獻到鐵建事業(yè)上來(lái)，通過(guò)對人生的至高追求，來(lái)塑造多姿多彩的金色年華。
最后，再次歡迎同學(xué)們的到來(lái)，并預祝大家在京滬鋪架項目取得優(yōu)異成績(jì)！
新員工加入歡迎詞 篇12
各位新同仁：
大家好！
首先，非常歡迎各位加入三一公司，從今天起，你們將成為這個(gè)企業(yè)的重要成員。我們將在共同信任的基礎上，度過(guò)你在公司工作的歲月。
現在是一個(gè)高科技，高技術(shù)的時(shí)代。三一公司以高技術(shù)為起點(diǎn)，著(zhù)眼于大市場(chǎng)、大系統、大結構的高科技企業(yè)。以它的歷史使命。它要求全體公司員工堅持合作走集體奮進(jìn)的道路�，F代的競爭是系統鏈條的競爭，經(jīng)銷(xiāo)商，供應商是共同合作的關(guān)系，不是博弈的關(guān)系，需要大家共同組建一個(gè)強大的領(lǐng)導團隊和系統鏈條。
隨著(zhù)三一公司持續地發(fā)展，從跨百億到攀千億，三一有著(zhù)更為宏偉的目標，那就是把三一打造成世界500強的企業(yè)。作為一家有理想有抱負的企業(yè)。本著(zhù)以“人類(lèi)因夢(mèng)想而偉大”的夢(mèng)想，我相信各位有能力通過(guò)創(chuàng )新與努力向世界貢獻一個(gè)一流的，受人尊敬的，能夠創(chuàng )造財富的世界級企業(yè)。
20xx年，是服務(wù)精細化年，是營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)相輔相成，攜手共進(jìn)年，是管理理念與工作方法全新突破年。公司將引入國際服務(wù)理念和標準，以業(yè)績(jì)?yōu)閷�，�?jiǎn)化流程，加強制度和標準化建設，強化執行力，推行內部審計和問(wèn)責制，全面提升服務(wù)隊伍的綜合素質(zhì)，改善配件供應，合理引導，規范客戶(hù)的期望值，繼續引領(lǐng)企業(yè)潮流，從而實(shí)現客戶(hù)，企業(yè)，員工三贏(yíng)目標。
進(jìn)入三一并不意味著(zhù)高待遇，公司是以貢獻定報酬，憑責任定待遇，。以“依托三一，實(shí)現自我”為核心。展示企業(yè)形象，推介精銳新品，“品質(zhì)改變世界”“一切為了客戶(hù)”的經(jīng)營(yíng)理念。認同三一文化。梁穩根說(shuō)：三一人只要做一件事，那就是“品質(zhì)改變世界”，三一要用最高的產(chǎn)品品質(zhì)改變中國低劣產(chǎn)品的世界形象。
公司要求每位員工要熱愛(ài)自己的祖國，熱愛(ài)我們這個(gè)多災多難，剛剛振興的民族，只有大家有夢(mèng)想，就能夠進(jìn)行艱苦搏擊。我們總會(huì )有一天，在世界工程機械的舞臺上，占據一席位置。公司員工應遵守公司的管理和制度，提倡“先做人，后做事，品質(zhì)改變世界”的原則。不貪污、不盜竊、不腐化。嚴于律己，寬于待人。堅持真理，善于利用批評和自我批評的方法，提高自己，幫助別人。
希望丟掉速成的幻想，學(xué)習日本人的踏踏實(shí)實(shí)，德國人一絲不茍的敬業(yè)精神。真正生活中對于一項技術(shù)精通是十分難的，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，不然很難熟能生巧。你什么都想會(huì )，什么都想做，就意味著(zhù)你什么也不精通。任何事情都是做初工，努力鉆進(jìn)去，興趣自然在。我們將造就一匹業(yè)精于勤，形成于思，有真正動(dòng)手能力，領(lǐng)導能力的人，機遇偏多于踏踏實(shí)實(shí)工作者。
最后，希望您能盡快融入這個(gè)大家庭，為三一做出貢獻。同時(shí)，也希望您能夠勝任、愉快及滿(mǎn)意這項工作。
順祝
工作順利！
謝謝大家！
新員工加入歡迎詞 篇13
各位新員工：
大家好！
我代表總經(jīng)理范嘉桐女士熱烈歡迎你門(mén)加入中天盛世房地產(chǎn)經(jīng)紀公司，我們有幸共同參與中天盛世公司未來(lái)的發(fā)展，用一句現實(shí)最流行的說(shuō)法是“緣分”，俗話(huà)說(shuō)“百年修來(lái)同船渡，千年修來(lái)共枕眠”，在此衷心祝愿各位新員工工作順利，生活愉快！
中天盛世過(guò)去的每一點(diǎn)成就，都有賴(lài)于中天盛世全體員工的共同努力。中天盛世的明天的每一個(gè)進(jìn)步，從今天開(kāi)始，都與各位新員工的努力密切相關(guān)。從現在起，你們就是北京中天盛世房地產(chǎn)經(jīng)濟有限公司中的一個(gè)成員，公司因為有各位的加盟而驕傲，大家也會(huì )因為在中天盛世工作的經(jīng)歷而自豪。
我們從事的是房地產(chǎn)中介服務(wù)，她是應市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境而產(chǎn)生，更是因百姓的需求是而日益壯大，能夠幫助別人是一項快樂(lè )的事情，常言說(shuō)：送人玫瑰，手有余香！更何況我們的服務(wù)是有償，大家在服務(wù)中為公司獲得利益，同時(shí)也在賺取個(gè)人工資的組成部分。大家不要因為服務(wù)行業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)而自卑，圣人孔夫子說(shuō)過(guò)：“富而可求也，雖執鞭之士，吾亦為之，如不可求，則從吾所好�！�
發(fā)揮你們的聰明才智，踏踏實(shí)實(shí)的工作，一份耕耘必然有一份收獲，公司歡迎員工參加公司管理，員工提出合理化建議對公司發(fā)展有利只要建議被采納，公司將會(huì )予以獎勵！希望大家盡快融入公司的大家庭中，盡快適應工作需要，祝愿大家早日成功！
新員工加入歡迎詞 篇14
尊敬的各位大學(xué)生、新員工們：
歡迎大家來(lái)到我們喜來(lái)登酒店工作!
首先，我謹代表酒店領(lǐng)導及全體員工對大家的到來(lái)表示熱烈的歡迎。
你們選擇了喜來(lái)登，為這個(gè)大家庭注入了新鮮的血液，增強了活力。從一名學(xué)生到新員工，從一名新員工到優(yōu)秀員工要經(jīng)過(guò)一個(gè)歷練的過(guò)程，懇請大家盡快做好角色轉換，將所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識充分發(fā)揮出來(lái)，為企業(yè)的發(fā)展注入新知識、新理念、新力量。我們要看到希望、看到未來(lái)，發(fā)揮個(gè)人的聰明才智，為酒店的發(fā)展出謀劃策，努力成為企業(yè)的優(yōu)秀人才。你們年輕好學(xué)，富有知識和朝氣。你們將是喜來(lái)登集團創(chuàng )新發(fā)展的重要力量。希望同學(xué)們盡快適應酒店，融入團隊。
新員工加入歡迎詞 篇15
各位新同事：
大家上午好!今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們的加盟 為公司注入了新的血液， 添加了新的希望，我謹代表恒大美森美的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎! 大家來(lái)自不同地區， 共同匯集在恒大美森美這個(gè)公司，你們進(jìn)入的是一個(gè)充 滿(mǎn)活力和希望的群體，您們面臨的也將是充滿(mǎn)挑戰與機遇的工作。公司和員工是 一個(gè)共生體，公司的成長(cháng)，要依靠員工的成長(cháng)來(lái)實(shí)現;員工的成長(cháng)，又要依靠公司這個(gè)平臺， 公司將盡力為您們每一個(gè)人提供創(chuàng )業(yè)發(fā)展的平臺， 也希望每一個(gè)人， 全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。我們將在共同信任和相互理解的基 礎上，度過(guò)您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。
今天的培訓，將會(huì )把企業(yè)的歷史、轉型過(guò)程、主要制度、企業(yè)文化和核心價(jià)值觀(guān)等內容向大家做介紹， 希望大家認真思考和感悟。我們希望給大家傳遞一些 有價(jià)值的信息，希望你們能在工作的過(guò)程中和人生的道路上更好地適應和成長(cháng)， 少走彎路; 另一方面也希望企業(yè)能更好地發(fā)展，讓我們的成長(cháng)與企業(yè)的發(fā)展更好 地結合，形成一個(gè)共同成長(cháng)的局面。
公司正在實(shí)施持續創(chuàng )新、資本運作和品牌提升三大戰略，我們希望通過(guò)執行 人才引進(jìn)計劃、員工成長(cháng)計劃，使人力資源成為恒大美森美實(shí)現發(fā)展戰略、發(fā)展 目標的重要支撐力量。
在實(shí)施持續創(chuàng )新戰略方面，包括經(jīng)營(yíng)模式、機制、組織結構、服務(wù)等各方，只要對公司發(fā)展有利，并通過(guò)實(shí)際的檢驗能夠產(chǎn)生經(jīng)濟效益，我們都會(huì ) 支持。我們更要不斷創(chuàng )新模式，延長(cháng)服務(wù)鏈條，產(chǎn)生實(shí)際的效果，使我們有綜合能力的優(yōu)勢， 從而將我們與一般的競爭對手區別開(kāi)來(lái)。
未來(lái),變化將是一種常態(tài)， 很多標準和認識都在不斷與時(shí)俱進(jìn)，應對變化最好的辦法就是創(chuàng )新，我們看待事 物的態(tài)度要不斷地調整和提高，并根據發(fā)展的需要不斷去改變。資本運作戰略方 面，我們將會(huì )提出更完整的思路，我們已經(jīng)做過(guò)一些嘗試，但還沒(méi)有真正發(fā)揮作 用， 因此潛力還是巨大的。
品牌提升戰略方面，品牌是公司的口碑， 是無(wú)形資產(chǎn), 我們也要進(jìn)行專(zhuān)題討論，不斷向前推動(dòng)，前段時(shí)間成為湖南衛視《爸爸去哪兒》 欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結果。管理、財務(wù)和人力資源是我們實(shí)現戰略的三大支撐。管理方面我們提出了 “行業(yè)領(lǐng)先，集團領(lǐng)先”的標準，對于我們這樣一個(gè)后發(fā)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，這個(gè)標準 是很高的。因此，如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度，就可能會(huì )步步都跟不上。財務(wù)方面，我們作文的資金管理系統正在不斷完善，融資能力大大提高，風(fēng)險控 制也在逐步加強。
人力資源方面，我們希望能通過(guò)預先計劃的實(shí)施讓人力資源整體的競爭能力得到提高，真正成為整個(gè)戰略的支撐點(diǎn),這既是公司戰略的需要， 也是大家自身成長(cháng)的需要。
我們把人才成長(cháng)放在非常重要的位置，希望通過(guò)一兩年的時(shí)間，能從在座各位中成長(cháng)出更多能獨立作戰的業(yè)務(wù)骨干。
對大家來(lái)說(shuō)，通過(guò)這次的培訓，自己能感悟多少，就能成長(cháng)多少，今天大家都在同一起跑線(xiàn)上，也許一兩年后就會(huì )出現很大的差距，關(guān)鍵在于有沒(méi)有用心， 有沒(méi)有汲取別人的長(cháng)處和經(jīng)驗。
我們的本意并不希望有人掉隊，但現實(shí)可能不會(huì )這樣，最后的評判標準是績(jì)效。我們的考核機制很?chē)栏�，恒大以前的員工也都經(jīng) 歷了大浪淘沙的過(guò)程，有的高升了，有的被解聘了，希望在座的各位能經(jīng)得起考 驗，能夠認識到績(jì)效是最終的標尺。
很多新員工會(huì )提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務(wù)。其實(shí)在使用中學(xué) 習、提高是最好的培養方式。很多時(shí)候任務(wù)可能是個(gè)挑戰，但每一次挑戰都是一 個(gè)學(xué)習的機會(huì )，一定要勇于面對挑戰。雖然開(kāi)始可能會(huì )感到無(wú)從下手，但我相信在我們公司，如果你就某一問(wèn)題請教任何人，大家都會(huì )認真地解答。這樣的使用 和培訓對個(gè)人成長(cháng)來(lái)說(shuō)是一種最好的機會(huì )和最大的福利。
相信大家如果很好地完成了交辦的任務(wù)，內心也會(huì )有成就感。
你們以后的路還很長(cháng)，無(wú)論是否在公司發(fā)展，如果能培養起自身的能力，能為別人創(chuàng )造價(jià)值， 無(wú)論走到哪里都會(huì )很受歡迎。公司將會(huì )盡可能多地提供磨練的 機會(huì )和平臺，也希望大家珍惜，因為公司為每一個(gè)人提供的機會(huì )都有成本，不僅是費用成本， 更多的是機會(huì )成本和時(shí)間成本，機會(huì )成本的喪失可能是公司最大的 損失。
大家加入恒大美森美之前肯定經(jīng)過(guò)認真選擇，擇善而從，但一旦選擇，我們就要主動(dòng)融合，盡快適應公司的管理和文化。只有主動(dòng)融合，公司才能給我們更 好的支持，讓我們更好地發(fā)展。就我們每一個(gè)員工而言，大家來(lái)到這個(gè)企業(yè)，也 希望大家主動(dòng)融合，盡快適應環(huán)境，越快越好。能否適應環(huán)境是能力問(wèn)題，能不能融合是態(tài)度問(wèn)題， 如果進(jìn)入公司很長(cháng)時(shí)間還不能融合，可能說(shuō)明你真的不適合 公司，對公司和自身都會(huì )是一種損失，那么雙方就可能要重新進(jìn)行選擇。
期待成長(cháng)，期待公司的成長(cháng)，期待員工的成長(cháng)，期待大家專(zhuān)業(yè)能力的成長(cháng)。
今天我特別想說(shuō)，希望能從你們中間涌現出一批能帶領(lǐng)隊伍作戰的將才和帥才! 我們對你們寄托著(zhù)無(wú)限的希望，我們也會(huì )盡可能為你們創(chuàng )造更好的平臺。
希望大家能對今天的培訓有更多的感悟，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，在每一個(gè)環(huán)節上持續改善，相信每個(gè)人能看到自己的成長(cháng)。
最后期待著(zhù)一年、兩年、三年后能為大家的長(cháng)足進(jìn)步而舉杯慶賀!
新員工加入歡迎詞 篇16
某某同志：
你好！
我代表公司所有的領(lǐng)導及員工熱烈歡迎你們的到來(lái)，既然你們選擇了本公司，那么希望在今后的生活中要做到不斷的創(chuàng )新，推動(dòng)公司的發(fā)展，創(chuàng )造一個(gè)屬于我們的未來(lái)。
一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)少不了一群優(yōu)秀的員工，一群優(yōu)秀的員工少不了一個(gè)優(yōu)秀的管理者，希望我們大家在以后能夠全心全意的融入工作中，上班時(shí)我們是領(lǐng)導及員工，下班時(shí)我們是兄弟姐妹，我們要互相團結互相幫助，為我們、為公司創(chuàng )造一個(gè)美好的明天，我們要共同努力，我們要相信自己、相信公司、相信我們大家一起的家。用我們的努力回報所有屬于我們自己的一切。
從今天起，你們已經(jīng)是公司合格員工的一員，我希望大家能熱愛(ài)自己的工作，熱愛(ài)自己的同事，熱愛(ài)自己的家，你們的到來(lái)給公司帶來(lái)新鮮的血液，公司給大家提供一個(gè)個(gè)人發(fā)展的平臺，不會(huì )讓任何有抱負、有理想的人埋沒(méi)自己的才華，只要你們肯努力、肯吃苦，公司一定賞罰分明，不會(huì )埋沒(méi)任何人才。
所謂一個(gè)筷子容易折斷，我們就像筷子一樣要學(xué)會(huì )有團隊精神，作為一個(gè)團體，我們大家總不希望拖自己的后腿是吧，所以我們要努力上進(jìn)，以團隊為己任，做一名優(yōu)秀的工作者。既然要做一名優(yōu)秀的工作者我們首先要從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，認認真真做事，老老實(shí)實(shí)做人，學(xué)習新的知識，多向身邊的人學(xué)習，以他們的長(cháng)處彌補我們自己的不足，久而久之自然會(huì )成為優(yōu)秀的員工。
公司的大門(mén)永遠為有志之士敞開(kāi)著(zhù)，如果你有思想、有抱負我們希望更多的人加入我們，和我們一起創(chuàng )造一個(gè)完美的家園，希望企業(yè)因你們的存在而自豪，企業(yè)因你們的存在而驕傲，企業(yè)的明天因你們的存在變的更加精彩。謝謝大家！
新員工加入歡迎詞 篇17
各位新員工，大家好!
xx酒店在這樣一個(gè)多彩的世界中，把時(shí)代的脈搏，與時(shí)俱進(jìn)，致力于健康領(lǐng)域的潛心探索，勵志成為推進(jìn)人類(lèi)健康，創(chuàng )造財富人生的領(lǐng)航者，讓文化、產(chǎn)業(yè)、健康和財富在xx酒店得到和諧的統一和完美的展現。這是xx酒店人不懈追求的使命和社會(huì )責任，也是xx酒店人激越智慧的真實(shí)展現。合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累士;千里之行，始于足下。成功是點(diǎn)點(diǎn)滴滴、日日月月積累起來(lái)的。奮發(fā)xx酒店。耿耿足下，xx酒店憑借著(zhù)永恒的制勝法則———感恩、責任、回報、共贏(yíng)、尊重、不斷吸納高素質(zhì)人才，完善科學(xué)管理機制，開(kāi)發(fā)高科技含量的產(chǎn)品，加強產(chǎn)品的品質(zhì)監控，提供無(wú)微不至的星級服務(wù)，開(kāi)創(chuàng )出xx酒店的事業(yè)領(lǐng)地。
文化是企業(yè)的靈魂，更是企業(yè)發(fā)展的基石和成功根本。xx酒店在全國廣泛開(kāi)設特許經(jīng)營(yíng)加盟機構的同時(shí)，保持企業(yè)文化的領(lǐng)先地位，借助教育培訓帶動(dòng)企業(yè)成長(cháng)，打造學(xué)習性組織和高績(jì)效團隊，提升企業(yè)競爭力、抗風(fēng)險能力和綜合素質(zhì)。
“海闊憑魚(yú)躍、天高任鳥(niǎo)飛”。xx酒店，是展現人生價(jià)值和實(shí)現目標的理想舞臺，是鏈接財富的紐帶，是聯(lián)系你、我、他締結友誼的橋梁。xx酒店將為你提供無(wú)緣無(wú)限的商機和廣闊的發(fā)展空間，熱忱歡迎你加盟合作?相信憑借其腳踏實(shí)地的工作，認認真真的學(xué)習和默默無(wú)聞的付出，xx酒店將創(chuàng )造健康時(shí)代不朽的傳奇。讓更多的人解xx酒店、選擇xx酒店、得益于騎士，為人類(lèi)健康事業(yè)貢獻自已的力量。
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